某公司门禁管理制度教学文案
公司门禁管理制度（二篇）
公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。
1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。
- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。
2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。
- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。
3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。
- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。
4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。
- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。
5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。
- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。
6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。
- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。
7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。
以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。
公司门禁管理制度（二）第一章总则第一条为规范公司门岗管理，维护公司内部安全秩序，保护公司财产和员工人身安全，制定本制度。
第二条公司门岗管理制度是公司员工的行为准则，所有在公司门岗工作的人员都应遵守本制度。
第三条公司门岗是公司的重要通道之一，保证公司内部安全和维护公司形象的重要工作岗位。
第四条公司门岗管理应遵循法律法规、公司规章制度和相关政策的要求，做到公正、公平、文明、高效。
第五条公司门岗管理的责任单位为公司保安部门，门岗值班人员为公司专职保安人员。
公司门禁管理制度范文模板
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司员工及财产安全，维护公司正常生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有区域，包括但不限于办公区、生产区、仓库、宿舍等。
第三条公司门禁系统由保安部负责管理，各部门应积极配合。
第二章门禁系统使用与管理第四条门禁系统包括电子门禁卡、人脸识别系统、指纹识别系统等，具体使用方式如下：1. 电子门禁卡：员工凭门禁卡进出公司各区域，门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
2. 人脸识别系统：通过人脸识别技术，对员工进行身份验证，确保进出人员身份真实。
3. 指纹识别系统：通过指纹识别技术，对员工进行身份验证，确保进出人员身份真实。
第五条门禁系统使用时间：1. 上班时间：根据公司作息时间安排，员工凭门禁卡或识别系统正常进出公司。
2. 非上班时间：除特殊情况外，原则上禁止人员进出公司。
第六条门禁系统维护与保养：1. 保安部负责门禁系统的日常维护与保养，确保系统正常运行。
2. 员工在使用门禁系统时，应爱护设施，不得随意损坏。
第三章人员进出管理第七条员工进出公司：1. 员工凭门禁卡或识别系统进出公司，未经允许不得擅自携带无关人员进入公司。
2. 员工外出需请假，请假期间不得随意进出公司。
第八条来访人员进出公司：1. 来访人员需经接待部门负责人同意后，方可进入公司。
2. 来访人员进入公司时，需出示有效证件，并登记个人信息。
3. 接待部门负责人负责监督来访人员在公司内的活动，确保其遵守公司规定。
第九条特殊情况处理：1. 保安部负责处理突发情况，如火灾、地震等，确保员工安全疏散。
2. 保安部负责处理门禁系统故障，确保公司正常生产秩序。
第四章罚则第十条违反本制度，有以下行为之一的，视情节轻重，给予相应处罚：1. 将门禁卡转借他人使用；2. 未经允许擅自携带无关人员进入公司；3. 未经允许擅自外出；4. 故意损坏门禁系统设施。
第十一条对违反本制度的行为，保安部有权制止并报告公司领导，给予相应处罚。
公司门禁管理制度范文
公司门禁管理制度范文
1. 基本原则：
(1) 公司门禁管理制度是为了保障公司财产安全和员工人身安全，必须遵守并严格执行；
(2) 员工必须携带有效的员工工作证进出公司门禁区域。
2. 门禁区域：
(1) 公司门禁区域包括大门出入口、停车场出入口等；
(2) 门禁区域设置监控设备，违规行为将被记录。
3. 出入登记：
(1) 进入公司门禁区域的员工需在门禁系统上进行刷卡登记；
(2) 外来人员必须事先向公司办公室或相关部门申请，并由公司工作人员陪同进入。
4. 外来车辆管理：
(1) 停车场入口设有车辆识别系统，无权限的车辆将无法进入；
(2) 基本原则上只允许公司员工停放车辆，外来车辆需提前申请并由相关部门批准。
5. 外来人员管理：
(1) 外来人员需事先向公司办公室或相关部门登记，并领取临时门禁卡；
(2) 外来人员必须由员工陪同进入公司门禁区域，并在离开时归还门禁卡。
6. 门禁卡管理：
(1) 员工门禁卡属个人财产，严禁私自出借他人使用；
(2) 员工离职或遗失门禁卡，应立即通知公司办公室进行注销或补办。
7. 违规处理：
(1) 未携带有效员工工作证进入门禁区域的员工将被禁止进入；
(2) 未携带有效临时门禁卡进入门禁区域的外来人员将被拒绝进入；
(3) 对于故意损坏或盗窃门禁设备的行为，将按公司规定进行相应处罚。
以上是公司门禁管理制度的一些范文，具体制度可根据公司实际情况进行适当的调整和补充。
公司门禁管理制度模版(三篇)
公司门禁管理制度模版1. 序言本公司门禁管理制度旨在加强公司内部安全管理，保护公司资产和员工人身安全。
本制度适用于全体员工和访客，必须遵守并执行。
2. 定义2.1 公司门禁系统：指用于管理和控制公司出入口的安全设备和软件系统。
2.2 门禁卡：指公司为员工和访客发放的用于进出公司出入口的身份认证卡片。
3. 权限管理3.1 员工权限3.1.1 全职员工：全职员工将被授权使用门禁卡进出公司出入口。
3.1.2 兼职员工：兼职员工需事先申请特定时间段的门禁权限，并在使用完毕后归还门禁卡。
3.2 访客权限3.2.1 访客必须事先向被访员工提出申请，并由被访员工向安保部门提交申请。
3.2.2 安保部门将根据访客身份和来访目的决定是否发放门禁卡，并设置有效期。
3.2.3 访客必须在有效期内归还门禁卡。
4. 门禁卡使用与管理4.1 门禁卡的使用4.1.1 员工在进出公司出入口时必须刷卡，并确保门禁系统正常开关。
4.1.2 未经许可，员工不得将门禁卡借予他人使用。
4.2 门禁卡的申领和归还4.2.1 入职员工需向人力资源部门提出门禁卡申领请求，由安保部门发放。
4.2.2 离职员工必须在离职前将门禁卡归还给安保部门。
4.2.3 员工遗失门禁卡，必须向安保部门报备并申请补卡。
4.2.4 访客需在离开公司时归还门禁卡。
5. 门禁系统管理5.1 安装与维护5.1.1 门禁系统安装和维护由信息技术部门负责，确保系统的正常运行。
5.1.2 门禁系统的故障需及时报告给信息技术部门，并尽快修复。
5.2 数据安全与保密5.2.1 门禁系统的数据必须进行定期备份，确保数据的安全性和完整性。
5.2.2 公司门禁数据只能由授权人员访问，未经授权人员不得泄露或篡改数据。
6. 违规处理6.1 未刷卡或刷卡无效的员工将被视为违规行为，需要向直接主管进行解释和说明。
6.2 未经许可，擅自借用他人门禁卡或将门禁卡外借的员工将面临相应的处罚措施。
6.3 访客未在规定时间内归还门禁卡的，将在访客记录中标记，并限制其后续访问权限。
门禁管理制度模板范文（三篇）
门禁管理制度模板范文一、总则为了加强公司的安全管理，维护公司的正常秩序，保障公司员工和财产的安全，特制定本门禁管理制度。
本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来访客等。
任何人员进入公司区域必须遵守本制度的规定，否则将受到相应的处罚。
公司门禁系统由专业的门禁管理部门负责维护和操作，负责发放门禁卡并对门禁系统进行监控，任何人员不得私自调整、更改门禁系统。
二、门禁卡的发放和管理1. 门禁卡的发放原则（1）正式员工：公司将为正式员工发放专用门禁卡，员工须携带有效通行证件（身份证）至门禁部门申请，填写相关申请表格，经过核对后方可领取门禁卡。
（2）临时员工：对于临时员工，必须事先经过门禁部门的授权并提交有效证件，方可发放临时门禁卡。
临时门禁卡使用完毕后需立即归还门禁部门。
（3）外来访客：外来访客必须事先向拜访对象提供相关的访客信息，并由拜访对象提前申请门禁卡。
门禁卡发放后，外来访客必须在行动结束后立即将门禁卡归还门禁部门。
2. 门禁卡的使用和保管（1）门禁卡仅限持卡人使用，不得转借他人使用。
（2）持卡人须妥善保管自己的门禁卡，如遗失或损坏，应立即向门禁部门报备并申请办理新卡。
如因持卡人原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。
（3）持卡人在离开公司岗位时，应将门禁卡交至门禁部门保管，以防止卡片丢失或泄露。
（4）如持卡人停用门禁卡，必须立即向门禁部门报备，门禁部门将做好相关记录并及时屏蔽该卡。
三、进出公司区域的管理1. 出入登记（1）进入公司区域的员工须按规定的通道进出，并在门禁刷卡器上刷卡。
刷卡成功后，门禁系统将自动记录员工的进出时间和地点。
（2）当员工离开公司区域时，也需刷卡进行登记。
（3）对于外来访客，必须在进入公司区域前到门禁部门申请门禁卡，并经过记录后方可进入。
2. 临时访客的管理（1）外来访客的引导和接待工作由被访员工负责，贵宾、高层领导等特殊身份的访客由相应的接待部门负责。
（2）访客进入公司区域后，必须严格遵守公司的相关规定，如无关人员不得随意进入生产车间、办公区域等。
公司门禁管理制度范本
公司门禁管理制度范本第一章总则为了维护公司的安全与秩序，保障公司财产及员工的人身安全，健康，特制定本管理制度。
第二章权责原则1. 公司门禁系统由公司设备管理部门进行管理，安全保卫部门负责具体操作。
2. 公司内部人员需遵守门禁管理制度，未经许可不得擅自开启或关闭门禁系统。
3. 所有外来人员需经过公司接待人员的登记并获得门禁通行证后方可进入公司园区。
4. 公司门禁系统的日常维护由设备管理部门负责，确保系统的正常运行。
5. 公司门禁系统的操作记录需保存至少一年，供日后查询与管理。
第三章门禁范围1. 公司门禁系统覆盖公司在园区内的所有出入口。
2. 公司内部各部门设有特定权限，对应相应的门禁权限，不得越权操作。
3. 公司员工及外来访客需携带工作证、身份证，并在门禁系统验证后方可进入。
4. 离开公司时，需刷卡登记离开，对未登记离开的员工进行追踪。
第四章使用规范1. 公司内部员工不得将门禁卡借给他人使用。
2. 失去门禁卡或遭到盗窃时，应立即通知设备管理部门进行挂失。
3. 未经公司批准，不得私自更改门禁系统设置。
4. 员工请假期间需提交请假条，权限需进行相应调整，保证公司安全。
第五章外来人员管理1. 外来人员在进入公司园区之前，需在接待处登记并领取门禁通行证。
2. 外来人员在公司园区内需随时携带门禁通行证，并遵守公司的各项规章制度。
3. 外来人员在离开公司园区时，需归还门禁通行证，确保未遗失。
第六章处罚措施对于违反门禁管理制度的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职待查等。
第七章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 其他未尽事宜，由公司设备管理部门负责补充规定。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司门禁管理制度范本，如有变动或补充，请及时与设备管理部门联系并更新制度。
希望全体员工遵守门禁管理制度，共同维护公司的安全与秩序。
门禁管理制度范例(3篇)
门禁管理制度范例一、总则为了加强公司的安全管理，维护公司的正常秩序，保障公司员工和财产的安全，特制定本门禁管理制度。
本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来访客等。
任何人员进入公司区域必须遵守本制度的规定，否则将受到相应的处罚。
公司门禁系统由专业的门禁管理部门负责维护和操作，负责发放门禁卡并对门禁系统进行监控，任何人员不得私自调整、更改门禁系统。
二、门禁卡的发放和管理1. 门禁卡的发放原则（1）正式员工：公司将为正式员工发放专用门禁卡，员工须携带有效通行证件（身份证）至门禁部门申请，填写相关申请表格，经过核对后方可领取门禁卡。
（2）临时员工：对于临时员工，必须事先经过门禁部门的授权并提交有效证件，方可发放临时门禁卡。
临时门禁卡使用完毕后需立即归还门禁部门。
（3）外来访客：外来访客必须事先向拜访对象提供相关的访客信息，并由拜访对象提前申请门禁卡。
门禁卡发放后，外来访客必须在行动结束后立即将门禁卡归还门禁部门。
2. 门禁卡的使用和保管（1）门禁卡仅限持卡人使用，不得转借他人使用。
（2）持卡人须妥善保管自己的门禁卡，如遗失或损坏，应立即向门禁部门报备并申请办理新卡。
如因持卡人原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。
（3）持卡人在离开公司岗位时，应将门禁卡交至门禁部门保管，以防止卡片丢失或泄露。
（4）如持卡人停用门禁卡，必须立即向门禁部门报备，门禁部门将做好相关记录并及时屏蔽该卡。
三、进出公司区域的管理1. 出入登记（1）进入公司区域的员工须按规定的通道进出，并在门禁刷卡器上刷卡。
刷卡成功后，门禁系统将自动记录员工的进出时间和地点。
（2）当员工离开公司区域时，也需刷卡进行登记。
（3）对于外来访客，必须在进入公司区域前到门禁部门申请门禁卡，并经过记录后方可进入。
2. 临时访客的管理（1）外来访客的引导和接待工作由被访员工负责，贵宾、高层领导等特殊身份的访客由相应的接待部门负责。
（2）访客进入公司区域后，必须严格遵守公司的相关规定，如无关人员不得随意进入生产车间、办公区域等。
门禁管理制度例文(3篇)
门禁管理制度例文第一章总则第一条为了加强单位的门禁管理，保障单位安全和人员财产的安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于单位内所有人员和单位内的门禁设备使用。
第三条本制度的内容包括门禁设备的设置、门禁权限的分配、门禁设备的使用和保养等。
第四条门禁设备的设置和门禁权限的分配由单位的安全管理部门负责。
第二章门禁设备的设置第五条单位内的门禁设备的设置应满足以下要求：（一）对单位人员进行有效的身份识别；（二）能准确记录人员通过门禁设备的信息；（三）能对人员通过门禁设备的时间和地点进行控制和记录；（四）能对门禁设备进行远程监控和管理；（五）能保障门禁设备的安全和稳定运行。
第六条门禁设备的安装位置应选择在单位的主要出入口处和重要场所，并应根据实际需要进行合理的布局。
第七条门禁设备的安装应保证人员通过门禁设备时的顺畅，门禁设备的摆放位置应考虑人员流量的合理分布。
第三章门禁权限的分配第八条单位内的门禁设备应根据人员的职责和权限进行门禁权限的分配。
第九条门禁权限的分配应根据以下几个原则：（一）根据人员的身份和职责确定门禁权限的等级；（二）限制非本单位人员的门禁权限；（三）临时工、外包人员等临时性人员的门禁权限与工作期限相配套；（四）对相同门禁权限的人员进行分类管理。
（五）对特殊岗位人员进行特殊门禁权限的分配。
第十条门禁权限的分配应通过相关软件进行，相关软件应与门禁设备进行联动。
第四章门禁设备的使用和保养第十一条单位内所有人员应严格遵守门禁管理制度，正确使用门禁设备。
第十二条人员通过门禁设备时，应准确使用自己的有效门禁卡或其他身份识别方式。
第十三条人员不得将自己的门禁卡或其他身份识别方式借给他人使用。
第十四条发现门禁设备故障的人员应及时报修或报告相关部门。
第十五条门禁设备应定期进行检修和维护，以保证设备的正常运行。
第十六条实施本门禁管理制度的部门应制定门禁设备的维护计划，并将维护计划落实到相关人员。
第五章监督和处罚第十七条单位内的安全管理部门和门禁设备的管理员有权对单位内人员的门禁使用情况进行监督和检查。
公司部门门禁管理制度范本
公司部门门禁管理制度范本
一、目的与原则
本公司制定门禁管理制度，目的在于加强企业内部管理，确保人员、资产安全，维护正常的工作秩序。
制度执行过程中应坚持公正、合理、有效的原则，尊重员工合法权益，同时要求每位员工严格遵守门禁规定。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及访客。
所有进出公司部门的行为均需遵守本门禁管理制度。
三、门禁卡发放与管理
1. 公司将为每位员工制作一张门禁卡，该卡为员工进出公司部门的唯一凭证。
2. 新入职员工在经过安全培训后，由人力资源部门负责发放门禁卡。
3. 员工离职时必须将门禁卡交还至人力资源部，否则将按公司相关规定处理。
4. 门禁卡若遗失或损坏，应立即向人力资源部报告并申请补办。
四、进出规定
1. 员工进出公司部门时必须使用门禁卡，严禁无卡进入或带他人尾随进入。
2. 非工作时间，除特殊情况外，员工不得擅自进入公司部门。
3. 访客进入公司部门必须有员工陪同，并在前台登记相关信息后方可获得临时通行证。
4. 紧急情况下，如火警、地震等，应遵循公司的应急预案迅速疏散，不要使用电梯。
五、监督与违规处罚
1. 安全部门负责监控门禁系统运行状态，定期检查门禁设备的有效性。
2. 发现门禁系统异常或有违规行为时，应立即上报安全部门或相关管理人员。
3. 违反门禁管理制度的员工，根据情节轻重，将受到警告、罚款或其他纪律处分。
4. 对于严重违反门禁管理制度或造成严重后果的个人，公司将依法追究其责任。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由安全部门负责解释，如有变更，另行通知。
总结：。
公司大厅门禁管理制度范本
公司大厅门禁管理制度范本一、目的和原则本制度旨在加强公司大厅门禁管理，规范进出流程，防范安全风险，确保公司人员及财产安全。
我们坚持“安全第一、预防为主”的原则，通过科技与管理的相结合，实现对门禁的有效控制。
二、门禁设施1. 大厅入口应装备自动感应门或需手动操作的门，并配备相应的门禁系统设备。
2. 门禁系统应包括但不限于：门禁卡读取器、生物识别设备（如指纹识别或人脸识别）、监控摄像头等。
3. 确保所有门禁系统设备均处于良好的工作状态，定期进行检测与维护。
三、权限管理1. 公司员工应根据其工作性质和需要，被授予相应门禁权限。
2. 访客进入大厅需经过前台接待的确认和引导，并在前台登记个人信息后方可获得临时门禁权限。
3. 任何门禁权限的变更必须经过安全管理部门审批，由专人负责操作。
四、进出管理1. 公司员工进出大厅需使用个人门禁卡或通过生物识别验证。
2. 访客在前台登记后，应由前台工作人员发放临时访问卡或进行人工陪同。
3. 非工作时间，除特殊情况外，任何人不得擅自进入大厅。
五、应急处理1. 若门禁系统发生故障，应立即启动应急预案，采取临时措施确保门禁安全。
2. 在紧急情况下，如火警或地震等，应确保门禁系统能够迅速解锁，以便于人员疏散。
六、培训与监督1. 定期对员工进行门禁管理制度和安全意识的培训。
2. 安全管理部门应对门禁的使用情况进行监督检查，确保制度的执行。
七、违规处理违反门禁管理制度的个人将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分，严重者可解除劳动合同或追究法律责任。
八、其他事项1. 门禁系统的升级和维护工作由专业的技术人员负责。
2. 本制度自发布之日起实施，如有修改，由公司管理层审定并公布。
门禁管理制度范文
门禁管理制度范文一、目的和范围本制度的目的是为了保证单位的安全管理，提高员工和财产的安全保障能力，减少潜在的安全风险。
适用范围为单位内部的门禁管理。
二、基本原则1.安全第一：门禁管理的最终目的是确保单位人员和财产的安全，必须将安全放在首位。
2.严格执行：门禁管理制度必须严格执行，不得有例外。
3.公平、公正：门禁管理对所有人员一视同仁，不得存在任何歧视和不公平对待。
4.保护个人隐私：门禁管理要注意保护个人隐私，不得未经许可随意公开、泄露个人信息。
三、门禁设备和权限管理1.安装门禁设备：单位门禁设备由专业人员进行安装，确保正常运行和安全可靠。
门禁设备包括门禁卡、读卡器、门禁闸机等。
2.权限管理：对每位员工发放门禁卡，根据不同岗位和职级设置不同的权限。
离职员工需立即注销门禁卡权限。
3.丢失挂失处理：员工如发现门禁卡丢失或遗失，应立即向安全管理部门报告，并要求处理挂失。
四、进出管理1.出入登记：每位员工进入和离开单位时，必须使用门禁卡进行刷卡，同时在进出记录本上签到，并由门禁系统自动记录进出时间和人数。
2.访客管理：访客需在门禁处登记并出示身份证明，由被访问人事先填写访客登记表，并陪同访客进入单位，结束后陪同访客离开。
3.限制通行：严禁未经许可的人员进入单位，如有外来人员需进入单位，必须提前向安全管理部门提出申请并获得许可。
五、安全责任1.安全责任人：单位应指定专人负责门禁管理，确保门禁设备的正常运行和维护。
2.安全意识培训：单位应定期组织安全意识培训，提高员工对门禁管理制度的认识和遵守意识。
3.违规处理：对违反门禁管理制度的行为，将按规定进行相应的处罚和处理，严重者将移交有关部门处理。
六、违规处理对于违反门禁管理制度的行为，根据违规情节轻重，可采取以下处罚措施：1.口头警告：对违规行为情节较轻者可先进行口头警告、批评教育。
2.书面警告：对违规行为情节较重者进一步给予书面警告、记录扣分。
3.限制权限：对违规行为恶劣者可暂停或限制其门禁权限，限制其进出单位。
公司门禁安全管理制度
公司门禁安全管理制度第一章总则为了加强公司的门禁管理，确保公司资产和员工的安全，提高公司的管理效率和与外界的信息交流效率，特制定本门禁安全管理制度。
第二章门禁设备1、公司设备主要为进出人员使用的门禁卡、人脸识别系统等。
2、门禁设备由专门的保安人员管理，并定期进行维护和检修。
3、公司门禁设备的申请、领用、使用等操作必须遵循公司的相关规定。
第三章门禁权限1、公司员工必须经过公司授权，并经过相关培训，才能获得门禁权限。
2、员工的门禁权限根据其工作需求进行设置，区分不同权限等级。
3、员工离职或调职时，必须及时取消其门禁权限。
第四章进出管理1、员工进出公司必须刷卡或使用人脸识别系统进行验证。
2、外来人员进出公司需提前登记并经过相关审批。
3、员工应当随时提醒保安人员注意公司的门禁安全，杜绝陌生人进入公司。
第五章门禁记录1、公司门禁设备定期记录进出者的信息，包括时间、人员信息等。
2、门禁记录必须储存至少半年以上，并及时备份。
3、门禁记录只用于公司管理目的，严禁泄露给其他部门或个人。
第六章突发事件处理1、一旦发生突发事件，如火灾、盗窃等，应迅速通知保安人员及时处理。
2、保安人员需根据紧急情况采取相应措施，如开启应急通道等。
3、保安人员必须在处理完突发事件后及时报告给公司相关部门。
第七章外来人员管理1、外来人员需提前向公司提交进出登记，经过审批后可以进入公司。
2、外来人员必须携带有效证件，如身份证、工作证等。
3、外来人员在进出公司时必须遵守公司的相关规定，不得擅自进入公司的工作区域。
第八章泄密防范1、公司员工在使用门禁设备时，必须妥善保管自己的门禁卡及密码，不得将其泄露给他人。
2、员工离开工作岗位时，应及时关闭电脑、锁好文件柜等，杜绝涉密信息泄漏。
3、公司门禁设备存在漏洞或故障时，必须及时通知保安人员进行处理，不得私自维修或更改设备设置。
第九章处罚规定1、对于违反公司门禁安全管理制度的员工，公司将根据情节轻重给予处理，包括警告、罚款、停职等处罚。
公司部门门禁管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司部门门禁管理，确保公司财产和员工人身安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司门禁系统采用智能卡管理系统，实现对人员出入的实时监控和有效管理。
第二章门禁系统使用与管理第四条门禁系统管理人员负责门禁系统的日常维护、故障处理及权限管理。
第五条员工须凭本人有效身份证件领取门禁卡，门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
第六条门禁卡丢失或损坏，应及时向门禁系统管理人员报告，办理挂失或补办手续。
第七条员工入职、离职或调离部门时，应及时向门禁系统管理人员办理门禁卡注销手续。
第八条门禁系统管理人员应定期对门禁卡进行核查，确保门禁系统运行正常。
第九条严禁私自复制、修改门禁卡信息，如有违反，将追究相关责任。
第三章门禁系统权限管理第十条门禁系统权限分为三个等级：部门主管、部门员工、外来人员。
第十一条部门主管负责本部门门禁权限的分配和管理，确保部门员工出入安全。
第十二条部门员工凭门禁卡进入本部门区域，不得进入其他部门区域。
第十三条外来人员进入公司，需经部门主管或其授权人员同意，并由部门主管陪同。
第十四条外来人员进入公司时，需出示有效身份证件，并由门禁系统管理人员进行登记。
第四章违规处理第十五条员工有下列行为之一的，一经查实，将严肃处理：（一）使用他人门禁卡或冒用他人身份进入公司区域；（二）私自复制、修改门禁卡信息；（三）未经允许，擅自进入其他部门区域；（四）故意损坏门禁系统设备。
第十六条违规行为造成严重后果的，将追究相关法律责任。
第五章附则第十七条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
公司门禁管理制度范文(五篇)
公司门禁管理制度范文公司门禁管理制度公司门禁管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
公司大门出人管理第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》、发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：7：30-22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。
其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)。
员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款____元，多次发生将予以严惩。
第三条被公司除名及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第四条公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售、凭营销部签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭行政部开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部签发的出门证放行。
保卫人员对出门证分类夹放，每天8：30以前将前一天出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证。
第五条厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。
第六条提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。
第七条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第八条摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。
第九条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
公司门禁管理制度范本(3篇)
公司门禁管理制度范本一、目的和意义公司门禁管理制度的目的是为了保障公司内部的安全和秩序，防止未经授权的人员进入公司内部区域，保护公司的财产和员工的人身安全。
同时，门禁管理制度也能够提高公司的管理效率，减少不必要的人力物力浪费。
二、适用范围本门禁管理制度适用于公司内部所有人员，包括员工、访客和外来劳务人员等。
三、门禁权限管理1. 公司将对每位员工、访客和外来劳务人员发放门禁卡或者指纹识别等门禁设备，作为进入公司内部区域的凭证。
2. 门禁卡和指纹识别等门禁设备仅限持有者个人使用，不得转借或者转让给他人。
3. 遗失门禁卡、指纹识别等门禁设备的人员，应及时向门禁管理部门上报，并办理挂失手续。
四、门禁进出管理1. 所有人员在进入公司内部区域之前，必须通过门禁设备进行身份验证和登记，离开时也需登记。
2. 临时进入公司内部区域的访客，必须经过本单位负责人或者门禁管理部门的审批，并且在进入和离开时必须有员工陪同。
3. 如有特殊情况需要进入公司内部区域的外来劳务人员，必须经过相关部门的审批，并且在进入和离开时必须有员工陪同。
五、门禁设备使用1. 门禁设备的使用人员必须妥善保管，并且按照规定使用。
2. 严禁擅自损毁和调整门禁设备，如有需要，应及时向门禁管理部门报告，并由专业人员进行维修和调整。
3. 门禁设备出现故障时，应及时向门禁管理部门报告，并按照其指导进行处理。
六、违规处理1. 对于违反门禁管理制度的人员，一经发现，将进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、暂停门禁权限等。
2. 对于严重违反门禁管理制度的人员，甚至还可能面临解雇和法律责任等处罚。
七、其它事项1. 具体的门禁管理制度的实施细节将由门禁管理部门负责制定，并向全体人员进行宣传和培训。
2. 违反门禁管理制度的人员有权利向门禁管理部门投诉和申诉，并且将保护其合法权益。
以上是公司门禁管理制度的一个范文，具体的制度内容还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。
公司门禁管理制度优秀（精选3篇）
公司门禁管理制度优秀（精选3篇）公司门禁管理制度优秀篇11、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入，保持正常速度，出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过，否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线，员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要注意保护，不要随意弯折，不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识，自觉维护安全，禁止将本人的门禁卡借给其他人使用，同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的`行为。
工程标准法规7、门禁卡丢失或损坏应及时到安质部办理挂失登记并及时补卡按规定需缴纳补卡费用20元。
8、员工办理辞退前，须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。
9、门禁系统24小时运行，营销管理表格大全(最新精编)(49个doc)须保证设备清洁，线路不受损坏，在使用过程中发现问题及时上报。
公司门禁管理制度优秀篇21、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识,钢筋套筒自觉维护安全,禁止将本人的`门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的行为。
公司门禁管理制度范文(三篇)
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
门禁管理制度例文（三篇）
门禁管理制度例文第一章总则第一条为强化单位的门禁管控，确保单位安全及人员财产安全，特制定本门禁管理规定。
第二条本规定适用于单位内部所有人员及门禁设备的使用。
第三条规定内容涵盖门禁设备的设置、权限分配、设备使用及维护等方面。
第四条门禁设备的配置及权限分配由单位安全管理部门负责执行。
第二章门禁设备的设置第五条单位内门禁设备的设置需满足以下标准：（一）有效识别单位人员身份；（二）精确记录人员通行信息；（三）控制并记录人员通行时间及地点；（四）实现门禁设备的远程监控与管理；（五）确保门禁设备的安全稳定运行。
第六条设备应安装在主要出入口及重要场所，布局需根据实际需求进行合理规划。
第七条安装位置应确保人员通行顺畅，同时考虑人员流量的分布。
第三章门禁权限的分配第八条门禁权限分配应基于人员的职责和权限进行。
第九条权限分配遵循以下原则：（一）依据人员身份和职责设定权限等级；（二）限制非本单位人员的门禁权限；（三）临时性人员权限与工作期限匹配；（四）对相同权限人员进行分类管理；（五）为特殊岗位人员设定特殊权限。
第十条门禁权限分配应通过与门禁设备联动的软件系统进行。
第四章门禁设备的使用和保养第十一条所有单位人员需严格遵守门禁管理规定，正确使用设备。
第十二条通过门禁设备时，须使用个人有效门禁卡或其他身份验证方式。
第十三条严禁将门禁卡或其他身份验证方式转借他人。
第十四条发现设备故障，应及时报告维修或通知相关部门。
第十五条设备应定期进行检修保养，确保设备正常运行。
第十六条实施部门需制定门禁设备维护计划，并确保执行。
第五章监督与处罚第十七条安全管理部门及门禁设备管理员有权监督和检查人员的门禁使用情况。
第十八条发现违规行为，安全管理部门和管理员有权采取以下措施：（一）警告；（二）限制门禁权限；（三）暂停门禁使用；（四）其他相应处罚措施。
第六章附则第十九条本门禁管理规定的解释权归单位安全管理部门所有，如有需要，可进行修订和补充。
门禁管理制度例文(4篇)
门禁管理制度例文1目的1.1为保证厂区安全，人员及车辆进出厂门做到井然有序，客人来访有预约、有接待，特制定本制度。
2适用范围2.1本制度适用于厂区所有人员及车辆。
3职责3.1行政部为公司门禁制度的责任部门，负责本制度的编制、修订、指导、解释、监督、通报处罚违反本制度行为等职责。
3.2在行政部的指导监督下，保安队具体负责本制度的执行，对违反本制度的行为予以制止、纠正和上报处理。
3.3各部门有宣传本制度、并配合行政部完成检查监督之职责。
4规定____人员进出规定及检查总则4.1.1员工在任何时候进出厂门时必须主动出示厂牌，厂牌上须贴有本人一寸免冠相片一张。
执勤保安对有疑问的厂牌有权索要、核查，不主动出示厂牌、冒用别人厂牌或厂牌上无本人相片的视同无厂牌，每次罚款____元。
4.1.2员工须养成进出厂门佩戴或主动出示厂牌的好习惯。
进出厂门时忘记带厂牌的，须返回拿取厂牌后再进出厂门，否则，该员工须在门卫室登记相关信息，行政部将在《每周行政通报》上对其予以____元罚款，以示惩戒。
4.1.3对执勤保安的门禁管理工作不配合、抵触甚至对抗的员工，行政部将按情节轻重予以严肃处理，每次罚款在____元，情节特别严重的，罚款____元并开除。
4.1.4员工上班迟到、早退的，由执勤保安负责记录并报行政部处理。
迟到或早退在____分钟以内的罚款____元；____分钟的罚款____元；____分钟的罚款____元；超过____分钟的，按旷工处理，罚款____元。
4.1.5员工上班前外出买早点，超过上班时间才入厂门的，视同迟到。
4.1.6严禁员工上班期间私自外出，私自外出一次罚款____元，强行外出或态度恶劣的，一次罚款____元。
员工如因公外出须持有经部门主管签字确认的《出门证》或联络单，因私请假外出时须持有效的《请假审批单》或《出门证》，员工上班期间如身体不适需上医院必须由部门主管签字确认的《请假审批单》，无正常审批手续出门的，视同私自外出。
公司门禁管理制度模版（二篇）
公司门禁管理制度模版第一章总则为了保障公司内部安全和员工的人身安全，规范公司门禁管理，根据相关法规和公司实际情况，制定本制度。
第二章门禁管理范围和目标2.1 门禁管理范围本制度适用于公司内部所有建筑物的门禁管理，包括公司总部、分支机构、办公楼等。
2.2 门禁管理目标2.2.1 确保公司内部安全和员工的人身安全；2.2.2 防止未经许可的人员进入公司内部区域；2.2.3 统一管理和控制出入公司内部区域的人员。
第三章门禁设备和权限管理3.1 门禁设备公司将安装门禁刷卡系统，包括门禁闸机、刷卡读写器等设备，确保有效控制人员出入。
3.2 权限管理3.2.1 公司将对所有员工发放门禁刷卡，仅限本公司人员禁止擅自外借或转让门禁刷卡。
3.2.2 不同级别的员工将获得不同的门禁权限，权限实行分级管理。
3.2.3 所有员工出入公司内部区域都需刷卡验证身份，未刷卡的人员不得进入。
第四章出入登记和访客管理4.1 出入登记4.1.1 全体员工出入公司内部区域都需进行出入登记，包括刷卡记录、时间和目的，登记表格应规范填写。
4.1.2 上班期间离岗的员工回到公司内部区域应重新登记，记录离岗和回岗的时间。
4.2 访客管理4.2.1 所有访客进入公司内部区域都需要事先向被访人事先申请并获得批准，未获得批准的访客不得进入。
4.2.2 访客进入公司内部区域时需在门禁刷卡系统进行登记，登记信息包括访客姓名、来访事由、被访人等。
第五章门禁管理责任和措施5.1 公司门禁管理员公司将指定专门的人员负责门禁管理工作，负责监督门禁设备的运作、权限的管理以及出入登记的记录等工作。
5.2 公司员工责任5.2.1 全体员工应配合门禁管理工作，按规定刷卡出入公司内部区域，不得擅自让其他人员使用自己的门禁刷卡。
5.2.2 员工应及时向门禁管理员申请临时门禁权限，经批准后方可使用。
5.3 门禁管理措施5.3.1 公司门禁管理员应定期对门禁设备进行维护和检验，确保正常运作。
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门禁管理制度
第一条目的
为维护公司安全，加强人员、财物出入管理，明确保安职责,特制定本制度。
第二条适用范围
适用于公司全体员工、来宾及所有车辆、物品出入。
第三条人员出入管理
1、本公司员工出入厂
本公司员工出入1号门时必须携带工作证（卡），配发穿戴保安有权禁止其通行，对不听保安劝阻，强行闯入或谩骂保安者按公司相关制度处罚；
1.2本公司员工携带个人物资出1号门时，要证明所带物资为非本公司物资，保安要予以严格核查，员工必须服从保安管理；
1.3本公司员工上班时间原则上禁止会客，如员工亲友确有急事需会见时，保安请示综合办主任经核准后，在公司大门外会见；
1.4为保证公司员工的生命及财产安全，公司大门凌晨02：00到06：00间禁止任何人通行，如确实需要在此期间出入者，需由值班保安门登记；
1.5任何员工禁止携带牲畜、凶利器、易燃易爆及其它非生产用品进入厂区；
1.6员工在外丢失工作证（卡），需由其部长或车间主任到道闸处领其进入厂区，并填写《员工异常出勤审批单》交人力资源组备案；
1.7保安要随时对1号门外的闲杂人员进行清理，以保持通道畅通；
1.8严禁与工作无关的人员在门卫室逗留，非保安人员无特殊情况不得进入值班室。
2、外宾（外来客人、供应商等业务洽谈人员）出入厂
2.1 外宾进入公司时，保安须与对口单位业务负责人电话联系，并登记相关证件信息，由对口单位确认后方可进入公司；如需进入厂区的，保安须与对口单位业务负责人电话联系确认后并办理《临时出入证》才能进入，进入人员在规定范围内活动，不得随意到规定范围外场所活动，如有情节可疑者，车间及部门负责人应礼貌的请其退出厂区，并通知相关领导；
2.2如有重要客人来访（政府、企事业单位等参观考察），由集团办、综合办或相关领导提前通知保安做好放行准备，参观考察人员进出时不需刷卡，保安要准确清点进出人数（车辆），如出与进的人（车）数不相符时要及时报告公司综合办；
2.3外来人员离开厂区时，保安要礼貌周到的请其开车接受检查。
3、其他外来人员进出管理
3.1非公司业务需要，禁止任何外来人员进入公司厂区，特殊情况进入必须经总经理或常务副总批准；
3.2其他施工队人员出入厂区道闸，必须经总经理或常务副总批准办理临时出入证，离开时，保安要严格核对所带物资确为非本厂物资（应当办理相关手续）；
3.3员工直系亲属需进入厂区探访或留宿时，必须由员工提前在综合办办理《临时出入证》，探访者不得进入生产区，违者由所在部门负责人对该员工进行批评教育，并对该员工处以100元/次罚款；
3.4对政府部门人员及车辆的管理。
凡市级政府及部门领导、人员及车辆需简要问明进入公司事由，保安人员及时与集团办****、综合办****、安全环境部****或公司级领导联系，方可进入；也可将来访人员带至接待室等候。
4、物品出入厂
4.1任何人、车携带非公司（非公用）物品出入厂区，进入时需在1号门登记，出门时保安必须严格查对、核实后方可放行；
4.2任何人、车携带公司（公用）物品出厂时，保安要严格检查《出门条》，核准物品名称、数量后予以放行；特殊情况必须有总经理或常务副总签批的书面放行资料或电话通知方可予以放行，不确定应查实后再放行；
5、进出车辆管理
5.1进入道闸内的公司（员工）的小车、货车需有公司综合办公室发放的《车辆出入证》，无《车辆出入证》的车辆不允许进入道闸内。
外来车辆进入1号门必须进行登记，如有物品需带进公司的，须在1号门进行登记。
外来车辆需进入厂区时，保安须与相关部门联系确认后并办理《临时出入证》后方可进入道闸内。
如持《车辆出入证》车辆进入道闸时搭载有其他人员时，其他人员必须下车刷卡通行。
5.2 摩托车、电瓶车、自行车需从中间通道出入道闸，出入时必须放慢速度刷卡通行，如载有人员，所载人员也需要刷卡通行；
6、临时出入证管理
外来车辆及人员在公司1号门办理《临时出入证》时，需提供本人有效证件登记抵押方可办理，《临时出入证》需1人1卡只限本人使用不得转借他人，外来车辆和人员离开公司时，须将《临时出入证》归还到门卫处。
第四条保安职责及管理
1、公司保安必须文明礼貌，热情大方，仪表端正，站岗时一律军人姿态。
2、1号门及道闸保安必须24小时不间断值守，对出入的人员及车辆必须严格按以上各项制度认真履责。
3、保安在执行对出入人员和携带物品检查时发现问题，要及时报告常务副总，由公司予以处置。
4、1号门及道闸出现脱岗时，当班者处罚300.00元/次，领班者处罚200元/次；
5、保安违反本制度放人（车）出入道闸，当班者处罚200.00元/次，领班者处罚100元/次；
6、保安因及时报告检查时发现的问题涉及处罚的，处罚金额的30%奖励当班者，10%奖励领班者。
第五条本制度最终解释权归综合办公室
第六条本制度从发布之日起执行
编制：审核：批准：。