人事代理证明(样板)
委托书_人事代理(3篇)
第1篇委托人：[委托人姓名]身份证号码：[委托人身份证号码]住址：[委托人住址]被委托人：[被委托人姓名]身份证号码：[被委托人身份证号码]住址：[被委托人住址]鉴于委托人因工作繁忙、身体原因或其他特殊原因，无法亲自处理以下事项，现委托被委托人全权代表委托人处理以下人事代理相关事宜，特此委托书如下：一、委托事项1. 代表委托人办理与[单位名称]（以下简称“单位”）签订的人事代理合同，包括但不限于合同签订、续签、变更、解除等事宜。
2. 代表委托人办理与单位的人事关系管理，包括但不限于档案管理、工资发放、社会保险缴纳、福利待遇申请等。
3. 代表委托人参加单位组织的相关培训、考核、评定等活动。
4. 代表委托人处理与单位的人事争议，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。
5. 代表委托人办理其他与人事代理相关的事宜。
二、委托权限1. 被委托人有权以委托人的名义与单位进行协商、沟通，签订、续签、变更、解除人事代理合同。
2. 被委托人有权以委托人的名义处理与单位的人事关系管理事宜。
3. 被委托人有权以委托人的名义参加单位组织的相关培训、考核、评定等活动。
4. 被委托人有权以委托人的名义处理与单位的人事争议。
5. 被委托人有权以委托人的名义办理其他与人事代理相关的事宜。
三、委托期限本委托书自签署之日起生效，有效期为[委托期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。
委托期限届满或发生以下情况之一时，本委托书自动终止：1. 委托人书面通知被委托人终止本委托书。
2. 被委托人书面通知委托人终止本委托书。
3. 委托人去世或被宣告失踪。
4. 被委托人去世或被宣告失踪。
四、保密条款1. 被委托人承诺对委托人的个人信息、工作秘密及与人事代理相关的一切信息予以严格保密。
2. 被委托人未经委托人书面同意，不得向任何第三方泄露或透露上述信息。
3. 被委托人违反保密义务，给委托人造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 如被委托人未按本委托书约定履行职责，给委托人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
人事代理离职证明模板（通用8篇）
人事代理离职证明人事代理离职证明模板（通用8篇）在我们平凡的日常里，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是以行政机关、社会团体、企事业单位或个人的名义凭借确凿的.证据证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种书面材料。
那么证明的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的人事代理离职证明模板（通用8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
人事代理离职证明1________：_____先生，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明!公司（加盖公章）__________________年_____月______日人事代理离职证明2________：_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_____职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。
经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。
双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
特此证明！公司（加盖公章）__________________年_____月______日人事代理离职证明3________：________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
以证明!公司名称(加盖公章)_______________________________年___月____日人事代理离职证明4________：姓名：xxx，男，身份证号码：_________，自20xx年xx月xx日入职我公司担任xxxx部xxxxxxx一职，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
人事代理委托书范本
人事代理委托书范本人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
当您需要委托他人或机构代为处理相关人事事务时，一份规范的人事代理委托书是必不可少的。
以下是为您提供的一份人事代理委托书范本，您可以根据自身实际情况进行修改和调整。
委托人：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____受委托人：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系地址：＿____联系电话：＿____委托事项：本人因_____原因，无法亲自办理_____（具体人事事务），特委托_____（受委托人姓名）作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对受委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
委托权限：1、代为提交、签收与人事代理相关的各类文件、材料。
2、代为办理人事档案的调转、存放等手续。
3、代为办理社会保险的参保、缴费、转移等手续。
4、代为办理职称评定、资格考试报名等相关手续。
5、代为办理劳动用工备案、劳动合同签订等手续。
6、代为办理其他与人事代理相关的事项。
委托期限：本委托书自本人签字之日起生效，有效期为_____（具体期限）。
委托人声明：1、本人已知晓委托事项的相关政策法规和办理流程。
2、本人保证所提供的信息真实、准确、完整。
3、本人对受委托人在委托权限内的行为予以认可，并愿意承担相应的法律责任。
委托人签字：＿____日期：＿____受委托人签字：＿____日期：＿____以下是对上述人事代理委托书范本的一些说明和解释：一、关于委托人和受委托人的信息在填写委托人和受委托人的信息时，务必确保准确无误。
人事代理委托书
人事代理委托书委托人：（填写委托人全称）身份证号码：（填写委托人身份证号码）联系地址：（填写委托人联系地址）联系电话：（填写委托人联系电话）委托代理人：（填写代理人全称）身份证号码：（填写代理人身份证号码）联系地址：（填写代理人联系地址）联系电话：（填写代理人联系电话）一、背景介绍根据委托人的需求，委托代理人同意为委托人提供人事代理服务。
为明确双方权益并规范双方行为，特制定本人事代理委托书。
二、委托事项委托人授权委托代理人代理委托人的人事事务，包括但不限于以下事项：1. 招聘与录用：委托代理人负责发布招聘信息、筛选简历、面试、录用人选等。
2. 离职与解雇：委托代理人负责处理员工辞职或解雇的相关手续及文件准备。
3. 合同管理：委托代理人负责制定、审核和管理劳动合同，并与员工签署。
4. 薪酬与福利：委托代理人负责制定薪酬政策、管理工资发放以及员工福利待遇的处理。
5. 员工培训与发展：委托代理人负责制定员工培训计划，并组织培训活动。
6. 绩效考核：委托代理人负责设立绩效考核制度，执行绩效评估及相关奖惩制度。
7. 劳动纠纷处理：委托代理人负责处理劳动纠纷，并代表委托人参与相关仲裁和诉讼。
三、委托权限1. 委托人授权委托代理人具有代表委托人签署、提交、接受和领取各类与人事事务有关的文件、证明等权利。
2. 委托人授权委托代理人与员工签订、变更、解除劳动合同，并进行薪酬调整、奖惩处理等事宜。
3. 委托人授权委托代理人代表委托人应对劳动纠纷事宜，包括但不限于与员工、劳动仲裁委员会、法院等进行谈判、仲裁或诉讼。
4. 委托人授权委托代理人与相关政府部门及社会机构进行联系、对接和协调。
四、双方权益与义务1. 委托人有权随时主动收回委托权力，并应书面通知委托代理人。
2. 委托代理人应按照委托人的要求和授权范围履行代理职责，并保证代理行为的合法性。
3. 双方应保持及时沟通，共同解决人事事务中的问题和困难。
4. 双方应对委托事项及过程中涉及的商业秘密和个人隐私保密，并不得将相关信息泄露给第三方。
代理证明_0
代理证明正文第一篇：人事代理证明人事代理证明兹有***，男，身份证号：******************，1999年广东广播电视大学毕业，学历大专，其人事关系及人事档案已从20XX年12月起委托**市人才智力市场代理。
特此证明二〇一四年一月二十五日第二篇：授权代理证明授权委托书某某公司:兹委托某某人负责我公司产品的销售和结算工作,请将我公司货款转入以下开户行帐号内,由此产生的一切经济责任和法律后果与贵公司无关。
若有变动,我公司将以书面形式通知贵公司,如果我公司未及时通知贵公司,所造成的一切经济责任和法律后果由我公司承担!特此申明!授权公司:（我公司名称）授权有效期:x年x月x日-x年x月x日户名:某某帐号:开户行:（我公司名称）（盖章）x年x月x日第三篇：个人委托代理证明个人授权委托证明因我公司需制定办公电话使用明细制度，需查询上月季电话使用费用清单进行统计，因当时用我个人名义注册的电话号码，现特委托我公司员工刘家昊，前往贵处（司）办理业务，望贵处（司）给予受理为盼！授权人（签）：委托人（签）：20XX年8月9日第四篇：代理证明号代理证明号各生产性出口退(免)税企业:为更好的适应出口退税申报系统和出口退税审核系统升级工作的需要,生产性出口企业修改前期单证不齐错误申报数据时采纳的“先冲减，后收齐”操作方法，调整为“先收齐,后冲减”操作方法，具体操作如下:第一步：对于已申报的出口货物明细申报录入相关数据有误的情况下，在向导中选择“生成出口货物冲减明细”点击“冲减出口”，显示生成出口货物负数冲减明细后，在选择范围中选择当前记录，在是否先收齐再冲减前选择v，在单证收齐标志中填入bh,同时录入报关单号、核销单号后，点击确认。
生成收齐前期出口数据一条和生成负收齐数据一条，生成z字红色记录。
第二步：回到基础数据采集环节，在出口货物明细录入中，点击增加，正确录入报关单、核销单等正确的相关数据一条，以此作为当期收入收齐数据，完成本月先收齐再冲减的操作。
人事档案管理代理证明模版 单位档案接收证明模板
人事档案管理代理证明模版单位档案接收证明模板第一篇、人事档案存放证明(示范文本) 人事档案管理代理证明模版人事档案存放证明(示范文本)___________(姓名), 身份证号__________________，其人事档案于年月日起至________在我中心存档，档案编号为__________________________,现_____________________________。
特此证明。
其工作单存档单位:(盖章)年月日位为第二篇、人事代理证明人事档案管理代理证明模版人事代理证明兹有*****代理有限公司人员**、***、***、**人事档案特此证明。
***人才服务中心****年**月**日已委托在我中心办理。
第三篇、人事档案代理流程图人事档案管理代理证明模版人事档案代理服务流程图第四篇、委托代理人事档案管理合同书人事档案管理代理证明模版委托代理人事档案管理合同书北京双高人才发展中心（以下简称甲方）与 _（以下简称单位）聘用的同志（以下简称乙方），依据甲方与单位签订的《人事代理协议书》为原则，就委托代理人事档案及关系问题订立合同如下：一、甲方责任：1、应单位和乙方个人委托，管理乙方人事档案及关系。
乙方原工作身份为_ 。
户籍所在地为。
2、根据档案记载，经单位许可，为乙方出具相关人事证明。
3、乙方在聘用工作期间工龄连续计算。
4、乙方与单位解除聘用关系后，根据单位委托，按原工作身份介绍乙方到新的就业单位。
5、甲方在未得到单位与乙方解除聘用关系的书面通知前，不得应乙方个人要求调转其人事档案及关系或提供相关人事管理服务。
6、甲方不负责其他管理责任。
二、乙方责任：1、服从甲方人事管理规定和单位的工作安排。
2、乙方与单位解除聘用关系后，应在离职后的15日内持单位书面证明到甲方办理调档或转个人存档手续（非北京户籍员工档案必须办理档案转出手续，档案拟接收机构仅限新单位委托人事代理的北京市级及各区县人才机构、存档人员本人户籍所在地的组织人事部门所属人才服务机构），否则由于迟延调档的相关责任由乙方自行承担。
委托书办理人事代理(3篇)
第1篇尊敬的XXX人事代理机构：我，XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，现因工作原因，特委托贵机构办理以下人事代理相关事宜。
为确保委托事项的顺利进行，特此出具本委托书。
一、委托事项1. 办理人事关系转移：将本人的人事关系从原单位转移到贵机构，并办理相应的档案、社保、公积金等转移手续。
2. 办理档案托管：将本人的个人档案委托给贵机构进行托管，确保档案的完整性和安全性。
3. 办理职称评定：协助本人办理专业技术职称评定事宜，包括职称申报、评审、公示等环节。
4. 办理职业技能鉴定：协助本人办理职业技能鉴定事宜，包括鉴定报名、考试、领取证书等环节。
5. 办理就业指导：提供就业信息、职业规划、面试技巧等方面的咨询服务。
6. 办理其他与人事代理相关事宜。
二、委托期限本委托书自签订之日起生效，委托期限为一年。
如需续签，双方另行协商。
三、委托权限1. 在委托期限内，本人授权贵机构代为办理本委托书中列明的人事代理相关事宜。
2. 贵机构在办理委托事项过程中，应严格遵守国家法律法规，维护本人的合法权益。
3. 贵机构有权根据本人提供的资料，在法律允许的范围内，对委托事项进行相应的调整。
四、费用承担1. 在办理委托事项过程中产生的费用，包括但不限于档案托管费、职称评定费、职业技能鉴定费等，由本人承担。
2. 贵机构在办理委托事项过程中产生的其他费用，如差旅费、通信费等，由本人承担。
五、保密条款1. 贵机构应严格遵守国家有关保密法律法规，对本人提供的个人信息和委托事项内容予以保密。
2. 在委托期限内，未经本人同意，贵机构不得向任何第三方泄露本人个人信息和委托事项内容。
六、违约责任1. 如本人违反本委托书约定，给贵机构造成损失的，本人应承担相应的法律责任。
2. 如贵机构违反本委托书约定，未履行委托事项或泄露本人个人信息，本人有权要求贵机构承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 在履行本委托书过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
人事代理申请书模板
人事代理申请书模板：尊敬的XX人才服务管理办公室/XX市人才服务中心：您好！我/我们（单位）在此向您提出人事代理申请。
以下是申请的具体内容：一、代理内容及代理时限1. 我/我们自愿申请人事代理服务，代理内容包括但不限于：档案管理、社保缴纳、工资发放等。
2. 代理时限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、申请人与被申请人的关系1. 我/我们与被代理人之间存在劳动合同关系/合作关系，被代理人是我/我们的员工/合作伙伴。
2. 被代理人同意接受人事代理服务，并已签署相关协议。
三、申请人与被代理人承诺1. 我/我们承诺遵守《人事代理协议书》的全部规定，履行协议责任，承担违约处罚。
2. 被代理人承诺接受人事代理服务，并按照协议约定履行相关义务。
四、申请原因及目的1. 为了更好地管理员工/合作伙伴的人事档案，提高管理效率。
2. 为了适应人事制度改革的要求，规范人事管理，保障员工/合作伙伴的合法权益。
3. 为了缓解我/我们因工作原因无法亲自管理人事事务的负担。
五、其他说明1. 我/我们已充分了解并同意《人事代理协议书》的全部内容。
2. 我/我们保证提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，愿承担相应法律责任。
请您审阅并批准我们的申请。
如有需要，我/我们愿意提供其他证明材料。
感谢您的支持与帮助！此致！敬礼！申请人（签名）：申请单位（公章）：申请日期：年月日注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
在填写申请时，请确保信息真实、准确、完整，并遵守相关法律法规。
人事代理证明书2024年通用
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人事代理证明书2024年通用本合同目录一览1. 人事代理证明书的定义与范围1.1 证明书的含义1.2 证明书的使用范围1.3 证明书的有效期限2. 代理范围与职责2.1 代理范围2.2 代理职责2.3 代理权限3. 代理人与被代理人之间的权利与义务3.1 代理人的权利3.2 代理人的义务3.3 被代理人的权利3.4 被代理人的义务4. 人事代理证明书的申请与审批4.1 申请条件4.2 申请流程4.3 审批流程4.4 审批结果5. 人事代理证明书的变更与终止5.1 变更条件5.2 变更流程5.3 终止条件5.4 终止流程6. 人事代理证明书的效力6.1 证明书的法律效力6.2 证明书的使用限制6.3 证明书的失效情况7. 争议解决方式7.1 争议的解决方式7.2 争议的调解机构7.3 争议的法律途径8. 保密条款8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 保密责任的履行9. 违约责任9.1 代理人的违约行为9.2 被代理人的违约行为9.3 违约责任的承担方式10. 不可抗力10.1 不可抗力的定义10.2 不可抗力的通知10.3 不可抗力的后果处理11. 合同的解除11.1 解除合同的条件11.2 解除合同的程序11.3 解除合同后的责任处理12. 合同的终止12.1 终止合同的条件12.2 终止合同的程序12.3 终止合同后的责任处理13. 合同的适用法律13.1 合同的签订地法律13.2 合同的履行地法律13.3 法律冲突的解决14. 其他条款14.1 通知与送达14.2 合同的附件14.3 合同的修订第一部分：合同如下：第一条人事代理证明书的定义与范围1.1 证明书的含义人事代理证明书是指由甲方（代理人）为乙方（被代理人）提供人事代理服务，并由乙方授权甲方代表其处理包括但不限于社会保险、公积金、人事档案等人事相关事务的书面证明文件。
人事代理证明书2024年
人事代理证明书2024年合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的与适用范围1.2 合同的法律效力1.3 合同的解释与适用法律第二章：合同主体2.1 甲方基本信息2.2 乙方基本信息2.3 双方的权利与义务第三章：服务内容与标准3.1 人事代理服务概述3.2 服务项目明细3.3 服务标准与质量保证第四章：合同期限与服务费用4.1 合同有效期限4.2 服务费用的计算与支付方式4.3 费用调整与结算第五章：保密条款5.1 保密信息的定义5.2 保密义务与期限5.3 保密信息的披露与使用第六章：违约责任6.1 违约行为的认定6.2 违约责任的承担6.3 违约赔偿的计算方法第七章：合同变更、解除与终止7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同解除的条款7.3 合同终止的情形与后果第八章：争议解决8.1 争议解决的方式8.2 争议解决的程序8.3 争议解决的法律适用第九章：附加条款9.1 特殊约定事项9.2 合同附件的效力9.3 其他补充条款第十章：合同生效与签字10.1 合同的生效条件10.2 签字栏10.3 签订时间与地点以上为人事代理证明书2024年合同的目录。
合同编号：_______第一章：合同总则1.1 合同目的与适用范围本合同旨在明确甲方与乙方在人事代理服务中的合作事项，规定双方的权利、义务和责任，以及服务的具体内容和标准。
本合同适用于双方就人事代理服务所达成的所有合作事项。
1.2 合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力。
双方应严格遵守本合同的条款，任何一方违反合同条款，均应承担相应的法律责任。
1.3 合同的解释与适用法律本合同的解释应以合同文本为准，对合同条款的理解发生争议时，应根据合同的目的和通常的交易习惯进行解释。
本合同适用中华人民共和国法律。
第二章：合同主体2.1 甲方基本信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2 乙方基本信息乙方名称：______乙方地址：______法定代表人：______2.3 双方的权利与义务甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并有权监督乙方的服务质量。
代理工作证明范本（通用7篇）
代理工作证明代理工作证明范本（通用7篇）无论是身处学校还是步入社会，大家对证明都不陌生吧，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。
拟起证明来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的代理工作证明范本（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
代理工作证明1兹证明______系本单位职工（有效身份证号码：__________________），性别______，年龄______岁，工作年限____________，现任______职务，其月收入为人民币（大写）____________元整，年收入人民币（大写）____________元整。
以上情况真实无误，我单位对此不承担相应的法律责任。
特此证明。
____人事（劳资）部门公章_____年_____月_____日代理工作证明2兹证明_______为本公司正式编制职工，已连续在我单位工作10年，学历为_______毕业，目前其在我单位担任_______职务。
近一年内该职工在我单位平均月打卡收入为3000元，另有现金收入为：5500元，合计：8500元整（大写：捌仟伍佰元整）。
本公司谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本公司保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
单位公章20xx年02月06日代理工作证明3xxx单位全称：兹证明xxx（性别______，年龄______，出生日期______________________，家庭住址____________________________，身份证号__________________________：）至______年_____月_____日没有办理结婚登记。
情况属实，特此证明。
出证单位（签章）20xx年xx月xx日代理工作证明4兹证明__________________（先生/女士）目前为我单位员工；身份证号码为________________________；从______年______月______日至今在此工作，目前职务为______，职称为□高级□中级□初级□无职称，学历为□研究生及以上□本科□大专□中专、高中及技校□初中以下。
人事代理合同格式范本(4篇)
人事代理合同格式范本借方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。
3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。
若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。
4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
人事代理证明(共4篇)
人事代理证明〔共4篇〕第1篇：人事代理证明人事代理证明兹有***，男，身份证号：******************， 1999年广东播送电视大学毕业，学历大专，其人事关系及人事档案已从2023年12月起委托**市人才智力市场代理。
特此证明202___年一月二十五日第2篇：人事代理证明人事代理证明兹有*****代理人员**、***、***、**人事档案特此证明。
***人才效劳中心****年**月**日已委托在我中心办理。
第3篇：人事代理证明人事代理证明兹有*****代理人员**、***、***、**人事档案已委托在我中心办理。
特此证明。
学习是成就事业的基石***人才效劳中心****年**月**日第4篇：人事档案代理证明人事档案代理证明人事档案代理管理证明，是指国家答应的有人事档案管理权限的机构出具的资格有效期内的代理机构人事档案存档人员和委托代理管理协议(合同)。
"另外，他也是每个相应单位的每个岗位在不同时间里，在由谁执行承办的证明为帮助毕业生在择业期间理解国家有关人事档案代理政策，妥善解决毕业生就业报到过程中所涉及的户口和档案问题，以免给其造成不必要的费事和损失，河南省大中专学生就业效劳中心结合我盛市人才交流中心，现就毕业生就业过程中遇到的有关问题作如下说明。
助工评非常容易，不需要考试。
在规定的时间内，填好并提交评助工的相关资料，可以委托代理你档案的人才效劳中心办理，假如单位人事可以办理的话直接找单位的人事部门就行了。
详细表格你可以登录当地人事人才网查询。
一、毕业生人事档案代理的含义：毕业生人事档案代理是指国家本着充分尊重毕业生自主择业的原那么，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在社会市场经济条件下所遇到的人事档案管理方面的有关事宜。
它是一种新型的人事档案管理方式，它的实行，对深化人事制度改革，实现人才社会化管理和效劳具有重要意义。
二、毕业生人事档案代理的效劳内容：就业政策咨询，档案托管，毕业生报到接收手续，出具以档案为根据的有关证明，保存原有身份认定，办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理，办理进入郑州市户口关系，代理养老保险的有关手续等。
人事代理合同样板
人事代理合同样板《人事代理服务合同》样板甲方（委托方）：乙方（代理方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人事代理服务：（1）招聘、筛选、推荐候选人；（2）员工入职、离职、异动手续办理；（3）员工档案管理；（4）员工社会保险和公积金缴纳；（5）员工薪资核算与发放；（6）其他双方协商确定的服务内容。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。
2.2 在合同有效期内，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、服务费用3.1 甲方应按照双方约定的收费标准向乙方支付服务费用。
3.2 乙方在收到甲方支付的服务费用后，开具正规发票。
3.3 甲方应按照以下约定向乙方支付服务费用：（1）招聘服务费：按照成功录用人数和双方约定的收费标准支付；（2）其他服务费用：按照实际发生的费用和双方约定的收费标准支付。
四、甲乙双方的权利与义务4.1 甲方的权利与义务：（1）甲方有权按照合同约定要求乙方提供人事代理服务；（2）甲方应如实向乙方提供招聘候选人的相关资料和需求；（3）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；（4）甲方应配合乙方完成相关人事代理工作。
4.2 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定收取服务费用；（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人事代理服务；（3）乙方应确保甲方提供的信息和资料的安全；（4）乙方应在合同约定的时间内完成人事代理工作。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
工作经历和人事代理情况说明
1.人事代理我来回答你这些问题：1.如果你办理了人事代理，这两年是可以算工龄的，但只局限于政府机关的公务员和工勤人员，事业单位的在编人员；如果到企业工作，或者在政府机关或事业单位当临时工的话，你的工龄就得看社保了。
2.意义大了，就像上面所说的，如果进入政府机关或事业单位（临时工除外），工龄就可算了；3.没关系，如果到时候需调出档案时，一次性把欠的费用补上就可以了，就可以调出档案；4.如果你需要两年基层工作经验的证明，你叫你现在上班的单位开张证明就可以了，比如考公务员，有些职位是需两年工作经验，你让你现在上班的单位开张证明，证明你在里面工作两年就可以了。
2.工作经历证明怎么写（DOC）XXXXXXX公司（实习单位盖章）二00 年月日工作年限证明兹有我单位职工同志，从事_____________（专业）相关工作年，其主要工作经历如下：起止年月在何岗位从事何专业工作获何专业技术资格年月-- 年月年月-- 年月年月-- 年月年月-- 年月年月-- 年月经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责.特此证明单位（盖章）人事档案管理部门（盖章）经办人签字：经办人签字：年月日年月日注：本证明须由报考人员现工作单位出具，如因调动工作现单位专业工作年限不够的，须由人事档案管理部门同时证明.单位盖章，经办人签名方有效，每人一份.证明兹证明XXX同志在我公司从事建筑相关专业工作已满X年，期间无违反法律法规及职业道德的行为，特此证明。
单位名称（此处盖公章）X 年X 月X日诉讼时效一般是2年，特殊的好像最长5年，计算日期是从你知道或者应该知道受到侵害的日期起计算，你这个应该是过了诉讼时效了，而且02年以前好像保险不是强制的。
如果年限很长，我建议你还是认真的咨询下律师为好。
一般工作证明，简单几句话就可以了兹有我单位职工XXXX，从事人力资源工作，连续工龄XXX年.特此证明某某单位盖章年月日2.。