社团答辩PPT

16、立即行动
人事部
部长：王鑫（大二） 副部长：上官延丰（大二），姬怡纯（大一）， 雷成豪（大一）
策划处：负责策划组织各类活动，以及组
织社员参加各种创业相关竞赛
监察处：主要负责调查社团存在问题，做
好与社员的沟通互动工作，并及时向部长， 社长反映问题，并提出相应的问题解决办 法。
五月
营销竞赛
营销案例深度分析，展望未来 自我综合演讲 社员私访调查，社团交流访问
六月
总结大会
社团特色活动
生日月 伤心留言板 周日晚安
1. 带领社员参加各种相关赛事， 充分利用身边资源， 争取为社员创造更好的成长 环境。 力争五星级社团
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2. 加强创业 利用好省创协的各种资源， 帮助社员成就梦想
动物资的购置和管理，管理财务， 负责报账，目前已入驻青校园网 2.负责社团的创业项目组织工作， 通过省创协的平台实现大家的创业 梦想
宣传部
部长：布玛利亚（大二） 副部长：吴楠（大一），高钰迪（大一）， 吴彤（大一）
1.负责社团的各项宣传工作，培 养宣传工作所需的技术人才，下 设PS培训组，视频制作培训组 2.负责社团文化建设，负责组织 生日月，伤心留言板，周日晚安 活动
我社成立于2014年9月1日，是一个实践类 社团的新起之秀，我们以提高大家综合素 质为目标，秉承世界男子汉殿堂之西点军 校的崇高品质，传扬狼性团队的优良文化， 以没有不可能，我们生而为赢为口号，期 望在全体社员的共同努力下，打造一个理 工大学子综合素质教育的第二课堂，我们 的活动异常丰富，多姿多彩，通过吸收借 鉴前人的活动经验，以及自主创新，开发 了一系列、全方位的综合素质训练活动， 我们力求做到赢在大一起跑线上，让社员 从大一就比别人更优秀。
性格测试
第一周活动，活动分为两项，一项是趣味
测试，通过纸牌游戏等活动，依据参与者 的游戏表现，进行数量化统计，从而从实 践角度分析个人性格，第二项是DISC性格 测试，通过权威的DISC性格测试题，科学 性的评测个人性格，本次活动是与棋牌社 合作举办的，意在通过对自己性格的全面 分析，确定好个人大学发展方向，注意及 时纠正自身缺陷，让大家学会扬长避短， 找到自己的努力方向
素质拓展
主要目的是丰富同学课余生活，提高同学
人际交往能力，大力推动大学生素质教育， 通过游戏，让大学生认识自我价值，找到 自我定位，实现自我超越，发现自身问题， 进而激发个人潜能，锻炼战胜困难的毅力 与恒心，掌握多种思维方式，克服传统的 局限的思考方法，学会从多角度看问题。 增进同学之间的联系，在游戏中增进同学 们的感情。
秘书部
部长：李蓉（大二） 副部长：刘婷（大一），白学敏（大一）
负责起草各类文件、制度、条例，
包含各种活动申请及总结，召开 总体会议，并作会议记录和考勤 记录，下设商务英语培训组，此 外秘书部还负责社团与外界的合 作谈判
财务部
部长：杨建飞（大二） 副部长：张锦妮（大一），杨晓梅（大一）
1.负责拉取赞助，办公设备以及活
社团管理条例（西点军校的军规修改版）

1、无条件执行 2、工作无借口 3、细节决定成败 4、以上司为榜样


5、荣誉原则
6、受人欢迎 7、善于合作 8、只有第一


9、敢于冒险
10、火一般的精神 11、不断提升自己 12、勇敢者的游戏 13、全力以赴 14、没有不可能 15、敬业为魂
社团活动安排表
时间
九月 十月
大型活动
素质拓展 模拟招聘
小型活动
性格测试，习武修心 头脑风暴，营销案例分析 创业管理理论内部演讲，大学 生职业生涯规划 社员私访调查，社团交流访问
十一月
公众演讲
十二月
总结大会
三月
人际关系拓展
彩虹使者征集，帮助尴尬解围，
头脑风暴活动点子，商务英语 场景再现
四月
市场调查竞赛
营销案例分析
本次活动意在通过对实时商业实战的营销
手段以及各家输赢的结果分析，让社员学 会从日常生活中获取经验，善于分析总结， 并了解一定的营销知识，例如，本次活动 以手机品牌市场争夺实战为依托主体，通 过实际场景辩论（支持方通过自己做手机 推销员将手机推销给反对方，让双方进行 实际场景对抗）的形式让大家深刻了解各 大手机品牌的自身营销优势。
3. 全面打造就业强军， 打造理工大王牌就业竞争力， 提高我校人才质量口碑 ， 打造行业领袖。
4. 打造CoD商圈， 让从CoD走出去的社员 帮助社团发展， 为后续社员 提供优质人脉资源
模拟招聘
针对大学生就业难的现状，学校有必要对
大家进行应聘方面的指导教育工作，而由 学生社团自发组织的此方面活动，多为形 式单一，效果不明显的经验交流会，为此， 我社决定做一次探索性的尝试，以一种新 型活动组织方式增强大家的参与感，从真 正实践中学习知识，本活动分为素质测试， 正式招聘，角色互换，经验总结四个环节， 希望能够真正让大家有所收获。
头脑风暴
团发展过程中总会出现这样那样的问题，但是
出现问题并不可怕，我们需要的是解决问题的 方法，我们平常对待一些事情，正是由于欠缺 敢于面对问题的勇气和解决问题的策略，所以 才会错过机会，失去继续发展下去的动力，有 问题就会有解决问题的方法，我们要利用自身 所拥有的资源去解决它，头脑风暴正是一种高 效会议的组织形式，我们希望大家通过这种活 动，能够拓展思维，挖掘社员潜在的思维潜能， 从而解决我社发展的过程中所存在的问题，是 一个一举多得的活动。