水上乐园岗位职责说明
水世界岗位职责和工作流程汇总
水世界岗位职责和工作流程汇总水世界是以水上运动为主题，为游客提供各种娱乐项目的游乐园，常见的项目包括水上滑梯、漂流、浪漫河流等等。
在水世界，各种职位的工作人员协作配合，来确保游客的安全和畅游体验。
一、岗位职责1.1 游泳救生员•报到前要肌力训练和游泳训练，确保能胜任游泳和救助工作；•及时到位，对游泳池、滑梯等区域进行巡视，防止游客出现危险；•发现游客出现危险，采取救助措施，包括潜水救人、使用救生圈等；•对游泳池、浪漫河等行动缓慢的水域区域进行监控，防止游客发生状况。
1.2 儿童指导员•指导游客，尤其是儿童，了解游泳池等设施的使用规则；•与游客交流，解答游客的问题，并提供优质的服务；•带领儿童参加儿童游戏活动，确保游客享受愉悦的游玩体验；•在场中，确保儿童的安全，预防意外事件的发生。
1.3 玩具出租员•负责游客玩具的租赁服务；•确保玩具正确、完好的使用，发现有损坏的玩具及时报备有效处理；•与客户保持友好合适的关系，了解其需求并尽可能地满足；•坚持出租工具的安全、卫生、整洁。
1.4 池塘保洁工•每日定时擦拭所有必洁设施；•在游客离开后，对游泳池、浪漫河、以及各设施的水域区域进行彻底清洁，确保卫生的环境；•对于落入游泳池，浪漫河等水域区域的物品进行回收处理；•对清洁设备的保养和维修二、工作流程2.1 游客入园流程•游客买票后，凭票入园，首先需要办理存包、租赁设备等相关事宜；•游客需要在管理员监督下进行更衣、洗浴等环节，规范行为，做好珍爱自己以及维护公共卫生的职责；•游客可以根据自己的兴趣、爱好选择不同的项目，开始游玩探索。
2.2 游客游乐流程•游客游乐前，必须仔细阅读设施使用安全提示和指引，以确保安全、畅游；•游客需要在设备前进行排队，有序乘坐设备等；•游客必须在管理员监督下端正的行为楷模，保持规范行为，严格遵守使用规则；•如遭到卡滞或拥挤状况的持续存在，游客可以寻求设施的救援人员协助。
2.3 游客离园流程•游客在离园前，应当将所租赁的设备归还管理员，并将相应费用支付清晰明朗；•游客应当自行携带个人物品离开，并在离园前确认已重新取回存放囊袋中的物品；•游客应当在离园出口接受安全检查和体温测量，维护公共卫生安全。
水上乐园预防溺水岗位职责
水上乐园预防溺水岗位职责.txt 水上乐园预防溺水岗位职责职责概述水上乐园是一个容易发生溺水事故的场所，因此每个工作人员都应该履行预防溺水的职责。
以下是水上乐园工作人员的职责概述。
救生员救生员是水上乐园中最重要的岗位之一，他们的职责是监督游泳区域的安全，并在需要时采取紧急救援措施。
具体的职责包括：- 在游泳区周围巡视，确保游客的安全；- 监测游泳区的人数，并控制游泳区内的人流；- 观察游泳者的行为，提前发现任何可能的危险情况；- 迅速反应并采取适当的救援措施，如果有人遇到危险；- 提供紧急医疗援助，并确保人员被安全地送往医疗中心。
游乐设施操作员除救生员之外，游乐设施操作员也承担着重要的责任，他们的职责包括：- 确保游乐设施的正常运行，并定期检查设备的安全性；- 监督游乐设施的排队区域，防止过度拥挤造成安全隐患；- 向游客详细解释设施规则和安全注意事项，并在需要时提供帮助和引导；- 紧急情况下，迅速切断设施电源，并协助游客离开设施。
游客管理员游客管理员负责监督整个水上乐园的游客行为和安全。
他们的职责包括：- 巡视整个乐园，确保游客遵守规则和规定；- 发现任何潜在的安全威胁，并及时采取措施予以解决；- 协助救生员和游乐设施操作员处理紧急情况；- 提供游客服务，回答游客的问题和解决投诉。
清洁人员清洁人员负责保持游泳池和其他水上设施的清洁和卫生。
他们的职责包括：- 定期清理和消毒游泳池和滑水道等水上设施；- 收集和处理游泳池中的垃圾和杂物；- 检查和维修设备，确保设施的正常运行；- 向上级报告任何设施维护或卫生问题。
总结每个岗位都有自己独特的职责，但共同的目标是确保水上乐园的游客安全。
只有通过每个工作人员的努力和配合，才能有效预防溺水事故的发生。
水上乐园 岗位职责(共6篇)
水上乐园岗位职责（共6篇）第1篇：水上乐园岗位职责水上世界营业部岗位职责一、总经理1.直接管理水上世界的日常工作和经营管理业务，完成公司下达的各项经济指标，每月5日前提报上一个月度的经营业绩并制定下一个月度的指标达成计划；2.是水上世界的安全责任第一人，做好安全管理、防范和应急预案措施等；3.组织监督前厅和水区部门履行其管理职责及行政职责，每月召开水上世界管理会议，总结工作、表彰先进等；4.带领前厅主管做好人员管理、前厅接待和服务工作；5.带领水区主管做好人员管理、软饮小吃服务、水区管理、安全管理等；6.负责水上世界所配备的固定资产的管理、使用和维护；7.负责对员工或顾客提出的合理化建议进行筛选、确定，可行的制定相应的改善措施；8.负责所监管部门员工的聘用建议、工作考核、调岗安排或终止合同决定。
前厅主管岗位职责1.负责前厅部的日常管理工作，做好前厅部的各项工作计划。
2.全面负责检查、监督各区域员工的规范服务、卫生达标的执行情况,及时处理各种突发事件和客人投诉,巡视检查各区域工作完成情况,提高部门的服务质量。
3.定期检查各种服务设施,设备的正常运转情况,发现损坏必须及时落实处理,并安排专职人员定期保养和维护服务设施。
4.控制低值易耗品消耗的情况，分析存在问题，并提出改正意见,以减少不必要的成本支出。
5.观察、考核各员工的工作情况，定期做出工作绩效评估。
6.对员工的调动和新员工的录用提出建议，保证各区域的协调发展和工作的高效率。
7.执行公司布置的工作，与各部门协助共同销售目标，并协助执行新项目开发、市场推广以及客户建议和投诉的沟通和反馈。
8.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
9.处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
10.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，并反馈给公司。
11.客户信息档案管理。
12.协调部门各区域之间的工作。
13.主持月末部门各区域资产的盘点工作及年末对部门资产的盘点工作。
水上活动营地预防溺水岗位职责
水上活动营地预防溺水岗位职责
背景
在水上活动营地中，防止溺水事故发生至关重要。
为了确保参与者的安全，每个岗位都需要承担相应的责任，以预防和应对溺水事故。
岗位职责
以下是水上活动营地中各个岗位的预防溺水职责：
1. 救生员岗位：救生员岗位：
- 确保水域周围的安全，及时采取措施防止非授权人员进入。
- 监控和巡视游泳区域，确保参与者遵守安全规定。
- 执行紧急救援措施，包括使用救生设备和提供心肺复苏。
2. 活动指导员岗位：活动指导员岗位：
- 与救生员密切合作，确保游泳活动的安全进行。
- 强调参与者必须遵守规定并密切关注他们的安全。
- 提供必要的水上活动指导和支持，帮助参与者掌握正确的游泳技巧和安全意识。
3. 领队岗位：领队岗位：
- 确保所有参与者事前进行适当的水上安全培训。
- 制定并实施水上活动的安全计划，包括场地选择和活动时间
的安排。
- 与救生员和活动指导员合作，组织必要的监督和指导。
4. 设备负责人岗位：设备负责人岗位：
- 确保所有使用的水上设备符合安全标准，并进行定期检查和
维护。
- 提供必要的设备操作培训和指导，确保参与者正确使用设备。
- 快速响应任何设备故障或安全问题，并采取适当措施修复或
替换设备。
总结
预防溺水是水上活动营地中各个岗位的重要职责。
通过救生员、活动指导员、领队和设备负责人的合作努力，我们可以确保参与者
的安全，并创造一个愉快的水上活动环境。
水上乐园员工管理制度模板
第一章总则第一条为加强水上乐园的员工管理，提高员工素质，确保水上乐园的正常运营和游客的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于水上乐园全体员工，包括但不限于前台接待、救生员、清洁工、保安等。
第二章岗位职责第三条前台接待：1. 负责游客的接待和咨询工作，提供热情、周到的服务。
2. 负责门票销售、入园登记等工作。
3. 及时处理游客投诉，维护乐园秩序。
第四条救生员：1. 负责水上乐园区域的安全巡视，及时发现并处理安全隐患。
2. 负责游客的救生工作，确保游客人身安全。
3. 定期参加救生培训，提高救生技能。
第五条清洁工：1. 负责乐园内的环境卫生清洁工作。
2. 保持乐园设施和环境的整洁，为游客提供舒适的游玩环境。
3. 定期清理游乐设施，确保设施安全。
第六条保安：1. 负责乐园内的安全巡逻，维护乐园秩序。
2. 防止盗窃、打架斗殴等事件发生。
3. 协助处理突发事件。
第三章员工培训第七条水上乐园将对新员工进行入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责、安全知识等。
第八条定期对员工进行专业技能培训，提高员工的工作能力和服务水平。
第四章奖惩制度第九条对表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。
第十条对违反规章制度、工作不力的员工进行批评教育，情节严重的给予处罚。
第五章工作纪律第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十二条员工应遵守职业道德，维护公司形象。
第十三条员工在工作中应保持良好的工作态度，不得与游客发生争执。
第六章安全管理第十四条员工应熟悉乐园内的安全设施和应急预案，确保游客安全。
第十五条发现安全隐患，应立即上报，并及时处理。
第七章附则第十六条本制度由水上乐园人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
---注：以上模板仅供参考，具体内容需根据水上乐园的实际情况进行调整和完善。
水上乐园员工管理规定
水上乐园员工管理规定集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-水上乐园员工管理办法一、岗位设置二、工作职责（一）项目经理岗位工作职责1、主持水上乐园日常工作，负责水上乐园日常工作的正常运行。
2、负责督促、指导和考评各岗位人员日常工作。
3、负责园区游玩设施设备的日常监管和维护。
4、对园区安全工作负总责；定期排查园区安全隐患，确保园区各项安全管理措施落到实处。
5、对园区游客服务质量负总责；负责开展好游客投诉、抱怨及其他服务工作。
6、负责完成公司交办的其他工作任务。
（二）检票员岗位工作职责1、负责水上乐园或儿童乐园的检票、验票工作，遵守公司票务管理制度，禁止私自倒票。
2、负责游客随身携带品的安全检查，严格按照入园须知的相关要求，禁止违禁物品进场。
3、负责协助项目经理开展游客安全提示工作，做好安全引导，提示游客穿戴救生衣。
4、负责清理和维护园区卫生，落实“门前三包”责任制，禁止游客将园区物品带出场外。
5、按时完成项目经理交办的其他工作任务。
三、安全员岗位工作职责1、做好游客入园前的安全提示，引导游客穿戴好救生设备，开展好游客疏导工作。
2、协助项目经理开展好游客入园违禁物品的排查和寄存物品的安全管理工作，对游玩设备的清理和维护主要责任。
负3、负责本辖区游玩设备的检查和维护工作，做好船体的清理和水上游玩设备的补齐和修补工作。
4、协助救生员开展好安全救生工作，积极配合项目经理抓好园区安全防范和隐患排查工作。
5、按时完成项目经理交办的其他工作任务。
四、救生员岗位工作职责1、负责园区游客的安全提示和溺水救生工作。
2、负责制止园区各种不规范的游玩行为。
3、密切关注游客安全状态，随时做好入水救援的准备，立足本职岗位，确保游客游玩期间的生命安全。
4、负责维护园区环境卫生，严格执行“门前三包”工作制度，维护好公共环境卫生。
5、按时完成项目经理交办的其他工作任务。
五、售票员岗位工作职责（按公司管理制度执行）六、临时用工管理用工前由项目经理按照相关岗位工作职责要求负责临时工勤人员的培训指导，严格按照各岗位工作职责开展相关工作。
水上乐园岗位职责
水上乐园岗位职责水上乐园是一种以水上游乐设施为主题的娱乐场所，为游客提供各种水上游乐项目和设施，为他们创造一个放松、愉快和安全的娱乐环境。
在水上乐园中，有许多不同的岗位，每个岗位有着不同的职责和任务。
以下是一些常见的水上乐园岗位职责。
1.管理和行政岗位：水上乐园的管理和行政岗位负责协调和管理整个乐园的日常运营。
这些岗位的职责包括制定和实施规章制度、管理人员和员工、协调供应商和合作伙伴、财务管理等。
2.客户服务岗位：客户服务岗位是水上乐园中最常见的岗位之一、这些岗位的职责包括迎接和引导游客、提供信息和帮助、处理和解决客户投诉、确保游客的安全和满意等。
3.游乐设施操作员：游乐设施操作员是负责运行和维护水上乐园中各种游乐设施的人员。
他们的职责包括向游客解释如何正确使用游乐设施、检查设施的安全性和工作状态、确保游客在使用设施时的安全等。
4.游泳教练和救生员：游泳教练和救生员是水上乐园中非常重要的岗位，他们负责游泳课程的教学和游泳区域的安全。
他们的职责包括教授游泳技能、监督游泳区域的安全、处理紧急情况和救援等。
5.清洁和维护人员：清洁和维护人员负责保持水上乐园的卫生和整洁。
他们的职责包括清理游泳池、更换水质、维护设备和设施、检查设施的工作状态等。
6.运输和物流人员：运输和物流人员负责乐园的货物和物资的运输和分发。
他们的职责包括接收和送达货物、管理库存、协调物流和运输等。
7.娱乐表演人员：娱乐表演人员负责在水上乐园中的表演和娱乐活动。
他们的职责包括演出和表演、与观众互动、安排和协调表演等。
8.售票和安全检查人员：售票和安全检查人员负责为游客提供售票服务，并确保游客的安全。
他们的职责包括售票、核实游客票证、进行安全检查等。
以上仅是水上乐园中一些常见的岗位职责，实际上水上乐园的岗位种类和职责还有很多。
每个岗位的职责都是为了提供更好的服务和保证游客的安全和满意。
要在水上乐园工作，每个员工都需要熟悉自己的岗位职责，并且要具备良好的沟通、团队合作和问题解决能力。
水上乐园员工规章制度范本
水上乐园员工规章制度范本第一章总则第一条为了规范水上乐园员工的行为，提高服务质量，维护水上乐园的形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于水上乐园所有员工，员工在工作期间必须遵守本规章制度。
第三条员工在工作之前应认真学习本规章制度，熟悉并遵守其中的各项规定。
第四条水上乐园员工应遵循服务至上、安全第一的原则，为游客提供优质的服务。
第二章岗位职责第五条水上乐园员工应按照规定的工作时间出勤，认真履行各自的岗位职责。
第六条各岗位具体职责如下：1. 水上乐园门票售卖人员应准确、快捷地为游客办理售票业务，提供友好的服务态度。
2. 游泳池巡查员应每隔一定时间巡查游泳池，确保游客的安全。
3. 生活区清洁员应负责清理和维护水上乐园的环境卫生。
4. 泳衣柜台员工应提供专业的服务，为游客提供泳衣租赁服务。
第七条员工在工作中应遵守岗位职责，勤勤恳恳，努力工作，为公司创造价值。
第三章行为规范第八条水上乐园员工应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第九条员工在工作时间内应专心工作，不得私自接打电话、玩游戏等影响工作效率的行为。
第十条员工应尊重上级领导和同事，遵守公司规章制度，不得有任何违法违纪行为。
第十一条员工应注意保护公司财产，不得私自挪用或盗窃公司财物。
第四章奖惩机制第十二条公司将建立严格的奖惩机制，对表现优异的员工进行奖励，对违规违纪的员工进行惩罚。
第十三条奖励方式包括但不限于：表扬、奖金、晋升等。
第十四条惩罚方式包括但不限于：扣发工资、停职候查、辞退、追究法律责任等。
第五章其他规定第十五条水上乐园员工应服从公司的调配，接受必要的培训、考核。
第十六条公司将建立健全的工作制度，定期进行员工考核，对考核不合格的员工进行培训或调整。
第十七条员工应保守公司机密，不得泄露公司机密信息。
第十八条对于因自身原因无法继续工作的员工，应提前向公司上报，请假或申请辞职。
第十九条员工在发现工作中存在的问题或有改进建议时，应及时向上级领导反映，积极参与公司的改进工作。
水上乐园预防溺水岗位职责
水上乐园预防溺水岗位职责职责概述在水上乐园中，预防溺水是保障游客安全的重要职责。
各个岗位的工作人员都有责任执行相关的预防措施和应急救援。
本文档旨在概述水上乐园各个岗位的预防溺水职责。
水上乐园管理员水上乐园管理员是维护游客安全的关键职责人员。
他们的职责包括：- 监督和管理游泳区域，确保所有游泳区域都保持安全和整洁。
- 确保游泳区域设施完好无损，例如游泳池边缘、滑水道和设备等。
- 定期检查游泳区域水质，确保符合卫生和安全标准。
- 确保预警系统和紧急联系设备的正常运行。
- 培训和指导其他岗位的工作人员，提高他们的责任意识和应急反应能力。
救生员救生员是水上乐园中最重要的防溺岗位人员。
他们的职责包括：- 在游泳区域巡逻，监视游客的安全情况。
根据需要警示游客并提供救援。
- 制定并执行游泳区域的安全规则，确保游客按照规定使用设施和设备。
- 接受相关培训，掌握救生技能和紧急救援方法。
- 及时响应紧急情况，进行救援和CPR急救操作。
- 协助游客并向他们提供水上安全知识和预防措施。
游乐设施操作员游乐设施操作员除了熟悉设备操作和维护外，也应承担以下预防溺水的职责：- 确保游乐设施的正常运行和安全性，例如水上滑梯、浮动背心等。
- 对使用设施的游客进行安全指导和警示，如禁止在设施附近游泳。
- 定期检查设施的安全性能，确保设备的完好。
- 在发生紧急情况时，及时采取行动并向救生员报告。
游客服务员游客服务员在游客接待和辅助工作中也需要关注预防溺水的职责，他们的职责包括：- 向游客提供关于游泳区域、设施和安全规则的相关信息。
- 监测游泳区域的人流情况，确保游客的安全和秩序。
- 及时报告任何安全隐患，帮助救生员和管理员及时处理。
- 向游客提供水上安全宣传资料，加强他们的安全意识。
结论水上乐园中的每个岗位都有着重要的预防溺水职责。
职员们应牢记安全第一的原则，严格执行各自的职责，确保游客在水上乐园中的安全。
同时，持续的培训和技能提升也是职员们履行职责的重要一环。
水上乐园园工工作制度
水上乐园员工工作制度一、总则水上乐园是为了让游客在炎炎夏日享受清凉、快乐的水上娱乐场所。
全体员工应秉持“游客至上、服务第一”的原则，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，确保游客的人身安全和合法权益。
二、员工岗位工作职责1. 主管岗位工作职责（1）负责水上乐园日常工作的开展，组织落实公司相关政策。
（2）检查和指导各岗位责任人的工作，确保职责履行。
（3）监管和维护园区固定资产，负责游乐设施和设备的日常保养和维修。
（4）负责园区安全工作，定期开展安全检查，确保安全管理措施落到实处。
（5）处理客户投诉，提高服务质量，提升游客满意度。
（6）完成公司交办的其他任务。
2. 检票员岗位工作职责（1）负责检票、验票工作，严格执行公司票务管理制度。
（2）协助主管开展游客安全防护工作，执行安全制度。
（3）协助主管处理游客关系，及时反馈游客意见和建议。
（4）监督游客是否携带危险品进入水区，及时排除安全隐患。
（5）负责日常维护和检查水上娱乐设施和设备。
3. 救生员岗位工作职责（1）负责监控水质，确保水质达到国家标准。
（2）负责游客安全，观察游客动态，及时发现并处理安全隐患。
（3）负责救生设备的检查和维护，确保设备完好。
（4）负责培训员工安全知识和急救技能。
（5）参与应急预案的制定和演练。
4. 服务员岗位工作职责（1）负责为游客提供优质服务，解答游客疑问。
（2）负责整理和清洁游乐区域，保持环境整洁。
（3）负责售卖商品，严格执行公司销售政策。
（4）参与游客满意度调查，提高服务质量。
三、员工行为规范1. 员工应穿着整洁、规定的工作服，佩戴工作证。
2. 员工应遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
3. 员工应遵守园区纪律，服从领导安排，认真执行工作任务。
4. 员工应尊重游客，礼貌待人，热情服务。
5. 员工应严守国家法律法规，不得涉及违法犯罪行为。
6. 员工应保守公司秘密，不得泄露公司相关信息。
四、培训与考核1. 员工入职前应进行培训，掌握岗位职责、公司制度及安全知识。
水乐园管理岗位职责
水乐园管理岗位职责水乐园管理岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 设施设备管理：水乐园管理岗位需要负责对水乐园的各项设施设备进行管理和维护。
包括巡视设备运行情况，定期检查设施设备的安全性与可靠性，并对设备进行维修、保养和更新升级等工作，确保设备的正常运行。
2. 客户服务管理：水乐园的管理岗位需要负责提供良好的客户服务，包括制定并落实服务标准和流程，培训并管理员工的服务技能，解决客户的问题和投诉，提升客户满意度和忠诚度。
3. 安全管理：水乐园管理岗位需要负责制定并执行安全管理制度和规范，确保游客和员工的人身安全和财产安全。
包括制定安全操作规程，进行安全培训和演练，落实安全检查和事故应急预案等工作。
4. 营销推广管理：水乐园管理岗位需要负责制定并执行营销推广策略，提高水乐园的知名度和吸引力，扩大客户群体和市场份额。
包括制定市场调研和竞争分析，推出优惠活动和奖励计划，与媒体和合作伙伴进行合作宣传等工作。
5. 经营管理：水乐园管理岗位需要负责制定并执行经营管理策略，确保水乐园的经营目标的实现。
包括制定年度和季度经营计划和预算，落实经营控制和成本优化措施，分析经营数据和市场趋势等，及时调整经营策略和方案。
6. 员工管理：水乐园管理岗位需要负责招聘、培训和管理员工，建立良好的员工团队。
包括制定招聘流程和标准，培训和考核员工的技能和业务能力，激励员工的工作积极性和创造力，解决员工的问题和矛盾，提高员工的满意度和凝聚力。
7. 环境保护管理：水乐园管理岗位需要负责对水乐园的环境保护工作进行管理和监督，确保水乐园的运营不对环境造成负面影响。
包括制定环境保护措施和管理标准，推行节能减排和资源回收利用，开展环境监测和评估等工作。
8. 法律合规管理：水乐园管理岗位需要负责对水乐园的运营进行法律合规管理，确保水乐园的各项运营活动符合法律法规和相关规章制度。
包括了解和遵守相关法律法规，制定和执行合规管理制度，及时办理相关审批手续，防范和化解法律风险。
水上乐园滑梯岗位职责
水上乐园滑梯岗位职责水上乐园滑梯岗位职责是确保游客能够安全使用滑梯和享受乐园的水上活动。
以下是该岗位的职责细节：1. 游客安全：- 监督游客使用滑梯的规定和安全指导。
- 确保滑梯的设施和设备安全可靠，每天进行检查和维护。
- 提醒游客在使用滑梯前需要先了解安全说明并确保他们符合身体健康的要求。
- 确保游客戴上正确的安全设备，如救生衣，以确保他们在水中的安全。
2. 游客服务：- 提供友好和专业的服务，回答游客的问题和解决他们所遇到的问题。
- 确保所有游客享受到公平的滑梯使用时间，避免长时间占用滑梯的情况发生。
- 协助游客上下滑梯，熟悉操作滑梯所需的技巧，以便在需要时提供协助。
- 尽量保持滑梯和周围环境的整洁，定期清洁滑梯和消毒相关区域。
3. 应急响应：- 在危急情况下迅速做出反应，如发生游客受伤、紧急情况或滑梯故障。
- 熟悉急救技能和紧急情况的应对程序，以便提供紧急救援和保护游客的安全。
- 呼叫并协助专业人员处理身体伤害或器械故障等意外情况。
- 熟悉水上乐园的撤离计划，并在需要时协助游客有序地离开危险区域。
4. 安全检查与维护：- 定期检查滑梯设施和设备，确保其符合安全标准。
如果发现问题，及时报告并封闭使用直到问题修复。
- 在乐园开放前进行滑梯的预检查，确保所有设施和区域都是安全的。
- 确保安全设备如救生衣、手扶设施等的良好状态，并及时更换损坏或过期的设备。
- 提供可靠的滑梯操作说明和安全指引，确保滑梯的使用符合水上乐园的规定和标准。
5. 沟通与团队合作：- 与其他团队成员协作，确保整个水上乐园的运营顺利进行。
- 与游乐设施维修工程师和园区管理人员合作，及时解决滑梯设施的问题。
- 与其他滑梯操作员保持良好的沟通，分享经验和交流最佳实践，以确保游客的安全和服务质量。
总结起来，水上乐园滑梯岗位的职责是确保游客在使用滑梯时的安全，并提供良好的游客服务。
这需要滑梯操作员拥有良好的沟通能力、应急反应能力以及关注细节的能力。
水上乐园人员管理制度
第一章总则第一条为确保水上乐园的正常运营，提高服务质量，保障游客人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于水上乐园所有工作人员，包括管理人员、服务人员、安保人员、技术人员等。
第三条乐园工作人员应严格遵守国家法律法规、行业标准及乐园各项规章制度，确保乐园安全、有序、文明、高效地运营。
第二章人员招聘与培训第四条乐园应按照国家规定和行业标准，招聘具有相应资质和技能的工作人员。
第五条新入职员工须参加乐园组织的岗前培训，培训内容包括乐园文化、规章制度、服务标准、安全知识等。
第六条培训合格者方可上岗，不合格者需重新培训。
第三章工作职责与要求第七条管理人员职责：1. 负责乐园日常管理工作，确保乐园正常运营；2. 制定并执行乐园各项规章制度；3. 监督检查工作人员的工作质量；4. 处理乐园突发事件。
第八条服务人员职责：1. 热情接待游客，提供优质服务；2. 指导游客正确使用乐园设施；3. 确保游客在游玩过程中的人身安全；4. 维护乐园环境卫生。
第九条安保人员职责：1. 保障乐园内游客及工作人员的人身和财产安全；2. 维护乐园秩序，预防和处理各类突发事件；3. 定期对乐园设施进行安全检查。
第十条技术人员职责：1. 负责乐园设施设备的日常维护和保养；2. 确保设施设备正常运行；3. 及时处理设施设备故障。
第四章工作纪律与考核第十一条工作人员应遵守以下纪律：1. 服从管理，听从指挥；2. 严守岗位，认真履行职责；3. 爱岗敬业，勤奋工作；4. 诚实守信，廉洁自律。
第十二条乐园对工作人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。
第五章奖惩与晋升第十三条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予奖励。
第十四条对违反乐园规章制度、工作纪律的工作人员，给予相应处罚。
第十五条工作人员晋升按照乐园相关规定执行。
第六章附则第十六条本制度由乐园人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
注：本制度如有与国家法律法规、行业标准相抵触之处，以国家法律法规、行业标准为准。
水上乐园工作职责及须知
水上乐园工作职责及须知水上乐园经理岗位责任制1、在林业局的领导下，落实林业局的各项规定，完成林业局下达的各项任务和指标.2、组织督促水上乐园各部门履行其管理职责和行政职责。
3、主持水上乐园的日常工作，处理水上乐园的经营管理任务，日常工作中重要的决定。
4、对违反林业局规定的工作人员可做出批评、处分等决定，调整工作人员岗位.5、监督水上乐园的固定资产（如：游乐设施、器材等）。
6、为水上乐园安全负责人,有权制定、督促、落实安全制度救生制度,确定各部门安全负责人。
水上乐园副经理岗位责任制1、直接对水上乐园经理负责，实施水上乐园经理制定的各项工作计划。
2、负责对各岗位人员的服务质量监督和跟踪,并及时作出整改方案。
3、负责处理游客投诉,并将投诉结果上报经理。
4、协助经理做好增收节支工作。
5、负责对工作人员的考勤工作。
6、协助经理对每日游客进行综合分析，保证每天运营正常.7、完成经理交办的其他事项。
超市经理岗位责任制1、全面负责管理超市的经营管理工作：2、负责向上级领导及时汇报工作，并要接受监督。
3、建立健全各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。
4、要保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，还要全面实行服务的规范化，以用来提高企业的社会效益。
5、严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应,保障超市的正常运作。
6、要保证超市的安全，同时还要教育员工牢固树立法制观念，增全强超市员工的安全意识。
7、要及时完成上级领导临时交代的任务.超市导购员岗位责任制1、负责超市商品的美观陈列。
2、负责超市的卫生清洁。
3、负责超市商品的物价标识维护和更换。
4、负责对超市商品的品质检查,控制商品在保质期内。
5、负责商品的订货、退货、换货和保修工作。
6、负责对商品中不合格品、破损商品、残次商品的书面形式的登记。
7、熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关工作。
8、负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作.9、配合上级部门定期与不定期的盘点工作。
儿童水上乐园岗位职责
儿童水上乐园岗位职责一、泳池管理人员1.1 职责和要求泳池管理人员是儿童水上乐园中最重要的岗位之一，主要负责保持泳池的安全和秩序。
他们需要具备以下职责和要求：- 负责规划和组织每日泳池活动，确保游客享受到安全和愉快的游泳体验；- 监控泳池区域，警戒并及时处理任何危险或紧急情况；- 培训并监督救生员的工作，并确保他们掌握正确的救援技巧；- 检查和维护泳池设施，包括水质、消毒设备和安全设施等；- 向游客提供友好和专业的咨询服务，并解答其与泳池相关的问题；- 及时报告并记录任何事故或安全隐患；- 具备紧急救援技能和心肺复苏等急救知识；- 随时保持与团队和游客的有效沟通。
1.2 技能和培训泳池管理人员需要具备以下技能和培训：- 具备救生员资质证书和相关培训证书；- 熟悉水上安全管理和紧急救援等方面的法规和规定；- 精通使用救生设备和急救箱；- 完成与职位相关的培训和考核；- 具备良好的沟通和团队合作能力。
二、儿童游乐设施操作员2.1 职责和要求儿童游乐设施操作员是负责管理和维护儿童游乐设施的岗位之一。
他们需要具备以下职责和要求：- 确保儿童游乐设施的正常运行，并及时修复任何故障；- 监督游客使用游乐设施，尽量减少任何潜在的危险；- 确保游客遵守游乐设施的安全规定，并提供必要的指导和帮助；- 定期检查游乐设施的安全设备和保护措施，如安全带、护栏等；- 提供友善和专业的服务，解答游客的问题和需求；- 及时报告任何事故、故障或安全隐患；- 协助管理人员规划儿童活动和节目；- 具备紧急救援和急救知识。
2.2 技能和培训儿童游乐设施操作员需要具备以下技能和培训：- 熟悉儿童游乐设施的操作和维护知识；- 了解儿童游乐设施的安全规范和操作流程；- 完成与职位相关的培训和考核；- 具备基本的急救知识和技能；- 具备良好的沟通和解决问题的能力；- 能够在高压力和紧急情况下保持冷静。
三、儿童活动策划者3.1 职责和要求儿童活动策划者是儿童水上乐园中负责策划和组织儿童活动的重要角色。
水上乐园员工岗位职责
1 、全面负责水上乐园的日常工作开展。
严格遵守公司相关管理制度，在公司分管领导下落实公司的各项决定;2、督促、检查各岗位的职责履行情况，并及时作出调整方案;3、监督水上乐园固定资产及各种器材的正常使用及日常维护;4、督促、检查园内各项安全管理工作落实到位，做好安全管理防范和应急预案的落实工作；5、与游客建立良好的沟通渠道 ,妥善处理游客投诉.1、监督、调配部门内部各岗位人员工作；2、负责处理客人投诉 ,并将处理结果上报3、负责各岗位的服务质量监督和跟踪。
4、负责对员工每日考评工作与月底考勤工作。
5、参加每日例会，总结当日工作，落实各班组提出的有待解决的问题.6、协助经理对每日客流量进行综合分析制定接待方案，保证每天的运营正常。
7、负责辖区内的日常卫生清理及卫生检查工作;8、负责安全检查、做好设备设施报修、保养确保其安全运营；9、对员工每日的工作严格督导落实日常工作考评办法实行加分、扣分标准,做到奖罚结合，充分带动员工的积极性；10、监督相关岗位业务操作的规范性和准确性，防止错误操作为公司带来不必要的损失；11、完成上级交办的其它事项。
1 、负责本区域验票、检票工作，严格执行公司相关票务管理制度。
2、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、污染性等危险品进入乐园,并协助主管及时排出和解决相关安全隐患。
严格按照入园须知相关要求，禁止违禁物品进场。
3、禁止游客将园内物品带出场外。
4、负责维护园区环境卫生，严格执行“门前三包"工作制度，维护好公共环境卫生。
(三包：物品摆放整齐,环境整洁、设备设施清洁)5、负责保管储物柜钥匙，及定时检查储物柜使用情况.6、严格按照服务流程和各项操作规程做好每日服务工作，主动对客提供服务和提醒工作7、完成主管安排的其他工作.1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度.熟悉本岗位的工作任务与要求,明确服务宗旨，端正劳动态度.2、间隔两小时一次区域内外的垃圾收集及清理 ,并清洁水池池壁的油腻物。
水上乐园员工手册
水上乐园员工手册水上乐园员工手册欢迎加入我们的团队！作为水上乐园的员工，你将成为我们团队中不可或缺的一份子。
本手册将为你提供有关工作职责、规章制度、安全事项以及与顾客互动的指导。
请仔细阅读本手册，并在工作中遵守相关规定。
1. 工作职责作为水上乐园的员工，你的主要职责是确保顾客的安全和满意度。
你将负责监视游泳区域，确保顾客在游泳过程中的安全。
此外，你还需要提供协助和指导，确保顾客正确使用滑梯、浮橡皮艇和其他设备。
2. 规章制度我们的团队严格遵守规章制度，以确保园区内的秩序和安全。
请确保你了解和遵守以下规定：- 严禁员工在工作时间内饮酒、吸烟或使用任何违禁药物。
- 遵守工作时间和轮班安排，如有请假需提前申请。
- 穿着工作制服，并保持整洁和专业形象。
3. 安全事项在水上乐园工作需要特别谨慎和注意安全事项。
以下是一些建议和注意事项：- 在游泳区域周围设立标示牌，提醒顾客注意深水区域、滑梯使用规则等。
- 注意观察顾客，确保他们正确使用设备并遵守安全规定。
- 及时清理游泳池和滑梯上的水渍，以防滑倒事故发生。
4. 顾客互动与顾客互动是你工作中重要的一部分，以下是一些建议帮助你提供优质的顾客服务：- 对顾客友好和耐心，解答他们的问题并提供帮助。
- 注意顾客的需求，确保他们在乐园中度过愉快的时光。
- 如果顾客有任何投诉或问题，及时向主管汇报并协助解决。
在你的工作中，团队合作和沟通也是至关重要的。
请确保与其他员工保持良好的合作关系，并随时与主管和同事保持沟通，以确保水上乐园的正常运营。
我们相信，通过你的努力和奉献，我们的水上乐园将成为顾客们喜爱的目的地。
谢谢你的加入，祝愿你在这里度过愉快而有意义的工作时光！。
水上乐园运营岗位职责
水上乐园运营岗位职责引言水上乐园是一种集合水上游乐设施和娱乐活动于一体的休闲场所，是人们夏季消遣娱乐的理想场所。
水上乐园的运营岗位是保障和推动水上乐园顺利运营的重要环节，本文将介绍水上乐园运营岗位的职责及其重要性。
职责一：设备维护与管理作为水上乐园运营人员，他们负责保障水上乐园中设备的正常运行，包括设备的维护、检修和管理。
具体职责包括但不限于以下几点：1. 设备维护：定期检查设备的工作状态，保障设备安全可靠的运行，及时发现并解决设备故障，确保设备在游客使用时始终处于良好状态。
2. 设备检修：根据设备使用情况和维护计划，组织进行设备的日常、季度和年度检修，确保设备的长期稳定运行。
3. 设备管理：负责设备材料的采购、入库、出库和库存管理，保障设备的完好性和使用寿命，避免设备损坏或丢失。
设备维护与管理是水上乐园运营的重要职责，通过良好的设备维护和管理，可以保障游客的安全，提升乐园的品牌形象，增加游客的满意度。
职责二：游客服务与管理水上乐园运营人员的另一个职责是提供优质的游客服务，并进行游客管理。
具体职责包括但不限于以下几点：1. 游客服务：为游客提供准确、及时、优质的服务，在游玩过程中耐心解答游客的问题，提供相关信息，解决游客的问题和投诉，并定期收集游客意见，改进服务品质。
2. 游客安全：负责游客的安全管理工作，制定和执行游客安全预案，组织实施安全检查，协助应急处置工作，预防和避免意外事件发生。
3. 游园管理：负责游园区域的管理和维护，保持游园的整洁，设置和解释游园规则，协调游客流量，制定进出园管理措施，确保游园秩序。
游客服务与管理是水上乐园运营的关键环节，对于提升游客满意度、增强游园体验、保证游园安全至关重要。
职责三：营销与推广作为水上乐园运营人员，他们还担负着营销与推广的重要职责。
具体职责包括但不限于以下几点：1. 产品推广：制定并实施推广方案，通过网络、媒体等渠道推广乐园的特色设施、优惠活动等，吸引游客的关注和参与，提升乐园的知名度和影响力。
水上乐园员工(岗位工作职责)
水上乐园员工岗位工作职责主管岗位工作职责1、主持水上乐园日常工作的开展，负责公司相关政策在本部门的组织和实施，对部门重要事务提出可行性方案并组织实施.2、负责督促、检查和指导各岗位责任人职责履行情况。
3、负责园区固定资产（如：游乐设施、器材等）的监管和维护工作，组织实施好水上娱乐设施、设备的日常保养和维修。
4、对园区的安全工作负总责.并定期开展督促、检查和指导工作,确保园区各项安全管理工作落到实处。
5、搞好游客关系管理，妥善处理客户投诉。
定期组织召开部门例会，提高工作人员的服务质量，提升游客满意度。
6、按时完成公司交办的其他任务。
检票员岗位工作职责1、负责水区的检票、验票工作，严格执行公司相关票务管理制度。
2、协助主管开展好水上游客的安全防护工作，执行公司相关安全制度,具体负责本区域内游客的人身安全。
3、协助主管开展好游客关系管理，妥善处理好客户投诉，对客户提出的意见和建议应及时反馈到相关部门，提高服务质量。
4、负责监督游客是否携带易燃、易爆、有毒、腐蚀性、放射性、污染物和杀伤性等危险品进入水区，及时排除和解决安全隐患。
5、负责对本区域内水上娱乐设施、设备的日常维护和检查，协助主管开展好固定资产的管理工作。
6、负责本区域内的“6S"现场管理，维护好公共环境卫生,落实好本区域的“三包”工作。
7、完成主管交办的其他工作任务。
安全员岗位工作职责1、具体负责本区域内游客的安全救护工作，及时查找安全隐患，协助主管开展好固定资产的管理。
2、协助主管、检票员作好游客的服务和安全告知,处理好客户投诉,提高游客的安全防护意识。
3、协助主管开展好客户关系管理工作,作好违禁物品的检查和安全事项的告知,确保无安全责任事故发生。
4、密切关注游客水上游览的安全状况，督促游客按规定入园游玩，礼貌劝阻客人的违规行为,保障游客的绝对安全，并负责游客的安全救护。
5、完成主管交办的其他工作任务。
责任人签字:。
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水上世界营业部岗位职责一、总经理1.直接管理水上世界的日常工作和经营管理业务，完成公司下达的各项经济指标，每月5日前提报上一个月度的经营业绩并制定下一个月度的指标达成计划；2.是水上世界的安全责任第一人，做好安全管理、防范和应急预案措施等；3.组织监督前厅和水区部门履行其管理职责及行政职责，每月召开水上世界管理会议，总结工作、表彰先进等；4.带领前厅主管做好人员管理、前厅接待和服务工作；5.带领水区主管做好人员管理、软饮小吃服务、水区管理、安全管理等；6.负责水上世界所配备的固定资产的管理、使用和维护；7.负责对员工或顾客提出的合理化建议进行筛选、确定，可行的制定相应的改善措施；8.负责所监管部门员工的聘用建议、工作考核、调岗安排或终止合同决定。
前厅主管岗位职责1.负责前厅部的日常管理工作，做好前厅部的各项工作计划。
2.全面负责检查、监督各区域员工的规范服务、卫生达标的执行情况,及时处理各种突发事件和客人投诉,巡视检查各区域工作完成情况,提高部门的服务质量。
3.定期检查各种服务设施,设备的正常运转情况,发现损坏必须及时落实处理,并安排专职人员定期保养和维护服务设施。
4.控制低值易耗品消耗的情况，分析存在问题，并提出改正意见,以减少不必要的成本支出。
5.观察、考核各员工的工作情况，定期做出工作绩效评估。
6.对员工的调动和新员工的录用提出建议，保证各区域的协调发展和工作的高效率。
7.执行公司布置的工作，与各部门协助共同销售目标，并协助执行新项目开发、市场推广以及客户建议和投诉的沟通和反馈。
8.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
9.处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
10.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，并反馈给公司。
11.客户信息档案管理。
12.协调部门各区域之间的工作。
13.主持月末部门各区域资产的盘点工作及年末对部门资产的盘点工作。
14.每周统计区域低值易耗品用量、饮料报表等并上报营运经理室。
15.负责部门最佳与优秀员工的考评工作。
16.对员工思想方面的教育及团队的建设工作。
17.每周制定详细管理和服务计划并按时完成。
18.月末完成前厅服务部酒水饮料的盘点工作。
19.月末完成前厅服务部考勤汇总的工作。
20.月末完成前厅服务部顾客意见统计和反馈汇总工作。
21.新进员工的考评,转正工作。
22.对实习和新进人员,根据所分配的区域进行培训。
23.负责处理一般纠纷和投诉。
24.负责营业区正常秩序的维持工作。
25.每日主持召开例会,通报上级领导的工作指示,回顾与分析工作中的得失及当天的工作安排。
26.完成每日卡、票类的统计工作及各类现金盘点工作。
二、水区主管：1.协助总经理做好水区的安全、质量和服务，让顾客安心地享受；2.直接负责水区的安全管理，每天巡检，及时发现安全隐患及时纠正和解决；3.保证各水区水的质量，定期对水质进行维护；4.直接负责水区的日常工作和人员管理；5.负责组织召开部门每周工作会议，总结经验、拓展思路、持续改进；6.负责培训各领班工作能力和处理问题的方法，考核、监督各领班的工作质量和工作态度；7.负责水区固定资产和商品的日常管理和月底盘点工作；8.负责所辖员工每日的考勤监督、工作考核、月度考评确认等；9.积极完成总经理交办的一些其他事项。
收银领班岗位职责1.负责组织员工召开每日班前、班后会，部门周例会、公司月例会等会后传达会议精神和工作指示等；2.负责收银员仪容仪表、服务质量的监督和各项操作流程的督导，区域卫生清洁保持的监督；3.负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排和人员调配；4.负责督导收银员做好账目核对工作，保证收银账目和资金账目一致；5.负责处理日常的客户投诉和一般突发性事件；6.负责收银系统的报表整理和汇总提报；7.负责收银员技能和服务意识的培训，做好员工的思想工作；8.负责收银员的每日考勤、工作考核和月度考评汇总提报；9.负责收银区域内的财产的日常管理，并做好月底资产盘点工作；10.负责听取收银员和顾客的合理化建议并及时上报；11.确保所有人员为顾客提供良好的顾客服务，树立本店的良好形象；合理调度人力，控制人事成本和营运成本；12.解决好每一单的顾客投诉事件，保持较高的顾客满意度；13.执行所有公司有关的收银程序，保证资金的安全收回；14.负责现金室的规范操作；15.控制现金差异；16.做好本部门的损耗防止工作；17.负责收银台的商品促销；18.负责所有人员的培训、评估、升迁、业绩考核等；19.负责本部门自用品的申购；20.负责收银区域的清洁卫生，配合安全员做好安全防卫工作；21.熟悉收银设备的基本运作，能解决简单的故障；22.负责与其他部门保持沟通和协调。
23.维持收银区的环境整洁；24.协助做好防火、防盗工作。
前厅领班岗位职责1.负责组织员工召开每日班前、班后会，部门周例会、公司月例会等会后传达会议精神和工作指示等；2.负责所辖员工仪容仪表、服务质量的监督和各项操作流程的督导，区域卫生清洁保持的监督；3.负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排和人员调配；4.负责对商品区的申购及盘点，落实好商品管理制度；5.负责处理日常的客户投诉和一般突发性事件；6.负责所辖员工技能和服务意识的培训，做好员工的思想工作；7.负责所辖员工的每日考勤、工作考核和月度考评汇总提报；8.负责所辖区域内的财产的日常管理，并做好月底资产盘点工作；9.负责听取员工和顾客的合理化建议并及时上报；10.协助部门经理贯彻落实酒店的经营决策和各项工作计划。
11.参加经理主持召开的每周工作例会。
12.主持召开前台每周工作例会, 上传下达部门要求。
13.处理部长工作中遇到的问题。
14.控制前台的对客服务质量控制，保证日常运转工作正常。
15.参与制定客房销售额及其他费用的预算和预报，完成部门经营目标。
16.负责宾客信息的收集反馈，向各部门部长提出有利于销售的各项建议。
17.协助营运部经理完善部门的各项规章制度。
18.组织实施员工进行业务技能、职业道德教育培训并进行评估。
19.协调所分管班组内部的对客服务工作。
20.督查前台所属各班组的考核是否有利于加强管理、调动员工的积极性并予以调整。
21.做好与酒店各部门的沟通协调，促进对客服务工作。
22.与长住宾客联系沟通，征求其对酒店服务工作的意见和建议，反馈给营运部经理，并在部门内部加以改进。
23.审阅前台班组对客服务用品及物资领用报告，提出具体修改意见，控制成本费用。
24.对分管各班组部长进行综合评估，提出具体奖惩意见。
25.根据工作需要，合理调配所辖班组员工。
26.管理女宾部的日常工作。
27.向直接上级汇报工作中遇到的问题，完成直接上级交办的其它工作事项。
男/女宾领班岗位职责1、检查各岗位员工的出勤、仪容仪表及物料准备情况，查阅工作交接本，落实交办工作。
2、制定部门岗位职责，巡查，监督各岗位工作，及时、正确地作出工作指导。
3、根据客情，对各岗位人员做出合理的安排和调配。
4、对部门的工作流程提出改良建议，负责本部门员工培训。
5、融洽本部门同其它部门之间的关系。
6、制定本部门物品的消毒计划，保证物品的卫生。
7、负责对设备设施检查，保证正常使用，负责男（女）宾及男（女）宾的空调开关和其它电器开关的督办工作。
8、妥善保管客人遗留物品，作好登记工作，及时上交前台。
9、合理调配客用物资，确保客用物资不间断供应。
10、直接参与对客人的服务工作。
11、负责男（女）宾所有财产的日常管理，并定期作好盘点。
12、做好员工的考勤每日考核与月底考评工作。
13、参加每日主管例会，汇报工作情况，提出需解决问题，作好例会刻录，传达会议精神。
14、组织召开每周男（女）宾部员工例会，传达公司及部门各项指令，听取员工建议，解决存在问题，并将会议主要内容以书面形式递交营业部主任。
15、处理客人投诉，做好记录，并及时上报。
16、建立交班程序，严格执行交接制度，作好本部门出现问题的调查与汇报工作。
17、完成主管交办的其他事项。
三、软饮小吃领班：1.负责组织员工召开每日班前、班后会，部门周例会、公司月例会等会后传达会议精神和工作指示等；2.负责所辖员工仪容仪表、服务质量的监督和各项操作流程的督导，区域卫生清洁保持的监督；3.负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排和人员调配；4.负责对软饮、小吃的申购及盘点，落实好食品管理制度；5.负责员工服务意识的培训，做好员工的思想工作；6.负责员工的每日考勤、工作考核和月度考评汇总提报；7.负责区域内的财产的日常管理，并做好月底资产盘点工作；8.负责听取员工和顾客的合理化建议并及时上报；9.积极完成水区主管交办的一些其他事项。
水区领班岗位职责1.负责组织员工召开每日班前、班后会，部门周例会、公司月例会等会后传达会议精神和工作指示等；2.负责所辖员工仪容仪表、服务质量的监督和各项操作流程的督导，区域卫生清洁保持的监督；3.负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排和人员调配；4.负责对各娱乐地点做安全巡检，发现安全隐患，及时解决或报修等；5.负责督促各区的安全员、巡场救生员切实做好顾客的安全防护、安全提醒和意外救生工作等；6.对顾客的遗留物品做好登记，并及时上报水区主管；7.负责员工服务意识的培训，做好员工的思想工作；8.负责员工的每日考勤、工作考核和月度考评汇总提报；9.负责区域内的财产的日常管理，并做好月底资产盘点工作；10.熟悉泳池机房各设备性能及操作知识，严格按工作程序操作，并培训区域员工熟练操作使用；11.保证池水清澈透明，无杂物和沉淀物，余氯保持在0.3-0.5之间，PH值保持在6.5-8之间；12.班前班后检查泳池和周边环境状况，预防和杜绝事故隐患；13.关注宾客游泳与休息状态，维持泳池营业秩序，发生意外及时救护，确保宾客人身安全；14.负责听取员工和顾客的合理化建议并及时上报；15.积极完成水区主管交办的一些其他事项。
四、收银员：1.参加班前会、班后会及其他部门会议，记录与本岗位相关的事项并交接对班；2.自觉遵守公司的相关规章制度和工作纪律，对于违反者要敢于制止和揭发；3.整理好自己的仪容仪表、工作区域卫生、确认收银相关设备的正常运转，准备好打印纸、收银库存金等，不得携带任何私人财物到上班区域；4.主动热情地服务每位顾客，并准确、快速地做好收银结算工作，对所收钞票一定要验明真伪；5.保持台面卫生、整洁；核对系统售出金额与实收金额是否一致，不一致时实行“长缴短补”，并如实上报、交接、记录。
由收银领班检查确认签字后方可下班；6.积极参加岗位培训，提高技能、端正工作态度等；7.负责配合月底盘点，系统帐和现金账的核对等；8.要爱岗敬业，积极发现并提出本岗位的可持续改进项，推动本岗位工作更顺利地开展；9.积极完成收银领班交办的其他事项。