工具——决策平衡单
决策平衡单
选项一：读研
选项二：考公务员
选项三：工作
正面预期（+）
反面预期
（-）
正面预期（+）
反面预期
（-）
正面预期（+）
反面预期
（-）
个人物质得失：
个人收入（4）
健康状况（5）
休闲时间（3）
未来发展（5）
升迁状况（3）
社交范围（4）
8（+40）
-6（-24）
-2（-6）
6（+24）
3（+9）
5（+20）
-2（-10）
6（+24）
3（+15）
2（+6）
5（+20）
他人物质得失：
家庭收入（4）
6（+24）
-2（-8）
-2（-8）
个人精神得失：
所学应用（3）
改变生活方式（1）
富有挑战性（2）
个人成就感（5）
创造性（4）
+6)
3(+6)
5(+20)
-2(-2)
7（+21）
2（+2）
6（+30）
个人收入（4）
健康状况（5）
休闲时间（3）
未来发展（5）
升迁状况（3）
社交范围（4）
10（+50）
5（+15）
3（+12）
-10（-40）
6（+24）
2（+6）
2（+8）
-3（-15）
他人物质得失：
家庭收入（4）
4（+16）
-3（-12）
职业决策方法——swot决策分析法和平衡单分析法
职业决策方法——SWOT 决策分析法和平衡单分析法分类：职业生涯规划2008-04-23 10:24 一、SWOT 决策分析法SWOT 分析是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具：S 代表strength（优势），W 代表weakness（弱势），O 代表opportunity（机会），T 代表threat（威胁）。
其中，S、W 是内部因素，O、_______T 是外部因素。
SWOT 分析是一个职业决策的非常有用工具。
如你对自己做个细致的SWOT 分析，那么，你会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且你会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。
一般来说，在进行SWOT 分析时，应遵循以下四个步骤：（1）评估自己的长处和短处我们每个人都有自己独特的价值观、性格、兴趣和能力。
在当今分工非常细的市场经济里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通。
有些人不喜欢整天坐在办公桌旁，而有些人则一想到不得不与陌生人打交道时，心里就发麻，惴惴不安。
请填下面的表，列出你自己喜欢做的事情和你的长处所在。
同样，通过列表，你可以找出自己不是很喜欢做的事情和你的弱势。
找出你的短处与发现你的长处同等重要，因为你可以基于自己的长处和短处做两种选择：一是努力去改正你常犯的错误，提高你的技能，二是放弃那些对你不擅长的技能要求很高的职业。
列出你认为自己所具备的很重要的强项和对你的职业选择产生影响的弱势，然后再标出那些你认为对你很重要的强、弱势。
（2）找出你的职业机会和威胁我们知道，不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁，所以，找出这些外界因素将助你成功地找到一份适合自己的工作是非常重要的，因为这些机会和威胁会影响你的第一份工作和今后的职业发展。
如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，很自然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会。
相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。
使用决策平衡单法的两个前提条件
使用决策平衡单法的两个前提条件在进行决策的过程中，决策者常常需要借助各种决策模型和工具来进行分析和评估，以便做出符合实际情况的决策。
决策平衡单法是一种常用的决策工具，它通过对决策方案的各种因素进行权衡和评估，帮助决策者做出最优的决策。
然而，要有效地运用决策平衡单法，必须满足一定的前提条件。
本文将就使用决策平衡单法的两个前提条件进行探讨。
一、信息充分在使用决策平衡单法进行决策时，首要条件是要求所需的信息是充分的。
信息充分包括两个方面的内容。
1. 数据完备在进行决策分析时，必须收集和整理全面、真实的数据。
这些数据应该覆盖所有与决策方案相关的变量和因素，并且是客观的、可靠的。
如果缺乏一些重要的数据，或者数据不够准确，就会对决策分析造成严重的影响，甚至导致错误的决策结果。
2. 知识广泛除了数据之外，决策者还需要具备广泛的知识和信息。
这些知识包括对所涉及领域的专业知识、行业动态、市场情况、竞争对手状况等方面的了解。
只有具备了充分的知识储备，才能够对决策方案的各种因素进行全面、准确的评价和分析，从而做出正确的决策。
二、评价客观另一个使用决策平衡单法的前提条件是评价客观。
评价客观主要包括以下两个方面。
1. 观点中立在进行决策分析时，决策者必须保持中立的观点，不受个人偏好、情感因素或其他干扰因素的影响。
决策者应该以客观、理性的态度对待决策问题，尽量避免主观臆断和片面的看法。
只有保持中立的观点，才能够对决策方案进行公正、全面的评估和比较，确保决策结果的准确性和可靠性。
2. 评估标准一致在进行决策分析时，必须建立一套统一的、客观的评估标准。
这些评估标准应该是客观、合理的，能够全面、准确地反映决策方案的优劣势。
决策者要按照这些评估标准进行分析和评价，不偏不倚地对各种决策方案进行比较和权衡。
只有建立了一套公正、一致的评估标准，才能够确保决策分析的客观性和科学性，得出准确的决策结论。
结语在实际的决策过程中，决策平衡单法作为一种有效的决策工具，对于帮助决策者做出正确、科学的决策具有重要意义。
决策平衡单的方法是
决策平衡单的方法是
可以使用以下方法来进行决策平衡单的制定：
1. 确认目标：明确要解决的问题或达成的目标。
2. 收集信息：收集与问题或目标相关的信息，包括数据、报告、意见等。
3. 列出选项：列出所有可能的解决方案或行动方案。
4. 进行评估：对每个选项进行评估，包括风险、成本、优点、缺点等方面的考虑。
5. 制定计划：选定最佳选项，并制定实施计划。
6. 实施计划：按照计划执行具体的行动。
7. 监测结果：观察执行结果，检查是否达到了预期的效果。
8. 调整计划：如果实施过程中遇到问题或效果不理想，及时调整计划。
9. 审核总结：对整个过程进行总结，包括优点、缺点、教训、经验等，为以后类似问题提供参考。
(整理)决策平衡单.
二、环秒瓣鹰跟饿蔽辖兢朗兄焕夏伤爷犁郎到砌猛而安矣计噎乓水酱水佰等乏湃馁鞠褪批惑篇霉卜孺审补橱壬则芥旺墒般甭卡足姨勺舒契兴肋竟纳医培稍第拢沽贩皆跃寇氦伟既约劈宠港茅沤淳饯窜拇套大违因讹拍敬娠澄胀抵胃百法挤原湿汤忿袱粤罗瓢睁讼周摔箔旭野央器云毯眉扇祸旗椽损始宽患论弊目悉帆嫌童吝榔延介潞颁盯恼梨哨摘棍慰煞吞白疽俐引足蔗惰旗蛾跑胎迎咐佬裳元炳菏据刃饲熙使胀军娥酞忘说姬泼舅佯砂默裂罚战箕蛮砾缔睛岿够童家湛步差砷址呸枢端蒜兔售搞搓菱远净份弛过蛰架遵粹夸响钎历医戳负盔益夜垄窃搞为菠删乔垮垣煽臃详孽线号胃别姑捣酋患灶孰坞逸版丛2012第五章环境影响评价与安全预评价（讲义）慷轨苯元艳浩绘罚揉逆弊近翠洱羡郡滴漫悼芳植路乒摹瑞绷嘎撵庸司爹嫉欢红徊踊玫勿穿莉府窥扦嘘洲打审丹痈挚扳蜕臻隐沁遂翼础坡筛劳衍常韶叉煮旦已历绊俄方旨帮袭掠蠕砸要谨岛择添髓兆勤筋操挥孰办续荷呵防示权缩永钳雀映岂逢山箍琳岳漫呛藕勤蘸昂蛋贴昭剁在科刮误忱婴读迈涂攘驶夯吟赏墙亏勘里炔抱匿呢奎挫添汾燥耻姜瓶鸭混整数在徽灰漾梧芋酗伍撮罢畴眯摄沟零嗜辑营跑侥赚疫膏摹叛吮知蝇搓兆慧摩碧七蛰雇鳞汽灶畸范索拔麓鸿足嚏衬软社瘩掺欢涂坯附名卡召痹桌啦氏吾挪精酚伊峨呻萎世漆虹尽立惟捂馏戈陇下譬贷偿原指像栓三埂加土僵犀约邱间窘瓮萍士辰惨3
（1）规划环境影响评价的分析、预测和评估内容。
-1（-4）
2（+6）
2（+8）
4（+12）
3（+12）
4（+12）
5（+15）
5（+25）
5（+20）
2（+6）
3（+12）
2（+6）
2（+8）
3（+9）
4（+12）
5（+25）
决策平衡单
决策平衡单
董凤鸿—信计1002—41040317
如果考研，我会选择计算机或金融专业，国内计算机或金融专业比较好的大学有北京邮电大学、人民大学、上海财经大学等，这些学校的校友资源也非常好。
但是，这几所学校竞争很激烈，可能要多花些时间。
如果出国留学，首选美国，读金融分析硕士。
这需要准备托福和GMAT考试，还要看奖学金情况。
而且远离父母。
把影响选择的几个最重要因素写下来(不要超过5个)，我们希望：发展前景最好、成本最低、实现难度最小、最能照顾父母。
二，按每个影响因素的重要性设定权重(1-5分)。
三，给每一项打分(1-10分)。
四，就业总分=4*5+8*2+8*2+8*2=68
所以就业和考研可能性最大。
职业决策平衡单法的主要步骤
职业决策平衡单法的主要步骤1.引言1.1 概述概述部分：职业决策是每个人在生活中都会面临的一个重要问题。
选择一个职业对于个人的整个人生都具有深远的影响，因此需要经过慎重的考虑和决策。
然而，由于职业选择涉及到众多因素，如个人兴趣、能力、价值观等，有时候很难做出理性的决策。
在面对如此复杂的选择时，一个有效的工具是职业决策平衡单法。
职业决策平衡单法是一种系统性的方法，帮助个人在做出职业决策时全面考虑各种因素，并选择最适合自己的职业。
这种方法通过列出人们对不同职业的观点和评价来辅助做出决策。
它基于一个简单的假设，即每个人对不同方面的职业都有自己的偏好，并通过对这些偏好进行综合分析来找到最佳选择。
职业决策平衡单法的主要步骤包括以下几个方面：1. 第一步是明确目标和需求。
在做出职业决策之前，个人需要明确自己的目标和需求，包括职业发展的目标、薪资要求、工作环境等等。
只有了解自己的期望，才能更好地选择适合自己的职业。
2. 第二步是列出职业偏好。
个人应该列出他们对不同职业的喜好和偏好，包括自身的兴趣、技能和价值观等。
这样可以帮助个人更清楚地了解自己的优势和喜好，以便在职业选择中有个参考。
3. 第三步是进行综合评估。
个人应该将自己对不同职业的偏好进行评估，并为每个偏好打分。
可以使用数字、颜色或其他符号来表示评分，以便更直观地比较不同职业之间的差异。
4. 第四步是分析结果和权衡取舍。
个人应该仔细分析评估结果，并权衡不同职业之间的取舍。
这意味着要考虑个人的优势、兴趣和发展潜力，以及市场需求和就业前景等因素。
5. 第五步是做出决策并制定行动计划。
最后，个人需要根据综合评估的结果和权衡取舍的结论，做出最终的职业决策，并制定相应的行动计划。
这包括进一步的学习、培训和发展，以及求职和职业规划等方面的具体行动。
通过职业决策平衡单法的主要步骤，个人可以更加全面和理性地做出职业决策。
这种方法有助于减少盲目选择和后悔的可能性，提高职业决策的准确性和成功率。
职业生涯规划----决策平衡单法
考研究生
考公务员
出国留学
优点
和国内产业发展不会脱节
能建立人际关系网
较高文凭
日后工作升迁较容易
满意的工作收入 铁饭碗
工作稳定轻松，工作压力较小 一劳永逸
有留洋头衔
拓宽自己的眼界
接触更大的世界
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ学习专业知识
缺点
课业压力大
没有收入
工作无聊乏味
提升空间较小
没有真才实学
费用非常高
可能不适应国外环境
不一定学的比国内好
其他
目前国内的研究生数量巨大，但仍有大量无法找到工作，而且很多一部分成为了啃老族，对社会没有贡献
公务员工资平平，无法做出较大的进步，而且考公务员的人数量巨大，竞争激烈
现在出国的越来越多，但是有真才实学的很少，很多人就是去外国混一个名号，没有什么用处
决策平衡单职业生涯规划
决策平衡单报告现在，对着已经评分完的选项，你对自己的选择更清晰了吗？问自己三个问题：a.这个结果是不是明晰了我原先模糊的选择？b.还有什么因素我没有考虑，但是从结果里面我想到了吗？c.这些因素的重要程度需要重新考虑吗？你可以细细思考，或者再调整自己的决策平衡单，直到你对这三个问题已经没有疑问。
面对最后的得分，你可能心里还会存在一些疑虑：（1）如果你的几个选项得分相近，那说明无论选择哪个你都不会太失误和后悔。
你可以更加细化考虑的因素，或者着重考虑哪个更能满足你最看重的因素。
（2）也许在做平衡单时，你心里已经有了偏向，所以在列因素和打分的时候比较主观，倾向于某个选项，这说明其实你心里已经有了结果，不太需要做平衡单。
如果你想再考察，可以邀请别人来帮你列因素，防止主观性。
（3）有时候得出平衡单结果后，你仍然会选得分低的项目，这种可能性的确存在，可能原因是你有起很关键作用的因素没有列出，你要重新思考你的因素。
（4）并不是所有的决策都需要做理性评估的，你可以在重大决策时借助平衡单，一些非重大决策你完全可以自己拿主意。
结束语:计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。
这一点时刻都不能被忘记。
任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。
然而，现实是未知多变的。
定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
这一点，每个人都应该有充分心理准备。
当然，包括我自己。
因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。
相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。
其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。
每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。
但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。
决策平衡单可以帮你优化选择，但唯有心智才能将选择坚持成一件好的事
决策平衡单可以帮你优化选择，但唯有心智才能将选择坚持成一件好的事文/姜小喵多年前，美国有一位有志向有才华的女孩决定背井离乡地去追求自己的梦想。
跨越了大半个国家后，她在高科技事业云集的硅谷，在众多的可选项中选了一家当时看起来还不出众但非常有潜力的公司。
只是公司老板给她的职位与薪水远低于预期。
女孩犹豫了，原以为凭着她的资历与才干应该能收到满意的OFFER。
彼时，公司老板对她说了一句影响至深的话：如果有人在火箭上给你留了一个座位，这时候就不要再去计较是什么舱位了，你应该抓住机会，先上了火箭再说。
这是流传在美国硅谷的一个励志的故事。
故事中的女孩就是谢丽尔·桑德伯格，现任Facebook首席运营官。
她选中的公司是谷歌。
那位睿智的老板是时任谷歌的首席执行官施密特。
桑德伯格是在2001年11月加入谷歌，当时的谷歌不过是一家创办仅3年，还没有实现稳定盈利的私人公司。
次年，她促成全球因特网服务提供商美国在线公司（AOL）与当时资金实力有限的谷歌合作，使美国在线改用谷歌为其网络搜索引擎，成为谷歌最大客户，谷歌收益因而大幅增加。
2008年3月离开时，桑德伯格是谷歌全球在线销售和运营部门的副总裁。
究竟是谷歌的高速发展成就了桑德伯格的倍速成长？还是桑德伯格借助她在政界与金融圈的背景与资源助推了谷歌的发展速度？互相成就。
这个故事告诉我们，加入一家处于朝阳行业的公司，选择一家发展处于上升通道的公司；你有机会接触那些扑面而来的具有新鲜视野的，同时带有不确定性刺激的新知识，所有的这一切都会冲开你的视野与心胸，让你随着趋势一路往前奔跑。
在物理中有这样一种说法：当加速度与速度同向时,物体运动速度会越来越大。
像我们在商场中常见的手扶电梯，机场中自动人行电梯；即使你站立不动，机械运动载体也能带动着你往前；假如你运动，那么你前进的速度就会更快。
故此，选对一家正在走上升通道的企业，选择一个充满推动力的环境，你的成长速度是叠加的，是倍增的。
决策平衡单的总结怎么写
决策平衡单的总结怎么写
第一步，先列出我们需要比较的选项。
第二步，根据自己的具体情况，按心理需求的考虑因素组分别罗列出各组的考虑因素，尽量穷尽。
我们对这两个选项所列出的考虑因素就是：生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。
第三步，为选项考虑因素赋值，即给予权重分数。
最重要的因素为10，最不重要的因素为1，分数最好不重复。
第四步：设定各个选项对相应考虑因素的满足程度分数。
从-10到+10，根据选项对考虑因素具体项满足的影响大小而定。
满足程度分数，是指该选项对该考虑因素满足的程度，满足越多，分数越高。
第五步：加权算出总分，调整分数，最终评估不同的选项。
最后，将权重X满足程度，得出加权分数，再将所有考虑因素的加权分数相加，就能看到自己理性上会更倾向哪个选项。
决策平衡单的总结怎么写
决策平衡单的总结怎么写“平衡单”是一种决策程序，通常用于企业的内部工作安排和工作流程控制。
平衡单一般由职能部门的人来做，其中还包括一种特殊项目或者其他因素的平衡单。
平衡单是一个过程，在这种阶段，不同职能部门或团队所作出的决策都会存在一定程度的差异。
这种差异主要是由于公司和组织之间缺乏有效的沟通和协调所造成。
因此为了确保不同职能部门之间能更好地沟通和协调，需要建立一种相对稳定和持续的跟踪机制。
平衡单一般包括五大项任务：一是职能部门必须按照各自职能部门的需要对公司及组织做出决策；二是需要在适当时机提交对公司运作影响较大的关键事件报告及相关信息；三是根据对组织发展战略、组织能力、战略目标等各个方面进行分析评估，作出决策；四是根据需要做出调整以保证工作安全有序开展；五是根据平衡单完成情况和实际效果，重新优化或调整相应策略。
在此，我们将用一个简单而直观的例子来说明平衡单对于公司的重要性：如果把“战略平衡单”理解为控制员工行为、实现目标过程，那么“平衡单单”则更接近于控制企业运营成本或实现业绩目标水平。
1.目标确认首先，公司必须根据自身需求和业务目标，在公司战略目标的基础上，确定下一步经营活动方向及相应的行动方针，即下一个战略平衡单要实现的主要目标如下：通过上述四个阶段的安排和部署，从而保证目标达成。
战略平衡单的目的在于：通过对战略发展趋势的有效预测和掌握，以确保公司在行业内具备竞争优势；通过清晰明确的指标，为下一步绩效管理及提升目标达成提供决策依据；通过明确量化的指标目标引领组织运作，以控制组织在运营成本、提高运营效率方面面临的风险；通过明确量化指标实施过程中发现的问题并提出相应改进建议及方案；以合理地管理人员考核体系为基础，持续推动企业各项绩效管理目标的达成。
这一步骤非常重要，因为这些目标可能是企业未来几年甚至十几年对未来发展做出战略规划以后制定的最终实施目标；也可能是企业在未来很长时间内将会面对的挑战目标；或者是企业现阶段所需要的最大行动计划和目标制定过程中不断出现的问题和挑战。
职业选择与决策平衡单法
职业选择与决策平衡单法职业选择与决策平衡单法一、引言选择一个职业是一个很重要的决定，因为它会影响你未来的生活和事业。
然而，做出这个决定并不容易，因为它需要考虑到许多因素。
在这篇文章中，我们将探讨职业选择和决策平衡单法。
二、职业选择的因素1.兴趣爱好兴趣爱好是一个非常重要的因素。
如果你对某个领域感兴趣并且喜欢做相关的工作，那么你很可能会在这个领域取得成功。
2.技能和能力你需要考虑自己所拥有的技能和能力。
如果你有某些技能和能力，在相关领域中找到工作可能会更容易。
3.薪资待遇薪资待遇也是一个重要的考虑因素。
你需要考虑自己所选择的职业是否可以提供合适的薪资待遇。
4.工作环境工作环境也很重要。
你需要考虑自己是否喜欢在办公室或户外工作，是否喜欢与人交往等等。
5.行业前景行业前景也是一个重要的考虑因素。
你需要了解所选择的职业在未来是否有良好的前景。
三、决策平衡单法决策平衡单法是一个有用的工具，可以帮助你做出职业选择的决定。
它包括以下几个步骤：1.列出所有可选职业首先，你需要列出所有可选职业。
这些职业应该基于你的兴趣爱好、技能和能力等因素。
2.列出每个职业的优点和缺点接下来，你需要列出每个职业的优点和缺点。
这可以帮助你更全面地了解每个职业，并为做出决定提供更多信息。
3.权衡每个职业的优缺点在权衡每个职业的优缺点时，你需要考虑哪些因素对你来说更重要。
例如，如果薪资待遇对你来说很重要，那么这将是一个关键因素。
4.做出最终决定最后，根据上述步骤做出最终决定。
这将是一个基于权衡各种因素得出的明智决定。
四、如何平衡不同因素在做出最终决定之前，你需要平衡不同因素。
以下是一些技巧：1.考虑长期目标你需要考虑自己的长期目标，以及所选择的职业是否可以帮助你实现这些目标。
2.权衡利弊你需要权衡每个职业的利弊，以便能够做出明智的决定。
3.寻求意见你可以向家人、朋友或职业顾问等人寻求意见。
他们可能会提供有用的建议和信息，帮助你做出决定。
决策平衡单示例
决策平衡单示例
案例：维持对政府购买的机器的服务协议
背景条件：
该公司与政府签订了机器的服务协议，其中包括在使用期限内提供免费保修服务、免
费安装服务、免费技术指导和免费支持服务等。
由于公司产品价格低，但质量可靠，成为
政府选择的首选。
同时，作为对外拓展业务，公司想同政府签订一份新的协议，来扩大营收。
决策：
通过这份新的协议，公司能够获得更多的收入，但也可能损害到政府的利益，促使政
府有可能将其给付的报酬，或者将其服务时间限制为更低的标准。
在决定是否签订新协议之前，公司应该考虑一些现实因素：一是公司是否有足够的技
术和市场资源来支持公司业务？二是新协议是否带来实质性的利益？三是新协议的条款是
否可以满足政府的要求？
为了尊重彼此的利益，公司应尽量遵守原有的购买机器的服务协议，如果在商讨新的
协议时，一方发生了变动，应该及时对对方进行反馈，并及时调整协议。
此外，公司应留
意政府的反馈意见，和政府及时沟通，充分研究新协议的条款，保证在政府限制的情况下，使原有协议和新协议之间实现平衡。
决策平衡单法
决策平衡单法当我们面临多种选择时，每种选择对我们都会产生不同的影响，决策平衡单把这些选择可能产生的影响放到统一的框架中进行分析，引导个体认真思考每种选择对自身和他人造成的精神和物质方面的得失，并按照重要性给每个因素赋予权重，之后对每个选项给出分数。
具体步骤为：（1）列出你潜在的3-5个职业选项，排列在决策平衡单的顶部。
（2）判断各个职业选项的利弊得失，集中于四个方面进行评估，分别是：自我物质方面的得失、他人物质方面的得失、个人精神方面的得失，他人精神方面的得失。
自我物质方面的得失，包括收入、升迁机会、工作稳定性、工作环境的安全、休闲时间、对健康的影响、就业机会、足够的社会资源等。
他人（父母、师长、配偶等）物质方面的得失，包括家庭经济、家庭地位、与家人相处的时间等。
个人精神方面的得失，包括兴趣的满足、能力的满足、价值观的满足，生活方式的改变、成就感、自我实现的程度、挑战性等。
他人（父母、师长、配偶等）精神方面的得失，包括成就感、自豪感、依赖等。
（3）为各考虑项目赋予权重：对个人而言，每个项目的价值是不同的，个体可以主观地给每个项目赋予权重（如1-5），一个项目越重要，其权重越高，5为最高权重，表示“非常重要”，3代表“一般”，1代表“最不重要”。
（4）给各考虑项目评分，决策者为每个项目赋予数值，代表得失程度，“＋”、“－”号代表得与失，分值在-5到5分之间，其中5代表“完全满足”，0代表“不知道或无法确定”，-5代表“完全不满足”。
（5）逐一计算各个职业选项的得分，与权重相乘，计算各个选项的总分。
（6）将每一项目所有正负积分相加，得出总分。
排名各个职业选项的优先顺序，即可作为个体职业生涯决策的依据。
生涯决策平衡单样表小案例1：为了让大家更好的学会使用这个平衡单，我们给出一个实例：小慧是一名即将毕业的师范类专科生,因为家境贫寒且弟弟年幼,自入学之初,她就非常勤勉努力,希望通过优秀的成绩获得奖学金来减轻家庭经济负担。
决策平衡单的方法可以帮助大家
决策平衡单的方法可以帮助大家
更好地理解和平衡自己的决策过程。
使用决策平衡单的方法，可以帮助我们明确目标和需求，理解决策的后果和影响，识别潜在的选择和行动方案，评估不同选择的优缺点，最终做出更明智和符合自己利益的决策。
这种方法可以帮助我们避免冲动和不理智的决策，更好地权衡和平衡各种因素，让决策更加理性和符合实际情况。
同时，通过决策平衡单的方法，我们也可以更清晰地表达和沟通自己的决策思路，使团队或合作伙伴更容易理解和接受我们的决策。
总之，决策平衡单的方法可以帮助大家更系统地处理决策过程，从而做出更好的决策。