血透室新护士培训记录手册
血透室新入(进修生)护士培训手册(全) - 副本
XX医院血透室新入（进修）护士培训手册个人资料前言血透室在职培训小组成员及其职责血透室护士培训制度血透室专业护士准入制度血透室护士培训血透室新（进修）护士培训为贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》，加强医院临床专业化护理骨干的培养，根据卫生部办公厅关于印发《专科护理领域护士培训大纲》的通知（卫办医发〔2007〕90号）的相关精神，在院领导的重视及大力支持下，全院积极开展了专科护士培训工作。
血透室根据科室情况，组成了专科培训小组，并制定专科护士培训计划，严格按照计划执行。
血透室在职培训小组成员及其职责血透室护士培训制度1.血透室护士按能级培训，分3级—N1、N2、N3，N1级为新上岗1-3月护士；N2级为3月—5年护士或护师；N3级为5年以上或主管护师。
2.新上岗（进修）护士进入血透室需进行一周的岗前培训，了解血透室相关的制度及工作流程。
3.N1级新上岗1-3月（进修）护士，由专人带教进行专科理论与技术操作的指导，并进行考核，经考核合格方能独立上岗。
4.N2级护师或N3级主管护师需参加市内学习班或学术交流，并选送上级医院进修。
5.各能级按护士培训的计划实施。
血透室专业护士准入条件1、接受血液净化中心3个月专业培训合格的注册护士，并有二年以上临床护理工作经验。
2、掌握肾病及血液透析理论知识，血液透析机的基本性能，完全掌握透析治疗流程及应急措施。
3、遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
4、组织进行相关理论和专业技术考核。
成绩合格者，经护理部审核准入后，方可独立从事血液净化专业护士工作，并享受血液净化专业护士的有关待遇。
血透室在职能级培训方案根据《三级医院评价标准》及我院在职能级培训方案，我科将继续加强护理队伍综合素质及专科技术能力的提高，使我科护理质量更上一台阶。
特制定本年度护士能级培训方案如下：一、新入科护士（N1级）1.培训时间：3个月2.培训方式：a.一对一培训：透析专科知识及技能，由带教老师负责。
血透室护士技术能力要求和工作标准
血透室护士技术能力要求和工作标准
技能要求：
1.血透室护理人员必须依法执业，持证上岗。
工作一年及以上的护士须持有三级以上医院《培训合格证书》。
2.首次从事血液透析工作的护士，必须在专职老师带教下进行不少于三个月的岗位培训，考核合格后方可从事相关工作。
3.严格执行岗位制度，高度的工作责任心。
4.熟悉各种透析方式的原理，熟练掌握各种机型透析机的操作规程、报警识别及紧急处理。
5.熟练掌握各项血液净化治疗的基本操作及治疗过程的监护和护理。
6.熟练掌握各种血管通路的穿刺操作，熟悉内瘘的保护方法。
7.具有良好的专业技术水平及判断能力，熟练掌握透析并发症的识别及紧急处理。
8.在危重病人抢救中，能够正确熟练的配合医生实施各种抢救工作及操作有关的医疗仪器。
9.具有良好的应变及处置能力，遇突发事件（停电、停水）时能临危不慌正确有效处理。
工作标准：
1.严格执行消毒隔离制度，并按操作规程进行上、下机。
操作前后进行手消毒。
2.熟练掌握血液透析护理常规，技术操作熟练、准确。
3.严格执行岗位制度，护士在岗在位，按时巡视，密切观察病情变化
并准确记录。
4.严密观察透析治疗透析机器的报警指标及病人生命体征，及时发现各类并发症，并配合医生正确处理。
5.血液净化记录单记录及时、完整、无缺损。
6.每半年进行1～2次的专业理论或操作技能考核。
考核成绩须达到90分以上。
7.每年参加1～2次有科室举办的相关专业培训课。
血透室新护士培训记录手册rg
血透室新护士培训记录手册
姓名:
进科时间:
承德医学院附属医院血液透析室
血透室新入职护士管理制度
1、科室为新护士提供便利的工作学习环境,新护士来科后,要遵守院、科各项规章制度,服从科室工作安排。
2、严格遵守劳动纪律,不许迟到、早退,严格遵守科室请销假制度。
3、根据新入职护士培训计划要求,实行专人带教,新入职护士不允许单独值班瞧护病人或抢救等,新入职护士协助值班期间工作由护士长负责。
4、按时参加晨会交接班、科室或院内组织的护理查房、业务学习或专题讲座等,留有学习笔记。
5、在学习期间,若因不遵守规章制度或操作规程,经批评教育仍不改者,或因工作严重不负责任出现纠纷或缺陷者,由科室提出意见报请护理部可终止学习,由护理部处理。
6、需按要求完成该手册中的各项学习内容,并认真保存该手册。
7、在学习结束前完成个人总结,并交回由科室统一存档。
个人总结: 科室评价: 护士长签字: 护理部评价:
盖章
年月日。
血透室设备培训记录表
培训日期：
授课人：
培训课题：血糖仪操作流程及注意事项
培训内容：
1、用物准备：血糖仪一套（血糖仪、采血针、试纸）、消毒棉签、
75%酒精。
2、首选指端两侧，末梢循环差，先按摩患者手指，让末梢血充盈不
要过分挤压手指。
3、检查试纸有效期插入与密码牌代码相符的试纸。
4、按下采血针黄色保护帽后拧掉保护套，紧贴皮肤按下弹簧开关扎针，
采血要足够，一次完成，按压穿刺点将试纸放进血糖仪，等待5-15秒
后结果显示与屏幕弃去试纸自动关机或按电源关机测量结果记录在病历源自上结果异常及时报告医生，按医嘱用药。
5、手指不能触摸试纸吸血区域。
6、试纸现取现用，取出试纸后马上盖回瓶盖，拧紧，以防试纸受潮，
影响结果，试纸瓶开封后三个月内有效。
7、定期清洁血糖仪发现有血迹马上清洁，定期核对血糖仪。
参加人员：
血液透析室不良事件安全警示教育记录
血液透析室不良事件安全警示教育记录一、血液透析室护理不良事件原因分析（一）责任心不强是主要原因1、上机操作过程中，注意力不集中，边说边做，导致血液入废液袋还未接管。
2、下机操作过程中，未注意到盐水瓶没有盐水导致空气进入透析器及管道，造成患者静脉壶后端血液无法回输。
3、透析治疗过程中，无肝素透析不及时进行盐水冲洗或不观察管路及透析器颜色，造成不完全凝血或全凝血。
4、穿刺后穿刺针不妥善固定，导致透析中穿刺针滑脱出血。
（二）查对制度执行不严1、上机前不进行医嘱查对，不认真核对患者姓名、采血项目、特殊注明，未见医嘱为患者上机治疗，肝素剂量核对不到位使用不准确，造成患者凝血或堵管失血。
2、未按医嘱设置脱水量，患者临时换床时，未及时意识到机器的特殊性，造成少超滤或多超滤。
3、下机不查对透析用药医嘱，造成患者漏用药或错用药。
4、下机消毒前不查对机器是否有消毒液就进行消毒，导致机器异常报警。
（三）技术操作不熟练1、评估不到位，盲目下针，未合理使用压脉带辅助等，导致穿刺不能一次性成功。
2、穿刺技术不过硬，内瘘穿刺失败，形成血肿。
3、上机引血流量不足未及时妥善处理，没有意识到病人透析器及管道发生凝血。
（四）病情观察不仔细生命体征不按时测量:病人血压过高或过低不及时报告医生，对血压过高者给予降压药后不复测血压。
糖尿病透析患者透析中发生低血糖反应全身虚汗未发现。
深静脉置管患者透析中导管流量不足，不及时发现处理，或处理方法不当，为防止频繁机器报警，将血泵流量直接降低，不进行空气监测进行治疗，导致病人治疗效果差或透析器及管路发生凝血。
动静脉流量不足患者前臂压止血带，不及时观察内瘘肢体情况，不定期松止血带。
（五）沟通不及时操作时未向病人做告知，将药物推注了，患者以为没用，发生争吵。
透析中后发生低血压的患者，不提醒注意内瘘功能检查，导致内瘘发生闭塞患者未察觉。
回答病人提出问题过于简单或不做应答。
对不遵守科室制度的病人进行反复指责，导致病人不满意投诉。
透析室工作人员培训制度（五篇）
透析室工作人员培训制度1、工作人员接触患者前后应洗手或使用快速手消毒液擦手。
2、工作人员在接触患者或透析单元内可能被污染的物体表面时应戴手套，离开透析单元时应脱下手套。
工作人员在进行以下操作前后应洗手或使用快速手消毒液擦拭，操作时应戴手套和口罩：深静脉插管，静脉穿刺，注射药物，抽血，处理血标本，处理插管及通路部位，处理伤口，处理或清洗透析机。
3、在接触不同患者，进入不同透析单元，清洗不同机器时应洗手或使用快速手消毒液擦手。
4、以下情况应强调洗手或使用快速手消毒液擦手。
脱去个人保护装置后；开机操作前或结束操作后；从同一患者的污染部位移动到清洁部位时；接触患者的粘膜，破损皮肤和伤口前后；接触患者血液，体液，分泌物，排泄物，伤口敷料后；触摸被污染的物品后。
5、工作人员进行非无菌操作时尽量勿带手套，进行无菌操作时一人一双无菌手套护理一位病人。
透析室工作人员培训制度（二）1，新职工岗前培训。
介绍透析室各项规章制度，熟悉透析室环境及工作人员个人防护等内容。
使其尽快转换角色，缩短适应期。
2，新职工规范化培训：对年轻护士强调注重理论与实践相结合，同时加强院规院纪的教育。
培训内容：1)血液透析的基础理论知识。
2)血液透析机各种治疗参数的设置，报警处理，机器的消毒。
3)血液透析中的护理观察要点等，３，对工作三至五年以上的护士除加强三级训练以外，有计划的____业务学习，内容包括新技术新知识，血液净化新进展，院内感染控制与防范。
４，职称为护师的人员，尽量争取外出参观学习的机会，同时通过____业务讲座等形式提高专业技术水平。
５，职称为主管护师的人员，安排参加市级以上的专业培训和经验交流会，鼓励不断总结工作经验，书写论文，鼓励参加科研及临床带教活动。
６，职称为副主任护师以上的人员，安排参加省级以上专业技术培训，不断更新知识，鼓励进行护理科研，____教学与管理。
７，每月举办一次科室业务讲座，了解血液透析最新的理论和进展，每月进行一次科室业务考核。
血液净化中心岗前培训计划
血液净化中心岗前培训计划一、培训概述血液净化中心是专门从事血液净化治疗的医疗机构，其主要工作是通过血液透析和血液灌流等方法，帮助患者清除体内的有毒物质和代谢产物，维持体内各种物质的平衡。
血液净化中心的工作需要医护人员具备丰富的专业知识和严谨的工作态度，因此对新员工的培训工作至关重要。
本培训计划旨在帮助新员工全面了解血液净化中心的工作内容和工作流程，掌握相关理论知识和临床操作技能，熟悉相关设备和器材的使用方法，提升新员工的工作能力和专业素养，使其能够熟练、安全地开展血液净化治疗工作。
二、培训目标1. 理解血液净化中心的工作内容和工作流程，熟悉相关规章制度和操作规程，严格按照要求执行各项工作任务。
2. 掌握血液净化中心的基本理论知识，包括肾脏病理生理学、血液透析理论、血液灌流理论等，建立扎实的专业知识基础。
3. 熟悉血液透析机、管路、透析液净化系统、透析过程监测仪器等设备和器材的使用方法，掌握相关操作技能。
4. 学习并掌握血液净化治疗相关的感染控制、医疗废物处置、医疗器械灭菌等卫生感染控制技能。
5. 提高良好的职业素养和团队协作精神，具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者和家属建立良好的互动关系。
三、培训内容1. 血液净化中心工作概述a. 血液净化中心的服务对象和服务范围b. 血液净化中心的工作内容和工作流程c. 血液净化中心的规章制度和操作规程2. 血液透析理论知识a. 肾脏病理生理学知识b. 血液透析的基本理论和原理c. 透析模式及透析方案的选择3. 血液透析机和相关设备的使用a. 血液透析机的结构和原理b. 透析机的操作方法和维护保养c. 管路、透析液净化系统、透析过程监测仪器等设备和器材的使用方法4. 血液透析操作技能a. 血管通路的建立和维护b. 透析管路的连接和取下c. 透析治疗过程的监测和调整5. 医疗废物处理和感染控制a. 医疗废物的分类和处置方法b. 感染控制的基本原则和方法c. 医疗器械的灭菌和消毒方法6. 服务技能和团队协作能力培养a. 与患者和家属的沟通技巧b. 团队协作精神和服务意识的培养c. 紧急情况的应对和处理能力四、培训方法1. 理论讲授：通过专业讲师进行理论知识的系统讲解，让新员工全面了解血液净化中心的工作内容和工作流程。
透析室工作人员培训制度范文(四篇)
透析室工作人员培训制度范文为了进一步提高我科血液透析室的护理质量，配合医院____年医疗质量万里行评审工作，依据我科血液透析室护理人员的专业水平，按照医院制定的医疗质量万里行具体实施方案的要求，有计划提高护理人员专科技术水平，制订以下培训计划：一、培训目的1逐步规范血液透析室护士基本操作流程2.强化血液透析室护士基本操作技能3.提高血液透析室护士基本理论和基础知识二、培训对象。
我科血液透析室全体护理人员。
三、培训目标。
提高新进护理人员敬业精神，端正其工作态度。
增强护患沟通能力，让其对护理工作中容易出现的环节有所了解，减少护理差错发生。
四、培训计划及内容。
医院护理工作服务宗旨，护士行为规范及要求，医疗护理法律法规，安全意识及护理相关规章制度，各项护理技术操作常规，消毒隔离知识，护理文件书写、血透病情的观察、血液透析新技术新业务的开展、急救知识技能等。
五、培训方法：1.全科护士加强学习血液净化手册，熟悉血液透析各项规章制度、操作规程及护理常规等。
2.上网自学各种血液透析先进技术、前沿知识，了解血液净化新进展。
3.科室每月组织一次政治学习、护理安全学习、业务培训及护理查房。
透析室工作人员培训制度范文（二）1，新职工岗前培训。
介绍透析室各项规章制度，熟悉透析室环境及工作人员个人防护等内容。
使其尽快转换角色，缩短适应期。
2，新职工规范化培训：对年轻护士强调注重理论与实践相结合，同时加强院规院纪的教育。
培训内容：1）血液透析的基础理论知识。
2）血液透析机各种治疗参数的设置，报警处理，机器的消毒。
3）血液透析中的护理观察要点等，３，对工作三至五年以上的护士除加强三级训练以外，有计划的____业务学习，内容包括新技术新知识，血液净化新进展，院内感染控制与防范。
４，职称为护师的人员，尽量争取外出参观学习的机会，同时通过____业务讲座等形式提高专业技术水平。
５，职称为主管护师的人员，安排参加市级以上的专业培训和经验交流会，鼓励不断总结工作经验，书写论文，鼓励参加科研及临床带教活动。
血透室护理质量检查记录
血透室护理质量检查记录
一、引言
血液透析是一种重要的治疗方式，对患者的生命有着至关重要的作用。
血透室的护理质量直接关系到患者的治疗效果和生活质量。
因此，对血透室的护理质量进行定期检查和评估是非常必要的，以确保患者能够获得最好的护理服务。
二、护理质量检查记录
1. 卫生情况检查
•周期性对血透室的卫生情况进行检查，包括地面清洁情况、工作台面和设备的清洁消毒情况等。
2. 设备检查
•检查血透机器的使用情况，确保设备正常运转，管路无泄漏，消毒程序符合要求。
3. 输液情况检查
•监测患者的输液情况，确保输液速度和量符合医嘱要求，同时注意观察患者是否出现异常情况。
4. 交叉感染防控情况检查
•检查血透室的交叉感染防控措施是否到位，包括洗手程序、穿戴防护装备、消毒程序等。
5. 患者护理情况检查
•检查护士对患者的护理情况，包括患者的心理护理、体位护理、皮肤护理等，确保护理措施得当。
三、改进措施
1. 定期培训
•对血透室护理人员进行定期的培训，提升其护理水平和交叉感染防控意识，确保护理服务的质量。
2. 检查制度
•建立完善的血透室护理质量检查制度，明确检查的内容、频率和责任人，确保每一项检查都得到充分的执行。
3. 沟通协作
•加强与患者之间的沟通协作，了解患者的需求和反馈，及时解决问题，提高服务质量。
四、结语
血透室的护理质量检查记录是保障患者安全和健康的重要工作，只有定期检查
和改进，才能提供更好的护理服务，确保患者得到最佳的治疗效果。
希望通过不懈的努力，血透室的护理质量能够得到进一步提升，让患者可以安心接受治疗。
血透室优质护理会议记录范文
血透室优质护理会议记录范文会议时间：2021年x月x日会议地点：血透室会议室主持人：血透室护士长参会人员：血透室全体护士、相关职能部门负责人记录人：血透室护士小王一、会议开场护士长：大家好，欢迎参加本次血透室优质护理会议。
首先，我想对大家在过去一段时间内为血透室优质护理工作所付出的努力表示衷心的感谢。
本次会议的目的是总结前期优质护理工作的经验，分析存在的问题，并探讨下一步的工作计划。
接下来，让我们共同回顾一下血透室优质护理工作的开展情况。
二、工作回顾1. 护理团队建设过去的一年，血透室全体护士积极参与各类培训，提高业务水平。
通过开展新技术、新项目，提升护理服务质量。
同时，加强护理团队凝聚力，形成了一支团结协作、专业素质较高的护理团队。
2. 优化工作流程针对血透患者治疗过程中的关键环节，优化工作流程，确保患者安全。
例如，加强预约管理，合理安排患者就诊时间，提高治疗效率；完善术前、术后指导，提高患者自我管理能力。
3. 提高患者满意度的血透室全体护士始终以患者为中心，关注患者需求，提高患者满意度。
通过开展健康教育、心理疏导等个性化服务，缓解患者焦虑情绪，提高治疗依从性。
4. 质量控制与改进血透室严格执行各项质量控制措施，确保护理安全。
通过定期开展质量分析会，发现问题，制定整改措施，持续改进护理工作。
三、存在问题及原因分析1. 人力资源不足目前，血透室护理人员配备不足，导致工作压力较大。
部分护士加班加点，影响了工作质量。
2. 设备设施老化部分血透设备设施老化，影响治疗效果，亟需更新改造。
3. 患者教育不足部分患者对血透治疗的认识不足，导致治疗依从性较差。
需要加强患者教育，提高患者对治疗的信心。
四、下一步工作计划1. 加强人力资源建设积极争取医院支持，增加护理人员编制。
同时，优化排班制度，确保护士身心健康。
2. 更新设备设施积极向医院申请，更新血透设备设施，提高治疗效果。
3. 加强患者教育深入开展患者教育活动，提高患者对血透治疗的认识，增强治疗依从性。
血液净化中心护理人员培训制度
血液净化中心护理人员培训制度1. 新护士准入培训：从事血液透析专科护士必须具有执业护士资格证书，掌握临床一般护理理论、技能、抢救技术、掌握常规医院感染知识，并具有三年及以上肾内科专科护理经验。
达到以上条件者，方可进入血液透析室进行上岗培训。
经过满三个月的血液透析规范的系统培训后，书面及操作考核成绩合格者方可上岗。
2. 每月进行业务学习一次，医院感染相关知识一次，定期和不定期学习和掌握血液透析相关信息，例如：新经验，新知识，新技术，必要时进行考核。
3. 每年按照护理部要求进行年度工作人员业务技术考核1-2次，包括专科技术能力和理论学习，解决疑难问题等。
如：运用工作程序，基本操作技术，专科操作技术，掌握新技术，护理“三基”考核等。
4. 实施年度工作人员继续教育学分考核。
5. 加强医护人员职业防护知识学习及应对。
6. 高年资护士应指导新护士或进修护士培训。
7. 培养护士参与护理质量管理。
三、血液净化专科护士培训考核制度为适应医学领域及护理专业的不断发展和变化，努力学习不断涌现的医学新知识，新技术，新理论，我科将在护理部的直接领导下继续对护理人员分层次进行在职培训，进一步提高护理人员基本知识，基本理论和基本技能，培训效果评价要求：培训后理论及操作考试高于80分者为考核合格，临床实践综合考评等级：A=优秀 B=良好 C=合格 D=不合格，不足80分或不合格的，需重新学习培训内容，再次考核，直至考试合格，各级护士还将不定期进行血透相关操作考核，目的在于提高对血液净化专业技术人员培养的重视，促进血液净化专业技术人员的培养和教育，满足我国快速发展的血液净化治疗需求。
四、护理执业人员准入制度（一）从事临床护理人员，必须遵守和符合《护士条例》规定的相关内容。
（二）护理人员必须持有效护士执业注册证上岗。
（三）护理人员必须按规定毎5年延续注册一次，每年修满继续教育学教育学分，不得低于25学分。
（四）未取得护士执业证者，不得独立从事护理岗位工作。
透析室工作人员培训制度
透析室工作人员培训制度
旨在培训工作人员，使其具备透析室工作所需的专业知识和技能。
以下是一个可能的培训制度的概述：
1. 岗位介绍和职责说明：对透析室工作人员的岗位进行详细介绍，包括工作职责、工作流程等。
2. 透析室基本知识培训：培训包括透析室的基本设备、工作原理和操作方法，以及透析室的安全操作规程。
3. 透析治疗知识培训：培训包括透析治疗的理论知识和操作技巧，包括透析机的操作、透析溶液的配制和监测、血液透析过程中的护理等。
4. 安全培训：培训包括透析室的安全意识和应急处理方法，如透析机故障处理、透析不适症状的紧急处理等。
5. 感染控制培训：培训包括透析室感染控制的基本原理和操作要点，包括洗手、穿戴个人防护设备、消毒和清洁等。
6. 沟通和协作培训：培训包括与透析室患者和其他医务人员的良好沟通和协作能力的培养，以提高服务质量和工作效率。
7. 继续教育培训：透析室工作人员应继续进行相关领域的教育培训，以不断更新知识和提升技能。
以上是一个基本的透析室工作人员培训制度的概述，具体的培训内容和形式可以根据实际情况进行调整和补充。
关键是确保工作人员能够全面了解透析室工作的要求，掌握相应的专业知识和技能，提供安全和有效的透析治疗服务。
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血透室新护士培训记录手册rg
许单独值班看护病人或抢救等，新入职护士协助值班期间工作由护士
长负责。
4、按时参加晨会交接班、科室或院内组织的护理查房、业务学习或
专题讲座等，留有学习笔记。
5、在学习期间，若因不遵守规章制度或操作规程，经批评教育仍不
改者，或因工作严重不负责任出现纠纷或缺陷者，由科室提出意见报
请护理部可终学习内容，并认真保存该手册。
7、在学习结束前完成个人总结，并交回由科室统一存档。
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血液透析室新护士培训记录手册
血透室新护士培训记录手册
姓名：
进科时间：
承德医学院附属医院血液透析室
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血液透析室新护士培训记录手册
血透室新入职护士管理制度
1、科室为新护士提供便利的工作学习环境，新护士来科后，要遵守
院、科各项规章制度，服从科室工作安排。
2、严格遵守劳动纪律，不许迟到、早退，严格遵守科室请销假制度。
血液净化中心新入护士培训手册
新入护士培训手册姓名：培训期：2019年月日始2020年月日止血透室总体目标：三个月内掌握血液净化中心的各项治疗操作,理论及工作职责。
阶段目标及具体计划：(一)第一阶段：时间：一个月目标：1.掌握血液透析基本原理,急性并发症及处理,水处理工作原理。
2.掌握血液透析操作流程。
3.掌握各班工作职责和内容。
4.熟悉血液透析滤过技术及组合型人工肾操作技术。
计划：第一周——1.熟悉环境及各班的工作职责和内容。
2.熟悉血液透析的治疗过程及操作程序。
.3.熟悉动静脉内瘘患者的上下机程序。
4.熟悉深静脉置管患者的上下机操作程序。
5.熟悉护理记录单的记录及书写。
6.血透相关安全知识（包括应急预案、感染防控相关知识等）第二周——1.掌握各班的工作职责及内容。
2.掌握血液透析上下机的操作流程。
3.熟悉血液透析滤过的上下机操作流程。
4.熟悉血液透析常见并发症的处理。
第三周——1.掌握血液透析病人病情观察及记录。
2.掌握血液透析滤过的上下机操作流程。
3.了解血液灌流的治疗及操作程序。
4.熟悉透析用水生产流程及用水安全检测。
第四周——1.掌握透析患者常见并发症的护理措施。
2.掌握血液灌流的治疗及操作。
3.掌握透析患者的健康宣教内容。
4.熟悉透析患者的质量管理要点。
带教方式：一对一带教,模拟强化训练考核方法：理论及操作考核，完成培训学习记录表。
（二）第二阶段时间：一个月（第五周——第八周）目标：1.能独立上班，完成透析患者上下机操作流程。
2.掌握透析常见并发症观察及护理措施。
3.掌握透析技术的标准操作规程。
4.熟悉相关法律法规。
带教方式：一对一带教，协同带教老师上班，分管病人。
考核方法：理论及操作考核（三）第三阶段：时间：一个月（第九周——第十二周）目标：强化培训内容。
带教方式：一对一带教，协同带教老师上班，分管病人。
考核方法：培训结束的考核血透室新入护士培训学习记录表姓名带教起始日期带教终止日期血透室入科护理培训计划表血透室新入护士培训学习总结。
透析室工作人员培训制度范本(三篇)
透析室工作人员培训制度范本1、在科主任领导下，由护士长负责管理，主治医师和技师给予必要的协助。
2、严格执行各项规章制度和操作常规。
3、血液透析室工作人员必须具有高度责任心，坚守工作岗位，严禁擅离职守，做到“三心”对患者服务热心、观察病情细心、处理问题耐心。
4、进入透析室须穿工作服、戴工作帽、换工作鞋；操作时戴口罩。
5、注意观察患者透析时状况，及时处理问题。
6、保持透析室清洁、整齐、舒适、安静。
7、定期进行透析用水、置换液、透析液的监测。
8、治疗室、水处理室每月做空气细菌培养____次。
9、备齐急救仪器设备和用物，专人负责每日清点填充。
10、原则上一律谢绝探视、陪伴，家属请在门外等候，未经允许不得进入，以免增加感染机会。
如需要进入时，须穿隔离衣，换拖鞋。
11、工作期间，严禁在血透室会客、谈笑，不得看书报、杂志，透析治疗期间内禁止用餐或吃零食。
血液透析室消毒隔离制度1、血液透析室工作人员必须严格遵守无菌操作原则。
2、任何人进入透析间应更、换鞋。
3、严格划分清洁区、污染区。
4、各项操作必须严格执行规章操作制度和操作常规。
5、设立乙肝、丙肝病毒阳性患者专用透析区、透析机。
6、血液透析治疗室每日早、中、晚（每班患者透析前后）开窗对流通风____分钟，每日下班后紫外线照射消毒____小时。
7、血液透析治疗室一切清洁工作均应湿式打扫，地面及物体表面每日擦拭____次。
8、血液透析治疗室、水处理室每月做空气细菌培养____次。
9、每个月进行反渗水与透析液污染菌量的测定，每月对入、出透析器的透析液进行监测。
10、工作人员定期进行乙肝、丙肝病毒标记物检查。
血液透析室护士长职责1、在护理部科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。
2、根据病房的情况和护士的能力及要求，合理安排班次。
3、实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实。
4、督促检查各项护理工作，及时帮助解决护理工作中的问题。
发现问题及时处理，防止差错事故发生。
血透室院感培训计划
血透室院感培训计划篇一：2022年血透室护士培训方案2022年血透室护理人员培训方案2022年将在护理部的领导下，不断更新学问、提高业务水平和职业道德素养为目的，连续对各层级护理人员进行在职培训，进一步提高护理人员基本学问、基础理论和基本技能。
方案如下：一、N2级护士培训1、培训对象：N2级护士2、目标：（1）通过培训达到N3级护士水平。
（2）提高血液透析室护士基本理论和基础学问。
（3）逐步规范血液透析室护士基本操作流程。
（4）强化血液透析室护士基本操作技能。
（5）提高专科应急力量。
3、培训内容：（1）血液净化中心护理工作制度及相关法律法规（2）护理学及相关学科的基本理论（3）护理基础技术操作技能（4）血液净化的专业理论学问（5）血液净化专科操作技能（6）血透相关急性并发症的处理及应急预案（7）血透室医院感染掌握措施及职业防护4、培训形式：（1）每月参与一次科内护理业务学习。
（2）每月参与一次院感学问及职业防护培训。
（3）每周参与院护理学会组织的业务学习。
（4）每半年参与院护理部组织的操作及理论考核。
（5）每月参与学习应急预案、岗位职责。
（6）参与关于血液透析相关学问培训班。
5、考试形式：护士长晨间提问、科室每月考核一次、护理部培训讲课考试、护理部半年考核、护理学会讲课考试等。
6、培训人员资质：N3级护士。
二、N3级护士培训1、培训对象：N3级护士2、目标：（1）通过培训达到N4级护士水平。
（2）提高血液透析室护士基本理论和基础学问。
（3）逐步规范血液透析室护士基本操作流程。
（4）强化血液透析室护士基本操作技能。
（5）提高专科应急力量。
3、培训内容：（1）血液透析专科理论学问培训（2）血液透析专科操作技能培训（3）医疗核心制度及相关护理工作制度、岗位职责（4）血液透析紧急意外状况的处理预案及常见并发症处理流程（5）护理基础理论培训（6）护理基础操作培训（7）护理相关医院感染及职业防护学问培训4、培训形式：（1）每月参与一次科内护理业务学习。
血透室护士岗位说明书
4. 加强血液透析室预防感染措施。
6. 做好各种血液净化机、物品、药品的管理工作
7. 按照国家相关政策标准及医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作
8. 完成各项护理文书书写
9. 协助护士长进行病房管理。征求患者及家属意见，了解患者需求，改进护理工作
10. 督促、指导保洁人员及运送人员工作
11. 参与护理科研、新技术、新业务，撰写护理论文
12. 按要求完成岗位培训及考核
13. 承担实习护生及进修护士的临床带教工作
（三）工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
实习护生、进修护士
请示上报
护士长
外部关系
相关业务科室
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求
护理专业中专及以上学历
从业资格要求
注册护士，从事护理工作2年以上
（二）基本素质要求
1. 良好的个人素养和高尚的职业道德
8. 做好每天出、入库物品登记。
9. 冰箱每月除霜。
10. 完成透析治疗单的记录，督促外勤人员及时将住院病人透析单送回病房。
【血透室辅班护士岗位】
1. 负责每天配制消毒液。
2. 每日配制透析液并双人核对，检测消毒浓度。
3. 每日监测预处理的水硬度和余氯，并记录存档。
4. 每日监测反渗水的电导度，PH值。
4. 熟悉医院感染相关知识
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（四）能力要求
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血透室新护士培训记录手册
姓名：
进科时间:
承徳医学院附属医院血液透析室
血透室新入职护士管理制度
1、科室为新护士提供便利的工作学习环境，新护士来科后，要遵守院、科各项规章制度，服从科室工作安排。
2、严格遵守劳动纪律，不许迟到、早退，严格遵守科室请销假制度。
3、根据新入职护士培训计划要求，实行专人带教，新入职护士不允许单独值班看护病人或抢救等，新入职护士协助值班期间工作由护士长负责。
4、按时参加晨会交接班、科室或院内组织的护理查房、业务学习或专题讲座等，留有学习笔记。
5、在学习期间，若因不遵守规章制度或操作规程，经批评教育仍不改者，或因工作严重不负责任出现纠纷或缺陷者，由科室提出意见报请护理部可终止学习，由护理部处理。
6、需按要求完成该手册中的各项学习内容，并认真保存该手册。
7、在学习结束前完成个人总结，并交回由科室统一存档
个人总结：科室评价:
护丄长签字：护理部评价：。