xx培训学校教职工岗位责任制

xx职业培训学校教职工岗位责任制度一．校长职责1.主持学校全面工作，负责全年工作任务和教学目标的贯彻与落实。

2. 工作重点侧重于招生、学生安置和财务。

3.领导教学管理、教学改革工作，努力提高教学质量。

为社会培养德、智、体全面发展的中、高级专业技术人才。

二、副校长工作职责1.分管招生、教务、学生安置、培训、后勤工作。

2.督促加强培训工作。

3.搞好物资供应、后勤服务的管理。

4.负责对各项制度、计划、总结等文件的把关工作。

5.领导制定教学计划、教学大纲及相关教参的编写工作，并按要求组织实施。

6.组织学校的教学研究和学术交流活动。

7.负责对教师的考核、鉴定、评比，切实提高教师素质。

8 .健全教学系统的各项规章制度，加强学生管理，保证正常的教学秩序。

9.加强实习课教学，提高对学生动手能力的培养。

10．协助校长做好财务管理工作。

三、教务科长工作职责1、在分管副校长领导下，主持教务科日常工作，抓好教学行政、教学质量管理和教学研究工作，全面完成教学任务。

2、组织制订学校学期教学工作、教学进度、教学研究计划，审批教研组学期工作计划和教师学期授课计划，指导教研组开展教研活动。

3、检查教务科人员及教师出勤情况、工作纪律情况，审批教师调课、代课。

4、审核教学用具、教材、教学资料等购买计划，及时报批。

5、拟定教师进修计划，组织教师进修学习，加强对教学人员的管理，深入了解情况，听取意见，总结经验，不断提高教师队伍的整体素质。

6、完成领导交办的其他工作。

四、教务职员工作职责1、协助科长处理日常工作。

2、编制校历、课程总表、各班级课程表，协助科长处理教师调课、代课及考试、补考的事务，负责考务工作。

3、及时收集、整理、汇总各种教学报表资料和学生成绩，保管教学业务档案；搞好学生学籍管理工作。

4、负责教学用表、教学用品、办公用品的计划申报、领取、发放工作。

5、协助科长做好各教研组、教师的考核工作，汇总核算教师工作量，下达会议通知，起草有关文字材料。

6、完成科长交办的其他工作。

五、培训科科长岗位职责1、负责对社会技能型人才需求情况进行调查摸底。

2、积极主动的开展培训业务，为学校增加经济收入。

3、负责制定各类培训计划，根据课程选聘教师。

4、开展对外培训经验交流。

5、搞好短期培训的宣传工作。

6、完成领导交办的其他工作。

六、培训科工作人员岗位职责1、负责编制、印发课程表、值日表，分配教室、宿舍。

2、负责学员的学籍表、成绩单、各种证件的填写，搞好学籍档案的管理。

3、负责学员的考勤、卫生检查及思想工作。

4、完成领导交办的其他工作。

七、实习科长职责1、在分管副校长的领导下，负责教学实习和实习学生管理工作。

2、负责组织制定实习科学期和学年工作计划。

3、负责实习科人员的管理和安排，向学校提出对实习科教师的考核和奖惩合理的建议。

4、积极组织好全科人员的业务学习，提高教师素质。

5、加强对实习教师和实习学生的思想教育、实习纪律教育、安全文明生产教育。

重视安全文明生产，杜绝人身和设备事故发生。

6、组织实习教学，加强实习学生的日常管理，不断提高实习教学管理水平。

7、完成学校领导交办的其它工作。

八、教研组长工作职责１、组织全组教师研究职业培训学校教育教学的规律，树立正确的教育思想，努力做好教学工作。

２、组织教师学习教学大纲，明确教学任务，制定教学计划。

３、指导教师认真钻研教材，认真备课上课，不断改进课堂教学。

４、分析教师教学情况，研究改进教学方法。

５、认真组织教研活动，开展组内相互听课，总结推广教学经验，促进共同提高。

６、协同教务科检查教师授课，提出改进意见。

７、严格办公制度，检查本组教师出勤情况，安排轮流值日。

８、组织教师努力学习专业知识，搞好在职业务进修，加强师德修养，不断提高自身素质。

９、开学初制定教研组工作计划，期末做好工作总结。

九、实习教研组长工作职责1、负责本组的各项管理工作。

带领全体教师认真执行学校关于校内实习教学的各种规章制度，按照教学大纲和教学计划要求，完成各项实习教学任务。

2、组织本组教师制定学期授课计划、课题课时计划，编好教案。

定期检查计划的执行情况和实习教学质量，发现问题及时妥善处理。

3、组织本组教师开展教研活动，组织观摩教学、互相听课，进行学术、经验交流。

研究教学中出现的新问题，不断提高实习教学质量。

4、主动关心教师的学习、思想、工作和生活情况，了解他们的意见和要求，做好政治思想工作，充分调动他们的工作积极性。

5、编制本组工作计划，申报本组设备工具材料、教学参考书及有关教学用品的购置计划。

6、组织安排好学生的考试和评卷工作。

7、经常对学生进行思想、品德、纪律教育。

培养学生热爱专业、热爱劳动、爱护设备、工具和进行文明生产的良好习惯。

8、完成领导交办的其他工作。

十、基础理论教师工作职责一．认真备课、上课：１、要熟悉教学大纲、教材，吃透本科特点，认真钻研教材，找出重点、难点与关键；了解学生的知识基础，写好课时教案，不上无准备之课。

２、课前准备好一切教学用品，做到提前两分钟到教室，要贯彻精讲多练原则，提倡启发式教学，语言规范，板书清楚，加强双基，培养能力，向４５分钟要质量。

课堂提问难易适中，循循善诱，不讽刺挖苦学生，维持课堂纪律；教师不能中途走出教室，不能提前下课，不能拖堂讲课，不能随意缺授功课，不能自行调课或补授功课。

３、结合教材，有的放矢地对学生进行思想教育，注意学生的卫生习惯，保护学生视力。

４、指导学生改进学习方法，培养良好的学习习惯。

５、搞好成绩考核，考试要做到份量恰当、考题确切、要求严格。

二、认真批改、辅导１、根据教学要求和学生实际，精心布置作业并及时收发、批改和订正，要讲求实效，引导学生及时改正知识错误，扎扎实实地学好各门知识。

２、要因材施教，对差生要热情辅导，尽量帮助他们跟上班级；对成绩优秀的学生要帮助他们进一步学好，发挥其特长。

３、积极创造条件，开展多样化的课外活动，提高学生学习兴趣，开拓知识眼界，培养有关技能技巧。

十一、实习指导教师工作职责1、认真执行教学计划和教学大纲，编制好学年（学期）计划，努力完成实习教学任务。

2、提前十分钟进入实习场地，组织学生做好准备工作。

下课前十五分钟停止操作，组织学生整理场地及保养设备，填写好实习教学日志。

3、认真备课和写好教案，做好上课前准备工作。

4、认真搞好学生入门指导、巡回指导、结束指导等环节工作。

坚守工作岗位，不得无故脱岗。

5、坚持做好设备巡回检查和定期维修，设备大修要及时上报，待学校审批后实施。

6、负责考核学生平时、期中、期末及毕业成绩，并认真记录及时报送教务部门。

7、不断采用先进技术和操作方法，提高实习教学质量。

8、严格要求学生认真执行安全文明生产等规定，教育学生遵守劳动纪律，爱护学校财产，节约原材料，对违纪、违章作业学生进行批评教育。

9、加强政治业务学习，努力提高业务水平和教学水平，关心热爱学生，注意言传身教，为人师表。

10、完成领导交办的其它工作。

十二、学生管理科长职责1、在分管校长领导下，依据职业培训学校有关规章制度，组织管理班级及班主任工作。

2、领导班主任对学生进行日常管理，开展评先树优、班会、文体活动、公益劳动、学生奖惩的评定工作。

3、负责学生纪律和考勤管理工作，及时了解各班学生的思想、学习纪律及所组织的大型活动情况，保证教学秩序正常。

4、对班主任定期进行考核，加强领导，与有关科室加强联系，做好学生公寓、教室管理及学生安全工作。

5、做好重点学生的思想教育工作，帮助班主任培养学生干部，负责学生会的组建，指导学生会开展工作。

6、负责组织本科室全体人员参加政治学习和业务学习。

十三、财务科长职责1、负责学校财务工作，组织全科同志认真学习财经法规及业务知识，不断提高业务水平。

2、制定本校财务收支工作计划，检查督促各项工作的落实情况。

3、参与制定学校财务收入管理规划，增加收入渠道，不断增加学校的财力。

4、组织编制学校财务年度收支预算，定期向校长汇报财务收支执行情况。

5、负责组织学校各项财务收入任务，与金融部门搞好协调，确保收支平衡，略有节余。

6、做好财务人员的政治思想工作，充分调动财会人员的积极性，同心同德，团结一致，共同完成年度工作任务。

7、按时完成学校领导安排的其他各项工作。

十四、财务科出纳员职责1、严格执行现金管理制度，确保资金的安全，库存不得超限额。

2、认真执行《会计法》和会计人员工作规则及各项财务制度，认真核查各种原始凭证，做到手续完备、开支合理。

3、办理银行现金的存取、划拨工作，处理全校现金的收支业务。

4、不坐支、不挪用、不以借据抵充现金。

5、及时编制凭证登记帐簿，正确反映会计对应科目，及时核对库存，做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

6、完成领导交办的其他工作任务。

十五、仪器管理人员职责1、应树立为教学服务的思想，钻研业务，熟悉各种仪器的规格、性能、用途及保管知识，能维修和排除一般故障。

2、对新到仪器进行验收，立卡登记，及时向任课教师通知，并负责有关仪器质量或数量差错等问题。

3、实验前做好仪器准备，实验完毕，应检查仪器有无损坏或丢失，并做好记录。

4、做好仪器的安全管理工作，室内仪器设备应保持清洁，每周至少清理擦试一次，贵重仪器及危险品应入柜妥善保管。

下班关好门窗、水电，掌握安全规则及发生事故的应对措施，能使用消防器材。

5、每学期结束，应及时清点检查仪器、药品等实验器材，同时制订出下学期的购置计划。

6、严格遵守执行实验室各项规章制度，调动工作时应认真做好移交工作。

十六、图书管理人员职责1、热爱图书管理工作，做到态度和蔼，服务周到。

2、购买的新书经过验收后，应及时登记、分类编号、排序上架，编写目录卡，供师生查阅。

3、根据教学需要，及时添购新书、报刊，充实书库，图书的购置要符合学生的年龄特点和知识水平，保证图书质量。

4、应主动与教研组联系，加强购书的计划性，及时做好报刊、杂志的订购工作，提高图书利用率，及时修补损坏的书籍、杂志。

5、及时认真做好新学期课本和教参的预定工作,保证师生按时上课使用。

6、健全图书借阅制度，加强图书管理，及时清查，工作调动时做好交接。

7、做好书库和图书阅览室的卫生工作，要每天打扫、经常通风，防霉、防虫蛀。

8．要教育师生热爱图书、遵守借阅规则和纪律，保持阅览室的安静。

9、努力学习图书管理知识，提高业务水平。

十七.总务科科长职责1、在分管副校长领导下,贯彻为教学、生产服务的方针,领导本科室人员积极工作。

2、组织贯彻落实学校有关基建及维修计划,审批房舍、家具分配手续,审定房产各项管理制度。

3、坚持深入下属医务室、食堂,了解情况，及时处理有关问题。

4、坚持召开食堂民主生活会,对会议提出的问题及时解决。

5、关心全校师生员工生活,深入基层了解情况,统筹安排处理各种问题,解决职工后顾之忧。

6、主动接受群众监督,虚心听取各方面的意见,提高后勤工作水平。