员工十不准十必须

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员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 遵守工作时间要求员工应准时上班，不迟到、早退或旷工。

在工作期间，应专心致志、认真履行职责，并在规定时间内完成工作任务。

2. 尊重上级和同事员工应保持良好的工作态度，尊重上级和同事，遵循公司内部的规章制度，不得对上级或同事进行谩骂、诽谤或恶意攻击。

3. 保守商业机密员工应严守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密、商业计划、客户信息以及涉及公司利益的其他机密信息。

4. 维护公司财产员工应妥善保管公司的财产，如电脑、办公用品等，并正确使用公司提供的各种设备，不得滥用或私自转让。

5. 提高工作效率员工应提高工作效率，不得懒散怠工，不得浪费工作时间；合理安排工作时间，避免延迟或拖延工作进程。

6. 遵守岗位职责员工应按照公司分配的岗位职责进行工作，不得越权或擅自干涉其他岗位的工作；如需更改工作内容或职责，应经过上级批准。

7. 保持团队合作精神员工应与同事建立良好的合作关系，互相尊重、互相帮助，并积极参与团队活动，共同实现公司的目标。

8. 遵守道德规范员工应遵守道德准则，不得从事违法、不道德或有损公司声誉的行为，包括但不限于偷窃、欺诈、贪污、行贿等。

9. 保护客户利益员工应以客户利益为先，积极关心客户需求，提供高质量的产品或服务，并保护客户的隐私和个人信息。

10. 遵循安全规定员工应严格遵守公司的安全规定，包括但不限于防火安全、环境安全、网络安全等，确保工作场所的安全和自身的安全。

以上是我们公司员工守则的十要十不准。

我们期待每位员工能自觉遵守这些规定，以维护公司的正常运营和良好形象。

同时，公司也将提供必要的培训和支持，以帮助员工更好地履行自己的职责和义务。

在共同努力下，我们相信公司将取得更加辉煌的成就。

祝愿每位员工在工作中取得成功！。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。

通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

员工十不准十规定

员工十不准十规定
在任何一个组织中，都需要规章制度来约束员工的行为，以维护组织的正常运转。

在这些规定中，“员工十不准十”是一种常见的管理方式，用于规范员工的行为举止。

以下是一份标准的“员工十不准十规定”：
1.不准迟到：员工必须按时上班，不能拖延工作时间。

2.不准早退：员工不能擅自提前离开工作岗位，必须按照规定的下班
时间办事。

3.不准缺勤：员工不能随意缺勤，必须提前请假并得到批准。

4.不准私自使用公司资源：员工不能私自使用公司的办公设备、材料
等资源。

5.不准言语粗鲁：员工与同事之间必须保持礼貌，不能有冲突或侮辱
性言论。

6.不准泄露公司机密：员工不能将公司的商业机密透露给外部人员。

7.不准偷懒：员工不能在工作时间内偷懒，必须认真对待每一项工作
任务。

8.不准违反规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不能擅自
违反。

9.不准私自处理公司文件：员工不能私自处理公司文件，必须按照规
定的程序来处理。

10.不准散布谣言：员工不能散布公司内部或外部的谣言，必须遵守信
息披露规定。

以上是一个典型的“员工十不准十规定”，员工必须严格遵守这些规定，以确保组织的正常运转。

若有违反规定的行为，将受到相应的处罚。

良好的组织纪律，有助于提高员工的工作效率和工作质量，也有助于维护一个积极向上的工作环境。

十不准十必须

十不准十必须----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------国家安全生产十不准1、不准违章作业，并制止他人冒险作业。

2、工作前穿戴好规定的劳保防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠文明生产。

3、不准擅自开动别人操作的机械，电气开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽，并有专业人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

4、各种安全防护装置，信息标志仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。

5、机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。

开车时应发出信号，听到回音后方可开车。

6、多人操作及起重搬运要统一指导，密切配合。

不准超负荷使用机械设备。

7、生产区内禁止吸烟，非电气人员不准装卸修理电气设备。

8、厂内机动车禁止无证驾驶，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中禁止爬上跳下。

9、工作时思想集中，不准打闹赤膊赤脚穿拖鞋和高跟鞋。

不准酒后上班。

10、发生重大事故后，应立即抢救受伤职工和国家财产保护现场，并迅速回报同时进行四不放。

山西尔安焦化集团有限责任公司安全生产委员会 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------2014年5月30日安全生产“十必须十不准”一、必须坚持正规循环作业，合理确定生产任务，不准违规撵产。

员工守则十要十不准

员工守则十要十不准员工守则之十要1.诚信守信：员工应坚守诚信原则，遵守公司的规章制度，恪守职业道德。

诚信为本，守信为重，以诚信守信为业务开展的基础。

2.团队合作：员工应积极参与团队协作，相互支持、协助，共同完成工作任务。

倡导团队合作精神，共同促进组织的发展。

3.尊重他人：员工应尊重他人的独立性和尊严，保持良好的人际关系。

不歧视、不侮辱他人，以礼待人，建立和谐的工作环境。

4.保护公司利益：员工应将公司利益置于首位，竭尽所能为公司创造价值。

不盗窃、不贪污、不私自泄露公司机密信息，始终维护公司的权益。

5.专业技能：员工应不断提升自己的专业技能，不断学习和进步。

具备良好的专业知识和操作技能，为公司提供优质的服务和产品。

6.高效执行：员工应严格按照公司的决策和要求执行工作，完成任务的质量和时间要求。

高效执行能够提高工作效率，增加工作价值。

7.保守商业机密：员工应对公司的商业机密保密不泄露。

严守公司内部信息的机密性，不泄露公司的商业秘密给外部。

8.积极沟通：员工应积极主动地与同事、上司进行沟通，及时反馈工作进展情况和问题。

保持良好的沟通渠道，协同工作提高工作效率。

9.积极参与公司文化：员工应积极参与公司组织的各种活动和培训，树立对公司文化的认同感和归属感。

增进员工之间的凝聚力和团队意识。

10.个人形象和仪容仪表：员工应保持良好的个人形象和仪容仪表。

以整洁、规范、得体的形象出现在工作场合，展示专业和自信。

员工守则之十不准1.不得私自外泄公司信息：员工在任何情况下，不得私自泄露公司的商业机密和内部信息给外部。

保护公司信息的安全性和机密性。

2.不得偷盗公司财产：员工不得盗窃、侵占公司的财产、资金以及他人的财物。

维护公司财产的安全和完整。

3.不得借用他人身份：员工不得冒用、盗用他人的身份证明和账号等信息，进行不当行为。

保护个人信息的安全和合法性。

4.不得发表不当言论：员工不得在公开场合发表不当、侮辱、歧视他人的言论。

员工行为规范十要十不准

员工行为规范十要十不准十要1. 尊重他人：员工应尊重每个人的尊严和权利，不论其职位或地位。

2. 遵守法律法规：员工应严格遵守国家和地区的法律法规，包括劳动法和合同法。

3. 保护机密信息：员工应保护公司和客户的机密信息，并遵守相关保密协议。

4. 竭诚为客户服务：员工应以客户满意为首要目标，尽力提供高质量的产品和服务。

5. 良好沟通：员工应积极参与团队合作，注重有效沟通与信息共享。

6. 诚实守信：员工应始终如一地遵守公司的道德准则和职业道德标准，不欺骗、不隐瞒、不泄露相关信息。

7. 保持职业形象：员工应以整洁、得体的仪容仪表示人，以及良好的职业礼仪。

8. 积极研究和进步：员工应不断提升自己的专业能力和知识水平，以适应不断变化的工作环境。

9. 公平对待他人：员工应公平对待同事，不歧视、不欺负其他员工。

10. 遵守公司政策和规定：员工应遵守公司制定的各项政策和规定，包括工作时间、假期和福利等方面。

十不准1. 不能泄露机密信息：员工不得私自泄露公司和客户的机密信息，包括商业机密和个人隐私。

2. 不能参与贪污腐败：员工不得参与任何形式的贪污、受贿或行贿活动。

3. 不能故意破坏公司财产：员工不得故意破坏公司的财产或盗窃公司的物品。

4. 不能骚扰或歧视他人：员工不得对其他员工进行任何形式的骚扰或歧视行为，包括言语、行动和虐待等。

5. 不能违反安全规定：员工不得违反公司的安全规定和程序，以保障自身和他人的安全。

6. 不能参与非法活动：员工不得参与任何违法或违反道德的活动，对于不法行为应积极举报。

7. 不能滥用职权：员工不得滥用职权，包括利用职务之便谋取个人私利或压迫其他员工等。

8. 不能违反诚信原则：员工不得以虚假陈述或欺骗行为对公司或客户进行欺诈。

9. 不能擅自扩大职权：员工不得擅自扩大或超越其职权范围行事。

10. 不能违反违约条款：员工应遵守与公司和客户签订的合同，不得违反合同条款。

以上是公司的员工行为规范，每位员工都应严格遵守，以维护组织的正常运转和良好的企业形象。

员工守则十条员工守则十不准

员工守则十条员工守则十不准一、遵守工作时间规定作为一名员工，必须准时上班，并履行合同规定的工作时间。

在工作期间，严禁私自离开工作岗位或过早下班。

只有在紧急情况下才能请假或提前离岗，并需经过主管的批准。

二、保守公司机密员工必须对公司及客户的机密信息保密，严禁泄露公司经营策略、技术资料或客户隐私等敏感信息。

不得将相关资料随意复制、传播或外泄，以确保公司和客户的合法权益。

三、严禁偷窃行为员工须保持诚信，不得盗窃公司、同事或客户的财物。

禁止私自调拨、销售或利用公司的资产和资源谋取个人私利。

如发现相关行为，将追究法律责任，并遭受严厉的工作纪律处罚。

四、遵守职业道德准则员工要秉持职业道德，热爱自己的工作岗位，以诚实守信、勤奋敬业的态度履行职责。

严禁散布虚假信息、故意损害公司声誉，以及利用职务之便从事违法犯罪活动。

五、文明待人、尊重他人员工必须崇尚礼貌，尊重他人的人格和权益。

在与同事、上级和客户的交往中，要讲好话、行好事，以友善的态度与人交往。

严禁辱骂、诽谤或恶意对待他人，维护良好的办公环境和人际关系。

六、禁止酗酒及吸毒行为员工在工作期间严禁酗酒或吸毒，不得携带或使用非法药品。

如发现员工存在相关问题，公司将立即采取纪律处分，并配合相关部门进行调查。

七、保持工作环境整洁员工应当维护工作环境的整洁与卫生，妥善保管公司财产，正确使用办公设备和工具。

不得随意涂写、刻画或损坏公司的财物，严禁在工作区域吸烟、乱扔垃圾。

八、遵守公司行为规范员工在工作期间必须遵守公司内部的行为规范，如穿着整洁、文明用语等。

有责任为公司争光，不得做出有损公司形象的行为，维护公司的声誉和形象。

九、不得迟到早退员工要严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到早退。

如因特殊情况无法准时到岗或离岗，需提前请假并得到主管批准。

频繁迟到早退将影响工作纪律，并可能受到相应处罚。

十、不得参与非法活动员工不得参与任何违法、过激或损害社会公共利益的活动。

不得利用公司资源从事违法犯罪行为，如敲诈勒索、赌博、传销等。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准作为一家公司的员工，每个人都需要遵守一定的守则和规定，以确保工作环境的和谐、员工的权益和公司的发展。

以下是我们公司的员工守则，共分为十准和十不准，希望大家能够认真遵守。

十准：第一，准时上班。

员工必须按时上班，并且不迟到、不早退，以确保工作的正常进行。

第二，积极配合。

员工应该配合公司的各项工作安排，并且积极主动地完成自己的工作职责。

第三，文明待人。

员工需要遵守公司内部的礼貌规范，与同事、客户以及上级保持良好的沟通和待人方式。

第四，保守秘密。

员工在工作中获得的公司机密信息必须严格保守，不得泄露给外部人员。

第五，妥善使用公司资源。

员工需要妥善使用公司的设备、软件等资源，节约能源，降低浪费。

第六，遵守法律法规。

员工必须遵守国家的法律法规，并且遵守公司内部的各项政策和规章制度。

第七，培养专业能力。

员工应该不断提升自己的专业能力和知识水平，以适应市场的发展和公司的需求。

第八，合理利用时间。

员工需要合理安排自己的工作时间，不得滥用加班，保证自己的身心健康。

第九，集体荣誉大于个人利益。

员工应该以公司的利益为重，尊重集体荣誉，不得损害公司形象和利益。

第十，提供真实信息。

员工需要提供真实的工作信息和报告，不得故意隐瞒或篡改相关数据。

十不准：第一，不准违法乱纪。

员工严禁从事任何违法乱纪的活动，包括贪污腐败、行贿受贿等行为。

第二，不准擅自离职。

员工在没有得到公司同意的情况下，不得未经解除合同擅自离职。

第三，不准泄露机密。

员工不得泄露公司的机密信息，包括商业秘密、客户资料等。

第四，不准损坏公司财物。

员工不得故意损坏公司的财物，或者利用公司资源从事盗窃等违法行为。

第五，不准制造谣言。

员工不得在公司内部或者外部制造和传播谣言，损害公司的声誉和形象。

第六，不准违反职业道德。

员工应遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。

第七，不准侮辱他人。

员工不得侮辱、歧视任何个人或群体，保持良好的人际关系。

第八，不准私自调休。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准1. 准时上班：作为一名员工，必须按时到达工作岗位，遵守公司规定的上班时间，不得迟到或早退。

2. 妥善保管公司财物：员工有责任妥善保管公司的财物，包括设备、文件、文具等，不得私自挪用或浪费。

3. 保护公司机密信息：员工需要保守公司的商业机密和内部资料，不得泄露给外界或竞争对手，以免给公司带来损失。

4. 尊重同事和上级：员工应尊重同事和上级，不得说粗话、进行人身攻击或进行任何形式的歧视。

5. 遵守工作流程：员工应严格遵守公司的工作流程，按照规定完成工作任务，不得私自更改或跳过步骤。

6. 诚实守信：员工应本着诚实守信的原则，如实提供信息，不得捏造假报告或故意误导他人。

7. 高效完成工作：员工应以高效率完成工作任务，不得敷衍塞责或拖延工作进度，保证工作质量。

8. 禁止偷懒：员工不得在工作岗位上偷懒或打瞌睡，应保持精神饱满的状态投入工作。

9. 禁止私人事务影响工作：员工不得在工作时间处理私人事务，包括购物、上网、玩游戏等，以免影响工作效率。

10. 禁止违规行为：员工不得从事任何违反法律法规或公司规定的行为，包括但不限于贪污、受贿、行贿、偷窃等。

员工守则的目的是确保公司的正常运营和维护公司的形象和利益。

每位员工都应该严格遵守这十项准则，成为一名合格的员工。

只有遵循这些准则，员工才能在公司中发挥出最大的价值，并为公司的发展贡献力量。

同时，我们也需要明确十项不准，以免员工产生误解或逾越底线。

这些不准包括：1. 不准违反安全规定：员工不得违反公司的安全规定，包括但不限于不穿防护设备、不按规定操作等。

2. 不准擅自离岗：员工不得在工作时间离开工作岗位，如有特殊情况需向上级请假。

3. 不准逃避责任：员工不得逃避工作责任，应勇于承担自己的工作任务。

4. 不准使用公司资源进行个人活动：员工不得使用公司的资源进行任何个人活动，包括但不限于打印私人文件、复制资料等。

5. 不准散布谣言：员工不得散布公司内部或外部的谣言，以免影响公司形象和利益。

员工十不准十规定

员工十不准十规定员工十不准十规定1. 不准擅自泄漏公司机密信息。

员工应当对公司的机密信息保密，并严禁将任何机密信息外泄给第三方，否则将面临严重的纪律处分。

2. 不准盗窃或滥用公司的财产。

员工应当妥善保管公司的财物，并不得私自使用或转让公司财产，如有违反将承担相应的法律责任。

3. 不准忽视工作纪律。

员工应当遵守公司的规章制度和工作纪律，如迟到早退、旷工、私自离岗等行为将被视为严重的违纪行为。

4. 不准恶意诽谤或造谣。

员工应当保持良好的职业道德，不得恶意中伤他人，传播虚假信息，如有违反将承担相应的法律责任。

5. 不准利用职务之便谋取私利。

员工在处理业务中不得利用职务之便，谋取个人私利，如受贿、贪污等行为将受到法律的制裁。

6. 不准对上级或同事进行侮辱或歧视。

员工应当尊重他人的人格和权利，不得进行言语或行为上的侮辱或歧视，如有违反将受到相应的纪律处分。

7. 不准私自离职或推诿责任。

员工在离职前应当按公司规定办理离职手续，并履行工作交接的责任，不得私自离职或推诿相关责任。

8. 不准泄露客户隐私信息。

员工在处理客户信息时应当严格保密，并不得泄露客户的隐私信息，否则将承担法律责任。

9. 不准滥用公司资源。

员工在使用公司资源时应当合理使用，不得用于个人事务或滥用公司的经济资源。

10. 不准擅自变更公司规定。

员工不得私自修改公司的政策和规定，如需变更应当经过相应的程序和讨论。

以上是员工十不准十规定，员工应当认真遵守这些规定，努力践行职业道德和企业的价值观，以促进公司的健康发展。

同时，公司也应当建立相应的监督和奖惩机制，确保这些规定的有效执行。

十必须、十不准

市场管理工作
十不准、十必须规定
1、不准违章、违纪工作或操作，必须树立安全第一的思想，严格遵守公司
的规章制度和操作规程。

2、不准对经营户、消费者有不礼貌的语言和行为；必须为他们服好务。

3、不准索要、收受经营户及相关业务单位的钱和物；必须尽职尽责，廉洁
奉公。

4、不准推诿经营户和消费者提出的问题和疑难；必须及时解答或汇报反映。

5、不准对市场提早开门、提前关门；必须遵守开关门作息时间，24小时
为经营户服务。

6、不准对工作挑三拣四、消极怠工、得过且过；必须积极、主动地干好本
职工作，服从管理和安排。

7、不准以公肥私，损害公司利益或他人利益；必须保护公司形象、公物及
他人利益，养成良好的节约习惯。

8、不准说不团结的话、做不团结的事，必须团结一致、齐心协力努力工作。

9、不准在规定时间内迟到、早退、脱岗、无故缺勤及干私事；必须坚守工
作岗位，做好巡查及台帐记录。

10、不准在工作时间饮酒、吵闹、斗殴、搬弄是非；必须牢固树立自身的
工作职责和立场。

汇川区XXX菜市场。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准作为一名员工，遵守公司的守则和规定是我们的职责和义务。

以下是员工守则的十准和十不准。

一、十准1. 守时准点：员工应准时到岗上班，并按时完成工作任务。

2. 诚信守约：员工应恪守合同和承诺，诚实守信，在工作中不得有欺骗行为。

3. 勤勉工作：员工应尽职尽责，积极投入工作，努力完成任务。

4. 互相尊重：员工应遵循礼貌待人原则，尊重同事和上级，保持良好的职业道德。

5. 保守机密：员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。

6. 保持卫生：员工应保持工作环境的整洁和卫生，做到勤洗手、勤通风、勤消毒。

7. 遵守安全规定：员工应遵守公司的安全规定，正确使用设备和工具，确保工作场所的安全。

8. 省资源节约：员工应节约用水、用电、用纸等资源，提倡环保意识和可持续发展。

9. 知识更新：员工应持续学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进。

10. 团队合作：员工应积极参与团队活动，与同事合作，共同完成团队目标。

二、十不准1. 不迟到早退：员工不得迟到早退，不能提前离岗或未经允许离开工作岗位。

2. 不造谣传谣：员工不得散布谣言，不得在公司内外散播虚假消息。

3. 不擅离职守：员工不得私自离开自己的工作岗位，不得委托他人代替工作。

4. 不弄虚作假：员工不得篡改或伪造公司的文件、记录和报表。

5. 不窃取财物：员工不得窃取公司和同事的财物，不得利用职务之便谋取私利。

6. 不损害公司利益：员工不得故意损坏公司财产、设备、工具或资源。

7. 不泄露机密：员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得非法传送和储存机密文件。

8. 不违规操作：员工不得违反公司的规定，不得以违法或违规方式达成工作目标。

9. 不疏忽工作：员工不得疏忽职守，不得敷衍塞责，应认真对待工作任务。

10. 不破坏团队氛围：员工不得故意破坏团队的和谐氛围，不得进行欺凌或诽谤他人。

以上是员工守则的十准和十不准，希望每位员工能够严格遵守，秉持职业道德和职责，为公司的发展做出贡献。

员工守则十要十不准

员工行为守则十要
一、要爱岗敬业,把岗位作为实现自我人生价值的基石;
二、要团结和睦、相互支持,正确处理同事关系;
三、要科学创新,不断学习探索,积极开发新的科学技术;
四、要踏实进取,保持务实进取的精神,不断提高自身素质;
五、要遵章守纪,遵守国家法律法规,遵守公司规章制度;
六、要文明诚信,举止大方,诚信为本,实事求是;
七、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责;
八、要乐于奉献,任劳任怨,以贡献自身力量为快乐和自豪;
九、要顾全大局,发现问题及时与上级领导协商解决;
十、要树立安全第一意识,遵守安全管理规章制度
十不准
一、不准迟到、早退、无故旷工,不得擅自离岗办理私事;
二、不准我行我素,目无规章制度,居功自傲、滥用职权;
三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞;
四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事;
五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作;
六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域;
七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源;
八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为;
九、不准泄漏公司机密;
十、不准违法乱纪、危害社会治安;。

公司员工十不准十规定

公司员工十不准十规定公司员工十不准十规定作为一家公司的员工，必须遵守公司制定的规定和准则。

这些准则的存在，有助于保持公司的正常运营，并促使员工提高工作效率。

下面是我所在公司的员工十不准十规定：一、不准迟到早退。

员工必须按时上下班，不得迟到早退，要保持工作时间的稳定性。

二、不准擅自离开工作岗位。

员工应当尽量避免离开工作岗位，如果有特殊情况需要离开，必须经过上级批准方可执行。

三、不准无故缺勤。

员工需要按照公司的考勤规定，不得无故缺勤，如若确有特殊原因需请假，必须提前请假并得到批准。

四、不准在工作时间内私自使用社交媒体。

员工在工作时间内，不可以用公司设备和网络进行私人社交媒体的使用。

五、不准吸烟。

公司执行全面禁烟政策，员工不得在办公区域内吸烟。

六、不准泄露公司机密和客户信息。

员工必须严守公司的保密规定，不得泄露公司的机密信息和客户信息。

七、不准私自处理公司资金。

员工不得擅自处理公司的资金，如有涉及公司资金的事务必须经过上级审批。

八、不准挪用公司物品。

员工不得挪用公司的物品，严禁私自携带和占有公司财产。

九、不准随意调整工作计划。

员工应当按照公司的工作计划执行，不得随意调整自己的工作计划。

十、不准恶意诋毁公司声誉和同事形象。

员工应当保持良好的职业道德，不得恶意诋毁公司的声誉和同事的形象。

遵循这十不准十规定，对员工和公司都具有重要意义。

首先，它有助于提高员工的工作纪律，保证员工正常上下班，工作时间的稳定性。

同时，这也能够加强员工的集中工作，不让员工擅自离开工作岗位。

其次，禁止私自使用社交媒体，可以提高员工的工作效率，避免浪费工作时间。

此外，严禁泄露公司机密和客户信息，有助于维护公司的利益和形象，保护客户的隐私安全。

最后，员工不得恶意诋毁公司声誉和同事形象，能够保持良好的工作氛围，促进员工间的团队合作。

总之，公司员工十不准十规定的制定是为了维护公司的正常运营和员工的正常工作秩序。

员工应当深入了解和遵守这些准则，积极履行岗位职责，为公司的进步和发展做出贡献。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准十准则一、仪容仪表要得体1.当班班次员工必须穿着公司统一工装且工装整洁无破损；2.员工必须佩戴工牌，工牌统一佩戴在左胸位置，无破损；3.女员工符合相关规定，长发有扎起，淡妆含粉底、眼线、眼影、腮红、唇彩；4.男员工符合相关规定，头发长短适中且打啫喱；5.注意个人卫生，不可有体味、口臭、长/有色指甲、头皮屑；二、面对顾客要微笑1.接待顾客要时刻保持微笑；2.面对同事、上级要保持微笑；三、礼貌用语要使用1.顾客进店要说“您好，欢迎光临安踏”；2.收银时要说“您好，您购买了总共XX件商品，总价XX元，收您XX元，找您XX元，谢谢”；3.送宾要说“慢走，欢迎下次光临”；4.见到领导要说“XXX总，您好”；5.同事之间要常说“请，谢谢，麻烦您了，辛苦了”；四、介绍产品要主动1.顾客进店要主动询问顾客需求；2.时刻关注进店顾客，主动介绍、推荐产品；五、工作细节要常整1.工作认真仔细；2.收尾态度认真；六、工位卫生要清洁1.上下班要清扫个人工位；2.保持办公室清洁卫生，地面不得有果皮、纸屑、饮料等灰尘要及时清洁；七、品牌形象要维护1.上班不得穿着竞品；2.面对顾客要多说与品牌美誉度相关的话题，如：质量过硬、销量排名、售后服务等；3.不得与顾客/同事争吵；4.站门迎要保持标准站姿，不得在门口聊天，忽视顾客；八、服务质量要保证1.服务顾客要全程保持微笑，态度亲和，及时满足顾客需求；2.解答顾客疑问要谦和不得与顾客发生争执，逼迫顾客；3.增值服务要体现，让顾客感受到宾至如归的购物体验；九、安全防范要记牢1及时收好顾客试衣的衣裤架；2.时刻关注试衣间，试衣间内不得有货品；3.时刻关注门口位，门迎位置时刻保持有人站位；4.一呼百应要常做；十、快速执行要高效1.顾客需求及时反应，做到60秒拿货；2.及时报数、做反馈；3.公司通知及时反应，按时完成，不拖拉。

十不准一、不准在办公室及门口吃、喝、抽、趴，靠，坐1.身穿工服后不准在办公室及门口吃喝东西、抽烟；2.身穿工服后不准趴靠二、不准在办公室及门口言谈粗俗，喧哗嬉闹、玩手机1.身穿工服后不准在卖场及门口说脏话；2.身穿工服后不准在办公室及门口大声喧哗、互相打闹；3.不准在办公室玩手机；三、不准在办公室换装、化妆、照镜1.不准在办公室换工服；2.不准在办公室化妆、补妆；3.没有顾客时，不能一直站在镜子前照镜子；四、不准在办公室乱丢、乱放物品1. 办公室卫生要保持干净整洁；2. 办公室内不准乱摆放物品，影响通道畅通；五、不准在办公室拉帮结派，破坏团结1.同事之间不准拉帮结派，欺负其他同事，影响店铺团结；2.不准在顾客面前发生争执，影响品牌和店铺形象；六、不准在办公室挑选、怠慢、议论顾客1.不准有任何理由挑客；2.不准忽略和怠慢进店顾客；3.同事之间不准议论顾客；七、不准挪用公共财物、携带私人财物1.不以任何理由侵占、挪用公司财物如赠品等；2.上班期间不能随身携带手机、现金等私人财物；八、不准擅自脱岗、空岗1.上班期间不能擅自离岗；2.上班期间店铺不能出现空岗情况；九、不准隐瞒、包庇问题1.店铺发生意外事情需要及时向上级汇报；2.店员工作过程中存在的问题不能包庇，要及时上报；十、不准将个人情绪带入工作1.工作过程中不因个人情绪而向同事抱怨、发脾气；2.销售过程中不因个人情绪而对顾客态度恶劣、冷淡。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)作为公司的一员，每位员工都应该清楚遵守一些基本的工作守则。

这些守则不仅有助于提高工作效率，还能维护良好的企业形象。

以下是员工守则中的十项要求和十项不准，希望每位员工能够严格遵守。

十要：1. 诚实守信：敬业的员工必须始终保持诚实守信的原则，遵守所有承诺和合同，绝不做出言行不一致的行为。

2. 兢兢业业：积极进取、勤奋工作是展示员工工作态度的最佳方式。

员工应保持专注，高效完成工作任务，不拖延或懒散。

3. 保守机密：员工必须严守公司机密，不得泄露或滥用公司涉及商业策略、客户资料、内部信息等任何有关保密的资料。

4. 遵守规章制度：员工需熟悉并严格遵守公司的规章制度，包括上下班时间、休假规定、福利待遇以及室内禁烟等各项规定。

5. 关心同事：建立和谐的工作氛围是每位员工的责任。

员工应尊重和关心同事，互相协助，共同创造积极的工作环境。

6. 提升自我：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，积极参与培训计划和公司活动，为公司发展做出积极贡献。

7. 客户至上：公司的生存和发展依赖于客户的支持和信任。

员工应始终将客户放在第一位，积极倾听客户需求，并提供优质的服务。

8. 团队合作：员工应努力促进团队合作，分享经验和知识，互帮互助，共同完成团队目标，营造和谐的团队氛围。

9. 形象端正：作为公司的代表，员工的外表形象直接影响公司形象。

员工应注意穿着得体，遵守公司的着装规范，并保持良好的仪态。

10. 持续改进：员工应积极面对工作中的挑战，主动寻求改进和创新的机会，推动公司持续发展。

十不准：1. 不得迟到早退：员工应按时上下班，不得迟到早退，遵守公司的考勤规定。

2. 不得带私人物品：员工不得携带未经允许的私人物品进入办公场所，尤其是与工作无关的电子设备。

3. 不得玩手机：员工在工作期间不得使用私人手机，以免干扰工作进度和集中注意力。

4. 不得泄露机密：员工严禁将公司机密信息泄露给任何外部人员，包括亲属和好友。

员工十不准十必须

员工十不准十必须在任何一个组织中，员工都是组织中最宝贵的资源之一。

为了确保员工的工作效率和工作质量，许多组织都会制定一些规章制度，以规范员工的行为。

在这篇文章中，我们将讨论员工在工作中应该遵守的十个不准和十个必须事项。

十个不准事项1.不准迟到早退：员工不应该随意迟到或早退，应该严格遵守工作时间。

2.不准擅离职守：员工应该履行好自己的工作职责，不得擅自离开岗位。

3.不准私自泄露公司机密：员工应当保守公司的商业机密，不得私自泄露给外部。

4.不准制造谣言：员工不应该散布虚假信息或谣言，以免影响团队合作氛围。

5.不准擅自带宠物或家属到公司：员工不应该擅自带宠物或家属到公司，以免影响工作秩序。

6.不准擅自使用公司资源：员工不得私自使用公司的办公设备、软件等资源。

7.不准恶意竞争：员工不得采取任何不正当手段进行竞争，应该遵守职业操守。

8.不准违反公司规定：员工应该遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。

9.不准玩忽职守：员工不应该玩忽职守，应该认真对待自己的工作。

10.不准违反法律法规：员工不得违反国家的法律法规，应当守法办事。

十个必须事项1.必须遵守公司规定：员工必须遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的规定。

2.必须尊重上级：员工必须尊重上级领导，服从领导的工作安排。

3.必须团结协作：员工必须团结协作，积极与同事合作，共同完成工作任务。

4.必须保持良好职业道德：员工必须保持良好的职业道德，不得从事任何不道德的行为。

5.必须提高自身素质：员工必须不断提升自己的专业技能和素质，与时俱进。

6.必须保护公司利益：员工必须维护公司的利益，努力为公司创造更大的价值。

7.必须遵守工作纪律：员工必须遵守工作纪律，严格执行工作要求。

8.必须勤勉工作：员工必须勤勉工作，尽职尽责地完成工作任务。

9.必须保护公司财产：员工必须小心保护公司的财产，避免浪费和损坏。

10.必须保持积极乐观的态度：员工必须保持积极乐观的工作态度，面对挑战时保持乐观和坚韧。