员工福利管理办法

尚德机构

1目的

为规范员工福利，建设组织员工福利体系，有效运行组织福利机制，并有效增进组织向心力、

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凝聚力，特制定本规定。

2适用范围

2.1北京区公司总部所以员工。

3职责

3.1人力资源战略委员会负责公司福利体系的搭建与监控运行。

3.2人力资源部、行政部会负责公司福利体系的实施运行。

3.3各级组织部门积极协助公司福利机制运行。

4文件程序

4.1各项福利及标准条件

4.1.1带薪年假

4.1.2免费进修

4.1.3公费旅游

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4.1.4生日“特权”

4.1.5项目庆功经费

4.1.6管理意见嘉奖

4.1.7幸福老员工

4.1.8新婚贺礼

4.2其他

4.2.1本制度归人力资源部委员会解释。

4.2.2本制度至颁布之日起正式执行。

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