供电所规章制度
供电 变电所规章制度
供电变电所规章制度第一章总则第一条为了加强供电变电所的安全管理，保障供电设备的正常运行，维护供电系统的稳定性和可靠性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于各级各类供电变电所。
第三条供电变电所的管理人员应当严格遵守本规章制度，认真履行管理职责，保障供电设备的安全运行。
第二章安全管理第四条供电变电所的管理人员应当制定健全安全管理制度，严格执行安全操作规程，定期开展安全检查和隐患排查，确保供电设备的安全运行。
第五条供电变电所应当配备专职安全管理人员，负责安全管理工作，及时处理各类安全事故，确保供电设备的安全运行。
第六条供电变电所应当建立健全安全预警机制，定期对供电设备进行巡视和检修，排除安全隐患，确保供电设备的安全运行。
第七条供电变电所的管理人员应当定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保供电设备的安全运行。
第八条供电变电所应当建立紧急故障处理机制，做好应急预案的编制和实施，及时处理各类紧急事故，确保供电设备的安全运行。
第三章设备管理第九条供电变电所的管理人员应当做好供电设备的日常维护保养工作，确保供电设备的正常运行。
第十条供电变电所应当建立维修记录档案，定期对供电设备进行检修和维护，延长设备的使用寿命，确保供电设备的正常运行。
第十一条供电变电所应当建立健全设备台账，详细记录设备的型号、规格、生产厂家等信息，便于设备管理和维护。
第十二条供电变电所应当配备专业人员，定期开展设备检测与监测工作，及时发现并排除设备故障，确保供电设备的正常运行。
第四章工作制度第十三条供电变电所应当建立健全工作制度，明确各岗位的职责和任务，确保工作的顺畅进行。
第十四条供电变电所的管理人员应当定期组织工作会议，做好工作计划的制定和落实，确保工作的有序推进。
第十五条供电变电所应当建立健全考核评价制度，对员工的工作表现进行评估和奖惩，激励员工的工作积极性。
第五章违规处理第十六条供电变电所的管理人员应当严格按照本规章制度执行管理，任何违反规定的行为都将受到严厉的处理。
供电所安全生产规章制度
第一章总则第一条为了加强供电所安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全生产条例》等法律法规，结合供电所实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于供电所所有员工、临时工、实习生以及与供电所签订合同的外协人员。
第三条供电所安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条供电所安全生产责任制实行逐级负责制，各级负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第二章安全生产组织与管理第五条供电所设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第六条供电所设立安全生产管理部门，负责日常安全生产工作的具体实施。
第七条供电所各级负责人应当定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
第八条供电所应当建立健全安全生产规章制度，制定安全生产操作规程，并定期组织修订和完善。
第九条供电所应当建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十条供电所应当建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条供电所应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，对发生的安全生产事故及时报告、调查和处理。
第三章安全生产教育培训第十二条供电所应当对员工进行岗前安全生产教育培训，使其掌握安全生产知识和技能。
第十三条供电所应当定期组织员工进行安全生产知识更新和技能培训，提高员工的安全素质。
第十四条供电所应当加强对新入职员工的安全生产教育培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
第十五条供电所应当对特殊工种和岗位的员工进行专项安全生产教育培训，提高其特殊岗位的安全操作能力。
第四章安全生产检查与隐患排查第十六条供电所应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全生产教育培训情况；（四）安全生产设施设备运行情况；（五）安全隐患排查治理情况。
供电所规章制度范本（2篇）
供电所规章制度范本一、机构设置1.供电所是电力公司的下属机构，负责供电、维修和管理相关业务。
供电所设有所长、副所、部门主管等职位，并按照具体情况设立相应的岗位。
2.供电所职责包括但不限于：制定供电计划、安排供电任务、维修电力设备、处理用户投诉、发放电费账单等。
3.供电所内设有各职位的工作人员，分工明确、责任明确。
二、工作责任1.供电所所长负责全面管理和领导供电所的工作，制定整体发展战略，并组织实施相关的政策和制度。
2.副所长协助所长工作，负责具体的业务管理，包括人员安排、工作调度、纪律管理等方面的工作。
3.部门主管负责具体的业务部门的管理和协调工作，负责相关人员的培训和绩效考核。
4.工作人员应按照职责范围履行工作职责，认真负责，积极主动，做好本职工作。
三、工作纪律1.工作时间：工作时间从早上8点开始，到下午5点结束。
中午12点到1点为午休时间，其他时间应安排工作并保持通讯畅通。
2.考勤纪律：工作人员每日需按时到岗上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前请假并得到上级批准。
3.工作制度：工作人员应按照所负责的具体工作职责和任务进行工作，不得擅自变更。
如有需要变更或调整，应及时向上级汇报并征得批准。
4.工作纪律：工作人员应保持工作纪律，不得私自泄露公司机密或用户隐私信息。
工作内容应严格遵守相关法律法规和公司制度。
四、安全管理1.供电设备运行安全：工作人员应定期检查和维修供电设备，确保供电设备运行安全可靠。
2.安全措施：工作人员在处理各类电力设备时应佩戴相关防护用品，确保人身安全。
3.事故报告：一旦发生供电设备故障或人身意外伤害事件，工作人员应立即报告上级，并按照公司规定的流程处理。
五、纪律处分1.违反工作纪律的行为：如迟到早退、私自泄露公司机密、擅自变更工作内容等，一经发现将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括扣减绩效工资、停职、降级等。
2.严重违纪行为：如玩忽职守、造成供电设备重大事故、涉嫌贪污等严重违纪行为，将按照公司相关规定进行处理，包括终止劳动合同、追究刑事责任等。
供电所规章制度管理规定
供电所规章制度管理规定第一章总则第一条为了规范供电所的管理，加强电力安全生产，保障电力供应的安全和稳定，制定本规章制度管理规定。
第二条本规定适用于所有供电所工作人员，包括管理人员、技术人员、生产人员、维修人员等。
第三条供电所的管理应遵循诚实守信、服务用户的宗旨，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保证供电所的正常运转。
第四条供电所管理人员应具备一定的管理经验和专业知识，能够负责供电所的日常管理工作。
第五条供电所应制定详细的管理制度和工作流程，明确各岗位的职责和权限，确保供电所的各项工作有序进行。
第二章供电所的生产管理第六条供电所应制定防火、防爆、防盗等安全管理制度，定期组织安全培训，确保供电设施的安全运行。
第七条供电所应定期对供电设施进行检查和维护，及时发现并解决存在的安全隐患。
第八条供电所应加强设备管理，严格执行设备维护计划，确保设备的正常运转和稳定性。
第九条供电所应遵守国家有关能源管理政策，节约能源，提高能源利用率。
第十条供电所应建立完善的应急预案，确保在突发情况下及时有效地处理。
第三章供电所的人员管理第十一条供电所应加强人员培训，提高员工的专业技能和工作素质。
第十二条供电所应建立健全的人员管理制度，规范员工的行为和工作方式。
第十三条供电所应加强员工的安全教育和自我保护意识，确保员工的人身安全。
第十四条供电所应对员工进行定期的健康检查，重视员工的身体健康。
第四章供电所的财务管理第十五条供电所应建立健全的财务管理制度，规范财务活动，保证资金的安全和合理使用。
第十六条供电所应加强财务监管，严格执行财务预算，防止财务风险的发生。
第十七条供电所应定期进行财务审计，及时发现并解决财务问题。
第五章供电所的行为规范第十八条供电所工作人员应做到言行端正，不得利用职权谋取个人私利。
第十九条供电所工作人员应遵守公司的规章制度，服从领导安排，保持团结协作。
第二十条供电所工作人员应保管好工作证件和财物，禁止擅自私用公司资产。
供电所班组规章制度
供电所班组规章制度第一章总则第一条为了规范供电所班组的运作，确保安全生产，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于供电所各个班组，所有人员必须遵守。
第三条供电所班组应当根据实际情况，制定相应的内部管理制度，明确各岗位职责，保证工作顺利进行。
第四条供电所班组在执行本规章制度时，如有不适用的地方，应当根据具体情况及时修订完善。
第二章管理和组织第五条供电所班组应当合理组织各项工作，根据工作需要设立相应的岗位，明确岗位职责。
第六条班组领导应当根据实际情况合理安排工作任务，确保任务完成质量和进度。
第七条班组成员应当尊重领导，服从指挥，配合工作。
第八条班组成员应当相互尊重，团结合作，共同完成工作任务。
第九条班组成员应当积极主动参加各项培训，提高自身素质和能力。
第十条班组成员应当遵守工作纪律，按时出勤，不得迟到早退。
第三章安全生产第十一条供电所班组应当严格执行安全操作规程，确保工作过程安全。
第十二条班组成员应当配备必要的劳动防护用品，做好个人防护工作。
第十三条在操作设备时，班组成员应当按照操作规程，严格执行操作指引。
第十四条发现设备异常情况时，班组成员应当及时报告维修，禁止擅自操作。
第十五条供电所班组应当举办安全教育培训，提高班组成员的安全意识。
第十六条供电所班组应当定期组织安全生产检查，及时发现问题并解决。
第四章工作规范第十七条供电所班组成员应当按照规章制度开展工作，不得擅自行动。
第十八条班组成员应当保持工作环境整洁，不得私自乱丢废弃物品。
第十九条在班组工作中如有矛盾纠纷，应当及时沟通协商解决。
第二十条供电所班组应当确保工作流程畅通，避免因工作未完成而影响其他岗位工作。
第二十一条在执行任务时，应当按照指令和规定进行操作，不得出现违规行为。
第五章纪律约束第二十二条供电所班组成员应当遵守公司纪律，不得违法乱纪。
第二十三条班组成员应当遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅离职守。
第二十四条在工作中如有违纪行为，应当及时整改，严格自律。
供电所规章制度模版(3篇)
供电所规章制度模版一、电费____或应收电费结算凭证发出后，收费人员应及时回收电费，必须严格执行国家电价政策和收费规定，不得随电费代收国家明令取消的各种基金、附加费、保证金等。
二、二、用户交费的期限、收取违约金的规定以及催收电费的措施按照《供用电合同》的相关条款执行。
三、不论坐收或走收，收费人员都要及时将当日收回的电费上交或存入银行，当日回收电费的回收率达到____%。
不及时而发生的电费丢失和被盗事件，由具体责任人负责，供电所收费制度电费____或应收电费结算凭证发出后，收费人员应及时回收电费，必须严格执行国家电价政策和收费规定，不得随电费代收国家明令取消的各种基金、附加费、保证金等。
二、用户交费的期限、收取违约金的规定以及催收电费的措施按照《供用电合同》的相关条款执行。
三、不论坐收或走收，收费人员都要及时将当日收回的电费上交或存入银行，当日回收电费的回收率达到____%。
由于上交不及时而发生的电费丢失和被盗事件，由具体责任人负责，如发现截留和挪用电费者，将交司法部门处理。
四、为保证电费工作的严肃性，对抄表收费人应定期进行岗位轮换。
供电所抄表员岗位职贡一、在所长的领导下，认真贯彻执行《电力法》及有关行政法规，电力行业有关技术规范和标准及有关规程。
二、严格按国家规定的电价原则及上级有关部门关于电价方面的政策、以及文件精神，对本所所辖负有完成抄表，催费的责任。
三、抄表时必须按期到位抄表，要做到正确抄表，正确计算，不能漏抄，估抄和错抄，账本上数字要填写清楚，字迹工整。
四、抄表卡上的日期、地址、户名、表号、电度要与实际相符，对表计所配互感器的倍率要进行核对，经常检查表盖，封铅是否完好，抄表纸应严格保管，不得遗失。
五、抄表员在完成抄表情况下，要对未交电费用户进行催费，让用户及时交费。
六、在抄表过程中，严格执行抄表收费制度，做到“五统一”、“四到户”、“三公开”，如发现计量不准确，电表烧坏等现象应及时处理。
供电所规章制度模版
供电所规章制度模版第一章总则第一条为维护供电所的正常运转，保障供电工作的安全、高效进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于供电所所有工作人员。
第三条供电所的工作人员应严格遵守本规章制度，不得违规操作和违背规定。
第四条供电所将根据实际情况，不断完善和更新本规章制度，以适应供电工作的发展和改进。
第二章管理体制第五条供电所设立管理委员会，由所长担任主任，副所长和部门主管担任委员，负责制定供电所的工作计划和管理政策。
第六条供电所根据实际工作需要，设立各项部门，明确每个部门的职责和权限。
第三章工作流程第七条供电所的工作按照以下流程进行：1. 接到用户的用电需求或报修请求；2. 制定工作计划和分配任务；3. 安排人员和物资，进行工作准备；4. 进行现场勘查和排除故障；5. 提供用电服务或完成维修工作；6. 汇总工作情况，填写相关报告。
第四章工作纪律第八条供电所的工作人员应严格遵守以下纪律：1. 守时上下班，不迟到、不早退；2. 穿戴整齐，佩戴工作证，有序工作；3. 遵守工作岗位责任，不擅自离岗；4. 遵守保密规定，不得泄露用户信息；5. 不参与个人经营和其他违规行为；6. 遵守安全操作规程，确保工作安全。
第五章安全管理第九条供电所应制定安全管理措施，确保工作过程中的安全。
第十条供电所的工作人员应遵守以下安全管理规定：1. 熟悉相关安全操作规程，掌握安全技能；2. 使用个人防护装备，确保人身安全；3. 常态化检查和维护设备，确保设备安全；4. 发现安全隐患及时上报，严禁私自处理。
第六章奖惩制度第十一条供电所应建立奖励和惩罚制度，激励员工的积极性和责任意识。
第十二条员工的奖励措施包括表彰、奖金、晋级等，惩罚措施包括警告、罚款、降级等。
第十三条奖惩措施应公平、公正，遵守相关法律法规和规章制度。
第七章引用第十四条本规章制度所未尽事宜，可参照相关法律法规和行业标准进行处理。
第十五条本规章制度经审议通过，经所长签署后生效，并向全体员工宣布。
供电所规章制度范本
供电所规章制度范本第一章总则第一条为了规范供电所的管理，保证供电安全，维护员工的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于供电所的全体员工，包括正式员工、临时员工以及实习生等。
第三条供电所员工应当自觉遵守本规章制度，不得违反规定。
第四条供电所应当根据需要制定补充细则，并向所有员工公布。
第二章员工管理第五条所有入职员工应当办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等。
第六条员工应当按时上下班，不得随意迟到、早退。
第七条员工应当遵守规定的工作时间，不得私自调整工作时间。
第八条员工应当遵守休假制度，提前申请休假，并按照规定休假时间。
第九条员工不得擅自辞职，应提前向上级主管提交辞职申请，并按照规定的程序办理离职手续。
第十条员工在工作中应当互相尊重，相互协作，不得进行任何形式的人身攻击或恶意诽谤。
第三章安全管理第十一条供电所应当建立健全的安全管理制度，包括用电安全、消防安全、防护安全等。
第十二条员工在工作中应当认真落实安全措施，遵守用电安全规定，严禁私拉乱接电线，违章操作电器设备。
第十三条员工应当及时发现和报告安全事故隐患，严禁瞒报、谎报或者擅自处理安全事故。
第十四条在发生突发事件或突发灾害时，员工应当按照应急预案进行紧急处理，保证自身安全和设备安全。
第四章纪律管理第十五条员工应当遵守公司纪律，不得违反公司规定，不得从事与工作无关的活动。
第十六条员工应当遵守保密规定，不得私自泄露公司的商业秘密或员工的个人隐私。
第十七条员工应当正确行使职权，不得滥用职权或者玩忽职守。
第十八条员工应当遵守工作纪律，如实填写工作记录，不得弄虚作假。
第五章奖惩制度第十九条员工在工作中表现优秀的，供电所将给予奖励，奖励形式包括奖金、荣誉称号等。
第二十条员工违反本规章制度的，供电所将给予相应处罚，处罚形式包括警告、罚款、停职、解聘等。
第六章附则第二十一条本规章制度由供电所负责解释。
第二十二条本规章制度自实施之日起生效。
以上是供电所规章制度的一个范本，具体制定应根据公司的实际情况进行调整和完善。
供电所规章制度
供电所规章制度
供电所是一个供电系统频繁交流、管理维护设施的场所，需要制定一系列规章制度来确保供电系统的正常运行和安全使用。
以下是供电所常见的一些规章制度：
1. 用电计划制度：规定供电所按规划安排用电，并定期进行用电计划的编制和调整。
2. 供电安全制度：规定供电所人员必须遵守供电安全操作规程，正确使用供电设备和配电设施，预防短路、过载和其他安全事故的发生。
3. 现场管理制度：规定供电所现场管理的工作程序和责任分工，保证供电系统的现场运行管理工作有序进行。
4. 设备管理制度：规定供电所对供电设备的验收、维护和维修的要求，确保供电设备的正常运行。
5. 人员管理制度：规定供电所人员的工作纪律、考勤制度和岗位职责，确保供电所人员的工作效率和秩序。
6. 突发事件应急预案：制定突发事件应急预案，包括火灾、停电等突发事件的应急处置措施，并进行演练和培训。
7. 安全警示标识：根据供电所的特点，设置相应的安全警示标识，提醒人员注意安全，防止事故的发生。
8. 动火管理制度：规定供电所动火作业的审批程序和安全操作规程，保证动火作业的安全。
9. 文明用电制度：鼓励供电所人员文明用电，节约能源，减少资源浪费。
10. 劳动保护制度：规定供电所人员必须佩戴劳动保护用品，遵守劳动安全规定，预防劳动事故的发生。
以上是供电所常见的一些规章制度，具体制定需根据供电所的实际情况来制定。
供电所管理制度范文三篇
供电所管理制度范文三篇篇一：供电所规章制度汇编(包含电力法)供电所规章制度汇（包括电力法）1、供电所考勤制度2、供电所学习培训制度3、供电所工作例会制度4、供电所微机管理制度5、供电所档案资料管理制度6、供电所客户来信、来访及投诉处理制度7、供电所后勤管理制度1、设备缺陷管理制度2、配电线路及电气设备的巡视与维护制度3、停、送电制度4、剩余电流动作保护器运行管理制度5、临时用电管理制度6、客户自备电源管理制度7、配电室管理制度8、配电设备运行管理制度9、触电伤亡事故分析、统计、上报制度10、供电所安全用电管理制度11、事故抢修制度12、供电所备品备件管理制度13、供电所安全工器具管理制度1、电能计量装臵管理制度2、电费抄、核、收管理制度3、线损分析考核制度4、用电申请、施工安装、竣工验收制度基础类供电所考勤制度一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，按时上班，不得提前离岗。
二、供电所人员因事（病）请假，两天以内由供电所所长批准；两天以上须到局办公室办理请销假手续。
供电所所长因事（病）请假，经上级领导审批后，到局办公室办理请销假手续。
三、对经常迟到、早退的工作人员，应加强思想教育。
对屡教不改者，可视情节轻重，按本单位具体规定，给予包括待岗在内的必要处分。
四、供电所人员在班期间，应着装整齐，挂牌上岗，坚守岗位，服从工作安排，不得擅离值守；严禁酗酒赌博，对经常性违纪违规者，可视情节轻重，按本单位规定，给予包括解除劳动合同在内的处理。
五、供电所所长要经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录，及时考核上报。
供电所学习培训制度一、学习培训目的为适应电气化发展的要求，供电所人员应进行政治和业务的学习培训，全面提高人员的政治素质和业务技能，确保安全生产，完成各项经济技术指标和任务。
二、学习培训方法1、供电所应设立兼职培训员，负责本所职工技术培训管理工作，贯彻落实上级部门有关培训工作的计划和要求。
供电所安全生产规章制度
供电所安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强供电所的安全生产管理，预防和减少事故的发生，保障员工和设备的安全，提高供电所的安全生产水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有供电所的员工，包括管理人员、工程技术人员、作业人员等。
第三条供电所应当建立健全安全生产管理机构，明确安全生产管理职责，完善安全生产措施，持续改进安全生产工作。
第四条本规章制度是供电所的基本管理制度，所有员工都必须严格遵守，任何单位和个人不得违反。
第五条供电所应当不断加强安全生产与管理的宣传教育工作，提高员工的安全生产意识和技能。
第六条供电所必须落实“安全第一”的管理理念，切实加强安全生产管理工作，确保供电设施的安全稳定运行。
第七条供电所应定期组织安全生产技术培训，提高员工的安全生产和应急处理能力。
第八条供电所应当制定安全生产目标，明确责任人，并建立健全考核机制，对安全生产工作进行定期评估。
第二章安全管理第九条供电所应当建立完善的安全管理制度，明确安全管理职责，加强安全生产监督管理，确保安全生产工作的落实。
第十条供电所要加强安全检查和隐患排查工作，做到“防患于未然”，及时消除各类安全隐患。
第十一条供电所应当建立安全生产档案，做好事故记录和分析，总结经验教训，完善安全生产措施。
第十二条供电所应当加强对安全管理人员的培训和考核，提高他们的安全管理水平和能力。
第十三条供电所应当建立事故应急预案，做好应急演练，确保在发生安全事故时能及时、有效地组织处置。
第十四条供电所应当加强安全生产信息化建设，做好安全生产数据统计和分析工作，为管理决策提供科学依据。
第三章安全设施第十五条供电所应当建立完善的安全设施，包括消防设备、安全标志、应急通道等，确保员工和设备的安全。
第十六条供电所应当定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常使用，避免因设施损坏导致事故发生。
第十七条供电所应当建立安全设施使用规范，保证员工能够正确、有效地使用各类安全设施。
供电所规章制度
供电所规章制度第一章总则第一条为了加强供电所的管理，保障供电工作的正常进行，根据国家有关法律法规和政策，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的供电所，包括国网供电所、地方供电所等。
第三条供电所应当坚持科学发展，保障供电安全，提高供电服务质量，促进电力事业的发展。
第四条供电所的工作应当遵循公开、公平、公正、透明的原则。
第二章组织管理第五条供电所应当设立所务委员会，负责所内重大事项的决策和监督。
第六条供电所应当设立所长一名，副所长若干名，负责供电所的日常工作。
第七条供电所应当设立相关部门，包括生产运行部门、客户服务部门、财务部门等，负责各自职责范围内的工作。
第三章生产运行第八条供电所应当建立健全生产运行制度，保障供电设施的安全、稳定、高效运行。
第九条供电所应当定期对供电设施进行检查、维护、改造，确保设施的安全运行。
第十条供电所应当建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
第四章客户服务第十一条供电所应当建立健全客户服务制度，提高客户服务水平。
第十二条供电所应当设立客户服务热线，方便客户咨询、投诉、报修等。
第十三条供电所应当建立健全业扩报装制度，简化报装手续，提高报装效率。
第十四条供电所应当建立健全电费收费制度，严格执行电价政策，公平公正收费。
第五章财务管理第十五条供电所应当建立健全财务管理制度，保证财务状况的透明、合规。
第十六条供电所的财务收支应当严格执行国家有关法律法规和政策，接受审计和监督。
第六章人力资源管理第十七条供电所应当建立健全人力资源管理制度，保障员工的合法权益。
第十八条供电所应当定期对员工进行培训，提高员工的业务水平和服务能力。
第十九条供电所应当建立健全员工考核制度，激励员工积极工作。
第七章纪律与处罚第二十条供电所工作人员应当遵守国家法律法规和本规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
第二十一条供电所工作人员违反本规章制度的，应当给予相应的纪律处分或者经济处罚。
第二十二条供电所应当建立健全举报制度，鼓励员工和群众举报违反本规章制度的行为。
供电所日常管理规章制度
供电所日常管理规章制度供电所日常管理规章制度第一章总则第一条为规范供电所日常管理行为，维护供电所的正常运转秩序，根据相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于供电所的全体员工，包括管理人员、技术人员和工勤人员。
第三条供电所的日常管理应遵循务实、规范、高效、公正的原则，以保证供电所的运作安全和职工权益。
第四条供电所应建立健全日常管理制度，指导员工的行为和业务操作，提高供电所的管理水平和服务质量。
第二章管理机构和职责第五条供电所设有综合管理部、技术支持部、安全保卫部和财务部等，各部门负责各自的职能。
第六条综合管理部负责供电所的人事、行政、公开事务和制度建设等。
第七条技术支持部负责供电所的技术指导、工艺规范、设备维护等。
第八条安全保卫部负责供电所的安全防范、消防安全、安全培训等。
第1页/共4页第九条财务部负责供电所的财务收支管理、预算编制、会计核算等。
第十条供电所领导班子负责全面领导和管理供电所的工作，对各职能部门的工作进行协调和指导。
第三章员工行为规范第十一条员工在供电所内应遵守国家法律法规和公司制度，严禁从事与工作职责无关的活动。
第十二条员工应服从供电所的上级管理，听从上级命令，不得擅自决定或变更工作内容。
第十三条员工应按照规定的工作时间和工作岗位履行职责，不得迟到、早退或旷工。
第十四条员工应认真履行工作职责，不得骚扰他人，不得随意泄露供电所的内部信息。
第十五条员工应保护供电所的财产安全，不得私自使用或挪用供电所的物资和设备。
第十六条员工应保守供电所的商业秘密，不得向外界透露与工作有关的机密信息。
第四章工作流程和纪律要求第十七条供电所应建立健全的工作流程，包括工作任务的下达、执行和评估等环节。
第十八条员工应按照工作流程的要求履行工作职责，不得擅自跳过环节或改变执行次序。
第十九条员工应按时完成工作任务，不得拖延。
如确有特殊情况，需提前向上级报备。
第二十条供电所应建立考勤制度，员工应按规定的时间和方式进行签到和签退，不得迟到、早退。
2023年供电所规章制度
2023年供电所规章制度为了保障供电所的正常运营和员工的工作环境，提高供电服务的质量和效率，制定以下规章制度。
一、工作时间和休假制度1. 工作时间：供电所的工作时间为每周从周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午休息1个小时。
2. 加班制度：在特殊情况下需要加班工作的员工，应提前向所长申请，并获得批准。
二、考勤制度1. 准时上下班：员工应准时上下班，不得早退、迟到或旷工。
2. 请假制度：员工如需请假，应提前向所长申请并获得批准。
请假期间应保持联系，及时处理工作事项。
三、工作纪律1. 工作服装：员工应穿着整洁、得体的工作服装上班，不得穿戴宽松、过于暴露或不雅的服装。
2. 工作态度：员工应积极工作，遵守职业道德，保持良好的工作态度，不得偷懒、哄闹或与同事发生恶言恶语。
3. 工作效率：员工应高效完成工作任务，不得拖延，不得随意调整工作进度，确保供电服务的及时性和准确性。
四、安全生产1. 安全防护：员工在工作中应严格按照相应的安全防护要求，佩戴符合标准的个人防护装备。
2. 应急预案：员工应熟悉公司的应急预案，遇到突发情况应主动采取相应的应急措施，并立即向上级报告。
3. 安全交底：员工在入职时应接受公司进行的安全交底，了解和遵守供电所的安全操作规程。
五、福利待遇1. 薪酬福利：员工薪资按时发放，且根据员工绩效进行调整。
员工还可享受相应的社会保险福利和年终奖金。
2. 健康检查：公司会定期组织员工进行健康体检，并提供必要的医疗保健服务。
3. 职业培训：公司将定期组织各类培训，提供职业发展机会和提升能力的培训。
六、违纪处分1. 违纪惩罚：对于严重违反规章制度的员工，公司将依照公司制度进行相应的处理，包括警告、记过、降级或解雇等处理。
七、其他规定1. 外派工作：如果需要派员工外派工作，公司将提前与员工商议，签订相关协议，并为员工提供必要的出差费用和补贴。
总结以上规章制度是为了规范供电所的管理和员工的行为，保障供电服务的质量和效率，同时为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
供电所规章制度
供电所规章制度一、安全生产规定1.严禁擅自操作电力设备，必须经过专业培训和资质认证后方可上岗。
2.禁止在电厂内吸烟，使用明火以及携带易燃易爆物品。
3.应定期进行设备巡检，发现异常情况要及时报告并进行维修。
4.接电维修时，必须停电并采取必要的安全措施。
5.在供电所内应保持通道畅通，不得堆放杂物，以确保安全疏散通道畅通。
二、岗位责任制度1.各岗位员工必须按照职责履行岗位职责，保证供电所运行的正常。
2.审计岗应按要求对供电所电力使用情况进行严格监控，确保供电合理使用。
3.经营管理岗应做好设备保养与管理工作，保证供电设施的正常运转。
4.安全生产岗要加强对供电所设备的巡检、维修与安全监控，保障供电安全。
三、工作纪律1.严禁迟到早退，应按时到岗上班，并做好班前交接工作。
2.工作岗位上应保持清洁整齐，不得出现私拉积压或私拆设备的行为。
3.工作中如有紧急情况，应迅速采取应急措施，并上报相关负责人。
4.禁止在工作时间内进行个人事务，如无特殊情况不得私自离岗。
四、遵守法律法规1.供电所工作人员必须严格按照国家有关电力方面的法律法规进行操作。
2.禁止滥用电力资源，不得为他人提供非法用电服务。
3.不得私自改动供电设备，如需改动必须由专业人员操作并上报相关部门。
4.对于违反法律法规的行为，一旦发现必须第一时间报告相关部门。
五、保护环境1.供电所应严格按照相关环保要求，保证供电过程中不对环境造成污染。
2.随手关灯、关水、关电等节约能源的行为应成为员工的习惯。
3.机器设备应定期维护保养，减少能源损耗。
六、奖惩制度1.对于遵守规章制度、工作认真负责的员工，应给予相应的奖励和荣誉。
2.对于违反规章制度、工作不认真负责的员工，将按照纪律处罚进行处理。
3.奖惩记录将被记入员工档案，作为奖惩考核的依据。
综上所述，供电所的规章制度是确保供电所安全、高效运作的重要基础。
员工必须遵守各项规定，以确保供电所的正常运行，保障电力供应的稳定性和安全性。
供电所安全生产规章制度
1.落实消防安全责任制，明确各级消防安全责任人。
2.定期开展消防安全检查，确保消防设施设备完好、通道畅通。
3.加强火源、电源管理，防止火灾事故的发生。
十二、交通安全管理
1.严格执行国家及地方交通安全法规，加强车辆管理。
2.员工出行应遵守交通规则，禁止酒后驾车、超速行驶等违法行为。
3.定期开展交通安全培训，提高员工交通安全意识。
十三、危险化学品管理
1.严格执行危险化学品安全管理规定，加强化学品的采购、运输、储存、使用和废弃处理。
2.对接触危险化学品的员工进行专业培训，确保其掌握安全操作方法。
3.定期检查化学品存储设施，防止泄漏、中毒等事故的发生。
十四、安全文化建设
1.深入开展安全文化活动，提高员工的安全文化素养。
2.倡导安全文明生产，营造良好的安全生产氛围。
2.设备安装、调试、运行、维护及检修应严格执行操作规程，禁止违规操作。
3.定期对设备进行保养和检修，确保设备性能稳定，降低故障率。
十、作业过程安全管理
1.作业前应进行风险评估，制定相应的安全措施。
2.高空作业、电气作业等特殊作业应办理相应作业许可，并设专人监护。
3.作业过程中应随时关注周围环境变化，发现异常立即采取措施，确保作业安全。
二十二、外部协作安全管理
1.与外部单位合作时，应签订安全生产协议，明确各方安全生产责任。
2.加强对外部协作单位的安全管理，确保其遵守安全生产规定。
3.建立健全外部协作安全事故应急预案，提高应对突发事故的能力。
本制度旨在规范供电所的安全生产管理，通过全员的共同努力，确保供电所安全稳定运行，为我国经济社会发展提供可靠保障。
3.通过安全生产标准化建设，提高供电所整体安全管理水平。
供电所管理规章制度范本
供电所管理规章制度范本《供电所管理规章制度范本》第一章总则第一条为规范供电所管理，保障供电所运行安全稳定，提高供电质量，制定本规章。
第二条本规章适用于供电所的全体员工，包括领导、管理人员和技术人员。
第三条供电所管理应依法合规，坚持“安全第一、预防为主”的原则，加强安全管理，保障员工的生命财产安全，确保供电所设备的正常运行。
第二章组织架构第四条供电所设有总经理室、生产调度室、维护维修室、财务室等各个职能部门。
第五条各部门应当根据各自职能和任务，制定详细的管理办法和实施规定。
第六条供电所设有服务保障部门，负责员工食宿、医务、文体活动等方面的工作。
第七条供电所设有党委、工会等组织机构，负责员工思想教育、维护员工合法权益等工作。
第三章安全管理第八条供电所应当定期开展安全生产培训、知识普及，提高员工的安全防范意识。
第九条供电所应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的安全管理责任。
第十条供电所应当加强设备检修、巡视巡检，及时处理安全隐患，确保设备的正常运行。
第四章工作纪律第十一条供电所工作人员应按时按质完成工作任务，不得擅离职守、拖延工作。
第十二条供电所工作人员应遵守规章制度，不得有不正当行为，不得进行损害供电所利益的行为。
第十三条供电所工作人员应遵守岗位制度，服从管理，服从领导安排，不得无故旷工旷岗。
第五章奖惩制度第十四条供电所应当制定奖惩办法，对表现突出的员工给予奖励，对违规行为的员工给予相应的处罚。
第十五条奖惩的标准应当明确、公正，公示于全体员工，确保奖惩的公正性和公开性。
第十六条供电所应当建立健全考核制度，对员工绩效进行定期考核，提供晋升、奖金等激励措施。
以上即为《供电所管理规章制度范本》，供电所可根据实际情况对具体条款进行调整和完善。
供电所规章制度(4篇)
供电所规章制度第一章总则第一条为了规范供电所的管理，保证供电设施的安全稳定运行，维护正常的供电秩序，制定本规章制度。
第二章设施管理第二条供电所设施的管理由专人负责，任何人不得私自更改或拆除设施。
第三条设施管理人员应当做好设施的维护与保养工作，及时发现并处理设施故障。
第四条设施管理人员应定期检查设施设备，并编制检查报告。
第五条设施管理人员应加强设施安全防护工作，确保供电设施的安全性。
第三章用电管理第六条用户凭借电力管理部门出具的用电许可证方可接入供电所的电网。
第七条供电所应定期检查所有用电单位，对超负荷用电或违规用电的单位进行处理并进行相应的罚款。
第八条供电所应加强对电力设施的维护与保养工作，避免因设施故障造成供电中断。
第九条供电所应定期进行电力设备的巡视与检修，并做好巡视记录。
第十条供电所应组织用电单位进行安全用电培训，提高用电单位的安全意识。
第四章应急管理第十一条供电所应建立健全应急预案，制定应急管理制度，提高灾害应对能力。
第十二条供电所应加强设施维护与巡视，及时排除可能引发事故的隐患。
第十三条供电所应确保应急设备的完好，及时处置突发事件。
第十四条供电所应与相关部门建立协作机制，在突发事件中做好应急处置工作。
第十五条供电所应组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
第五章外部交流第十六条供电所应保持与用户和上级部门的良好沟通，及时传递重要信息。
第十七条供电所应定期召开用户会议，听取用户的意见和建议，并及时反馈。
第十八条供电所应积极参与社区事务，解决用户的实际问题，提高供电所的社会形象。
第十九条供电所应加强与上级部门的沟通与协作，共同维护供电秩序。
第二十条供电所应向上级部门及时报告重要事项，并按要求提供相关的统计数据。
第六章人员管理第二十一条供电所应建立健全人员岗位责任制，明确人员的职责和权责。
第二十二条员工应遵守工作纪律，服从管理，不得有不当行为和私自使用公共资源。
第二十三条员工应遵守保密制度，不得私自泄露与供电所工作相关的信息。
供电所规章制度(3篇)
供电所规章制度一、供电所人员必须严格遵守劳动纪律，自觉执行有关规定，坚持准点上班，不得提前离岗，凡迟到、早退____分钟以上者，视同旷工。
二、供电所人员因事请假，须经供电所所长同意，供电所所长（含主持工作的副所长）因事请假，须经县级供电公司同意。
三、供电所人员应实行挂牌上岗制度，必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗溜岗，不得干私活；不得酒后上班；必须服从工作安排，主动完成工作（生产）任务。
四、对迟到、早退的供电所人员，领导应加强思想教育；对经常违纪违规屡教不改者，可视情节严重，按有关规定给予必要的处分。
五、供电所所长应责成专人，经常检查本单位劳动纪律执行情况，并做好记录及时上报。
六、供电所应根据人员的考勤记录，兑现考核工资及各项奖励。
城供电所二○○年____月____日供电所学习培训制度第一条、为适应农村电气化发展的需要，供电所应定期开展各类教育、培训活动，不断提高工作人员的政治业务素质。
第二条、在提高业务技能的基础上，确保安全生产，完成各项济济技术指标和任务，为农民生活、农业生产和农村经济发展服务。
第三条、供电所应设立专职培训员，负责有关人员的技术培训工作，贯彻落实县级供电公司下达的培训计划。
第四条、鼓励职工参加各种类型的培训班，接受系统的专业教育。
第五条、针对供电所的实际情况，培训采取分散与集中相结合的方式进行。
第六条、培训结束后，要进行严格的考试，并将考试成绩记入个人培训档案。
第七条、对考试成绩不及格者要进行补考，补考仍不及格者待岗学习。
供电所二○○年____月____日供电所工作例会制度第一条、为保证各项日常工作的顺利进行，不断提高农电人员管理水平，供电所应建立例会制度。
第二条、业务例会。
每星期召开一次，总结上星期的工作，安排下星期的任务，每星期一召开。
第三条、安全例会。
每半月召开一次，供电所全体人员参加，学习内容以安全规程为主，分析安全隐患，明确安全要求，汲取事故教训。
第四条、政治学习例会。
供电所规章制度范本
供电所规章制度范本第一章总则第一条为规范供电所的管理，保证供电安全，维护供电秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于供电所内所有从事供电工作的人员。
第三条供电所内所有人员应严格遵守本规章制度，保证供电所的正常运行。
第四条供电所应当对本规章制度进行定期检查和修订，确保其时效性和操作性。
第二章供电所的基本责任和职责第五条供电所应当依法履行供电服务的职责，保证电力供应的安全、稳定和质量。
第六条供电所应当及时疏通和修复电力设施，确保供电设备的正常运行。
第七条供电所应当加强对用户用电的管理，确保用电安全和节能减排。
第八条供电所应当定期进行电力设备的检查、测试和维护，确保设备的正常运行。
第九条供电所应当做好供电设备的维保工作，确保设备的安全和可靠。
第十条供电所应当统一管理供电设施的使用和维护，如遇到故障应及时处理。
第三章供电所的行为规范第十一条供电所内人员应当保持良好的工作态度，履行自己的职责。
第十二条供电所内人员应当严格遵守供电所的工作纪律，不得违反供电所的规定。
第十三条供电所内人员应当诚实守信，不得故意误导或欺骗用户。
第十四条供电所内人员应当保守电力行业机密和用户隐私。
第十五条供电所内人员应当服从领导安排，不得擅自改变工作任务。
第十六条供电所内人员应当文明待人，严禁出现侮辱、嘲笑、歧视等行为。
第四章供电所的安全管理第十七条供电所应当制定健全的安全生产责任制和安全操作规程。
第十八条供电所应当加强对电力设备的安全防护和维护，确保设备的安全运行。
第十九条供电所应当进行电力设备的定期巡检和维护，并制定巡检记录。
第二十条供电所应当加强对用电设备的巡视，及时发现和处理隐患。
第二十一条供电所应当建立健全的事故应急预案，确保及时处理各类事故。
第二十二条供电所应当进行安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第五章供电所的纪律管理第二十三条供电所应当建立健全的纪律管理制度，规范员工的行为和言辞。
第二十四条供电所应当加强对员工的考勤管理，及时发现和处理违纪现象。
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供电所规章制度
第一章总则
第一条为加强所内员工的主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制的本制
度。
第二条本制度作为所内员工的基本行为准则，所有员工必须严格遵守。
第三条本制度面前人人平等。
第二章纪律
第四条所有员工需严格遵守国家的法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项工作任务。
第五条员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢，对客户提出的问题应该耐心解释。
第六条员工有义务制止外来者随便乱动所内包括计算机在内的一切物品。
还不应该个人随便将所内的办公用品、生活用品各种工器具借给外人，否则一切后
果自负。
第七条请假制度
（一）员工有事需向所长请假，不请假者一律按旷工处理，并处罚金
200元。
发生两次者报公司处理。
（二）请假一天由所长批准、两天以上的需到公司办理。
第八条工作纪律
工作时间需做到“三不准”：
1、上班时间不准到宿舍睡觉、上互联网打游戏和其他的一些与工作无关的事
情。
发现一次100元。
2、不准对用户吃、拿、卡、要，发生一次罚款500元并报公司处理。
3、不准干私活，如发生记过一次并处罚金200元。
第九条组织纪律
（一）所有员工需无条件服从工作分配，上级对下级负责，下级对上级负责。
（二）员工享有“六项权利”。
1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利。
2、有对危害生命安全的行为批评、检举的权利。
3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品、用具的权利。
4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。
5、有违章指挥拒绝作业的权利。
6、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。
第十条生产纪律、
（一）须认真保质保量完成上级下达的各项工作任务。
（二）须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。
（三）须严格执行安全操作规程。
（四）上级安排的工作要按时完成，随时汇报，绝对不允许弄虚作假隐瞒事实。
对事前不汇报情况，事后找理由推脱工作的责任人，记过一次罚款200
元，随时抽查。
第三章安全工器具的管理
第十一条每位职工每时每刻都要将“安全”二字挂在心中。
在线路上工作一定要佩戴安全帽，发现一次不戴罚款100 元。
第十二条个人、班组的安全工器具要有专人看管，不得转借给其他的人员，安全工器具的轮换周期按公司规定的周期轮换，如果在轮换周期内出现丢失，一经发现除赔偿所丢的工器具以外，并处罚金100 元。
每月检查一次。
第四章急修、值班
第十三条急修、值班人员不得酒后上岗和脱岗，如发现一次每人500 元。
由此引发的一切后果由值班人员承担。
第十四条急修、值班电话要随时有人接听，如果拨打两次还没有人接听视为脱岗，发现一次罚值班人员每人100 元，随时抽查。
第五章卫生管理
第十五条公共卫生区由专人打扫，要尊重别人的劳动成果，自觉的保持和爱护公共卫生区的卫生，如果发现有人乱扔烟头、纸屑、杂物等违反规定，破坏公共卫生区的卫生，发现一次100 元。
第十六条个人卫生区包括宿舍和办公室，要每天早晨打扫，烟灰缸、桌面、衣橱、柜子等要保持干净整洁，地面要保持干净卫生。
随时抽查，如发现不合格按房间为单位每人罚款100 元。
第六章考勤管理
第十七条考勤表由专人管理。
每天8：00—8：30 为签到时间，8：30分由考勤员将考勤表收起，不再进行签到，并在没有签到的人员的“签到处”画（X ）, 月末将以此为依据对员工的考勤进行考核，一次不签到罚款50 元。
第十八条考勤表一天一记、一次一张，不得弄虚作假、伪造、涂改考勤表，如发现有上述行为视考勤员失职，对考勤员加倍处罚。
第十九条如有员工却有合理是由不能签到者，须提前向所长说明，再由所长向考勤员说明后本次可不进行考核，否则视为“不签到”处理。
第七章奖励
第二十条以任何形式检举、揭发他人违规、违纪、违章行为的个人，将拿出被罚没款项总额的80％进行奖励.
第二十一条防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。
第二十二条努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。
第八章处罚
第二十三条“违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。
第二十四条“违纪”处理方式分为：口头警告、所内处分、公司处分四种。
1、口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行
任何处分。
2、所内处分: 一般违纪，相关人员查获后，视情况教育、罚款、记过，凡是一年
内记过三次者，工作将另行安排。
3、公司处分：严重违纪，报公司处理。
第九章附则
第二十五条本制度如有不符合现有工作情况或需要添加和修改时，经开会讨论后执行更改。