预防过劳死 ppt课件

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劳动安全教育PPT模板

生产现场安全管理要求
现场环境整洁
保持生产现场整洁有序，清除杂物和障碍物，确保安全通道畅通无阻。
安全标识清晰
在生产现场设置明显的安全标识和警示标志，提醒员工注意安全事项和危险区域。
个人防护用品配备
根据岗位需要，为员工配备适当的个人防护用品，如安全帽、安全带、防护服等。
生产事故应急处理措施
劳动安全教育PPT模板
目录
• 劳动安全教育概述 • 劳动安全法规与制度 • 劳动安全基础知识 • 生产过程中的劳动安全 • 办公区域及生活区域的劳动安全 • 劳动安全事故案例分析
01
劳动安全教育概述
目的与意义
提高员工安全意识，防范工伤事故和职业病的发生
促进企业安全文化建设，提升企业形象和竞争力
防通道畅通。
食堂安全
注意食品卫生，避免食品中毒；遵守就餐秩序，防止烫伤、碰撞
等意外。
休闲区安全
在使用健身器材、娱乐设施时，注意个人和他人的安全，遵守相
关规定。
突发事件应对与自救互救
火灾应对
熟悉办公及生活区域的疏散路线和安全出口，掌握灭火器的使用方法，遇到火灾时保持冷静，迅速报警并组织人员疏散。
保障员工人身安全和财产安全，维护企业正常生产经营秩序
教育内容与目标
01
介绍劳动安全法律法规和企业安全规章制度
02
讲解各类危险源和事故案例，提高员工风险辨识和应对能力
03
传授安全操作规程和应急处置方法，确保员工掌握必要的安全技能
04
培养员工安全意识和责任意识，形成自觉遵守安全规定的良好习惯
03
劳动安全基础知识
安全标识识别与使用

《劳动安全与健康》课件

职业健康检查与监测
对接触职业病危害的员工进行定期的职业健康检查，包括体格检查、实验室检查等。
对工作场所的职业病危害因素进行监测，确保其浓度或强度符合国家相关标准。
对职业健康检查结果进行汇总和分析，及时发现异常情况并采取相应措施。
04 劳动安全与健康管理
劳动安全与健康管理体系
建立和完善劳动安全与健康管理体系
《劳动安全与健康》PPT课件
目录
• 劳动安全与健康概述 • 劳动安全防护 • 职业卫生与健康 • 劳动安全与健康管理 • 案例分析
01 劳动安全与健康概述
定义与重要性
定义
劳动安全与健康是指在劳动过程中，采取一系列措施来保障劳动者的安全和健康，预防工伤和职业病的发生。
重要性
劳动安全与健康是劳动者基本权益之一，也是企业社会责任的体现。保障劳动者的安全和健康有助于提高生产效率、降低事故率、维护社会稳定和促进经济发展。
风险评估
对工作环境和操作过程进行风险评估，识别潜在的危险源。
警示标识
设置明显的警示标识，提醒员工注意安全。
安全设计
通过设计降低设备和工作环境的危险性。
监督检查
加强监督和检查，及时发现和纠正不安全行为和状态。
03 职业卫生与健康
职业病种类与预防
职业病种类
包括尘肺病、职业中毒、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
倡导全员参与，发挥劳动者和管理者的积极性，共同维护劳动安全与
健康。
Байду номын сангаас
02 劳动安全防护
劳动安全防护设备
01
02
03
04
安全帽
保护头部免受坠落物伤害或头部碰撞事故。

劳动安全知识讲座课件PPT

培训员工
对设备、工具进行定期检查和维护，确保其正常运转。
加强员工安全培训，提高操作技能和安全意识。
完善防护措施
改善工作环境
根据工作需要，提供必要的安全防护用品。
定期检查工作环境，消除安全隐患。
事故应急处理
制定应急预案
针对可能的事故制定应急预案，明确应急处理流程。
现场处置
一旦发生事故，迅速采取必要的紧急措施，如止血、心肺复苏等。
03
劳动安全操作规程
机械操作安全规程
总结词
了解机械设备的性能和操作方法，遵循安全操作规程，避免
发生意外事故。
操作前检查
在操作机械设备前，应先检查设备是否正常，确保没有故障和安全隐患。
遵守操作规程
严格按照机械设备的使用说明和安全操作规程进行操作，不得违规操作。
使用防护用品
在操作机械设备时，应佩戴合适的防护用品，如手套、耳塞、护目镜等，以保护自身安全
作业场所可能存在各种危害因素，如机械伤害、电气伤害、化学伤害等。使用者应了解和识别各种危害因素，并采取相应的控制措施，以降低事故发生的风险。
职业病防治
• 职业病的定义：职业病是指在特定职业环境下，由于各种危害因素而导致的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。
• 职业病的预防：预防职业病的主要措施包括改善工作环境、采取工程技术措施、提供合适的个人防护用品等。同时，应加强职业健康检查和职业病诊断与治疗，及时发现和处理职业病患者。
• 风险评估的方法：风险评估是对危险源可能导致的事故及其后果进行定性和定量分析的过程。常用的风险评估方法包括风险矩阵法、LEC法等。通过风险评估可以确定危险源的风险等级，为制定相应的控制措施提供依据。

劳动安全卫生健康知识讲座(PPT 60页)

而其中二三十岁的年轻人渐成高血压疾患主力军,全国
高血压患者1.6亿人。心脑血管疾病引起死亡的人数每
年达260万人，平均每小时约300人；而且每年还在以
330万人的患者623.3亿元人民币
心脑血管疾病
原因:内因—遗传----28%--55% 外因----污染(大气\水质\食材等),抗生素
❖
让自己更加强大，更加专业，这才能让自己更好。2020年12月下午5时49分20.12.717:49December 7, 2020
❖
这些年的努力就为了得到相应的回报。2020年12月7日星期一5时49分13秒17:49:137 December 2020
❖
科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。下午5时49分 13秒下午5时49分17:49:1320.12.7
10秒——意识丧失、突然倒地 30秒——“阿斯综合征”发作 60秒——自主呼吸逐渐停止 3分钟——开始出现脑水肿 6分钟——开始出现脑细胞死亡 8分钟——“脑死亡”
心肺复苏的“黄金8分钟”
判断意识
轻拍或摇动患者的双肩或靠近患者耳旁呼叫： “喂，你怎么了！”如果患者没反应就要准备急救
摆体位
关元穴
主治：性功能障碍、阳痿、早泄、遗精、便血、尿频、尿急、尿等待、尿刺痛、前列腺炎、前列腺增生、前列腺肥大、阴门瘙痒、眩晕等各种男性疾病。
人体足底示意图
谢谢观赏
祝各位身体健康
特别鸣谢：
❖
生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热爱。20.12.720.12.7Monday, December 07, 2020
摆放为仰卧位
放在地面或质地较硬的平面上
注：千万不可以放在沙发，草坪及软质的东西上

劳动安全培训PPT课件

程中的危险、有害因素分为以下6大类。
•
1、物理性危险、有害因素；
•
2、化学性危险、有害因素；
•
3、生物性危险、有害因素；
•
4、心理、生理性危险、有害因素；
•
5、行为性危险、有害因素；
•
6、其它危险、有害因素。
13
• （二）、参照事故类别分类
•
1、参照《企业职工伤亡事故分类》
（GB6441－1986），综合考虑起因物、引起事
• 或危险性＝事故发生可能性×事故后果严重性
• 或危险性＝事故发生可能性×人员暴露于危险环境的频繁程度×事故后果严重性（即LEC法）
28
•
5、安全评价的依据
• （1）法律、法规、规章、文件；
• （2）技术规范、标准；
• （3）其他有关资料；
• （4）风险判别指标。
29
6、危险辨识及安全评价程序
17
• 2、铁路存在的主要危险、有害因素
•
1）主要危险因素
• （1）机车车辆伤害（铁路交通事故）；
• （2）触电伤害；
• （3）起重伤害；
• （4）高处坠落；
• （5）机械伤害；
• （6）物体打击；
• （7）火灾；
• （8）爆炸（锅炉、压力容器爆炸）；
• （9）坍塌；
• （10）中毒与窒息。 18
不安全行为，即违章违纪违劳。在调车作业中人的不安全行为主要有以下28个：
•
1、盲目横过线路；
•
2、作业中身体侵入邻线；
•
3、穿越“危险天窗”；
•
4、车辆运行中进入车档作业；
•
5、停车未设防护进入车档或“危险天窗”

劳动安全ppt课件

确保员工熟悉并掌握安全操作规程，了解如何正确操作设备和工具。
执行安全操作规程
在生产过程中，员工应严格遵守安全操作规程，避免违规操作。
安全防护用品
提供合格的安全防护用品
根据不同岗位和工种的需要，为员工提供合格、有效的安全防护用品。
培训员工正确使用防护用品
确保员工了解如何正确佩戴和使用安全防护用品，提高自我保护能力。
火灾与爆炸事故案例
火灾与爆炸事故案例
某化工厂发生火灾和爆炸事故，造成多人伤亡和重大财产损失。
事故原因分析
设备老化、维护不当导致泄漏；操作人员违规操作；工厂消防设施不完善。
安全建议
加强设备维护和巡检，及时发现和修复隐患；加强操作人员的安全培训和意识教育；完善消防设施和应急预案。
THANKS
感谢观看
事故调查
成立事故调查组，对事故进行全面、客观、公正的调查，查明事故发生的原因、经过、人员伤亡和财产损失情况。
事故原因分析
直接原因分析
分析事故发生的直接原因，如设备故障、操作失误、环境不良等。
间接原因分析
分析事故发生的间接原因，如管理不善、教育培训不足、安全制度不健全等。
事故责任追究与处理
事故原因分析
操作人员未按规定使用绝缘工具，且对电气危害认识不足；电气设备存在安全隐患。
安全建议
加强电气安全培训，提高操作人员的安全意识；定期检查电气设备，确保其安全可靠。
高处坠落事故案例
高处坠落事故案例
某建筑工地发生一起高处坠落事故，导致工人死亡。
事故原因分析
施工现场安全防护措施不到位，未设置安全网等防护设施；工人违规操作，攀爬不安全的施工部位。
劳动安全涉及到劳动者的生命安全和身体健康，是劳动者基本权益之一。

第十五部分劳动安全与事故预防教学课件

举例:（1）煤矿井下斜巷运输事故树
斜巷运输事故
故障状态
安全设施失效效
设备故障
操作失误
无安全保障装置
安全保护装置失效
缺少信号装置
斜巷跑车
设备失修
矿车箕斗掉道
钢丝绳破损
矿车连接装置破损
违章操作
操作方法操作信号
错误
错误
巷道断面不合适
人员位置错误操作位置错误
不走人行巷道
无人行巷道
（2）熟悉系统详细了解系统状态及各种参数，绘出工艺流程图或布置图。
（3）调查系统发生的事故调查所要分析的系统过去和现在所发生过的各类事故，收集国内外同类系统曾发生过的所有事故，找出本系统事故发生的规律，设想给定系统可能要发生的事故。
（二）分析步骤（续）
（4）确定顶上事件所谓顶上事件就是要分析的对象事件。对于某一确定的系统，可能发生多种事故，但究竟以那一种事故作为分析的对象？一般来说要确定那些易于发生且后果严重的事故作为事故树分析的顶上事件。
（5）调查原因事件从人、机、环境出发调查与事故有关的所有原因事件和各种因素。
（6）绘制事故树图采用规定的符号，从顶上事件起，一级一级找出直接原因事件，按其逻辑关系，绘制出事故树图。
（二）分析步骤（续）
（7）定性分析按事故树结构，利用布尔代数化简事故树，求取事故树最小割集或最小径集，分析基本事件的结构重要度，根据定性分析的结论，确定预防事故发生的措施。
统一化。 3）使安全管理由经验管理变为目标管理，使安全理标准化。
（二）安全评价的基本原理
安全评价有以下四个基本原理：
相关性原理类推原理惯性原理量变到质变原理

劳动保护知识ppt课件

劳动安全风险预防措施
总结词
劳动安全风险预防措施是降低事故发生概率的关键手段，通过采取一系列针对性的措施，消除或降低危险因素的风险，保障劳动者的生命安全和身体健康。
详细描述
劳动安全风险预防措施包括技术和管理两个方面。技术方面可以采取安装防护装置、改善设备设施等手段；管理方面可以制定安全生产规章制度、加强安全培训教育、实施定期检查等措施。这些措施旨在全面消除或降低劳动过程中的风险，提高生产安全水平。
维护社会稳定
劳动保护能够有效地维护社会稳定和公平正义，减少社会矛盾和冲突。
劳动保护的基本原则
01
02
03
预防为主
劳动保护应以预防为主，通过采取有效的措施，减少和避免劳动者在劳动过程中受到的伤害和损失。
人人平等
劳动保护应覆盖所有劳动者，不论其性别、年龄、种族、宗教信仰等，均应享有平等的保护。
对培训和演练进行评估和总结，针对不足之处进行改进和完善。
04 劳动安全风险防控
劳动安全风险识别与评估
总结词
劳动安全风险识别与评估是预防劳动事故发生的第一步，通过科学的方法和工具，对生产过程中的危险因素进行识别和评估，为制定预防措施提供依据。
详细描述
劳动安全风险识别与评估是预防劳动事故发生的重要环节，通过系统地收集和分析生产过程中的各种数据和信息，识别出可能存在的危险因素，评估其可能造成的危害程度和影响范围，为制定有效的预防措施提供科学依据。
通风设施
保持工作场所通风良好，防止有毒有害气体和粉尘积聚。
消防设施
在工作场所设置灭火器、灭火器材等消防设施，并定期检查
其有效性。
劳动防护用品的选用与使用
01
02

《劳动安全基本知识》课件

03
劳动安全事故预防与处理
事故原因分析
设备故障
设备老化、维护不当或使用不规范可能导致事
故发生。
操作失误
员工违反操作规程或对设备操作不熟练，可能
引发事故。
安全管理不到位
企业安全管理制度不健全，安全培训和检查不到位，增加了事故发生
的可能性。
自然灾害
地震、洪水等自然灾害也可能导致劳动安全事
的能力。
事故应急处理
01
02
03
04
立即报告
一旦发生事故，现场人员应立即报告上级领导和相关部门。
紧急救援
启动应急预案，组织现场救援，确保受伤人员得到及时救治
。
保护现场
在事故调查期间，应保持事故现场原状，以便后续的事故原
因分析。
配合调查
企业应配合相关部门进行事故调查，提供相关资料和信息。
04
作业场所安全防护
总结词
作业场所安全防护包括设备安全、环境安全和工艺安全等方面，可以有效预防事故的发生。
详细描述
设备安全包括设备的定期维护和检查，确保设备正常运行；环境安全要求作业场所整洁、有序，避免杂乱的环境导致意外事故；工艺安全则需要优化工艺流程，降低事故发生的概率。
安全警示标识
总结词
安全警示标识是提醒劳动者注意安全的必要手段，包括禁止、警告、指令等标识。
维护社会稳定
劳动安全事故会给劳动者家庭和社会带来巨大的负担，因此，保障劳动者的劳动安全对于维护社会稳定也具有重要意义。
劳动安全法律法规
国家制定了一系列劳动安全法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，规定了企业应当履行的安全生产责任和劳动者享有的劳动安全权利。

防范过劳死

提升职业人群的工作效能
加强团队协作和沟通：提高工作效率和满意度制定合理的工作计划：避免工作积压和时间紧迫，确保工作质量学习和掌握新技能：不断提高自身能力和竞争力，适应工作变化和需求保持健康的生活方式：注重饮食、运动和休息，避免过度劳累和压力
维护职业人群的健康状况
定期体检，及时发现健康问题
吸烟和饮酒对职业人群的健康状况产生负面影响。
吸烟和饮酒会导致身体机能下降和患病风险的增加。
减少吸烟和饮酒可以有效地维护职业人群的健康状况。
可以通过制定相关政策和提供支持来帮助职业人群减少吸烟和饮酒等不良习惯。
关注心理健康，预防心理疾病的发生
添加标题
定义：关注心理健康，预防心理疾病的发生是指在职业人群中通过采取一系列措施，促进心理健康，减少心理问题的发生。
添加项标题
职业人群自身也应该关注自己的身心健康状况，积极采取措施进行自我保护和健康管理。
提出未来研究和发展的方向和建议，为职业人群的健康和幸福提供更好的保障。
推广健康的工作方式和生活方式，鼓励职业人群积极参与体育锻炼和健康活动。
加强职业人群的心理健康服务，提供有效的心理干预和
疏导措施。
合理安排工作和休息时间
制定合理的工作计划
避免长时间连续工作
坚持适当的运动和锻炼
保证充足的睡眠和休息
增加体育锻炼和健身活动
选择适合自己的健身活动
坚持锻炼，形成良好的健身习惯
定期进行适量的体育锻炼
增强体质，提高免疫力
保持心理健康，学会自我调节
关注自己的情绪，及时进行心理疏导
培养自己的兴趣爱好，丰富业余生活
企业和政府应加强健康宣传和教育，提高员工的健康意识和自我保护

常见职业危害因素及预防幻灯片

振动病等5种。 • e.生物因素所致职业病 • 包括炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病
3种。
一、职业有害因素与职业病
•
f.职业性皮肤病
•
包括：接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎、黑变病、痤疮、溃疡、
化学性皮肤灼伤。
•
g.职业性眼病
•
包括：化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障3种。
•
h.职业性耳鼻喉口腔疾病
硅”、“矽”两字都用得很普遍；有时在不同场合则分别用不同的字，例如“硅酸盐”、“矽钢片”、“矽肺病”。如果把“ 矽肺病”叫做“硅肺病” ，我听起来倒像是什么“贵妃病”）
一、职业有害因素与职业病
• 3．生产环境中的有害因素 • 生产环境主要指作业环境，包括生
产场地的厂房建筑结构、空气流动情况、通风条件以及采光、照明等，这些环境因素对作业人员产生影响。
一、职业有害因素与职业病
• （1）生产场所设计或安装不符合卫生要求或卫生标准。厂房矮小、狭窄。 • （2）车间布局不合理。噪音较大工作、有毒、 • 粉尘工序安排在低洼处 • （3）通风。缺乏必要的通风换气设备 • （4）照明。采光不符合卫生要求 • （5）防尘、防毒、防暑降温。 • （6）安全防护
一、职业有害因素与职业病
• （二）、职业性有害因素的危害 • 职业有害因素可能对人体造成有害
影响。当有害作用不大时，人体的反应仍处于生理变化范围以内。若职业性有害因素对人体的作用超过一定的限度，并持续较长的时间，则可能产生由轻到重的后果。
一、职业有害因素与职业病
• 三、职业病的种类
•
• 2.劳动过程中的有害因素 • 劳动过程是指从业人员在物质资料生产
中从事的有价值的活动过程，它涉及劳动力、劳动对象、生产工具三个要素，主要与生产工艺的劳动组织情况、生产设备工具、生产制度、作业人员和方式以及智能化程度有关。

劳动保护知识PPT课件

职业病预防
通过改善工作环境、优化工作流程等方式，降低员工接触职业病危害因素的风险，预防职业病的
发生。
职业病监测与报告
建立健全职业病监测与报告制度，及时发现和处理职业病问题，保障员工的合法权益。
健康教与培训
开展职业卫生宣传教育活动，提高员工对职业病防治知识的认识和自我保护意识。
04
劳动者权益保护
培训与教育
企业应对员工进行劳动安全操作规程的培训和教育，确保员工熟悉并掌握安全操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。
劳动安全事故预防与处理
隐患排查与治理
企业应定期开展劳动安全事故隐患排查工作，发现隐患及时治理，从源头上预防事故的发生。
应急预案与演练
企业应制定劳动安全事故应急预案，并定期组织员工进行演练，提高员工应对突发事故的能力和自我保护意识。
安全设施
企业应提供完善的安全设施，如安全出口、消防器材、应急照明等，确保员工在紧急情况下能够安全撤离。
劳动防护装备
员工在从事存在职业危害的作业时，应按规定佩戴相应的劳动防护装备，如防尘口罩、手套、耳塞等，以减少职业危害对员工健康的影响。
劳动安全操作规程
制定操作规程
企业应根据生产工艺和设备特点，制定科学合理的劳动安全操作规程，明确安全操作要求和注意事项。
05
劳动保护案例分析
企业劳动保护管理案例
企业劳动保护管理案例
某大型制造企业通过制定严格的劳动保护规章制度，确保员工在工作场所的安全与健康。该企业定期进行安全检查，为员工提供必要的防护用品，并建立应急救援机制，有效预防和应对各类事故。
企业劳动保护管理案例
某建筑公司在施工过程中，注重劳动保护措施的落实。该公司对施工现场进行严格的安全管理，确保作业人员佩戴安全帽、安全带等防护用品，同时加强安全培训和演练，提高员工的安全意识和应对能力。

保证心理健康杜绝白领过劳死共47页PPT

44、卓越的人一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
பைடு நூலகம்
33、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。 34、当你眼泪忍不住要流出来的时候，睁大眼睛，千万别眨眼!你会看到世界由清晰变模糊的全过程，心会在你泪水落下的那一刻变得清澈明晰。盐。注定要融化的，也许是用眼泪的方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了，也不要以为过去的光荣可以被永远肯定。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育；而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
保证心理健康杜绝白领过劳死
31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。(名言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者的牢骚，这是羊群中的瘟疫，我不能被它传染。我要尽量避免绝望，辛勤耕耘，忍受苦楚。我一试再试，争取每天的成功，避免以失败收常在别人停滞不前时，我继续拼搏。

如何处理和预防劳19页PPT

消除对立情绪处罚与过错相对等
违纪处理
教育指导批评调岗调整工作内容绩效不良罚款----好象最好用？辞退----慎用！！！
关键点的分寸
批评，但不要侮辱要辞退时，不妨客气点
----要指出其严重性，为辞退做铺垫 ----感情沟通很重要 ----不好谈的人，可交人力资源部处理
员工离职的四大原因
工作没有价值，成绩不被关注与直接主管不合薪酬不符合期望发展空间有限
------用在工人，也有借鉴意义
管理理念与时代进步
时代进步的结果
员工意识增强法律可操作性提高维权成本降低员工不是机器，也不可能都是一个模子铸
出来的个性化要求突出
和谐来自平时
及时发现长处并肯定学会鼓励，使其从心底认同主管一般的错误，告知公司规定严重错误，一定要谈一谈，使其有认识，
案例分析
线束的刘祖碧
结束语
请提问，共同探讨谢谢大家
谢谢你的阅读
❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外相应，言行相称。——韩非
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞罗
如何处理和预防劳动争议
---日常工作中的小常识
我司劳动关系现状
劳动纠纷多 ----有理没理，合不合法，都爱仲裁、
诉讼管理理念不一致尚未形成真正的企业文化主要管理对象是85后和90后
管理对象的特点
过于自尊敏感以自我为中心渴望别人的认可易放纵责任心差