走进恒安标准
简版事业说明会主讲恒安标准含备注13页
英国 标准人寿 安本集团
50%
中国 泰达国际
50%
• 天津市开展金融 综合经营的国有 企业
• 注册资本103.73 亿人民币
• 旗下有渤海财险、 渤海证券、天津 信托、宏利基金
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公司很强大
悠久的历史渊源
• 1847年，英国标准人寿在上海开 设永福人寿，是东方寿险业先驱。
• 中国实业之父盛宣怀之同乡张韶 甄，因身故获赔万两白银，盛在 感谢信表示如数赔足且极为迅速， 为百年前华人寿险史第一赔案。
保险业支持举措
强化税收优惠 强化保险宣传 强化保险教育
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行业很朝阳
瑞士再保险2018年研究报告：未来10年中国将是对全球保险市场贡献最大的国家，保险业将成为批量创造 富翁的朝阳行业！
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公司很强大
• 成立于1825年 • 业务涵盖投资
管理、养老金 及长期储蓄 • 资产6100亿英 镑 • 遍布全球46个 城市和地区
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成功很简单
职员制
旅游激励
为满足条件的保险代理制 销售人员，提供五险一金 劳动合同或综合福利津贴 （最高达月收入的25%）。
代际传承
为满足条件的团队管理者， 提供家族传承机制或长达 8年的福利金，打造属于 你的家族产业。
入围方案即享免费旅游， 遍览祖国大好河山，或 到国外感受异域风情。
荣誉表彰
稳健的公司治理
• 董事长杰瑞.格林斯通：世界级公司治理 是立业之本，风险管理按照标准人寿框 架制定，确保公司风险管理的国际水平。
领先的精算技术
• 世界精算看英国，英国精算看标 准，标准人寿拥有领先的精算水 平与专业精神。
• 公司产品确保技术优势，遵循TCF 原则，纯正的【英式保额分红】 和【产品零件化】更具特色。
恒安标准人寿正规吗
恒安标准人寿正规吗恒安标准人寿是一家正规的保险公司吗？这是许多人在选择保险产品时所关心的一个问题。
在这篇文章中，我们将对恒安标准人寿进行全面的介绍和分析，以解答这个问题。
首先，我们需要了解恒安标准人寿的背景和资质。
恒安标准人寿是一家成立较早的保险公司，具有丰富的经营经验和良好的口碑。
公司注册资本充足，属于合法经营的保险机构，有着完善的管理体系和规范的经营行为。
在监管部门的监督下，恒安标准人寿严格遵守法律法规，保障客户的合法权益。
其次，我们可以从产品和服务方面来评估恒安标准人寿的正规性。
作为一家正规的保险公司，恒安标准人寿推出的保险产品应当合法合规，保障内容清晰明确，不得存在欺诈和误导行为。
同时，公司的服务应当周到细致，对客户的投诉和索赔应当及时有效地处理，体现出诚信和责任。
再者，我们可以通过恒安标准人寿的市场表现来判断其正规性。
一家正规的保险公司通常会有稳定的市场表现和良好的声誉，得到客户和合作伙伴的信赖和认可。
恒安标准人寿在市场上的表现如何，可以从其销售业绩、客户满意度、行业评级等方面来进行评估。
综上所述，从恒安标准人寿的背景资质、产品服务和市场表现三个方面来看，我们可以得出结论，恒安标准人寿是一家正规的保险公司。
其合法合规的经营行为、优质的产品和服务以及良好的市场表现，都表明了该公司的正规性和可信赖性。
因此，消费者可以放心选择恒安标准人寿的保险产品，享受到优质的保障和服务。
总的来说，恒安标准人寿是一家值得信赖的保险公司，其正规性得到了充分的验证和肯定。
在选择保险产品时，消费者可以根据自己的需求和情况，考虑恒安标准人寿的产品和服务，以实现更好的保险保障和财务规划。
希望本文能够帮助读者更好地了解恒安标准人寿，做出明智的选择。
恒安标准人寿怎么样
恒安标准人寿怎么样恒安标准人寿是一家具有较高知名度和良好口碑的保险公司，其产品和服务备受消费者青睐。
那么，恒安标准人寿究竟怎么样呢？接下来，我们将从公司背景、产品特点、服务质量等方面进行全面解析，帮助您更好地了解恒安标准人寿。
首先，让我们来了解一下恒安标准人寿的背景情况。
恒安标准人寿是中国人寿保险（集团）公司旗下的子公司，成立于2003年，总部位于北京。
多年来，公司始终秉承“专注、创新、诚信、共赢”的核心价值观，致力于为客户提供全方位的保险保障和贴心的理财规划。
其次，我们来看一下恒安标准人寿的产品特点。
公司推出的产品种类丰富多样，涵盖了寿险、意外险、健康险等多个领域，满足了不同客户群体的需求。
而且，恒安标准人寿的产品设计更加灵活，针对不同客户群体提供了个性化的保障方案，让客户能够更好地根据自身需求选择适合的保险产品。
除了产品特点外，恒安标准人寿的服务质量也备受好评。
公司注重客户体验，建立了完善的服务体系，为客户提供了全天候的保险咨询和理赔服务。
同时，公司还不断优化服务流程，提升服务效率，让客户能够享受到更加便捷和贴心的保险服务。
总的来说，恒安标准人寿作为一家知名的保险公司，无论是在产品设计还是服务质量方面都表现出色。
公司以客户为中心，不断创新，致力于为客户提供更加优质的保险产品和服务。
因此，可以说恒安标准人寿是一家值得信赖的保险公司，无论是在保险保障还是理财规划方面都能够为客户提供全方位的支持和帮助。
综上所述，恒安标准人寿在保险行业拥有较高的声誉和良好的口碑，无论是在产品设计还是服务质量方面都表现出色。
相信随着公司不断的发展壮大，恒安标准人寿将会为更多客户带来更加优质的保险保障和理财规划，成为更多客户信赖的首选保险公司。
恒安标准臻爱倍护产品理念特色65页
后“疫”时代的思考？
“最有效的药物是人的免疫力”
➢ 测一测：
①经常出现轻微的身体不适，如头疼、牙疼、嗓子疼，或经常赶到疲惫，精神不振。 ②平均每月或每两个月生病一次，例如感冒、发烧、腹泻等。 ③近年来开始对某些事物（例如雾霾天气、猫毛或狗毛）过敏。 ④上班或者坐地铁，如果旁边有人咳嗽、打喷嚏，就很容易被传染。 ⑤换季节时很容易身体不适。 ⑥经常脸上长疙瘩，或者口腔溃疡。伤口愈合缓慢。 ⑦月经不调，或者经期易生病。 ⑧经常神经衰弱，异常烦躁、郁闷，或者夜间稍有动静就睡不着觉。
保
最耳熟能详变化一：甲状腺癌或将分级赔付！
较轻重疾降为轻症：轻型甲状腺癌降为轻症，降低保险公司赔付风险
甲状腺癌存活率高：Ⅰ 期五年生存率高达98%； 花费低：平均花费仅5 万左右；发生率高，随 着检出率提高，逐年恶 化。
修订后： 分期为Ⅰ期的甲状 腺癌按照轻度恶性 肿瘤赔付
赔付额度 100%
20%
健康知识问答
问题一：
你的身体健康吗？
问题二：
你这一辈子身体都 能健康吗？
问题三：
你最想买的保险 是什么样？
人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一块， 是什么滋味。
--《阿甘正传》
没有人会知道明天会发生什么 但一生的陪伴和护佑 是我们对您不变的承诺
本来... 后来...
2020愿望清单
1、暴瘦十斤
疾病没有远近，意外总是存在
【新闻一】《新冠肺炎天价治疗费曝光，我看到了中国最大的真相》 一名普通轻度患者，从住院到痊愈，要花费5-10万元。而重症患者的治疗成本，更是达到天价
水平。以下视频，详细了罗列了这份花费“清单”：
719575元！
【新闻二】3月15日晚，武汉大学人民医院东院乳腺外科杨青峰医生发微博称： “一位新冠肺炎患者医药费用达到了112.9万元。” 目前该患者还在住院治疗，费用还没有最后结算，
恒安标准人寿 个险渠道 基本法
PFM 自然季 800×3 2500×3 1+3 组65％
FM 自然季 800×3 5000×3 1+4 组65％
SFM 自然季 800×3 7000×3 1+5 组65％
晋升考核指标
考核频率 任职时间要求 考核期累积个人FYC 考核期累积团队FYC 考核期个人累积件数 组人力 育成组 13个月继续率
✓ 首年度佣金（FYC） ✓ 续年度佣金（RYC） ✓ 个人月度奖金 ✓ 继续率奖金
7
基本法收入的构成－直接销售利益
✓ 个人月度奖金＝当月个人承保FYC×个人月度奖金率（PFC及以上职级）
当月个人FYC
PFC
0
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1000
8%
1500
12%
2000
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3000
20%
4000
24%
5000
26%
6000
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基本法的职级
专业发展路线
高级理财规划师（SFE） 理财规划师（FE） 高级理财顾问（SFC） 理财顾问（FC）
管理发展路线
统称：理财业务主管 理财总监（FRD） 高级理财部经理（SFDM） 理财部经理（FDM） 高级理财经理（SFM） 理财经理（FM）
见习理财经理（PFM）
转任 晋升
见习理财顾问（PFC） 理财代表（FA）
恒安标准人寿
个险渠道销售人员基本管理办法2.0版
大连个险渠道
1
目录 什么是基本法？ 基本法的职级与组织架构 基本法的收入 基本法的考核和晋升标准 基本法的福利保障 HASL基本法的特色和优势 职业生涯的发展路线
2
什么是基本法？
➢ 基本法是个险渠道销售人员职业生涯规划的基本大法
恒安标准产品组合与辅导思路39页
零件化是管家，每一样都合胃口 模块化是服务员，先点个套餐再说
少儿健康保障方案
少儿组合展示
八大保障 基础计划部分
两大特色
少儿组合展示
•100种重大疾病保障（额度可调整）
缺乏匹配客户需求的能力
对产品不了解
缺乏匹配达骑标准的能力
不清晰佣金
保额+保费→产品
新人
“我有个客户，大概什么情况，想买个什么险，估计能 拿多少保费，你帮我设计个方案呗。”
主管
“男的女的，多大岁数，买没买过保险，买过什么保 险，你怎么跟他谈的……”
结果：大概率做了个全险方案，然后讲一遍
产品→保额+保费
•医疗保障
•住院医疗201万元，包含住院前后门急诊费用及特定疾病门诊费用保障责任
•保证续保：1万保障额度（住院医疗2012），5年；200万保障额度（附加守护无忧2019计划一）意外伤残保障根据伤残等级按比例给付，最高20万
•身价保障
•18岁前按照合同约定计算
•18周岁之后保额20万起
•满期金
•如安然至80岁未发生重疾、全残及身故事故，给付最高达约92.9万（高档），约43.1万（中档），约16.8万（低档）的满期生存金
•双豁免
•被保险人首次发生轻症或重疾，豁免主险保费（及卓D第一附加险）
•投保人如身故、全残或罹患重大疾病，豁免被保险人所有主附险保费
少儿组合展示
可选升级包
•每增加5万基础保障，只需约2400元
• 增加重疾保障5万元 • 增加轻症保障1.5万元 • 增加身价保障5万元 • 增加缴费期内身价保障5万元 • 增加恶性肿瘤额外给付5万元 • 增加原位癌额外给付1.25万元
恒安标准人寿保险股份有限公司2011年信息披露报告
恒安标准人寿保险有限公司2010年年度信息披露报告一、公司简介(一)法定名称及缩写公司的法定名称为恒安标准人寿保险有限公司，简称恒安标准人寿。
(二)注册资本公司注册资本为17.12亿元人民币。
(三)注册地公司注册地为天津市和平区南京路189号津汇广场2座17-19层。
(四)成立时间公司于2003年12月1日成立。
(五)经营范围和经营区域经中国保险监督管理委员会批准，公司在天津市行政辖区及已设立分公司的省、自治区、直辖市内经营下列业务（法定保险业务除外）：（一）人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务；（二）上款业务的再保险业务。
目前公司已在天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南及广东等地设立了分支机构。
(六)法定代表人公司法定代表人为胡丽云女士。
(七)客服电话和投诉电话公司客服电话及投诉电话为4008188699。
二、财务会计信息(一)资产负债表资产负债表2010年12月31日（除特别注明外，金额单位为人民币元）资产附注2010年12月31日2009年12月31日资产：货币资金7 666,408,842 549,615,935 交易性金融资产8 626,637,181 1,091,119,469 买入返售金融资产132,000,000 - 应收利息9 81,995,859 60,987,793 应收保费10 52,692,261 21,817,445 应收分保账款16,482,724 2,971,308 应收分保未到期责任准备金16,184,069 1,488,292 应收分保未决赔款准备金14,309,695 - 应收分保寿险责任准备金591,435 176,044 应收分保长期健康险责任准备金431,970 292,656 保单质押贷款911,927 - 定期存款11 480,000,000 380,000,000 可供出售金融资产12 148,621,241 89,904,817 持有至到期投资13 2,340,368,524 1,612,514,653 债权计划投资14 - 50,000,000 存出资本保证金15 330,400,000 260,400,000 固定资产16 36,948,424 44,239,571 在建工程254,168 1,222,132 无形资产17 26,540,836 25,496,285 其他资产18 36,133,317 29,069,621 独立账户资产426,513,525 519,789,829 资产总计5,434,425,998 4,741,105,850资产负债表（续）2010年12月31日（除特别注明外，金额单位为人民币元）负债及所有者权益附注2010年12月31日2009年12月31日负债：预收保费9,705,834 4,128,310 应付手续费及佣金55,481,460 35,587,763 应付分保账款36,309,523 4,373,933 应付职工薪酬19 25,636,821 17,912,083 应交税费6,348,452 3,527,505 应付赔付款16,057,659 12,924,091 保户储金及投资款20 3,346,422,221 2,859,644,018 未到期责任准备金21 39,657,476 35,110,386 未决赔款准备金21 31,239,325 43,182,376 寿险责任准备金21 785,636,429 535,989,590 长期健康险责任准备金21 4,319,799 1,097,061 其他负债22 168,527,492 168,850,941 独立账户负债426,513,525 519,789,829 负债合计4,951,856,016 4,242,117,886 所有者权益：实收资本23 1,652,000,000 1,502,000,000 资本公积89,422 2,112,229 累计亏损(1,169,519,440) (1,005,124,265) 所有者权益合计482,569,982 498,987,964 负债及所有者权益总计5,434,425,998 4,741,105,850(二)利润表利润表2010年度项目附注2010年度2009年度一、营业收入926,905,431 896,640,052已赚保费655,161,498 492,935,745 保险业务收入24 680,306,735 515,267,895 减：分出保费(35,293,924) (4,229,523) 提取未到期责任准备金10,148,687 (18,102,627) 投资收益25 170,287,998 217,576,504 公允价值变动收益/(损失) 26 (9,938,988) 49,776,346 汇兑收益/(损失) (8,017,737) 24,389 其他业务收入27 119,412,660 136,327,068 二、营业支出(1,094,765,094) (1,205,301,802)退保金28 (52,130,907) (19,054,932) 赔付支出29 (95,706,443) (205,119,071) 减：摊回赔付支出9,799,318 1,545,434 提取保险责任准备金30 (246,036,613) (159,785,471) 减：摊回保险责任准备金31 14,864,400 165,408 营业税金及附加13,196,608 (15,929,726) 手续费及佣金支出(180,163,707) (113,628,009) 业务及管理费32 (384,006,023) (401,605,563) 减：摊回分保费用5,106,962 923,005 其他业务成本33 (179,688,689) (292,812,865) 资产减值损失- (12) 三、营业亏损(167,859,663) (308,661,750)加：营业外收入4,127,260 2,078,904 减：营业外支出(662,772) (2,030,064) 四、亏损总额(164,395,175) (308,612,910)减：所得税费用- -五、净亏损(164,395,175) (308,612,910)六、其他综合亏损34 (2,022,807) (2,017,606)七、综合亏损总额(166,417,982) (310,630,516) （除特别注明外，金额单位为人民币元）(三)现金流量表现金流量表2010年度项目2010年度2009年度一、经营活动产生的现金流量收到原保险合同保费取得的现金655,009,443 474,820,569 收到的税收返还18,582,869 - 保户储金及投资款净增加额482,257,418 714,262,268 收到交易性金融资产净额454,543,300 - 收到其他与经营活动有关的现金108,650,682 141,767,632 经营活动现金流入小计1,719,043,712 1,330,850,469 支付交易性金融资产净额- (130,296,538) 支付原保险合同赔付等款项的现金(92,572,874) (197,909,483) 支付再保险业务现金净额(1,963,470) (2,664,694) 支付手续费及佣金的现金(160,270,009) (111,383,635) 支付给职工以及为职工支付的现金(211,290,999) (218,311,710) 支付的各项税费(12,027,980) (18,593,797) 支付其他与经营活动有关的现金(429,557,602) (351,632,749) 经营活动现金流出小计(907,682,935) (1,030,792,606) 经营活动产生的现金流量净额811,360,777 300,057,863 （除特别注明外，金额单位为人民币元）现金流量表（续）2010年度（除特别注明外，金额单位为人民币元）项目2010年度2009年度二、投资活动产生的现金流量收回投资收到的现金125,251,948 76,732,326 取得投资收益收到的现金149,279,932 215,506,525 处置固定资产、无形资产和其他长期资产收回的现金净额- 75,230 投资活动现金流入小计274,531,880 292,314,081 投资支付的现金(967,405,696) (437,466,603) 保户质押贷款净增加额(911,927) - 购建固定资产、无形资产和其他长期资产所支付的现金(12,236,030) (11,729,521) 支付买入返售金融资产现金净额(132,000,000) - 投资活动现金流出小计(1,112,553,653) (449,196,124) 投资活动产生的现金流量净额(838,021,773) (156,882,043)三、筹资活动产生的现金流量吸收投资收到的现金150,000,000 200,000,000 筹资活动现金流入小计150,000,000 200,000,000 筹资活动产生的现金流量净额150,000,000 200,000,000四、汇率变动对现金及现金等价物的影响额(8,017,737) 24,389五、现金及现金等价物净增加额115,321,267 343,200,209加：年初现金及现金等价物余额569,059,086 225,858,877 六、年末现金及现金等价物余额684,380,353 569,059,086(四)所有者权益变动表所有者权益变动表2010年度（除特别注明外，金额单位为人民币元）项目实收资本资本公积累计亏损所有者权益合计2009年1月1日1,302,000,000 4,129,835 (696,511,355) 609,618,480股东投入资本200,000,000 - - 200,000,000 净亏损- - (308,612,910) (308,612,910) 其他综合损失- (2,017,606) - (2,017,606)2009年12月31日1,502,000,000 2,112,229 (1,005,124,265) 498,987,964 2010年1月1日1,502,000,000 2,112,229 (1,005,124,265) 498,987,964股东投入资本150,000,000 - - 150,000,000 净亏损- - (164,395,175) (164,395,175) 其他综合损失- (2,022,807) - (2,022,807) 2010年12月31日1,652,000,000 89,422 (1,169,519,440) 482,569,982(五)财务报表附注财务报表附注2010年12月31日（除特别注明外，金额单位为人民币元）1．公司基本情况恒安标准人寿保险有限公司(以下简称“本公司”)于2003年11月25日经中国保险监督管理委员会(以下简称“中国保监会”) 批准在天津市行政区域内成立的人寿保险公司。
13亿资金试行职员制_恒安标准人寿要立新标准
两年前以13亿资金押码“职员制”行销的恒安标准人寿终于开始起跑。
“底薪1200到8400”，这是恒安标准人寿为即将于3月20日开业的北京分公司销售人员开出的价码。
按照市场部总经理袁文革的计划，年内要将职员制营销“克隆”到3—5座城市。
首推职员制营销的恒安标准目前仅开设了天津营业部和青岛分公司，相对跑马圈地的同业，这家资本金最大的合资寿险公司的恒安标准行动迟缓。
如今，“职员制已经到了大力推广的时候。
”袁文革说。
职员制VS代理人制与以往在另一家寿险公司担任代理人时近万元的收入相比，王虹现在的收入减少了，但她依然为去年8月的那次跳槽感到欣慰。
“底薪3500元，加上补助和奖金，一个月的现金收入在四五千元。
”王虹这样描述她目前在恒安标准的收入，“加上每月进入个人账户的社会保险和住房公积金的1500元，而且,作为职员不用再交纳营业税,自己得到的收益远不止表面这么多。
”去年11月，经过3个月试用期的王虹与恒安标准人寿签订了一纸劳动>，由此她实现了由一个保险代理人向公司职员的转变。
与当前保险市场上通行的代理人制不同，劳动合同确立了王虹与恒安标准的雇员与雇主关系，为此，她可以享受到代理人制下无法享受到的底薪和福利待遇。
王虹感性地将这形容为“归属感”。
今年1月，32岁的她又升任公司的理财经理，负责团队管理，这在以前是她根本不愿从事的业务。
“代理人制度下，我更愿意做销售。
”王虹说，“那时收入的主要来源是佣金，带团队会影响自己的收入；另一方面，代理人与公司是代理关系不是隶属关系，不存在上下级，在管理其他代理人时缺乏约束力，自己都觉得尴尬。
”现在王虹率领的团队有15个人，每天她都会用上半天的时间集合队伍进行晨会，其他时间还要陪同新队员进行客户拜访等辅导工作。
为此，她将获得依团队业绩而确定的管理类奖金。
“钱多可以拿多久，未来的发展有多大？”现在王虹考虑更多的是团队建设而非简单的个人业绩。
一位大区经理这样对比职员制和代理人制下保险销售人员的心理：“有归属感时，是发展的压力；没有归属感时，是很强的业务压力。
恒安标准人寿
恒安标准人寿保险有限公司董事长致辞中国保险市场正在以前所未有地速度发展壮大，作为一家新进入中国保险市场的合资寿险公司，我们面临着巨大的机遇和挑战。
但是我们深信，公司在双方股东强有力的支持下，通过全体员工共同努力，树立以消费者利益为核心的理念，传承英国标准人寿近200年的海外寿险管理经验与天津市泰达国际控股（集团）有限公司卓著的商誉和创新精神，不断进行产品创新和服务创新，落实中国保监会提出的将保险做大做强的要求，使公司尽快发展壮大并与业界同仁一起，为中国保险业的繁荣发展做出应有的贡献。
胡丽云女士恒安标准人寿保险有限公司代理总经理公司介绍恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月创立，总部设在天津。
中方股东为天津市泰达国际控股（集团）有限公司，英方股东为世界500强英国标准人寿。
公司产品恒安标准人寿传承了标准人寿在英国及其它国家的市场经验，运用国际上先进的风险管理和投资运营技术并结合对中国市场的深入理解，积极创新中国的寿险产品，使中国的消费者得以与欧洲消费者共享成熟的保险理财计划。
营销渠道公司构建了个险、银保、团险、多元行销等四大营销渠道，力求全方位的为客户提供服务。
1.个险——首创职员制营销模式，培养专业、值得信赖的理财顾问，由他们根据客户的家庭责任、资产结构、收入情况及职业生涯发展等诸多因素提供寿险保障和财务规划建议，充分体现公司“以客户需求为导向”的经营模式。
2.银保——通过和各大银行的合作实现强强联手,优势互补,为客户购买公司优质产品提供便利渠道。
3.团险——传承了英方股东标准人寿团险服务理念的精髓，形成了“轻松管理，自主把握”的主张，帮助企业切实解决员工福利保障需求，并使其获得自主的、轻松愉悦的服务体验。
4.多元行销——与经代公司建立长期战略合作关系，通过经代公司为客户提供产品和服务。
客户服务借鉴英国标准人寿领先的服务理念，恒安标准人寿建立起优质的客户服务系统。
客户服务代表经过严格的培训和筛选，以客户需求为导向，提供及时和便利的服务。
参观保险公司心得体会5篇
参观保险公司心得体会5篇参观保险公司心得体会113名威海晚报小记者和5名家长走进新华保险威海中心支公司，参观公司、聆听保险课堂、采访提问。
通过一系列丰富多彩的活动，既学到了知识，又体验了现代企业文化，度过了一个愉快的上午。
早上8时30分，怀着期待与兴奋的心情，小记者和家长们早早地来到了新华保险公司的门前。
“暑假每天都有作业，能有机会和小伙伴们出来参观挺好的。
”小记者唐臣愉快地说道。
高区实验小学的吴雪依也很激动，“爸爸刚从国外回来，在家这段时间经常陪我，今天的活动也是他主动要求参加。
”9时许，讲解人向小记者及家长宣读活动流程，并发放参观证、填写参观回执、领取资料及纪念品。
小记者及家长首先来到了8楼的办公区域，在工作人员的带领下，参观了公司的客户服务中心、培训部、营销部、法人业务部等部门，初步了解新华保险公司的基本架构以及各部门的职能。
随后，小记者和家长来到了会议室，工作人员通过ppt操作演示和观看视频的方式，简单系统地向小记者们介绍中国保险的发展史。
为了让小记者们体验到保险在日常生活中的作用，工作人员采用做游戏的方式，使小记者体验到有保险保障的生活，可以减轻人生受波折的程度。
高区实验小学的`于明熠，谈到学习感悟说道，“原来人生会遇到这么多挫折，不过我们都要坚强和坚持下去。
”小记者邹国韬的家长李女士说，“感谢威海晚报和新华保险公司为孩子们提供的这次锻炼机会，活动很有意义。
”新华保险威海中心支公司总经理助理邱永波表示，小记者们参观公司，可以让他们假期增加社会学习，积累经验，丰富暑假生活，也督促公司向客户提供更好的服务。
明年公司主办的客户服务节，将以举行少儿书画大赛的形式，给小记者们一个展现才艺的平台。
如果有机会，也可以邀请小记者们参加公司年终表彰和企业文化展示活动，让小记者们感受更多的企业文化底蕴。
参观保险公司心得体会2今天我们6：00钟就起来了，匆忙地吃完早餐，便开始了我们今天的实习。
到信诚人寿保险公司去参观，之所以要去的这么早，关键在于今天我们要去参加信诚人寿保险公司的晨会。
全民保恒安标准
全民保恒安标准《全民保恒安标准：开启安稳生活的密码》嘿，你知道吗？在我们生活的这个大舞台上，就像超级英雄要有超能力秘籍一样，全民保恒安标准那可是我们安稳生活的“武林秘籍”啊！要是不搞清楚，那你的生活可能就会像没头苍蝇一样乱撞，到处碰壁哦！所以，赶紧跟着我一起来探索这个神奇的标准世界吧！一、保障全覆盖：为生活撑起“保护伞”“哇塞，保障全覆盖就像是给生活披上了一层坚不可摧的铠甲！”保障全覆盖可是至关重要的一点哦！它就像一个无微不至的守护天使，无论是健康、财产还是其他方面，都能给你全方位的保护。
比如说，当你不小心生病住院时，有了全面的医疗保障，就不用为高昂的医药费而发愁啦，这就好比你在战场上有了坚固的盾牌，能抵挡住各种“病魔子弹”的袭击。
还有财产保障，让你的家当在任何意外情况下都能安然无恙，就像给你的宝贝们穿上了“防弹衣”！想想看，如果没有这层“保护伞”，那你的生活得多没安全感呀！二、服务高质量：享受“VIP”待遇“嘿呀，服务高质量简直就是让你享受超级 VIP 的待遇呀！”服务高质量就像是给你的生活注入了一股神奇的魔力。
优质的服务能让你在遇到问题时，迅速得到专业又贴心的帮助。
这就好比你在游戏中有了一个强大的辅助，随时为你加血加蓝，让你战斗力爆表！比如在保险服务中，高效的理赔流程能让你在遭遇不幸后快速得到补偿，不用为繁琐的手续而烦恼。
而且，热情周到的客服人员就像你的专属小天使，随时为你答疑解惑，让你感觉自己就是那个被捧在手心里的“大明星”！三、安全有保障：为生活筑牢“防火墙”“哇哦，安全有保障就像是给生活筑起了一道坚不可摧的防火墙！”安全有保障可是关乎我们生活根基的重要因素。
它就像一个忠诚的卫士，时刻守护着我们的安全。
无论是个人信息安全还是资金安全，都不能有丝毫马虎。
想象一下，如果你的个人信息被泄露，那岂不是像被扒光了衣服在大街上走一样可怕？而资金安全更是重中之重，有了可靠的保障，你的财富才能稳稳地躺在那里，为你创造更多的价值。
恒安标准恒星项目
恒安标准恒星项目The Heng’an Standard Star Project is a significant undertaking in the field of astronomy, aiming to accurately measure and classify stars based on their spectral characteristics. This project involves collecting data from various observatories and employing advanced technologies to analyze starlight and determine the properties of different types of stars.恒安标准恒星项目是天文学领域的一项重要工作，旨在基于恒星的光谱特征精确测量和分类恒星。
该项目涉及从各个天文台收集数据，利用先进技术分析星光，并确定不同类型恒星的特性。
By studying stars in detail, astronomers can gain insights into the processes occurring within stars, such as nuclear fusion and the generation of energy. This knowledge is crucial for understanding the fundamental principles of the universe and how different celestial bodies interact with each other.通过详细研究恒星，天文学家可以深入了解恒星内部发生的过程，如核聚变和能量产生。
这些知识对理解宇宙的基本原理以及不同天体之间的相互作用至关重要。
恒安标准人寿烟台中支开展金融知识宣传活动_恒安标准人寿靠谱吗
恒安标准人寿烟台中支开展金融知识宣传活动_恒安标准人寿靠谱吗
胶东在线9月25日讯为积极响应银保监会“金融知识进万家”活动号召，恒安标准人寿烟台中支高度重视此次活动，认真贯彻落实通知精神，积极部署相应工作，根据自身宣传活动方案开展金融知识普及月宣传活动。
充分利用客户来公司办理业务时现场宣传等多种方式方法，广泛宣传发动员工，提高客户对非法集资、网络借贷危害的认识和自觉参与防范工作的意识。
在专题宣传月期间，各渠道、各部门结合实际情况，采取灵活的宣传方式，使员工对非法集资、网络借贷相关法规有了更为清晰的认识，销售人员掌握防范非法集资职责和技能的程度得到提高，并充分认识到防范非法集资工作的重要性、必要性和紧迫性，增强了员工防范责任意识及防范能力。
通过对公众的防范非法集资宣传月活动的深入开展，进一步引导客户对非法集资相关规定的了解，使客户深刻认识到非法集资犯罪的危害，及对保险公司防范工作的理解、支持与配合，营造了“金融知识普及月金融知识进万家”的良好氛围，促进公司业务持续健康发展。
感谢您的阅读！。
恒安标准人寿大连营销服务部内部开业仪式方案 (5)
恒安标准人寿大连营销服务部
内部开业仪式方案
一、庆典目的：
1、开业信息传达，提振员工信心
2、公司品牌文化宣传，提升凝聚力
3、借开业事件对媒体关系进行维护
二、庆典时间：2010年7月18日（周日）
三、庆典地点：本部职场
四、参加人员：辽分郭总、大连营销服务部全体员工
五、执行小组及分工：
1、组长：总经理李阳春
责任：全面把控活动进程
2、秘书处：市场部
责任：具体负责和协调各职能小组工作进程
3、接待组：机构服务部、总经理秘书张莉莉
责任：总公司领导、辽分领导、外部来宾的接送、住宿等
4、主持组：个险渠道、银保渠道
责任：现场庆典会议的主持、环节的衔接、人员的组织
5、会务组：机构服务部、人力资源部
责任：庆典所需的物料、物品准备、礼仪协调、庆典当天除其他职能小组工
作之外的事项，包括场地、用餐、酒店协调等。
6、品牌宣传组：市场部
责任：开业庆典现场设计、布置；媒体宣传、广告新闻发布、开业庆典议程。
7、安保组：客户服务部全体
责任：维持开业当天会场秩序和突发事件处理。
8、内审组：财务部、合规与运营风险部
责任：庆典费用预算的审核、合同签订的法律风险，供应商的评议
9、设备组：IT部
责任：确保庆典会场的硬件设备运转正常。
六、筹备工作进度表
七、开业庆典现场流程、方案：
七、费用明细：
八、布置示意图：。
恒安标准人寿保险有限公司北京分公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告恒安标准人寿保险有限公司北京分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:恒安标准人寿保险有限公司北京分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分恒安标准人寿保险有限公司北京分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业保险业-人身保险资质一般纳税人产品服务辖区内经营下列业务（法定保险业务除外）：1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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公司大事记
恒安标准人寿保险有限公司正式签约成立 正式开业 总公司举行盛大的开业庆典 公司推出国内首款累积式分红产品 公司推出天津保险市场首张通俗化保单 公司获得经营团体保险业务的许可 与天津泰达足球俱乐部开展战略合作 青岛分公司成立 北京分公司成立 公司赞助大型文化考察活动”玄奘之路” 恒安标准人寿获得和讯网”2006年度中国 保险业最受信赖外资寿险公司”称号
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2006年度中国保险业最受信赖 外资寿险公司
➢ 中国财经风云榜由和讯网发起，中国证券市场研究设计中 心等机构联合主办，已成功举办三届。中国财经风云榜评 选对象覆盖国内金融领域95%的机构。
➢ 中国财经风云榜评选对象涉及股票、期货、银行、保险、 外汇等领域，最大特点是由选民直接投票选举产生。
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我们的价值观 Our Corporate Value
➢ 始于自律 ➢ 合于知行 ➢ 成于同心
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始于自律
Disciplined
➢诚信正直，值得信赖 ➢业务精湛，追求卓越 ➢执着寿险事业，以赢为己任
英国标准人寿管理资产
中国保险业总资产
管理资产 1200亿英镑
19731.32亿元 人民币
截至2006年，位居全球《财富500 强》企业第172位，为全球700多万 客户提供保险保障
截至2006年12月底 中国保监会公布的数据
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恒安标准人寿副总经理贾孝林参加颁奖（左起第六位）
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一.股东介绍
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英国标准人寿
1825年创立于苏格兰
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英国标准人寿
多元化、集团性公司 ➢ 标准人寿英国寿险及养老金公司 ➢ 标准人寿投资公司(1998) ➢ 标准人寿银行 (1998) ➢ 标准人寿医疗健康公司(1994)
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二.公司文化
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公司使命
Our Company Mission
➢成为中国寿险业一支可靠而强大的力量
➢为客户、业务伙伴、员工和股东带来更多 的安全感、繁荣和信心 ➢公平、注重解决实际问题、鼓励进取
20世纪60年代，标准人寿仍在寻找老保户并进行相关赔付
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天津泰达投资控股有限公司
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天津泰达投资控股有限公司（简称泰
达控股）成立于 2001 年 12 月，注册资本 60亿元，目前泰达控股总资产 945亿元。其 经营范围涉及金融、基础设施、土地开发、 工业、物流、能源供应、交通运输和会展酒 店等行业,拥有泰达集团、泰达建设集团等 15家全资子公司，三家境内上市公司，滨海 快速、天津钢管集团公司等30余家控股公司 和渤海银行、渤海保险、恒安标准人寿公司 等40余家主要参股子公司。
➢成为员工、业务伙伴和保险消费者的首选
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我们的经营理念 Our Management Strategy
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我们的品牌文化
Our Brand Value
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Canada 加拿大
英国标准人寿全球分布图
d 爱尔兰
UK
英国 Germany/Austria
德国/奥地利
China 中国
Hong Kong 香港
India 印度
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曾于1846年至1937年到中国营业91年，后因战争而离开
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合于知行
Resourceful
➢善于学习，勇于尝试，及时总结，不断提升 ➢善于融合不同的文化和经验，慧知善用 ➢善于整合资源，以结果为导向，积极解决问题
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公司概述
➢恒安标准人寿成立于2003年12月1日 ➢公司总部设在天津 ➢注册资本金达13.02亿元人民币 ➢由英国标准人寿和天津泰达投资控股有 限公司合资组建
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➢2003年7月 ➢2003年12月1日 ➢2004年3月18日 ➢2004年7月26日 ➢2004年9月30日 ➢2005年1月6日 ➢2005年6月 ➢2005年7月20日 ➢2006年3月20日 ➢2006年4月 ➢2007年1月27日
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2006年度中国保险业最受信赖 外资寿险公司
➢ 青岛财经日报:1月27日,和讯网”2006年度中国财经风 云榜”在北京举行,经过网络评选,恒安标准人寿荣获 ” 2006年度中国保险业最受信赖外资寿险公司”
➢ 济南时报、半岛都市报、青岛财经报等媒体对此进行 了相关报道