工作人员的着装要求

上班时间安全着装规定(3篇)

第1篇一、总则为确保公司员工在上班期间的人身安全，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本规定。

本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、适用范围1. 公司所有员工在上班时间必须遵守本规定。

2. 员工在参加公司组织的各类活动、培训、会议等场合，亦应遵守本规定。

三、安全着装要求（一）基本要求1. 着装整洁：员工应保持衣物整洁，不得穿着破损、褪色、不整洁的衣物上班。

2. 着装得体：员工应根据工作性质和岗位要求，选择合适的服装，不得穿着过于暴露、不雅或与工作环境不协调的服装。

3. 佩戴工牌：员工应佩戴公司统一制作的工牌，工牌应佩戴在规定的位置，不得随意丢弃或损坏。

（二）不同岗位的具体要求1. 行政、人力资源等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以深色为主，如黑色、深蓝色、灰色等。

- 男性员工应着西装，颜色以深色为主，衬衫应整洁，领带端正，皮带与皮鞋颜色协调。

- 不得佩戴过于夸张的首饰，不得染发、烫发，发型应简洁大方。

2. 生产、技术等部门：- 女性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。

- 男性员工可着宽松的T恤、衬衫或休闲装，颜色不限，但不得过于暴露。

- 不得佩戴尖锐的饰品，长发应束起，不得佩戴过多的饰品。

3. 销售、市场等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

4. 客服、前台等部门：- 女性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可适当佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

- 男性员工可着正装或商务休闲装，颜色以明亮为主，可佩戴一些饰品，但应避免过于夸张。

（三）特殊场合要求1. 参加公司组织的重大活动、会议、接待等场合，员工应着正装或商务休闲装。

2. 参加户外活动、运动等，员工可着运动装，但应确保着装整洁、得体。

四、禁止性规定1. 不得穿着睡衣、浴衣、拖鞋等不适宜上班的服装。

机关工作人员着装管理制度

一、目的为加强机关工作人员的纪律作风建设，树立良好的机关形象，提高机关工作人员的整体素质，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本机关所有工作人员。

三、着装要求1. 机关工作人员应时刻保持仪容整洁，仪表端庄，提倡朴素大方。

总的要求是美观、得体、自然、协调，表现出稳重、大方、干练、富有涵养的工作人员形象。

2. 工作时间严禁穿奇装异服。

服装颜色和款式应与工作环境相协调，最好穿西装。

具体要求如下：（1）男职工：禁止穿背心、短裤、拖鞋，衬衫纽扣扣至衣领下方第二颗，头发梳理整齐，不留胡须，不戴饰品。

（2）女职工：禁止穿低胸、露背、露脐、超短或超长裙（膝盖6厘米以上都属超短裙，小腿以下属超长裙）、特殊颜色带图案的长袜、吊带装、透明装、紧身装、过高的高跟鞋、拖鞋等。

头发梳理整齐，不留长指甲，不涂染指甲，不梳艳丽、怪异的发式，不染过分的颜色，不浓妆艳抹、佩戴夸张饰物，不得使用浓郁的香水。

3. 注意仪表，讲究个人卫生，保持整洁美观。

服装要保持干净整洁，不披衣、不挽袖、不卷裤腿。

头发也要梳理整齐。

4. 参加机关活动时，按照规定统一要求着工作装。

在接待来宾中，要根据礼仪需要，衣着应与出入的场所相协调。

四、着装规范1. 发型：为保持干练形象，公务员、机关工作人员的发型理应露额，一般有背头、梳偏分、平头三种供选择。

年轻公务员、机关工作人员建议选择更有气质的背头和偏分。

中年公务员建议偏分或平头。

2. 眼镜：眼镜应以黑框眼镜、半框或金属细边框眼镜为主，年轻的同志可以戴全框、半框眼镜，颜色建议选用黑色。

中年或有一定级别的同志应选择金属细边框眼镜。

3. 会议场合：根据会议规模和性质，穿着要求如下：（1）大型会议：黑色西装外套长袖白衬衫暗色（深色）系领带黑色长袜子黑色皮带黑色正装皮鞋。

（2）中型会议：长袖白衬衫、长袖浅蓝衬衫。

（3）小型会议：短袖白衬衫或polo衫。

（4）内部会议：日常办公衣着即可。

五、监督管理1. 机关工作人员应自觉遵守本制度，不得违反规定。

员工工作服着装规定

员工工作服着装规定作为一家注重形象的企业，我们重视员工着装规范，以确保员工在工作场所的形象整洁、专业，并体现我们企业的价值观和品牌形象。

以下是我们对员工工作服着装的规定：一、适用范围本着装规定适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工以及实习生等。

二、着装风格1. 正式着装：在正式场合如客户会议、重要活动等，员工应穿着正式职业装，包括男性员工穿着西装套装或礼服，女性员工穿着职业套装或正式连衣裙等。

2. 商务休闲：在一般工作场合，员工应穿着商务休闲装，给人以专业、干练的形象。

男性员工可以选择穿着西裤搭配衬衫或者POLO衫，女性员工可以选择穿着裙装或者西裤搭配衬衫等。

三、具体要求1. 服装整洁：员工应保持工作服整洁，不得有明显的折皱、破损或污渍，没有掉色或褪色现象。

衣物应随时予以洗涤和熨烫，确保干净、整齐的外观。

2. 着装色彩：我们鼓励员工选择色彩明亮、鲜艳的服装，以提升企业形象和工作场所的活跃度。

但请避免过于花哨、刺眼的颜色，以免影响他人的注意力集中。

3. 服装款式：衣着款式应保持端庄、得体，以体现职业精神和专业形象。

员工应避免穿着过于紧身或暴露的衣物，确保着装符合公司的道德和职业操守。

4. 配饰搭配：员工可以适当搭配简单的首饰、领带或围巾等配饰，但应注意避免过多、过于炫耀或违反公司价值观的饰品。

5. 制服要求：某些岗位可能要求员工着制定的工作服装，这些工作服将根据岗位的特殊性和职业需求进行统一配置，员工应按要求正确佩戴，不得私自更改或改动。

四、特殊场合在特殊的场合如企业年会、节日庆典等活动，员工可以根据活动主题和要求穿着更为庄重、隆重的服装。

此时，员工应遵循活动组织者的指定着装要求，以确保整体形象的一致性。

五、违规处理对于违背本着装规定的员工，我们将根据情况采取相应的处理措施。

包括但不限于口头警告、书面警告、扣减奖金、停职、辞退等。

总结：本着装规定旨在为公司员工提供一个整洁、专业的工作环境，同时也是加强企业品牌形象宣传的一个重要方面。

工作人员着装及行为准则

工作人员着装及行为准则
着装要求
1.工作人员应穿着整洁、得体的服装，展现职业形象。

服装应无破损、褶皱、破洞或脏污，且不得过于暴露或引人注目。

2.对于男性员工，建议着装为正式或半正式的西装、衬衫及领带。

3.对于女性员工，建议着装为正式或半正式的套装、裙装或裤装，避免过于张扬或过于休闲的服饰。

4.不论男女，员工在特定场合（如会议、重要客户拜访等），应根据情况选择更为正式的着装。

仪容仪表
1.员工应保持整洁的发型，避免过于夸张或不整齐的发型。

2.面部应保持清洁，不宜有明显的污垢或过多的妆容。

3.员工应保持指甲整洁，不得有过长、过短或不卫生的情况。

4.局部或全身的纹身应尽量遮盖，以保持专业形象。

行为准则
1.员工应保持友好、专业并尊重他人的态度。

2.尽量避免使用粗俗、侮辱或冒犯性的语言，包括口头和书面表达。

3.不得进行恶意八卦、诽谤他人或传播虚假信息。

4.员工应遵守公司的各项规定、纪律和政策，如迟到、早退、缺勤等应按规定进行请假或补假。

5.在与客户或外部合作伙伴沟通时，员工应以礼貌和耐心对待对方，及时回应各类咨询和问题。

总结
以上是本公司工作人员着装及行为准则的主要要求。

希望员工们能严格遵守这些准则，确保公司形象的维护和提升，以及营造良好的工作氛围。

请注意，本文档的内容可能会根据公司需要进行更新和修改，并应及时通知员工。

请将此准则与员工分享并加以执行。

谢谢合作！。

工作服着装规定

工作服着装规定为了规范员工着装，提升企业形象，提供好的服务，公司特制定了一系列的工作服着装规定。

以下是针对员工着装的规定与要求。

1. 服装要求：a. 上衣：员工须穿着公司统一配发的短袖或长袖工作服，衬衫须系好纽扣，严禁穿着过于暴露的上衣。

b. 裤子：员工可根据个人舒适度选择适合的裤子，但裤子不能过于紧身或太裸露。

c. 鞋子：员工需穿着统一配发的工作鞋，鞋子应整洁干净，严禁穿着拖鞋、凉鞋等不符合工作要求的鞋子。

d. 其他配饰：员工可佩戴简单的首饰，但应避免过分张扬和夸张。

严禁佩戴头饰和大型饰品。

2. 考虑到不同部门的特殊工作环境，有以下额外要求：a. 生产车间：工人需穿着工作服、工作鞋，长发须整理干净并绑起来，以避免发丝进入产品中。

b. 厨房和餐饮部：员工需穿戴专业的厨师服，围裙须系好，头发应被帽子所遮盖，以确保食品安全。

c. 运营部门：员工可着装时尚、大方，但仍需遵循常规的着装规定，不得穿着过于华丽或性感的服装。

d. 接待部门：员工应穿着整洁的工作服，给顾客以专业、亲切的形象。

在冬季可穿戴公司统一配发的外套。

3. 着装禁止事项：a. 严禁穿戴露脐装、破洞装、透明装等不符合道德规范和职业要求的服装。

b. 禁止穿戴印有政治、宗教、暴力等敏感字句或图案的服装。

c. 不得穿戴过于花哨或刺眼的服装，如荧光色、豹纹、金属亮片等，以免影响工作场所的正常秩序与卫生。

4. 其他注意事项：a. 保持衣物的整洁干净，并避免出现明显的皱褶和污渍。

b. 员工应保持良好的个人卫生习惯，保持整洁的发型和清洁的手部。

c. 员工对于配发的工作服应做好定期清洗、更换和保养。

公司要求员工严格遵守以上的着装规定，将着装规范作为工作纪律的一部分。

通过遵守着装规定，员工可以展现出专业、卫生、整洁的形象，提升企业形象和客户满意度。

对于违反着装规定的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，以保持良好的工作环境和形象。

在公司核心价值观的指导下，我们相信员工会积极配合，并努力践行着装规定。

员工仪容仪表基本要求

员工仪容仪表基本要求
为建立公司良好的形象及员工良好的精神面貌，特制定加强员工仪容仪表管理的基本要求，现将有关事项明确如下:
一、着装要求
(1)着装总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着适合工作场合的服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。

(2)服装须勤洗勤换，保持平整、干净，整洁，无污垢、无油、无异味等;工作期间须佩戴工牌。

(3)上班期间着装应得体大方，男员工不得穿汗衫、背心、短裤等相对露出皮肤较多的服饰;女员工不得穿吊带衫、超短裙/裤等不得体服装。

(4)常接触客户的岗位工作人员(如销售、售前、售后)着装要尤为规范，如公司有统一的工作服，则应按规范穿戴工作服；如无统一工作服，应尽量以衬衫、西装裤、皮鞋为基本穿戴规范；男员工严禁穿汗衫、短裤、拖鞋；女员工穿着应大方得体，施淡妆。

(5)鞋款以庄重、朴素、大方为原则，建议穿皮鞋、休闲鞋或凉鞋，严禁穿拖鞋(包括人字拖鞋及无后跟凉鞋)。

二、头发及面容要求
(1)上班时员工头发要修剪、梳理整齐，清洁、无异味，不烫染怪异发型、发色等。

（2）男员工建议不留长发，头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领，不剃光头。

（3）女员工留长发的，应尽量束起，不佩戴夸张耀眼的发饰。

(4)男员工面部需修饰清爽，胡须需修刮干净。

（5）女员工应面着淡妆，不浓妆艳抹，以淡雅、简洁、庄重为原则，避免使用气味过浓的香水和化妆品等。

请全体员工严格按照上述规定执行，保持个人干净、良好的精神面貌，员工之间互相督促管理，共同营造积极向上的工作风貌、环境。

企业员工上班期间着装要求

企业员工上班期间着装要求一、总则为树立良好的企业形象，体现公司员工的职业素养，特制定本规定。

二、着装要求1. 工作时间，员工应穿着整洁、得体，符合公司形象和工作性质的服装。

2. 男员工：（1）夏季：穿着短袖衬衫，搭配西裤和皮鞋。

衬衫颜色以白色、浅蓝色等浅色系为主，避免过于鲜艳或花哨的图案。

西裤要求为深色系，皮鞋保持干净光亮。

（2）冬季：穿着长袖衬衫，搭配西裤、皮带和皮鞋。

可外加毛背心或西装外套。

衬衫颜色以白色、浅蓝色等浅色系为主，西装外套颜色要求深色系。

3. 女员工：（1）夏季：穿着短袖衬衫或职业套装，搭配西裤或包裙，以及皮鞋。

衬衫颜色以白色、浅蓝色等浅色系为主，避免过于鲜艳或花哨的图案。

西裤或包裙要求为深色系，皮鞋保持干净光亮。

（2）冬季：穿着长袖衬衫，搭配西裤、皮带和皮鞋。

可外加毛背心或西装外套。

衬衫颜色以白色、浅蓝色等浅色系为主，西装外套颜色要求深色系。

4. 员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣，避免出现异味。

5. 员工应穿着整齐，避免出现褶皱、破损、褪色等现象。

6. 员工应遵守公司规定的饰品佩戴规定，不得佩戴过于夸张的饰品。

7. 特殊岗位或特殊工作性质的员工，应穿着符合工作要求的服装。

三、检查与监督1. 各部门负责人负责监督本部门员工的着装情况，对不符合规定的员工进行提醒和纠正。

2. 人力资源部定期对员工的着装情况进行检查，对不符合规定的员工进行通报批评。

四、处罚规定1. 首次违反着装规定的员工，给予口头警告。

2. 再次违反着装规定的员工，给予书面警告。

3. 屡次违反着装规定的员工，按照公司相关制度进行处理。

五、附则1. 本规定自发布之日起实施。

2. 本规定的解释权归公司人力资源部所有。

3. 如有特殊原因，员工可向人力资源部申请临时调整着装要求。

关于对职工上班时间着装

4、禁止在服务对象前整理服饰、整理头发、掏耳垢、挖鼻孔、剔牙齿、剪指甲等。
5、禁止在工作场所大声喧哗、嬉闹、吃零食。
6、禁止在工作时间打扑克、下棋及其他娱乐活动。
7、不提倡在工作期间吸烟。
8、工作期间，禁止接待与工作无关人员，禁止串岗、聊天。
9、公司销售中心、各项目售楼处工作人员要求着装统一、整洁。
4、女士要着职工装，如有领有袖上衣，不能穿半透明衣服，
中长裙子不能露膝盖，着裙装要穿高统袜，不许穿无后带凉鞋。
5、销售中心、楼处人员着装要统一、整洁。
第二条举止行为
1、言行举止要温和、谦恭、庄重、得体。
2、热情服务：面对服务对象时应面带微笑，要求自然真诚。
3、有声服务：服务对象来时有迎声，询问有答声，离开有送声。
关于对职工上班时间着装、礼仪的规定
为加强公司管理，规范全体员工的办公着装、礼仪，树立公司对外良好的礼仪形象，特制定本规定，请大家遵照执行。
第一条仪容仪表
1、员工上班时间应穿戴整洁，大方得体，仪表端正，必须穿职业服装，不得穿休闲服装，注意仪容仪表。
2、坐姿要端正，站姿要挺立。
3、男士要着正装，如西装、长（短）袖衬衫、有领长（短）袖T恤衫、夹克衫、长裤，深色皮鞋，深色袜子，凉鞋不能露脚趾。
第三条文明用语
1、与服务对象交谈时须口齿清楚，条理清晰，言简意赅，用语文明。
2、接听电话时，应说“您好”。
第四条禁用语
接待服务对象或接听电话，禁止使用“不知道”、“不行”等等。

办公人员着装管理办法

办公人员着装管理办法
在现代企业中，办公人员的着装管理一直是一个备受关注的议题。

合理的着装不仅能够提升一个人的形象，还能够带动整个办公环境的氛围。

因此，制定一套科学合理的办公人员着装管理办法至关重要。

一、着装规范
1.每位办公人员在工作日应穿着得体、整洁的办公服装。

男士可以选择
西装、衬衫搭配裤子，女士可以选择职业套装或衬衫搭配裙子等。

2.禁止穿着露背、露脐、露胸、短裙、短裤等不符合工作场合规范的服
装。

3.禁止穿着过于花哨、色彩太过鲜艳或过于暴露的服装，以免影响他人
工作情绪。

二、着装要求
1.穿着服装应整洁得体，不宜有褶皱、油渍或破损现象。

2.应选择适合自己的尺码，不宜过大或过小，以保持良好的形象。

3.可以根据季节变化选择不同的服装，但需符合公司的着装标准。

三、个人形象管理
1.保持清洁整洁的发型，注意梳理头发的干净利落。

2.坚持良好的个人卫生习惯，保持干净的皮肤和指甲。

3.配戴合适的饰品，如领带、围巾、戒指等，但不宜过多过华丽。

四、其他注意事项
1.避免在办公场合吸烟或涂口红、香水等影响他人的行为。

2.注意鞋子的选择，应以合适、干净、整洁为主。

3.遵守公司的着装管理规定，不得擅自改变着装标准。

综上所述，办公人员着装管理办法对于企业的形象及工作环境的营造具有重要意义。

通过明确的着装规范和要求，可以提高办公人员的工作效率，促进企业文化的建设。

希望每位办公人员都能意识到着装管理的重要性，树立良好的形象，为企业发展贡献自己的力量。

公司规章制度中的着装

公司规章制度中的着装第一章总则为了维护公司形象，规范员工着装，提高工作效率，特制定本规定。

第二章着装要求1.员工着装应整洁、得体，符合公司文化理念，展现出专业和自信的形象。

2.男职工着装：（1）上衣应为长袖衬衫或Polo衫，底裤为西裤或休闲裤，鞋子应为皮鞋或休闲皮鞋。

（2）不得穿着过于夸张或花哨的服装，不得穿着露脚趾的拖鞋或拖鞋。

3.女职工着装：（1）上衣可为长袖衬衫、衬衫或T恤，底裤可为西裤、裙子或休闲裤，鞋子应为尖头高跟鞋。

（2）不得穿着过于暴露的服装，不得穿着太过夸张或花哨的服装。

4.在活动或会议中，员工着装应根据场合穿着正装或礼服。

第三章特殊情况处理1.特殊工作岗位如生产线工作人员或需要操作机器等的员工，可穿戴适合工作的工作服。

2.在炎热夏季，公司可放宽着装要求，允许员工着装轻便透气的服装。

3.有特殊情况需要穿着非规定着装的员工，须提前向上级领导请示并得到批准。

第四章着装管理1.公司聘请专业形象设计师为员工设计着装方案，并进行监督管理。

2.公司将定期组织员工进行着装知识培训，提高员工对着装规范的认识。

3.着装不符合规定的员工，公司将进行批评教育，并要求及时整改。

第五章处罚规定1.对于多次不按规定着装的员工，公司将予以警告并进行记录，情节严重者将进行处罚。

2.对于严重违反着装规定以致影响公司形象的员工，公司有权解除其劳动合同。

第六章附则1.本规定自颁布之日起正式实施，如有变动，公司将提前通知员工。

2.员工对本规定有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出。

3.本规定未尽事宜，由公司人力资源部解释并规定。

工作场所着装规定——规范员工形象

工作场所着装规定——规范员工形象2023年工作场所着装规定——规范员工形象随着社会的不断进步和发展，对于员工的着装要求也越来越高。

因为员工的穿着不仅仅代表着个人形象，也代表着公司的形象。

因此，规范员工形象从某种程度上可以提高公司的形象和员工的职业素质。

在2023年，工作场所着装规定将更加严格，以下是未来工作场所着装规定的详细说明：一、男士着装规定1.正式场合：正式场合要求男士正式穿着，穿着要庄重大方。

衬衫颜色以亮色系为主，领子需系好扣子，不能敞开。

西装颜色以黑色、深灰色或深蓝色为主，西裤以黑色或深色条子为宜，不能有明显的花纹。

2.半正式场合：半正式场合要求男士穿着得体，考虑到舒适度和时尚感。

可以穿着休闲带领衬衫或POLO衫，裤子要求非牛仔裤，可以选择黑色或深色的休闲裤或休闲裤装，不允许穿着品牌标志过于明显的服装。

3.普通工作日：在普通工作日，男士可以穿着简单的衬衫，颜色深浅适中即可。

裤子可穿着品牌标志不明显的休闲牛仔裤或休闲裤装，颜色也以深色为主。

二、女士着装规定1.正式场合：正式场合要求女士穿着大方得体，衣服的颜色主要以白色、黑色和灰色为主色调，并搭配深色的高跟鞋，不能穿着露脚趾的鞋子。

衣服要求样式简洁，不能过于暴露身体。

2.半正式场合：半正式场合要求女士着装得体，考虑到舒适度和时尚感。

可以穿着封闭式的高跟鞋或平底鞋，配合宽松的休闲裤和简单的衬衫，裙子长度不得超过膝盖。

3.普通工作日：在普通工作日，女士可以选择休闲牛仔裤、T恤或衬衫等装束。

衣服颜色以浅色调为主，不能露出肚脐上方的皮肤和过于暴露的装饰。

三、总体规定1. 禁止穿着过于暴露的服装，不能穿着露脐装、露背装等装饰。

也不允许穿着拖鞋、凉鞋、草鞋、运动鞋等凉鞋类鞋履。

2. 禁止穿着过于花哨和夸张的服装，不能穿上过于花哨的衣服、太多花边或蕾丝垂饰的服装等。

3. 允许员工简单的打扮，但不允许过于随意，不能穿着过于褴褛的衣服。

四、着装效果注意事项在注意到符合着装规定时，还需注意以下细节：1.注意个人卫生。

办公室着装要求

办公室着装要求在办公室工作时，着装是一种重要的职业礼仪，能够展现出员工的专业形象和工作态度。

办公室着装要求是指员工在工作场所中应该遵守的着装规范和标准。

以下是办公室着装要求的详细内容。

1. 男性着装要求：- 衬衫：应选择颜色素雅、款式简洁的衬衫，如白色、浅蓝色或淡粉色。

衬衫应整洁、熨烫平整，不得有皱褶或破损。

- 西装：应选择合身、修剪得体的西装。

建议选择深色调的西装，如黑色、深灰色或深蓝色。

西装应整洁、无污渍，纽扣应完好无损。

- 裤子：应选择与西装搭配的裤子，如西裤或正装长裤。

裤子应整洁、无皱褶，长度适中，不得过长或过短。

- 鞋子：应选择合适的皮鞋，颜色应与西装相配。

鞋子应干净、整洁，不得有磨损或污渍。

- 配件：建议佩戴简约的领带和手表，但避免过于花哨或夸张的款式。

2. 女性着装要求：- 上装：应选择颜色素雅、款式得体的上装，如衬衫、针织衫或西装外套。

上装应整洁、熨烫平整，不得有皱褶或破损。

- 裙子/裤子：应选择与上装相搭配的裙子或裤子。

裙子的长度应适中，不得过短或过长；裤子应整洁、无皱褶，不得过紧或过宽。

- 鞋子：应选择合适的封闭式鞋子，如皮鞋或中跟鞋。

鞋子应干净、整洁，不得有磨损或污渍。

- 配件：建议佩戴简约的珠宝首饰和手表，但避免过于夸张或花哨的款式。

3. 共同着装要求：- 衣物干净整洁：无论男女，办公室着装必须保持干净整洁，不得有明显的污渍、破损或褶皱。

- 合适的尺码：衣物的尺码应适合员工的身材，不得过大或过小，以确保舒适度和整体形象。

- 避免过于暴露：办公室着装应避免过于暴露的款式，如露背、露腿或过低的领口，以维护职业形象和工作场所的专业性。

- 避免过于花哨：办公室着装应以简约、大方的风格为主，避免过于花哨或夸张的款式和配饰，以避免分散注意力或给他人带来不适。

总结：办公室着装要求是为了营造一个专业、正式的工作环境，员工应遵守相应的着装规范和标准。

男性应选择整洁、合身的衬衫和西装，配以合适的裤子和皮鞋。

机关单位着装管理制度

一、总则
为了规范机关单位工作人员的着装行为，树立良好的单位形象，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本机关单位全体工作人员。

三、着装要求
1. 工作时间，工作人员应着装整齐、得体，保持良好的精神风貌。

2. 男职工应着深色西装，配领带、皮鞋，不留长发、胡须；女职工应着职业装，不宜过于暴露，不宜穿着低胸、露背、超短裙等。

3. 不得穿着奇装异服、休闲装、运动装、拖鞋、凉鞋等不适宜的服装。

4. 不得在办公室、会议室等公共场所赤脚、穿短裤、穿背心。

5. 不得佩戴过于夸张的饰品，如耳环、项链、手镯等。

6. 不得在办公室、会议室等公共场所吸烟。

四、着装管理
1. 各部门负责人应加强对本部门工作人员着装的管理，确保工作人员着装规范。

2. 机关单位应定期组织工作人员进行着装检查，对违反着装规定的行为进行通报批评，并要求整改。

3. 机关单位应定期组织工作人员进行着装培训，提高工作人员的着装意识。

4. 机关单位应建立健全着装档案，记录工作人员的着装情况。

五、奖惩措施
1. 对严格遵守本制度，着装规范的工作人员，机关单位给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，着装不规范的，机关单位给予通报批评，并要求整改。

3. 对严重违反本制度，造成不良影响的，机关单位给予相应处分。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由机关单位办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由机关单位根据实际情况予以补充。

上班着装与仪容仪表管理制度

上班着装与仪容仪表管理制度一、制度目的和适用范围本制度的目的是规范企业员工的上班着装和仪容仪表，提升企业形象和员工职业素养，适用于全部正式员工。

二、着装要求1.上班着装应乾净、得体，符合职业形象和工作要求。

2.员工应携带工作证件并佩戴有效的工作证件。

3.员工应避开穿着过于宽松或暴露的服装，以保持办公环境的专业性。

4.禁止穿着有补丁、破损或有明显图案的服装。

5.禁止穿着过于花哨、混搭或不协调的服装。

三、衣着要求1.男性员工：–正装：上衣应穿着白色或浅色衬衫，领带应乾净，西服应保持干净。

–商务休闲：上衣可以穿着颜色素雅的衬衫，裤子应乾净，鞋子应搭配正式皮鞋或商务休闲鞋。

–工装：如有特殊工作需要穿着工装，须经主管部门批准。

2.女性员工：–正装：应穿着合适的职业套装或衬衫搭配西裤或裙装。

–商务休闲：可穿着得体的衬衫、衬衣搭配西裤、长裙、淑女裙等。

–工装：如有特殊工作需要穿着工装，须经主管部门批准。

3.额外要求：–服装应保持清洁，整齐，避开皱折、破损或有异味。

–颜色搭配应协调，不宜夸张或过于鲜艳。

四、仪容仪表要求1.员工应保持清洁乾净的形象，服装应无污渍。

2.需要定期洗发、梳理，并保持适量的头发造型。

3.禁止染烫过度、过于花哨或不协调的发型和发色。

4.禁止过多佩戴大型或嘈杂的装饰品，如耳环、项链、手镯等。

5.应保持面部乾净，女性员工可以适量使用化妆品，但应避开夸张和艳丽的妆容。

6.手部应保持清洁、修剪整齐的指甲，不得涂抹过于鲜艳的指甲油。

7.禁止吸烟、嚼口香糖、携带食物饮料等不文明行为。

五、特殊场合着装和仪容仪表要求1.紧要会议、庆典或客户接待场合，员工应穿着正式的商务套装或礼服，注意仪态和举止。

2.参加企业外派活动或公务出差场合，员工应依据具体情况着装，保持乾净和专业形象。

3.工厂车间等特殊工作场合，员工应依据工作性质佩戴安全帽、安全鞋等防护装备。

六、管理措施1.直属上级负责对员工的着装和仪容仪表进行检查，发现问题及时提示并要求改正。

工作人员着装的管理制度

第一章总则第一条为规范公司工作人员的着装，提升企业形象，增强员工的职业素养，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。

第二章着装标准第三条男性员工着装标准：1. 上衣：深色西装或衬衫，领带整洁，无污渍。

2. 下装：深色西装裤或西裤，裤脚整齐，无破损。

3. 鞋子：黑色皮鞋，干净、光亮，鞋跟适中。

4. 配饰：佩戴公司统一胸牌，不得佩戴与工作无关的饰品。

第四条女性员工着装标准：1. 上衣：深色西装或衬衫，领口整洁，无破损。

2. 下装：深色西装裙或西裤，裙长不过膝，裤脚整齐，无破损。

3. 鞋子：黑色皮鞋或黑色职业鞋，干净、光亮，鞋跟适中。

4. 配饰：佩戴公司统一胸牌，头发束起，不得佩戴与工作无关的饰品。

第五条特殊岗位着装标准：1. 销售人员：着装需符合公司形象，可根据销售环境适当调整，保持整洁大方。

2. 行政人员：着装需庄重得体，以体现公司严谨的工作作风。

3. 技术人员：着装可相对休闲，但需保持整洁，不得影响工作。

第三章着装要求第六条工作时间，员工必须按照规定着装，不得穿着休闲服、运动服、拖鞋、短裤等不符合规定的服装。

第七条着装需保持整洁，不得有污渍、破损或皱褶。

第八条配饰需简洁大方，不得过于夸张或影响工作。

第九条女员工应避免穿着过于暴露的服装，保持得体。

第十条着装应与公司形象相符合，不得穿着与公司品牌或形象不符的服装。

第四章着装检查第十一条各部门负责人负责对本部门员工的着装进行检查，确保员工遵守本制度。

第十二条人事部门定期或不定期对员工着装进行检查，对不符合规定者进行纠正。

第十三条对违反着装规定的员工，首次提醒，第二次警告，第三次进行处罚。

第五章附则第十四条本制度由公司人事部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我们旨在塑造一支形象良好、精神饱满的员工队伍，提升公司整体形象，增强员工的职业认同感和归属感。

工作着装的基本要求

工作着装的基本要求一、引言工作着装是指在工作场合中穿着的服装。

对于不同的职业和工作场合，要求的工作着装也有所不同。

但是，无论是什么职业和工作场合，都有一些基本要求。

二、基本要求1.整洁干净无论是什么职业和工作场合，都要求穿着整洁干净的服装。

穿着脏乱衣服会给人留下不良印象，影响个人形象和公司形象。

2.适当得体适当得体是指穿着与职业和工作场合相符合的服装。

比如，如果你是银行员工，那么你需要穿着正式得体的服装；如果你是建筑工人，那么你需要穿着舒适耐用的工装。

3.舒适自然舒适自然是指穿着舒适自然的服装。

如果你在办公室里工作，那么你需要穿着轻便舒适的衬衫、裤子或裙子；如果你在户外工作，那么你需要穿着防寒保暖、耐磨抗撕裂的衣物。

4.色彩搭配合理色彩搭配合理是指穿着颜色搭配合理的服装。

比如，如果你穿着黑裤子和白衬衫，那么你可以搭配一件深灰色的西装外套；如果你穿着蓝色的牛仔裤和白色T恤，那么你可以搭配一件浅灰色的夹克。

5.不过于张扬不过于张扬是指穿着不过于张扬的服装。

比如，如果你在工作场合中穿着太过性感或暴露的服装，那么会给人留下不良印象。

所以，在工作场合中要遵循“得体、自然、舒适”的原则。

三、职业要求1.企业员工企业员工需要穿着正式得体、舒适自然、整洁干净的服装。

男士可以选择西装外套和裤子，女士可以选择裙子或裤子加上合适的上衣。

在颜色上，男士可以选择深灰、深蓝等颜色，女士可以选择黑、白、灰等颜色。

2.医护人员医护人员需要穿着干净整洁、舒适自然的工作服。

工作服应该具有防污、防水、防静电等功能，以保证医护人员的安全和卫生。

在颜色上，医护人员一般选择白色或浅蓝色。

3.建筑工人建筑工人需要穿着耐磨抗撕裂、舒适自然的工装。

工装应该具有防护功能，以保证建筑工人的安全。

在颜色上，建筑工人可以选择深灰、深蓝等颜色。

4.服务员服务员需要穿着整洁干净、得体舒适的制服。

制服应该符合餐厅风格，能够给客人留下好印象。

在颜色上，服务员可以选择黑色、白色等颜色。

办公室着装规范

办公室着装规范在现代职场中，着装规范对于办公室工作人员来说至关重要。

一个合适的着装可以展现个人的专业形象，增加自信心，并且有助于建立良好的工作关系。

办公室着装规范旨在确保员工的穿着符合职业要求，同时展现公司的形象和价值观。

本文将详细介绍办公室着装规范的要求和建议。

1. 职业装要求：在办公室环境中，职业装是最常见的着装选择。

职业装通常包括西装、套装、衬衫和裙子/裤子等。

以下是一些职业装的要求和建议：- 男性员工应穿着整洁的西装和领带。

西装颜色应选择黑色、深蓝色或深灰色，衬衫颜色应选择白色或浅蓝色。

- 女性员工可以选择西装套装、连衣裙或裤装。

衣服应该合身而不过于紧身，裙子的长度应该在膝盖以上。

- 衬衫应该是合适的尺寸，避免露出过多的胸部或肩膀。

颜色应选择素色或淡色，避免过于花哨或夸张的图案。

- 裤子和裙子的颜色应该与上衣相匹配，避免过于鲜艳或夸张的颜色。

2. 业务休闲装要求：在某些办公室环境中，业务休闲装也是可以接受的。

业务休闲装相对于职业装来说更加轻松和舒适，但仍然需要保持专业形象。

以下是一些业务休闲装的要求和建议：- 男性员工可以选择搭配一件合身的衬衫和长裤。

衬衫可以是素色或有细小图案的，长裤颜色应选择深色。

- 女性员工可以选择搭配一件合身的衬衫、裙子或裤子。

衬衫可以选择有细小图案的，裙子或裤子的长度应在膝盖以上。

- 避免穿着过于休闲的衣物，如短裤、牛仔裤、运动鞋等。

保持整洁和得体的形象是关键。

3. 穿着的禁忌：在办公室中，有一些穿着是绝对禁止的。

以下是一些应避免的穿着禁忌：- 避免穿着过于暴露或紧身的衣物，如低胸装、露腰装、超短裙等。

这样的穿着不仅不符合职业要求，还可能引起他人的注意和困扰。

- 避免穿着过于花哨或夸张的服装，如鲜艳的颜色、大面积的图案等。

保持简洁和经典的形象是更好的选择。

- 避免穿着过于休闲的衣物，如短裤、背心、拖鞋等。

这样的穿着会给人留下不专业的印象。

4. 其他建议：除了上述的要求和禁忌外，以下是一些其他关于办公室着装的建议：- 保持整洁和干净的形象，避免穿着脏乱的衣物。

工作着装的基本要求

工作着装的基本要求1. 为什么工作着装重要工作着装对于一个人在职场中的形象和个人品味有着重要的影响。

合适的工作着装不仅可以增强自信心，还能够展现职业素养和专业形象。

在求职过程中，良好的工作着装也是面试官评估一个应聘者是否具备职业潜力的重要因素。

2. 基本工作着装要求在正式工作场合，有一些基本的工作着装要求需要遵守：2.1 男性工作着装•职业正装：正式场合如会议、重要商务活动等，男性应穿着一套合身的西装，选择经典款式的颜色如黑色、灰色或深蓝色，并搭配一条合适的领带。

•商务休闲：在非正式场合，男性可以选择穿着一套商务休闲装，如搭配一件衬衫、领带和西裤。

可以适当选择颜色和款式，但仍要保持整洁和有条不紊的形象。

•鞋子和袜子：男性应穿着一双整洁而合适的皮鞋，并搭配合适颜色的袜子。

避免穿着过于花哨或运动风格的鞋子。

2.2 女性工作着装•职业套装：正式场合，女性应穿着一套合身的职业套装，如西装或连衣裙套装。

选择经典的颜色和剪裁，并与合适的高跟鞋搭配。

注意裙子的长度应该适中，不要过短。

•商务休闲：非正式场合，女性可以选择搭配一条合适的裤子、搭配一件衬衫或针织衫，或者选择穿着一条适当长度的连衣裙。

裤子和裙子的材质和颜色要与衬衫或针织衫相配。

•鞋子和袜子：女性可以选择穿着一双合适的高跟鞋或中跟鞋，并搭配合适颜色的袜子。

避免穿着过于花哨或运动风格的鞋子。

3. 工作着装的注意事项除了基本的工作着装要求外，还有一些其他的注意事项需要牢记：3.1 保持整洁工作着装需要保持整洁，包括衣物、鞋子、发型和仪表。

衣物要保持干净，避免磨损和皱褶。

鞋子需要保持擦亮，发型要整齐得体。

此外，注意个人仪表的整洁，如修剪指甲、保持面部清洁等。

3.2 穿着舒适工作着装不仅要考虑外表的形象，也要注重穿着的舒适度。

选择合身的衣物和鞋子，材质要透气且舒适。

避免穿着过紧或过宽松的衣物，以免影响工作效率和舒适度。

3.3 适应工作环境不同的工作环境有不同的着装要求。

工作时的着装要求有哪些

工作时的着装要求有哪些
在职场中，着装是一种表达自我的方式，也是展现职业素养的重要方面。

不同
的职业领域有着不同的着装要求，以确保员工的形象与公司文化相符合。

以下是一些常见的工作时着装要求：
1. 商务正装
商务正装是办公室中最常见的穿着。

男性通常穿着西装、领带和正式鞋子，女
性则选择裙装或西装套装。

颜色通常选择经典的黑色、灰色或深蓝色，衬衫颜色应该是白色或淡色系。

2. 商务休闲装
商务休闲装在一些公司和行业中也被允许。

男性可以穿着正装裤配以衬衫，不
需要领带和外套；女性可以选择穿着修身裤或裙子配以上衣或衬衫。

颜色和款式要比商务正装略为随意。

3. 制服
某些行业，如医疗、警察、服务行业等，都会有统一的制服要求。

员工需要穿
着公司提供的制服，保持整洁，体现专业形象。

4. 行业特殊要求
不同的行业对着装要求也有所不同。

例如，创意行业可能更加注重个性和创意，可以有更多的自由；金融行业则更注重正式与专业，要求穿着得体。

5. 着装细节
除了款式和颜色外，还有一些细节需要注意。

包括着装是否整洁、是否适合自
身身材和气质、是否得体、是否符合公司文化等。

总的来说，工作时的着装要求主要是为了维持工作环境的专业性和整洁性，表
现员工对工作的尊重和认真程度。

合适的着装不仅可以增强工作信心和形象，还能让员工更好地融入公司团队，展现出良好的职业素养。