辉瑞制药面试过程
2010辉瑞医药代表面试经验分享
2010辉瑞医药代表面试经验分享第一篇：2010辉瑞医药代表面试经验分享2010辉瑞医药代表面试经验分享10年各大医药公司都以不同形式进行招聘，包括：默克、默沙东、辉瑞、惠氏、格兰素史克、中美史克、杨森、诺和诺德、罗氏等多家企业。
$ g9 本文版权以下是本人在辉瑞的面试经历，在此与大家分享一下：辉瑞面试公分，七轮：第一轮：该组产品经理面试（5分钟）经典提问：1.为何离开原公司？本文版权2.辉瑞是你目前投的第几份简历？（回答最好是第一位。
辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导）第二轮：市场部经理面试（10分钟）经典提问：1.在以前的工作中学习到什么？本文版权2.如何处理加班问题？3.认为学术重要还是关系重要？（回答：学术重要）本文版权第三轮：大区经理面试（10分钟）经典提问：为什么要投辉瑞？以上三轮：面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。
第四轮：人力资源部经理面试（15 分钟）经典测试：以下是医药代表在工作中，最常遇到的问题，请按你认为的先后顺序排序：本文版权a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导，目前经理正好有时间。
b.你的同事今天生病，但他答应今天要把资料送给医生。
请你帮忙去带给医生。
本文版权c.下个月的学术会议已经定好，但专家临时有事情不能去。
你的邀请函已发出.d.医生帮你开好处方，但病人希望更多了解药品信息，需要你去解答。
本文版权e.今天是月末，是工作汇报上交的最后日期。
你的同事都已经交齐了。
5不管你怎么排，最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神。
本文版权本文版权第五轮：医院实战考验本文版权带你去一个医院跟老代表实习（实际上就是考试看你的沟通能力，小组经理回来检查。
）一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。
于是找周围实习生或者其它医生下手。
他们会穿插多个科室，不要以为一个科室表现不错就可以了，要每个科室都表现主动。
与经理沟通时，不要乱说话。
一旦说错话，下次就没机会再见面了。
辉瑞的面试经历
我是上周二接到辉瑞第二次面试通知的，面试的形式就是辩论赛，从中找出符合公司发展要求的人，当时我的表现还是可以的。
到上周五的时候，区域经理通知我到大区经理那里面试，时间是周一。
我接到通知之后既是高兴又是紧张，害怕自己错过这次机会。
我重新复习了一下自我介绍的内容和要点，重新修改了一下简历。
就这样，我这周一上午如期面试。
进入会议室之后，就我和大区经理两个人，我们是一对一的面试形式。
第一、先做一下自我介绍第二，开始问一些比较有压迫性的问题1、你大学里印象最深的事情是什么？为什么印象比较深？2、大学里遇到的挫折是什么？怎么样解决的？举例说明，说一下具体的细节？3、大学里作为班级干部曾经为班级做过什么？举例说明4、作为班级干部，你能不能得到同学们的认可？通过什么事情上得到的？举例说明并说一下怎样得到认可的？5、作为班级干部，有没有和同学们发生过冲突？6、作为班级干部，你组织过什么样的'活动？7、你大学里有没有特别好的朋友，为什么是最好的？帮过你什么？举例说明8、你有没有女朋友？支持你的事业吗？9、你愿意在哪里发展？为什么选择这里？如果因为有朋友在这里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？10、辉瑞的招聘信息是怎么得到的？你对医药行业怎么看待？11、你的父母是做什么的？12、你家里有几个孩子？在哪里工作，都是做什么的？13、你大学里有没有过社会实践？你大学的社会实践主要目的是什么啊？14、你大学里打工挣了多少钱？钱的主要用途是什么？买书买的什么书？15、你在业余推销的时候，是怎么样推销的？有没有创新的地方或者技巧？16、大学里压力最大的事情是什么？怎么样解决的？举例说明17、你的业余爱好是什么？第三，让我对他提出几个问题朋友们，谁能告诉我，我后面还有什么面试啊！人力资源通知我做性格测试，是不是意味着上午大区经理的面试已经通过了？我觉得，面试的时候不要紧张，要放松，有保留的实话实说。
而且要思考几秒钟之后作出回答，千万不要思考非常久，否则人家会认为你是个有心机的人，这就是我的辉瑞面试经历，希望对你们有帮助，谢谢。
2021年辉瑞面试问题及答案
辉瑞面试问题及答案以下为网络上一位朋友分享的在辉瑞遇到的问题，这类问题很常见于外企面试，本文是为大家收集的辉瑞及答案，欢迎参考借鉴。
1：你先作一下首先非常感谢贵公司给我这次面试的机会，我也非常的荣幸能和T经历做这次简单的沟通。
我叫XXX，今年24岁，本科毕业，平时喜欢看书以及球类运动，特别喜欢打篮球，个性比较开朗，富有激情，做事认真负责。
大学期间我做了很多兼职工作，也做了很长时间的直销，很有幸于08年3月加入我现在的公司：XX公司，并接受了系统的培训和，负责XX的六家医院包括一家三甲和一家三乙的医院，由接手时的200多到现在的1200多盒，并仍保持着较高的增长势头。
在公司工作的一年中，我学到了很多，取得了一些成绩，也得到了公司的认可，最重要的事，培养了我坚忍不拔的意志以及认真负责的态度。
这让我在以后的工作中能不断的克服困难，积极进取。
现在由于个人的原因，我要离开现在的公司，虽然有些不舍，但我相信以自己的能力，本着认真负责的态度，一定能做好每一份工作，而贵公司给我这次机会，我一定会努力争取，如果有幸成为公司的一员，我会一如既往的把这份工作当作自己的事业去做，我会用我的业绩为公司的繁荣发展添砖加瓦。
谢谢！2：你不是销售专业为什么想到做这个行业。
我是制药工程专业的，其实在大二时我就接触了以前毕业的老乡和学长，了解到我们这个专业的毕业后就业情况，他们和我说普遍是考研和做药代。
所以大学期间我就开始锻炼自己销售方面的能力，做了很多兼职（当然主要是为了谋生），最重要的是我喜欢销售喜欢和不同的人交流，我也更希望通过销售来实现自己的价值，过自己想要的生活等等。
3：你在学校里的成绩怎样？一般，大一时比较好，大二开始接触医药代表，知道自己以后的发展反向后，就把自己的精力放在社会活动和兼职方面。
4：你毕业后在前一个公司才做了13个月,为什么就不做了,离职的原因是什么？我是因为地点的原因所以自己辞职的，而且我现在已经辞职了，属于先辞职后找工作。
辉瑞企业介绍及面试指导
辉瑞公司创建于1849年，是世界领先的以研发为基础的生物医学和制药公司。
天天，散布于90个国家的大约80,000名辉瑞员工致力于探索、研发、生产和推行各类领先的处方药，为全世界患者带来高质、安全的处方产品。
2008年，辉瑞公司年销售额为483亿美元，并投资75亿用于研发。
为实现我们的目标和完成我们的使命，我们恪守作为我们事业成功基础的核心价值观念。
领导人才：我们相信领导者通过分享知识和奖励杰出的个人来激励员工。
我们力求为公司内各阶层的员工提供展示其领导才能的机会。
革新创造：革新创造是提高健康和保持辉瑞公司持续发展及收益增长的关键。
力争上游：我们为持续提高绩效、认真衡量结果及维护道德观念和尊重他人而不懈努力。
尊重他人：我们意识到员工是辉瑞成功的基石，多元化的员工队伍是公司力量的源泉，我们为辉瑞尊重员工的历史而自豪。
团队精神：我们深知作为一个成功的公司，我们必须团结协作，不断地超越组织结构上及地域上的限制，来满足客户不断变化的需求。
客户至上：我们力求满足客户的需求，并以追求客户满意为服务宗旨。
社区精神：我们努力在所在的每一个国家及其社区发挥积极作用，使之成为更加美好的生活和工作场所，因为我们所在的国家及其社区的活力对业务长期的健康发展有着直接的影响。
道德观念：我们对自己和他人设定崇高的道德标准，并追求完美的产品及高效的运作程序。
追求品质：我们致力于为全球提供品质卓越的医疗保健。
我们的业务行为和运作程序都是以获得高品质为目的，超越患者、客户、员工、投资者、商业伙伴和政府官员的期望。
对每一件事，我们追求品质的热忱永无止境。
关爱生命，辉瑞使命”，这句话让许多人熟悉了辉瑞。
working for a healthier world众所周知，辉瑞是一家拥有150连年历史的制药公司，进入中国也有17年了，在中国的各个投资项目累计投资总额超过5亿美元，是目前在中国投资最大的外资制药企业之一，也是最先进入大连的外资企业之一。
辉瑞面试经验
辉瑞面试经验辉瑞回顾下前几天结束的辉瑞面试,与各位朋友一起交流下:10月17日，在某Q群上看到辉瑞招HR助理职位，两眼放光，惊讶于这个一向只招医药代表的全球医药龙头，居然也对非销售类敞开大门。
11月19日，接到辉瑞面试通知，但她并没有直接通知，而是先问了在中山那边如何协调工作，住宿方面自己怎么安排等问题，本人猜测这是降低无效面试的成本的方法，也是微型的电话面试吧。
11月20日下午四点：一面，总共6个面试者，每人单独与4位面试官面谈半小时。
面试官面带笑容，环境轻松。
提问内容包括：(不限时)，三大优点和缺点(并延伸提问)，上的特别经历相关问题(如何找到这种实习?工作内容和成果?)，为何经历蛮多销售成分而不选择做销售?如何学到人力资源相关知识?对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的?11月21日早上10点半：二面即终面，最后2个面试者。
半小时EXCEL表格制作测试：5道大题共15小题左右，锁定窗体、移动增减工作表、VLOOKUP功能等，难易参半，考核的功能使用和平时我们在学校用的不太相同。
半小时面试，面试官是前一天四位面试官里的经理，还有一位是商务部经理。
先向商务部经理自我介绍，简历内容的相关问题，还有：你做销售的朋友有没有向你谈到做销售的种种?如果实习结束，没有空缺职位会怎样做?有没有男朋友?说一下之前义工服务中最有成就感的一个例子。
而HR经理追加一些问题：昨天面试结束后，你做了什么?家里成员的工作和你与家人选择的不同?下面是我在这两轮面试中的体验、启发和反思。
一、体验：1. 初步领略了医药领头外企日常工作氛围：自由而不失规矩，创新而彰显包容。
2. 体会了人力资源类面试更注重于轻松形式面谈，不像销售类的压力面试。
着重全方位地了解面试者，观察相关的沟通能力、性格匹配度等因素。
二、启发:1. 真诚胜于所有技巧!相信面试官给予我进第二轮面试的机会，有一大部分在于我的真诚上。
把真实的自己展现出来，剩下的只能相信企业对于你适合与否的判断了。
辉瑞面试经历集合2
我是上周二接到辉瑞第二次面试通知的，面试的形式就是辩论赛，从中找出符合公司发展要求的人，当时我的表现还是可以的。
到上周五的时候，区域经理通知我到大区经理那里面试，时间是周一。
我接到通知之后既是高兴又是紧张，害怕自己错过这次机会。
我重新复习了一下自我介绍的内容和要点，重新修改了一下简历。
就这样，我这周一上午如期面试。
进入会议室之后，就我和大区经理两个人，我们是一对一的面试形式。
第一、先做一下自我介绍第二，开始问一些比较有压迫性的问题。
1、你大学里印象最深的事情是什么？为什么印象比较深？2、大学里遇到的挫折是什么？怎么样解决的？举例说明，说一下具体的细节？3、大学里作为班级干部曾经为班级做过什么？举例说明4、作为班级干部，你能不能得到同学们的认可？通过什么事情上得到的？举例说明并说一下怎样得到认可的？5、作为班级干部，有没有和同学们发生过冲突？6、作为班级干部，你组织过什么样的活动？7、你大学里有没有特别好的朋友，为什么是最好的？帮过你什么？举例说明8、你有没有女朋友？支持你的事业吗？9、你愿意在哪里发展？为什么选择这里？如果因为有朋友在这里，你的朋友是干什么的？在哪家公司？10、辉瑞的招聘信息是怎么得到的？你对医药行业怎么看待？11、你的父母是做什么的？12、你家里有几个孩子？在哪里工作，都是做什么的？13、你大学里有没有过社会实践？你大学的社会实践主要目的是什么啊？14、你大学里打工挣了多少钱？钱的主要用途是什么？买书买的什么书？15、你在业余推销的时候，是怎么样推销的？有没有创新的地方或者技巧？16、大学里压力最大的事情是什么？怎么样解决的？举例说明17、你的业余爱好是什么？第三，让我对他提出几个问题总的感觉来说，我对上午面试的效果感觉还可以。
就在下午坐车回去的时候，人力资源打电话通知我性格测试的系统已经发到我的邮箱，让我晚上做一下！朋友们，谁能告诉我，我后面还有什么面试啊！人力资源通知我做性格测试，是不是意味着上午大区经理的面试已经通过了？我觉得，面试的时候不要紧张，要放松，有保留的实话实说。
辉瑞一面-电面-面试题目和思路指导
辉瑞制药电话面试：
【实录】
先告诉我电话面试大约20分钟，分为两个部分，一是自我介绍，二是针对简历做进一步核
实和了解。
自我介绍略过
根据我的自我介绍，什么影响我选择这个职位？
这个职位和我的专业不相关，为什么我不去做自己专业的销售，而是选择这个医药领域？
我的同专业有没有同学做这个领域职位的？
上学期间对自己打击最大的事/最失败的事？
当时没做好的地方具体是怎样的？
我们这个职位需要的是人际交往能力。
两年研究生期间觉得最成功的事？（由于上一个问题回答的事大二的事，所以这里强调了近
两年。
）
公司对每个人业绩考核，譬如半年内达不到要求会考虑辞退，你怎么看待这个事？
这个职位压力可能比较大，压力大的时候你会怎么做？
如果这次面试没有通过，对你有什么影响？
如果这次面试没有通过，你是否会考虑申请其他公司的类似职位？
你感觉对你影响最大的人是谁？
你的父母对你是怎么样的？
目前单身么？恋爱或者结婚有什么计划么？
会考虑一直留在北京还是回老家？
这个职位有经过谁推荐么？（早就听说辉瑞内推率极高。
）生活充满了色彩，但是蒙着一层雾需要你的拨开
有什么想问的问题？
静候通知，如果有下一轮面试会在一周内通知。
赛诺菲和辉瑞面试经历
赛诺菲和辉瑞面试经历在找工作的过程中，面试是必经的一环。
而赛诺菲与辉瑞则是医药行业中的两大巨头，这里将分享我在面试过程中的经历。
首先是赛诺菲的面试。
在面试前，我对公司进行了深入地了解，了解了公司文化、主要产品和竞争对手等。
当走进面试室时，我感到非常的紧张。
但是面试官很友善且亲切，他们会首先向我介绍公司以及职位的具体职责。
他们还会询问我的过往工作经验，以及我的技能和优点等。
在谈话过程中，我也问了许多关于公司、岗位、以及职业发展等的问题。
整个面试的过程很融洽、很愉快。
然后是辉瑞的面试。
在走进面试室后，我发现与我面试的是一个管理层的高管，这让我倍感压力和紧张。
在面试过程中，他首先专门讨论了我的简历和个人经历，而后他针对职位的相关问题进行提问。
在问题中，不时地还涉及到了行业事件和趋势，同时他也会提供自己看法。
面试官还关心我的职业发展，给了许多探询性的问题，并执意推出相关的职位和行业的发展趋势等等。
两次面试，虽然疲惫却非常难忘，其中的细节动人且接地气，这让我非常感动。
在工作中，我也逐渐了解了两个公司的企业文化、工作流程和业务。
虽然我最终选择的是辉瑞，但我相信无论是赛诺菲还是辉瑞，他们都是非常优秀的企业，并有着一支扎实有力的团队和每个人高度认可的文化。
面试，不仅是一次双方初步的交流，更是对自己的信仰和对自己生命道路的思考。
在这个过程中，我们需要仔细阅读招聘信息和企业文化，这能帮助我们了解更多职位和企业信息，以更好地迎接面试。
同时，我们也需要不断提高自己的专业能力，才能从众多求职者中脱颖而出。
至此，祝大家申请工作顺利，加油！。
辉瑞面试笔试经验
辉瑞面试笔试经验辉瑞面试笔试经验辉瑞1.辉瑞一一面：要求做个简单的自我介绍，以前的工作情况，自己离职原因，然后我顺便问了几个问题，包括我可能要做的产品组，还有如果有幸能加入的话有没有一个岗前的培训，再后来谈到了一些薪水问题(好快啊，不知道怎么就谈到了，还相当自然，。
没有很刻意去谈什么，他问我薪水期望值，我说我没经验我要3500。
他说：什么也不加，就是底薪3500 吗?我说是!他说他们会考虑的，按照工作经验和能力来给定底薪的。
然后他就发了个名片给我说：一周之内会通知你下次面试的时间。
出来之后感觉二面的机会比较大。
二面：面试的内容也是谈一些工作和学校的事情，后来他让我做了一个排序题，给我五分钟把顺序排好。
有五件事情要你去处理，你会怎么安排这五件事，并且说出你的理由。
我只用了三四分钟的时间把五件事情浏览了一遍就给出了我的答案，经理看了一下就问我的理由，我把自己的理由阐述给他听，他一边听一边跟我探讨，?后他问我，你觉得是重要的事情先做还是紧急的事情先做?我想了一下，然后说只有这两种情况选择其种一个吗?我知道这是个陷阱，但必须做一个回答。
我说先做紧急的事情。
他说你要是每天都在赶做那些紧急的事情，你会忙的喘不过气来。
我点头笑而不答，我知道我回答哪个他都会有话说。
他说那你再把这个五件事重新排一下，我又重新排出了自己的答案，跟第一次的.差不多，因为先前的思路就是对的，只是个别的调整了下。
然后我又问了一些差不多的问题。
那经理告诉我这次面试结束了，我可以走了。
三面：其中谈到一点就是压力和业绩问题，我的看法可能跟他的想法有点相同吧。
但是就在感觉不错的时候这总突然发难，他说?：你前面面试过外企吗?我说只面试过一家，而且第一轮就被NG掉了。
他问我你知道为什么吗?我说可能因为我的经验不足吧，资料共享平台《辉瑞面试笔试经验》(https://www.)。
他接着说，所以我觉得你也不适合这份工作。
我当时心里一愣，很快镇静下来，我知道现在需要我说服他。
辉瑞面试
3。资料的讲解上没突出重点
面试官评价：
1。坐姿不正。晃动。
2。资料理解不够深入
3。不踏实！
总体分析：
1。辉瑞公司是一家非常注重礼仪的公司，四轮面试黄海经理都身穿正装打领带，我的第四轮面试确实不应该穿着随便。让主考官感觉到你对公司的不尊重。
2。回答任何问题一定要思路明确，有理有据
面试用时：1小时20分钟
具体分析一下第四轮的面试失败的原因
自我评价：
1。衣着有些不得当，当天穿了一件奶茶色的短袖衬衫，虽然事先熨烫过，但是会给人一种懒散的感觉。
2。没有很好的解释清楚为什么要离开现在的公司，我现在的公司也是一家大公司，我因为一些客观原因不得不离开，但是不方便说。所以让对方感觉我不够踏实。
意外遇到这一次机会，认真去做就好！无论是回到我朝思暮想的实验室，还是协助可爱的领导们工作，都是我很向往的内容。家里更倾向我去做老师，时间地点都是很好的，氛围我也挺喜欢，只是，那个工作内容是我能做的了的么？我没有做过。但无论哪一个，都还有好几面的未知数。无论哪一个，我都会认真的做好我的工作，既然做，当然就要做好。我，一直在认真的工作。
3。一定要让对方感觉到你有做代表的潜质，哪怕你没做过药都没关系。
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问题包括: 之前的工作内容, 工作中碰到难题如何处理, 以前在部门中的角色, 同事的情况, 团队协作情况, 自己喜欢及不喜欢的工作内容, 佩服(赞赏)的人及原因, 个人评价. 其中还问到大学生活情况, 今日求职的情况, 业余爱好等. 问得很仔细.
第一次面试，6月16日上午9点50分 参加人数：100人以上
面试官：黄海（地区经理），傅江安（抗生素组经理）
辉瑞面试自我介绍
希望这些东西能够帮助到那些想要去辉瑞,诺华,葛兰素这些世界知名药企的同学..
大家好好加油!!!!
今天去辉瑞面试，地区经理很仔细的问你市场的情况，完成情况，你有什么优点可以胜任这个工作，具体说些例子出来，我回答的不好的时候，经理还会告诉我，并且自己会说，如果我是你会这样回答，并且把自己的亲身经历也和我说了，国企外企的区别，他说即使我面试不上辉瑞，也不能在国企呆了，对于个人发展没有好处，这位领导的激情，一直都很open的状态，也让我感觉到了辉瑞的氛围，我很开心遇到一位很优秀的经理面试，即使没
还有一些是我回答的答案派生出来的问题,我也记不大清了..主要的问题就这些了...
面了1个多小时...跟面试官斗智斗勇...晕乎乎的!~
从会议室出来,经理让我到另外一个会议室,在笔记本电脑里面有一个PPT幻灯片,给了我20分钟的准备时间..让我演讲一下...我当时那个紧张啊...从来没讲过PPT,而且连PPT怎么使用都不知道...还好有20分钟的准备时间..不然肯定就oUT了....
23,一个好的演讲者和一个好的销售者之间有必然联系吗?
24,你准备在哪个城市工作或者生活?
25,为什么这样选择?(指为什么选择在这个城市工作和生活)
26,如果公司认可了你,让你来公司做实习生,你准备用多长的时间转正?
27,如果你的能力已经达到了公司的要求,可以转正,但是,福州地区没有了岗位空缺...你会愿意去别的地方吗?28,如果,你可以转正的时候,福州没有岗位空缺,但是半年后会有岗位空缺,你愿意等待吗?为什么?
你是班长？你是怎么看待这个角色的？举例说明
你在xx医疗担任见习销售的时候，你对你的客户是怎么看的？要求说出他们的名字，举例说明，并讲出你的解决方法
西安辉瑞的一面二面面试内容
西安辉瑞的⼀⾯⼆⾯⾯试内容
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西安参加笔试的⼈也就不到50来个⼈吧,今天来⼀⾯的估计只有20⼈, ⼆⾯的可能是8个左右吧.
笔试:
医学知识⽐较专业,时间很紧
⾏政能⼒测试+快速阅读(5~6篇)+肿瘤知识
⼀⾯:
三个⾯试官, 五⼈⼀起⾯,约半个⼩时.
先是⾃我介绍,后是分组⼩组讨论.
A: 优秀的医学信息沟通专员需要哪些素质
B: 观念推⼴还是学术推⼴重要
最后问⾯试官问题
⼆⾯:
三对⼀⾯
问了⼀些很常规的问题，前⾯的.⽼兄好像做了模拟推销，我没有。
为什么做销售?
职业规划
简历上的⼀些活动
家庭背景(男⼥朋友情况)
对辉瑞的看法
是否投其它公司?
⼯作地点
我们⼀同⾯试的五⼈都进了⼆⾯, 都是很不错的同学, ⾮常⾼兴认识他们. 也祝要⾯试的同学们好运! 期待三⾯消息……
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06-26
08-21。
辉瑞面试经历
以下是本人在辉瑞的面试经历，在此与大家分享一下：辉瑞面试公分，七轮：第一轮：该组产品经理面试（5分钟）经典提问：1。
为何离开原公司?2。
辉瑞是你目前投的第几份简历？（回答最好是第一位。
辉瑞喜欢什么事情都以他们为主导）第二轮：市场部经理面试（10分钟）经典提问：1。
在以前的工作中学习到什么？2。
如何处理加班问题？3.认为学术重要还是关系重要？（回答：学术重要第三轮：大区经理面试（10分钟）经典提问：为什么要投辉瑞？以上三轮：面试着正装、微笑、举止大方、回答有条理。
第四轮：人力资源部经理面试（15分钟）经典测试:以下是医药代表在工作中，最常遇到的问题，请按你认为的先后顺序排序:a.你需要经理对你的工作进行帮助和指导，目前经理正好有时间。
b.你的同事今天生病，但他答应今天要把资料送给医生。
请你帮忙去带给医生。
c.下个月的学术会议已经定好，但专家临时有事情不能去。
你的邀请函已发出。
d. 医生帮你开好处方，但病人希望更多了解药品信息，需要你去解答。
e.今天是月末，是工作汇报上交的最后日期。
你的同事都已经交齐了。
不管你怎么排，最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神第五轮：医院实战考验带你去一个医院跟老代表实习（实际上就是考试看你的沟通能力，小组经理回来检查。
）一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。
于是找周围实习生或者其它医生下手。
他们会穿插多个科室，不要以为一个科室表现不错就可以了，要每个科室都表现主动。
与经理沟通时，不要乱说话。
一旦说错话，下次就没机会再见面了。
第六轮：笔试给一个产品单页你回家准备，然后考试。
尽量把单页上所有内容都背熟，（主要是试验），不需要上网查什么的。
死记硬背就可以了。
第七轮：现场拜访考试要沉稳，他们不会让你顺利过关的。
要事先准备下，注意会考你心里承受能力和应变能力。
注意：1.语速稍慢2. 不要有任何小动作，如站姿、说话不要动头、手等.3.表现出人专业成熟感.。
辉瑞面试——精选推荐
辉瑞⾯试
怀着激动的⼼情，我终于再次来到了辉瑞武汉的办事处！
昨天⾯了⼀⾯，感觉⾃⼰不知道在说什么，⾯试官问了问题之后，我⼀下⼦就蒙了，不知道怎么回答，哎！太紧张所致吧，居然连他问什么是销售都乱答⼀器，销售就是最⼤程度的满⾜消费者的需求，这个是在刚开始上营销课上就必须掌握的基础我都忘了。
呵呵，还好我反应快，在⾯试官的种种指引下还是回答出了。
还好，谢天谢地，虽然感觉⾃⼰像是天马⾏空，但我感觉还是给⾯试官留下了⼀个好印象。
我做完后，还有⼀个⾯试官调侃道：你在哪做过培训的啊？呵呵，不知道这句话是好是坏......
⼀⾯完后，经理通知⼀周之内会给答复。
呵呵，⽐较幸运的我，就在昨天晚上10点多的时候就收到了第⼆轮⾯试的通知：今天上午⼗点！
刚刚结束了⼆⾯，⾯试的是⼀个很和善并且很有⽓质的⼥经理姓杨，是武汉地区的区域经理，级别⽐昨天的经理们要⾼。
⼗五分钟的交谈，就的⼀些问题简要的说了⼀下，主要重点是我曾组织策划过的⼀些活动。
呵呵，可能辉瑞的⾼层⽐较注重领导型⼈才吧，这也是辉瑞的核⼼价值理念之⼀。
虽然⾃⼰回答的还算可以，但是也没有很特别。
估计⾯试的⼈中也只能算是⽐较普通的吧。
杨经理说周四之前会给答复，我也只能怀着忐忑的⼼理慢慢的等待了！并且在内⼼默默祈祷⾃⼰能够顺利通过这⼀关！
辉瑞的⾯试很多，据学长介绍，好像有⼋轮之多。
对我⽽⾔，这是⼀个⾮常珍贵的机会，或者说是我⼏年来的苦苦等待吧！所以，我必须抓住每⼀轮的⾯试机会，绝不能掉以轻⼼。
现在才刚刚开始，加油吧！为了我的理想前进！。
辉瑞面试经验
辉瑞长春2面让我模拟拜访过程很具体恩行了行了我知道了对了小单我们科室下周末想一起出去玩玩你们不是学术营销吗你看你们安排一下吧家属也可能去那好啊正好借这个机会和各位老师多沟通一下，那我回去请示一下经理，如果经理同意了，如果经理同意了，我第一时间通知您，那好，主任您先忙吧我下次再来拜访您再见画面转到公司办事处，公司只能给600元活动资金建议在科室开个会议，可以买一些小礼品。
出去旅游岛的事公司不给资金。
剩下的事情自己处理好开头和精彩的结尾辉瑞xxxxxx@第一轮该产品组经理面试5分钟1你为何离开原公司第二轮市场部经理面试10分钟1在以前的工作中学到什么第四轮人力资源部经理面试15分钟经典测试排序不管怎么排最重要的是在讲述理由的时候强调，你排序中有考虑到团队合作精神第五轮医院实战考验带你去一个医院跟老代表实习考你的沟通能力小组经理回来检查一般老代表都和医生很熟悉了，你插不上嘴。
于是找周围实习医生或其他医生下手1自我介绍2离职原因头上两年在比较小的公司积累经验，然后希望进入辉瑞这种大公司，好好学习。
最后加上一句，并且我觉得自己有做销售的性格特质。
3觉得自己有什么特质适合做销售我就是学这个行业，第二，性格方面，我积极，我坚韧，这个时候我主动说，我能举个例子说明吗？然后举了例子，第三，我一直关注准备着这一行业。
4买手表，我没卖出去卖不卖出去不是其次，她关键看你的态度，第一就是，你要先开口询问，不是灌输今年过年过年不收礼呀收礼只收脑白金连续几年评为十大恶俗广告纸之首黄金搭档超过了他高考这句话史玉柱是具有传奇色彩的创业者。
他是中国的首负负资产的负突显出“执著与毅力”的魅力与价值。
而如今他又是一个著名的东山再起者，再次创业成为一个保健巨鳄、网游新锐，身家数十亿的资本家。
事业的跌宕起伏、世间的是非议论，唯有敢与苦难作伴的人，才能从跌倒的阴影中爬起来，迈向成功。
从巨人汉卡到巨人大厦，从脑白金到黄金搭档，史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。
【参考文档】辉瑞面试经验-精选word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==辉瑞面试经验辉瑞面试经验回顾下前几天结束的辉瑞面试,与各位朋友一起交流下:10月17日，在某Q群上看到辉瑞招HR助理职位，两眼放光，惊讶于这个一向只招医药代表的全球医药龙头，居然也对非销售类敞开大门。
11月19日，接到辉瑞面试通知，但她并没有直接通知，而是先问了“在中山那边如何协调工作学习”，“住宿方面自己怎么安排”等问题，本人猜测这是降低无效面试的成本的方法，也是微型的电话面试吧。
11月20日下午四点：一面，总共6个面试者，每人单独与4位面试官面谈半小时。
面试官面带笑容，环境轻松。
提问内容包括：自我介绍 (不限时)，三大优点和缺点(并延伸提问)，简历上的特别经历相关问题(如何找到这种实习?工作内容和成果?)，为何经历蛮多销售成分而不选择做销售?如何学到人力资源相关知识?对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的?11月21日早上10点半：二面即终面，最后2个面试者。
半小时EXCEL表格制作测试：5道大题共15小题左右，锁定窗体、移动增减工作表、VLOOKUP功能等，难易参半，考核的功能使用和平时我们在学校用的不太相同。
半小时面试，面试官是前一天四位面试官里的经理，还有一位是商务部经理。
先向商务部经理自我介绍，简历内容的相关问题，还有：你做销售的朋友有没有向你谈到做销售的种种?如果实习结束，没有空缺职位会怎样做?有没有男朋友?说一下之前义工服务中最有成就感的一个例子。
而HR经理追加一些问题：昨天面试结束后，你做了什么?家里成员的工作和你与家人选择的不同?下面是我在这两轮面试中的体验、启发和反思。
一、体验：1. 初步领略了医药领头外企日常工作氛围：自由而不失规矩，创新而彰显包容。
2. 体会了人力资源类面试更注重于轻松形式面谈，不像销售类的压力面试。
辉瑞制药面试过程
辉瑞制药⾯试过程辉瑞制药⾯试过程回到宿舍的时候刘师兄很体贴地发短信过来安慰我，果然是个好⼈啊~~~~~还没等我陶醉完，⼀个020的电话打过来，天啊，辉瑞让我去⾯试我竟然过笔试了。
太吓⼈了！辉瑞⾯试的地点在西门⼝捷泰⼴场那的⼴州办事处，我是10点的⾯试。
为了不重演迟到的悲剧，我8点半过⼀点就出门了，原来我们这跟西门⼝就3个站么？？9点还没到就出地铁了。
可是，捷泰⼴场在哪呢。
站在斑马线旁发了会呆，还说问⼈吧！结果那帅哥指指对⾯那⼤厦，说对⾯不就是么。
汗~~赶紧过了马路，直达16楼去！咦，怎么玻璃门还没开呢。
⾥⾯⼀个穿着特正式⼀看就知道也是⾯试的帅哥开门~前台怎么会是保安呢。
原来前台的美⼥还没到时间上班。
汗~~我也太早了吧！！等到快10点的时候看起来是HR的⼤叔过来派资料给我们，⼀本辉瑞⼈，关于辉瑞的介绍，还有⼀本介绍某个产品的.⼩册，我拿到的是阿诺新，“独⼀⽆⼆的第三代甾体类芳⾹化酶灭活剂”。
我晕，我哪懂这个啊！还好还好，最后⼀页的药理说明到底是咋回事了。
我们10点这批原来是第⼀组，9个⼈，进去之后⾸先问谁看了辉瑞⼈，然后挑了个男⽣说⼀下对辉瑞的印象。
接着每⼈⼀分钟的⾃我介绍（30s最好。
），我说的不多，有点结巴哦。
最后是⽤⼀分钟对⾃⼰拿到的药物介绍进⾏总结，有⼈说得太罗嗦⽽且超时了，被HR礼貌地打断了。
幸好没有⼈跟我的重复，我也算是⽐较顺利地把⾃⼰弄懂的那部分说了~还是紧张，说得有点乱。
我们这组表现⽐较好的应该是那个华⼯的医⼯研究⽣师姐（看起来⽐我还⼩。
）吧，说得挺快，听起来好像好专业！不过出来后她说她根本不懂这个。
厉害。
没想到这个⼀⾯就这样结束了，HR说⼀周内会有通知。
我回准备室拿我的外套（太冷，把厚厚的⽑外套穿在西装外套外⾯了，粘了好多⽑！），准备室好多⼈哦，坐我原来那位置的男⽣问：你的⾐服么？你⾯试完啦？我点点头，抱起⾐服，结果发现忽然全部⼈都好像盯着我。
( ⊙o⊙ ) 那男⽣⼜问：⾯试咋样啦？我就说，就是⼀分钟介绍⼿上的这个药。
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辉瑞制药面试过程
回到宿舍的时候刘师兄很体贴地发短信过来安慰我，果然是个好人啊~~~~~还没等我陶醉完，一个020的电话打过来，天啊，辉瑞让我去面试！！！我竟然过笔试了。
太吓人了！
辉瑞面试的地点在西门口捷泰广场那的广州办事处，我是10点的面试。
为了不重演迟到的悲剧，我8点半过一点就出门了，原来我们这跟西门口就3个站么？？9点还没到就出地铁了。
可是，捷泰广场在哪呢。
站在斑马线旁发了会呆，还说问人吧！结果那帅哥指指对面那大厦，说对面不就是么。
汗~~赶紧过了马路，直达16楼去！咦，怎么玻璃门还没开呢。
里面一个穿着特正式一看就知道也是面试的帅哥开门~前台怎么会是保安呢。
原来前台的美女还没到时间上班。
汗~~我也太早了吧！！等到快10点的时候看起来是hr的大叔过来派资料给我们，一本辉瑞人，关于辉瑞的介绍，还有一本介绍某个产品的小册，我拿到的是阿诺新，独一无二的第三代甾体类芳香化酶灭活剂。
我晕，我哪懂这个啊！还好还好，最后一页的药理说明到底是咋回事了。
我们10点这批原来是第一组，9个人，进去之后首先问谁看了辉瑞人，然后挑了个男生说一下对辉瑞的印象。
接着每人一分钟的自我介绍（30s最好。
），我说的不多，有点结巴哦。
最后是用一分钟对自己拿到的药物介绍进行总结，有人说得
太罗嗦而且超时了，被hr礼貌地打断了。
幸好没有人跟我的重复，我也算是比较顺利地把自己弄懂的那部分说了~还是紧张，说得有点乱。
我们这组表现比较好的应该是那个华工的医工研究生师姐（看起来比我还小。
）吧，说得挺快，听起来好像好专业！不过出来后她说她根本不懂这个。
厉害。
没想到这个一面就这样结束了，hr说一周内会有通知。
我回准备室拿我的外套（太冷，把厚厚的毛外套穿在西装外套外面了，粘了好多毛！），准备室好多人哦，坐我原来那位置的男生问：你的衣服么？你面试完啦？我点点头，抱起衣服，结果发现忽然全部人都好像盯着我。
( ⊙o⊙ ) 那男生又问：面试咋样啦？我就说，就是一分钟介绍手上的这个药。
然后急急忙忙溜了。