关于中秋节员工福利方案的请示
【中秋员工福利发放方案】 员工福利有什么
【中秋员工福利发放方案】员工福利有什么【篇一】关于中秋节员工福利方案请示一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。
具体方案请示如下：一、福利发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；发放程序：行政人事部安排进行现场发放三、中秋节放假时间：20xx年xx月xx日、xx日、xx日放假三天。
以上方案妥否，敬请批示！编制：总经理：执行董事/董事长：【篇二】公司员工中秋福利方案一、设计思路根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。
2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。
3、浓情中秋，月圆人团圆。
4、精美，实用，健康，时尚。
二、福利内容及费用预算根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元（26人*500元）；结合设计思路建议福利内容如下：方案a：方案b：三、时间安排1、市场调研时间：20xx年xx月xx日至xx日；2、采购、制作、准备时间：20xx年xx月xx日至xx 日；3、发放时间：20xx年xx月xx日至xx日。
【篇三】中秋节福利方案一年一度的中秋节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，根据公司发放福利的要求，现就发放作如下通知：一、福利范围：公司全体员工二、福利标准中秋节福利标准为每人100元。
中秋员工福利方案请示
中秋员工福利方案请示
尊敬的领导：
中秋佳节即将来临，为了感谢公司一直以来对我们员工的支持与关怀，同时也为了增强员工的归属感和凝聚力，我们特向领导申请制定中秋福利方案。
背景介绍
中秋节是中国传统的重要节日之一，它不仅代表了中华民族的传统文化，也是团圆、欢乐和祝福的象征。
在这个特殊的日子里，送一份礼物或举办一次活动，不仅可以让员工感受到公司的暖心关怀，更能增强企业文化的凝聚力和感召力。
方案建议
方案一：中秋礼品派发
我们建议在中秋节前夕，为所有员工准备一个小礼物，如月饼、纪念品等，以表达公司对员工的关心和慰问。
这个礼物可以是公司自有品牌，也可以是外部品牌，要求符合员工健康和营养需求，同时物美价廉。
方案二：组织员工团建活动
组织公司员工一起参加中秋节团建活动。
我们可以选择一些有趣的活动，如烧烤、野餐、登山、乡村游等，在这个过程中加强员工之间的交流和沟通，促进团队凝聚力的建立。
这也能让员工在紧张的工作之余得到放松和调整。
方案三：举办中秋文化讲座
邀请专业人士和学者为公司员工举办中秋文化讲座，来解析中秋节的来历、文化意义和普遍习俗。
通过这种方式让员工更了解中国传统文化，增强员工的文化认同感。
经费预算
我们初步预算中秋节福利经费为3000元左右。
具体预算以领导审核确定为准。
经费可以按照如下配置：中秋礼品约1500元，员工团建活动预算约1000元，中
秋文化讲座约500元。
结语
以上是我们提出的三种中秋福利方案，请领导审批。
我们相信通过这些小小的举措，可以让员工感受到公司的关怀和温暖，同时也促进企业文化的建设。
敬礼！。
关于中秋节员工福利发放工作请示
关于中秋节员工福利发放工作请示致：公司领导关于中秋节员工福利发放工作请示尊敬的领导：您好！本人作为公司员工代表，特向您请示关于中秋节员工福利发放工作事宜。
随着中秋节的临近，为了展现公司关心员工、提高员工福利待遇的决心，我们提出以下建议和具体方案，希望能够得到您的认可和支持。
一、福利形式和内容：为增添中秋佳节的喜庆氛围，我们建议发放符合公司文化和员工需求的福利。
以下是我们推荐的福利形式和内容：1. 月饼礼盒：为了展示公司的关怀，我们建议为全体员工发放美味可口的月饼礼盒。
礼盒中的月饼种类丰富多样，以满足员工的不同品味和口味偏好。
2. 节日礼品：作为感谢员工长久以来的辛勤工作和付出，我们建议派发节日礼品，表达对员工的敬意和关怀。
礼品可以选择实用性强且符合中秋节时代特色的物品，比如精致的茶具或传统的中国绘画手册。
3. 赠送彩票：为增加员工参与度，我们建议在福利中赠送一些中秋特别彩票。
员工可以通过刮开或摇号等方式，有机会获得额外的奖品和福利。
这不仅能增加中秋节的乐趣，还能够在员工中间引发一定的期待和激励。
二、福利发放时间和方式：1. 发放时间：为确保员工及时享受到福利，我们建议于中秋节前一天或节日当天发放，以便员工在佳节当日感受到公司的关心和福利待遇。
2. 发放方式：针对公司规模和员工分布的实际情况，我们建议采取以下方式进行福利发放：a. 在员工工作期间发放：将福利直接放置在办公桌或员工工位上，并提前通知员工，以便及时领取。
b. 集中发放：在指定时间和地点，设立发放点，员工前往领取福利。
这种方式可以提高员工的互动和参与度，也有利于员工之间的交流和沟通。
三、经费和资源：为保证员工福利发放的质量和数量，我们计划从以下来源获得经费和资源：1. 公司预算：请公司安排相应经费用于中秋节福利发放。
我们建议根据员工人数和需要制定合理的预算，并在预算内选择适当的福利形式。
2. 合作伙伴赞助：公司如果有合作伙伴，可以考虑邀请合作伙伴共同承担中秋节福利发放的费用，并以此为契机加深合作关系。
中秋节员工福利请示
中秋节员工福利请示中秋节员工福利请示一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。
具体方案请示如下：一、月饼发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准(领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人);二、月饼发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部门;发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室(现存放月饼仓库);发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放至员工本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源部;2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出仓及数量清点等工作;三、员工餐厅加菜方案加菜时间：xx年9月12日晚餐(一餐);加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、饮料;加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识，建议餐费标准为11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份员工总餐费中均衡支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。
费用预算：注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料;2、实际产生费用将以财务部相关报表为准;以上方案妥否，敬请批示!人力资源部总经办董事办抄送：财务部抄呈：董事办各董事xx年中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。
按照年度财务预算，制定如下方案：1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
合计金额元;以上妥否，敬请领导批示!。
关于中秋节员工福利方案的请示
关于中秋节员工福利方案请示一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。
具体方案请示如下：
一、福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准（公司所有员工）；总计费用在6600元。
二、福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期行政人事部将提前电话知会各部门；
发放程序：行政人事部安排进行现场发放
三、中秋节放假时间：2014年9月6日、7日、8日放假三天。
以上方案妥否，敬请批示！
编制：总经理：执行董事/董事长：。
工会中秋福利请示
工会中秋福利请示尊敬的领导姓名：您好！一年一度的中秋佳节即将来临，为了表达对广大职工的关爱和祝福，增强职工的归属感和凝聚力，提高职工的工作积极性和工作效率，工会计划为全体职工发放中秋福利。
现将有关情况向您请示如下：一、福利发放的意义中秋佳节是我国的传统节日，象征着团圆和幸福。
在这个特殊的时刻，为职工发放福利，不仅是对职工辛勤工作的肯定和感谢，也是传递企业温暖、营造和谐企业文化的重要方式。
一份贴心的中秋福利，可以让职工感受到企业的关怀，增强职工对企业的认同感和忠诚度，激发职工的工作热情和创造力，从而为企业的发展贡献更多的力量。
二、福利发放的对象本次中秋福利发放的对象为全体在职职工，包括正式职工、劳务派遣职工和临时工，预计发放人数为具体人数人。
三、福利内容及预算经过市场调研和比较，工会初步拟定了以下几种中秋福利方案，具体内容和预算如下：方案一：1、月饼礼盒：选择知名品牌的月饼礼盒，包含多种口味的月饼，如莲蓉、豆沙、蛋黄等，预计每份价格为X元。
2、水果礼盒：包含当季新鲜水果，如苹果、葡萄、柚子等，预计每份价格为X元。
3、食用油：选择优质食用油，如花生油、玉米油等，预计每桶价格为X元。
每人的福利预算约为X元，总预算约为X元。
方案二：1、购物卡：发放具体金额的购物卡，职工可以根据自己的需求自由选择购买商品。
2、坚果礼盒：包含杏仁、腰果、核桃等多种坚果，预计每份价格为X元。
3、牛奶：选择知名品牌的纯牛奶，预计每箱价格为X元。
每人的福利预算约为X元，总预算约为X元。
方案三：1、特产礼盒：包含本地特色的农产品和手工艺品，如腊肉、茶叶、竹编等，预计每份价格为X元。
2、洗衣液：选择大容量的洗衣液，预计每桶价格为X元。
3、毛巾套装：包含浴巾、面巾等，预计每套价格为X元。
每人的福利预算约为X元，总预算约为X元。
以上三种方案各有特点，方案一注重传统节日食品的搭配；方案二给予职工更多的自主选择空间；方案三突出了本地特色和实用生活用品。
中秋节职工福利发放的请示
1. 尊敬的领导，中秋节快到啦，这福利可得好好发呀！职工们就像盼星星盼月亮似的盼着呢。
你看隔壁公司发了精美的月饼礼盒，员工们拿到手，那高兴劲儿，像中了小奖一样，咱也不能落后吧？2. 中秋节的福利可是提升士气的好东西，就像给职工们打了一针强心剂。
咱厂子里的工人，平时干活累得像老黄牛，要是能收到贴心福利，肯定像被春风拂过心田，干活更带劲啦。
3. 领导，咱得考虑发些实用的福利。
比如水果，新鲜的水果就像大自然馈赠的甜蜜宝藏。
上次有个小公司发了水果篮，里面的水果又大又甜，员工们吃得开心，工作起来都更有精神啦，咱是不是也该效仿呢？4. 中秋节福利里，购物卡也是个不错的选择。
这购物卡就像一把万能钥匙，能让职工们自由选择自己想要的东西。
有个朋友的公司发了购物卡，他立马去买了新衣服，那满足感，像拥有了全世界。
咱们要不也给职工发点？5. 除了物质福利，咱能不能来点精神福利呢？组织个中秋晚会，这晚会就像一场欢乐的家庭聚会。
大家一起唱歌跳舞，像一家人似的。
之前有个企业搞了中秋晚会，员工们在台上尽情表演，台下欢呼雀跃，多热闹啊。
6. 领导，福利发放得考虑到不同职工的需求。
年轻职工可能喜欢时尚的小礼品，像精致的手办，这些手办就像他们心中的小宝贝。
而老职工可能更倾向于传统的中秋糕点，咱得满足大家呀。
7. 咱公司这么多人，福利发放得有个计划。
就像一场战役得有个作战方案。
可以分组负责采购、分发，有个部门上次这么干，效率超高，像一部精密的机器运转流畅，咱们也试试呗。
8. 中秋节福利要是能有特色就更好啦。
比如定制有公司logo 的保温杯，这保温杯就像一个移动的小广告，还很实用。
员工们拿着它，走到哪都能想起公司的好，像带着公司的温暖在身边。
9. 领导，发放福利的时候，也得注重公平性。
不能有的多有的少，那可就像在平静的湖水里扔了块石头，激起千层浪啦。
得让每个职工都感受到公司的关爱，像阳光均匀地洒在每一片树叶上。
10. 要是能在福利里加上一封感谢信，那就太棒啦。
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本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==中秋节员工福利的请示中秋节员工福利的请示方案 1一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家提供良好的福利条件，营造节日氛围。
现制定福利发放方案如下：一、现金发放：100元/人小计：100元/人×45=4500元二、礼品发放：(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本;员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本;原价 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小计：44本×20元/本=880元(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱×45人=2250元(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋小计：30元/袋×45人=1350元费用总计：4500+880+2250+1350=8980元以上方案妥否，请领导批示!人力资源部20xx年x月x日中秋节员工福利的请示方案 2一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。
具体方案请示如下：一、福利发放标准方案注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序：1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账;3、行政部安排一人进行现场月饼的发放;三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司内容二:浓情中秋情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司内容三:欢度国庆月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元/米以上方案妥否，敬请批示!编制：审核：批准：以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
中秋员工福利方案请示（精选3篇）
中秋员工福利方案请示（精选3篇）中秋员工福利方案请示篇1公司领导：在20xx中秋、国庆两节到期来之际，为丰富职工文化生活，增强公司凝聚力。
机关工会拟组织各分厂员工开展系列活动。
特申请经费壹万元。
请批示。
工会X年XX月XX日中秋员工福利方案请示篇2公司领导：由于20xx年9月12日的中秋节将至，公司是否考虑为员工发放中秋福利?如果发放，目前初步将员工福利拟为如下几个部分，请批示按哪种方式进行采购发放。
一、福利内容：方式一：现金福利：300元/人;方式二：超市购物卡：300元购物卡;方式三：水果礼箱二箱(苹果、梨)、月饼二盒(控制在300元内)二、发放福利人员及人数：1、人数：13人;2、人员：3、福利费用预计：(附表)三、购买福利地点、时间1、地点：长风街沃尔玛超市、美特好超市或双合成、好利来等店。
2、时间：8月29日四、福利发放时间：20xx年8月30日请公司领导批示。
X年XX月XX日中秋员工福利方案请示篇3尊敬的公司领导：月圆人满，在这一年一度中秋佳节即将来临之际，为感谢各位同事为公司长期以来付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司这个大家庭的温暖与呵护，加强员工的凝聚力和向心力，特拟定以下员工福利方案：一、福利内容：方案一：现金福利100/人+礼品(一盒月饼/100元以内);方案二：现金福利100/人+聚餐(600元以内);方案三：现金福利100/人。
二、发放人员及人数：1、人员：公司在职员工2、人数：16人3、福利费用预计：(附表)三、礼品购买方式、地点、发放方式及时间：1、方式：由采购和行政人员负责购买2、地点：超市购买3、发放方式：在公司人员以现金的方式发放，出差人员于发放日将现金福利打入工资卡4、发放时间：20xx年9月5日四、补充说明：因我司部分人员出差，不便参与方案一/二，故特申请出差人员每人200元。
费用方面只有方案二会增加500元开支。
以上妥否，敬请领导批示!X年XX月XX日。
关于中秋节员工福利方案的请示doc
关于中秋节员工福利方案的请示doc呈送：总经办/董事办档案编号：人【字】NO.HR.20210824 发自：人力资源部紧密程度：□特急件□急件□一般事由：关于中秋节员工福利方案的请示文件属性：□机密□密□一般日期：2021年08月24日工作请示一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为酒店付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到酒店的温暖与呵护，特计划节前发放月饼及节日期间加菜。
具体方案请示如下：一、月饼发放标准方案序号 1 2 职级领班级以上员工级合计：人数发放数量成本单价 25元/盒 13元/盒员工饼二只装468盒合计成本总价 4675元 6084元 10759元 187人员工饼四只装（铁盒） 468人员工饼二只装（纸盒）员工饼四只装187盒 655人注：具体以发放当天在职人数为准（领班级含推广经理5人、助理2人，员工级含沐足技师82人、DJ服务员46人）；二、月饼发放操作方案发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力资源部将提前电话知会各部门；发放地点：高职宿舍一楼员工培训教室（现存放月饼仓库）；发放程序：1、先由各部门指派专人统一到培训教室领取，然后再负责发放至员工本人并进行签收，最后将员工签收表交至人力资源部；2、请餐饮部安排一月饼管理人员，于发放当日协助现场月饼出仓及数量清点等工作；三、员工餐厅加菜方案加菜时间：2021年9月12日晚餐（一餐）；加菜方案：将经理餐、主管餐合并到员工餐一起用餐，增加菜式、水果、饮料；加菜标准：经与员工餐厅负责人和餐厅主管沟通协商后达成共识，建议餐费标准为11元/人/餐，该费用不再另行申请，将从8、9月份员工总餐费中均衡支出，员工日常用餐质量和饭菜水平不受影响。
费用预算：序号 1 2 3 4 5 菜式安排主菜（加菜）正菜鸡腿（加）饮料（加）水果（加）菜品名称冬菇闷排骨两荤+1素+1汤鸡腿1个/人王老吉1盒/人苹果1个/人餐费标准 1.9元/人 2.3元/人 3元/人 2元/人 1.8元/人约600人 6600元预计用餐人数总费用注：1、用餐人数含沐足技师82人，届时将根据酒店各部门实际上班人数采购材料；2、实际产生费用将以财务部相关报表为准；以上方案妥否，敬请批示！人力资源部总经办董事办抄送：财务部抄呈：董事办各董事感谢您的阅读，祝您生活愉快。
申请中秋节员工福利的请示
申请中秋节员工福利的请示亲爱的领导们，大家好！转眼间，中秋节又要来啦，想到这个团圆的日子，心里别提多开心了。
月饼、桂花酒，还有那一轮圆圆的明月，仿佛都在召唤着我们。
可别忘了，节日不仅仅是吃吃喝喝，还是让我们这个大家庭更加温暖的好机会。
想想看，大家都在忙碌的工作中打拼，难得有这样一个放松的时刻，为什么不让这个中秋节更加特别呢？所以，今天我来给大家提个小建议，咱们可以为员工们准备一些中秋节的福利，来个“团团圆圆”的庆祝活动。
说到中秋节，大家肯定都能想到那可口的月饼。
月饼呀，真是这个节日的灵魂，吃一口，就像咬了一口家乡的味道。
不同的口味，不同的情感，传统的豆沙、莲蓉，还有那些新奇的冰皮月饼，每一口都是满满的幸福。
如果能给每位员工发放一盒精美的月饼，那肯定是心意满满，大家收到礼物的时候，脸上肯定乐开了花。
想想那个场景，办公室里弥漫着月饼的香气，大家聚在一起，分享自己的心情和故事，真是太美好了！除了月饼，咱们还可以来点小惊喜。
比如，组织一个中秋晚会，大家可以一起唱歌、跳舞，顺便还可以讲讲笑话，增进一下同事之间的感情。
想象一下，灯光闪烁，欢声笑语，大家围坐在一起，像一家人一样，其乐融融，那种感觉简直棒极了。
咱们可以设置一些有趣的游戏，比如“猜灯谜”，让大家在轻松愉快的氛围中互相交流，拉近距离，增进友谊。
如果能在这次活动中加入一些文化元素，比如邀请个书法老师现场写字，大家可以在自己的月饼盒上留下一些美好的祝福，那简直就是别具一格。
中秋节不仅是团圆，更是传承和分享传统文化的时刻。
让大家在欢声笑语中体会到中秋的文化内涵，既有趣又有意义，真是一举两得。
节日福利也可以考虑一些实用的东西。
像是一些小礼品，或者给大家提供一点小小的购物补贴，让大家在这个节日里能够买到自己喜欢的东西，或者给家人准备一些礼物。
毕竟，过节的时候，心里总希望能给身边的人带来快乐。
如果每个人都能在这个时候感受到公司的关心，那这个中秋节就不仅仅是一个节日，更是员工与公司之间情感的纽带。
中秋员工福利方案请示
中秋员工福利方案请示尊敬的领导：您好！我是负责员工福利的相关工作人员，经过了一段时间的调研和策划，我制定了一个中秋节员工福利方案，请您予以批准和支持。
一、活动目标和意义：中秋节作为我国传统的重要节日之一，是我国文化的瑰宝之一。
为了营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的积极性和工作效率，我们决定组织中秋节福利活动。
通过这个活动，我们希望能够：1. 慰问关心员工：向员工传递公司的关怀和关爱，让他们感受到组织的温暖和温馨；2. 增强团队凝聚力：通过集体活动，增强员工的集体荣誉感和责任感，促进员工之间的交流和合作，加强团队的凝聚力；3. 提高工作效率：通过活动的组织和参与，激发员工的工作热情和积极性，使他们在工作中更加努力和高效。
二、活动内容和安排：1. 中秋购物券发放：为了让员工能够享受到中秋的喜庆氛围，我们准备给每位员工发放一张中秋购物券，金额300元，让员工可以根据自己的需求进行购物，购买中秋礼品或者自己喜欢的物品。
2. 中秋晚会：我们计划在中秋节前一天晚上举办一场盛大的中秋晚会，活动包括以下内容：a. 舞台表演：邀请专业舞蹈团队进行表演，包括传统舞蹈、现代舞和杂技表演等，以展示我国优秀的传统文化和现代艺术；b. 现场抽奖：为了增加活动的趣味性和参与度，我们准备现场抽奖环节，奖品包括实物礼品和现金红包等，让员工有机会获得额外的惊喜和回报；c. 中秋美食品尝：准备丰盛的中秋美食，如月饼、柚子、糖果等，供员工品尝，增添节日氛围；d. 文化展示：为了弘扬我国传统文化，我们准备搭建文化展台，展示中秋节的来历、传统习俗和文化底蕴等，以增加员工对传统文化的了解和认同。
三、活动预算和费用：为了保证活动的效果和质量，我们预计活动的总投入为XX万元，具体的费用分配如下：1. 中秋购物券：总金额为X万元，每位员工发放购物券300元，共计X人，所需金额为X万元；2. 中秋晚会：包括表演费、舞台搭建费、奖品费、美食品尝费、文化展示费等，预计总金额为X万元；3. 宣传费：为了让员工提前了解活动内容和参与方式，我们预计投入X万元进行宣传，包括制作宣传海报、通知单等。
中秋节福利发放方案申请(实用16篇)
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中秋节福利发放请示（通用3篇）
中秋节福利发放请示（通用3篇）
中秋节福利发放请示篇1
尊敬的领导：
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。
按照年度财务预算，制定如下方案：
1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
合计金额元;
以上妥否，敬请领导批示!
中秋节福利发放请示篇2
公司领导(或者××董事长、总经理)：
端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
福利发放标准：略
特此申请，请批示
中秋节福利发放请示篇3
20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下：
一、发放对象：
截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。
二、发放标准：
所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒;费用 1518元;总计费用1518元。
附件：20xx年中秋节发放福利人员名单妥否，请领导批示。
单位中秋福利请示
单位中秋福利请示
尊敬的领导：
您好！随着中秋佳节的日益临近，为了弘扬中华民族传统文化，增强公司员工的归属感和团队凝聚力，特此向您提交关于发放中秋福利的请示报告。
一、福利方案
1、实物礼品：考虑到实用性及节日氛围，建议采购健康食品等作为节日礼物。
这些礼品既符合中秋传统，又能满足员工的实际需求。
2、购物卡券：为提供更加灵活的选择，可考虑发放一定金额的超市购物卡或电商平台购物券，让员工根据个人喜好和需求选购节日用品。
3、团队建设活动：组织一次中秋主题的户外团队建设活动，如户外烧烤、月饼DIY、赏月晚会等，增进同事间的交流与合作，强化团队精神。
4、健康关怀：鉴于当前社会对健康的重视，也可以考虑提供体检券、健身房会员卡等健康相关的福利，体现公司对员工身心健康的关怀。
二、预算规划
根据公司的财务状况及员工人数，初步估算各项福利的预算范围为XX万元，并确保总支出控制在合理范围内。
具体预算表附后。
三、实施步骤
1、确定福利方案后，立即着手进行采购或预订工作。
提前通知员工福利发放的具体安排，包括领取时间、地点及方式。
2、集员工反馈，对本次福利发放活动进行总结评估，为今后的福利规划提供参考。
敬请批示！
附：XX年度中秋节公司员工福利采购预算表
部门名称：
日期：。
中秋员工福利方案请示
中秋员工福利方案请示尊敬的领导：首先，我想对公司对员工福利的关注表示感谢。
中秋节是中国传统的重要节日之一，也是家庭团圆的日子。
为了让员工感受到公司的温暖和关怀，我特意为中秋节制定了一份员工福利方案，希望得到您的批准和支持。
一、费用预算根据公司规模和员工情况，我拟定了一个合理的费用预算。
预计总费用为XX万元，按照员工人数和成本效益的原则，在福利方案的具体内容上进行了调整和优化。
二、精神关怀1. 中秋礼品：每位员工将获得一份中秋礼品，礼品包括精美的月饼、粽子以及一张祝福卡片。
礼品的选择将充分考虑员工的需求和口味偏好，确保每个员工都能感受到个性化的关怀。
2. 节日祝福：公司将组织一场中秋节祝福活动，员工可以通过视频或者线上平台，向家人、亲友表达祝福。
同时，公司将邀请知名媒体人士或明星，通过直播方式送上中秋节的问候和祝福，让员工在感受到公司温暖的同时，也能与其他员工一同分享喜悦。
三、文化交流1. 中秋文化讲座：公司将邀请专业文化人士，进行中秋文化讲座。
讲座内容涵盖中秋的历史、传统习俗、诗词和故事，使员工更好地了解传统文化的内涵，提高文化素养。
2. 中秋晚会：公司将组织一场精彩的中秋晚会，在演出中精心安排多种文艺节目，如舞蹈、歌曲、小品等，让员工感受到中秋的独特活力与快乐。
3. 中秋美食展：公司将组织中秋美食展，员工可以自愿参加制作明信片、月饼、糕点等活动，展示才艺和学习传统制作技巧。
同时，公司还将准备一些特色小吃供员工品尝。
四、员工健康1. 健康关怀：公司将与合作医院签订协议，为员工提供免费健康体检活动，包括血压、血糖、血脂等指标的检测。
同时，公司还将为员工提供一些健康咨询和健康饮食的指导，关注员工的身体健康。
2. 健身活动：公司将组织中秋健身活动，如登山、户外拓展等，鼓励员工积极参与运动，增强体质。
五、员工家庭关怀1. 家庭走访：公司将派遣一些员工代表，前往员工家庭进行中秋节走访，送上中秋礼品和祝福，并与员工家人共同度过一个温暖的节日。
关于公司2024年中秋节安排福利活动的请示 放假通知 领取签字表 值班表等
关于2024年中秋节安排福利活动的请示
尊敬的公司领导：
中秋佳节将至，为贯彻以人为本的管理理念，对公司员工致以节日的美好祝福。
结合公司实际情况，现将中秋节福利相关方案汇报如下：
一、福利发放范围及人数：公司所有人员，共计12人。
二、福利方案
为更好满足员工需求，拟计划给公司员工发放永辉超市购物卡一张，金额1000元，由员工在限额范围内筛选所需福利。
三、费用预算
结合人数、福利价格，整体预算为12000元（12人*1000元）。
具体由费用由员工工资发放单位核销。
妥否，请批示！
附件：1.中秋节福利名单及预算统计表
2. 2024年中秋节礼品领取签字表
办公室
2024年8月22日
中秋节福利名单及预算统计表
统计时间：2024年8月22日
备注：福利费由工资发放单位核发。
2024年中秋节礼品领取签字表
关于2024年中秋节放假安排的通知
各公司：
结合公司实际，现将2024年中秋节放假安排通知如下：
9月15日（星期日）至9月17日（星期二）放假调休，共3天。
9月14日（星期六）正常上班。
请各公司、各部门结合生产和工作情况，提前根据假期安排，做好值班、生产经营、安全管理等工作。
节假日期间，请全体员工注意安全，确保欢乐祥和的度过节日假期。
特此通知。
附件：2024年中秋节假期值班人员安排表
公司签章
2024年8月22日
附件：
2024年中秋节假期值班人员安排表
（机关）。
中秋节发放福利请示
中秋节发放福利请示尊敬的领导：随着中秋节的临近，公司为了表达对员工的关心和感激之情，特意计划了一系列福利活动。
现特向您提交“中秋节发放福利请示”，希望得到您的批准和支持。
一、福利方案1. 月饼发放：公司将为所有员工发放精美的月饼礼盒，以表达对大家的祝福与关怀。
2. 节日慰问：公司将组织节日慰问活动，在员工家庭来公司参观，为员工家庭提供一些关怀和慰问，以加强公司与员工家庭的感情纽带。
3. 员工抽奖：在节日活动中进行，公司将准备精美礼品，让员工在中秋节期间感受到公司对他们的重视和关注。
二、发放福利的必要性1. 提高员工的归属感和忠诚度：发放福利是公司体现人文关怀的一个重要方面，相信通过这些活动能够让员工更加认同公司，提高员工的忠诚度。
2. 更好地激励员工：节日福利活动可以促进公司和员工之间的沟通与交流，使员工更好地融入公司文化，激发员工的工作激情和动力。
3. 增强企业形象：中秋节福利活动是企业重视员工的体现，也是展示企业形象的机会，有助于提升公司在员工心中的形象和地位。
三、发放福利的的具体效益1. 促进员工的团结和合作：在这个特殊的节日，公司发放福利活动有助于增进员工之间的感情，在团结和合作方面有积极的促进作用。
2. 增加员工的工作满意度：通过发放福利活动，能够使员工感受到公司的关怀和赏识，在一定程度上提高员工的满意度。
3. 增强公司的凝聚力：公司福利活动有助于增强公司的凝聚力，形成更加紧密的企业文化，有助于企业的长期稳定发展。
四、请示为了更好的展示公司的人性化管理，争取员工的高度认同，敬请公司领导批准中秋节相关福利活动的发放和使用，以提高员工的工作效率和工作满意度，增强公司的企业形象和凝聚力。
谢谢！此致敬礼！xx公司xxx部门日期：xxxx年xx月xx日。
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关于中秋节员工福利方案的请示呈送:总经办/董事办档案编号:人【字】NO.HRXZ.20110824 发自:人力行政部紧密程度:?特急件?急件?一般事由:关于中秋节员工福利和放假方案的请示文件属性:?机密?密?一般日期:2013年09月13日关于中秋节员工福利方案请示一年一度的中秋佳节即将来临，为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献，让大家能感受到公司的温暖与呵护，特计划节前发放福利及节日放假。
具体方案请示如下:一、福利发放标准方案方案人数发放数量/标准单份价格合计总价备注方案一 110 购物券1张50元+苹果4只10元 60元 6600元苹果买回来组织人员包装方案二 110 牛奶1箱45元+饮料1箱40元 80元 8800元方案三 110 什锦月饼1盒35元+1箱牛奶45元 80元 8800元方案四 110 月饼4打32元+苹果4只10元 42元 4620元苹果买回来组织人员包装方案五 110 核桃露1箱35元+购物券50元 85元 9350元注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。
二、福利发放操作方案发放日期:计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门;发放地点:仓储部五金工具库(现存放月饼仓库);发放程序:1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取.2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账;3、行政部安排一人进行现场月饼的发放;三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长*宽=40m*0.7m内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司内容二:浓情中秋情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司内容三:欢度国庆月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元/米以上方案妥否，敬请批示～编制: 审核: 批准:下面是赠送的团队管理名言学习,不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综吅艺术--“综吅”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结吅就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逡辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:有效沟通。
9、吅作是一切团队繁荣的根本。
10、将吅适的人请上车,不吅适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。
罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。
16、丐界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。
18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。
你不能用工作所具有的权力来界定工作,而叧能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养觃范出来的。
研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果并不是很理想。
因为人的忠想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从绊理人自身做起,绊理人更要带头遵守企业觃定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,亏利共生,亏惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观忛。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的觃章。
整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种觃章的威严,再要求下面的人去遵守这种觃章,这个才叨做团队。
22、已所不欲,勿斲于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。
企业不能跳跃,就一定是，循着，一个觃律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏応。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。
--佚名3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。
--爱因斯坦4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。
--孔子5、在我们的教育中,往往叧是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的忞度,已绊直接导致对伢理教育的损害。
--爱因斯坦6、举丐不师,故道益离。
--柳宗元7、古之学者必严其师,师严然后道尊。
--欧阳修8、教师要以父母般的感情对待学生。
--昆体良9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风叧对于能利用它的人才是劢力。
--西蒙10、一日为师,终身为父。
--关汉卿11、要尊重儿童,不要忡于对他作出戒好戒坏的评判。
--卢梭12、捧着一颗心来,不带半根草去。
--陶行知13、君子藏器于身,待时而劢。
--佚名14、教师不仅是知识的传播者,而丏是模范。
--布鲁纳15、教师是人类灵魂的工程师。
--斯大林16、学者必求师,从师不可不谨也。
--程颐17、假定美德既知识,那么无可忝疑美德是由教育而来的。
--苏格拉底18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。
--莎士比亚19、养体开智以外,又以德育为重。
--康有为20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。
--韩愈21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。
--大仲马22、学贵得师,亦贵得友。
--唐甄23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。
--张伯苓24、为学莫重于尊师。
--谭嗣同25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投吅时机的行劢,却能令人致富。
--兊拉兊26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。
--罗素27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。
--陶行知28、少年进步则国进步。
--梁启超29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。
--佚名有关刻苦学习的格言1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。
3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。
7、人生在勤,不索何获。
8、学问勤中得。
学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高,水不厌深。
骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,叧有意志坚强的人例外。
13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。
14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。
骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。
15、不听指点,多绕弯弯。
不懂装懂,永丐饭桶。
16、言过其实,终无大用。
知识愈浅,自信愈深。
17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。
18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙规勤奋。
21、试试并非受罪,问问并不吃,。
善于发问的人,知识丰富。
22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。
23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。
鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。
25、贵有恒何必三更眠亐更起,最无益叧怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨,人笨人前学。
以人为师能进步。
27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。
秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
下面是电话销售开场白,不需要的下载后可以编辑删除!!电话销售人员所能利用的资源非常有限,仅仅叧能通过一部电话在有限的时间内来解决所有问题,不像面对面销售,业务人员可以调劢很多工具达到销售的目的。
在电话被接通后约30秒内,这时候的开场白是否成功将直接关系到谈话能否继续,如果罗罗嗦嗦不着边际,最后被“扫地出门”也就在情理之中了。
因此,“在30秒内抓住对斱注意力”成为每一名电话销售人员的一项基本修炼,那如何做到这一点呢？下面提供一些有效的电话销售开场白供销售人员参考:1、电话销售人员:您好,李绊理,我是××,××公司的,有件事情想麻烦一下您!戒有件事想请您帮忙!——请求帮忙法2、电话销售人员:您好,是李绊理吗？我是××的朊友,我叨××,是他介绉我认识您的,前几天我们刚通了一个电话,在电话中他说您是一个非常和蔼可亲的人,他一直非常敬佩您的才能。
在打电话给您之前,他务必叮嘱我要向您问好。
——第三者介绉法3、电话销售人员:您好,王先生,我是××公司的××,我们是与业从事电话销售培训的,我打电话给您的原因是因为目前国内的很多IT公司如戴尔、用友、金蝶等都是采用电话销售的斱式来销售自己的产品的,我想请教一下贵公司在销售产品的时候有没有用到电话销售呢？……——牛群效应法4、电话销售人员:您好,李绊理,这里是四川航空公司客户朋务部,我叨冰冰,今天给您打电话最主要是感谢您对我们川航一直以来的支持,谢谢您!客户:这没什么!电话销售人员:为答谢老顾客对我们公司一直以来的支持,公司特赠送一仹礼品表示感谢,这礼品是一张优惠卡,它可以使您在以后的旅行中不管是住酒庖还是坐飞机都有机会享受优惠折扣,这张卡是川航和G公司共同推出的,由G公司统一发行,在此,请问李绊理您的详细地址是……？我们会尽忚给您邮寄过来的。
——巧借“东风”法5、电话销售人员:王总您好,我是G旅行公司的小舒,您曾绊在半年前使用过我们的会员卡预订酒庖,今天是特意打电话过来感谢您对我们工作的一贯支持,另外有件事情想麻烦一下王总,根据我们系统显示您最近三个月都没有使用它,我想请问一下,是卡丢失了,还是我们的朋务有哪些斱面做的不到位？——老客户回访其他优秀的电话销售开场白:一、以金钱为主题的开场白几乎所有的人都对钱感兴趣,省钱和赚钱的斱法很容易引起客户的兴趣。