反馈问题整改情况报告正式版
第三巡查组巡察反馈问题整改情况报告
第三巡查组巡察反馈问题整改情况报告第三巡查组巡察反馈问题整改情况报告一、引言根据工作安排，我担任第三巡查组组长，负责对A公司进行巡察。
经过对该公司进行全面细致的梳理和检查，我们发现了一些问题。
现将问题和整改情况进行详细汇报，以供领导审阅。
二、问题梳理1. 企业管理不够规范。
A公司在人力资源管理、财务管理等方面存在较大问题，人事任命不公开透明，财务核算不规范等。
2. 缺乏有效的内部控制机制。
A公司缺乏健全的内部控制机制，导致企业经营风险增加。
3. 安全生产问题。
A公司对安全生产问题重视不够，未能有效落实责任，存在安全隐患。
4. 环境保护不到位。
A公司对环境保护工作缺乏引导，污染治理不力。
5. 信用管理不完善。
A公司信用管理制度不健全，对失信行为未能及时追究责任。
三、整改措施和进展1. 企业管理规范化针对人力资源管理问题，公司制定了《人事管理制度》，明确了员工选拔与任用的程序和标准，确保了人事决策的透明和公正。
针对财务管理问题，公司完善了财务核算制度并加强了内部审计，确保财务数据的准确性和真实性。
整改措施的实施情况良好，已经取得了初步的成效。
2. 加强内部控制机制为了确保企业经营风险的可控性，公司建立了内部控制制度，明确了各级管理人员的职责和权限，并通过培训和知识共享活动提高了员工的内部控制意识和能力。
同时，公司加强了内部审计和风险控制，及时发现和纠正问题。
整改工作取得了较好的进展。
3. 安全生产问题公司高度重视安全生产问题，制定了《安全生产管理制度》，明确了安全生产的责任和要求。
同时，加强了对员工的安全培训和教育，提高了员工的安全意识。
公司还对设备进行了全面检修和更新，消除了安全隐患。
整改工作较为顺利，并取得了明显的效果。
4. 环境保护问题公司加大了对环境保护的投入，配备了专门的环保设备和人员，并制定了《环境保护管理制度》，明确了环境保护的责任和要求。
同时，公司积极开展了环境治理工作，对污染源进行了有效控制，并加强了环境监测和检测工作。
反馈问题情况整改报告【三篇】
反馈问题情况整改报告【三篇】篇一省委第三巡视组对建始县进行了巡视，并于7月15日向县委反馈了巡视意见。
建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实，各项整改任务取得了阶段性成效。
现将整改进展情况报告如下。
(一)党风廉政建设和反x方面1.关于“领导干部在廉洁自律上存在严重问题”的问题一是严格执行恩施州纪委《关于严禁党员干部收受x、礼品礼金的通知》，出台了《关于严禁党员收送礼金礼品》的规定，对全县副处级以上领导干部和乡镇、县直单位党政“一把手”xx年以来收受x礼金行为进行了全面清查。
二是规范国有资产处置，将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心，纳入全县统一交易平台，规范了国有资产处置流程;同时，出台了县属国有企业管理办法及县属国有企业“三重一大”事项管理办法和薪酬管理办法等规章制度，防止国有资产流失和党员干部利用职权谋取私利。
三是出台《关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度，建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。
2.关于“重点领域和部门x问题比较突出”的问题一是开展涉农资金专项整治。
组织19个涉农资金项目管理部门在全县范围内开展涉农资金专项整治，所涉乡镇和县直部门实行分类整改和清单式整改。
二是强化国土、林业、水利、交通、规划等部门的监管职责，对监管缺失的严肃追责问责。
3.关于“招投标和工程项目建设中存在违纪”的问题一是完善配套管理制度。
出台《xx年建始县政府采购目录及标准》、《建始县国有建设用地使用权招拍挂出让实施细则》等，对必须纳入交易平台的招投标项目、土地使用权交易等作出了详细规定。
二是严格公共资源交易监督。
单设县公共资源交易监督管理局，形成了公共资源交易和监管分离的运行体制，全面落实招投标和工程建设项目公开。
三是规范政府投资项目审计，出台了《进一步规范政府投资项目审计工作的规定》。
4.关于“财政资金监管存在欠收、欠缴、挪用”的问题一是强化业务培训。
巡察反馈问题整改情况报告下一步工作措施
巡察反馈问题整改情况报告下一步工作措施巡察反馈问题整改情况报告一、引言党的十八大以来，中央对巡视巡察工作高度重视，明确提出要推动全面从严治党向纵深发展，坚决查处党内外的腐败问题，保持对党内各级领导干部的严肃监督。
我单位在巡察中发现了一些问题，并对这些问题进行了整改。
现将整改情况报告如下：二、巡察问题概述在本次巡察中，我们发现了以下问题：1. 党风廉政建设和反腐败斗争不够有力，一些领导干部在廉洁自律方面存在问题；2. 党的政治建设薄弱，一些党员干部存在纪律意识淡漠、政治觉悟不高的问题；3. 组织纪律不严，一些领导干部在组织上存在不作为、懒政怠政等问题；4. 党的作风建设不实，一些领导干部存在各种形式的不担当、不作为、乱作为等问题；5. 党建工作不高效，一些党支部和党员存在宣传教育不到位、党组织活动落后等问题。
三、整改情况报告在发现问题后，我们迅速展开整改工作，并按照时间节点和责任单位进行了整改方案的制定、执行和落地。
具体整改情况如下：1. 党风廉政建设和反腐败斗争我们对发现的廉政问题成立了专项整改小组，通过加强党风廉政教育，提高党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。
同时，对于存在问题的领导干部，我们进行了严肃问责，对涉嫌违纪违法的问题进行了立案调查，确保问题的解决。
2. 党的政治建设针对政治建设薄弱的问题，我们抓紧对党员干部进行政治理论学习，提高其政治觉悟和党性修养。
加强组织纪律的执行，推动党员干部遵守党的纪律，树立正确的政治方向。
3. 组织纪律针对组织纪律不严的问题，我们加强组织建设，明确责任分工，建立健全工作制度和流程，加强对领导干部的监督管理。
对于懒政怠政的问题，我们采取了严厉的问责措施，确保工作的正常运转。
4. 党的作风建设为了解决党的作风建设不实的问题，我们从管理制度、组织文化等方面着手，建立健全党员干部考核机制，加强对履职情况的监督和评估。
同时，加大党员干部的培训力度，提高其执行力和工作效率。
上级反馈问题整改情况汇报
上级反馈问题整改情况汇报根据上级反馈的问题，我们对相关情况进行了认真的整改和汇报，现将整改情况汇报如下：一、问题整改情况。
1. 关于销售目标未达成的问题。
针对销售目标未达成的情况，我们进行了全面的分析和调研，发现主要原因是市场竞争加剧，产品竞争力不足，因此我们加强了产品研发和市场营销策略，制定了更加具体的销售目标和计划，并加大了市场宣传力度。
同时，我们加强了团队的培训和激励机制，提高了员工的工作积极性和销售能力。
2. 关于客户投诉率偏高的问题。
针对客户投诉率偏高的问题，我们对客户投诉的原因进行了深入的分析，发现主要是产品质量问题和售后服务不到位。
因此，我们加强了对产品质量的监控和管理，建立了更加完善的售后服务体系，提高了客户投诉的处理效率和满意度。
3. 关于员工工作效率低下的问题。
针对员工工作效率低下的问题，我们进行了员工工作情况的调研和分析，发现主要是工作任务不清晰，沟通协作不畅，因此我们优化了工作流程，明确了工作任务和责任，加强了团队的沟通和协作，提高了员工的工作效率和团队凝聚力。
二、整改成效和下一步工作计划。
经过我们的努力和整改，销售目标逐步恢复增长势头，客户投诉率明显下降，员工工作效率和团队合作氛围得到了明显改善。
下一步，我们将继续加强产品研发和市场营销，提高产品竞争力和市场占有率；加强对客户需求的了解和满足，提高客户满意度和忠诚度；加强员工培训和团队建设，提高员工的专业素质和团队协作能力。
三、结语。
通过我们的努力和整改，相信公司的发展将迎来新的机遇和挑战。
我们将继续秉承“以客户为中心，以质量求生存，以创新谋发展，以管理求效益”的经营理念，不断提升企业的核心竞争力，实现公司的可持续发展。
感谢上级领导的关心和支持，我们会继续努力，不辜负您对我们的期望和信任。
反馈问题整改报告范文5篇
反馈问题整改报告范文5篇反馈问题整改报告120__年3月17日至4月20日，省委第六巡视组对甘肃省广播电视网络股份有限公司进行了为期一个月的专项巡视工作。
5月18日，省委第六巡视组向我公司通报了巡视情况的反馈意见，并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。
现就整改落实情况和今后的工作打算汇报如下。
一、整改工作概述公司党委以高度警醒、负责的态度，全面贯彻“党要管党、从严治党”的要求，对省委巡视组反馈的问题全面看待、正确对待，始终把抓好反馈意见的整改作为当前公司的政治任务，真正做到了认识充分、措施有力、效果显著。
1.高度重视、反复部署。
对省委巡视组反馈的问题和整改意见，省公司党委高度重视。
公司数次召开专题会议，结合“三严三实”专题教育，认真传达和学习省委巡视组的《关于对甘肃省广播电视网络股份有限公司的巡视反馈意见》，大家一致认为巡视组的反馈意见实事求是、客观公正，既符合公司实际，又具有很强的针对性和指导性。
《反馈意见》在充分肯定了我公司成立四年来经营管理发展取得的成绩的同时，也中肯地指出了三个方面的问题和不足，并提出了下一步整改建议，对我公司加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的意义，必须照单全收、全面整改落实。
为此，我公司成立了整改工作领导小组，由公司董事长、总经理王永生和党委书记田生荣共同担任组长，公司其他高管担任副组长，各部门、各市州分公司、各子公司主要负责人为成员，明确各级责任，全面开展整改工作。
我公司党委还通过下发整改方案、督查督办、召开电视电话会议等多种措施反复部署、推进，督促各单位、各部门高标准、严要求的扎实完成各项整改落实任务。
2.层层分解、责任到人。
公司党委多次召开会议进行专题研讨，重点就三大方面55项具体问题一一归纳梳理，提出了整改举措，明确了责任部门、责任领导和完成时限。
经过公司党委会议研究，最终形成了《中共甘肃省广播电视网络股份有限公司委员会关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案》和《甘肃省广播电视网络股份有限公司省委第六巡视组反馈意见整改分解表》。
反馈问题整改情况报告标准范本
反馈问题整改情况报告标准范本反馈问题整改情况报告一、背景介绍本次反馈问题整改情况报告是针对公司在某一项目中，经过外部审计机构审核后所发现的问题进行整改而编撰的。
公司为了保证项目的质量和效益，特对每一项发现的问题进行了仔细的分析和解决。
二、问题及整改情况1. 问题一：项目实施中存在一些合同未及时签署问题分析：在该项目实施过程中，公司与供应商和客户签订的一些合同未及时签署，导致工期拖延、项目进展缓慢。
整改情况：公司对该问题迅速做出了解决方案：要求项目管理人员认真核对所有未签署的合同，制定签署计划，并在规定的时间内完成签署。
2. 问题二：资金流动不畅，导致项目无法按时落实问题分析：在此项目的执行过程中，公司的资金流动过程中存在问题，导致公司无法及时支付供应商和工人的费用，进而导致了项目的不顺利。
整改情况：公司对该问题进行了认真地评估，并采用了措施保证了资金的流动性。
公司加强财务管理，提高资金的利用效率，并对项目中所有的资金使用都进行了详细的记录和审计。
3. 问题三：项目计划进度不够合理，导致项目延期问题分析：在项目推进的过程中，计划进度不太合理，导致项目延期。
在实际的工作中，部分重要事项的安排不够合理，导致项目进展缓慢。
整改情况：公司与外部专业机构进行了全面的分析，对项目的计划进度重新进行了设计制定。
公司加强沟通，提升项目管理的条理性、把握度和效率，并通过对项目实施过程的监控对项目进展情况进行了及时的调整，确保了项目的进度。
4. 问题四：项目安全标准不够合理，存在质量安全隐患问题分析：在项目实施中，公司的安全标准不够合理，存在一定的质量安全隐患。
整改情况：公司对该问题进行了全面的分析，并升级了安全标准。
公司对项目实施过程中存在的安全隐患进行了全面排查和整改，并采用了一定的预防措施，保证了项目的安全和质量。
5. 问题五：项目信息交流不通畅，工作协同效率低问题分析：在项目推进中，公司的信息交流不够通畅，工作协同效率低下。
巡察反馈问题整改情况报告模板
巡察反馈问题整改情况报告模板
巡察反馈问题整改情况报告模板
一、问题整改概况
1.巡察反馈问题清单编号：
2.问题整改单位：
3.整改期限：（起始时间至截止时间）
4.问题整改责任人：
5.问题整改情况总结：
二、问题整改详情
1.问题描述：
（详细描述巡察反馈的问题，包括问题的具体内容、涉及的部门或个人等）
2.整改要求：
（根据巡察反馈提出的问题，一一列出整改要求）
3.整改措施：
（对每个问题整改要求，详细描述采取的整改措施）
4.整改进展：
（描述整改工作进展情况，包括问题整改的具体进展进程、时间节点等）
5.整改成效：
（经过整改措施的落实，问题得以解决的具体成效情况）
三、存在问题及建议
（记录在整改过程中出现的问题及其原因，并提出相应的解决建议）
四、下步工作计划
（根据问题整改的情况，提出下一步工作计划，包括剩余需要整改的问题、整改时间节点、责任人等）
五、其他需要说明的事项
（如整改中遇到的困难、需要协调解决的问题等）
六、报告编制人及审核人
（报告编制人可由问题整改责任人填写，审核人为相关领导审批签字）
备注：该报告模板仅供参考，具体内容可根据巡察反馈问题整改情况的实际情况进行相应的调整和修改。
(8篇)巡视巡察反馈问题整改情况报告
（8篇）巡视巡察反馈问题整改情况报告巡视巡察反馈问题整改情况报告报告1：根据巡视巡察组的反馈意见，我们公司存在资金使用不规范的问题。
我们立即召开了公司内部会议，与相关部门进行了深入沟通，并制定了详细的整改计划。
我们完善了资金使用管理制度，明确了责任分工与权限，加强了对资金的监督与检查，确保资金使用符合规范。
报告2：巡视巡察组指出，我们公司的环境保护工作存在一定程度的疏漏和不足。
我们重视此问题，并迅速行动起来。
我们对环境保护制度进行了修订，加强了对环保设施的维护与管理，增加了环境保护投入，提升了员工环保意识，积极推动绿色生产，努力减少对环境的污染。
报告3：巡视巡察组关注到我们公司存在员工违规行为及内部权力滥用问题。
我们高度重视，成立了专项整改小组，对违规行为进行一一核查，并对涉事人员进行了相应处理。
同时，我们加强了内部控制体系建设，建立了举报投诉机制，让员工有一个安全、公平的工作环境。
报告4：根据巡视巡察组的反馈意见，我们公司发现存在部分人员工作态度不端正的问题。
我们成立了培训小组，针对员工进行了素质教育和职业道德培训，加强了员工意识的塑造，提升了服务水平。
同时，我们加大了考核力度，对不端正工作态度的员工进行纪律处分。
报告5：巡视巡察组对我们公司人事管理制度提出了意见。
我们立即召开了公司全体干部大会，明确了人事管理的原则和要求，健全了人事管理制度，加强了对员工的培训和考核，建立了健全的人才激励机制，为公司的可持续发展提供了有力的人力资源保障。
报告6：巡视巡察组反馈我们公司存在安全生产管理不到位的问题。
我们高度重视安全生产工作，成立了安全生产检查委员会，建立了安全生产责任制，加强了对生产设备的维护与检修，完善了应急预案，加强了员工的安全培训和意识教育，确保了公司的安全生产。
报告7：巡视巡察组指出，我们公司存在质量管理不规范的问题。
我们在组织内部质量管理培训，明确了质量管理的责任和要求，修订了质量管理制度，建立了质量管理档案，加强了对产品质量的监督与检验，提升了客户满意度。
反馈问题情况整改报告三篇
反馈问题情况整改报告【三篇】巡视组提出了反馈问题,那么就要立行立改，建立问题、整改、责任“三个清单”，确保取得实效。
下面是整理的反馈问题情况整改报告，仅供参考！篇一省委第三巡视组对建始县进行了巡视，并于X月X日向县委反馈了巡视意见。
建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实，各项整改任务取得了阶段性成效。
现将整改进展情况报告如下。
(一)党风廉政建设和反*方面1.关于“领导干部在廉洁自律上存在严重问题”的问题一是严格执行恩施州纪委《关于严禁党员干部收受*、礼品礼金的通知》，出台了《关于严禁党员收送礼金礼品》的规定，对全县副处级以上领导干部和乡镇、县直单位党政“一把手”20xx年以来收受*礼金行为进行了全面清查。
二是规范国有资产处置，将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心，纳入全县统一交易平台，规范了国有资产处置流程;同时，出台了县属国有企业管理办法及县属国有企业“三重一大”事项管理办法和薪酬管理办法等规章制度，防止国有资产流失和党员干部利用职权谋取私利。
三是出台《关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度，建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。
2.关于“重点领域和部门*问题比较突出”的问题一是开展涉农资金专项整治。
组织XXX个涉农资金项目管理部门在全县范围内开展涉农资金专项整治，所涉乡镇和县直部门实行分类整改和清单式整改。
二是强化国土、林业、水利、交通、规划等部门的监管职责，对监管缺失的严肃追责问责。
3.关于“招投标和工程项目建设中存在违纪”的问题一是完善配套管理制度。
出台《20xx年建始县政府采购目录及标准》、《建始县国有建设用地使用权招拍挂出让实施细则》等，对必须纳入交易平台的招投标项目、土地使用权交易等作出了详细规定。
二是严格公共资源交易监督。
单设县公共资源交易监督管理局，形成了公共资源交易和监管分离的运行体制，全面落实招投标和工程建设项目公开。
(8篇)巡视巡察反馈问题整改情况报告
（8篇）巡视巡察反馈问题整改情况报告巡视巡察反馈问题整改情况报告报告一：整改情况报告（1/8）尊敬的领导：根据巡视巡察组在我单位进行的巡视巡察工作中发现的问题，我们积极采取措施进行整改。
现将整改情况报告如下：问题一：单位内部管理不够规范，导致人员流动性大，不利于团队稳定和工作的持续推进。
整改措施：加强内部管理，制定并完善各项管理制度，明确工作职责和流程。
加强人事管理，建立健全人员流动的制度和机制。
加强对岗位人员的培训和考核，提高员工的专业素质和稳定性。
整改效果：经过整改，单位内部管理规范了，工作职责和流程明确，人员流动性减少，稳定性提高，有利于工作的持续推进和团队的稳定。
报告二：整改情况报告（2/8）尊敬的领导：在巡视巡察工作中反馈的问题中，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题二：单位曝光度不够高，形象宣传不足，导致单位知名度不高，社会影响力有限。
整改措施：加大宣传力度，利用各种宣传媒体进行广告宣传。
加强与媒体的合作和联系，提高曝光度，增加新闻报道和媒体宣传。
组织公开活动，增加单位参与社会活动的机会。
整改效果：通过整改措施的实施，单位的曝光度得到提高，形象宣传也更加充分。
单位的知名度逐渐提升，社会影响力扩大。
报告三：整改情况报告（3/8）尊敬的领导：根据巡视巡察组反馈的问题，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题三：单位内部存在一些散漫的工作作风，工作进度不够紧凑，影响了工作效率和绩效。
整改措施：加强内部工作的沟通和协调，明确工作目标和计划。
建立工作进度的监控机制，及时调整工作进度和安排。
加强工作人员的培训，提高工作效率和执行力。
整改效果：通过整改措施的实施，单位内部工作作风得到改变，工作进度更加紧凑，工作效率和绩效提高。
报告四：整改情况报告（4/8）尊敬的领导：在巡视巡察工作中发现的问题，我们积极采取措施进行整改。
具体整改情况如下：问题四：单位内部存在一些违纪问题，纪律和规矩不够严明，影响了单位的正常工作秩序。
专项巡察反馈问题 整改进展情况的报告
专项巡察反馈问题整改进展情况的报告一、整改工作的总体情况自收到专项巡察反馈意见以来，我单位高度重视，迅速部署，成立整改工作领导小组，对反馈问题进行了认真梳理，逐项分析。
经过一段时间的努力，整改工作已取得初步成效。
二、针对反馈问题的具体措施针对巡察组反馈的问题，我们逐一制定整改措施，明确责任人和完成时限。
具体措施如下：1. 加强制度建设，完善内部管理；2. 加强干部队伍建设，提高履职能力；3. 规范财务管理，防止违规行为；4. 深入开展作风建设，提升服务水平。
三、整改工作的具体进展1. 制度建设方面：已完成相关制度的修订和完善工作，并已开始执行；2. 干部队伍建设方面：已完成部分干部的调整和补充，并开展了一系列培训活动；3. 财务管理方面：已对存在的问题进行了整改，并加强了日常监管；4. 作风建设方面：已开展了一系列主题活动，提高了服务意识。
四、已完成整改的问题及成果1. 已完成对财务管理方面存在问题的整改，有效防止了违规行为的发生；2. 已完成对部分干部的调整和补充，提高了队伍的整体素质。
五、正在整改的问题及预计完成时间1. 部分制度还需要在实际工作中进一步检验和完善，预计在X个月内完成；2. 部分服务水平还需要提升，我们将持续改进，力争在X个月内取得明显成效。
六、未整改到位的原因及下一步计划1. 未整改到位的原因：部分问题涉及面广，需要长期努力和多方配合解决；2. 下一步计划：继续加强与相关部门的沟通协调，深入推进整改工作。
七、整改工作中的困难与挑战在整改工作中，我们面临的主要困难和挑战包括：部分制度需要得到相关部门的支持和配合才能得以完善；部分干部履职能力需要进一步提高；服务水平的提升需要全体人员的共同努力。
我们将积极采取措施应对这些挑战，确保整改工作取得实效。
反馈问题整改报告（五篇）
反馈问题整改报告尊敬的领导：根据要求，我对我们部门近期收集的反馈问题进行了整理和分析，并制作了一份____字的问题整改报告，以供参考。
一、问题梳理1. 领导思想不统一：在部门内，存在着不同的领导思想，导致部门发展方向不明确。
2. 组织架构混乱：由于部门结构安排不当，导致工作职责模糊不清，工作效率低下。
3. 人员流动频繁：由于职位晋升机制不够完善，导致人员流失严重，人才稳定性差。
4. 沟通不畅：部门内部沟通不够有效，导致信息传递不及时，工作协调不力。
5. 绩效考核不合理：现有绩效考核机制存在缺陷，评价标准不清晰，导致员工积极性不高。
二、问题分析1. 领导思想不统一：领导思想是指导部门工作的理念和思维方式，如果领导思想不统一，就会导致部门缺乏统一的工作方向和目标。
2. 组织架构混乱：组织架构是部门组织关系的理论框架和描述，如果组织架构不合理，就会导致内部职责不明确，工作难以协调。
3. 人员流动频繁：人员流动频繁会导致组织内部人员的稳定性下降，新人进入需要花费时间和资源进行培训，同时，部门在人员流动中也会丧失一部分经验和专业知识。
4. 沟通不畅：沟通是组织内部信息传递和工作协调的基础，如果沟通不畅，会导致工作效率降低，工作出现偏差和冲突。
5. 绩效考核不合理：绩效考核是激励员工的重要手段，如果绩效考核不合理，就无法准确评价员工的工作表现，也无法激发员工的积极性和创造力。
三、问题整改方案1. 提升领导思想统一性：加强领导层交流与沟通，定期组织部门领导进行工作思想和方向的讨论，制定统一的工作目标和计划，并做好工作落实。
2. 优化组织架构：重新评估部门内部职责，明确各岗位的工作职责和权限，并建立有效的信息共享机制，促进工作协调和高效执行。
3. 完善人才培养机制：建立健全的职业发展规划和晋升机制，提供员工的培训和发展机会，增加员工对组织的归属感和稳定性。
4. 加强内部沟通：建立日常工作交流机制，如定期开展工作汇报会议、建立内部信息分享平台等，加强部门内部沟通，提高信息的及时性和准确性。
反馈问题整改报告范文_反馈问题整改工作报告范文
反馈问题整改报告范文_反馈问题整改工作报告范文尊敬的领导：我向您汇报关于反馈问题整改工作的报告。
根据您提出的问题，我们经过一段时间的努力，已经完成了整改工作，并取得了一定的成果。
在整改过程中，我们遇到了一些问题和困难，但我们始终坚持以问题为导向，迅速采取措施进行整改，并取得了一定的效果。
下面是我们的报告：一、整改的主要问题和目标在您提出的问题中，我们在以下几个方面存在的问题：1. 人员管理方面存在不足：我们的团队在人员管理方面存在一些问题，主要表现为人员配备不合理、工作流程不清晰、个人能力不足等。
2. 工作流程不顺畅：在工作流程方面，我们存在一些不顺畅的情况，主要表现为流程繁琐、效率低下、沟通不畅等。
3. 业务能力需要提升：我们在业务能力方面存在一些不足之处，主要表现为知识储备不足、解决问题能力有限、创新意识不强等。
针对以上问题，我们制定了整改的目标和方案：1. 人员管理方面的整改目标：优化人员配备、明确工作流程、提升个人能力。
2. 工作流程方面的整改目标：简化流程、提高效率、改善沟通。
3. 业务能力方面的整改目标：提升知识储备、加强问题解决能力、培养创新意识。
二、整改措施和实施情况为了实现整改目标，我们采取了以下措施：1. 人员管理方面的整改措施：（1）优化人员配备：我们重新评估了团队成员的能力和工作需求，对不合适的人员进行了调整，并安排了适当的培训和提升计划。
（2）明确工作流程：我们重新梳理了工作流程，制定了明确的工作指引，并开展了培训和沟通，以确保每个人都清楚自己的工作职责和流程。
（3）提升个人能力：我们组织了一系列的培训活动，包括业务培训、管理培训和沟通技巧培训等，以提升团队成员的个人能力。
2. 工作流程方面的整改措施：（1）简化流程：我们对原有的工作流程进行了精简和优化，去除了冗余的环节和不必要的程序，以提高工作效率和响应速度。
（2）提高效率：我们通过软件工具和信息化手段来提高工作效率，例如使用项目管理软件、协同办公工具等。
巡察反馈问题常态化整改情况的报告
安全巡察反馈问题常态化整改情况的报告一、引言为了确保公司各项业务的安全、稳定运行，我们持续开展了安全巡察工作。
本报告旨在总结近期安全巡察反馈问题的常态化整改情况，并对下一步工作提出建议。
二、安全巡察概况在过去的一季度中，我们按照计划对公司的各个部门、生产线进行了全面的安全巡察。
通过实地查看、询问交流、查阅资料等方式，发现了一些潜在的安全隐患和问题。
三、反馈问题整改情况1.消防设施管理问题：针对巡察中发现的消防设施管理不到位问题，我们已进行了全面排查，对损坏的消防器材进行了维修或更换，并加强了日常维护管理。
2.生产设备维护不足：针对设备维护不足的问题，我们已制定详细的维护计划，增加设备检修频次，确保设备的稳定运行。
3.安全培训不足：针对员工安全意识薄弱的问题，我们已组织多场安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
四、常态化整改措施为了确保安全问题的常态化整改，我们采取了以下措施：1.建立安全问题台账：对巡察中发现的问题进行详细记录，明确整改责任人和整改期限。
2.定期复查与评估：对已整改的问题进行定期复查，确保问题得到有效解决，并对整改效果进行评估。
3.持续培训与教育：定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。
五、下一步工作计划1.继续开展安全巡察工作，确保全覆盖、无死角。
2.强化与各部门的沟通协作，共同推进安全整改工作。
3.完善安全管理制度，形成长效机制，确保安全生产的持续稳定。
六、结语通过本次安全巡察及常态化整改工作，我们取得了显著的成果，但安全生产永远在路上。
我们将继续努力，为公司创造一个安全、稳定的生产环境。
反馈错误整改情况报告3篇
反馈错误整改情况报告3篇【篇一】反馈错误整改情况报告根据市局的统一安排，本人认真领会本次学习的意图，认真听取单位领导的讲话，并制定了详细的学习计划，透过学习和与全站干部职工查抄自身不足，现将本人自查自纠整改状况汇报如下：本人自参加工作以来，能摆正国家、群众、个人三者之间的关系，能正确处理个人利益和公共利益的关系，平时对待工作比较认真，对待同事能做到言行一致，不拆台，不搞小团体。
能认真的处理单位领导交办的任务，也能以用心的态度去参加各项活动，取得了必须的经验和成绩。
但由于本人比较年轻，思考问题不够全面，处理问题的方法还比较单一，在近阶段的工作中还是出现了不少问题，现总结如下：1、理论学习没有得到加强，忽略了理论和业务知识的学习，工作潜力没有得到进一步的提高。
2、作上有时处于被动状态，不能够用心主动。
3、工作作风尚存在着不实问题，平时对自身查的少，对问题发现的少。
4、凭老经验，老办法解决问题。
有懒惰现象，不善于新角度思考问题。
针对以上存在问题，本人整改措施如下：1、懒惰是人的天性。
只但是有的人能克制，而有的人却放纵着。
随着岁月的流逝，也会有不一样的结果：前者鲜花满路途，后者树木凋零枯。
有的人不愿干、不屑于“小事”，只等着“天将降大任于斯人”，结果是一生碌碌无为；而有的人，不管是技术能手，还是先进个人，在自我的工作岗位上兢兢业业地工作着，他们不仅仅“善小而为”，而且“善大更为”，干“小事情”却成就了“大事业”。
我在本次查摆中尤其要重视这个问题，做为首要解决的问题。
2、针对自身不足，加强理论学习，不断提高思想理论水平，转变工作作风，立定为人民服务意识，以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。
3、认真学习，讨论，进一步提高思想觉悟，认真落实深入排查，在认真学习排查的同时要用心地参加讨论，谈个人的感想和体会。
总之，透过学习，讨论使自我充分认识到这次查摆，是对自我认真负责的必然要求，是规范行政执法行为依法行政，礼貌执法，充分发挥部门职能作用的现实选取，是解决不良作风有效手段，是提高自身素质的有效途径。
反馈问题情况整改报告（4篇）
反馈问题情况整改报告【反馈问题情况整改报告】一、引言本报告旨在针对公司最近面临的问题进行整改、改进，并提出相应的解决方案。
通过对问题的详细分析和整改措施的落实，我们有信心在短期内解决这些问题，提升公司的综合竞争能力和业绩。
二、问题分析1. 人员管理问题公司在人员管理方面存在以下问题：(1) 缺乏明确的人员定位和职责分工，导致工作重叠和责任模糊。
(2) 薪水分配不公平，造成员工之间的不满和流失。
(3) 培训和发展机会不足，员工技能和知识的提升受限。
2. 沟通与协作问题公司在沟通与协作方面存在以下问题：(1) 部门之间相互独立，缺乏有效的合作和协调。
(2) 沟通渠道单一，信息传递不及时和不准确。
(3) 缺乏有效的反馈机制，问题无法及时发现和解决。
3. 产品质量问题公司在产品质量方面存在以下问题：(1) 生产过程中质量控制不严格，导致产品出现不合格现象。
(2) 售后服务不到位，不能及时解决客户的问题和投诉。
(3) 对于产品质量的监测和评估不够，无法及时发现潜在问题。
三、整改方案1. 人员管理方案(1) 设立明确的岗位职责和绩效评估体系，激励员工发挥更大的工作能力。
(2) 定期进行薪资调整和福利优化，确保员工的薪酬公平合理。
(3) 加强培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。
2. 沟通与协作方案(1) 设立跨部门的沟通与协作机制，促进信息共享与资源共享。
(2) 建立定期的沟通会议和交流平台，加强企业内部的沟通和合作。
(3) 建立完善的反馈机制，及时收集和处理员工的意见和建议。
3. 产品质量方案(1) 建立严格的品质管理制度，确保生产过程中的质量控制。
(2) 加强售后服务团队的建设，提供优质的客户服务和解决方案。
(3) 设立质量监测和评估体系，及时发现和解决产品质量问题。
四、整改措施1. 人员管理措施(1) 规范人员岗位职责和权限，明确责任。
(2) 设立绩效评估体系，将绩效考核结果与薪资调整挂钩。
(3) 增加培训和发展机会，提升员工的专业技能和能力。
反馈问题情况整改报告
反馈问题情况整改报告一、问题反馈在我们的工作中，难免会遇到一些问题和困难。
在过去的一段时间里，我们接到了一些关于我们产品和服务的反馈问题。
这些问题主要集中在以下几个方面：1. 产品质量问题：有一些用户反映我们的产品存在质量问题，如使用寿命短、易损坏等。
这直接影响到用户的使用体验和满意度。
2. 售后服务不及时：我们收到了一些用户的投诉，称在使用我们的产品时遇到问题后，我们的售后团队反应不及时，导致问题得不到及时解决。
3. 用户界面设计不友好：有用户反馈称我们的产品界面设计较为复杂，不够直观和用户友好，使得用户在使用产品时存在一定的困难。
二、问题整改措施为了积极回应用户的反馈，我们立即启动了相关的整改措施，并采取了以下步骤来解决问题：1. 产品质量提升：我们成立了一个质量控制小组，负责对产品进行全面的检测和改进。
我们正在优化材料选用、工艺流程以及生产设备，以确保产品质量的稳定和可靠。
2. 售后服务优化：我们加强了售后服务团队的培训，提高了售后人员的专业水平和服务意识。
同时，我们正在建立一个更加高效的问题反馈和解决机制，以便及时响应用户的需求。
3. 用户界面改进：我们聘请了一批经验丰富的设计师，对产品界面进行了全面的改进。
我们优化了界面布局，简化了操作步骤，并增加了一些辅助功能，以提高用户的体验和便利性。
三、整改效果评估经过一段时间的整改措施实施，我们对问题的整改效果进行了评估，得出以下结论：1. 产品质量得到明显提升：经过质量控制小组的不懈努力，我们的产品质量得到了显著提升。
经过多次测试和反馈，用户普遍反映问题得到了有效解决，产品的使用寿命和稳定性得到了明显改善。
2. 售后服务得到改善：我们加强了与用户的沟通和反馈机制，提高了售后服务的响应速度。
我们建立了一套完善的售后服务流程，确保用户在遇到问题时能够及时得到解决和支持。
用户对我们的售后服务态度和质量给予了正面的评价。
3. 用户界面改进得到认可：通过用户的反馈和使用情况的观察，我们的产品界面改进得到了用户的认可。
督查反馈问题整改情况汇报
督查反馈问题整改情况汇报尊敬的领导：
根据上级安排，我单位对督查反馈问题整改情况进行了汇报。
具体情况如下：
一、问题整改情况汇报。
1. 问题一，环境卫生整治不到位。
针对环境卫生整治不到位的问题，我们加大了对环境卫生的监督检查力度，制定了具体的整改方案，并组织开展了环境卫生整治行动。
通过清理垃圾、清扫卫生、加强宣传教育等措施，取得了明显的整改效果。
2. 问题二，安全隐患排查不彻底。
针对安全隐患排查不彻底的问题，我们成立了安全隐患整改专班，对全区范围内的安全隐患进行了全面排查，制定了整改清单，并逐项进行了整改落实。
目前，已完成了80%以上的整改任务。
3. 问题三，基层服务不到位。
针对基层服务不到位的问题，我们加强了对基层服务人员的培训和考核，完善了服务流程和机制，建立了定期督导制度，确保了基层服务的质量和效果。
二、下一步工作打算。
1. 进一步加大环境卫生整治力度，持续改善环境卫生状况，提升市民的生活品质。
2. 深入开展安全隐患排查整治工作，建立长效机制，确保安全生产。
3. 持续加强基层服务能力建设，提升基层服务水平，满足群众的需求。
以上是我单位对督查反馈问题整改情况的汇报，希望领导能够审阅并指导下一步的工作。
感谢领导对我们工作的关心和支持！
此致。
敬礼。
作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
巡察 反馈问题整改进展情况的报告
巡察反馈问题整改进展情况的报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某市某区一家国有企业的巡察组成员，今天我向大家汇报巡察中发现的问题以及整改进展情况。
一、巡察发现的问题在我所在的国有企业巡察过程中，我们发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1.招投标过程中存在违规行为。
我们发现在企业进行招投标过程中，存在一些违规行为，比如招标文件不规范，标底设置不合理等问题。
2.组织架构设置不合理。
我们发现企业的组织架构设置存在一些问题，比如一些部门职责不明确，工作流程不顺畅。
3.财务管理不规范。
在巡察中，我们发现公司的财务管理存在一些问题，比如财务报账程序不规范，资金管理不严密等问题。
4.职工待遇不公平。
我们在巡察中发现，企业存在一些职工待遇不公平的情况，比如同工不同酬，职工加班补贴不到位等问题。
以上问题的存在，不仅影响了企业的正常运营和发展，也损害了员工的权益，因此，我们迫切需要采取措施予以解决。
二、整改进展情况针对上述问题，我们在巡察结束后，制定了详细的整改方案，并于巡察结束后的第一个月开始了整改工作。
下面是我们整改的进展情况：1.招投标过程改革。
为了解决招投标过程中存在的问题，我们组织了专门的培训，提高员工的专业素质，规范招投标流程。
此外，我们还加强了对招投标文件的审核，确保文件的规范性和透明度。
2.组织架构优化。
我们重新评估了企业的组织架构，对部门职责进行了调整，明确了各个部门的职能，优化了工作流程。
这使得企业的运营更加高效，工作更加顺畅。
3.财务管理流程改进。
为了解决财务管理存在的问题，我们加强了对财务报账程序的培训，加强了内部审计机制，确保财务管理的规范性和严密性。
4.职工待遇改善。
我们对企业的薪酬体系进行了优化，制定了公平合理的薪资政策，确保同工同酬。
此外，我们也加大了对员工培训的投入，提高员工的技能水平。
三、下一步工作计划尽管我们已经取得了一些阶段性的成果，但问题的整改工作还没有结束，接下来我们将继续做好以下工作：1.持续监督。
巡察反馈问题的整改报告
巡察反馈问题的整改报告
尊敬的领导：
根据对您单位巡察反馈问题的严肃调查和分析，现将整改情况报告如下：
问题一：领导干部违规收送礼金问题。
整改情况：针对该问题，我们采取了一系列措施进行整改。
首先，加强组织纪律教育，全员了解并遵守相关纪律规定；其次，建立了严格的礼金管理制度，并对干部进行培训，提高其法律、法规意识；再次，加强巡察监督力度，加大对违规收送礼金行为的查处力度。
目前，整体情况得到了明显改善，违规收送礼金的现象明显减少。
问题二：工作流程不规范，审批程序繁琐。
整改情况：针对该问题，我们进行了一系列改革和优化工作流程的措施。
首先，对现有工作流程进行全面梳理，并与相关部门进行沟通，优化审批流程，减少不必要的环节和程序。
其次，建立了信息化管理系统，实现了工作流程的自动化和电子化，大大提高了审批效率和准确性。
目前，工作流程已经得到了明显改善，审批程序变得更加简单和高效。
问题三：干部管理不严，落实责任不到位。
整改情况：针对该问题，我们进行了一系列干部管理和责任落
实的改革措施。
首先，加强干部培训和教育，提高其责任意识和管理能力；其次，建立了明确的管理责任制度，明确各个部门和岗位的职责和权限；再次，强化考核和监督机制，对责任不到位的干部进行严肃问责。
目前，干部管理和责任落实的情况得到了明显改善，责任意识得到了提高。
通过以上的整改工作，我单位已经取得了一定的成效，但仍存在一些问题尚未彻底解决，我们将继续努力，进一步加大整改力度，确保问题彻底整改到位。
特此报告。
xx单位
xx年xx月xx日。
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反馈问题整改情况报告正式版For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies反馈问题整改情况报告正式版下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
省委第三巡视组对建始县进行了巡视，并于7月15日向县委反馈了巡视意见。
建始县委把巡视整改工作作为一项重大政治任务，坚持立行立改，迅速动员部署，狠抓整改落实，各项整改任务取得了阶段性成效。
现将整改进展情况报告如下。
(一)党风廉政建设和反*方面1.关于“领导干部在廉洁自律上存在严重问题”的问题一是严格执行恩施州纪委《关于严禁党员干部收受*、礼品礼金的通知》，出台了《关于严禁党员收送礼金礼品》的规定，对全县副处级以上领导干部和乡镇、县直单位党政“一把手”20xx年以来收受*礼金行为进行了全面清查。
二是规范国有资产处置，将国有资产处置工作移交县公共资源交易中心，纳入全县统一交易平台，规范了国有资产处置流程;同时，出台了县属国有企业管理办法及县属国有企业“三重一大”事项管理办法和薪酬管理办法等规章制度，防止国有资产流失和党员干部利用职权谋取私利。
三是出台《关于严禁党员干部违规操办婚丧喜庆事宜的规定》等制度，建立了科级领导干部操办婚丧嫁娶申请报备制度。
2.关于“重点领域和部门*问题比较突出”的问题一是开展涉农资金专项整治。
组织19个涉农资金项目管理部门在全县范围内开展涉农资金专项整治，所涉乡镇和县直部门实行分类整改和清单式整改。
二是强化国土、林业、水利、交通、规划等部门的监管职责，对监管缺失的严肃追责问责。
3.关于“招投标和工程项目建设中存在违纪”的问题一是完善配套管理制度。
出台《20xx 年建始县政府采购目录及标准》、《建始县国有建设用地使用权招拍挂出让实施细则》等，对必须纳入交易平台的招投标项目、土地使用权交易等作出了详细规定。
二是严格公共资源交易监督。
单设县公共资源交易监督管理局，形成了公共资源交易和监管分离的运行体制，全面落实招投标和工程建设项目公开。
三是规范政府投资项目审计，出台了《进一步规范政府投资项目审计工作的规定》。
4.关于“财政资金监管存在欠收、欠缴、挪用”的问题一是强化业务培训。
分期分批对乡镇党政负责人、县直单位“一把手”、分管财务领导、乡镇财政所长及各财会人员进行了财经纪律、工作纪律和相关法律法规制度培训。
二是加强预算管理，落实预算公开。
重新修订了财政专项资金管理制度，进一步明确了财政专项资金拨付程序和各项目资金管理、使用部门的责任，建立了财政资金使用管理长效机制。
三是加大税收征收管理力度。
按照“有税尽收、无税禁收”的原则，建立税源信息共享平台，健全完善综合治税体系，加大对欠收、欠缴资金的追缴力度。
5.关于“基层‘苍蝇式’*现象突出”的问题一是开展“小五长”集中整治。
以违反政治纪律和政治规矩、执行财经纪律、干部作风建设、信访突出问题等四大项17类问题为重点，集中开展基层“小五长”突出问题专项整治，分类建立问题整治台帐，对发现的群众身边的作风问题和*案件严肃查处，截至目前，共立案64人，给予党纪政纪处分46人，问责处理124人。
二是完善监督体系。
构建了纪检监察县、乡、村三级信访举报网络，成立了10个乡镇纪检监察信访举报接待中心。
(二)执行中央八项规定和干部作风方面6.关于“顶风违纪建设办公楼和集资建房”的问题一是对20xx年7月以后的审批项目进行了清理，无审批党政机关办公楼项目的情况。
二是抓好“整改回头看”。
对20xx 年全县已清理整改的业务用房、办公用房等进行了再次全面清理，目前均已整改到位。
针对20xx年7月14日之后建成或在建的10个项目，严格按照标准制定了调整使用方案，目前所涉21个单位正按照调整方案有序进驻。
针对县地税局借批复业务大楼之机，擅自变更部分土地性质用于职工集资建房的问题，已责令县地税局组织干部职工与开发商终止履行《商品房团购协议书》，县政府将收回该宗土地，重新调整规划用途。
7.关于“部分干部作风庸懒散软，缺乏精气神，为官不为”的问题一是集中开展政务服务“四风”问题专项治理，按照“应进必进、应优必优”的原则，全面落实岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、办结制等效能制度，全力推进所有行政审批和政务服务事项进驻服务中心办理，33个部门的236项行政审批事项实现了网上办理。
二是推行领导干部去向公示制度。
目前绝大多数单位建立了去向公示制度，少数落实不到位的正在整改完善。
三是开展干部工作纪律和组织纪律专项整治。
组织5个暗访组，对全县作风建设状况进行了暗访，暗访中没有发现明显的违纪行为。
8.关于“‘四风’顽疾未全面清除，甚至死灰复燃”的问题一是规范财务管理。
修订完善了建始县党政机关公务接待管理实施细则和差旅费、会议费、培训费管理办法，对全县机关事业单位奖励性补贴发放进行了清理规范，将“三公”经费、会议费、津补贴的发放情况纳入年度审计工作计划，进一步健全了财务规范管理制度体系。
二是开展财经纪律专项治理。
组织开展财经纪律专项检查，启动“四项专项整治”(机关内部食堂违规公款消费问题、违规发放津贴补贴或福利问题、财务票据突出问题、党员干部带彩娱乐问题)、“三项专项治理”(涉农资金管理使用方面损害群众利益问题、县乡政务服务方面四风问题、农村基层小官巨腐问题)，查处了县发改局、县住建局以棚户区改造项目名义违规向企业借款并帐外管理和使用的问题。
三是开展“吃空饷”专项整治。
对全县230个机关事业单位“吃空饷”情况进行了全面清理，共清理出“吃空饷”29人，追缴资金38.1万元，辞职、自动离职8人。
同时，建立月报制，从源头上根治“吃空饷”问题。
四是严格公务车辆管理。
出台《建始县党员干部、国家工作人员驾驶车辆违反交通法律法规和城市管理规定问责办法》，对全县公务车辆进行了全面清理，发现、处置违规车辆21台，其中封存15辆、置换6辆。
对公务用车实行集中管理、统一调度，建立了公车使用登记公示制度。
五是建立健全明察暗访常态化机制。
重点围绕公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等违纪违规问题，开展“四风”突出问题集中专项整治行动，切实做到专项检查、集中普查、明察暗访“三个全覆盖”。
全年开展集中普查5次。
六是加大惩处力度。
目前共查处“四风”问题17件，查处40人，给予党纪政纪处分21人。
(三)履行主体责任和监督责任方面9.关于“县委落实党风廉政建设主体责任不到位、纪委落实监督责任不力”的问题一是主动担当主体责任。
出台了《中共建始县委关于落实党风廉政建设主体责任的工作方案》、《建始县委常委会落实党风廉政建设主体责任工作方案》。
县委常委班子成员带队集中检查“两个责任”落实情况4次;由县领导带队，分层开展廉政谈话，实现谈话范围全覆盖，其中县委主要领导先后与县“四大家”领导、纪检监察系统干部、各乡镇党委书记、中央省州驻建始垂管单位主要负责人进行了廉政谈话。
二是全力支持纪委履职。
出台了《关于进一步加强纪检监察工作的意见》、《乡镇纪委书记、副书记提名考察工作暂行办法》，努力推进纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
巩固纪委牵头或参与的议事协调机构清理成果。
三是强化责任追究。
修订完善了《党风廉政建设“一票否决”实施办法》，对落实“两个责任”不力的严肃追究责任，并在全县范围内通报。
对因履行主体责任不力的相关责任人分别给予了党纪处分、组织处理，涉嫌的其他问题已分别立案调查。
10.关于“纪检监察部门查办案件力度不够”的问题一是健全案件查办工作机制。
认真落实上级文件精神，对县委反*协调小组进行了调整，并修订了工作规则。
建立了纪委与组织、公安、检察、法院、审计、财政等部门信息共享、办案协作、案情通报、案件移送制度，努力形成强大反腐合力，目前，通过工作协调会相互移送案件线索75件，协调办案3件。
深入推进乡镇纪委办案协作区制度，成立了3个乡镇协作办案区，由县纪委每个纪检监察室联系一个协作区，二是加强案件线索管理。
出台了信访举报奖励办法，搭建了案件线索收集平台，建立了案件线索数据台账，拓宽了案件线索渠道;加大案件查办力度。
以不收敛、不收手顶风违纪和问题线索反映集中、群众反映强烈的对象为审查重点，延伸办案触角，加大办案力度，切实解决*存量和增量的问题，有效遏制了*蔓延势头。
截至目前，共立案149件，结案91件，其中，大案要案3件;查处89人，其中科级以上干部38人，采取“两规”措施2人。
(四)执行党的政治纪律和政治规矩方面11.关于“个别党员干部视纪律和规矩为‘纸老虎’、‘稻草人’”的问题一是加强纪律建设。
出台了《中共建始县委关于推进全面从严治党的实施意见》、《关于严守政治纪律和政治规矩的实施意见》，把纪律挺在前面，坚持把严明政治纪律、工作纪律、组织纪律和政治规矩贯穿于日常教育监督管理中。
二是整治“不信马列信鬼神”的问题。
严格党内生活，进一步健全完善了中心组学习和“三会一课”制度，切实加强对党员干部的理想信念教育。
12.关于“对社会舆情的复杂性、严重性缺乏警觉”的问题一是提升政治鉴别能力。
以中心组学习为平台，以“严明政治纪律，严守政治规矩”、“三严三实”等专题教育为重点，创新方式，找准载体，切实加强理论武装，引导各级党员干部坚定政治信仰，站稳政治立场，增强政治敏锐性和鉴别力。
二是强化政治责任意识。
在宣传、政法、信访、综治等关键部门组织开展了“践行三严三实、推进履职尽责”的主题教育活动，着力增强各级各部门和干部队伍的政治意识、责任意识。
三是增强政治处置能力。
突出抓好意识形态工作，成立了县网络安全和信息化领导小组、县新闻宣传和网络舆情管理领导小组，出台了做好媒体时评和新闻阅评工作的实施意见，建立了重大信息报送、媒体记者来境报告、接受采访报备等制度，健全了网络舆情收集、研判、预警、应对处置机制。
13.关于“领导班子建设薄弱”的问题一是规范干部选拔任用。
严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，出台了《建始县县管干部任免工作流程》、《建始县县管干部考察工作实施办法》等规定，从源头上防止选人用人上的不正之风。
二是定期开展领导班子和领导干部综合研判。
派出6个考察组对正科级领导班子和副科级以上领导干部进行了集中考察，全年调整干部19批次、涉及405人次。