医院值班制度 (1)
医院的值班制度
二十、值班制度宣传与教育
20.1医院应加强对值班制度的宣传教育，确保全体员工了解并遵守制度规定。
20.2宣传教育可以通过内部培训、会议传达、宣传栏等形式进行。
20.3医院应将值班制度纳入新员工入职培训和在职员工继续教育内容，提高全体员工对值班制度的认识和重视。
6.3值班人员应自觉接受监督，对违反值班纪律的行为，医院将按照相关规定予以处理。
七、值班交接
7.1值班人员交接班时应详细告知接班人员患者病情、治疗情况及注意事项，确保接班人员了解患者全面情况。
7.2交班内容包括但不限于：患者总数、新入院患者、病危患者、手术患者、特殊检查和治疗患者等情况。
7.3值班记录应清晰、完整，交接班双方确认无误后签名。
15.2对值班期间表现优秀的人员，医院将给予表彰和奖励。
15.3对违反值班纪律、造成不良影响或医疗事故的人员，医院将依法依规进行严肃处理。
十六、持续改进与评估
16.1医院应定期对值班制度进行评估，根据实际情况调整和完善。
16.2值班人员应积极参与制度的修订和改进工作，提出建设性意见和建议。
16.3医院应通过数据分析、患者反馈等途径，持续优化值班工作流程和服务质量。
十四、值班人员权益保障
14.1医院应保障值班人员的合法权益，不得无故增加值班负担。
14.2值班人员在值班期间遭受患者或家属不公正待遇时，医院应给予必要的支持和帮助。
14.3医院应建立健全值班人员投诉和建议机制，及时解决值班人员的合理诉求。
十五、值班纪律与奖惩
15.1值班人员应严格遵守医院各项规章制度，维护医院形象和利益。
2.2白班时间为8:00-18:00；小夜班时间为18:00-22:00；大夜班时间为22:00-次日8:00。
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
医生值班与交接班制度(五篇)
医生值班与交接班制度一、目的为了确保医疗工作连续有效地进行，保证医疗安全，特制定医疗值班与交接班制度。
二、定义医院日常值班、夜班和节假日期间的医疗值班与交接班的流程标准。
三、职责1.医务部主任、副主任负责制定和修订医疗值班与交接班制度。
2.医疗科室医务人员负责执行医疗值班与交接班制度。
3.医疗科室主任和护士长负责监督检查本科室医疗值班与交接班制度的执行。
4.医务部主任、副主任负责监督检查全院医疗值班与交接班制度的执行。
5.院长负责监督检查医务部主任、副主任医疗值班与交接班制度的执行。
四、程序1.医疗排班(1)科主任、护士长分别负责本科室医生和护士排班、排班表审核签字和上报医务部。
未经科主任或护士长许可不准个人私自换班，科主任或护士长请假需上报院长批准。
(2)独立值班医护人员必须具备执业资格和科主任或护士长考核确认具有独立胜任本职岗位工作能力。
(3)夜间排班实行一线班和二线班负责制。
一线班值班医师和值班护士由住院医师和护士或以上资格人员担任；二线班值班医师由主治医师和专科护士以上资格人员担任。
(4)节假日排班，要求各科必须由副高职和专科护士以上资格人员带班。
2.医疗值班(1)一线班值班人员实行坐班制。
二线班值班人员实行备班制，但要保持通讯畅通，随叫随到。
(2)值班人员在值班期间要定期查房，特别注意危重患者和手术后的患者，将患者病情变化及处理情况随时记录在医疗文书上。
(3)一线班值班人员遇到疑难患者需要请示二线班时，应立即电话请示二线班值班人员，必要时，二线班值班人员亲自到医院解决医疗问题。
(4)因手术，急会诊等工作需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士或总值班交代去向，以便及时联系。
(5)夜间休息必须在值班室留宿，不得擅自离开。
值班护士除处置外，必须在护士站值班。
(6)接班人员未及时到岗，值班人员不准离开岗位，应将情况报告科主任或护士长或总值班，等待接班人员到位交班后方可离开科室。
3.医疗交接班(1)交班对象临床科室交接对象为新入院患者、手术患者和病情发生变化的患者，均应进行书面交班，危重患者必须进行床头交班，以及重要医疗设备运行情况。
医院医生值班制度（5篇）
医院医生值班制度医生值班及交接班制度一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。
二、各科室必须设有值班医师。
值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。
三、值班医师必须具备独立处理医疗____的能力。
未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。
节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。
如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在医师排班表上注明。
(转载于：医院医生值班制度)下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。
医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工作(如____光、ct、b超、各种化验检查等)，以保证配合临床诊疗需要。
六、值班期间严格执行二线医师制，一线、二线医师必须在病区留宿；二线医师接到通知后必须在____分钟内到岗。
值班医师遇有疑难问题时，应及时报请上级医师处理。
一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络，完成医疗任务后及时返回。
七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。
如延误抢救诊疗，将予以严肃处理。
八、病区每日晨会____交班一次。
在医护办公室，由科主任(含副主任)主持，全科医务人员(包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和____)参加交接班。
九、交接班要求：1.每日上午____时准时交接班，非特殊情况不得中途离开。
2.着工作服、佩戴工牌。
3.站立位置。
科主任(副主任)、护士长(副护士长)、主任医师并列于主宾席位置，副主任医师、交班医师和护士及其他参加人员对面并排。
4.禁止边穿戴衣帽，边吃东西进入会场，禁止东张西望、交头接耳，倚墙靠桌。
医院值班制度
医院值班制度
1、值班是指在正常上.班以外的时间和法定节假日安排工作人员上班，以处理急诊检验或未完成的检验项目。
2、值班人员必须坚守岗位、履行职责。
如需短时间离开，应在值班室门上挂上有明显标志的去向牌。
3、值班人员负责检查各种运行的仪器是否正常运转，如有异常应立即处理；如处理有困难，应向有关部门报告。
4、严格执行交接班制度，交班者应给下一班做好必需的准备工作。
如有尚待处理的工作，要向接班人员交代清楚。
填写值班表。
5、值班人员遇到疑难问题不能解决时，应立即报告上级领导以取得指导和支持.不得回避和推诿。
6、值班人员对门、窗、水、电、气等的安全负有责任。
医院值班室制度[1]
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医院值班室制度一、制度概述医院值班室制度是为了保障医疗安全和医院正常运转而设立的一套管理制度。
它规定了医院值班室的职责、权限、工作流程以及值班人员的要求，旨在提高医院应对突发事件的能力，确保患者得到及时有效的医疗服务。
二、值班室职责1.监测和处理医院紧急事件，包括突发疾病、事故、火灾等。
2.协调医院内外各部门的应急响应工作，确保医疗资源的合理调度和利用。
3.负责统计、分析和报告医院各类突发事件的发生情况，并提出改进措施。
4.保障医院日常运转期间的顺畅进行，包括医疗设备、供氧供水、电力供应等。
三、值班室人员构成和要求1.值班室主任：负责值班室的日常管理工作，协助医院领导做好相关决策。
具备全科医学本科以上学历、丰富的医疗管理经验。
2.值班室副主任：协助值班室主任工作，负责协调与各科室的沟通和协作。
具备全科医学本科以上学历。
3.值班室医生：具备合格的执业医师资格，具备临床医学本科以上学历，能熟练运用医疗仪器设备进行急救处理。
4.值班室护士：持有合格的护士执业证书，有一定的临床护理经验，熟悉急诊护理技术和急救措施。
5.值班室后勤人员：负责维护值班室环境的清洁、整齐，按时提供相关物资和文档。
四、值班室工作流程1.接班交接：每班开始时，主任和副主任与前一班的主任和副主任进行交接班，了解前一班的工作情况和未完成的任务。
2.值班室例会：根据值班室工作安排，每天定期召开例会，讨论当天值班室的重点工作和安排。
3.事件报告：及时记录和报告医院发生的突发事件，按照医院规定的流程上报相关部门，并及时跟踪处理进展。
4.统计分析：定期对医院各类突发事件的发生情况进行统计分析，为医院的风险评估和危机预警提供数据支持。
5.值班周期：医院值班室按照预定的值班周期安排轮班工作，确保24小时不间断的值班服务。
五、值班室工作要点1.值班室人员应具备良好的沟通和协调能力，能与各部门密切配合，快速响应突发事件。
2.值班室人员应熟悉医院的各类应急预案和操作流程，并能在紧急情况下迅速做出正确的决策。
医院值班人员安全管理制度
一、总则为保障医院值班人员的人身安全和工作秩序，提高医疗服务质量，确保医疗安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有值班人员，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员等。
三、安全责任1. 值班人员应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，自觉维护医院的安全稳定。
2. 值班人员应具备一定的安全意识和自我保护能力，对工作环境、设备设施进行定期检查，发现问题及时报告并采取措施。
3. 值班人员应妥善保管个人物品，不得随意丢弃，防止意外事故发生。
四、安全管理制度1. 值班时间管理（1）值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
（2）值班期间，如需离岗，应向值班领导请假，并确保工作交接完整。
2. 工作场所安全管理（1）值班人员应熟悉工作场所的布局和设施，了解安全通道、消防设施的位置和功能。
（2）值班期间，应保持工作场所的整洁、有序，不得堆放杂物，确保通道畅通。
（3）值班人员应遵守用电安全规定，不得私拉乱接电线，使用电器设备时，注意防止触电事故。
3. 医疗设备安全管理（1）值班人员应熟悉医疗设备的操作规程，确保设备正常运行。
（2）定期对医疗设备进行维护保养，发现问题及时报修。
（3）非专业人员不得随意操作医疗设备，防止设备损坏或误操作。
4. 患者安全管理（1）值班人员应严格遵守医疗护理操作规程，确保患者安全。
（2）对患者进行风险评估，对高危患者采取相应的护理措施。
（3）值班期间，发现患者病情变化，应立即通知医生，并采取相应措施。
5. 应急处置（1）值班人员应熟悉应急预案，了解应急设备设施的位置和功能。
（2）发生突发事件时，应迅速采取有效措施，确保患者和自身安全。
（3）值班人员应配合相关部门进行应急处置，并及时上报情况。
五、监督检查1. 医院成立安全管理小组，负责对值班人员的安全管理工作进行监督检查。
2. 定期对值班人员进行安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。
3. 对违反安全管理制度的行为，依法依规进行处理。
医院24小时值班制度
医院24小时值班制度
1、医师值班与交接班
①夜间实行医生值班制，值班人数可根据医院具体情况而定，值班医生不得擅离岗位。
②值班医生每日在上班前接受各级医师交办的医疗工作。
交班时，要巡视病房，对危重病员要做到床前交班。
③交班医生应将重危病员的病情变化记录在交班簿上，接班医生根据重危病人的病情，做好诊视及处理记录。
④值班医生负责各项临时性的医疗工作，对新入院病员写好病情摘要及必要检查，鉴别分析及治疗措施，对急、重危病员入院要详写病历，及时处理，对抢救或死亡病员要详细记录。
⑤值班医生遇有疑难、重症，应立即请示上级医生。
⑥值班医生交班时，应将重点病员情况及尚待处理的工作向接班人员交清，并填写值班记录。
２．护士值班与交接班
①值班人员必须坚守岗位，严格按照各班职责、医嘱和护士长安排，进行护理工作。
②值班护士必须完成本班工作，不得留交下一班。
加强巡视，做好值班记录，将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和重危病员数及病情变化，处理情况，新入院病员的诊断、病情、治法、方药、护理级别、主要医嘱和执行情况，留送各种检验标本数目等记入交班簿，并为接班人员做好必须用品的准备。
③晨间交班，护士长应检查医嘱执行情况和值班记录，安排护理工作。
④晨间交接班时，由夜班护士简述重点病员的病情变化以及护理等有关事项。
⑤交班时，交接班护士均应详细阅读交班簿，了解病员情况及应完成的工作，清点规定交接的物品和毒、麻、限剧药品。
３．药房、检验、放射线等医技科室，应设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，药房应保证急诊病人的药物供应，以利临床医疗工作的顺利进行。
医院的值班制度_医院的值班制度
医院的值班制度_医院的值班制度医院的值班制度_医院的值班制度范本为切实做好值班工作，提高工作效率，确保医院安全，应制定规范的医院的值班制度。
下面店铺为大家整理了有关医院的值班制度的范文，希望对大家有帮助。
医院的值班制度篇11、为保障正常的工作秩序，及时处理院内各类突发事件，医院实行院领导带班、行政职能科室主任轮流总值班制度。
2、带班领导正常工作日应保持通讯畅通，接到电话10分钟内到达现场，夜间、周日和法定节假日应24小时在岗。
3、总值班实行24小时在岗负责制。
负责处理下班后及节假日医疗、行政等事务，并进行值班情况督查。
及时传达、处理上级指示和紧急通知，接到报告电话，应详细记录时间、对方姓名及内容并做好办理结果记录。
4、总值班应坚守岗位，保证医院办公室电话和总值班电话24小时有人接听。
值班期间发生的各种问题应积极处理，特殊或重大问题应及时报告带班领导，由带班领导协调相关部门负责人及时予以解决。
5、院内抢救和重大群伤事件总值班必须在第一时间报告院长和带班领导，由带班领导负责组织抢救，启动应急预案，并组织做好病人的转运、分流、救治及伤情上报等工作。
6、总值班要认真做好值班交接记录，并与下班人员当面交接;凡本班未处理完的重要事情，应及时告知院办公室转办或报告院领导。
7、医院办公室负责安排、通知带班领导和总值班，每日早8时参加总值班交接，地点是当日带班领导办公室，并及时更换值班牌。
8、总值班人员按照排班表依次交接，若因故不能按时值班的，必须经过院办公室同意，方能与他人调换值班。
医院的值班制度篇2为切实做好值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，特制定本制度。
一、值班安排1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。
节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。
2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30(6月1日～9月30日期间为15：00)及17：30(6月1日～9月30日期间为18：00)～次日8：00;非工作日(公休日、节假日)上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。
医院节假日值班制度
医院节假日值班制度篇一：医院值班制度医院值班制度为切实做好总值班工作，规范工作程序，提高工作效率，确保医院安全，特制定本制度。
一、值班安排1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。
节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度。
2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期间为15：00）及17：30（6月1日～9月30日期间为18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00。
3、医疗总值班人员由临床、医技科室(转载于: 校园生活:医院节假日值班制度)行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。
为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。
4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室。
二、值班人员职责1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜，及时处置突发、重大事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全。
2、接听值班电话。
值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延。
重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批。
一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联系；涉及举报、投诉的来电，应告其与监察室联系。
医院值班制度（精选11篇）
医院值班制度医院值班制度（精选11篇）今天，小编为您带来的医院值班制度，请仔细阅读吧!医院值班制度篇11.院总值班由院级领导、职能部门有关人员参加，负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承办急办事项。
2.负责检查夜间工作人员的工作情况。
3.协助科室组织对危重病人的抢救、会诊及伤员的特殊善后处理及其他事务性工作。
4.对发生重大事故、灾害及其它紧急情况应立即报告院领导，并根据领导意见迅速处理，凡重大问题或没有把握处理的问题不得擅自答复。
5.做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。
6.每月末由院务部排班，定时接班。
7.凡因病、因事、因公出差等原因不能按时接班者，不能让非值班人员顶替，可在值班人员内调整，并通知院务部。
8.值班完毕将值班本交回院务部。
医院值班制度篇2医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。
一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担任组长。
每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。
二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。
组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长(事前告知院办)，负责本组的值班工作。
三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。
当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进行处理。
凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。
四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。
医院医生值班制度模版（4篇）
医院医生值班制度模版值班时间安排：1. 工作日值班：每天早上8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午餐休息时间。
2. 周末值班：每周六或周日，早上8:00至下午12:00，下午1:00至下午5:00。
值班医生的要求：1. 所有医生都必须按照值班表上的安排进行值班，不得缺席或迟到。
2. 医生应提前十分钟到达工作岗位，进行交接工作。
3. 在值班期间，医生应将手机静音或关闭，以确保专注于工作。
4. 值班医生需穿着整洁、正式的工作服，并保持良好的仪容仪表。
5. 值班医生应密切关注病人的病情和治疗进展，及时与其他科室协调、沟通。
6. 如果出现紧急情况，值班医生需立即向值班护士长汇报，并采取适当的急救措施。
替班医生的安排：1. 如果无法按时到岗的医生，需要提前至少一天通知护士长，并争取协调其他医生替班。
2. 替班医生应具备相同或类似专业背景和资格，且经过培训和考核合格。
3. 替班医生需要在值班前进行交接班，并了解病人的病情和治疗方案。
4. 替班医生应遵守相同的规定和要求，保证医疗服务的质量和安全。
考勤管理：1. 所有医生的出勤和迟到情况将被记录在考勤系统中，并由护士长进行统计和核实。
2. 若医生有频繁缺勤或迟到的情况，将受到相应的纪律处分，并可能影响到晋升和奖惩。
3. 医生间可以相互协商调换值班时间，但需要提前至少一周通知护士长，并经过护士长的批准。
总结：医院医生值班制度旨在保证医疗服务的连续性和质量，医生应严格按照值班表安排进行工作，准时到岗，专注于工作，及时处理病人的需求和问题。
同时，医生也应积极参与替班工作，保证医疗服务的稳定性。
医院将通过考勤管理来监督医生的出勤情况，确保医生的工作纪律和责任心。
医院医生值班制度模版（2）为了确保医院的正常运转和患者的医疗需求得到有效的满足，本医院特制定了医生值班制度。
该制度的具体内容如下：1. 值班人员的安排（1）医生值班应按照医院设立的科室进行，不同科室的医生值班时间和人数应根据各科室的工作量和患者需求进行合理分配；（2）值班医生应按照预定的值班表进行轮班，其中包括早班、中班和晚班三个轮班时段；（3）医生值班的人数应能够满足各时段患者的就诊需求，确保医生在值班期间能够有效地提供医疗服务。
医院值班管理制度
医院值班管理制度第一章总则为了规范医院的值班管理，提高医院的医疗服务质量和效率，特制定本制度。
第二章值班安排1. 值班人员的安排由医院管理员负责。
根据医院的实际情况，合理安排医生、护士和其他医务人员的值班时间和岗位。
2. 值班人员应按时到岗，不能私自请假或调班。
如遇特殊情况需请假或调班，须提前向上级主管部门请示。
3. 值班人员的交接班应及时、准确，交接班记录需详细完整。
第三章值班流程1. 值班人员应按照医院的相关规定和流程开展工作，不得擅自变更或调整医院的工作程序。
2. 值班期间需保持电话畅通，及时回复病人或家属的咨询，不得因私人原因而影响工作。
3. 值班人员需严格遵守医院的相关纪律和规定，认真履行职责，保障患者的安全和利益。
第四章应急处理1. 值班人员在发现突发事件或急救情况时，需立即采取相应的措施，并及时向上级汇报。
2. 值班人员应具备应急处理的能力和技能，能够独立应对常见的医疗急救情况。
3. 医院应急预案需要进行定期演练和培训，以提高值班人员的应急处理水平。
第五章值班记录1. 值班人员需认真填写值班记录，记录值班期间的重要事件和工作情况。
2. 值班记录需保持真实、准确，不得随意篡改或删除记录内容。
3. 值班记录应及时上报至相关部门，以便进行工作总结和问题反馈。
第六章值班考核1. 医院将对值班人员进行考核，对表现优秀的人员给予奖励，对表现不佳的人员采取相应的措施。
2. 值班考核需公平公正，依据值班记录和工作实绩进行评定。
3. 值班考核结果将作为人员绩效评定和晋升晋级的依据。
第七章处罚规定1. 对于违反值班管理制度的行为，医院将给予相应的处罚，包括扣发工资、警告甚至解雇。
2. 对于有助于医院工作或服务质量提升的建议和意见，医院将给予相应的奖励和表彰。
第八章附则1. 本制度由医院管理员负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起执行，解释权归医院管理员所有。
医院值班制度
医院值班制度
（1）各科室必须实行24小时值班制。
原则上由住院医师担任值班，主治医师担任一线听班，副主任医师及以上人员担任二线听班。
遇有疑难问题时逐级汇报。
各科室根据实际情况安排值班人员。
实习医师、试用期人员及进修医师不可单独值班。
（2）值班医师必须准时上班，坚守岗位，不得擅离职守，不得随意调班，确有特殊情况时，需经总住院医师或科主任批准后方可调换。
（3）因工作需要离开科室时，需要通知其他值班医师，杜绝空岗；夜班医师需通知值班护士，说明去向及联系方式，时间较长时，通知一线或二线听班医师协助值班。
（4）上班期间严格履行岗位职责。
按时查房，巡视病房，查房实行三级医师查房制度，工作实行三级医师查房负责制，按规定及时书写医疗文书。
（5）值班医师不能“一岗双责”（如既值班又坐门诊、做手术等）。
在急诊手术、抢救患者等人员不足时，应由一线或二线听班医师及时补位。
（6）对于急危重症患者，必须做好床旁交接班。
值班医师应将极为重症患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行交接班签字，并注明日期和时间。
（7）上班期间衣着整洁，佩戴胸牌，禁止大声喧哗，保持办公室内卫生整洁。
（8）按规定做好交接班工作。
医院值班制度
医院值班制度一、背景介绍医院作为医疗服务的重要机构，为了保障患者的医疗需求，需要建立完善的值班制度。
值班制度是指医院内各科室医生和护士轮流值班，以确保24小时内有足够的医疗人员提供紧急和非紧急的医疗服务。
本文将详细介绍医院值班制度的相关内容。
二、值班人员的组成1. 医生值班：医生值班是医院值班制度的核心。
医生值班分为主任医生、副主任医生和普通医生。
主任医生负责统筹协调各科室的值班工作，副主任医生协助主任医生，普通医生负责具体的医疗服务。
2. 护士值班：护士值班是医院值班制度的重要组成部份。
护士值班分为主管护士和普通护士。
主管护士负责协调护士的值班工作，普通护士负责具体的护理工作。
三、值班时间安排1. 值班周期：医院值班制度普通按照一周为一个周期进行安排。
即每一个医生和护士每周轮流值班一次。
2. 值班时间段：医院值班制度普通分为白班、夜班和节假日班。
白班的值班时间为早上8点至下午5点，夜班的值班时间为下午5点至次日早上8点，节假日班的值班时间根据具体情况进行安排。
四、值班工作内容1. 医生值班工作内容：a. 门诊值班：医生在门诊值班期间负责接诊患者，进行初步诊断，并根据需要开具处方或者进行转诊。
b. 急诊值班：医生在急诊值班期间负责接诊急诊患者，进行紧急救治和处理各类急危重症患者。
c. 住院病房查房：医生在值班期间需对住院患者进行查房，了解患者的病情，及时调整治疗方案。
d. 手术值班：医生在手术值班期间负责接收手术患者，参预手术操作，并确保手术过程的安全和顺利进行。
2. 护士值班工作内容：a. 护理工作：护士在值班期间负责对患者进行护理，包括测量体温、血压等生命体征，更换病人的床单、衣物等。
b. 输液和注射：护士在值班期间负责给患者进行输液和注射，确保药物的正确使用和患者的安全。
c. 紧急抢救：护士在急诊值班期间负责参预紧急抢救工作，包括心肺复苏、气管插管等。
五、值班制度的管理1. 值班表的制定：医院管理部门根据医生和护士的人数和工作需求制定值班表，确保每一个科室都有足够的医生和护士进行值班。
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医院值班制度
为切实做好总值班工作,规范工作程序,提高工作效率,确保医院安全,特制定本制度。
一、值班安排
1、医院总值班工作由院领导轮流总带班,分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”。
节假日3天及以上及特殊时期,另外安排职能科长值班,以加大协调落实力度。
2、值班室实行非上班时间值班制度,值班时段为工作日12:00~ 14:30(6月1日~9月30日期间为15:00)及17:30(6月1日~ 9月30日期间为18:00)~次日
8:00;非工作日(公休日、节假日)上午班8:00~12:00,下午班12:00~19:00,夜班19:00~次日8:00。
3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成,护理总值班由护士长轮流值班,行政总值班由职能科室工作人员轮流值班。
为照顾老同志,男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班。
4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理,对新参加值班的人员进行培训;值班人员要严格按照值班表值班,因故不能值班的,应当提前与其他值班人员协商调换,并分别报医务科、护理部和办公室。
二、值班人员职责
1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的临时事宜,及时处置突发、重大
事件,传达上级指示和紧急通知,承接未办事宜,以保证全院正常工作,确保医院安全。
2、接听值班电话。
值班人员应及时、认真接听值班电话,语言文明,礼貌应答,对所反映的问题要认真按有关程序报告处理,不得推诿拖延。
重要来电或来电事项需要办理的,应要求对方尽量传真书面材料;没有书面材料的,值班人员要填写电话记录,按程序报批。
一般情况下,涉及业务咨询的来电,应告其与相关业务科室联系;涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电,应告其与办公室联系;涉及举报、投诉的来电,应告其与监察室联系。
3、及时接收和转办文电。
值班人员如收到传真或送达的文电,要在值班记录
本上登记,注明收到时间。
需要立即办理的文电,值班人员要立即报告带班院领导,并按照带班院领导的要求及时办理;不需要立即办理的文电,待上班后交由办公室处理。
4、做好值班记录。
值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名,简明扼要
记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项,所记事项应当按照时间顺序排列,字迹清楚,要素齐全,一事一记,标明序号。
院办主任、医务科科长、护理部主任应每月核查值班记录。
5、严格执行交接班制度。
接班人员应按时接班,如因故无法按时接班,应当与当班人员联系,保证无缝交接,防止值班空白期。
当班人员应主动向接班人员交接值班记录,特别要交代需续办的事项。
接班人员要认真逐项办理需续办事项,并记录办理情况。
三、值班应急处置
1、值班人员接到重大突发公共事件报告时,应立即报告带班院
领导和医院主要领导,通知应急办负责人,并按领导指示认真办理有关事项。