岗位条件一览表

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岗位和条件要求一览表

本科：生物技术专业、环境科学专业、环境工程专业
研究生：水文学及水资源专业、环境科学与工程、环境工程专业、环境科学专业
四川省固体
废物与化学品管理中心
专业
技术岗
固体废物与危险废物处置规划
08020006
1
2019年7月31日前普通高等教育全日制普通班毕业生
1989年1月1日及以后出生
本科及以上学历并取得学士及以上学位
本科：资源环境与城乡规划管理专业、自然地理与资源环境专业、环境工程专业
研究生：环境科学专业、环境工程专业
大气科学、气象学专业、大气物理学与大气环境专业
大气监测及综合分析
08010002
1
2019年7月31日前普通高等教育全日制普通班毕业生
1984年1月1日及以后出生
本科及以上学历并取得学士及以上学位
本科：应用化学专业、环境工程专业
研究生：环境科学与工程、环境科学专业、环境工程专业
取得助理工程师及以上专业技术职务任职资格
1984年1月1日及以后出生
研究生及以上学历并取得硕士及以上学位
地下水科学与工程专业、农业资源利用、土壤学专业、生态学专业
取得助理工程师及以上专业技术职务任职资格
水质监测
08010005
1
2019年7月31日前普通高等教育全日制普通班毕业生
1984年1月1日及以后出生
本科及以上学历并取得学士及以上学位
附件1
岗位和条件要求一览表
招聘单位
招聘岗位
岗位
编码
招聘
人数
招聘对象范围
其他条件要求
岗位类别
岗位名称
年龄
学历或学位
专业条件要求
其他
四川省生态

各岗位人员任职资格要求

各岗位人员任职资格要求1.经理岗位：-本科及以上学历，管理相关专业优先；-5年以上相关行业管理经验，有团队管理经验者优先；-出色的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识；-优秀的领导力和决策能力，能够处理各种管理问题；2.销售岗位：-大专及以上学历，市场营销或销售专业优先；-具备一定的销售经验，熟悉市场推广及销售技巧；-具备良好的沟通和谈判能力，能迅速与客户建立良好的关系；-具备较强的目标导向和抗压能力，能够完成销售指标；-有团队协作和销售团队管理经验者优先考虑；3.财务岗位：-会计、财务等相关专业本科及以上学历；-具备一定的会计和财务知识，了解国家财务法规；-熟练运用财务软件，具备较强的数据分析能力；-注意细节，有良好的数字分析和解决问题能力；-有扎实的基础会计知识和财务管理经验者优先考虑；4.人力资源岗位：-人力资源或相关专业的本科及以上学历；-具备一定的人力资源管理经验，熟悉用人机制及相关法律法规；-具备良好的沟通和协调能力，能与员工保持良好的关系；-具备优秀的岗位招聘和培训能力；-有员工关怀和团队建设经验者优先考虑；5.技术岗位：-计算机、电子及相关专业本科及以上学历；-具备一定的编程和系统设计经验，熟练掌握相关编程语言；-具备良好的问题分析和解决能力，能独立完成开发任务；-关注最新科技动态，持续学习和更新技术知识；-有相关领域实际项目经验者优先考虑；6.市场营销岗位：-市场营销或相关专业本科及以上学历；-具备一定的市场调研和营销策划经验，熟悉市场推广渠道；-具备良好的沟通和协调能力，有市场敏感和洞察力；-具备较强的团队协作能力和商业运营能力；-有成功的市场营销案例和行业经验者优先考虑；-大专及以上学历，语言类专业优先;-具备良好的沟通和表达能力，语言表达流利；-具备一定的客户服务经验，能解决客户问题和处理投诉；-具备耐心和服务意识，善于与客户建立良好关系；-有相关行业客户服务经验者优先考虑；以上仅是一些常见岗位的任职资格要求，不同公司和行业的要求会有所不同。

各岗位工作人员任职条件

各岗位工作人员任职条件1总经理（党总支书记）（1）大专以上学历；（2）中级以上职称；（3）担任企业正职领导5年以上，企业经营管理、党建工作经验丰富；（4）组织协调、口头表达和文字表达能力强；（5）思想政治素质好，事业心、责任感强，思想开拓，思维敏捷。

2、副总经理（工会主席、总经理助理）（1）大专以上学历；（2）担任企业中层以上干部3年以上；（3）思想政治素质好，事业心、责任感较强，工作思路清晰；（4）有较丰富的分管工作经验和较强的组织协调能力；3、办公室主任（1）大专以上学历；（2）从事文秘工作3年以上；（3）有较强的文字工作能力和组织协调能力；（4）思想政治素质好，责任心强，工作细致，开拓务实。

4、财务部经理（1）大专（财会专业）以上学历或担任企业财务科长5年以上，助理会计师以上职称，有会计证；（2）思想政治素质好，有较强的组织协调能力和较丰富的财务管理经验。

5、水泥公司经理（1）大专以上学历；（2）担任企业中层以上干部 3年以上；（3）思想政治素质好，有较强的组织协调能力和较丰富的企业经营管理经验。

6、煤炭公司经理（1）大专以上学历；（2）担任企业中层以上干部3年以上；⑶思想政治素质好，有较丰富的企业生产经营管理经验和较强的组织协调能力。

7、实业公司经理（房地产公司经理）（1）大专以上学历；（2）担任企业中层以上干部3年以上；（3）思想政治素质好，有较丰富的企业经营管理经验和较强的组织协调能力。

8、办公室副主任（1）大专以上学历或有5年以上办公室工作经验；（2）熟悉档案管理、电脑应用操作、三体系运行工作；（3 ）思想政治素质好，工作责任心强，工作细致，吃苦耐劳；（4）有较强的组织协调能力。

9、质量管理监督中心主任⑴中专以上学历；⑵从事质量管理工作 3年以上；⑶思想政治素质好，工作责任心强，有较-1 -丰富的企业管理经验和较强的组织协调能力。

10、物业公司经理、副经理(1)中专以上学历或有5年以上物业管理工作经验,(2)思想政治素质好，工作责任心强，吃苦耐劳；(3)有较强的组织协调能力。

招聘岗位任职资格要求

招聘岗位任职资格要求
- 1 -
注：应届毕业生要求双一流院校、各省级重点院校全日制本科及以上学历；国（境）外部分知名院校（以中共唐山市委人才工作领导小组办公室发布的院校名单为准）全日制硕士研究生及以上学历。

社会成熟人才要求为全日制本科及以上学历，专业相符，具有3年及以上相关工作经验；5年及以上相关工作经验，专业限制可适当放宽。

取得国外（境外）学历学位的报名人员需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称需与招聘岗位要求专业类别相关。

- 2 -
- 3 -。

各岗位任职资格要求

各岗位任职资格要求各岗位的任职资格要求可以根据公司和行业的不同而有所变化，下面是一些常见岗位的任职资格要求的介绍。

1.高级管理岗位：高级管理岗位通常需要具备领导力和战略能力，并且对业务运营有清晰的理解。

通常要求有相关行业的工作经验，具备良好的团队领导和管理能力，良好的人际关系和沟通能力，优秀的决策和解决问题能力，以及良好的计划和组织能力。

2.专业技术岗位：专业技术岗位主要是指需要具备一定专业知识和技能的岗位，例如软件开发、数据分析等。

通常要求申请者具备相关专业背景和工作经验，熟悉相关技术和工具，具备解决问题和创新的能力，良好的学习和适应能力，以及团队合作和沟通能力。

3.销售岗位：销售岗位通常要求申请者具备良好的销售技巧和市场开发能力，具备一定的销售经验和业绩。

此外，申请者还需要具备良好的沟通和人际关系能力，能够完成销售目标和与客户进行有效的沟通，具备良好的团队合作精神和适应能力。

4.市场营销岗位：市场营销岗位通常要求申请者具备市场分析、推广和营销策略制定能力，有相关的市场营销经验。

申请者需要具备良好的团队协作和沟通能力，能够进行市场调研、竞争分析和市场定位，具备良好的方案制定和执行能力，以及分析和解决问题的能力。

5.人力资源岗位：人力资源岗位通常要求申请者具备熟悉劳动法规和人力资源管理的知识，有相关的工作经验。

申请者需要具备良好的人际关系和沟通能力，能够进行招聘和培训，管理员工关系和绩效评估，具备良好的组织和协调能力，以及解决问题和决策的能力。

6.财务岗位：财务岗位通常要求申请者具备财务管理、会计和审计等方面的专业知识，有相关的工作经验。

申请者需要具备良好的分析和解决问题能力，熟练操作财务软件和工具，具备财务报表和预算的编制能力，以及良好的团队合作和沟通能力。

以上仅为一些常见岗位的任职资格要求的介绍，实际情况可能因公司和行业的不同而有所变化。

申请者应根据具体岗位的要求，准备相关的学历、工作经验和技能证书等材料，并在面试中展示自己的能力和适应性。

各岗位任职要求范文

各岗位任职要求范文以下是几个不同职位的一些常见任职要求：1.行政助理：-至少拥有相关领域的学士学位，例如行政管理或商业管理。

- 熟练使用办公软件，例如Microsoft Office。

-出色的组织和协调能力，能够处理多个任务和截止日期。

-良好的沟通和人际关系技巧，能够与各级人员有效合作。

-熟悉行政程序和办公室管理的基本原则。

-具备较强的决策能力和解决问题的能力。

-细致入微且有耐心，能够注意到细节并确保准确性。

2.软件工程师：-学士或硕士学位，主修相关领域，如计算机科学或软件工程。

- 熟练掌握至少一种编程语言，如Java、Python或C++。

-熟悉软件开发生命周期和敏捷开发方法。

-能够根据需求设计、开发和测试软件程序。

-具备解决问题和分析的能力，能够在快节奏的环境中工作。

-拥有良好的团队合作能力，能够与其他开发人员和利益相关者进行有效的沟通。

-持续学习和自我提升，紧跟技术变化和最佳实践。

3.市场营销经理：-具备市场营销或相关领域的学士或硕士学位。

-拥有相关行业的经验，能够理解目标市场和客户需求。

-熟悉市场调研和竞争分析的方法和工具。

-具备创造性思维和创新能力，能够制定有效的市场策略和计划。

-出色的沟通和协调能力，能够与各级人员和团队合作。

-良好的项目管理能力，能够同时管理多个市场营销项目。

-具备数据分析和解读能力，能够评估市场活动的效果并做出相应调整。

4.人力资源经理：-学士或硕士学位，主修人力资源管理或相关领域。

-熟悉劳动法和相关法规，在员工关系和劳动合同等方面有较强的知识。

-具备招聘和选拔员工的经验，能够识别和吸引优秀的候选人。

-出色的沟通和人际关系技巧，能够与员工和管理层建立和谐的关系。

-良好的问题解决和冲突管理能力，能够处理各种人事问题。

-具备项目管理和组织能力，能够同时处理多个人力资源项目。

-保持对行业和相关趋势的了解，能够制定和实施最佳的人力资源实践。

以上只是一些常见职位的任职要求，具体要求和条件可能会根据公司和行业的不同而有所变化。

各类人员任职要求、岗位职责

各类人员任职要求、岗位职责# 各类人员任职要求与岗位职责一、销售经理1. 任职要求- 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

- 具有 5 年以上销售工作经验，3 年以上销售团队管理经验。

- 熟悉市场动态，具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力。

- 具备优秀的团队建设能力，能有效激励团队成员达成销售目标。

- 拥有良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，抗压能力强。

- 熟练使用各类办公软件和销售管理工具。

2. 岗位职责- 制定并执行销售策略，确保完成销售目标。

- 负责销售团队的组建、培训、管理和考核。

- 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

- 收集市场信息，分析市场趋势，为公司决策提供依据。

- 维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

二、财务主管1. 任职要求- 本科及以上学历，财务、会计相关专业，具有中级及以上会计师职称。

- 具有 5 年以上财务工作经验，3 年以上财务管理经验。

- 熟悉财务核算、财务分析、财务预算等财务管理流程。

- 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力。

- 具备较强的风险控制意识和成本管理意识。

- 工作细致、严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

2. 岗位职责- 负责公司的财务核算和财务管理工作，编制财务报表。

- 制定财务预算，监督预算执行情况，进行财务分析。

- 负责财务成本控制、资金管理和税务筹划工作。

- 审核财务收支，对财务数据的准确性和合规性负责。

- 参与公司重大经济合同的签订，提供财务方面的建议和意见。

三、人力资源专员1. 任职要求- 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

- 具有 2 年以上人力资源工作经验。

- 熟悉人力资源六大模块，尤其在招聘和培训方面有丰富的经验。

- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，亲和力强。

- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

- 了解劳动法律法规，具备良好的合规意识。

2. 岗位职责- 负责员工的招聘、入职、离职等手续办理。

业务范围、岗位范围及条件一览表(胜利油田)

发电
技术主管汽机、锅炉、电气装置及检维修单元长、机组长、班长、司机、司炉、主值班员车间（队）领导
供电供气供水
直接生产、辅助生产车间（队）技术主管 Ⅱ类岗位：本专业中级及以上专业技术职务任职资格，且本岗位工作满一年且考核合格（其中“其他专业技术岗位”须本岗位工作满三年且考核合格）
其他专业技术岗位
基层单位（队）领导测井队工程师（技术员）、射孔队工程师（技术员）；辅助生产单位操作工程师基层单位（队）领导采油（气）队工程师（技术员）、注水（汽、聚、氮）队工程师（技术员）、油水井测试队工程师（技术员）；辅助生产单位技术主管（工程师）采油（注水、集配气）站站长、运行班长；辅助生产单位班长基层单位（队）领导基层单位（队、站）领导
Ⅰ Ⅱ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅲ岗位：本职业高级工及以上职业技能等级且本岗位工作满一年且考核合格，或本岗位工作满三年且年度考核均合格（其中“本岗位工作满三年且年度考核均合格”条件仅限本次调整适用） Ⅱ类岗位：工程师（技术员）岗位取得本专业初级及以上专业技术职务任职资格，且本岗位工作满一年且考核合格；辅助单位技术主管（工程师）岗位须本专业中级及以上专业技术职务任职资格或本职业高级工及以上职业技能等级，且本岗位工作满一年且考核合格 Ⅰ类岗位：本岗位工作满一年且考核合格
井下作业
Ⅱ
Ⅲ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅱ Ⅰ Ⅱ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ Ⅱ
Ⅰ类岗位：本岗位工作满一年且考核合格
天然气净化
天然气处理、天然气净化
技术主管（工程师）班长、内操
长距离原油管道 ●辅助生产：抢维修；管道技术作业；科储运
●输油站、油港码头、油库研
基层单位（站、库）领导技术主管（工程师）队领导

各岗位人员任职要求

各岗位人员任职要求1.高级管理人员：-全面的企业管理知识和经验；-拥有卓越的领导才能和团队管理能力；-良好的沟通和协调能力；-具备战略规划和业务拓展能力；-具备分析和解决问题的能力；-具备危机处理和风险管控的能力；-高度的责任心和决策能力。

2.技术员工：-具备相关专业的学士或硕士学位；-熟练掌握相关领域的技术、工具和软件；-具备分析和解决问题的能力；-具备创新和设计的能力；-有较强的独立工作能力和团队合作精神；-具备良好的沟通能力；-对行业和技术发展保持持续学习的热情。

3.市场营销人员：-具备市场营销、市场调研或相关专业的学士或硕士学位；-熟悉市场营销策略和方法；-具备市场分析和市场调研能力；-具备广告和宣传推广的能力；-熟练掌握市场营销工具和软件；-具备创意和创新的思维；-具备良好的沟通和谈判能力。

4.人力资源专员：-具备人力资源管理或相关专业的学士或硕士学位；-熟悉劳动法和劳动关系管理；-具备招聘和筛选员工的能力；-具备员工培训和绩效评估的能力；-具备组织和协调能力；-具备问题解决和冲突管理的能力；-具备良好的沟通和人际关系能力。

5.财务会计人员：-拥有财务会计、财务管理或相关专业的学士或硕士学位；-熟悉财务会计和财务报告标准；-具备财务分析和预算管理能力；-熟练掌握财务软件和工具；-具备审计和内部控制的知识；-注重细节和准确性；-具备沟通和解释财务数据的能力。

在应聘时，人员还需要准备适当的简历和求职信，并在面试中展示相关的技能和经验。

此外，各个职位还可能有特定的证书或资格要求，例如，律师需要通过法律执业资格考试。

这些任职要求随着行业的不同而有所差异，因此求职者应了解所在行业的要求，有针对性地提升自己的知识和能力。

622各类人员岗位资格要求

622各类人员岗位资格要求1.教育类人员：-幼儿教师：具有幼儿教育专业本科及以上学历；持国家幼教资格证，具备教师资格证书；热爱幼儿教育，具备良好的沟通能力和亲和力，有相关教学经验者优先。

-中小学教师：具备师范类本科及以上学历；持有相应学科的教师资格证书；具有扎实的学科知识，良好的师德师风，能够灵活运用多种教学方法。

-高校教师：具备相关专业博士学位；在学术界有较高的声誉和影响力；具备扎实的学术研究能力和丰富的教学经验。

2.医疗类人员：-医生：持有医学本科及以上学历；具有执业医师资格证书；具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验；具备良好的沟通能力和协作能力。

-护士：具备相关医学专业本科及以上学历；持有执业护士资格证书；具备丰富的临床护理经验，具备良好的沟通能力和应急处理能力。

3.工程类人员：-工程师：具备相关工程专业本科及以上学历；具备执业注册工程师资格证书；具备扎实的工程技术理论知识和工程实践经验；具备良好的组织协调能力和解决问题的能力。

-技术员：具备相关技术专业大专及以上学历；具备相关资质证书；具备扎实的技术理论知识和实践操作经验；具备良好的团队协作能力。

4.金融类人员：-银行柜员：具备相关金融类大专及以上学历；具备金融从业资格证书；具备熟练的金融业务操作能力和良好的服务意识；具备良好的沟通能力和处理问题的能力。

-证券经纪人：具备相关经济金融类本科及以上学历；具备证券从业资格证书；具备丰富的证券市场分析和投资经验；具备良好的客户开发和维护能力。

5.行政类人员：-行政助理：具备相关行政管理类本科及以上学历；具备办公自动化操作能力和良好的文秘能力；具备良好的沟通能力和团队协作能力。

-行政主管：具备相关行政管理类本科及以上学历；具备较强的组织管理能力和决策能力；具备良好的沟通和协调能力。

6.销售类人员：-销售代表：具备相关市场营销类本科及以上学历；具备熟练的销售技巧和良好的销售意识；具备良好的沟通能力和客户关系管理能力。

招聘岗位及资格条件一览表

4.负责各种管理规章制度的建立、修订及执行监督。
5.完成领导交办的任务。
1.年龄在40周岁以下，特别优秀年龄可以放宽至45岁，中共党员。
2.熟悉并掌握公文写作、文件起草、行政管理等相关专业理论知识和经验。
3.熟悉公务接待规范，熟悉公司公务接待、会议筹备等业务流程。
4.具有较好的计划能力、沟通能力、综合协调能力等，办事认真、细致、周到、热情，亲和力强，服务意识强；有较强的文字表达能力。
中文、行政管理、工商管理等优先
1.负责日常行政管理工作，包括费用预算、办公楼和公寓楼维护管理、办公设备管理、车辆和司机管理、餐厅及接待厅管理。
2.负责公共关系管理，包括公关接待、相关政策研究和优惠政策争取工作。
3.负责会议管理，包括股东会、董事会、监事会和公司主要领导出席会议的筹备工作，以及会议决议的督办工作。
3.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力、沟通能力、公共关系管理能力。
4.熟悉市场开发、招投标、商务合作相关流程。
面试
4
市场开发部
市场开发岗（2）
2
全日制（脱产）硕士研究生及以上学历，2年及以上相关工作经历或具有全日制（脱产）大学本科及以上学历，3年及以上相关工作经历，具有岗位要求的相应中级及以上专业技术职务任职资格。
工程管理、市场营销、经济类专业或与公司业务相关专业
1.负责建立健全新商业模式业务市场开发管理规章制度，指导所属企业建立健全相关制度，并监督落实。
2.负责国内市场形势分析、行业信息跟踪、市场开发战略制定及协同、工程项目信息管理工作。
3.负责新商业模式业务市场开发管理工作，包括高端营销和政企高层联络对接工作。
8.具有良好的逻辑分析能力、学习能力、组织协调能力、沟通能力、公共关系管理能力。

招聘岗位及任职条件一览表

1 人 2.吃苦耐劳，熟练掌握各类办公软件，具有较强的综合文字能力，思路清晰，能够熟练起草政府公文；
3.中文专业毕业或有文字宣传相关工作经验者优先。
-2-Βιβλιοθήκη 1.35 周岁以下（1983 年 1 月 1 日及以后出生），大专及以上学历，市场营销、电子商务及计算机类等相关专业，3 年及以
上相关工作经验；
-1-
1.35 周岁以下（1983 年 1 月 1 日及以后出生），本科及以上学历，专业不限，5 年及以上相关工作经验；
08
人力资源综合管理岗
1 人 2.具有较强的公文写作能力，能够熟练使用办公自动化软件，有较强的责任心、沟通协调及语言表达能力；
3.熟悉人社系统工作，有开发区、政府单位或相关工作经验者可适当放宽录用条件。
1.35 周岁以下（1983 年 1 月 1 日及以后出生），本科及以上学历，计算机类相关专业，2 年及以上工作经验； 2.具有一定的文字功底及较强的责任心和沟通协调能力，熟悉政府信息化工作； 3.具有开发区、国有企事业单位信息化管理相关工作经验者优先。
1.男性，35 周岁以下（1983 年 1 月 1 日及以后出生），本科及以上学历，专业不限（法律专业优先录用），5 年及以上相关工作经验，研究生及以上学历不做限制； 2.具有较好文字功底，能够熟练使用办公自动化软件，具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 3.具有开发区、政府单位或相关工作经验者可适当放宽条件，复转军人优先。
4.2 年以上环境卫生管理或相关工作经验，压缩机或其他相关机械专业毕业者可放宽条件。
1.男性，35 周岁以下（1983 年 1 月 1 日及以后出生），具有高中及以上文化程度，专业不限；
11
C1 驾驶员
4 人 2.拥有 C1 及以上的机动车驾驶证，3 年及以上驾龄经验；

专业技术岗位申报条件一览表

专业技术人员各级岗位申报条件一览表一、主系列（卫生系列）岗位级别岗位名称岗位等级岗位申报条件正高主任医（药、护、技）师三级申报基本条件申报三级主任医（药、护、技）师按宁卫人[2011]7号文件精神执行。

四级申报基本条件取得主任医（药、护、技）师资格并被聘任，且符合《××人民医院岗位设置实施方案》中三类岗位的基本任职条件副高副主任医（药、护、技）师五级申报必选项目受聘二级副主任医（药、护、技）师：1、≥4年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目一项。

2、≥3年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目二项。

首次设岗退休人员受聘副高级专业技术职务≥6年，并满足副高五级岗位申报必选项目之一。

申报基本条件1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级指导下，圆满完成各项工作任务。

2、担任市级及以上专业学会委员。

3、市级重点专科负责人。

4、获市级及以上科技成果奖≥1项，或获县级科研立项并结题≥2项。

5、以第一作者在统计源期刊发表论文≥2篇，或在国家核心期刊发表论文≥1篇。

6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。

六级申报必选项目受聘三级副主任医（药、护、技）师：1、≥4年：符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目一项。

2、≥3年：符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六级岗位申报必选项目二项。

首次设岗退休人员受聘副高级专业技术职务≥3年，并满足副高六级岗位申报必选项目之一。

申报基本条件1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。

在上级指导下，圆满完成各项工作任务。

2、担任市级及以上专业学会委员。

3、科室负责人。

4、获县级及以上科技成果奖≥1项，或获县级科研立项并结题≥2项。

成都岗位和条件要求一览表

成都岗位和条件要求一览表岗位名称：销售经理。

岗位职责：1.负责公司产品的销售与推广工作；2.开拓新客户，维护老客户，建立客户档案；3.制定销售计划、跟踪销售进展；4.参与市场调研，为公司产品的市场定位和推广提供支持；5.完成上级领导安排的其他工作任务。

任职要求：1.大专以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.具有3年以上销售相关工作经验，有团队管理经验者优先；3.具有良好的沟通、协调和谈判能力；4.具备优秀的客户服务意识和团队合作精神；5.具备较强的市场分析和预测能力。

岗位名称：软件开发工程师。

岗位职责：1.负责软件开发全流程，包括需求分析、系统设计、编码、调试等工作；2.负责项目进展的跟踪、技术方案设计和文档编写；3.参与软件开发流程的优化和改善工作；4.解决软件开发过程中的技术问题，提高团队的工作效率。

任职要求：1.计算机相关专业本科及以上学历；2. 熟练掌握Java、C++、Python等多语言开发，并具备一定的数据库应用经验；3.具备较强的逻辑思维能力和解决问题的能力；4.具有良好的团队合作精神和沟通能力；5.对新技术有强烈的学习和探索欲望。

岗位名称：市场营销专员。

岗位职责：1.负责制定公司的市场营销计划，加强品牌宣传；2.负责市场推广活动的策划、组织及执行；3.调研市场需求，分析销售数据和市场动态；4.管理和维护公司的客户关系，做好客户服务和市场咨询工作；5.执行领导交办的其他相关工作。

任职要求：1.大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先考虑；2.具有1年以上市场营销工作经验，互联网行业工作经验者优先；3.具有出色的沟通能力和人际关系处理能力；4.具备一定的组织协调能力和市场分析能力；5.抗压能力强，具有较强的逻辑思维能力。

医院岗位任职条件和职责一览表

医院岗位任职条件和职责一览表
岗位名称
主治（主管）医师
设置数量
3
岗位类别
专业技术
岗位等级
十级
工作项目
1、接受副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。
工作任务
1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级医师（护师）书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科医师（护士）学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习医师（护士）的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。
晋升方向
1、升任院科领导。2、聘为低一级别职务。3、转岗、待岗、辞职、解聘。
医院岗位任职条件和职责一览表
岗位名称
副主任医师
设置数量
1
岗位类别
专业技术
岗位等级
七级
工作项目
1、负责指导本科技术、教学和理论提高工作。2、参与院务管理。3、负责本专业的技术创新工作。4、负责本科本专业疑难与特殊事务处理。5、参与值班工作。
1、升任本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一级专业技术岗位。
医院岗位任职条件和职责一览表
岗位名称
主治（主管）医（护、技）师
设置数量
5
岗位类别
专业技术
岗位等级
九级
工作项目
1、接受副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。
工作任务
1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2参加值班、门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级医师（护师）书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查本科的医疗质量，杜绝差错事故的发生；5、组织本科医师（护士）学习新技术、新方法，进行科技创新，及时总结经验；负责进修、实习医师（护士）的带教工作。6、完成院长交办的其他临时性工作。

各类人员岗位任职要求

批准：
日期：2009.7.1各类人员岗位任职要求
一、总经理：
1.具有中专以上文化程度。

2.年龄不超过五十周岁。

3.参加工作满五年。

4.从事机械产品生产工作满五年以上。

5.具有较强的组织经营管理能力。

二、管理者代表
1.具有高中以上的文化程度。

2.年龄不超过四十周岁。

3.参加工作三年以上。

4.从事机械产品生产有关的工作满两年以上。

5.具有一定的组织管理能力。

三、部门负责人
1.具有高中以上的文化程度。

2.年龄不超过五十周岁。

3.工作经历达三年以上。

4.从事管理工作满二年。

5.具有一定的组织管理力。

四、检验员
1.具有初中以上的文化程度。

2.经过相关的岗位培训。

3.从事机械产品生产工作二年以上。

批准：
日期：2009.7.1
4.参加工作满三年。

五、操作人
1.具有初中以上的文化程度。

2.年龄不超过三十周岁。

3.经过相关岗位的培训。

4.工作一年以上。

5.身体健康。

六、内审员
1.具有高中文化程度。

2.工作满两年。

3.从事机械产品生产工作二年以上。

4.经过内审员培训，并有合格证。

幼儿园全部岗位人员配置表及条件9套

幼儿园岗位人员配置表及要求一、园长一名：1、任职条件：（1）从事幼教或教研工作10年以上；担任园长3年以上；有丰富的幼儿教育学科理论和实际管理工作经验；（2）具有独立完成一些大型活动的组织能力；（3）有较强的语言沟通能力；（4）诚实守信，具有良好的教师形象；（5）喜欢孩子，能容入孩子的生活学习中；（6）有良好的领导能力，有较强的业务能力；（7）熟悉国内学期教育领域发展特点，熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；诚实敬业、责任心强，具有良好的组织、协调、指导及沟通能力；（8）有较强的责任感和平和的心态，能承受较大工作压力；（9）有幼师或师范院校的毕业证书，有园长资格证。

2、岗位描述：（1）组织新建幼儿园硬件环境的设置；（2）组织新建幼儿园招生工作；（3）组织新建幼儿园的日常管理工作。

（4）对幼儿园工作全面负责，包括幼儿园教育教学管理、后勤管理、安全管理，以及与上级主管部门、社区、其他单位等的沟通协调；（5）负责幼儿园的整体规划和运营，提升品牌形象；（6）负责教师队伍建设，实施科学先进的幼儿园管理方法，并组织教师招聘及学习培训、不断提高工作质量与教学质量；（7）做好幼儿家长及社会工作，建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性；（8）加强自身修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众、秉公办事，不谋私利，发扬民主，勇于创新，勤奋好学，团结进取。

二、保教主任一名：1、任职条件：（1）学前教育、教育管理等相关专业大专以上学历，；（2）2年以上保教或幼儿园管理工作经验或5年以上幼儿园教师工作经验；（3）良好沟通和管理协调能力；能够以身作则领导团队；（4）具有一定的计算机操作能力；（5）热爱幼教事业，有较强的事业心和责任感。

2、岗位描述：（1）领导协调幼儿园保教卫生、保健、安全保卫工作，加强保教研究，切实提高保教质量；（2）负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度，实行科学管理；（3）加强教职工的思想工作，组织文化、业务学习，并为她们的政治和文化业务进修创造必要的条件。

中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表

1.年龄不超过40周岁，具有高级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格，公司内部平级应聘的，不受年龄、学历和职称条件限制； 2.具有10年以上大型燃煤发电厂、能源动力设计院等技术管理经验，熟练掌握相关技术标准规范，具备设计以及方案优化能力； 3.具有较强的治企能力、领导能力、研判能力、决策能力、通协调能力和推动执行能力，能够迅速适应并领导团队开展工作； 4.熟悉现代企业制度和企业管理流程，熟悉相关法律法规，具有良好的文字与语言表达能力； 5.中国能建及投资公司所属企业人员报名须具有部门负责人工作经历，职级按照中国能建岗位序列管理办法对应，且应满足干部
1.负责公司项目市场开发工作； 2.负责投资政策研究、投资项目信息收集、项目前期开发及对外关系协调等； 3.负责制定公司的年度投资发展计划，关注市场信息，寻找投资机会； 4.负责拟定相关管理制度； 5.负责开展市场调研工作，整理和筛选有关市场投资合作信息，并提出投资建议； 6.负责项目的经济分析与评价，负责组织设计、评估投资方案，并对投资方案进行财务预测、风险分析； 7.负责组织、协调投资合作项目的实施和督办； 8.完成领导交办的其他事宜。
1.年龄不超过40周岁，具有高级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格，公司内部平级应聘的，不受年龄、学历和职称条件限制； 2.具有10年以上抽水蓄能电站或水利电力工程施工相关工作经验 3.具有2个以上抽水蓄能电站或水电站施工项目经理或项目总工履职经历； 4.熟悉掌握施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准； 5.具有较强的协调、沟通能力； 6.中国能建及投资公司所属企业人员报名须具有部门负责人工作经历，职级按照中国能建岗位序列管理办法对应，且应满足干部选拔任用规定的任职年限要求。
1.年龄不超过40周岁，具有相关专业高级及以上专业技术资格或相关职（执）业资格，公司内部平级应聘的，不受年龄、学历和职称条件限制； 2.具有10年以上大型燃煤发电厂生产管理相关经验，熟悉电厂设备、检修、发电、经营等业务； 3.担任过300MW（以上）火电站值长、副厂长职务； 4.中国能建及投资公司所属企业人员报名须具有部门负责人工作经历，职级按照中国能建岗位序列管理办法对应，且应满足干部选拔任用规定的任职年限要求。

招聘岗位明细和资格条件明细表

附件1：
人才公司2024年招聘岗位明细和资格条件明细表
注：
一、工作经历、年龄计算年限截至公告发布当日。

特别优秀的年龄可适当放宽。

二、学历学位要求与专业要求需在同一学历中满足，且入职前能提供国家认可相应的学历证、学位证。

三、报考人员需具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

四、有以下情形之一的，不接受报名：
1、受过司法机关刑事处罚，或存在其他违法犯罪问题应当受到追究的；
2、正在接受司法机关立案侦查或者纪检监察机关正在核查期间的；
3、违反政治纪律和政治规矩的；
4、本人具有境外长期居留许可的；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
5、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6、其他原因不宜接受报名的。