富士康科技集团(深圳)

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富士康事业群

富士康科技集团事业群简介SIDC 事业群（捷达世软件(深圳）有限公司 GDS Software(shenzhen)Co.,Ltd. ）GDSBG是由集团原中央IT单位SIDC及各事业群IT单位整合组建而成的专业IT 服务事业单位，从事IT系统整合规划与导入、软件代工、软件测试、数位内容、专业软件委外、通信网络规划建置、信息安全管控及IT软硬体统购、主机共管（co-location）及网络服务等，现有IT人员4000余名。

2009年和IBM及IBM全球环保能源信息解决方案伙伴EIM、C-Lock共同签订亚太区技术与服务结盟合约，成为全球第一套精确计算碳排放的监控系统GreenCert在亚太区的总代理, 确定跨足软件／服务产业。

招聘岗位主要服务于软件开发、通信网络规划建置维护、信息安全管控、网络服务及语音通信客服服务等，工作地点涵盖深圳、郑州、成都、重庆、武汉、廊坊、天津、秦皇岛、嘉善、惠州等地。

CMMSG资讯系统整合与服务产品事业群(Component Module Move Service Group)主要从事PC准系统、主机板、机箱、零组件及Server主机板、机箱、零组件的研发与生产，产品遍及整个计算机领域，2009年拓展至打印机、墨水盒及笔记本电脑等生产领域。

CMMSG是集团eCMMS经营模式典范，运用ODM研发能力及全球SCM运筹e化优势，加上遍布全球四大洲的系统组装厂，为客户提供从研发、生产、运销到售后服务的全套快速的解决方案。

未来，CMMSG将凭藉工程技术人员的转型与成功基础架构的复制创造更多的营收与获利，并持续完善产品开发、全球制造、全球供应链与全球服务等平台，提升竞争力和客户满意度。

机构采购检测中心 ( Mechanical procurement & Testing Center )为集团核心战略研发单位，隶属于总部周边事业群，下设三大功能单位：华南检测中心、塑料资源应用回收中心及机构采购中心。

富士康科技集团介绍03-03

用線纜裝配領域 1985年,成立美國辦事處,創立「FOXCONN」自我
品牌,首次入榜台灣製造業1000大 1988年,大陸深圳廠開幕,跨入成長快車道 1991年,股票台北上市,資本額增資為US$2,423萬元 1993年,大陸昆山廠開幕
1-1 33年躍進史,21座里程碑
1994年,躍昇台灣製造業1000大之第93名 1995年,世界級PC大廠Compaq、Intel、Dell等均成
3-2 迄今在亞太、美洲、歐洲,建立超過200個國際分支機構
四、專注科技製造,發展６Ｃ產品
富士康科技集團原名富士康企業集團,集團內部主要產品事業群包括:
徐牧基事業群總經理
事業群:鴻超準產品事業群(SHZBG)
(Super Precision Mechanical Business Group)
村, 發達區VS欠發達區,工業VS農業,和諧VS發展, 公平VS 效率,人VS環境,當代VS後代,中國VS世界」的「當代中國新十大關係」所面臨的嚴峻課題?
一、工業報國志向,催生鴻海-富士康
——集團成長歷程(1974-2007)
1-1 33年躍進史,21座里程碑
1974年,以資本額US$9,000元創立 1981年,成功開發連接器,正式進入連接器領域 1982年,成立「鴻海精密工業有限公司」,進入電腦
經
理
呂芳銘集團副總裁、事業群總經理
呂主要產品:路由器、交換機,軟硬件、互聯網、
芳
銘集
電子商務等網通設備
團副總
基地佈局:深圳、台北、香港、美國
裁
、事
業績殊榮:台灣地區最大的網路通訊系統產品
業
群總
製造公司
經
理

浅谈富士康企业文化

浅谈富士康企业文化富士康企业文化是富士康科技集团在经营过程中形成的一种独特的价值观、行为准则和组织文化。

富士康科技集团是全球最大的电子制造服务供应商之一，总部位于中国深圳。

富士康企业文化的核心理念是“以人为本、诚信务实、追求卓越、持续创新”，它在富士康的日常运营和发展中起到了重要的引导作用。

富士康企业文化的核心价值观是“以人为本”。

富士康坚信员工是公司最宝贵的财富，因此致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

公司注重员工的培训和发展，通过不断提升员工的技能和知识水平，激发员工的创造力和工作激情。

富士康还积极关注员工的福利和福利，提供丰厚的薪酬待遇和完善的福利制度，努力满足员工的物质和精神需求。

诚信务实是富士康企业文化的第二个核心价值观。

富士康秉承诚信、正直、公平、公正的原则，与员工、客户、供应商和合作伙伴建立了长期稳定的合作关系。

公司以务实的态度对待业务，注重结果和效率，追求卓越的绩效和业务成果。

富士康坚持遵守法律法规和道德规范，以诚信为基础，赢得了广大利益相关方的信任和尊重。

追求卓越是富士康企业文化的第三个核心价值观。

富士康不断追求卓越，努力成为行业的领导者和创新者。

公司鼓励员工积极参与创新和改进，提供良好的创新平台和激励机制。

富士康注重质量和客户满意度，不断提升产品和服务的质量，满足客户的需求。

公司还注重持续改进和学习，不断优化业务流程和管理方法，提高效率和竞争力。

持续创新是富士康企业文化的第四个核心价值观。

富士康积极鼓励员工提出创新想法和解决方案，倡导创新思维和创新文化。

公司鼓励员工勇于尝试新的方法和技术，推动技术创新和业务创新。

富士康还与各界合作伙伴开展创新合作，共同推动科技进步和产业发展。

富士康企业文化在富士康的日常运营和发展中发挥着重要的作用。

它为公司员工提供了明确的行为准则和价值观，引导员工的行为和决策。

富士康企业文化还促进了公司与员工、客户、供应商和合作伙伴之间的良好关系，增强了公司的竞争力和可持续发展能力。

富士康公司简介范文

富士康公司简介范文第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：富士康科技集团简介第二篇：富士康集团简介第三篇：富士康科技工业园简介第四篇：富士康公司员工的辞职报告第五篇：富士康科技公司实习报告更多相关范文正文第一篇：富士康科技集团简介富士康科技集团简介富士康在台湾省被称为鸿海集团，1988年投资中国大陆，是专业生产6c产品及半导体设备的高新科技集团。

在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。

自1991年至今集团年均营业收入保持超过50的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。

XXXX年、XXXX年、XXXX年、XXXX年、XXXX年迅速跻身《财富》全球500强。

多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹富士康总裁郭台铭全球”以巨力支持。

富士康科技集团简介富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。

自1988年在深圳地区投资建厂以来,经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的前瞻性把握和果断决策,以及富士康全体同仁的辛勤耕耘,集团规模迅速壮大,在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司,现有员工19万余人。

产品从当初单一的电气连接器发展到今天广泛涉足电脑、通讯、消费性电子等3c产业的多个领域。

自1991年至今集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率,已发展成为全球最大的电脑连接器、电脑准系统生产厂商,并连续七年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜,蝉联XXXX年到XXXX年中国大陆出口200强第一名,自XXXX年起一直稳居台湾最大民营制造商,XXXX年度跻身为中国工业企业三强。

富士康国内分布及生产内容

湖北（中西部地区）
武汉
富士康科技集团(武汉)工业园
湖南（中西部地区）
长沙
富士康科技集团(长沙)工业园
衡阳
富士康科技集团(衡阳)工业园
株洲
富士康科技集团(株洲)工业园
广西（中西部地区）
南宁
富士康科技集团(南宁)工业园
北海
富士康科技集团(北海)工业园
江西（中西部地区）
赣州
富士康科技集团(赣州)工业园
丰城
富士康国内分布及生产内容
省份
城市
名称
生产内容
广东（珠三角地区）
深圳
富士康科技集团(深圳龙华)工业园为总部
集团在深圳地区还有鸿观科技园、黄田、松岗、大浪、石岩厂区、精密机构快速制造中心等基地
新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地
富士康科技集团(丰城)工业园
河南（中西部地区）
郑州
富士康科技集团(郑州)工业园
洛阳
富士康科技集团(洛阳)工业园
南阳
富士康科技集团(南阳)工业园
济源
富士康科技集团(济源)工业园
西华
富士康科技集团(西华)工业园
浙江（长三角地区）
杭州
富士康科技集团(杭州)工业园
江苏（长三角地区）
昆山
富士康科技集团(昆山)工业园
南京
富士康科技集团(南京)工业园
南通
富士康科技集团(南通)工业园
盐城
富士康科技集团(盐城)工业园
淮安
富士康科技集团(淮安)工业园
嘉善
富士康科技集团(嘉善)工业园
常熟
富士康科技集团(常熟)工业园

我亲身经历过的深圳富士康 (1)

我亲身经历过的深圳富士康最近富士康的媒体门被炒得沸沸扬扬,各种血汗工厂、人间地狱的说法也纷纷而至。

各大媒体也纷纷派出记者去富士康的门口去采访,希望能从富士康员工的口中得到一点有关富士康的内幕,不过他们大多数采访的都是刚进厂不久的产线员工,其中具体的情况他们也无法了解的很清楚。

我曾经在富士康里面干了三年,时间不长也不短,我来谈谈我在富士康打工的亲身经历,希望能大家能对这家争议很大的企业有一个真实的了解。

' _' ]5 U# e; P, H8 J富士康是一家台资企业,到了深圳,没有不知道富士康的,大多数人是从人才大市场了解富士康的。

在深圳罗湖人才大市场,富士康的招聘席位一年365天,天天都在招聘,招聘的岗位也是什么都有,生管、采购、工程、软件工程师等等。

6 m0 V7 A: W8 U4 z; r富士康在深圳龙华、西乡、黄田、观澜等地都有工厂,其中龙华富士康是总部,也是最大的工厂,在深圳富士康的工厂里面生产着各种各样的电子产品,太多了,我就不一一举例了。

现在富士康深圳的人数我也不很清楚,大概超过十万了。

- Y: W$ n- f9 d. ~' J3 K: S( K2 w3 I2 S我把大家都关心的一些事情都详细说一下。

等级制度,管理制度,工作环境,学习环境。

o+ _$等级制度9 s/ i7 u' l2 N6 F, u- `9 R在富士康里面把员工分成了很多等级,大概分为以下几种等级,师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一,员三、员二、员一、不铨叙。

工资与你得等级是相关的,级别越高,工资也越高。

这个无可厚非,即使在大家都向往的IBM,员工同样会被分成许多等级,例如B4,B5,B6,B7,B8,B9,B10之类。

在台资企业里面呆过的人都知道,台资企业里有两大等级,一是台湾人,二是大陆人。

在所有的台资企业里面台湾人是一个特权阶层,包括富士康,他们把持着富士康里面几乎所有的的管理职位,他们有着很高的工资,出差补助,还能够买到富士康的原始股票,他们是真正享受到由富士康的高速成长而带来的巨大好处的人。

深圳富士康普工劳动合同6篇

深圳富士康普工劳动合同6篇篇1深圳富士康普工劳动合同一、合同双方雇主：深圳富士康科技集团（以下简称“富士康”）地址：广东省深圳市龙岗区坂田街道富士康工业园区联系电话：0755-2803xxxx雇员：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系地址：XXXXX联系电话：XXXXXXX二、合同内容1、工作岗位及工作内容雇员被聘用为富士康普通工人，工作岗位为生产线操作员或相关岗位。

具体工作内容包括但不限于：操作生产设备、生产组装、质量检验等。

2、工作时间1）上班时间：根据公司排班安排，具体工作时间以公司规定为准，雇员必须严格遵守公司作息制度。

2）加班：根据生产需要，公司有权安排雇员加班工作，加班费按照国家相关规定支付。

3、薪酬1）底薪：雇员底薪按岗位标准确定，底薪支付以月单位，具体金额根据雇员实际工作时间计算。

2）绩效奖金：根据公司规定，雇员工作表现优秀者可享受绩效奖金。

3）社会保险：公司按照国家相关规定为雇员购买社会保险，具体内容以公司实际购买情况为准。

4、福利待遇1）住宿：公司为雇员提供住宿，住宿费用由公司承担。

2）餐饮：公司提供员工餐厅，雇员可在公司用餐，用餐费用由公司承担。

3）节假日福利：公司按照国家相关规定为雇员提供带薪年假、节假日福利等。

5、劳动保护公司将为雇员提供必要的劳动保护措施，确保雇员在工作期间的安全，同时雇员也需遵守公司的相关安全生产制度。

6、违约责任1）如果雇员违反劳动合同约定，公司有权根据劳动合同法及公司规定进行相应处理。

2）如果公司违反劳动合同约定，雇员有权要求公司承担相应的法律责任。

7、其他约定1）劳动合同签订后即刻生效，有效期为一年。

双方协商一致可以续签。

2）本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

3）劳动合同的其他事项，双方协商一致后另行签订书面协议。

三、解决劳动争议对于因合同履行发生的劳动争议，双方应当通过友好协商解决。

如果无法解决，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

富士康变相裁员部分员工被要求停薪留职4个月

MH部门原来有1000多人，10月底开始，公司将员工分3批迁往淮安，王芳是第二批。她们走后，现在部门就剩200人左右了。
“第一批到了淮安，那边基本工资只有750元，也没啥事可做，每月就拿底薪;在这边留着的话，得等公司安排到别的部门，有的甚至被分到食堂和保安处。公司现在不加班，拿底薪就900元，还要交70元社保。像我这样停薪留职的没有工资，每月还得交社保，所以很多人干脆就离职了，这些天很多人在排队办离职手续。”
“加班管控后，我们只能拿底薪，很多普工辞职了。这不是变相裁员么?”不少员工对于目前公司的做法感到无奈。
现象3：停薪留职
“给我们放2~4个月长假”
日前记者了解到，富士康龙华科技园PCEPG部门(做手机的)10多人接到主管打来的电话，说他们停薪留职4个月。
“富士康不会明着裁人的，他就是用一些举动让我们不知所措，这样就会有人自动离职。”一员工说，大家心里都清楚富士康不会明着裁人，裁人意味着要补偿3个月的薪水。
3.试用员工无论绩效如何，全部辞退。
4.将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职。
5.进行加班管控，减少当月收入。
6.取消或减少当月收入。
7.进行学历、经历、资格再查，借机解雇员工。
8.纪律考核动辄记大过、处分。
9.减少其他福利。
10.其他手段，如请假不批等。
相关影响：周边出租房忙减租金
王芳说，辞职是她最不愿意的抉择，她想在这4个月的停薪留职期间，找一份工钱稍微多点的工作，但从目前的形势来看，似乎有点渺茫。
离职管理层揭秘富士康变相裁员10招
一位11月19日从富士康离职的管理层，在博客中透露出了富士康的几种变相裁员的招术：
1.无薪长假，无薪调休。

深圳富士康入职流程

富士康招聘面试时间周一至周六天天面试，当天进厂。

由于应聘者较多，外地应聘者请尽量在12点之前赶到招募中心参加面试。

富士康招聘经理V:1274８2８5富士康招聘要求1、二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行）。

2、年龄：18周岁－40周岁。

3、学历：不限制4、身体要求：无纹身，无烟疤，无残疾，无精神病史。

5、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。

6、如果是二次进厂，必须辞职满一个月，自离满两个月。

富士康招聘入职时间当天面试体检通过之后，富士康公司当天下午专车免费送员工入职报道，安排宿舍。

和朋友一起来的都要先在网站填写报名资料，才能安排同一个车间或同一个宿舍。

富士康招聘职位入驻事业群：IDPBG及SHZBG，主要从事苹果手机生产及苹果零部件生产。

其它岗位入厂一个月后，再从中选拔。

富士康工资待遇（月综合收入依据加班多少进行发放）富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。

1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。

在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

富士康郑州科技园规划占地面积达10平方公里的富士康郑州科技园坐落于交通便利、风景优美的郑州东南郊，以生产高端智能手机、提供6C科技整合服务为主体业务，还将陆续投资电子计算机、消费性电子产品、通路、数字内容以及新材料开发等高科技项目。

未来几年内，富士康郑州科技园不仅产业领先，而且将成为一座绿色生产工业城、易居健康生态城。

鸿飞千里兴科技，海纳英才聚郑州。

富士康郑州科技园将持续加大资源投资力度，开展丰富多彩的员工业余文化活动；为员工制定高于一般水平的薪资和福利政策，以优于法定劳动合同的条款与全员签订劳动合同；为全员购买五险一金；建立全方位、多层次的员工保障体系；并为优秀员工配房、配股。

富士康郑州科技园欢迎各位有志青年加盟。

富士康科技集团有限公司宝源科技园分厂介绍企业发展分析报告

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告富士康科技集团有限公司宝源科技园分厂免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:富士康科技集团有限公司宝源科技园分厂1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分富士康科技集团有限公司宝源科技园分厂综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业专用设备制造业-化工、木材、非金属加工专用设备制造资质空产品服务是：生产经营精密模具；生产移动电话零配件1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11 土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

富士康企业组织架构图

富士康企业组织架构图
1
制造型企业组织设计
制作人: 小组成员:
2
精品资料
• 你怎么称呼老师？ • 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你
是否会认为老师的教学方法需要改进？ • 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭 • “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我
笨，没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
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人力资源部
全面负责公司的人力资源管理与开发工作。确保公司内务、后勤工作顺畅有序，维护公司的规范和高效运作。进行人力资源规划，招募、选拔、储备合适的高素质人才。制订薪酬福利制度、绩效考核，部门权限制度及其它相关人力资源管理制度，并组织、指导各部门实施。制订员工培训计划，组织开展培训项目。
8
直线－职能制
直线－职能制，也叫生产区域制，或直线参谋制。目前，我们绝大多数企业都采用这种组织结构形式。这种组织结构形式是把企业管理机构和人员分为两类，一类是直线领导机构和人员，按命令统一原则对各级组织行使指挥权；另一类是职能机构和人员，按专业化原则，从事组织的各项职能管理工作。直线领导机构和人员在自己的职责范围内有一定的决定权和对所属下级的指挥权，并对自己部门的工作负全部责任。
20
企划部
通过对公司内部资源和外部环境的分析研究，明确公司战略方向和发展重点，为领导决策提供依据。对公司的战略规划、新产品开发、项目投资和企业合作等工作进行研究，设计操作方案，对实施情况进行跟踪、反馈。
21
技术总部
组织制订公司研发计划，进行新产品硬件、软件、网络研究开发和结构、造型、工艺设计，组织新产品小批量试产，建立研发管理体制，组建技术队伍，管理相关技术文件资料。

富士康是生产什么东西的

富士康是生产什么东西的富士康科技集团旗下企业，中国大陆最大的代工厂，员工总数超过750万。

旗下富士康工业互联网有限公司专注于手机、电脑、智能穿戴等产品的研发、设计和生产，是中国大陆第一大手机代工企业。

富士康成立于1992年的深圳，是一个高科技制造集团。

富士康在香港有超过6000名员工，是香港最大的华人企业之一，其在大陆拥有约3300家营业机构和逾10万名员工。

富士康主要生产个人电脑配件、手机等产品。

1.个人电脑配件作为一个个人电脑配件的品牌，富士康产品也很多。

例如 Intel处理器, CPU,主板，内存等等。

它们的市场份额已经达到了百分之九十多，基本上，大部分客户都是在这些产品上。

这些产品不仅是我们日常生活中的必备用品，同时也是一个高价值产品。

但，这些品牌是不生产电脑配件的，它们只是电脑市场上一个极小的缩影，这些品牌通常是由第三方公司制造的。

2.智能穿戴产品苹果公司在2011年推出了 Apple Watch系列产品，将 iPhone打造成第一代智能手表，苹果公司也因此成为智能手表市场的领导者。

目前 Apple Watch系列在全球的出货量已经达到了8500万台，而且这还在不断增长。

据最新的统计数据显示, Apple Watch的全球出货量已经达到了1.05亿台。

而且富士康作为 Apple Watch生产基地，每年能为 Apple Watch生产800万台左右的智能手表和其他智能穿戴产品。

3.智能家居产品富士康是一家集研发、设计、生产、销售为一体的智能家居科技企业。

富士康科技集团在深圳、北京、上海、西安、重庆、南京、郑州、天津、武汉等地设有智能家居分公司或子公司。

在中国大陆市场，公司已涉足智能家居产品系列包括智能锁、智能温控器、智能网关等众多产品。

目前智能家居产品占销售额比例已经超过30%。

而富士康的智能家居产品销售区域主要集中于中国大陆地区和北美地区。

根据2016年底的数据显示，富士康通过与美国、日本等国际巨头合作，在智能家居产品上已获得全球80多个国家的2000多个专利。

FOXCONN 公司介绍及企业文化

公司介紹及企業文化
内容提要
1.集团概要 2.經營宗旨與品質政策 3.组织与布局 4.产品与客户 5.營收成長 6.企业發展策略 7.未来发展方向 8.科技园区概貌
集团概要
1.大陆名称：富士康科技集团(投资总额超过RMB130亿 1.大陆名称：富士康科技集团(投资总额超过RMB130亿) 大陆名称科技集团 RMB130 2.英文商号：HON HAI PRECISION IND. CO., LTD 2.英文商号：英文商号 FOXCONN TECHNOLOGY GROUP 3.负郭台铭（總裁） 3.负责人：郭台铭（總裁） 4.台北名称： 4.台北名称：鸿海精密工业股份有限公司台北名称 5.设立日期：1974年02月20日 5.设立日期：1974年02月20日设立日期 6.业务范围: 电子产品精密连接器之设计／制造／ 6.业务范围: ◆ 3C电子产品精密连接器之设计／制造／銷售业务范围电子产品精密线缆之设计／制造／ ◆ 3C电子产品精密线缆之设计／制造／销售电脑机壳之设计／制造／ ◆电脑机壳之设计／制造／销售 7.总部地址：台湾省台北县土城市土城工业区中山路66号 7.总部地址：台湾省台北县土城市土城工业区中山路66号总部地址 66
深圳龍華 ● 土城 ● 新竹
● Global Research & Development
Mass Production Facilities Client/technology co-location facilities
產品--“ 產品產品--“3C”產品 -電腦類產品
Computer
網路通訊類產品消費性電子類產品
•塑发室塑发室 •检测部检测部 •资讯科技资讯科技处 •通信网络通信网络 •法务室法务室

富士康科技集团创立于1974年

富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。

2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

事件回放[1]2010年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡，此事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光，目前二次尸检结论为“高坠致死”，警方决定不予立案。

进入2010年3月份，跳楼事件逐步“升级”，3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗，一时想不开而轻生，对员工自杀的原因，富士康公司仍未表态。

3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤，其本人表示跳楼原因为“活着太累”。

3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道,后被警方认定为“生前高坠死亡”。

4月6日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗，该员工进厂才28天，是公司的一线作业员，跳楼后在空中被树枝挡了一下，当时保住了性命，跳楼原因初步怀疑系感情纠纷。

4月7日下午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡，目前厂方已报警并通知家属。

5月6日凌晨4时30分，富士康再现跳楼悲剧。

一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。

5月11日晚上7时许，在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼，一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶，然后一声不吭地就往下跳，摔到地上一动不动，后经赶来的120急救人员现场确认，该女子已经死亡。

富士康科技集团事业群简介

[客户与市场]
主要客户有DELL、HP、IBM、Intel、SONY、Toshiba、
Epson、Lenovo、Huawei等国内外知名企业。
[厂区分布]
在深圳、昆山、烟台、太原和欧美等地都拥有独立的研发和制造基地。
[核心竞争力]
拥有全球最大个人电脑准系统生产基地、国家级实验室——华南检测中心、热传导产品生产基地、业界最强机构设计中心，全面涉足电脑、通讯、消费性电子、通路、汽车、数字内容等6C产业的多个领域。
未来的HZBG﹐在继续领持世界模具技朮及精密机械加工技朮发展航标的同时﹐将全心致力于台式电脑﹑笔记本电脑﹑手机﹑液晶显示器等产品的研发与制造﹐实现“最具有国际竞争力的世界级企业”的宏伟目标。
CMMG（系统及模组整合产品事业群）
(Component Module Move Group)
[核心竞争力]
拥有世界最先进的100等级和1000等级的洁净室生产线，并通过对环境（包括温度、湿度、静电、照度、尘粒等五大项目）严格控制，以确保生产的品质。
至2004年4月份已取得专利90件。
致力于发展平面显示核心技术，善用全球运筹机制及深度分工;承诺客户高品质产品及服务，成为世界顶尖显示系统供货商，预计2006年将在全球手机彩色显示屏市场取得领先地位。
【客户与市场】
拥有HP﹑IBM﹑DELL﹑APPLE﹑MOTOROLA﹑CISCO﹑NOKIA﹑SONY等国际顶尖客户群。
【厂区分布】
除深圳总部外﹐江苏昆山﹑浙江杭州﹑山西太原﹑山西晋城设有大型研发和制造基地。
【核心竞争力】
目前的HZBG﹐已是世界一流专业模具设计与研发的高科技公司﹐其模具设计制造及精密机械加工技朮处于世界领先水平

富士康在哪个城市 (2)

富士康在哪个城市富士康概述富士康科技集团（Foxconn Technology Group），简称富士康，是一家总部位于广东省深圳市的全球电子制造服务公司，也是全球最大的电子制造服务和合同制造商之一。

富士康成立于1974年，早期主要生产电视和计算机摄像机等电子产品。

随着时代的发展，富士康逐渐扩大生产范围，成为了苹果、华为等国际知名科技公司的重要合作伙伴。

富士康的全球布局富士康在全球范围内设有多家生产基地，以满足客户对于高品质电子产品的需求。

富士康的全球布局涵盖了亚洲、欧洲和美洲地区，其中亚洲地区是其主要的制造基地，包括中国大陆、印度、越南等国家。

中国大陆作为富士康的发源地和总部所在地，中国大陆是富士康最主要的制造基地之一。

富士康在中国大陆的工厂分布广泛，以满足不同地区的需求。

其中，最知名的是位于广东省深圳市的龙华工厂，这是富士康最大的制造基地之一，也是苹果产品的主要生产地之一。

除了深圳市，富士康在中国大陆的其他城市也建立了多家工厂，如郑州、重庆、上海、苏州等。

这些工厂分别生产不同种类的电子产品，包括手机、电脑、电视等。

亚洲其他国家除了中国大陆，富士康在亚洲其他国家也设有多家工厂。

其中，印度是富士康在亚洲地区的重要制造基地之一。

富士康在印度设有若干工厂，主要为苹果、华为等客户生产手机和其他电子产品。

此外，富士康还在越南等国家设有生产基地，以满足不同地区的需求。

欧洲和美洲在欧洲和美洲地区，富士康也有布局。

例如，在捷克共和国建立了多家工厂，为欧洲地区的客户提供制造服务。

另外，富士康还在墨西哥等美洲国家设立了生产基地。

富士康在其他城市的影响富士康在全球范围内的布局，不仅为当地带来了大量的就业机会，还对城市及周边地区的经济发展产生了积极的影响。

首先，富士康的工厂设立为当地带来了大量就业机会。

富士康作为全球最大的电子制造服务和合同制造商之一，其工厂通常规模庞大，需要大量的员工来参与生产。

这不仅创造了就业机会，也提供了可靠的收入来源，有助于改善当地居民的生活水平。

深圳富士康普工劳动合同

深圳富士康普工劳动合同甲方（公司）：富士康科技集团深圳分公司地址：【富士康深圳公司地址】乙方（员工）：【员工姓名】性别：【员工性别】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工家庭住址】联系电话：【员工联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限：自【起始日期】起至【终止日期】止。

2. 试用期：自【试用期起始日期】起至【试用期终止日期】止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任普工岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地深圳市。

3. 乙方的工作职责和任务是：按照岗位说明书和工作要求，完成本职工作。

保质保量按时完成公司下达的工作任务。

听从公司派遣，服从公司管理。

具体职责和任务包括但不限于以下内容：【具体职责和任务】。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照国家和甲方的相关规定执行。

每日工作时间不超过八小时，加班应遵循国家法律规定的相关制度和流程。

实行轮班制度时尽量确保员工的休息时间和正常工作时间的平衡。

根据甲方实际情况执行弹性工时制度，并确保完成国家法律法规及公司规定的休息休假时间。

加班工资按照国家及公司规定执行。

具体工作时间安排由甲方根据公司需要安排和调整。

乙方应遵守公司的规定并履行加班职责和义务。

每月安排一定的带薪休息日及法定节假日休息。

根据公司的实际需要以及员工的工作能力和绩效，安排员工进行休假计划等弹性工作制度的具体内容应在甲乙双方沟通协商后达成具体安排计划后予以执行。

加班政策按照国家的法定标准及公司规定执行。

在保障员工合法权益的前提下确保工作的顺利进行并维持生产任务的正常运转。

若乙方未能按照公司的安排完成工作或者由于自身原因导致的生产事故责任损失时应当受到公司的相关考核处罚处理；情况严重时需按照法律和公司规章制度追究其责任损失的经济赔偿和行政处罚责任。

自考本科在富士康

自考本科在富士康富士康科技集团是中国最大的电子制造服务提供商之一，总部位于深圳。

富士康以其丰富的制造经验和广泛的客户基础而闻名，是众多国际知名品牌的主要供应商之一。

富士康的成功离不开其高度专业化和高效的生产制造能力。

自考本科专业与富士康的业务相关，对于自考本科生来说，富士康是一个极具吸引力的就业机会。

富士康拥有一个庞大的员工队伍，提供了广阔的就业机会。

无论是从事生产制造、供应链管理、质量控制，还是从事研发设计、营销销售，都能找到适合自己专业背景和兴趣的岗位。

自考本科生在富士康工作有着很大的发展空间。

富士康注重人才培养和职业发展，提供了丰富多样的培训机会和职业晋升通道。

富士康的工作环境和企业文化也非常具有吸引力，强调团队合作精神和员工的创新能力。

通过在富士康的工作经历，自考本科生可以锻炼自己的专业能力和团队合作能力，积累宝贵的工作经验。

富士康的厂区分布在全国各地，自考本科生有机会选择就近的厂区就职。

富士康的厂区设施先进，劳动条件好，为员工提供了良好的工作环境。

同时，富士康的薪酬待遇也是相当优厚的，对于自考本科生来说，工作在富士康不仅可以实现经济上的稳定和提升，还可以获得其他福利待遇，如五险一金、带薪年假等。

在富士康工作对于自考本科生来说，还有一个重要的意义就是与优秀人才的接触和学习。

在富士康这样的大型制造企业中，有众多来自各行各业的精英人才。

通过与他们的交流，自考本科生可以拓宽自己的视野，了解不同领域的专业知识和工作经验，提高自身的综合素质。

尽管富士康是一家制造企业，但其在信息技术、自动化控制、人工智能等领域也有很大的发展空间。

对于自考本科生来说，可以把握住这些机会，进一步提升自己的专业技能和知识水平，为企业的转型升级做出贡献。

总之，富士康作为中国最大的电子制造服务提供商之一，为自考本科生提供了丰富多样的就业机会和发展空间。

在富士康工作，能够锻炼自己的专业能力、提升个人价值，同时也能够与优秀的人才接触和学习。

富士康科技集团内部信息法人汇总资料

富士康科技集团内部信息法人汇总资料公司全称公司英文名称投资方中文名称华南 1 HONGFUJIN PRECISION INDUSTRY SHENZHEN CO. LTD雅佳控股有限公司 2 FUJIN PRECISION I NDUSTRY SHENZHEN CO. LTD.富金有限公司 3 HONGZHUN PRECISION TOOLING SHENZHEN CO . 洋鸿工业有限公司 4 FUTAIJIE嘉盈SCIENCE amp TECHNOLOGY DEVELOPMENT SHENZHEN CO. LTD.集团有限公司 5 FU HUI GANG INDUSTRY SHENZHEN CO. LTD.高鸿企业有限公司 6 FUTAIKANG PRECISION COMPOMENT SHENZHEN CO. LTD康柏工业有限公司 7 FOXCONN PRECISION COMPONENT SHEN ZHEN CO. LTD8 FU BO INDUSTRY SHENZHEN CO. LTD.永达投资有限公司9 FUHONG PRECISION COMPONENT SHENZHEN CO.LTD10 FU DING P RECISION C OMPONENTSHENZHEN CO.LTD.11 FUKUI PRECISION华葵有限公司 12 FU ZHUN COMPONENT SHENZHEN CO. LTDPRECISION I NDUSTRY SHENZHEN CO. LTD怡富有限公司 13 FOXCONN富业房地产有限公司PROPERTY DEVELOPMENT SHENZHEN CO. LTD.新威企业有限公司15 富14 IQ TOP COMPUTER SHENZHEN CO. LTD.腾资讯科技有限公司 16 深圳富士康先进制造生产力培训学院17深圳富泰宏精密工业有限公司SHENZHEN FUTAIHONG PRECISION INDUSTRIAL C O.LTD.富华有限公司18 富新光发展有限公司19 深集团圳市讯峰实业有限公司SHENZHEN XUNFENG BUSINESS CO.LTD各法人资料总汇首页金精密工业深圳有限公司鸿准精密模具深圳有限公司富泰捷科技发展深圳有限公司富辉钢工业深圳有限公司富泰康精密组件深圳。