储运部经理岗位责任

公司储运部经理岗位职责

公司储运部经理岗位职责公司储运部经理岗位职责岗位职责：岗位职责1、向总经理报告，对物资的接受、存储、运输的最终及时性和准确性负责；2、制定、修改储运部所涉及的物料管理\产品运输等相关制度，对制度的可执行性和落实结果负责；3、管理监督仓库收料、盘点、发料、装卸、发货运输和记账等工作，对各类物料、成品、半成品料帐一致负责；4、进行物料的安全库存把控及呆滞料的处理，对物料不影响生产及呆滞料的及时有效处理负责。

5、监督维护ERP系统，对及时、完整、正确的提供库存动态信息负责；6、监控仓库物资的质量现状和安全，对库存物资的短缺、毁坏和随时可使用负责；7、进行储运部人员选用、管理、培训和考核，对员工的工作态度、劳动纪律和任职能力负责；8、组织仓仓储设施设备的维护、保养，对设施设备的稳定性和可靠性负责；9、规划物料储位，对物资移动的最佳动线负责；10、落实安全措施，对储运部的环境安全、设施设备车辆安全和人员安全负责。

任职资格：任职要求1、学历：大学专科及以上学历，机械类或管理类相关专业；2、英文：不做要求；3、经验：2年以上机械行业生产企业仓储经理岗位历练4、技能：4.1熟悉ERP，办公软件操作熟练；4.2熟悉仓储物流业务流程，具备物流专业知识4.3熟悉储运部的运作流程，熟悉机械、钣金产品配件者尤佳；5、素质能力：具备优秀的组织协调能力、执行力、应变能力和计划能力；6、个性倾向：外向型、行动型、关注细节公司储运部经理岗位职责储运部经理岗位说明书一、基本资料岗位名称所属部门储运部经理储运部岗位编号岗位编制JD-A056 1人仓储主管岗、储运副经理岗、统计员岗直接上级岗位直接下级岗位二、职位目的保持储运系统的高效率运作，与运营部、采购部、营销部、生产部等各部门紧密协同，科学合理进行粮食、物资的调配、储存、运输，降低运营成本；确保在库原粮、成品储存安全。

三、主要工作职责 1 依据质量管理体系、食品安全管理体系、安全绩效评估体系及5S-TPM管理要求，编制各项仓储物流管理制度和流程，报上级领导批准后执行；监督检查各项制度的执行情况，督促部门员工加强仓储、物流管理。

储运部经理安全职责

定期检查和评估安全状况
储运部经理需定期对储运设施、设备进行检查，评估安全状况，及时发现并解决安全隐患。
组织应急演练和培训
储运部经理需定期组织员工进行应急演练和培训，提高员工应对突发事件的能力。
安全政策和法规遵守
了解并遵守相关法律法规
01
储运部经理需及时了解并遵守国家和地方的相关法律法规，确
保企业储运活动的合法性。
预防措施
根据事故调查结果，制定针对性的预防措施，包括改进设备、加强培训、优化管理等。
实施与监督
确保预防措施得到有效实施，并对实施过程进行监督，及时调整和完善预防措施，确保其效果。
06
合规性和其他事项
合规性文件的管理和维护
确保合规性文件的完整性和准确性
储运部经理应定期检查和更新合规性文件，确保其内容与国家和地方的法律法规、行业标准以及公司政策相符。
02
制定储运设施的维护保养计划，并监督执行，确保设施始终处于良好状态。
03
对发现的安全隐患及时进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。
04
建立储运设施技术档案，记录设施的检查、维修和保养情况，便于追溯和管理。
储运操作规程制定和执行
根据国家法律法规和公司安全制度，制定详细的储运操作规程。
调查分析
对发生的事故进行深入调查，分析事故原因、过程和后果，为预防类似事故再次发生提供依据。
事故原因和责任认定
原因分析
通过调查和分析，确定事故的根本原因，包括设备故障、人为失误、管理漏洞等方面。
责任认定
根据事故原因，确定相关责任人，并提出相应的处理意见，确保责任得到落实。
事故预防措施制定和实施
合同执行监督

公司储运部经理岗位职责范例

公司储运部经理岗位职责范例岗位名称：储运经理。

所属部门：储运部。

直接上级：市场总监。

直接下级：供应科长、仓储科长、运输科长。

职责概要：根据公司战略发展规划，组织指导生产所需各种物资的采购供应工作；组织产成品的储存、保管及发运工作；配合生产、销售部门完成公司年度经营计划。

具体职责：1.组织制定公司物资与设备采购、供应管理制度以及产成品的储存、保管、运输等规章制度；规章制度交企业管理部备案管理；2.对合格厂商的产品质量、价格、信誉情况进行广泛调查，根据公司要求和调查结果筛选合格的供货厂商；3.根据所需物资组织对供货商进行正式询价，将市场调查、询价情况上报公司领导；4.执行领导批准的物资采购计划，与公司选定的供货商洽谈订货合同，并按照公司的审批权限安排供货商与总裁或总裁授权人签订供货合同；5.根据订货合同确定货物的运输责任和运输方式并组织安排货物运输保险，安排自行运输货物的货运单位或车辆，并负责货物押送；6.组织与物资需求部门、供货厂商共同验收货物（数量和质量等），办理相关手续，物资验收后入库保存并将验收手续的副本交财务部留存；7.为供货厂商办理货款结算手续，对库存物资的保管工作进行全面管理，包括审查账目、出入库手续、货物盘存情况等；8.根据各子公司（工厂）填写的限额领料单和销售公司的发货单组织有关人员办理有关出库手续，组织建立物资与产成品进、存、发台账，并定期与财务部门核对；9.确认产成品的合理运输方式，科学组织产成品运输调度、安全管理工作，采取有效措施降低储运成本；10.负责储运公司员工的配备、选拔，配合人力资源部组织部门技能培训，指导下属人员的工作，并及时、公正对其进行业绩考核。

任职要求：学历要求：大学本科以上学历。

经验要求：5年以上物资采购供应、储运或物流管理的工作经验。

能力要求：掌握国内外有关物流管理的最新知识，熟悉本企业的生产经营计划；熟悉物资管理、物流管理、企业管理、成本控制等相关专业知识。

药品批发企业储运部经理岗位职责

药品批发企业储运部经理岗位职责药品批发企业储运部经理岗位职责，这是一个相当重要的职位。

毕竟，这个部门的人负责的是药品从出厂到消费者手中的整个过程，可以说是药品供应链中的关键环节。

那么，这个经理需要做些什么呢？让我们一起来揭开这个神秘的面纱吧！储运部经理需要确保药品的安全。

这可不是一件小事，因为药品一旦出现问题，可能会给人们的健康带来严重影响。

所以，这个经理需要制定严格的安全管理制度，确保药品在整个储存和运输过程中都能够得到有效保护。

这包括了对仓库的选址、建设、维护等方面进行严格把关，确保仓库的环境符合药品储存的要求；对员工进行培训，提高他们的安全意识和操作技能；加强对供应商的管理，确保他们提供的药品符合质量标准。

储运部经理需要合理安排药品的储存和运输。

这意味着他需要根据药品的性质、有效期等因素，合理分配仓库的空间，确保每种药品都有足够的存储空间。

他还需要制定合理的运输计划，确保药品能够及时、安全地送达各个销售点。

这可不是一件容易的事情，因为涉及到的问题非常多，比如如何避免货物在运输过程中受到损坏、如何确保运输途中的温度、湿度等条件符合要求等。

但没关系，这个经理可是专业的！储运部经理需要关注库存管理。

这可是个大活儿！因为库存管理的好坏直接影响到企业的利润。

所以，这个经理需要定期对库存进行盘点，确保库存数据的真实性；制定合理的补货策略，避免库存积压或缺货的情况发生；加强与销售部门的沟通，了解市场需求，合理调整库存结构。

这样一来，企业的运营效率就能得到提高，利润也会相应增加哦！储运部经理还需要关注团队的建设和管理。

毕竟，一个人的力量是有限的，要想让整个部门发挥出最大的效益，就需要建立一个高效、团结的团队。

所以，这个经理需要关心员工的工作和生活，提高他们的工作积极性和满意度；加强团队的培训和学习，提高他们的专业素质；建立良好的激励机制，激发员工的工作热情。

这样一来，团队的整体实力就会得到提升，企业的竞争力也会随之增强！药品批发企业储运部经理这个岗位可谓是责任重大、任务繁重。

10储运部经理岗位职责

10储运部经理岗位职责
储运部经理岗位职责
一、岗位职责
1.在总经理的指导下，负责储运部的全面管理。

2.负责制定部门年度目标、计划、任务，组织部门人员为销售团队提供优质服务,完成部门各项目标任务。

3.负责按照药品入库管理程序，督促保管员将验收员验收合格的药品分类、分批、分区集中存放，严格实行色标管理。

4.负责做好库存药品效期检查和近效期标识，每月填写《近效期药品催销表》，并抄报销售部、采购部、质量部、财务部。

.负责督促检查库房温湿度记录情况，做好“三防”工作，发现5
异常及时处理，并向质管部报告。

6.负责严格按照“先产先出、近期先出、按批号发货”的原则出库药品，对违反此原则开出的票据有权拒绝发货。

7.负责监督保管员做好药品复核、装箱、保温和冷藏工作，防止错发、混淆、破损和公司损失。

8.负责在报告质管部的前提下，按不合格药品管理办法及时处理
不合格品，并做好记录。

9.负责每季度盘存一次在库药品，做到帐货相符，减少报损。

10负责部门员工队伍建设，及时宣传学习公司会议精神，提升员工业务技能和思想素质。

12.负责完成领导交办的其它工作任务。

二、授权
1.部门人员人事奖惩、职务升降、任免和编制增减建议权;
2.部门目标奖励报总经理同意后有自主处置权;
3.参加学习培训和竞职提升权。

储运部经理岗位职责

储运部经理岗位职责一、岗位概述储运部经理是企业中负责物流管理和运输安排的重要职位。

该岗位负责制定和执行物流策略，优化供应链管理，确保货物的安全、高效运输，并协调各部门间的合作与沟通。

二、岗位职责1.制定和执行物流策略：根据公司的业务需求和供应链分析，制定储运部的长期发展战略和目标，并确保其与公司整体战略一致。

通过合理规划仓储、运输和配送等环节，提高物流效率，降低成本。

2.管理团队：负责招聘、培养和管理储运部的员工，建立高效团队。

确保团队成员具备必要的专业知识和技能，并提供必要的培训和指导。

3.协调供应链：与采购部门、生产部门和销售部门等紧密合作，及时了解市场需求和销售计划，以便合理安排物流资源并提前预测潜在问题。

协调各环节之间的合作与沟通，确保供应链的顺畅运转。

4.选择和管理物流合作伙伴：评估和选择合适的物流供应商，与其建立长期合作关系。

监督物流服务质量，确保按时、安全地完成货物的运输和配送，并及时解决可能出现的问题。

5.监控运输过程：跟踪货物的调度、装卸和交付过程，确保按照计划进行，并及时解决运输中可能出现的问题。

制定并执行运输安全措施，保障货物在运输过程中的安全性。

6.管理仓储和库存：制定合理的仓储管理政策，确保货物存储和管理的规范化。

监控库存水平，及时补充和调整库存，以满足市场需求，并最大限度地降低库存成本。

7.费用控制与预算管理：制定储运部门的预算，并对实际支出进行监控和控制。

寻找降低成本、提高效率的方法，并提出相关改进建议。

8.数据分析与报告编制：收集、整理和分析相关数据，为公司提供准确的物流分析报告。

根据报告结果提出改善建议，优化供应链管理和物流业务流程。

三、任职要求1.具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先；2.具备丰富的物流管理经验，熟悉仓储和运输等物流环节的操作和管理；3.具备良好的团队管理和协调能力，能够有效领导团队完成工作任务；4.具备良好的沟通和协商能力，能够与各部门合作，解决问题；5.具备较强的分析能力和决策能力，能够独立思考并解决复杂问题；6.熟练运用物流管理软件和办公软件，如SAP、WMS、Excel等；7.具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。

储运部经理的岗位职责3篇

储运部经理的岗位职责3篇储运部经理的岗位职责1岗位职责：（服装电商行业仓储管理）1、依据项目年度销售计划，做出年度工作计划和预算；2、深入分析运营情况，协同各部门优化运营，不断改善运营指标及成本结构；3、电商B2C、B2B、唯品会、天猫、淘宝等主流电商台的订单业务的处理；4、对收、上、分、发、存、退等各项工作流程的梳理和优化；5、针对新款、旧款、特定款做出不同的分拣方式，提升工作效率；6、人员架构调整，制定各岗位KPI绩效考核指标；7、负责部门员工日常操作业务培训与指导，团队建设和人才梯队培养，绩效体系搭建；8、良好的系统及逻辑思维能力，理解事物的复杂性，能从全局的角度考虑问题，同时具备较强的项目执行能力。

任职要求：1、大专以上；2、经验要求：同行业相关岗位任职3年以上的管理人员，熟悉WMS、ERP、SAP等系统及办公软件操作；3、工作认真细心，责任心强，学习和适应能力强；4、自我驱动力强，执行力强，快速响应问题、结果导向；5、具有良好的沟通、表达及协调能力，具有丰富的管理经验。

储运部经理的岗位职责2运营总经理岗位职责1、全权负责各项运营的行政管理2、制订员工守则，董事会批核后执行3、编制总体业务流程方案，确保货物在不同处理方式下，以专业方法运作，使其在流畅安全下进行4、收集所有运输信息资料，呈交信息处理中心，共同制订，完善管理讯息系统，确保货物在每一环节下进行下可以即时（网上）查询5、制订公司各项开支守则，给财务总监审议后呈交董事会批核，以便执行6、运作成本，包括车队、运费、办公、公关、销售及仓库租金等7、制订员工服务表现报表，积极评核服务水8、制订专业仓库管理报表9、危机性事故发生时，即时候命执行任务10、提供专业意见给人力资源部，共同制订员工培训手册11、一体概念，把员工及客户储运员工工作一起12、编制每周业务表，包括总量处理表，业务成本表，仓库盘点表，客户投诉表，服务质量表，呈交董事会审阅仓储主管1.协助运营总经理管理仓储的各项业务工作；2.负责总仓、分仓相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与；3.负责总仓、分仓的规划工作，并负责实施中的指导与；4.负责仓库租赁费用的核定工作；5.负责公司及网点仓库的安全检查工作；6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；7.全面掌握库存滞销的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销的工作；8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决；9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；10.负责随时掌握公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断；11.全面协助信息处理中心在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨；12.对公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；13. 完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；运输主管1.协助运营总经理管理部门的.各项业务工作；2.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与；3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与；4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；5.负责物流费用的核定工作；6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；8.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位；9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理；10.负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；11.对公司配送工作均有指导责任；12.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；库存1.负责公司的库房建立直接联系，通过物流软件，随时掌握公司仓库货物的出入库动态，在公司规定的时间范围内，获取公司库房（含下一级网点）的货物出入库原始统计报表资料。

储运部经理岗位说明书

管理技能
理解公司使命，理念，价值
行业知识
远景规划
影响力
变革能力流程管理人源自资源管理预算管理计划与组织
解决问题能力
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
客户为导向
适应能力
自信
正直诚实
快速反应
细节导向型
尊重他人
工作经验
5年以上相关工作经验（含2年管理经验）
教育程度训练
相关专业的大专及以上学历
9.与下属主管商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
10.负责对所辖人员的技能培养，并给予适时的业务培训
11.完成上级领导交办的其他工作
1.
2.
3.
4.
汇报关系：
以上职责，向运营副总汇报
所需条件：
专业技能
仓储运输的管理知识
仓储运输管理作业趋势
了解与仓储运输管理相关的资讯科技的发展
5.主导仓储运输作业新科技、管理方式、新技能的引进与建立
6.领导实施ERP中仓储相关模块以及SCM中的运输管理模块，确保储运人员具有足够的技能熟练操作系统
7.在得到批准的人力预算范围内，书面申请所辖工作需要的人员任命，或者录用新的人员
8.书面申请所辖人员的薪金决定、职位变更、调动工作、向其它部门调动和解雇等事项
2.在实际工作过程中，负责协调和组织本部门的的工作调配(仓储及运输)，以充分发挥集体的力量，使仓储运输环节有效顺畅
3.审核仓储及运输组的成本预算，并上报运营副总及财务部，经审批通过后负责控制本部门的费用支出
4.主导实施仓储运输业务自动化与流程改善的持续研究，在职责范围内根据公司的具体情况定期修改流程
储运部经理岗位说明书

储运部经理职责

一、目的：健全企业内部药品经营质量管理体系，全面推行药品经营质量管理规范。

二、依据：《药品经营质量管理规范》。

三、适用范围：适用于储运部经理。

四、责任：储运部经理。

五、内容：
1.严格遵守《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法规规定，执行公司有关储运方面质量制度，指导监督本部门实施质量目标，确保公司质量管理体系有效运行。

2.负责对公司经营药品收货、保管、养护、运输管理工作，确保本部门岗位人员按GSP 要求做好药品的收货、保管、养护、出库、运输配送等管理工作。

3.负责组织本部门岗位人员对储运设施设备的保养、维护与运行管理。

4.对储存药品保管、运输过程中的药品质量负主要责任。

5.负责对在库药品盘点、库存药品报损报溢等的核实。

6.负责对仓库现场工作进行指导、监督和卫生管理工作。

7.根据待发药品的紧急情况或运输线路，合理安排在库药品的发货配送工作，配合配送员做好药品运输记录。

8.负责收集本部门相关药品的质量信息工作，协助质量管理部做好质量信息工作。

9.储运部的工作人员不得存放与药品管理无关的物品，不得有影响药品质量和安全的行为。

10.协助质量管理部做好储运设施设备的验证与校准工作。

11.协助质量管理部有效开展质量管理方面的其他工作。

12.其他由储运部负责人履行的职责。

储运部经理工作职责

目的：本程序依据《药品生产质量管理规范》（2010修订版）规定了储运部经理的工作职责，以保证物料管理有序，质量稳定可靠，价格合理，有利于药品生产的稳定进行。

以保证生产符合GMP要求。

范围：本程序适用于本公司储运部经理。

职责：综合办公室、储运部经理
内容：
1职责：
1.1组织机构：本岗位属中级管理岗位，在厂长领导下工作，负责原、辅材料的管理和成品的发运工作。

1.2岗位要求：本岗位应具有一定药学知识，具有二年以上工作经验的人员担任，对本厂生产使用的物料必须全面了解，而且对物料供应商的供应能力了解和熟悉。

1.5对供应商所提供物料所发生的疑问及时通知厂长。

1.6对物料使用过程中出现的质量问题和数量短缺问题负责与采购部联系并解决处理。

1.7负责不合格物料的退回处理工作。

对需销毁的不合格物料负责与供应商联系并协助库房管理员及时销毁。

并负责将质量状况反馈给采购部。

1.8负责原料库的日常管理工作，对原料库的物料、卫生工作进行监督。

1.9负责成品的发运，并随时掌握库存情况。

储运部经理岗位职责说明书

储运部经理岗位职责说明书
1.基本信息
岗位名称
储运部经理
所在部门
职位代码
直接上级
职位序列
职位等级
2.岗位职责
一级职责
二级职责
计划和目标管理
（1）根据公司战略拟定部门目标计划，对工作计划进行分解、执行；
（2）组织制定部门年度、季度、月度工作计划，并监督落实执行，确保完成。
规章制度管理
制定或修订公司储运相关制度及流程，宣传贯彻并监督落实其执行情况。
仓库管理
（1）做好与供应、营销、生产计等部门的协调工作，确保物料需求和产品发货。
（2）负责监督落实采购或销售物资出、入库工作。
（3）负责监督落实库存呆料、滞料、废料处理。
运输管理
（1）根据销售部发货计划，做好车辆的合理调度，确保送货及时、准确；
（4）负责对运输市场进行调查，了解运费行情，甄选的承运商；
（5）负责控制运输成本，达到合理、有效的降低运输成本。
装卸管理
（1）根据营销部发货计划，做好出库、装卸产品，跟车送货监督落实工作；
（2）监督落实好采购物资装卸入库工作；
叉车管理
（1）负责根据生产订单的排程，监督落实好叉车班为生产线备料工作；
（2）负责监督落实物资叉车出入库工作；
（3）负责监督落实叉车班各项管理工作，有效降低叉车的使用与维修成本。
（2）协调本部门与其它部门间关系，解决争议；
（3）指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；
（4）负责监督落实储运部员工日常考勤、节假日值班安排。
3.职位权限
维度
具体界定
工作权限
（1）对部门工作的部署和ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ查权；
（2）对仓库物资出入库、装卸的监管、复核权；

储运部经理岗位说明书

3．负责制定本部门相应的程序文件并负责对人员进行培训，之后开展、落实；
4．部门内各项规章制度的建立、完善与实施，保证工作流程的优化，工作效率的提高；
5．负责部门内人员的培训和考核工作，确保业务工作的规范化进行；
6．物资的控制及交付业务，并向总经理汇报；
7．协调物作，贯彻落实各项仓库管理制度和流程；
储运部经理岗位说明书
储运部经理岗位说明书
岗位名称
储运部经理
职位编号
所属部门
储运部
所属层级
管理层
行政级别
部门经理
考核上级
生产总监
岗位职能：制定、组织、协调本部门员工，协调、协作物流和仓储工作，降低仓储管理成本和物流成本。
主要职责
1．各项规章制度在本部门的学习、落实、考核；
2．主持储运部工作，制定部门目标并考核完成情况；
9．监管、考核物流工作，保证物资的顺利流转和成本的控制；
10．仓储、物流信息的统计，为生产管理部、采购部提供详实的统计数据；
11．根据生产管理部的生产计划安排，组织物流工作；
工作场所
工厂
环境状况
有职业病危害
直接上级
生产总监
直接下属
本部门各级人员
晋升方向
无
轮换岗位
无

储运部经理岗位责任制

储运部经理岗位责任制储运部经理是企业中起关键作用的管理岗位之一，其责任制不仅关系到企业的运营效率和顺畅度，还直接影响着企业的形象和市场竞争力。

本文将从储运部经理的基本职责、工作内容和责任制等方面展开讨论。

基本职责储运部经理作为企业储运部门的负责人，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1.制定并执行储运部门的工作计划和目标；2.组织协调储运部门的日常工作，确保各项工作有序进行；3.负责仓储、运输等各项物流工作的管理和协调；4.负责储运设备、车辆等资源的管理和维护；5.配合其他部门开展工作，确保物流环节的顺畅和高效。

工作内容作为储运部经理，其日常工作内容主要包括以下几个方面：计划制定•制定储运部的年度、月度工作计划和目标。

人员管理•确保团队构建与管理，合理分配人员和资源。

运输调度•协调货物的运输，合理安排车辆和司机的调度。

仓储管理•管理仓库库存，确保货物的安全存储和有效出入库流程。

岗位责任制储运部经理的岗位责任制是企业管理中的关键环节，其贯彻执行对于企业的正常运作至关重要。

储运部经理的岗位责任包括但不限于以下几个方面：1.管理责任：负责储运部门的管理工作，确保工作的有序进行和正常运转；2.执行责任：要求制定的工作计划和目标能够得到有效的执行；3.决策责任：需要对部门工作中的重大决策做出明智的选择；4.协调责任：需要与其他部门保持紧密合作，确保企业各个环节的顺畅衔接。

总结储运部经理岗位责任制是企业管理中的重要组成部分，其职责和工作内容直接影响着企业的运营效率和顺畅度。

只有建立科学合理的责任制，储运部经理才能更好地履行自己的职责，推动企业物流工作的不断优化和提升。

储运部经理岗位职责(共6篇)

储运部经理岗位职责〔共6篇〕第1篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责：一、根据销售方案的需要，制定储存及配送方案。

二、领导部门施行物流过程工作，提升效率、控制费用。

三、制定部门阶段性工作方案并领导施行，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改良措施。

四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。

五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。

在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进展方向引导、检查和纠正，。

六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送效劳管理的权限，并承当执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。

七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。

八、负责对部门员工的考核、评比，调发动工工作积极性。

九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。

十、负责对仓库的规划〔货物堆垛、库容、库貌、环境卫生〕及库区平安维护〔设备平安、防火、防盗等〕。

3十一、完成总经理交办的其他工作。

第2篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责一、职务名称：储运部经理二、直接上级：常务副总三、直接下级：四、本职工作：对原材料、半成品、成品库、辅料的日常管理负责，对安方案提货、发运业务工作全面管理负责。

五、直接责任：1、指导催促各库库管做好仓库管理工作，做到出、入库准确无误，手续齐全、保证账、物、卡相符、日清日结，库房现场文明整洁。

2、负责全公司储运工作方案与费用预算的制定、报批与组织施行工作，监视指导装卸工和司机的日常工作，确保装车质量，消除各种过失，不断降低装车发运货运输本钱。

3、组织对订单的接收、分解、转达沟通工作，协助业务部对各驻外业务的工作进展指导与核查，执行销售发货方案、保证货物的平安装运与记录正确明晰。

4、掌握发货与库存动态变化，对相关库存业务信息及时向业务部、财务部与消费部进展通报协调，协助消费部做好入库方案，以便消费部及时安排消费方案。

药品批发企业储运部经理岗位职责

药品批发企业储运部经理岗位职责药品批发企业储运部经理岗位职责，这是一个非常重要的职位。

作为一名储运部经理，他需要负责药品的储存、运输和管理。

这个职位需要具备一定的专业知识和管理能力，下面我将详细介绍一下这个职位的具体职责。

作为储运部经理，他需要确保药品的质量和安全。

这意味着他需要对药品的储存条件、运输方式等进行严格的控制，以确保药品在整个供应链中的质量和安全。

他还需要定期检查药品的质量，并及时处理发现的问题。

他需要制定合理的储运计划。

这包括确定药品的储存位置、运输路线等，并根据实际情况进行调整。

他还需要协调各个部门之间的工作，确保整个储运过程顺利进行。

第三，他需要管理团队。

作为储运部经理，他需要招聘、培训和管理下属员工。

他需要确保下属员工具备必要的专业知识和技能，并且能够胜任自己的工作。

他还需要关注员工的工作状态和心理健康，并及时解决员工遇到的问题。

第四，他需要与其他部门进行沟通和协调。

这包括与销售部门、采购部门、质检部门等部门进行沟通，并就储运方面的问题进行协调。

只有各部门之间密切合作，才能够保证整个供应链的顺畅运转。

第五，他需要关注市场动态和政策变化。

这意味着他需要时刻关注市场的变化趋势，并根据实际情况调整自己的工作策略。

他还需要了解相关政策法规的变化情况，并及时采取措施应对。

药品批发企业储运部经理是一个非常重要的职位。

作为一名储运部经理，他需要具备一定的专业知识和管理能力，并且需要全面关注药品的储存、运输和管理等方面。

只有这样才能够保证整个供应链的顺畅运转，并为客户提供优质的服务。

储运经理主要岗位职责

储运经理主要岗位职责1. 岗位概述储运经理是一个负责管理和组织物流和运输活动的关键职位。

他们负责监督公司的仓储和运输操作，确保产品按时交付给客户，并优化物流成本和效率。

2. 主要职责作为储运经理，您将承担以下主要职责：a. 仓储管理•确保仓库设施的安全、整洁和高效运作。

•监督货物的接收、存储、分拣和发货工作。

•确保库存准确性，通过实施合适的库存管理系统来跟踪库存水平。

•根据需求制定合理的仓储布局和库存管理策略。

b. 运输管理•协调并监督货物的运输活动，包括内部物流和外部物流。

•确保货物按时交付给客户，并与供应商、承运商等相关方进行有效沟通。

•管理运输成本，优化物流网络以提高效率并降低成本。

•跟踪货物的运输过程，及时解决可能出现的问题。

c. 团队管理•领导、培训和管理物流团队，确保员工具备必要的技能和知识。

•制定并执行工作计划，确保团队目标的实现。

•监督员工绩效，并提供必要的反馈和指导。

•促进团队合作，建立良好的工作氛围。

d. 供应链管理•管理供应链中的各个环节，包括采购、生产、仓储和分销等。

•协调各个环节之间的合作，确保供应链畅通无阻。

•分析供应链数据，识别潜在问题并提出改进措施。

•发展并维护与供应商和客户之间的良好关系。

e. 风险管理•评估和管理与仓储和运输相关的风险，制定相应的风险控制措施。

•确保符合相关法规和标准，如安全规定、质量标准等。

•处理紧急情况和突发事件，并采取必要措施进行预防。

3. 任职要求为了胜任储运经理这一职位，您需要具备以下条件：•具备物流、供应链管理或相关领域的学士学位或以上学历。

•在物流或供应链管理领域拥有丰富的工作经验，包括仓储和运输管理经验。

•具备良好的领导和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。

•具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴有效合作。

•具备分析和问题解决能力，能够识别问题并提出切实可行的解决方案。

•熟悉物流管理系统和相关软件工具，如ERP系统、WMS等。

储运科经理的职责说明书

储运科经理的职责说明书1. 管理团队储运科经理负责领导和管理储运团队，确保团队成员理解并遵守公司的储运政策和程序。

他们需要指导团队成员，监督他们的工作，提供培训和发展机会，以确保团队的高效运作。

2. 管理运输储运科经理负责安排产品的运输，确保货物按时到达目的地。

他们需要与运输公司协商运输合同，监督运输进度，解决运输过程中的问题，保证产品在运输过程中的安全和完整。

3. 管理仓储储运科经理需要负责管理公司的仓储设施，包括仓库的布局、货物的储存和保管、库存管理等工作。

他们需要确保仓库的安全和整洁，并规划合理的仓储流程，以提高效率和减少成本。

4. 管理物流储运科经理需要负责管理公司的物流流程，包括物料采购、库存管理、订单处理、配送等工作。

他们需要与供应商、客户和其他相关方合作，确保物流流程的顺畅和高效。

5. 管理成本储运科经理需要管理储运和物流的成本，包括运输成本、仓储成本、人力成本等。

他们需要制定成本控制策略，寻求降低成本的方法，并确保公司的储运和物流活动符合预算要求。

6. 管理风险储运科经理需要评估储运和物流活动中的风险，并制定风险管理计划，以减少潜在的损失。

他们需要监测市场变化、政策法规变化、自然灾害等外部因素，以及公司内部的潜在风险，并采取预防和纠正措施。

7. 管理系统储运科经理需要确保公司的储运和物流系统的有效运作，包括物流管理系统、仓储管理系统、运输管理系统等。

他们需要不断优化系统，以提高工作效率和客户满意度。

8. 管理客户关系储运科经理需要与客户沟通，理解客户的需求和反馈，确保公司的储运和物流服务符合客户的期望。

他们需要与客户建立长期合作关系，提供优质的服务，解决客户遇到的问题。

总的来说，储运科经理是公司储运和物流工作的领导者和管理者，需要协调各方资源，确保产品从生产到到达客户手中的整个流程高效、安全、成本可控。

他们需要具有丰富的储运和物流管理经验，优秀的领导能力和团队合作精神，以及对市场变化和行业趋势的敏锐洞察力，才能胜任这一重要的职务。

储运科经理职务说明书

储运科经理职务说明书一、职位概述储运科经理是公司内负责管理储运工作的重要职位。

主要职责包括协调安排生产物料的储存和运输工作，确保物料的及时供应和生产顺利进行。

同时，还需要负责储运设施的维护和管理，以及整个储运团队的管理和培训。

二、职责描述1. 管理储存工作：负责制定并执行储存工作的计划，确保原材料和成品的储存安全、有序、有效。

同时，监督并管理储存设施和仓库，保证储存工作的顺利进行。

2. 安排运输任务：协调安排原材料和成品的运输任务，包括选择合适的运输方式和合作伙伴，以及监督运输过程，保证物料的准时配送。

3. 质量控制：负责监督储存和运输过程中的质量控制，确保物料不受损坏和污染。

4. 风险管理：负责制定风险评估和应急预案，防范和处理可能出现的储存和运输安全事件。

5. 团队管理：负责储运团队的组建、管理和培训，确保团队成员的工作效率和素质。

6. 成本控制：负责储运成本的控制和预算管理，提高储运效率，降低成本。

三、任职资格1. 本科以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2. 5年以上储运管理经验，有团队管理经验者优先；3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导能力；4. 熟悉储存和运输相关法律法规，有丰富的风险管理经验；5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；6. 具备敏锐的成本意识和质量意识，能够有效控制和管理储运成本。

四、工作环境储运科经理的工作环境主要是在办公室和储运场地之间进行，需要经常与各供应商、承运商和团队成员进行沟通协调。

由于储运工作的特殊性，还需要在一些风险较高的场合进行现场管理和风险应对。

五、薪酬福利公司将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，具体面议。

此外，公司还为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会。

六、发展前景储运科经理是公司物流管理链中非常重要的一环，随着公司规模不断扩大和发展，对储运科经理的需求也将逐步增加。

有丰富经验和优秀绩效的储运科经理还有可能晋升为物流主管、物流经理等更高级别的职位。

储运部岗位职责说明书

储运部岗位职责说明书储运部是企业中一个重要的职能部门，主要负责物资储存、运输和配送工作。

为了使储运部门内部的工作更加规范、有序，特编写本《储运部岗位职责说明书》。

本文将详细介绍储运部各岗位的职责和工作内容，以确保工作效率和质量的提高。

一、储运部经理储运部经理是储运部门的负责人，主要职责包括但不限于：1. 制定储运部的发展战略和目标，确保储运工作与企业整体战略的一致性；2. 组织编制并监督执行储运部的各项工作制度、规章制度以及流程，确保工作程序的规范性和高效性；3. 管理部门预算，负责全面掌握部门的运营成本，并保证在可控范围内控制费用；4. 协调与其他部门的合作事项，建立良好的内外部沟通渠道，保证储运部与其他部门的协调运作；5. 指导、协调和管理部门员工，确保其工作完成得以协调与顺利进行。

二、储运计划员储运计划员是储运部门的核心岗位之一，主要职责包括但不限于：1. 负责根据销售订单、库存情况和运输能力等要素，制定储运计划，并做出科学合理的调度决策；2. 监控货物的运输和库存状态，及时调整储运计划，减少物资滞留和库存积压情况；3. 合理安排供应商的送货时间和交货数量，确保生产线的正常运转和产品的正常发货；4. 协调与运输公司的工作，保证物资按时送抵目的地，减少运输成本和延误情况的发生；5. 统计储运数据，定期分析和报告储运效率和成本指标，提出改进意见和措施。

三、仓库管理员仓库管理员是储运部门中的关键职位，主要职责包括但不限于：1. 负责仓库货物的进出管理，确保物资的存放和出库有序、准确；2. 定期盘点和检查仓库货物及设备的完好与否，记录并汇报货物破损、遗失情况；3. 维护仓库环境卫生和安全，确保储存条件符合相关要求；4. 对仓库进行合理规划和优化布局，提高利用率和工作效率；5. 积极配合储运部门的运输和配送工作，确保货物按时送抵客户处。

四、配送员配送员是储运部的重要一员，主要职责包括但不限于：1. 负责按照配送计划和路线，将货物准确送到指定地点；2. 根据客户需求，提供专业的配送服务，确保客户满意度；3. 保持车辆的良好状态，定期检查和保养车辆，确保行驶安全；4. 准确记录配送情况和问题，及时反馈给储运计划员和仓库管理员；5. 提供良好的服务态度，代表企业形象，与客户建立良好的合作关系。