从业人员防护用品管理制度正式样本
个人防护用品管理制度范本(三篇)
个人防护用品管理制度范本第一章总则第一条为加强对员工个人防护用品的管理，确保员工身体健康，遵守职业卫生、安全生产的要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本公司所有员工的个人防护用品的管理。
第三条个人防护用品包括但不限于安全帽、口罩、耳塞、安全鞋、防护手套等。
第四条公司将提供必要的个人防护用品，并负责保养、更换。
第五条公司将组织培训员工正确佩戴和使用个人防护用品的方法和注意事项。
第六条公司将建立个人防护用品的领用和归还登记制度。
第七条公司领导负责检查个人防护用品的使用情况，做好监督和管理。
第八条高温、低温、有害物质等特殊作业场所，将增加相应的个人防护用品。
第九条员工应主动佩戴个人防护用品，严禁私自调整或摘下。
第十条员工应正确使用个人防护用品，如有发现问题应及时汇报。
第十一条个人防护用品损坏或丢失，应及时向公司领导报告，由公司负责更换。
第十二条员工擅自私用、借用、倒卖个人防护用品的，将受到相应的处罚。
第十三条个人防护用品的领用和归还记录将作为员工绩效考核的依据之一。
第二章个人防护用品的领用和归还第十四条员工在入职时，应领取相应的个人防护用品。
第十五条员工应按照公司规定的程序领取个人防护用品，如有需要可向公司领导提出申请。
第十六条领用的个人防护用品必须经过检查确认后方可归还。
第十七条员工离职时，应及时归还个人防护用品。
第十八条个人防护用品损坏或丢失，员工应负责全额赔偿，如有需要可选择换发新的个人防护用品。
第三章违规处罚第十九条员工在工作过程中不佩戴个人防护用品的，将被批评教育，并记录在案。
第二十条员工因擅自调整或摘下个人防护用品，造成伤害或事故发生的，将依法追究责任。
第二十一条员工私自借用、倒卖个人防护用品的，将受到相应的纪律处分。
第四章附则第二十二条本制度自发布之日起生效，并适用于所有员工。
第二十三条本制度的解释权归公司所有。
以上为个人防护用品管理制度的范本，具体执行时应根据公司实际情况进行相应的修改和补充。
从业人员个体防护用品管理制度范文(3篇)
从业人员个体防护用品管理制度范文一、目的及适用范围本制度的目的是为了规范从业人员使用个体防护用品的管理，确保从业人员生命安全和身体健康，适用于本单位的所有从业人员。
二、定义个体防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）指为了保护从业人员避免受到潜在的职业危害而使用的防护装备、器具和其他设备。
三、个体防护用品管理责任1.本单位应指定专门的人员负责个体防护用品的管理，并进行必要的培训，确保其具备相应的专业知识和技能。
2.负责人员应做好个体防护用品的采购、验收、发放、使用、保管、检修、报废等工作，并制定相应的管理制度和操作规程。
3.相关部门负责对个体防护用品的使用情况进行定期检查和评估，及时纠正存在的问题，并向负责人员提供指导和支持。
四、个体防护用品的选购1.个体防护用品的选购应以国家标准和行业标准为依据，并注意选择符合职业危害特点和从业人员个体差异的适宜产品。
2.个体防护用品的选购应注重质量、品牌信誉和售后服务，并与供应商签订明晰的合同。
五、个体防护用品的验收和发放1.个体防护用品的验收应由负责人员进行，对每批次的个体防护用品进行检查，确保数量和质量符合要求，并记录相关信息。
2.个体防护用品的发放应根据从业人员的实际需要进行，确保每位从业人员获得合适的个体防护用品。
六、个体防护用品的使用和保管1.从业人员在进行工作时，应按照相关规定正确佩戴个体防护用品，并严禁乱丢、弄脏、损坏个体防护用品。
2.从业人员在使用完个体防护用品后应立即清洗和保养，并按照要求进行存放和保管。
3.个体防护用品的存放和保管应定期检查和清理，确保其功能完好，并及时更换损坏或过期的个体防护用品。
七、个体防护用品的检修和报废1.个体防护用品在发现损坏或出现功能失效时，应立即进行检修或更换。
2.个体防护用品的检修工作应由负责人员专门组织，并做好相应的记录和报告。
3.个体防护用品达到检修次数上限或已超过使用寿命的，应及时报废，并进行相应的登记和处理。
从业人员劳动防护用品管理制度（3篇）
从业人员劳动防护用品管理制度以下是一个从业人员劳动防护用品管理制度的示例：1. 目的与适用范围a. 为保障从业人员的工作安全和健康，制定本制度。
b. 本制度适用于所有从业人员，包括公司员工、临时工以及外包人员。
2. 劳动防护用品的选购与发放a. 公司将评估从业人员的工作环境和岗位风险，并确定所需的劳动防护用品。
b. 公司将采购符合国家标准的劳动防护用品，并保证其质量和合格性。
c. 公司将根据从业人员的工作需要和个人特殊要求发放劳动防护用品，并进行记录。
3. 劳动防护用品的佩戴和使用a. 从业人员需按照相关规定佩戴劳动防护用品，并在工作期间始终保持佩戴。
b. 劳动防护用品应当妥善保管，避免损坏和丢失。
c. 如发现劳动防护用品有损坏或失效的情况，应及时更换或修理。
4. 劳动防护用品的维护和保养a. 从业人员应定期检查劳动防护用品的状态，并及时清洗、维修或更换。
b. 劳动防护用品应按照说明书或相关规定进行使用和保养。
5. 劳动防护用品的收回与处置a. 当从业人员离职或工作岗位变动时，应将劳动防护用品归还公司，并进行审查和整理。
b. 劳动防护用品在经过处理后，可以重新发放给其他从业人员或作为备用品。
6. 监督与培训a. 公司将定期进行劳动防护用品的监督检查，确保其有效使用。
b. 公司将开展劳动防护用品的培训，提高从业人员的安全意识和使用技能。
7. 处罚与奖励a. 对于故意违反劳动防护用品管理制度的人员，公司将按照相关规定进行处罚。
b. 公司将对积极遵守劳动防护用品管理制度的人员进行相应的奖励和表彰。
8. 其他a. 本制度的解释权和修订权归公司所有。
b. 如有特殊情况或问题，公司将根据实际情况进行解决并调整。
从业人员劳动防护用品管理制度（二）一、目的和适用范围1.1 目的：为了保障从业人员的劳动安全与健康，规范劳动防护用品的管理与使用，制定本制度。
1.2 适用范围：本制度适用于公司所有从业人员，并与公司其他相关制度相互衔接。
从业人员个体防护用品管理制度模版（三篇）
从业人员个体防护用品管理制度模版个体防护用品管理制度模板一、总则为确保从业人员的个体防护用品的有效使用，并维护从业人员的身体健康和安全，制定本管理制度。
本制度适用于本单位所有从业人员的个体防护用品管理。
二、目的1. 确保从业人员在工作中使用适宜的个体防护用品，降低工作所带来的风险；2. 保障从业人员的身体健康和安全；3. 提高从业人员对个体防护用品的认识和正确使用。
三、职责分工1. 企业负责人：- 负责制定和修订个体防护用品管理制度；- 确保从业人员按要求配备并正确使用个体防护用品；- 定期组织个体防护用品的更新和更换；- 监督个体防护用品的使用情况并做好记录。
2. 安全生产负责人：- 协助企业负责人制定和修订个体防护用品管理制度；- 确保个体防护用品的购置符合规定；- 定期组织对从业人员进行个体防护用品的使用培训；- 监督从业人员的个体防护用品使用情况。
3. 从业人员：- 按要求佩戴正确的个体防护用品；- 熟悉个体防护用品的使用方法，正确使用并妥善保管；- 及时反馈个体防护用品使用中的问题。
四、个体防护用品的配备和更新1. 安全生产负责人根据工作风险评估结果，制定个体防护用品配备和更新计划；2. 个体防护用品的选购应符合国家标准，并且具有相应的认证；3. 个体防护用品的购买应有购买凭证，汇总到公司的资产管理中；4. 定期对个体防护用品进行检查，发现问题及时更换；5. 定期组织对个体防护用品的使用情况进行评估和反馈。
五、个体防护用品的使用1. 个体防护用品的使用应符合相关安全规定和操作规程；2. 从业人员应按要求佩戴个体防护用品，不得擅自取下或停用；3. 个体防护用品的使用期限应在有效期内，并定期检查和更新；4. 从业人员应当熟悉个体防护用品的使用方法和注意事项，严禁不正确使用；5. 若个体防护用品发现有损坏或者失效的情况，应及时报告并更换。
六、个体防护用品的培训1. 安全生产负责人应定期组织对从业人员进行个体防护用品的使用培训，确保从业人员掌握正确的使用方法和注意事项；2. 新入职从业人员应当在入职后进行相关培训，取得个体防护用品使用合格证后方可上岗。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（3篇）
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度一、前言随着新型冠状病毒的传播，各行各业的从业人员面临着日益严峻的防护需求。
为了保障从业人员的健康和安全，公司制定了相应的防护用品配备发放和使用管理制度，旨在规范防护用品的分配和使用，确保有效防控疫情的传播。
二、适用范围本制度适用于公司所有从业人员，包括员工、临时工、访客等。
三、防护用品配备标准1.口罩：根据疫情防控要求，每名员工每天配备3个一次性医用口罩。
2.手套：根据工作需要，每名员工配备相应数量的一次性手套。
3.防护服：特定工作岗位需要与病情直接接触的员工，公司将提供相应数量的防护服。
4.护目镜：特定工作岗位需要与患者或者病毒直接接触的员工，公司将提供护目镜。
5.消毒液：公司将为各个部门提供充足的消毒液供员工使用。
四、发放管理1.防护用品的领取：员工需在规定的时间段到指定地点领取防护用品，凭工作证明或工卡登记领取。
2.发放记录：公司设立专门的发放记录，仔细记录每名员工领取的防护用品数量，以便后期统计和管理。
五、使用管理1.正确佩戴：员工在使用口罩、手套、防护服等防护用品时，需正确佩戴，确保覆盖面部和手部，并在接触病毒后及时更换。
2.频繁更换：口罩、手套等一次性防护用品需要频繁更换，员工应根据工作情况合理安排更换时间。
3.注意消毒：使用过的防护用品需按照规定的方式进行正确的处置和消毒处理。
4.严禁私自调配：员工严禁将防护用品私自调配给他人或外借。
六、仓储管理1.防护用品的仓储：公司设立专门的防护用品仓库，对其进行分类、编号、清点和保管，确保防护用品的数量和质量。
2.管理人员：每个仓库设有专门的管理员，负责防护用品的仓储管理，包括入库、出库和库存管理等工作。
七、废弃物处理1.遵守规定：员工在废弃防护用品的处理过程中，应遵守公司相关规定，并参照规定的程序进行处理。
2.分类处理：废弃的口罩、手套等一次性防护用品应按照公司规定的分类进行处理，确保废弃物的安全处理和环境保护。
从业人员劳动防护用品管理制度(5篇)
从业人员劳动防护用品管理制度一、为保证从业人员在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，结合本公司实际，特制定本制度。
二、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。
三、安监科会同人事管理部门统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。
四、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由安监科验收后方可入库。
五、使用者凭个人《劳动防护用品卡》到安监科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。
领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。
六、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。
使用期满后，到安监科办以旧换新手续。
不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安监科申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。
七、安监科负责劳动防护用品的综合管理。
统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。
发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。
八、从业人员调离原岗位或离职，公司人事部门须开具工种变更证明，报安监室备案。
一人从事多工种作业的，只执行高标准劳保待遇。
离职学习或外借期间，劳保用品停发。
九、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。
十、有下列行为之一者，一经发现核实，由安监科根据情节轻重给予警告或罚款处理：(一)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；(二)故意损坏劳动防护用品的；(三)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；(四)弄虚作假骗领劳动防护用品的；(五)个人私自购买劳动防护用品的；(六)使用已损坏或失效劳动防护用品的。
安全防护用品管理制度范本（五篇）
安全防护用品管理制度范本第一章总则第一条为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
第二条劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
第三条本制度适用于本项目负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
第二章管理职责第四条安全部门负责____劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
第五条物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
第六条财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
第七条各项目部负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
第八条安全部是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
第九条安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
第三章采购第十条安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
从业人员个体防护用品管理制度范本（2篇）
从业人员个体防护用品管理制度范本一、目的及适用范围本制度的目的是为了规范从业人员使用个体防护用品的管理，确保从业人员生命安全和身体健康，适用于本单位的所有从业人员。
二、定义个体防护用品（Personal Protective Equipment，PPE）指为了保护从业人员避免受到潜在的职业危害而使用的防护装备、器具和其他设备。
三、个体防护用品管理责任1.本单位应指定专门的人员负责个体防护用品的管理，并进行必要的培训，确保其具备相应的专业知识和技能。
2.负责人员应做好个体防护用品的采购、验收、发放、使用、保管、检修、报废等工作，并制定相应的管理制度和操作规程。
3.相关部门负责对个体防护用品的使用情况进行定期检查和评估，及时纠正存在的问题，并向负责人员提供指导和支持。
四、个体防护用品的选购1.个体防护用品的选购应以国家标准和行业标准为依据，并注意选择符合职业危害特点和从业人员个体差异的适宜产品。
2.个体防护用品的选购应注重质量、品牌信誉和售后服务，并与供应商签订明晰的合同。
五、个体防护用品的验收和发放1.个体防护用品的验收应由负责人员进行，对每批次的个体防护用品进行检查，确保数量和质量符合要求，并记录相关信息。
2.个体防护用品的发放应根据从业人员的实际需要进行，确保每位从业人员获得合适的个体防护用品。
六、个体防护用品的使用和保管1.从业人员在进行工作时，应按照相关规定正确佩戴个体防护用品，并严禁乱丢、弄脏、损坏个体防护用品。
2.从业人员在使用完个体防护用品后应立即清洗和保养，并按照要求进行存放和保管。
3.个体防护用品的存放和保管应定期检查和清理，确保其功能完好，并及时更换损坏或过期的个体防护用品。
七、个体防护用品的检修和报废1.个体防护用品在发现损坏或出现功能失效时，应立即进行检修或更换。
2.个体防护用品的检修工作应由负责人员专门组织，并做好相应的记录和报告。
3.个体防护用品达到检修次数上限或已超过使用寿命的，应及时报废，并进行相应的登记和处理。
从业人员防护用品管理制度模版
从业人员防护用品管理制度模版一、目的和范围本制度的目的是为了保障从业人员的安全和健康，规范从业人员使用防护用品的管理，确保工作环境的安全和卫生，适用于公司所有的从业人员。
二、基本要求1. 公司将根据工作岗位的特点和危害程度确定从业人员需要使用的防护用品种类和数量。
2. 从业人员必须正确佩戴、使用和保养防护用品，不得私自调整、更换或移除防护用品。
3. 公司将提供必要的培训和指导，确保从业人员对防护用品的正确使用和保养有足够的了解。
4. 从业人员应按照公司规定的要求对防护用品进行检查和更换。
三、防护用品的管理1. 公司将根据工作岗位的特点和危害程度制定防护用品的配备标准，包括种类、规格、数量等。
2. 公司将确保所配备的防护用品符合国家标准，并购买具有合格证书的产品。
3. 公司将建立完善的防护用品库存管理制度，确保防护用品的及时补充和更新。
4. 公司将对防护用品进行定期检查和维修，确保其功能完好。
四、从业人员的义务和责任1. 从业人员应按照公司规定的要求正确佩戴并使用所配备的防护用品，不得随意调整、更换或移除。
2. 从业人员应参加公司组织的防护用品使用培训，并掌握正确使用和保养防护用品的方法。
3. 如发现防护用品损坏或失效，从业人员应及时向主管报告，并立即停止使用相关防护用品。
4. 从业人员应按照公司规定的要求对防护用品进行检查和更换，确保其功能完好。
五、防护用品的监管和检查1. 公司将建立防护用品的监管和检查制度，由专人负责监督和检查防护用品的佩戴和使用情况。
2. 监管人员将定期进行防护用品的检查和测试，确保防护用品的质量和功能符合要求。
3. 如果发现从业人员不按要求佩戴或使用防护用品，监管人员将及时进行纠正并记录相关情况，必要时进行处罚。
六、违反管理制度的处理办法1. 对于经常违反使用防护用品管理制度的从业人员，公司将进行严肃处理，包括警告、记过、降职甚至解雇等处罚。
2. 对于未按要求佩戴或使用防护用品的从业人员，公司将采取教育、培训等措施进行纠正并提醒其注意。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范本（三篇）
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范本第一章总则为了保障从业人员的生命安全和身体健康，落实企业意识形态和机构防控疫情责任，加强对从业人员防护用品的配备发放及使用管理，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于企业所有从业人员（包括正式职工、临时工以及实习生）在工作中需要使用防护用品的情况。
第三章防护用品配备1. 企业负责根据从业人员的工作类型和工作环境，确定需要配备的防护用品种类，并定期进行评估和调整。
2. 防护用品应符合国家标准和相关法规要求，并具有相应的生产许可证明。
3. 防护用品应具备防护性能，能够有效防护从业人员在工作中可能面临的危险和风险。
第四章防护用品发放1. 企业应按照从业人员工作岗位的性质和风险程度，制定防护用品发放方案，并进行记录。
2. 防护用品的发放应根据从业人员的实际需求进行，确保每位从业人员都能得到适当的防护用品。
3. 企业应确保防护用品的及时补充和更新，对损坏或失效的防护用品应及时更换。
第五章防护用品使用1. 从业人员应正确使用配备给予的防护用品，并严禁私自调换或擅自更换。
2. 从业人员在使用防护用品前，应仔细阅读说明书和使用方法，了解正确的使用方法和注意事项。
3. 从业人员应根据工作任务的需要，合理地佩戴和使用防护用品，如佩戴口罩、手套、护目镜等。
第六章防护用品的检查和维护1. 从业人员在使用防护用品前，应检查其是否完好无损。
如发现损坏或失效的情况，应及时更换新的防护用品。
2. 防护用品的清洁和消毒应按照相关规定进行，保证防护用品的清洁卫生和防护效果。
3. 防护用品的存放应避免阳光直射、高温和潮湿环境，防止防护用品的老化和变质。
第七章防护用品的回收和报废1. 从业人员停止使用或防护用品失效后，应按照规定进行回收和报废，不得随意丢弃。
2. 防护用品回收后应进行专门处理，不得再继续使用或外借给其他人员。
3. 对于已经过期或损坏的防护用品，企业应按照相关规定进行报废处理，防止被他人使用造成风险。
从业人员劳动防护用品管理制度范文(三篇)
从业人员劳动防护用品管理制度范文一、概述公司为了保障从业人员的生命安全和身体健康，制定了本劳动防护用品管理制度，以规范从业人员使用劳动防护用品的要求和管理措施。
二、适用范围本制度适用于所有公司的从业人员。
三、相关法律法规从业人员劳动防护用品的管理遵循以下法律法规：1.《中华人民共和国劳动法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.国家标准《劳动防护用品》四、劳动防护用品管理要求1.根据职业危害评估结果，确定从业人员需要使用的劳动防护用品种类和规格，并向其提供相应的防护用品。
2.从业人员必须正确佩戴、使用劳动防护用品，并遵守使用规定。
3.从业人员使用劳动防护用品时，应及时检查、整理、修复或更换，确保其完好有效。
4.从业人员不得擅自拆卸、改装劳动防护用品，如发现损坏或失效应及时报告。
5.从业人员应定期接受劳动防护用品使用和维护保养的培训，提高安全意识和操作技能。
6.从业人员离岗时，应将劳动防护用品妥善保管，不得私自带离生产场所。
五、监督检查和处罚措施1.公司设立专门的安全生产管理部门，负责监督、检查公司从业人员的劳动防护用品使用情况。
2.发现从业人员未按要求使用劳动防护用品或故意损坏、遗失，安全生产管理部门有权对其进行相应的处罚，包括警告、责令停工整改、扣减绩效奖金等。
3.严重违反本制度规定的从业人员，将面临临时停工、解除劳动合同等处罚措施。
六、通知宣传公司负责将本制度及时通知、宣传给所有从业人员，并通过培训、宣传栏等方式加强安全意识和使用技能的培养。
七、附则本制度自颁布之日起生效，并经公司安全生产管理部门备案。
以上便是从业人员劳动防护用品管理制度的范本，公司可根据实际情况进行适当修改和完善。
从业人员劳动防护用品管理制度范文（二）是为了确保从业人员在工作过程中能够正确、有效地使用劳动防护用品，保障其工作安全和健康的制度。
1. 依据法律法规制定：制度应根据国家相关法律法规和行业标准制定，确保从业人员劳动防护用品管理的合法性和规范性。
劳动防护用品管理制度样本(4篇)
劳动防护用品管理制度样本一、目的与依据为加强企事业单位对劳动者的防护，保障劳动者的人身安全和健康，制定本劳动防护用品管理制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等法律法规，以及国家有关劳动防护用品管理的规定。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位及其劳动者。
三、管理要求1. 劳动防护用品的配备：企事业单位应根据工作环境和劳动者的实际需要，合理配备相应的劳动防护用品，并保证其质量符合国家标准。
2. 劳动防护用品的使用：劳动者在工作过程中应正确佩戴和使用劳动防护用品，不能将劳动防护用品作为私人物品或擅自拆卸、更改。
3. 劳动防护用品的保养与维修：劳动防护用品需要定期保养和维修，确保其功能完好。
对于无法正常使用的劳动防护用品，应及时更换或修理。
4. 劳动防护用品的替换：劳动防护用品经过一段时间的使用后，可能会出现磨损、老化等情况，影响其防护效果。
企事业单位应定期检查劳动防护用品，并及时进行替换。
5. 劳动防护用品的管理记录：企事业单位应建立劳动防护用品的管理记录，包括进货记录、领用记录、保养维修记录等，以便及时追溯和监督管理。
6. 劳动防护用品的培训与宣传：企事业单位应对劳动者进行相关的劳动防护用品的培训与宣传，提高劳动者的安全意识和防护能力。
四、监督与检查1. 企事业单位应建立完善的劳动防护用品管理制度，明确责任人和责任部门，并定期进行自查自评。
2. 相关部门及劳动者也有权对劳动防护用品的管理情况进行监督、检查和举报。
3. 对于发现的违规行为或不合格的劳动防护用品，应及时采取相应的纠正措施，并追究相关责任人的责任。
五、附则1. 本制度由企事业单位负责起草和修订，并报相关部门备案。
2. 对于严重违反本制度的行为，按照相关法律法规和企事业单位内部规章制度进行处理。
3. 本制度自文印后生效。
以上为劳动防护用品管理制度的范文，具体内容可以根据企事业单位的实际情况进行调整和修改。
劳动防护用品管理制度样本（2）以下为劳动防护用品管理制度的参考：1. 目的和适用范围：本管理制度的目的是确保公司员工在工作过程中得到适当的劳动防护，并规范劳动防护用品的购买和使用。
从业人员防护用品管理制度范文(三篇)
从业人员防护用品管理制度范文一、目的和适用范围为保障我单位从业人员的安全和健康，加强对从业人员防护用品的管理，确保其正确佩戴和有效使用，制定本制度。
二、管理责任1.本单位领导层负责从业人员防护用品管理工作，确保本制度的有效实施。
2.各部门负责从业人员防护用品的采购、发放、检查等工作，并落实相应的监督责任。
三、从业人员防护用品的采购1.采购环节应优先选择符合国家标准和相关法律法规要求的产品。
2.采购应考虑产品的质量、性能、价格、供货能力等因素，坚决杜绝盲目、不合理的采购行为。
3.采购防护用品的供应商应具备相关资质，并提供符合法律要求的检测报告和合格证明。
四、从业人员防护用品的发放1.从业人员防护用品的发放应根据从业人员的工作环境、工作岗位和工作强度等因素进行科学合理的规划。
2.发放防护用品前，应对从业人员进行必要的培训和指导，确保其正确佩戴和使用。
3.发放防护用品时应记录相关信息，包括从业人员的姓名、部门、岗位，发放日期等。
1.从业人员在工作时应严格按照要求佩戴和使用防护用品。
2.从业人员个人的防护用品应由个人负责，保证其完好无损，不得私自更换、乱扔或私自处置。
3.从业人员应定期对防护用品进行检查，发现损坏或失效应及时更换，不得继续使用。
六、从业人员防护用品的维护和保养1.各部门应建立相应的检查制度，定期对防护用品进行检查和维护。
2.检查时发现的问题应及时整改，确保防护用品的完好性和可用性。
七、从业人员防护用品的存放和保管1.防护用品应存放在干燥、通风、无毒害物质和火源的专用仓库或柜子中。
2.存放时应按照防护用品的种类、型号和数量进行分类，做好清点和登记工作。
3.防护用品的保管人员应做好记录，定期清点和维护，确保防护用品的完好无损。
八、从业人员防护用品的报废处理1.防护用品达到使用寿命、无法修复或严重损坏时，应及时报废处理。
2.报废处理应按照相关法律法规要求进行，不得随意丢弃或私自处理。
3.对已报废的防护用品应进行记录，并及时采购替换。
职业病防护用品管理制度(4篇)
职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为有效预防职业病发生和减少职业病危害，规范职业病防护用品管理，制定本制度。
第二条本制度适用于全单位所有从业人员。
第三条职业病防护用品是指用于保护从业人员免受职业病危害的设备、器具、工具、材料和药品等。
第四条职业病防护用品管理应依据国家相关法律法规、标准和规范进行。
第五条违反本制度的，将依法给予相应纪律处分。
第二章职业病防护用品的选用和检测第六条职业病防护用品应符合国家相关法律法规、标准和规范的要求。
第七条从业人员使用的职业病防护用品应与工作任务相适应，能够起到有效的防护作用。
第八条在选择职业病防护用品时，应按照以下原则进行：（一）优先选择符合国家标准和规范的产品；（二）优先选择质量可靠、性能稳定的产品；（三）优先选择价格合理、具有一定竞争优势的产品。
第九条从业人员使用的职业病防护用品应进行检测和验证，确保其符合国家相关标准和规范的要求。
第十条职业病防护用品应定期检测和定期更换，保证其防护效果。
第十一条检测和验证职业病防护用品的机构应具备相应的资质和能力。
第三章职业病防护用品的采购和管理第十二条职业病防护用品的采购由专门负责采购的部门负责，采购前应提出采购方案，并征得相关部门的意见。
第十三条采购职业病防护用品应符合国家相关法律法规、标准和规范的要求，严禁采购假冒伪劣产品。
第十四条采购前应进行供应商的资信评估，选择有信誉、有经验、质量可靠的供应商。
第十五条采购职业病防护用品应明确以下内容：（一）产品名称、品牌和型号；（二）数量和规格；（三）质量要求和技术要求；（四）交付时间和地点；（五）验收标准。
第十六条职业病防护用品应建立档案，包括采购档案和使用档案。
第四章职业病防护用品的发放和使用第十七条职业病防护用品的发放应制定相应的发放制度和流程，确保发放到位、发放及时。
第十八条职业病防护用品的使用应依据工作任务和工作环境的实际情况，做好使用前的准备工作。
第十九条从业人员使用职业病防护用品应按照设备的使用说明和相关要求进行正确佩戴和使用。
劳动防护用品配备和管理制度模版（五篇）
劳动防护用品配备和管理制度模版1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律、行政法规规定，结合我单位实际，制定本管理制度。
2、本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
4、按照《劳动防护用品选用规则》(gb11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制订从业人员劳动防护用品配备标准。
5、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
6、为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。
单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
7、不得采购和使用无安全标志、无合格证、无生产许可证的特种劳动防护用品。
8、购买的特种劳动防护用品经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
9、保管人员要妥善保管各种劳动防护用品。
10、按照各工种劳动防护用品配备标准按时发放或更换劳动防护用品，并做好相应记录，领用者在领用单上签字。
11、在使用前应按劳动防护用品的使用性能要求对其安全防护性能进行必要的检查或检验。
严禁使用无“三证”特种劳动防护用品及假冒伪劣劳动防护用品。
12、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
13、安全部门对劳动防护用品使用情况和特种劳动防护用品“三证”情况进行监督检查。
14、从业人员在作业过程中没有正确佩戴和使用劳动防护用品的，按照单位有关规定进行处罚。
15、本制度从发布之日起执行。
劳动防护用品配备和管理制度模版（二）第一章总则为了保障员工劳动安全，提高劳动防护意识，根据相关法律法规和国家标准，制定本劳动防护用品配备和管理制度。
从业人员防护用品管理制度(5篇)
从业人员防护用品管理制度一、范围本制度规定了劳动防护用品的采购、发放、保管和使用的工作内容及方法，以保证劳动防护用品质量满足要求。
本制度适用于招信煤业公司劳动防护用品管理。
二、职责1、职卫办是劳动防护用品管理部门，负责组织制定和审批职工劳动防护用品配备标准，对劳动防护用品的采购、供应、保管、发放和使用进行监督检查。
2、供销科负责劳动防护用品采购、供应的管理工作。
3、保管室负责劳动防护用品入库保管、发放工作。
4、工会负责监督职工个人劳动防护用品配备标准的管理规定的执行情况，并提出改进建议。
5、各作业场所/部门参与劳动防护用品管理，按要求配戴防护用品，三、工作内容和程序1、劳动防护用品的采购、供应。
⑴职卫办对劳动防护用品生产单位进行评价，建立合格供方名录，从具备资格的供方中组织采购；⑵各车间部门将劳动防护用品(品种、型号、规格、数量等)需求计划报职卫办，职卫办对需求计划进行审核，(按配备标准)并编制采购计划，采购计划经主管领导审批后组织采购和供应；⑶职卫办根据班组反馈意见和合同的规定，对劳动防护用品存在质量或防护功能达不到要求等问题，与经营单位联系解决并做好备案。
2、劳动防护用品的验收、保管、发放和使用。
⑴劳动防护用品采购后，首先入库，由保管员验收，检查产品合格证、安全鉴定证等相关事项后确认是否合格，合格品入帐。
然后，按配备标准由车间领料单领出。
⑵各车间对供应的劳动防护用品使用过程中进行验证，结果反馈职卫办；⑶各车间部门按审批的配备标准和使用期限领用保管员审查，对转岗、复岗的职工按其所在工种岗位标准进行调整；⑷职卫办对未到使用期限或有特殊需求的情况进行核实审批。
3、各班组，因采用新工艺、新技术、新材料等变化致使原标准不适用时，应及时将职工个人劳动防护用品配备标准意见报生产设备部审批。
4、供销科对劳动防护用品采购、发放、保管、使用情况进行不定期检查，对检查中出现的问题按不符合处理.。
5、各班组对劳动防护用品保管、使用情况进行检查，对出现的质量或防护功能等问题，及时向有关部门汇报。
个人防护用品管理制度范本(5篇)
个人防护用品管理制度范本第一章总则为了保障员工的人身安全及健康，规范个人防护用品的管理和使用，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于本公司所有员工的个人防护用品的管理和使用。
第三章个人防护用品的种类和使用范围1. 头部防护用品：主要包括安全帽、头盔等，适用于高处作业，建筑工地等需要头部保护的场所。
2. 眼部防护用品：主要包括安全眼镜、防护面罩等，适用于有异物飞溅、粉尘等危险的作业场所。
3. 呼吸道防护用品：主要包括防尘口罩、防毒面具等，适用于有空气污染、有有毒气体的场所。
4. 耳朵防护用品：主要包括耳塞、耳罩等，适用于高噪音的作业场所。
5. 手部防护用品：主要包括手套、防护手套等，适用于有尖锐物品、有腐蚀性物品的场所。
6. 身体防护用品：主要包括防护服、防护鞋等，适用于化学品接触、高温、放射性等危险的场所。
7. 其他个人防护用品：根据实际需要制定。
第四章个人防护用品管理要求1. 公司应根据工作场所的具体情况，确定员工所需个人防护用品的种类和数量，将其列入工作安全计划。
2. 公司应保证供应的个人防护用品符合国家安全标准，具备合格证明，并定期进行检测和维护。
3. 员工应正确佩戴和使用个人防护用品，遵守使用规程。
使用个人防护用品时应遵守以下规定：（1）头盔或安全帽应稳妥佩戴，调节到合适位置，确保头部受到充分保护；（2）眼部防护用品应佩戴密合舒适，不宜戴隐形眼镜，需要调节时应用清洁软布擦拭；（3）呼吸道防护用品应坚持佩戴，定期更换，严禁随意调整；（4）耳朵防护用品应正确佩戴，避免长时间暴露在高噪音环境；（5）手部防护用品应合理选择，根据工作性质合理佩戴；（6）身体防护用品应穿戴整齐，确保防护效果。
4. 员工在工作过程中，如发现个人防护用品存在破损、失效等情况，应及时更换，并向上级报告，并将破损的个人防护用品送交专门处理。
第五章监督检查1. 公司应指定专人负责个人防护用品的管理和使用情况的监督和检查。
2. 公司应定期进行个人防护用品的检查和验收，并记录检查结果。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度模版（3篇）
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度模版第一章总则第一条为做好从业人员的防护工作，确保他们的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有从业人员。
第三条公司将按照国家有关规定和标准，配备适合从业人员的防护用品，并确保其质量和有效性。
第四条本制度的具体职责由公司的安全保卫部门负责执行。
第五条从业人员必须按照本制度的要求佩戴并正确使用配发的防护用品。
第二章防护用品配备第六条公司将根据从业人员的具体工作环境和风险等级，确定防护用品的种类及数量。
第七条公司应及时向从业人员发放所需的防护用品，并确保其质量和数量符合要求。
第八条防护用品的配备应按照从业人员的实际需要进行审核和评估，并由安全保卫部门记录下来。
第九条公司要定期检查防护用品的质量和有效性，并对不符合标准的防护用品进行处理。
第三章防护用品使用第十条从业人员必须佩戴并正确使用发放的防护用品，不得随意更换或私自使用其他防护用品。
第十一条佩戴防护用品的从业人员必须经过培训和考核，确保其正确使用防护用品。
第十二条佩戴防护用品的从业人员必须严格按照要求随时随地佩戴，并保持其干净整洁。
第十三条从业人员在佩戴防护用品时，如发现使用中存在的问题或者损坏情况，应及时向安全保卫部门报告，并停止使用该防护用品。
第十四条从业人员在佩戴防护用品时，应按照操作规程正确使用，并遵守相关安全操作规定。
第十五条从业人员在佩戴防护用品时，应密切关注防护用品使用期限和有效期限，并在到期前及时更换使用。
第四章监督和考核第十六条公司的安全保卫部门负责监督和考核从业人员的防护用品配备和使用情况。
第十七条安全保卫部门将定期对从业人员的防护用品配备和使用进行检查，发现问题及时通知相关部门进行整改。
第十八条从业人员应密切配合安全保卫部门的工作，如实提交相关材料和情况，并接受考核。
第十九条安全保卫部门将对从业人员的防护用品配备和使用情况进行考核，考核结果作为绩效考评的重要依据之一。
从业人员劳动防护用品管理制度范文(4篇)
从业人员劳动防护用品管理制度范文是为了确保从业人员在工作过程中能够正确、有效地使用劳动防护用品，保障其工作安全和健康的制度。
1. 依据法律法规制定：制度应根据国家相关法律法规和行业标准制定，确保从业人员劳动防护用品管理的合法性和规范性。
2. 负责人及相关责任人：明确劳动防护用品管理的主要负责人和相关责任人，明确其职责和权限，细化管理流程。
3. 劳动防护用品购置和配置：制定明确的劳动防护用品采购和配置程序，确保所采购和配置的劳动防护用品符合国家标准和质量要求。
4. 劳动防护用品使用培训：为从业人员提供必要的劳动防护用品使用培训，使其了解和掌握正确的使用方法、注意事项以及必要的维护保养。
5. 劳动防护用品使用管理：建立劳动防护用品使用登记制度，从业人员应按规定佩戴、使用劳动防护用品，使用结束后应进行清洁、检查和存储。
6. 劳动防护用品检查和维护：建立日常检查和定期检查制度，确保劳动防护用品的完好和有效性，对损坏或失效的劳动防护用品及时更换或修复。
7. 劳动防护用品报废和更新：根据使用寿命和性能状况，定期对劳动防护用品进行评估，及时报废和更新不符合要求的劳动防护用品。
8. 工作环境监测和调整：定期对工作环境进行监测，确保劳动防护用品的类型和使用方式与工作环境的变化相适应。
9. 管理制度的宣传和执行：通过培训、宣传等方式向从业人员宣传劳动防护用品管理制度，并建立相应的激励和惩罚机制，确保制度的有效执行。
10. 监督和评估：建立监督和评估制度，定期对劳动防护用品管理情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施进行改进。
从业人员劳动防护用品管理制度范文（2）劳动防护用品管理制度一、目的和适用范围1.1 目的：为了保障从业人员的劳动安全与健康，规范劳动防护用品的管理与使用，制定本制度。
1.2 适用范围：本制度适用于公司所有从业人员，并与公司其他相关制度相互衔接。
二、劳动防护用品的分类和要求2.1 劳动防护用品的分类：2.1.1 头部防护：包括安全帽、头盔等；2.1.2 眼睛防护：包括护目镜、眼镜、面屏等；2.1.3 呼吸道防护：包括口罩、呼吸器等；2.1.4 耳朵防护：包括耳塞、耳罩等；2.1.5 手部防护：包括手套等；2.1.6 脚部防护：包括安全鞋、安全靴等；2.1.7 身体防护：包括防护服、防护鞋等。
从业人员个体防护用品管理制度（3篇）
从业人员个体防护用品管理制度一、生产部负责统计各工种从业人员的数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动用品购买计划，报请公司总经理审批，财务部门根据计划从安全费用上落实资金，综合部根据计划进行采购；二、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有三证、即生产许可证、安全签订证和产品合格证，由生产部验收后方可入库；三、各车间统一开具出库单到综合部审批发放，综合材料库库管员根据出库单发放劳动防护用品，领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库；四、使用者严格按照规定方法使用，佩戴、维护劳动防护用品；五、综合部负责劳动防护用品的管理，统一建立管理台账，详细记录姓名，工种、品名、发放标准、领用时间等事项，发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类；六、劳动防护用品费用由公司承担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动用品发放；七、有下列行为之一者，一经发现核实，由综合部根据情节轻重给予警告或罚款处理。
(1)采购劳动防护用品无三证的。
(2)故意损坏劳动防护用品的。
(3)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的(发现一次罚款____元)。
(4)弄虚作假骗领劳动防护用品的。
(5)个人私自购买不合格劳动防护用品的。
(6)使用已损坏或失效的劳动防护用品的。
从业人员个体防护用品管理制度（2）主要包括以下内容：1. 用品申领和发放：初次入职时，从业人员应向单位提交个人防护用品需求申请。
单位根据从业人员的职务和工作环境，合理评估用品需求，并按照规定发放相应的个人防护用品。
2. 用品归还和更换：从业人员在离职或用品损坏、过期时，应按照规定归还或更换个人防护用品。
用品归还时，单位应对用品进行检查验收，确保用品的完好和可再使用性。
3. 用品存放和维护：从业人员须妥善存放个人防护用品，保持用品的整洁和干燥。
定期检查用品的使用情况，如发现损坏、脱落、过期等情况，需要及时更换或修复。
4. 用品使用和佩戴：从业人员在工作期间，应正确佩戴个人防护用品，并按照相关规定正确使用。
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There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
编制：_______________
审核：_______________
单位：_______________
从业人员防护用品管理
制度正式样本
从业人员防护用品管理制度正式样
本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、范围
本制度规定了劳动防护用品的采购、发放、保管
和使用的工作内容及方法，以保证劳动防护用品质量
满足要求。
本制度适用于招信煤业公司劳动防护用品管理。
二、职责
1、职卫办是劳动防护用品管理部门，负责组织
制定和审批职工劳动防护用品配备标准，对劳动防护
用品的采购、供应、保管、发放和使用进行监督检
查。
2、供销科负责劳动防护用品采购、供应的管理工作。
3、保管室负责劳动防护用品入库保管、发放工作。
4、工会负责监督职工个人劳动防护用品配备标准的管理规定的执行情况，并提出改进建议。
5、各作业场所/部门参与劳动防护用品管理，按要求配戴防护用品，
三、工作内容和程序
1、劳动防护用品的采购、供应。
⑴职卫办对劳动防护用品生产单位进行评价，建立合格供方名录，从具备资格的供方中组织采购；
⑵各车间部门将劳动防护用品(品种、型号、规格、数量等)需求计划报职卫办，职卫办对需求计划进行审核，（按配备标准）并编制采购计划，采购计
划经主管领导审批后组织采购和供应；
⑶职卫办根据班组反馈意见和合同的规定，对劳动防护用品存在质量或防护功能达不到要求等问题，与经营单位联系解决并做好备案。
2、劳动防护用品的验收、保管、发放和使用。
⑴劳动防护用品采购后，首先入库，由保管员验收，检查产品合格证、安全鉴定证等相关事项后确认是否合格，合格品入帐。
然后，按配备标准由车间领料单领出。
⑵各车间对供应的劳动防护用品使用过程中进行验证，结果反馈职卫办；
⑶各车间部门按审批的配备标准和使用期限领用保管员审查，对转岗、复岗的职工按其所在工种岗位标准进行调整；
⑷职卫办对未到使用期限或有特殊需求的情况进
行核实审批。
3、各班组，因采用新工艺、新技术、新材料等变化致使原标准不适用时，应及时将职工个人劳动防护用品配备标准意见报生产设备部审批。
4、供销科对劳动防护用品采购、发放、保管、使用情况进行不定期检查，对检查中出现的问题按不符合处理.。
5、各班组对劳动防护用品保管、使用情况进行检查，对出现的质量或防护功能等问题，及时向有关部门汇报。
6、所有员工必须按规定配戴防护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜、面具、防尘口罩等，否则按违纪处理。
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