×××技工学校各项管理制度
技工学校管理制度班规
一、总则为了加强技工学校的管理，规范学生行为，培养学生良好的学习习惯和生活作风，特制定本班规。
本班规适用于我校全体学生，旨在营造一个和谐、有序、积极向上的学习生活环境。
二、学习纪律1. 学生应按时参加课堂学习，认真听讲，积极发言，不得擅自离开教室。
2. 课堂纪律严明，保持安静，不得喧哗、打闹，尊重教师，不得顶撞、侮辱教师。
3. 课后认真复习，按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作品。
4. 参加学校组织的各类考试、考核，诚信考试，不作弊。
5. 主动学习专业知识，提高自身技能，为将来的就业打下坚实基础。
三、生活纪律1. 学生应自觉遵守作息时间，按时起床、就寝，不得晚起、晚睡。
2. 保持宿舍整洁，爱护公共设施，不得乱扔垃圾、损坏物品。
3. 爱护个人物品，不得随意借用、占用他人财物。
4. 遵守学校食堂纪律，文明就餐，不得浪费粮食。
5. 不得吸烟、饮酒，保持身体健康。
四、行为规范1. 仪表整洁，着装得体，符合学校要求。
2. 诚实守信，言行一致，树立良好形象。
3. 尊重师长，团结同学，关心他人，乐于助人。
4. 严于律己，宽以待人，遵守公共道德，维护社会秩序。
5. 不得参与打架斗殴、赌博等违法行为。
五、班级管理1. 班级干部应积极履行职责，协助班主任管理班级，维护班级纪律。
2. 班级活动由班长、团支书负责组织，全体同学积极参与。
3. 班级经费由班长负责管理，定期公布收支情况。
4. 班级卫生由值日生负责，保持教室、宿舍整洁。
5. 班级考核以学习成绩、纪律表现、个人品德等方面为主要内容。
六、奖惩制度1. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励，如优秀学生干部、三好学生等。
2. 对违反班规的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。
3. 对严重违反校规校纪的学生，将按照学校相关规定进行处理。
七、附则本班规自发布之日起实施，解释权归班主任所有。
如有未尽事宜，由班主任根据实际情况进行调整。
技工培训学校的规章制度
技工培训学校的规章制度为了规范技工培训学校的管理，保障师生的安全和权益，提升教学质量，制定以下规章制度：第一章学校管理第一条：学校名称为XXX技工培训学校，隶属于XXX教育集团。
第二条：学校实行院长负责制，院长由教育集团任命。
第三条：学校设立教务处、学生工作处、后勤管理处等机构，各部门职责明确，相互协作。
第四条：学校根据教学需求设立不同专业方向的班级，班级人数不超过30人。
第五条：学校定期进行师生安全教育，确保校园安全。
第六条：学校对师生实行签到制度，迟到早退超过三次者将受到处罚。
第七条：学校成立学生会，鼓励学生参与学校相关活动，发挥自身能力。
第二章教师管理第八条：学校招聘合格的教师，有相关职业资格证书或经验。
第九条：教师应遵守教学计划，认真备课，提高教学效果。
第十条：教师应尊重学生，耐心指导，帮助学生解决学习问题。
第十一条：教师应定期参加教育培训，提升教学水平。
第十二条：教师应保护学生隐私，不得泄露学生个人信息。
第三章学生管理第十三条：学生应遵守学校规章制度，服从教师管理。
第十四条：学生应尊重师长，团结同学，互相帮助，共同进步。
第十五条：学生应按时上课，认真听讲，积极参与课堂讨论。
第十六条：学生应遵守纪律，不得擅自离校或迟到早退。
第十七条：学生应热爱专业，努力学习，争取在技能竞赛中取得好成绩。
第四章后勤管理第十八条：后勤管理处负责学校的食宿安排，保障师生的生活需求。
第十九条：学校餐厅应保证食品卫生，饮食合理搭配，避免食品中毒。
第二十条：学校宿舍应保持整洁，照明通风良好，确保学生的休息环境。
第二十一条：学校设立卫生保洁队伍，定期对校园进行卫生清洁。
第五章处罚和奖励第二十二条：学校对违反规章制度的师生将给予适当处罚，如口头警告、书面警告、批评教育等。
第二十三条：学校将对表现突出的师生给予奖励，如勤工奖学金、荣誉证书等。
第六章附则第二十四条：本规章制度由学校负责解释，若有修改，需经教育集团审核。
第二十五条：学校对本规章制度的解释权和修改权归属于教育集团。
技工学校管理规章制度
技工学校管理规章制度第一章总则第一条为了规范技工学校的管理，提高教育质量，保障师生安全，维护学校秩序，特制定本规章制度。
第二条技工学校全体师生必须严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
第三条技工学校的管理原则是依法管理，民主管理，科学管理，广泛参与。
第四条技工学校的管理目标是提高教育教学质量，加强师生管理，促进学校和谐发展。
第二章学校纪律第五条技工学校实行严格的学校纪律，学生必须遵守学校规章制度，不得有违反学校纪律的行为。
第六条学生须按时上、下课，不得早退、迟到，不得早退。
第七条学生应该尊重师长，行为文明，不得打架斗殴，不得辱骂他人。
第八条学生应该爱护学校公共设施，不得损坏学校财产。
第九条学生应该保持学习积极性，积极参加各项活动，不得影响正常教学秩序。
第十条学生不得擅自离校，必须经过学校统一安排离校。
第十一条学生必须遵守学校宿舍管理规定，不得乱扔垃圾，不得擅自改变宿舍内部布置。
第十二条学生应该服从学校工作人员管理，在校内外要遵纪守法。
第三章师生关系第十三条师生之间应该建立良好的师生关系，互相尊重，互相信任。
第十四条教师应该严格遵守教师职业操守，不得有违背道德伦理的行为。
第十五条教师应该热爱教育事业，关心学生成长，为学生提供良好的学习环境。
第十六条学生应该尊重老师，听从老师的指导，不得对老师进行侮辱或挑衅。
第十七条学生应该积极参加老师的教学活动，不得逃课或者旷课。
第十八条师生之间不得发生不正常的师生关系，严禁有不良行为。
第四章安全管理第十九条技工学校要加强安全管理，确保师生的人身和财产安全。
第二十条学校应该建立健全安全制度，定期组织安全检查，排除安全隐患。
第二十一条学生应该注意安全意识，不得在校内进行违章操作，不得随意乱扔废品。
第二十二条学生应该学会自我保护，不得轻信陌生人，不得私自离校。
第二十三条学校要积极应对突发事件，做好应急预案，及时处置事故。
第五章绩效考核第二十四条技工学校实行绩效考核制度，评定师生的工作绩效。
技工学校规章制度
技工学校规章制度一、总则为了规范技工学校师生的行为举止，创造良好的学习和工作环境，提高教学质量，特制定本规章制度。
二、学生管理1. 出勤：学生应严格遵守上课时间，不得迟到早退或无故缺席。
若有特殊情况需请假，应提前向班主任请假并获得批准。
2. 着装：学生应根据学校要求，穿着整洁、干净的校服。
不得穿着超短裙、超短裤、露脐装等不符合校规的服装。
3. 课堂纪律：学生应安静听讲，不得打闹、玩耍或做与学习无关的事。
禁止在课堂上吃东西、使用手机或其他电子设备。
4. 日常行为：学生应自觉遵守校内各项规定，不得随地吐痰、乱扔垃圾、损坏公物。
三、教师管理1. 课堂教学：教师应按照教学计划进行教学，确保教学质量。
教师应保持课堂纪律，主动与学生互动，激发学生的学习热情。
2. 评估考核：教师应及时对学生进行评估和考核，提供具体的学习指导和反馈意见，帮助学生提高学习效果。
3. 课外辅导：教师应积极参与学生的课外辅导工作，为学生提供额外的学习支持和指导。
4. 师德师风：教师应严格要求自己的言行举止，示范良好的师德师风，成为学生的榜样。
四、实训场所管理1. 安全管理：实训场所应设置明显的安全警示标识，定期检查和保养设备，确保实训环境的安全性。
2. 规范作业：学生在实训场所进行作业时，应严格遵守操作规程，必要时佩戴相应的安全防护设备。
禁止私自更改或拆卸设备。
3. 周边环境：学生在实训场所周边应保持环境整洁，不得乱扔废弃物、随地吐痰等，保持周边环境的整洁与卫生。
五、违规处理1. 学生违规行为：若学生违反学校规定，将会受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停课、警告处分等。
2. 教师违规行为：若教师违反学校规定，将会受到相应的违纪处理，包括口头警告、书面警告、调离岗位、解雇等。
六、其他事项1. 请学生和教师尽量减少课堂外的交流，以免影响其他学生和教师的正常学习和工作。
2. 如有学生或教师发现校规存在不合理之处或有改进建议，可向班主任或学校管理部门提出。
技工学校管理制度及规程
一、总则为加强技工学校的管理，提高教育教学质量，培养高素质的技能型人才，根据国家有关法律法规和技工教育政策，结合我校实际情况，特制定本管理制度及规程。
二、组织机构1. 学校成立校务委员会，负责学校的全面工作。
2. 学校设立教务处、学生处、后勤处、保卫处等职能部门，分别负责教育教学、学生管理、后勤保障、安全保卫等工作。
三、教育教学管理1. 教学计划：学校应根据国家职业标准、行业需求和学生特点，制定切实可行的教学计划，确保教学质量。
2. 教学组织：教师应按照教学计划进行教学，保证教学内容、教学方法和教学进度符合要求。
3. 教学评价：学校应建立科学的教学评价体系，定期对教师的教学工作进行评价，不断提高教学质量。
4. 实习实训：学校应加强实习实训基地建设，为学生提供良好的实习实训条件，提高学生的实践能力。
四、学生管理1. 入学与注册：学生应按照学校规定的时间、程序办理入学手续，并按时注册。
2. 学生行为规范：学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和道德规范，尊敬师长，团结同学，积极参加学校活动。
3. 学生奖惩：学校应设立奖学金、助学金等激励机制，对表现优秀的学生给予奖励；对违反纪律的学生进行批评教育，情节严重的给予处分。
4. 学生档案管理：学校应建立健全学生档案管理制度，妥善保管学生档案。
五、后勤保障1. 校舍设施：学校应加强校舍设施建设，确保校园环境整洁、安全。
2. 生活服务：学校应提供优质的生活服务，满足学生生活需求。
3. 物资采购：学校应严格执行物资采购制度，确保物资质量。
六、安全保卫1. 校园安全：学校应加强校园安全防范，确保师生人身和财产安全。
2. 消防安全：学校应定期进行消防安全检查，加强消防安全教育。
3. 交通安全：学校应加强交通安全教育，确保师生交通安全。
七、其他1. 学校应定期召开校务会议，研究解决学校工作中的重大问题。
2. 学校应加强与政府、企业、科研院所等单位的合作，拓宽学生就业渠道。
技工学校规矩管理制度范本
第一章总则第一条为加强技工学校管理，规范师生行为，营造良好的教学秩序和校园环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于技工学校全体师生员工，包括但不限于学生、教师、行政人员等。
第三条本制度旨在提高学校管理水平，促进师生全面发展，为培养高素质技术技能人才提供有力保障。
第二章学生管理第四条学生必须遵守国家法律法规，尊敬师长，团结同学，爱护公共财物，维护校园秩序。
第五条学生应按时参加学校组织的各项活动，不得无故缺课、迟到、早退。
第六条学生应自觉维护个人和集体荣誉，积极参与学校组织的各项竞赛和活动。
第七条学生应自觉遵守宿舍管理制度，保持宿舍卫生，不得在宿舍内进行危险活动。
第八条学生应爱护校园环境，不得随意乱扔垃圾，不得损坏公共设施。
第九条学生应遵守网络使用规定，文明上网，不得传播不良信息。
第十条学生如有违反本制度的行为，将根据情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看等处分。
第三章教师管理第十一条教师应遵守国家法律法规，忠诚于教育事业，严谨治学，关爱学生。
第十二条教师应按时完成教学工作，认真备课、上课，提高教学质量。
第十三条教师应关心学生成长，尊重学生个性，引导学生全面发展。
第十四条教师应遵守职业道德，廉洁从教，不得索贿受贿。
第十五条教师应积极参与学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平。
第十六条教师如有违反本制度的行为，将根据情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、降级、撤职等处分。
第四章行政人员管理第十七条行政人员应遵守国家法律法规，服从组织安排，廉洁奉公。
第十八条行政人员应按时完成工作任务，提高工作效率，为师生提供优质服务。
第十九条行政人员应维护学校形象，树立良好的服务意识。
第二十条行政人员如有违反本制度的行为，将根据情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、降级、撤职等处分。
第五章附则第二十一条本制度由学校制定，解释权归学校所有。
第二十二条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
技工学校学生日常管理制度
一、总则为加强技工学校学生的日常管理，提高学生的综合素质，培养德智体美全面发展的人才，根据国家教育法律法规和技工学校的相关规定，制定本制度。
二、学生日常行为规范1. 仪表仪容：学生应着装整洁、大方，保持个人卫生，不穿奇装异服，不佩戴首饰。
2. 课堂纪律：学生应按时上课，不迟到、不早退、不旷课。
上课期间，认真听讲，积极参与课堂讨论，不做与课堂无关的事情。
3. 宿舍管理：学生应保持宿舍整洁、卫生，不乱扔垃圾，不私拉电线，不使用大功率电器。
宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为。
4. 食堂纪律：学生应自觉排队就餐，不插队、不浪费粮食。
保持食堂卫生，不乱扔餐具、垃圾。
5. 公共场所：学生应遵守公共场所的规章制度，不喧哗、不损坏公共设施，爱护环境。
6. 交通安全：学生应遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不乘坐非法营运车辆。
7. 社会活动：学生应积极参加学校组织的各类活动，不得擅自离校参加社会活动。
三、学生奖惩制度1. 奖励：对表现优秀的学生，给予口头表扬、书面表扬、颁发荣誉证书等。
2. 惩戒：对违反学校规定的学生，给予警告、严重警告、记过、留校察看等处分。
3. 申诉：学生对处分有异议，可向学校提出申诉。
四、附则1. 本制度由学校学生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
五、具体实施1. 学生管理部门负责制定具体实施措施，并监督执行。
2. 各班主任、辅导员应加强对学生的日常管理，发现问题及时纠正。
3. 学校各部门应积极配合学生管理部门，共同维护学校正常的教育教学秩序。
4. 学生应自觉遵守本制度，养成良好的行为习惯，为成为一名优秀的技工人才而努力。
通过以上制度，旨在培养技工学校学生的良好行为习惯，提高学生的综合素质，为我国经济建设和社会发展培养更多优秀的技术技能人才。
技工学校学生管理规章制度
技工学校学生管理规章制度
《技工学校学生管理规章制度》
为了规范学生行为，营造良好的学习氛围，技工学校制定了一系列的学生管理规章制度，以便学生遵守并且得以监督执行。
下面将从以下几个方面介绍技工学校的学生管理规章制度。
一、学校纪律
学校规定学生必须遵守每日的作息时间安排，遵守学校的纪律。
学生的日常行为必须符合学校的规范，不能有违规行为。
二、学业规定
学校规定学生必须按时上课，听从老师指挥。
学生需要按时完成作业，提高学习成绩。
三、宿舍管理
学校要求学生在宿舍内保持整洁，不得随意更改宿舍布局。
学生不得在宿舍内使用违禁物品。
四、操行规定
学校要求学生相互友爱，团结互助，不得进行欺凌行为。
学校还规定学生不得违反国家法律法规。
五、奖惩办法
学校对于遵守规章制度的学生会给予相应的奖励，例如奖学金、表彰等；而对于违反规章制度的学生会给予相应的处罚，如警告、扣除学分、甚至开除学籍。
以上是技工学校的学生管理规章制度，学生们必须遵守以上规定。
学校也会不断完善规章制度，以维护良好的学习环境。
希望每一位学生都能够自律，遵守规定，健康成长。
技工学校_教务管理制度
一、总则为加强技工学校教学管理，提高教学质量，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立教务处，负责全校教学管理工作，下设教务科、教学科、考试科等科室。
2. 各专业教研室负责本专业课程的教学、研究、改革和师资队伍建设等工作。
3. 教师作为教学主体，应严格遵守本制度，履行教育教学职责。
三、教学计划管理1. 教务处根据国家教育政策、行业需求及学校实际情况，制定年度教学计划。
2. 教学计划一经批准，各教研室、教师应严格执行，不得擅自更改。
3. 教学计划执行过程中，如遇特殊情况需调整，须报教务处审批。
四、课程设置与管理1. 教务处负责组织制定各专业课程设置方案，经学校领导批准后执行。
2. 教研室负责课程内容、教学大纲、教材选用等工作的具体实施。
3. 教师应按照教学大纲和教材要求，进行课程教学。
五、教学实施与管理1. 教师应按时到岗，认真备课，保证教学质量。
2. 教师应积极组织课堂讨论，激发学生学习兴趣，提高学生动手能力。
3. 教师应关注学生个体差异，因材施教，确保每位学生都能掌握所学知识。
4. 教师应定期开展教学反思，不断提高教学水平。
六、教学评价与考核1. 教务处负责组织教学质量评价，包括教师教学质量评价、学生满意度调查等。
2. 教师应按照教学计划，完成各项教学任务，接受教学质量评价。
3. 学生应按时参加课程考核，考核成绩作为学生毕业、升学的重要依据。
七、教学资源管理1. 教务处负责教学资源的配置、管理和维护。
2. 教师应合理使用教学资源，提高教学质量。
3. 教学资源损坏、丢失等情况，应及时报告教务处，按相关规定处理。
八、教师队伍建设1. 教务处负责组织教师业务培训、进修、职称评定等工作。
2. 教研室负责教师教学研究、教学改革等工作。
3. 教师应积极参加各类教学活动，提高自身教育教学水平。
九、附则1. 本制度由教务处负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
技工学校安全管理制度
一、总则为加强技工学校安全管理，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、安全管理组织1. 学校成立安全工作领导小组，负责学校安全工作的全面领导、协调和监督。
2. 各部门、各班级设立安全员，负责本部门、本班级的安全管理工作。
三、安全教育1. 学校定期开展安全教育，提高师生安全意识。
2. 对新生进行入学安全教育，使新生了解学校安全规定。
3. 开展安全知识竞赛、安全讲座等活动，增强师生安全技能。
四、安全防范1. 校园内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
2. 严禁学生携带管制刀具、易燃易爆物品等危险品进入校园。
3. 严禁学生在校园内追逐打闹、攀爬建筑物等危险行为。
4. 严格执行外来人员登记制度，确保校园安全。
5. 加强校园周边环境整治，消除安全隐患。
五、消防管理1. 定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好。
2. 组织开展消防演练，提高师生消防技能。
3. 严禁乱拉乱接电线，确保用电安全。
六、交通安全1. 严禁学生在校园内骑摩托车、电动车等机动车辆。
2. 学生外出乘坐交通工具时，必须遵守交通规则。
3. 严禁学生在校园内追逐打闹、横穿马路等危险行为。
七、住宿管理1. 学生宿舍实行封闭式管理，外来人员不得随意进入。
2. 学生宿舍内严禁使用大功率电器，防止火灾事故发生。
3. 学生应爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。
八、突发事件处理1. 发生突发事件时，立即启动应急预案，组织师生有序疏散。
2. 及时报告上级主管部门，协助有关部门做好善后处理工作。
3. 对突发事件责任人进行严肃处理。
九、奖惩措施1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。
十、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校安全工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
技工学校各项管理制度
技工学校各项管理制度技工学校是培养中等职业技术人才的重要基地，为了保证学校的正常运转，提高教育教学质量，必须建立一套科学的管理制度。
下面就技工学校各项管理制度进行详细说明。
一、学生管理制度1.招生管理制度技工学校招生应按照教育部门的有关规定进行，严禁进行违规招生。
学校应开展内部资格考试和面试环节，按照考试成绩和面试表现进行招生。
2.学籍管理制度每个学生入学后，都有专门的班主任进行学籍管理，及时记录学生的学习状况和日常表现，并及时通知家长，与家长建立联系互通信息，确保学生综合素质全面发展。
3.考勤管理制度技工学校要求学生必须按时到校上课，强制执行学生日常考勤制度，任何迟到、早退或旷课的行为一经发现将受到严厉的处罚。
4.纪律管理制度技工学校对学生的行为要求十分严格，教育学生必须自觉遵守校规校纪，不得进行任何违反纪律的行为。
在违纪时，学校将对学生进行必要的谈话、批评和处分，直至严重处分甚至退学。
5.学校安全管理制度学校必须注重校园安全，在学生入学时必须进行安全教育，增强学生的安全意识。
学校要定期组织安全演练，增强学生应对突发事件的应变能力，确保校园安全。
二、教师管理制度1.岗位聘用制度学校招聘任课教师时必须根据教育部门规定的资格条件进行，评定教师的职称注重教学业绩，严禁采取任何不正当的手段。
2.教学管理制度技工学校教职工应对教学进行一对一辅导、个性化指导、丰富多彩的教学方式授课，密切师生关系，使学生养成好学习习惯。
3.师德师风管理制度学校要求教职工严格遵守教师职业道德规范，不得搞个人卖文化或收受学生礼品，确保教职工言行得体、行为规范。
三、学校管理制度1.行政管理制度学校管理制度应建立健全学校领导班子，按照职责分工，领导班子成员应互相配合，厉行奖惩，严格执行各项制度，确保学校的正常运转。
2.财务管理制度学校应建立健全财务管理体制，严格执行经费使用计划，保障教育教学设施的建设和同学生的基本生活需求，防止贪污现象的发生。
技工学校具体管理制度
一、总则为加强技工学校的规范化管理，提高教育教学质量，培养高素质的技术技能人才，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校领导班子：由校长、副校长、各科室负责人组成，负责学校全面工作。
2. 教务处：负责学校教育教学、课程设置、教学质量监控等工作。
3. 学生处：负责学生思想政治教育、学生管理、心理健康教育等工作。
4. 总务处：负责学校后勤保障、财务管理、资产管理等工作。
5. 教研室：负责教育教学研究、教师培训、教材编写等工作。
三、学生管理制度1. 学生必须遵守国家法律法规、学校规章制度，尊敬师长，团结同学，养成良好的道德品质。
2. 学生应按时到校，不迟到、不早退、不旷课，上课期间认真听讲，积极参与课堂活动。
3. 学生应爱护公共财物，节约水电，保持教室、宿舍、食堂等场所的卫生。
4. 学生应自觉维护校园秩序，不吸烟、不酗酒、不赌博，不参与打架斗殴等违法行为。
5. 学生应积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯，提高身体素质。
6. 学生应主动参与学校组织的各项活动，展示自己的才艺和特长。
四、教师管理制度1. 教师应遵守国家法律法规、学校规章制度，忠诚党的教育事业，热爱学生，关爱学生成长。
2. 教师应认真备课、授课，提高教育教学质量，关注学生个体差异，因材施教。
3. 教师应积极参加教育教学研究，不断提高自身教育教学水平。
4. 教师应关心学生，尊重学生，耐心解答学生疑问，为学生提供良好的学习环境。
5. 教师应严于律己，以身作则，树立良好的师德师风。
五、教学管理制度1. 教学计划：学校应根据国家教育政策和市场需求，制定年度教学计划，确保教学目标的实现。
2. 教学内容：学校应设置符合市场需求的专业课程，注重理论与实践相结合，提高学生的实际操作能力。
3. 教学评价：学校应建立科学的教学评价体系，定期对教师教学质量和学生学习效果进行评估。
4. 教学设备：学校应定期更新教学设备，确保教学质量和学生实践操作的需要。
六、奖惩制度1. 学校设立奖学金、助学金等，鼓励优秀学生和教师。
技工学校办学管理制度
一、总则为了加强技工学校的管理，提高教育教学质量，培养适应社会需求的高素质技能人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，结合技工学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校设立校长、副校长、各部门负责人等组成的管理机构。
2. 校长是学校法定代表人，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。
3. 副校长协助校长工作，分管学校相关工作。
4. 各部门负责人负责本部门工作，对校长负责。
三、教育教学管理1. 教学计划：学校根据国家职业标准和市场需求，制定科学合理的教学计划，确保教学内容的系统性和实用性。
2. 教学实施：教师应按照教学计划，认真备课、授课，注重培养学生的实际操作能力。
3. 教学评价：学校建立科学的教学评价体系，定期对教师教学进行评估，确保教学质量。
4. 实习实训：学校加强实习实训基地建设，为学生提供良好的实习实训条件，提高学生的实践能力。
四、学生管理1. 入学管理：学校严格执行招生政策，确保学生质量。
2. 学籍管理：学校建立健全学籍管理制度，规范学生学籍变动手续。
3. 学生思想政治教育：学校加强学生思想政治教育，培养学生良好的道德品质和职业素养。
4. 学生奖惩：学校设立奖学金、助学金等，鼓励学生努力学习、积极进取。
五、校园安全管理1. 学校建立健全校园安全管理制度，确保校园安全。
2. 定期开展安全教育，提高师生安全意识。
3. 加强校园消防、食品、卫生等安全管理，确保师生生命财产安全。
六、财务管理1. 学校建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
2. 加强资金管理，合理使用学校经费。
3. 定期进行财务审计，确保财务透明。
七、其他1. 学校加强与其他学校、企业的合作，拓宽学生就业渠道。
2. 学校积极开展对外交流，提高学校知名度和影响力。
3. 学校加强师资队伍建设，提高教师素质。
4. 学校建立健全学校规章制度，确保学校各项工作有序进行。
本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
技工学校规矩管理制度
一、总则为了加强技工学校的纪律管理，规范学生行为，营造良好的学习、生活环境，特制定本制度。
二、学生日常行为规范1. 仪容仪表：学生应保持整洁的仪表，不得留长指甲、染发、烫发、佩戴首饰等，女生不得化妆。
2. 课堂纪律：上课期间，学生应遵守课堂纪律，按时到课，不得迟到、早退、旷课。
课堂上认真听讲，不做与学习无关的事情。
3. 宿舍管理：宿舍内保持整洁，不乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等。
宿舍内禁止使用大功率电器。
4. 食堂纪律：食堂内保持安静，排队等候，不拥挤，不插队。
就餐时不得浪费粮食。
5. 公共场所：在公共场所保持安静，不得大声喧哗、追逐打闹。
爱护公共设施，不得随意损坏。
6. 活动纪律：参加学校组织的各类活动，应遵守活动纪律，服从指挥，不得擅自离场。
三、奖惩制度1. 奖励：对于表现优秀、成绩优异的学生，学校给予表彰和奖励，包括奖学金、荣誉称号等。
2. 惩罚：对于违反校规校纪的学生，学校将给予相应的处罚，包括警告、记过、留校察看、开除学籍等。
四、管理制度1. 严格考勤制度：学生应按时参加学校组织的各类活动，不得无故缺勤。
请假需经班主任批准。
2. 严格执行请假制度：学生因病、事请假，需向班主任提出申请，并提交相关证明。
3. 严格执行宿舍管理制度：宿舍内不得私自换床、换柜等，不得随意调整床位。
4. 严格执行图书管理制度：学生借阅图书需遵守相关规定，按时归还，不得损坏。
5. 严格执行实训室管理制度：学生在实训室学习时，需遵守实训室规章制度，爱护设备，不得随意动用。
五、附则1. 本制度由学校制定，自发布之日起施行。
2. 本制度未尽事宜，由学校根据实际情况另行规定。
3. 学生应自觉遵守本制度，共同维护学校秩序，为创建和谐校园贡献力量。
技工学校管理制度（精选6篇）
技工学校管理制度（精选6篇）在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家整理的技工学校管理制度（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
技工学校管理制度1第一章总则第一条为了贯彻执行《中共中央关于教育体制改革的决定》中的有关规定，适应国民经济和社会发展的需要，进一步办好和发展技工学校，特制定本规定。
第二条技工学校是培养技术工人的中等职业技术学校，是国家职业技术教育事业的重要组成部分，属于高中阶段的职业技术教育。
它必须执行党和国家的教育方针，面向现代化，面向世界，面向未来，不断提高教学质量，把学生培养成为合格的中级技术工人，做到多出人才、出好人才，为国民经济和社会发展服务。
第三条技工学校在完成培养中级技术工人任务的前提下，应当根据需要和可能，积极承担多种培训任务，包括在职工人（含班组长）的提高培训、转业培训，待业青年的就业培训，学徒的技术培训等。
第四条技工学校培养中级技术工人的具体要求是：思想政治方面：培养学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义，讲文明、懂礼貌、守纪律，有良好的职业道德，有为国家富强和人民富裕而艰苦奋斗的献身精神。
操作技术方面：培养学生熟练地掌握本工种（专业）的基本操作技能，完成本工种（专业）中级技术水平的作业，养成遵守操作规范和安全生产、文明生产的习惯。
文化技术知识方面，培养学生扎实地掌握本工种（专业）中级技术所需的文化和技术理论基础知识，具有一定的分析和解决问题的能力。
身体方面：重视体育锻炼，使学生具有健康的身体。
第五条技工学校的学制，应根据培养目标、招生对象的不同，分别确定。
培养中级技术工人，主要招收初中毕业生，学制为三年（个别工种（专业）确有需要的，可以招收高中毕业生，经省、自治区、直辖市劳动人事部门批准，学制为一至二年）。
第六条技工学校的招生计划，分别由国务院各主管部门和各省、自治区、直辖市劳动人事厅、局（劳动局）会同计（经）委、教育部门提出，经劳动人事部汇总平衡，报国家计划委员会列入国民经济和社会发展计划，同时抄报国家教育委员会。
技工学校各项管理制度
实验教学管理制度
实验前准备
01
进行实验前，教师需讲解实验目的、步骤和注意事项，确保学
生理解实验内容。
学生操作要求
02
学生需按照教师要求进行实验操作，不得擅自更改实验步骤或
操作设备。
实验后整理
03
实验结束后，学生需完成实验报告，并清理实验场地和设备。
实习教学管理制度
实习计划
制定实习计划，明确实习目的、内容和时间安排 。
学生管理
学生在实习期间需遵守实习单位的管理规定，服 从实习指导老师的安排。
安全保障
学生需注意安全事项，遵守安全操作规程，防止 事故发生。
考试管理制度
考试组织
明确考试科目、时间、地点和 监考人员，确保考试公平、公
正。
学生纪律
要求学生遵守考试纪律，不得作 弊、抄袭或协同他人作弊。
2023
《技工学校各项管理制度 》
目录
• 教学管理制度 • 学生管理制度 • 教职工管理制度 • 后勤管理制度 • 招生就业管理制度
01
教学管理制度
课堂教学管理制度
1 2
教室管理
确保教室整洁、有序，教学用具和设备完好无 损。
教师准备
教师需提前备课，准备好教学用具，认真备课 ，确保教学质量。
3
学生要求
对已就业学生进行跟踪调查，了解他们的就 业情况和生活状态，以便更好地为其他学生 提供参考。
校企合作与就业实习基地建设与管理办法
校企合作
与相关企业合作，建立实习基地和 校企合作项目，为学生提供实习机 会和实践经验。
实习基地建设
负责实习基地的建设和管理，确保 实习基地符合学校要求和学生需求 。
技工学校规章管理制度
第一章总则第一条为加强我校管理，提高教育教学质量，保障师生权益，维护学校正常秩序，根据国家有关法律法规和教育部门的相关政策，结合我校实际情况，特制定本规章管理制度。
第二条本制度适用于我校全体师生员工，是学校管理的基本准则，所有师生员工均应严格遵守。
第三条我校坚持“以人为本、德才兼备、技能为主、服务社会”的办学理念，努力培养适应社会需求的高素质技能型人才。
第二章教育教学管理第四条教师应按照教学大纲和课程计划进行教学，保证教学质量，积极参加教研活动，提高自身业务水平。
第五条学生应按时参加课堂教学、实验实训、实习等教学活动，认真完成作业和实验报告，积极参加课外活动，提高自身综合素质。
第六条学校实行学分制管理，学生应按照学分要求完成学业，修满规定学分后方可毕业。
第七条学校定期组织学生进行技能考核，考核结果作为学生评优、奖助学金评定的重要依据。
第三章学生管理第八条学生应遵守国家法律法规，维护学校声誉，尊敬师长，团结同学，诚实守信，具有良好的道德品质。
第九条学生应自觉维护校园秩序，爱护公共设施，保持校园环境卫生。
第十条学生应遵守作息时间，按时上课、就寝，不得擅自离校。
第十一条学生应积极参加体育锻炼，增强体质，养成良好的生活习惯。
第四章教职工管理第十二条教职工应遵守国家法律法规，热爱教育事业，忠诚党的教育事业，为人师表，严谨治学。
第十三条教职工应按时到岗，认真履行岗位职责，积极参加教育教学活动。
第十四条教职工应关心学生成长，做好学生思想政治教育工作。
第十五条教职工应加强自身修养，提高教育教学水平，积极参加业务培训。
第五章安全管理第十六条学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。
第十七条学校应定期对校园进行安全隐患排查，及时整改。
第十八条学校应加强消防安全管理，定期组织消防安全演练。
第十九条学校应加强交通安全管理，教育学生遵守交通规则。
第六章奖惩制度第二十条学校设立奖学金、助学金、优秀学生干部等荣誉称号，对表现优秀的学生给予奖励。
技工院校学校管理制度
一、总则为了提高技工院校的教育教学质量，培养高素质技能型人才，维护学校教育教学秩序，保障师生合法权益，根据国家有关法律法规和技工教育相关政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、管理制度内容1. 教学管理（1）学校实行学分制教学管理，学生完成规定学分后，可获得相应证书。
（2）教师应按照教学大纲和课程要求，进行备课、授课、辅导和考核。
（3）学生应按时参加课程学习，遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与教学活动。
2. 学生管理（1）学生应遵守国家法律法规，维护学校纪律，尊敬师长，团结同学。
（2）学生应按时参加学校组织的各项活动，积极参加体育锻炼，养成良好的生活习惯。
（3）学生应遵守学校作息时间，按时就寝，不得擅自离校。
3. 学籍管理（1）学生入学后，学校应为其建立学籍档案，详细记录学生个人信息、学习成绩、奖惩情况等。
（2）学生休学、复学、转学、退学等，应按照学校规定办理手续。
4. 考核评价（1）学校实行学分制考核评价，学生应完成规定学分，方可毕业。
（2）考核评价内容包括理论考试、实践操作、平时成绩等。
5. 师资管理（1）学校应加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平。
（2）教师应定期参加业务培训，提高自身教育教学能力。
6. 财务管理（1）学校应严格执行国家财务管理制度，确保资金安全。
（2）学校财务收支应公开透明，接受师生监督。
7. 安全管理（1）学校应加强安全教育，提高师生安全意识。
（2）学校应建立健全安全管理制度，确保校园安全。
三、制度执行与监督1. 学校设立学生工作委员会，负责制度的实施和监督。
2. 学生有权对违反制度的行为提出申诉，学校应及时调查处理。
3. 对违反制度的行为，学校将依法依规进行处罚。
四、附则1. 本制度由学校学生工作委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在规范技工院校的各项工作，提高教育教学质量，为培养高素质技能型人才提供有力保障。
学校将不断完善管理制度，努力为师生创造一个和谐、安全、有序的校园环境。
技工学校各项管理规章制度及执行
技工学校各项管理规章制度及执行篇一：技工学校各项职责和管理制度学校工作职责和管理制度第一章党支部和校长室第一节党支部和校长室工作职责一、党支部工作职责1、贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会的决议，做好教职工队伍的建设。
2、领导全校思想政治工作，建设精神文明，充分调动一切积极因素，保证学校工作任务完成。
3、讨论、决定学校重大工作问题，检查、监督行政人员执行上级决定情况。
4、做好学校党组织自身的组织建设、思想建设和党风建设，教育党员努力工作，团结群众，发挥先锋模范作用。
5、领导校工会、团委等群众组织的工作，发挥他们协助行政完成学校工作任务，促进党群的密切联系。
6、处理好支部的日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。
二、校长室工作职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法令规定，认真执行技工学校工作条例，领导各职能科室开展工作，充分调动一切积极因素，保证学校各项行政工作任务完成。
2、讨论、决定学校重大工作问题，检查、监督行政人员执行上级决定情况。
3、制订学校发展规划，健全学校各项规章制度，搞好学校管理和教学改革。
4、在党支部的领导下开展工作，同时接受校工会的监督。
第二节学校工作网络图及校领导岗位职责一、学校工作网络图（见下页）二、党支部人员岗位职责（一）书记岗位职责党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会决议，负责主持党支部的日常工作。
其主要职责是：l、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合学校的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行技工学校工作条例和上级党政组织的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。
2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用，认真遵守学校各项规章制度，带领党员和干部群众，努力完成学校各项任务。
3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告情况。
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技工学校各项管理制度学生科科员考核管理规定为了进一步加强学生科管理，保证学生科对学生监管工作力度和科室工作正常运行，根据学校工作安排，现将科员考核办法修订如下：一．工作职责与要求1、考勤（10分）学生科人员必须按时参加学校组织的各种会议和活动，旷会一次扣3元\扣5分，迟到、早退、请假一次扣1元，1.5分，因工作不力，受到学校领导批评扣3分。
2、分管工作（20分）按照分管工作，认真履行岗位职责，完成领导交给的工作任务，失误一次扣5分，工作被动，没有完成任务，该项考核不得分。
3、承包楼层管理工作（20分）科员对楼层安全负责，督促管理员到岗履行合同，调查处理偶发事件，每天晚上8:30-10:00在宿舍值班，对值班教师进行考核。
缺岗1次扣5分，提供材料不准确扣3分，安全责任事故，按学校责任追究办法处理。
4、值班值日工作（20分）按照科室规定按时到岗值日，坐班。
值日人员负责落实当天坐班情况。
值日时间不到岗一次扣5分，迟到、早退、请假一次扣2分，不负责任者一次扣3分。
坐班要求除非值日人员外，其它科员每天不少于3小时，低于1小时者，扣2分，超出1小时者加0.2分，一周统计一次。
5.学生评议（10分）学生评价满意率按比例计入。
6.临时性工作，协助科室做好有关工作，失误或不按时完成一次扣5分，此项只扣分。
7.分包专业部工作（20分）负责所包专业部学生思想教育、纪律教育、安全教育工作，及时调查处理学生偶发事件。
专业部学生违纪一次扣0.5分，出现重大安全事故一次扣1分。
二、考核要求1、学生科人员每月考核一次，由办公室统一汇总。
2、考核结果同年度考核挂钩。
3、学生科人员每月每人从津贴中抽出10元，按考核结果分为一、二、三等，按15元、10元、5元计发到人。
学籍管理规定为了规范学籍管理，根据省市学籍管理规定，特制定本规定。
1. 凡到××××职业培训学校学习的学生，办报到手续，学籍登记手续，即取得了技校学籍；2. 凡中途调整专业的学生，不再另办学籍，只在原学籍上注明即可；3. 学生原则上不得跳级，但努力学习取得足够学分的除外；4. 学生在校违犯法纪，被学校处理取消学籍的即丧失学籍；5. 中途辍学超过一个月以上的也自动丧失学籍；6. 不论任何年级学生入校时都应到校招生办登记注册，避免造成学籍的漏失；7. 各专业部、班主任都有按学校制度办事的义务，不准私自接收安排学生进班学习，也有提醒学生登记注册的义务，不准报假学籍；8. 办学籍必须坚持实事求是的原则，不得弄虚作假；9. 学生学籍由校招生办管理，由主管校长负责；一、班主任的申报、选聘1、凡需要晋级的教师，在规定的任职期限内，须有超过半数年限担任班主任工作：中、高级教师须按职务规定担任班主任。
2、教师、教辅人员都有积极申报担任班主任或副班主任的权利和义务。
3、班主任的选聘由部主任、学生科长协商拟定后报校长批准聘任，副班主任由部主任提出人选，学生科长批准聘任。
4、学校因工作需要教师担任班主任，学校领导组研究决定后，教师应服从安排。
二、班主任职责5、班主任应按照班主任工作职责要求认真工作，努力完成班主任目标责任书规定的各项工作目标。
6、班主任应积极组织完成学校下达的临时任务，主动配合学校中心工作。
三、班主任的管理7、每学期开学，班主任应按学校规定时间到学生科签到。
8、班级周违纪率不超过2％，月累计不得超过5％，（指通报批评及警告以上处分）超过8％者，对班主任实行告诫，超过10％者予以辞聘。
9、班级巩固率期不低于96％，跨期不低于92％（新学期报到人数与上学期初人数相比），否则予以告诫，对低于85％者应予以辞聘。
10、凡发生重大事故（由领导组认定）的班级，取消班主任、班级评先资格。
11、对班级秩序混乱、学生流失严重、发生重大事故、不认真履行班主任职责和领导不力的班主任予以辞聘。
12、一期内班级得两次黑旗者一票否决。
13、班主任受到告诫后，工作赶上去的不再追究，并予以鼓励，凡符合被辞聘条件的班主任，学校要办理辞聘手续，追究责任，记入个人业务档案。
14.学校班主任津贴的一半与学生巩固率挂钩。
逐月核算，且在未补充前继续核算，特殊情况由学校研究决定。
四、班主任工作的考核15、班主任的考核主要责任在学生科、专业部，教务科、总务科。
团委应按照学校规定对所属项目进行考核，结果于每月25日前交学生科。
16、学生科应按照班主任、班级管理的规定认真考核，汇总各科、部考核情况，及时公布。
17、专业部主任应按照学生科规定的考核项目，行使考核权利，及时汇报考核情况，提出班主任任免建议，加强所属班级的管理。
五、附则18、该规定自2010年4月起试行。
一、学生宿舍考核标准为了加强宿舍管理，确保学生的身心健康，创造良好的休息环境，使学生养成良好的卫生习惯，现按照《学校卫生工作条例》，特制定宿舍评比标准。
具体内容如下：1、宿舍卫生地面不干净，有垃圾一处扣1分，地面有污水扣1分，乱往走廊倒污水扣2分，不打扫卫生扣5分。
2、宿舍内发现烟头一个扣2分，当场抽烟扣3分，喝酒者每人扣5分。
3、打架者扣10分。
4、被子不叠一人次扣2分。
5、乱放物品扣1分。
6、外宿、晚寝每人次扣1分、夜不归宿（家）每人次扣5分，宿舍长发现不报告者扣3分。
7、在水房随地小便者扣5分。
8、串寝室者每人次扣1分，不按规定就寝、不守宿舍公约且不服从管理者扣3分。
9、点蜡烛者一人扣1 分，引发事故者扣5---15分。
10、乱翻越门窗、踹门者除按学校规定损坏赔偿外，每人次扣3分。
11、就寝后乱吵、唱歌者每人次扣3分。
12、不是休息时间无故逗留宿舍者扣1分。
13 、偷窃别人钱财物者，每人次扣3分，20元以上者扣5分。
数额较大者交司法机关处理。
14、上述考核为宿舍评比红黄旗依据。
注：满分10分，扣完依次累加。
奖励条例：1、及时举报在宿舍喝酒者奖2分。
2 、发生打架事件及时报告者奖2分。
3、坚持正义维护宿舍安全的奖2分。
4、发现偷盗公私财物及时报告者奖2分。
二、宿舍管理员考核标准1、学生科发现学生在宿舍抽烟，烟头一个扣1分，点名不落实发现一次扣2分，喝酒每次扣5分。
2、恶性事件、失盗等治安案件每期不超过1% ，超过1个百分点扣5分。
3、卫生方面领导批评一次扣1分。
4、每晚坚持点名、检查有没有外来人住宿、晚归、夜不归宿学生，如有，及时反映或处理。
如不点名不落实、出现问题后果自负，并按责任追究办法追究值班人员责任。
住宿人数不清者扣5分。
5、宿舍发生打架不清楚每次扣3 分，知情不报者扣5分6、管好电，按时关开电，违者扣1分。
7、坚守岗位，尽职尽责，脱岗一次扣5 分。
8、每天检查情况上报学生科，否则扣1分。
9、负责损坏公物赔偿、修理工作，重大问题妥善处理及时汇报（不汇报者，查出1处扣1分。
）10、严格请假手续（请假一天扣2分,旷工一天扣5分。
）11、做好晚上学生就寝防范工作（据学校检查情况工作不到位者酌情扣1—2分）12、学生科每周评比一次，根据绩效分出一、二、三等宿舍管理的补充规定一．宿舍管理员上班时间的规定1．宿舍管理员必须全天候值班，经核实上班时间不在者，按一天旷工扣工资。
2．早上5：00起床上班，早操期间检查宿舍内逗留人员，并及时上报给宿舍负责人，及时发现处理问题。
3．学生三餐时间早上6：40-7：30，中午12：10-1：00，下午5：00-6：00管理员必须守班，学生不得带饭菜进入宿舍，当天值班管理员负责此项工作，工作成效与考核挂钩。
4．管理员晚上查学生就寝情况，并将外宿、留宿情况统计清楚，问明原因，妥善处理，并及时汇总上报负责人，负责人协助班主任妥善处理并上报学生科。
5．管理员必须住在宿舍内，晚上10：30后方可休息，科室检查结果与管理员考核挂钩。
二、对外宿、留宿及白天逗留宿舍学生的处理1. 告成街的学生在家住宿的一律经家长签字证明，学生科核实后宿舍内取消其住宿床位。
2. 应该在校住宿的学生一律搬回宿舍住宿，不得在校外租房。
经查后由相应班级的班主任负责学生返校住宿。
3. 管理员在学生上课期间若发现宿舍内有逗留人员，做如下相应处理：（1）请假者，审验请假条（必须盖有学生科印章），情况属实者，可允许其留在宿舍内，管理员必须作好统计。
（2）无请假者，及时上报学生科，学生科根据具体情况做出相应处理。
（3）有突发病者，由宿舍长代拿请假条，允许其留在宿舍。
（4）严禁学生串寝、串位，对上述情况应采取措施予以制止，上报学生科。
三、水电管理1. 管理员负责相应楼层水电的管理，出现问题各负其责。
2. 水电设施有损坏的，及时与后勤管理人员联系维修。
四、值周生工作指导1. 正常值周时间认真指导，教育值周生搞好工作，上课时间不得留用值周生。
2. 管理员指导值周生必须佩戴值周证。
3. 值周生协助管理员检查宿舍内务，并配合管理员保证宿舍的财产安全。
五、考核及处理办法学生科每周根据统计结果，评出最差管理层。
学生科每月组织学生对管理员进行民主测评，测评结果与管理员的津贴挂钩。
对于责任心不强、影响不良，管理效果差的管理员，报学校批准，予以辞退。
宿舍管理细则为了加强宿舍管理，确保学生的身心健康，创造良好的休息生活环境，使学生养成良好的卫生习惯，现参照《学校卫生工作条理》《登封职专学生宿舍管理条理》制定本细则，望同学们遵照执行。
一、宿舍卫生1．宿舍内保持"七净"，即地板、墙壁、门、窗、床铺、壁柜、电器干净。
2．室内地面保证每天三扫一拖，垃圾及时倒入垃圾道，若检查时发现地面脏、物品乱，责令当日值日生重新整理。
3．不准在宿舍内墙壁上乱贴乱画。
4．每周一、三、五进行检查评比，实行积分通报，定期认定"达标"、"优秀"宿舍制度二、物品摆放1. 被子叠成方块放在床上靠窗户一头，横床被子放在墙角一头，枕头放在另一头。
床单铺平，与床沿齐，不得下垂。
2. 床上除被、褥、枕头外，不得摆放其它东西。
3. 毛巾叠好统一搭在两床中间绳子上。
4. 餐具合理放在壁台内，勺子放在餐具内，勺把儿方向一致，统一朝向窗户，餐具把儿朝门。
洗漱用具放在另外的壁台内，牙刷头儿朝窗户，牙刷把儿朝门，壁台内只允许放餐具，茶缸和香皂盒，不准摆放其它物品，若有违犯，责令收回。
5. 鞋统一放在床下靠窗户一头，鞋跟朝外，排成一行离床边儿四寸。
脸盆放在床下靠门一头，盆内不得存污水，若有违犯，没收脸盆，按规定处理。
6. 暖瓶、水桶等放在有壁柜一侧的两床之间的空地上，摆放要整齐，布局要合理。
7. 灰斗、笤帚、拖把放在门口无壁柜一侧的床下。
8. 壁柜两人合用一个，其中物品要摆放整齐，壁柜门要保持干净，柜门上一律上锁。
若有违犯上述物品摆放规定，乱放物被暂时收管，初犯须持有班主任、部主任盖章（或签字）的材料或保证书交宿舍办领取物品。