5S推进的目的和意义
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3. 「必要的最大· 最小限度」 4. 「有标帜」
部品名 : File300 品番 : 12345-67890 最大最小量: 最大 4 最小 1 目的 : 修理 异常
暂定保管要写明 5.期限、6.责任者姓名
xxxxx
1. 「必要的物品」 2. 指定的 「必要的地方」
指定区域外
异常
异常
量过大
指定外的物品
5S的发展
二、5S的发展: 日本企业将5S活动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理手法,第 二次世界大战后,产品品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位,而在 丰田公司的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安 全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发 挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展,5S已经 成为工厂管理的一股新潮流。 根据企业进一步发展的需要,有的企业在原来5S的基础上又增加了安全 (Safety),即形成了“6S”;有的企业再增加了节约(Save),形成了 “7S”;也有的企业加上习惯化(Shiukanka)、服务(Service)及坚持 (Shikoku),形成了“10S”,有的企业甚至推行“12S”,但是万变不离其 宗,都是从“5S”里衍生出来的,例如在整理中要求清除无用的东西或物品, 这在某些意义上来说,就能涉及到节约和安全,具体一点例如横在安全通道 中无用的垃圾,这就是安全应该关注的内容。
职场的5S水平
品质水平 人员水平
对 5 S 的 理 解 水 平
① 5S = 扫除 ①4 S =
② 5S = 整理、整顿、清扫、清洁 这4个词 ②4 S =
③ 5S = ③4 S = 5个词和它的意思 ④ ④4 5S S = = 看得到物品的异常 ⑤ 5S = 异常⇒改善(4S是改善的工具) ⑤4 S =
三、推进5S活动的目的:
1、提高企业形象 2、提高生产效率 3、提高库存周转率 4、减少故障,保障品质 5、加强安全,减少安全隐患 6、养成节约的习惯,降低生产成本 7、缩短作业周期,保证交期 8、改善企业精神面貌,形成良好企业文化
四、丰田的5S文化:
5S=丰田的文化
GL的工作: 5S的指示、文化的落实 安全水平
1955年,日本的5S的宣传口号为“安全始于整理整顿,终于整理整顿”。当时 只推行了前两个S,其目的仅为了确保作业空间和安全。后因生产和质量控制的需要 而又逐步提出了3S,也就是清扫、清洁、修养,从而使应用空间及适用范围进一步拓 展,到了1986年,日本的5S的著作逐渐问世,从而对整个现场管理模式起到了冲击的 作用,并由此掀起了5S的热潮。
5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要 素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法。“5S”活动的对象 是现场的“环境”,它对生产现场环境全局进行综合考虑,并制订切实可行 的计划与措施,从而达到规范化管理。“5S”活动的核心和精髓是素养,如 果没有职工队伍素养的相应提高,“5S”活动就难以开展和坚持下去。
TPS says
5S=必要的物品、在必要的地方、标识了最大 · 最小限度的数量。 什么是4S的规则?
整理 处理掉 维持整理、 垃圾 整顿、 排列成随时都可以 取出的状态 垃圾、铁屑、 油污、脏污 清扫的状态 整顿 清扫 清洁
要的
不要的
5S=必要的物品、在必要的地方、标识了最大· 最小限度的数量。
①5S=扫除 ②5S=整理、整顿、清扫、清洁 这4个词
对 5 S 的 理 解 水 平
③5S=5个词和它的意思 ④5S=看得到物品的异常 ⑤5S=异常⇒改善(4S是改善的工具)
车间的规则
管理的水平 管理者的水平
组员的行动 对车间的荣誉感
5S是打造车间、培育人才的入口
五、活用为发现异常的改善工具:
物品的保管规则=5S ⇒①必要的物品、②在必要的地方、③最大· 最小限度的数量、④有标帜出来。
流水线制造=生产资材的「流动」是否符合「准时化(JIT)及先进先出」?
货架的基本规则
最大量
标帜 部品名、品番、 最大/最小、货架品番
最小量
2 1
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4
5
×过剩品 ○在流动
标帜 部品名、品番、 最大/最小、货架品番
根据生产量,最大量会有所改变
溢出品
×超量溢出 ×没有流动
六、欧马可工厂5S活动的案例:
5S推进的目的和意义
TPS推进部
2010年9月
目录
一、5S活动的起源
二、5S的发展 三、推进5S活动的作用 四、丰田的5S文化 五、活用为发现异常的改善工具 六、欧马可工厂5S活动的案例
一、5S活动的起源:
“5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁 (Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马 拼音的第一个字母都是“S”,所以简称为“5S”,开展以整理、整顿、清扫、 清洁和素养为内容的活动,称为“5S”活动。
部品名 : File300 品番 : 12345-67890 最大最小量: 最大 4 最小 1 目的 : 修理 异常
暂定保管要写明 5.期限、6.责任者姓名
xxxxx
1. 「必要的物品」 2. 指定的 「必要的地方」
指定区域外
异常
异常
量过大
指定外的物品
5S的发展
二、5S的发展: 日本企业将5S活动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理手法,第 二次世界大战后,产品品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位,而在 丰田公司的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安 全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发 挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展,5S已经 成为工厂管理的一股新潮流。 根据企业进一步发展的需要,有的企业在原来5S的基础上又增加了安全 (Safety),即形成了“6S”;有的企业再增加了节约(Save),形成了 “7S”;也有的企业加上习惯化(Shiukanka)、服务(Service)及坚持 (Shikoku),形成了“10S”,有的企业甚至推行“12S”,但是万变不离其 宗,都是从“5S”里衍生出来的,例如在整理中要求清除无用的东西或物品, 这在某些意义上来说,就能涉及到节约和安全,具体一点例如横在安全通道 中无用的垃圾,这就是安全应该关注的内容。
职场的5S水平
品质水平 人员水平
对 5 S 的 理 解 水 平
① 5S = 扫除 ①4 S =
② 5S = 整理、整顿、清扫、清洁 这4个词 ②4 S =
③ 5S = ③4 S = 5个词和它的意思 ④ ④4 5S S = = 看得到物品的异常 ⑤ 5S = 异常⇒改善(4S是改善的工具) ⑤4 S =
三、推进5S活动的目的:
1、提高企业形象 2、提高生产效率 3、提高库存周转率 4、减少故障,保障品质 5、加强安全,减少安全隐患 6、养成节约的习惯,降低生产成本 7、缩短作业周期,保证交期 8、改善企业精神面貌,形成良好企业文化
四、丰田的5S文化:
5S=丰田的文化
GL的工作: 5S的指示、文化的落实 安全水平
1955年,日本的5S的宣传口号为“安全始于整理整顿,终于整理整顿”。当时 只推行了前两个S,其目的仅为了确保作业空间和安全。后因生产和质量控制的需要 而又逐步提出了3S,也就是清扫、清洁、修养,从而使应用空间及适用范围进一步拓 展,到了1986年,日本的5S的著作逐渐问世,从而对整个现场管理模式起到了冲击的 作用,并由此掀起了5S的热潮。
5S起源于日本,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要 素进行有效的管理,这是日本企业独特的一种管理办法。“5S”活动的对象 是现场的“环境”,它对生产现场环境全局进行综合考虑,并制订切实可行 的计划与措施,从而达到规范化管理。“5S”活动的核心和精髓是素养,如 果没有职工队伍素养的相应提高,“5S”活动就难以开展和坚持下去。
TPS says
5S=必要的物品、在必要的地方、标识了最大 · 最小限度的数量。 什么是4S的规则?
整理 处理掉 维持整理、 垃圾 整顿、 排列成随时都可以 取出的状态 垃圾、铁屑、 油污、脏污 清扫的状态 整顿 清扫 清洁
要的
不要的
5S=必要的物品、在必要的地方、标识了最大· 最小限度的数量。
①5S=扫除 ②5S=整理、整顿、清扫、清洁 这4个词
对 5 S 的 理 解 水 平
③5S=5个词和它的意思 ④5S=看得到物品的异常 ⑤5S=异常⇒改善(4S是改善的工具)
车间的规则
管理的水平 管理者的水平
组员的行动 对车间的荣誉感
5S是打造车间、培育人才的入口
五、活用为发现异常的改善工具:
物品的保管规则=5S ⇒①必要的物品、②在必要的地方、③最大· 最小限度的数量、④有标帜出来。
流水线制造=生产资材的「流动」是否符合「准时化(JIT)及先进先出」?
货架的基本规则
最大量
标帜 部品名、品番、 最大/最小、货架品番
最小量
2 1
3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4
5
×过剩品 ○在流动
标帜 部品名、品番、 最大/最小、货架品番
根据生产量,最大量会有所改变
溢出品
×超量溢出 ×没有流动
六、欧马可工厂5S活动的案例:
5S推进的目的和意义
TPS推进部
2010年9月
目录
一、5S活动的起源
二、5S的发展 三、推进5S活动的作用 四、丰田的5S文化 五、活用为发现异常的改善工具 六、欧马可工厂5S活动的案例
一、5S活动的起源:
“5S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁 (Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马 拼音的第一个字母都是“S”,所以简称为“5S”,开展以整理、整顿、清扫、 清洁和素养为内容的活动,称为“5S”活动。