法务工作计划

2012年法务专干工作计划

我于2011年7月入职至今半年多了,初步了解了集团构架、办事流程及工作内容,坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅的原则,以“安全、有序”为工作目标,在新的一年里,根据目前公司法律工作的现状,工作的重点将围绕以下几点展开:

一、合同及法律文件的审查

除了公司调改期间比较集中外,合同及法律文件的审查就是一项日常性的工作。今年对合同标的、合同期限、价款、违约、争议解决等重点条款进行着重审查,在遵照执行集团及国家各机关、部委对合同管理的各项规章、制度基础上,最大限度的维护公司的利益,避免不必要的损失。时间上保持自收到文本2日内审核完毕,并提出相应的法律意见或进行相应的修改。

同时,遵照集团及国家相关管理部门新的政策与合同管理规定,对格式合同进行常规的修改,使其更符合实际操作与公司利益。尽全力加强合同管理,规范审批流程,完善管理制度,尽可能降低公司的法律风险。杜绝合同程序未走完,施工进场先实施的现象再发生。

二、法务工作档案的建立

目前法务工作档案制度没有完全建立,2012年开始所有

管理范围内的合同及法律文件的审查均登记留存,做到事无巨细,以备随时查档,也为掌握各品牌不同时期的合作条件提供便利。

同时,对于日常接待或接收的法律纠纷材料依照时间分类存档,留存证据材料,做好诉讼准备,便于随时查找。

三、法律咨询与培训

随时接受各部门的法律咨询,并及时给予答复,同时,将咨询的情况予以登记。计划开通一个专门的法律咨询邮箱,方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。

拟定与人力资源部培训科配合,根据上一年度各部门咨询情况、公司运作情况,拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其她新颁布的与公司经营相关的法律对相关部门、业种人员进行培训。每个季度培训一次,可以根据需求增加培训内容与次数,从源头降低法律风险,提高各部门、业种人员的法律意识。

四、法律纠纷的处理

发现重大法律问题立即提出警示,同时向公司报告;为公司涉及的法律纠纷的协商、谈判提供法律意见;针对纠纷案件,及时收集各类证据材料,做好诉讼准备,同时,做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作,争取双赢。对于诉讼案件,做到有求必应、认真负责、及时完成。

五、其她法律事务的处理

1.按照规定时间完成公司证照年检工作;

2.及时、高效的办理新进经营项目证照增项的相关工

作;

3.公司设立、变更、终止过程中,根据要求协助起草、

设立公司、企业过程中相关工商登记资料、企业章程

等法律文件,协助公司准备相关材料;

4.对其她需要法律协助的事项给出法律意见。

六、会议纪要及督办工作

今年将继续仔细认真的撰写会议纪要,将例会中领导的指导意见全面、如实的记录下来,并及时督办,做到件件有落实。在领导的指导下,2012年我会努力提高写作水平,正确理解并传达会议精神,更好的为公司服务。

七、车辆管理工作

按照集团、公司相关规定合理安排车辆使用,及时购买汽油,支付车辆维修、保养等费用,并按要求到指定地点开具相应票据,保障公司车辆的正常使用与合理运营,同时,上报财务部相应的有效票据。

八、自身素质的提高

随着新的政策、规定的陆续出台,我的专业知识需要不断的更新以满足我的岗位需要,因此,2012年我要继续做好如下工作:第一,通过多种渠道加强专业学习,这不仅需要自主学习

课本知识,还需要动态掌握新发布的关于零售业态的各项政策、规定,并与专业人士交流、向领导学习、向身边的人学习;第二,提高各方面综合素质,提高写作水平,学习周到分析的思维方式,秉承严谨细致、认真负责的工作态度,再接再厉,更好的完成本职工作！积极配合领导、同事的工作,共同为公司的美好明天而努力奋斗！