应急分队管理制度
应急分队管理制度
应急分队管理制度1. 引言应急分队是指在紧急情况下组织起来，协助应急处理工作的一支特殊队伍。
应急分队管理制度是为了确保应急分队能够高效地开展工作，提前做好预案和准备工作，保障人员安全和灾害应对效果而制定的管理规定。
本文档旨在明确应急分队的职责、组织结构、工作流程和管理要求，为应急分队的运行提供明确的指南。
2. 职责与任务2.1 职责应急分队的职责包括但不限于以下内容：1.快速响应：在收到应急通知后，应急分队需迅速组织人员和装备，到达指定地点，参与应急处理工作。
2.灾害评估与报告：应急分队负责对灾害现场进行评估，及时上报灾情信息和应急处理情况。
3.救援与救护：应急分队根据灾害情况，组织相关救援和救护工作，确保被困人员的生命安全。
4.物资储备和管理：应急分队负责储备和管理应急物资，确保物资的安全和有效使用。
2.2 任务应急分队的任务根据实际情况而定，包括但不限于以下内容：1.灾害应对：根据灾害类型和程度，制定相应的应急处理方案，组织人员和装备投入到应急处理工作中。
2.人员疏散和安置：在灾害发生后，负责组织被困人员的疏散和安置工作，确保其生命安全。
3.救援和救护：组织进行灾害现场的搜索、救援和医疗救护工作，最大限度地减少灾害对人员的伤害。
4.物资调配和管理：根据灾情需要，负责调配和管理应急物资，确保物资的及时供应和有效使用。
3. 组织结构3.1 队伍组成应急分队由以下人员组成：1.队长：负责应急分队的整体协调和指挥工作。
2.副队长：协助队长完成应急分队的协调和指挥工作。
3.部门代表：各相关部门派出的代表，负责与应急分队进行信息传递和协调工作。
4.团队成员：应急分队的实际执行人员，根据工作需要进行组织。
3.2 职责分工1.队长：负责应急分队的整体协调和指挥工作，包括制定应急处理方案、组织人员和装备、指挥现场工作等。
2.副队长：协助队长完成应急分队的协调和指挥工作，负责队伍的后勤保障和信息管理等工作。
3.部门代表：负责与应急分队进行信息传递和协调工作，及时提供各部门的支持和资源。
商场应急小分队管理制度
商场应急小分队管理制度第一条概述1.为了应对突发情况，保障商场人员和客户的生命财产安全，商场建立应急小分队，负责处理突发事件及时有效地应对和处理。
第二条组建原则1.商场应急小分队由商场管理部门选择具备相关经验和技能的人员组成，原则上每个分队由5-10名成员组成。
2.商场应急小分队成员需经过相关专业培训，并且持有相应急救、消防等证书。
3.商场应急小分队成员需严格按照商场的安全标准和管理制度执行任务。
第三条职责分工1.商场应急小分队成员分为领队、安全员、急救员、通讯员、后勤人员等职责，各自分工合作，有效应对突发情况。
2.领队负责指挥整个应急小分队的行动，做出决策并组织分队成员进行协同作战。
3.安全员负责保障商场内部安全，维护秩序，消除安全隐患。
4.急救员负责处理突发伤患，提供紧急救护和急救措施。
5.通讯员负责与商场管理部门以及外部应急救援机构进行及时沟通和协调。
6.后勤人员负责搜集情报、准备应急器材和物资，维持应急小分队的后勤保障。
第四条配备物资1.商场应急小分队需配备应急箱、急救药品、通讯设备、应急灯具、防护装备等物资，以应对不同类型的突发事件。
2.商场应急小分队成员需要使用各种设备的操作培训，确保在紧急情况下能够快速有效地使用相应设备。
第五条应急预案1.商场应急小分队需根据商场的实际情况，制定相应的应急预案，包括火灾、地震、风暴等各种突发情况的处理办法和流程。
2.商场应急小分队成员需熟悉并掌握商场的应急预案，能够在紧急情况下快速有效地执行应急预案。
3.商场应急小分队成员应定期进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
第六条应急培训1.商场应急小分队成员需要定期接受相关应急培训，包括急救、消防等方面的技能培训，提高应对突发事件的能力。
2.商场应急小分队成员需要参加应急知识和技能考核，并定期进行复训，确保能够在紧急情况下胜任相关工作。
第七条应急响应1.商场应急小分队成员需要随时保持警觉，一旦发生突发情况，迅速响应并立即启动应急预案。
应急分队管理制度
应急分队管理制度第一章总则第一条为了规范和加强应急分队的管理工作，提高分队的运行效率和应急处理能力，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条应急分队是指在突发事件发生时，在指挥部的统一指挥下，按照任务要求组建的应急救援分队。
应急分队的任务是迅速、有序、高效地开展灭火、抢险救援等应急救援任务，确保突发事件处置工作的顺利进行。
第三条应急分队的管理工作必须坚持统一指挥、集中管理的原则，严格遵守制度规定，确保应急分队的工作有序、有效。
第四条应急分队的管理工作由指挥部负责，指挥部每年制定应急分队管理工作计划，分解任务，明确责任。
第五条应急分队的管理工作包括队伍建设、装备管理、培训管理、日常巡查、考核评价等内容。
第六条应急分队的管理制度必须与国家有关应急管理法规和政策保持一致，并在此基础上制定相应的工作制度和规章。
第七条应急分队必须遵守国家有关法律法规，严格执行消防、安全、应急管理等方面的法规和规章，加强队伍管理，不断提高队伍的应急处置能力和安全防范能力。
第八条应急分队必须注重队伍建设，加强队伍的政治思想教育和业务技能培训，不断提高队伍的素质和能力，确保队伍的健康发展。
第二章队伍建设第九条应急分队的队伍建设要坚持政治建队、业务强队的原则，强化队伍的党性意识和纪律意识，确保队伍的团结稳定。
第十条应急分队应当加强队伍的招募和选拔工作，严格按照规定程序选拔合格的队员，注重综合素质和专业技能的考核。
第十一条应急分队应当建立健全队伍管理制度，明确队伍的组织结构和管理职责，建立健全岗位责任制，加强队员的培训和教育，提高队员的综合素质和应急处置能力。
第十二条应急分队应当注重队伍的激励和考核工作，建立健全奖惩机制，及时对优秀队员进行表彰和奖励，鼓励队员发挥自己的特长和创造力，激发队伍的活力和创造力。
第十三条应急分队应当建立健全安全管理制度，加强队伍的安全教育和防范意识，确保队员的生命安全和身体健康。
第三章装备管理第十四条应急分队应当建立健全装备管理制度，明确装备的使用、保养、保管和报废程序，加强装备的保养和维修工作，保证装备的正常使用。
某矿应急救援队伍管理制度(5篇)
某矿应急救援队伍管理制度为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。
一、加强领导，明确责任。
各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。
二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。
加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。
要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。
三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。
要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。
四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。
每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。
要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。
采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。
五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。
认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。
研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。
对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。
开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。
某矿应急救援队伍管理制度（2）应急救援队伍管理制度是为了保障某矿发生突发事故时可以迅速、有效地组织救援行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
以下是某矿应急救援队伍管理制度的主要内容：1.团队组建：（1）确定应急救援队的总体规模和人员构成；（2）设立救援队伍的组织机构，包括救援队伍总指挥、副总指挥等职务；（3）制定招募、选拔和培训救援队伍成员的程序。
学校应急分队工作制度
学校应急分队工作制度一、总则为确保学校师生人身安全，提高学校应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校应急分队是在学校突发公共事件应急领导小组的领导下，负责学校突发公共事件的应急救援工作。
2. 学校应急分队由校长担任组长，分管副校长、德育主任、保卫主任、总务主任等为成员。
3. 学校应急分队设立办公室，负责日常应急管理工作。
办公室设在保卫科，办公室主任由保卫科长兼任。
三、职责分工1. 校长：负责学校突发公共事件应急工作的全面领导，对应急工作进行决策和指挥。
2. 分管副校长：协助校长负责应急工作，组织、协调、指导应急分队开展应急救援工作。
3. 德育主任：负责学生安全教育、培训和演练工作，组织学生应急疏散。
4. 保卫主任：负责学校安全防范工作，处理突发事件，协助应急分队开展应急救援工作。
5. 总务主任：负责学校设施、设备的安全检查和维护，保障应急物资供应。
6. 应急分队成员：履行应急职责，参与应急救援工作。
四、应急响应1. 学校突发公共事件发生后，应急分队立即启动应急预案，开展应急救援工作。
2. 应急分队成员按照职责分工，迅速采取措施，实施应急救援。
3. 应急分队办公室负责协调、指导应急救援工作，及时报告应急救援进展情况。
4. 应急分队成员应当保持通讯畅通，随时接受应急领导小组的指挥和调度。
五、应急培训和演练1. 学校应急分队定期组织应急培训和演练，提高应急分队成员的应急救援能力和应急处置水平。
2. 应急分队成员应当掌握应急救援知识和技能，提高自身应对突发事件的能力。
3. 学校应当定期组织学生进行安全教育和应急疏散演练，提高学生的安全意识和自我防范能力。
六、应急物资和设备1. 学校应当配备必要的应急物资和设备，保障应急工作需要。
2. 应急物资和设备应当定点存放，明确专人管理，定期检查、维护。
应急救援队伍管理制度范本（3篇）
应急救援队伍管理制度范本第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率，保障人民生命财产安全，特制订本制度。
第二条应急救援队伍是指专门从事救援任务的队伍，包括消防队、医疗救援队、抢险队等。
第三条应急救援队伍的成员应具备相应的技能和资质，经过专业培训并取得相关证书。
第四条应急救援队伍的管理机构应建立健全，包括队长、副队长等职位，并明确职责分工和权责。
第五条应急救援队伍的管理机构应定期组织队员进行演练和培训，以提高应急救援能力。
第六条应急救援队伍的成员应服从管理机构的指挥和调度，按照救援任务的要求积极行动。
第七条应急救援队伍的成员在救援任务中，应保证人身安全和财产安全，并做到紧急救援和风险防控并重。
第八条应急救援队伍的成员应保持良好形象，遵守纪律规定，不得违反队伍管理制度和职业规范。
第九条应急救援队伍的成员应定期进行身体检查，保持身体健康状态，并配备必要的应急救援装备。
第十条对于表现突出的应急救援队伍成员，应予以奖励和表彰；对于违反纪律和规定的成员，应予以处理和处罚。
第十一条对于应急救援队伍管理制度的修改和完善，应提请相关部门和机构进行审议和批准。
第十二条本制度自颁布之日起生效，由应急救援队伍管理机构负责解释和执行。
应急救援队伍管理制度范本（2）紧急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范紧急救援队伍的组织管理，提高协同救援能力，保障人民群众的生命和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于国家、地方和企事业单位的紧急救援队伍的组织管理和应急救援活动。
第三条紧急救援队伍应保持高度敏感和快速反应能力，实施有效的应急救援行动，确保人民群众的生命安全和财产安全。
第四条紧急救援队伍的组织管理应遵循科学、民主、依法、廉洁的原则，确保应急救援工作依法运行。
第五条紧急救援队伍的组织管理工作由应急管理部门负责，依托专业救援单位作为主力力量。
第二章组织机构第六条紧急救援队伍设立专职的队伍管理机构，负责组织队伍的训练、装备管理、人员配备和应急救援工作的协调指挥等任务。
村应急分队管理制度范文
村应急分队管理制度范文村应急分队管理制度第一章总则第一条为了加强村应急分队的组织建设和管理，提高应急能力，保障村民的安全和财产利益，根据相关法律法规及国家和地方政府的规定，制定本管理制度。
第二条本制度适用于村居应急分队的组建、训练、装备、管理等各项工作。
第二章组建第三条村应急分队由村委会负责组建，设立合适数量的队员，确保队伍整体能力的强化。
第四条村应急分队队员的招募参照相关政策和法律法规进行，通过简历筛选、面试等程序择优选拔，公布选拔结果。
第五条村应急分队队员须具备一定的应急救援知识和技能，经过专门培训合格后方可上岗。
第六条村应急分队队员根据各自的特长和技能分为几个小组，分工明确，协同配合。
第三章培训第七条村应急分队队员须按照一定的训练计划进行培训，包括理论知识的学习和实际操作的训练，通过模拟演练提高应急救援的能力。
第八条村应急分队的培训计划应根据实际情况确定，包括应急基础知识、灾害类型与特点、现场救援与急救措施等内容。
第九条村委会可以邀请相关专家和教练员对应急分队队员进行定期的培训讲座和技能培训。
村应急分队队员也可以参加有关的培训班和教育机构提供的培训课程。
第十条村应急分队队员培训结束后，须参加应急演练，经组织部门考核合格后方可持证上岗。
第四章装备第十一条村应急分队队员须配备必要的装备，包括通讯设备、急救器械、个人防护用品等，并定期进行检查和维护。
第十二条村委会应根据队员人数和需求合理配备应急装备，保证应急分队队员在救援行动中有必要的保障和工具。
第十三条村应急分队队员个人装备应由村委会提供，并做好登记和管理工作。
第五章工作管理第十四条村应急分队要按照上级组织的要求，配合开展各项应急救援工作，如防汛抗旱、疫情防控、突发事件应对等。
第十五条村应急分队队员要严守应急工作的秘密和保密制度，不得泄露涉及国家安全和社会治安的信息。
第十六条村应急分队队员要服从组织的安排，按时参加集训和值班，保持良好的工作纪律和队伍凝聚力。
应急救援分队规章制度
应急救援分队规章制度第一章总则第一条为强化应急救援分队的组织管理、人员职责，确保应急救援工作顺利进行，维护人民群众生命和财产安全，制定本规章制度。
第二条应急救援分队是由专业人员组成的一支应急救援力量，其任务是在发生紧急情况时，迅速出动进行救援和救灾工作。
第三条应急救援分队的宗旨是“安全第一、迅速、有效”，遵守法律法规，坚持原则，紧急情况下，保护人民生命财产安全，维护社会稳定。
第四条应急救援分队的主要职责包括：紧急救援、救灾救援、事故调查、预防培训等。
第五条应急救援分队的成员应具备以下条件：身体健康、服从管理、具备应急救援相关专业知识和技能。
第六条应急救援分队的组织管理、工作实施均应按照法律法规进行规范化，确保救援工作的顺利进行。
第二章组织管理第七条应急救援分队设有队长、副队长、组长等职务，各职务具体权限由队长分配。
第八条队长负责全队工作的统筹、协调，是应急救援分队的领导者，有权制定工作计划和措施。
第九条副队长协助队长开展工作，负责分队内部的管理和协调，有权代替队长处理应急救援事务。
第十条组长负责分队内部的具体工作，有权组织和指导成员开展救援工作。
第十一条成员需服从队长、副队长和组长的指挥，协助完成应急救援任务。
第十二条应急救援分队实行集体领导、个人负责的原则，每位成员都要承担自己的责任。
第三章工作制度第十三条应急救援分队设立值班制度，24小时保持通讯畅通，一旦接到紧急呼叫，立即出动救援。
第十四条成员需定期开展救援演练，提高自己的救援能力，保证应急救援工作的质量。
第十五条成员需遵守纪律，服从管理，不得私自离队或擅自决定救援方案，必须听从领导部署。
第十六条应急救援分队要建立团结互助的工作氛围，互相支持，共同完成救援任务。
第十七条应急救援分队要加强与其他救援力量的协作，共同做好救援工作，发挥应急救援的整体效益。
第四章奖惩制度第十八条应急救援分队实行奖惩并举的原则，对优秀表现的成员进行奖励，对失职渎职的成员进行惩罚。
民兵应急分队规章制度汇编
民兵应急分队规章制度汇编第一章总则第一条为提高应急抢险救灾的能力和水平，确保群众生命财产安全，本规章制度依据国家有关法律法规和军事训练规范制定，适用于民兵应急分队。
第二条民兵应急分队是在应急情况下，由政府组织的一支由民兵组成的抢险救灾力量，其主要任务是执行紧急任务，应急处突，救援遇险群众，保障地方社会秩序。
第三条民兵应急分队应具备团结协作、服从命令、热心工作、勇于拼搏的品质，服从组织领导，服从指挥，积极参与各项训练和演练。
第四条民兵应急分队的各级领导应当注重队伍建设，加强训练和装备的整备，提高队员的应急技能和专业水平。
第二章队伍建设第五条民兵应急分队要按照政府的组织安排，建立健全队伍和领导机制，保证队员按时到岗参加训练和应急任务。
第六条队伍成员应当具备身体健康、心理稳定、思想热爱祖国、爱岗敬业的品质，经过严格选拔和训练。
第七条队伍成员应当严格遵守国家法律法规和队内规章制度，认真履行职责，服从领导，严守纪律。
第八条队伍成员要积极参加各项培训和演练，提高自身的应急技能和水平，做好各项准备工作。
第九条队伍成员要保持团结协作，互相帮助，配合作战，发扬团结互助的优良传统。
第十条队伍成员要遵守操守，廉洁自律，杜绝腐败行为，严禁违法乱纪，维护良好队风。
第三章训练管理第十一条民兵应急分队应当根据实际情况，制定年度训练计划，安排训练时间和内容，保证训练质量。
第十二条训练内容包括但不限于应急处突技能训练、装备使用训练、心理素质训练、队列整齐训练等。
第十三条训练要有针对性，注重实战能力的提高，增强队员在紧急情况下的应变能力。
第十四条训练要求严格，队员要服从命令，认真执行训练计划，不得擅自违反训练纪律。
第十五条训练要注重实战演练，模拟真实情况，提高队员的处置能力和协同作战能力。
第四章应急任务第十六条民兵应急分队在接到应急任务后，要立即响应，迅速行动，按照指挥地点和任务，完成各项救援工作。
第十七条应急任务包括但不限于火灾救援、山洪泥石流救援、地震灾害救援等，队员要根据实际情况做好应对准备。
社区民兵应急分队规章制度
社区民兵应急分队规章制度第一章总则第一条为了有效应对突发事件，保障社区安全，提高居民生活质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区民兵应急分队所有成员，所有成员必须遵守并执行本规章制度。
第三条社区民兵应急分队是由社区居民自愿组成的应急救援力量，其任务是应对火灾、地震、水灾等灾害事件，维护社区安全和秩序。
第四条社区民兵应急分队的成员必须具备爱岗敬业、团结互助、勇敢无畏、严守纪律等基本素质，服从组织管理，服从指挥。
第五条社区民兵应急分队的组织架构包括总队部、各中队（分队）和班组，各级负责人必须严格遵守管理规定，确保队伍的正常运转。
第六条社区民兵应急分队必须与社区物业、公安机关、消防部门等有密切合作，建立紧密的联动机制，提高应急救援效率。
第七条社区民兵应急分队必须定期组织应急演练，提高队员的应急处理能力和协作能力。
第八条社区民兵应急分队的成员必须遵守法律法规，不得利用应急事件谋取私利，一旦发现违规行为，将受到相应处罚。
第二章组织管理第九条社区民兵应急分队的组织架构如下：一、总队部：负责全队的总体管理和指挥调度。
二、中队（分队）：负责具体的应急救援任务。
三、班组：主要由几名队员组成，负责具体的工作任务。
第十条社区民兵应急分队的总队部包括队长、副队长、政委、指导员等职务，各职务人员必须经过严格选拔，具备丰富的救援经验和组织管理能力。
第十一条社区民兵应急分队的中队（分队）负责具体的应急救援任务，中队长为中队（分队）的指挥官，负责指挥调度所有队员。
第十二条社区民兵应急分队的班组主要负责具体的工作任务，班长为班组的负责人，负责组织队员完成各项任务。
第十三条社区民兵应急分队成员的组织结构如下：一、指挥人员：队长、副队长、政委、指导员等。
二、执行人员：中队长、班长、队员等。
第十四条社区民兵应急分队必须建立健全的组织管理制度，明确各级职责，保障队伍的正常运转。
第十五条社区民兵应急分队必须建立信息共享机制，及时更新队员的联系方式、家庭住址等信息。
社区应急分队管理制度
社区应急分队管理制度一、总则为提高社区抗灾救灾能力，保障社区居民生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级主管部门的相关规定，制定本社区应急分队管理制度。
二、组建原则1.社区应急分队应当由社区居民自愿组成，经过选拔、培训、考核后方可正式加入。
2.应急分队成员应当具备一定的技术能力和应急救援素质，能够熟练运用应急装备和工具进行救援任务。
3.成员应当严格遵守社区管理规定，服从指挥，执行任务。
三、组织架构1.社区应急分队由队长负责，副队长协助，分为救援组、后勤组、宣传组、装备组等多个小组，分工明确，协作配合。
2.队长负责制定应急救援计划、组织实施救援任务，副队长协助队长工作，协调各小组之间的配合。
3.救援组主要负责灾害事故现场救援工作，后勤组负责人员、物资调度，宣传组负责宣传应急知识，装备组负责应急装备维护。
四、应急准备1.社区应急分队应当定期进行应急演练，提高应急处置能力，保障救援效率。
2.应急分队应当定期检查救援装备和工具，保证装备完好，确保救援需要。
3.制定应急预案和救援计划，明确任务分工、责任人，提前做好预警工作。
五、应急救援1.应急分队接到救援任务后，应当立即启动应急预案，组织人员、物资迅速赶往现场，展开救援工作。
2.应急分队应当根据现场情况，灵活调整救援方案，确保救援工作的高效进行。
3.应急分队救援任务完成后，应当及时向社区居民公布救援情况，及时总结救援经验，提出改进建议。
六、应急培训1.社区应急分队应当定期组织救援演练和培训，提高队员的救援能力和应变能力。
2.应急分队应当邀请相关专业人员进行培训讲座，增长队员的知识水平，提高应急救援水平。
3.应急分队应当每年定期组织队员进行体能训练，保持队员身体素质和应急反应能力。
七、应急管理1.社区应急分队应当遵守社区管理规定，服从社区领导的指挥，积极参与社区各项工作。
2.应急分队队员应当遵守队规队纪，严格执行应急工作流程，不得擅自行动，遵守纪律。
3.应急分队队员应当热爱社区，积极参与社区建设，为社区居民提供更好的服务。
村应急小分队规章制度
村应急小分队规章制度第一章总则第一条为了提高村级应急救援的能力，有效应对突发事件，保障村民的人身和财产安全，根据国家有关的法律法规，结合本村的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本村应急小分队成员，包括组织、管理、培训、装备、行动等方面。
第三条本村应急小分队是由具有基本应急救援能力的村民自愿组成的救援队伍，承担突发事件救援任务。
第四条本村应急小分队的任务是协助村委会和相关部门开展突发事件的应急救援工作，保障村民的生命财产安全，并在必要时积极参与抗灾救援工作。
第二章组织管理第五条本村应急小分队实行队长负责制，由村委会指定一名村民担任队长，负责组织领导分队的日常工作。
第六条队长具有应急救援经验和业务技能，熟悉相关法律法规和救援知识，能够有效指挥和协调救援行动。
第七条村委会设立应急小分队管理委员会，负责办理有关分队的登记、培训、装备和经费等事务。
第八条应急小分队成员必须经过入队培训和考核合格后方可成为正式队员，入队考核包括文化素质、应急救援技能、身体素质等方面。
第九条应急小分队成员必须遵守队纪队规，服从队长指挥，听从命令，保守秘密，团结协作，保护队员安全。
第十条应急小分队成员在执行任务时，必须严格按照预案和指挥要求行动，不得擅离队列，私自开展行动。
第十一条应急小分队成员应定期参加培训和演练，不定期进行自查自纠，提高自身救援能力。
第三章装备保障第十二条应急小分队成员应随时保持装备的完好，包括通讯设备、医疗器械、救援工具、应急物资等。
第十三条应急小分队要定期对装备进行检查和维护，确保在需要时能够迅速投入救援行动。
第十四条应急小分队可以向上级政府争取补助经费，用于购置和更新装备，但必须严格按照规定使用。
第四章应急救援第十五条当发生突发事件时，应急小分队应立即启动应急预案，按照队长的指挥统一行动。
第十六条在救援过程中，应急小分队成员要保护自己的安全，注意团结协作，互相支持，相互照应。
第十七条在救援过程中，应急小分队要与其他救援力量协调配合，共同完成任务。
村应急分队管理制度
村应急分队管理制度第一章总则第一条为做好村级自然灾害应急工作，提高抗灾救灾能力，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条村应急分队是指由村民组成的一支专门负责应急救援、灾害防控、灾后救助等工作的队伍。
第三条村应急分队的任务是：发挥自治组织在灾害应急工作中的作用，通过开展预防、救助、治理等工作，提高群众防灾减灾意识和能力，保障村民生命财产安全。
第四条村应急分队的组织形式为自愿参加，具有一定的应急救援技能和经验的村民组成。
第五条村应急分队的工作原则是：预防为主，综合应对，快速响应，统一指挥，重点防控。
第六条村应急分队的管理工作实行计划、预防、应对、评估的全过程管理。
第七条村应急分队必须服从村委会安排，定期进行应急演练，熟悉应急预案，提高队员的应急处置能力。
第八条村应急分队队员享有应急工作中的相关保障，包括人身保险、装备器材等。
第九条村应急分队任期为两年，届满可以继续连任，也可以自行退出。
第十条村应急分队必须遵守相关法律法规、村级规章制度，不得违法违规行为。
第二章组建与人员管理第十一条村应急分队依据实际需要，由村委会提出救援队伍成立的建议，并组织选举组建。
第十二条村应急分队的队员应为村民，年龄在18-60周岁之间，身体健康，具备一定的应急救援技能和经验。
第十三条村应急分队队员的选拔原则是：自愿参加，具备应急救援技能和经验者优先。
第十四条村应急分队队员应经过村委会的认定录用，签订《村应急分队队员承诺书》，接受村委会管理。
第十五条村应急分队队员应当按时参加相关培训、演练，并定期参加队伍值班，协助村委会做好各项应急工作。
第十六条村应急分队队员的设置原则是：领导小组、平安小组、施救小组、后勤保障小组。
第十七条村应急分队队员任期为两年，届满经过考核合格后可以继续连任。
第十八条村应急分队队员因特殊情况不再参加队伍工作的，应提前书面申请退出，经村委会批准后方可退出。
第十九条村应急分队队员享有应急工作中的相关保障，包括人身保险、装备器材等。
燃气公司应急分队管理制度
一、目的为加强燃气公司应急分队的管理，提高应急分队应对突发事件的能力，确保燃气公司安全生产和员工生命财产安全，特制定本制度。
二、组织机构1. 应急分队设立应急分队指挥部，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人担任副总指挥，负责应急分队的全面工作。
2. 应急分队下设以下小组：（1）现场指挥组：负责现场应急工作的指挥、协调和调度。
（2）抢险抢修组：负责事故现场的安全防护、设备抢修、物资供应等工作。
（3）医疗救护组：负责事故现场伤员的救治和医疗救护工作。
（4）警戒疏散组：负责事故现场周边的警戒、疏散和交通管制工作。
（5）通讯联络协调组：负责应急信息的收集、传递、上报和协调工作。
三、应急分队职责1. 应急分队负责燃气公司范围内突发事件的应急响应和处置工作。
2. 应急分队应定期进行应急演练，提高队员的应急处置能力。
3. 应急分队在接到突发事件报警后，应迅速响应，按照应急预案开展应急处置工作。
4. 应急分队应协助相关部门开展事故调查、善后处理等工作。
四、应急分队管理1. 应急分队成员应具备一定的专业技能和应急处置能力，经过专业培训后，方可参加应急分队。
2. 应急分队成员应服从指挥，听从调度，积极参加应急演练和应急处置工作。
3. 应急分队成员应定期参加体能训练和技能培训，提高自身素质。
4. 应急分队应配备必要的应急装备和物资，确保应急处置工作的顺利进行。
5. 应急分队成员应保守工作秘密，不得泄露应急信息。
五、应急分队经费保障1. 应急分队经费由公司统一安排，确保应急分队工作的正常开展。
2. 应急分队经费主要用于以下方面：（1）应急装备和物资的购置、维修、保养；（2）应急演练和培训；（3）应急分队成员的奖励和补贴；（4）其他与应急分队工作相关的支出。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由燃气公司应急分队指挥部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司总经理办公会议研究决定。
学校应急小分队管理制度
一、总则为了提高学校应对突发事件的能力，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 成立学校应急小分队，由校长任队长，分管副校长任副队长，各相关部门负责人为成员。
2. 学校应急小分队下设办公室，负责日常管理和应急工作的协调、调度。
3. 学校应急小分队成员应具备以下条件：（1）政治素质高，责任心强，具有良好的职业道德；（2）熟悉学校基本情况，具备一定的应急处置能力；（3）身体健康，能够胜任应急工作。
三、职责分工1. 学校应急小分队队长负责全面领导应急工作，协调各部门、各年级的应急工作。
2. 学校应急小分队副队长协助队长工作，负责组织应急演练、培训等工作。
3. 学校应急小分队办公室负责：（1）制定应急工作计划，组织实施；（2）收集、整理、分析应急信息；（3）协调各部门、各年级的应急工作；（4）组织应急演练、培训等工作。
4. 各相关部门负责人负责本部门应急工作的组织实施，确保应急措施落实到位。
四、应急响应1. 当发生突发事件时，学校应急小分队立即启动应急预案，按照预案要求开展应急处置工作。
2. 学校应急小分队成员接到应急指令后，应立即赶赴现场，按照职责分工开展工作。
3. 学校应急小分队在应急处置过程中，应密切关注现场情况，及时向上级领导和相关部门报告。
4. 应急处置结束后，学校应急小分队应组织评估，总结经验教训，完善应急预案。
五、应急培训与演练1. 学校应急小分队定期组织应急培训，提高成员的应急处置能力。
2. 学校应急小分队每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和成员的应急处置能力。
3. 各相关部门应积极配合学校应急小分队开展应急培训和演练工作。
六、奖惩1. 对在应急工作中表现突出的成员，给予表彰和奖励。
2. 对在应急工作中玩忽职守、失职渎职的成员，依法依规追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
应急小分队日常管理制度
第一章总则第一条为加强应急小分队的管理，提高应急小分队的综合素质，确保应急小分队在突发事件中的快速反应和高效处置能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于应急小分队的全体成员。
第三条应急小分队应遵循“统一指挥、快速反应、协同作战、保障有力”的原则，充分发挥团队协作精神，为保障人民群众生命财产安全和社会稳定做出贡献。
第二章组织架构第四条应急小分队设队长一名，副队长一名，队员若干名。
第五条队长负责全面领导应急小分队的工作，副队长协助队长工作，队员在队长和副队长的领导下，完成各项工作任务。
第六条应急小分队下设以下工作小组：（一）信息收集组：负责收集各类突发事件信息，为应急小分队提供决策依据。
（二）现场处置组：负责现场处置突发事件，保障人民群众生命财产安全。
（三）后勤保障组：负责应急小分队的后勤保障工作，确保应急小分队在任务执行过程中的物资供应。
（四）宣传教育组：负责宣传应急小分队的工作，提高人民群众的应急意识和自救互救能力。
第三章人员管理第七条应急小分队成员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
（二）身体健康，具备较强的体能和耐力。
（三）具备一定的专业技能，如医疗、消防、救援等。
（四）具有较强的团队协作精神和组织纪律性。
第八条应急小分队成员应参加以下培训：（一）政治理论培训：提高成员的政治觉悟和思想认识。
（二）专业技能培训：提高成员的专业技能水平。
（三）应急演练：提高成员的实战能力和应急处置能力。
第九条应急小分队成员应积极参加各类活动，提高自身综合素质。
第四章任务管理第十条应急小分队接到突发事件报告后，应立即启动应急响应机制，按照以下程序处置：（一）信息收集组收集相关信息，向队长和副队长汇报。
（二）队长和副队长组织召开应急指挥部会议，研究处置方案。
（三）现场处置组按照处置方案，迅速赶赴现场，开展应急处置工作。
（四）后勤保障组提供必要的物资和后勤保障。
（五）宣传教育组做好现场及周边地区的宣传教育工作。
应急救援队伍管理制度
应急救援队伍管理制度一、总则二、组织架构1.应急救援队伍分为指挥部和救援分队两个层级。
指挥部设总指挥、副指挥、人员组织、装备保障、后勤保障等职能部门。
2.救援分队分为救援队、医疗救援队、消防救援队、工程救援队等不同专业的救援队伍。
3.指挥部根据具体应急情况，调配救援分队的力量和资源，并对救援工作进行统一指挥和协调。
三、人员编制1.队伍人员包括正式队员和辅助队员。
正式队员经过严格选拔，具备专业技能和应急救援经验；辅助队员为志愿者，提供队伍需要的各类支持。
2.正式队员按岗位职责划分为队长、副队长、技术骨干、队员等不同职务，在队伍中发挥不同作用。
3.辅助队员根据自身特长和需求，分为交通引导员、志愿者服务员、后勤保障人员等不同岗位。
四、岗位职责1.队长负责队伍的日常管理和指挥工作，制定应急救援计划，并组织实施。
2.副队长协助队长工作，并在队长不在时，负责队伍的指挥和管理。
3.技术骨干负责救援过程中的技术指导和协助，提供专业技术支持。
4.队员根据工作需要，参与应急救援行动，并完成各项任务。
5.交通引导员负责现场交通疏导工作，确保救援行动的顺利进行。
6.志愿者服务员提供志愿者服务，包括心理疏导、食品水源供应等。
7.后勤保障人员负责队伍的后勤保障工作，包括装备维护、物资调配等。
五、培训考核1.队员应定期接受应急救援相关知识和技能的培训，提高应急救援能力。
2.队员需经过演练和考核，掌握各类应急救援技能和应对突发状况的能力。
3.技术骨干应定期参加各类专业培训和学习，不断提高自身技术水平。
六、奖惩制度1.根据队员的表现和工作业绩，设立表扬奖励措施，激励队员投入应急救援工作，并提高队伍凝聚力。
2.对违反队伍纪律、工作失职、漏报瞒报等行为，按照《队伍纪律规定》进行严肃处理。
七、安全保障1.队伍成员参与应急救援工作前应定期健康体检，以确保身体状况适应应急救援工作的要求。
2.队员需佩戴统一的防护装备，严格遵守安全操作规程，确保自身安全。
应急分队安全管理制度
第一章总则第一条为加强应急分队的安全管理，提高应急分队应对突发事件的能力，保障应急分队成员的人身安全，根据国家有关法律法规和应急管理工作要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于应急分队全体成员，包括队长、副队长、队员以及辅助工作人员。
第三条应急分队安全管理工作应遵循以下原则：1. 安全第一、预防为主；2. 统一领导、分级管理；3. 依法依规、科学规范；4. 严格监督、责任到人。
第二章安全管理职责第四条应急分队队长是安全管理的第一责任人，负责组织制定和实施应急分队安全管理措施，确保应急分队安全工作顺利开展。
第五条应急分队副队长协助队长负责安全管理，具体负责以下工作：1. 负责应急分队安全培训和教育；2. 组织开展应急分队安全检查和隐患排查；3. 对应急分队安全工作进行监督和考核。
第六条应急分队队员应自觉遵守安全管理规定，具体职责如下：1. 接受应急分队安全培训，提高安全意识和应急处置能力；2. 严格遵守操作规程，确保自身安全；3. 发现安全隐患及时报告，配合进行整改；4. 参与应急演练，提高实战能力。
第七条辅助工作人员应协助应急分队队长和副队长开展安全管理工作，具体职责如下：1. 负责应急分队安全资料的收集、整理和归档；2. 协助开展应急分队安全检查和隐患排查；3. 配合应急分队进行安全培训和演练。
第三章安全培训与教育第八条应急分队应定期开展安全培训和教育，提高队员的安全意识和应急处置能力。
第九条安全培训内容应包括：1. 国家有关安全生产法律法规；2. 应急分队安全管理规定；3. 应急救援基本技能和操作规程；4. 应急救援器材的使用和维护；5. 应急救援事故案例分析。
第十条应急分队队员应积极参加安全培训，提高自身安全素质。
第四章安全检查与隐患排查第十一条应急分队应定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条安全检查内容应包括：1. 应急分队成员安全意识；2. 应急救援器材的完好程度；3. 应急救援设施的运行状况；4. 应急预案的制定和执行情况；5. 应急演练的开展情况。
应急小分队管理制度
应急小分队管理制度第一章总则为提高应急工作的效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本管理制度。
第二章组建和管理1. 应急小分队的组建由单位负责应急工作的部门负责，根据实际情况确定人员数量和配置。
2. 应急小分队由小组长、副组长和队员组成，小组长负责协调管理，副组长负责协助小组长工作，队员负责执行任务。
3.小组长负责制定应急小分队的工作计划和任务分配，确保各项工作有序进行。
4. 小组长负责制定应急小分队的培训计划，提高队员的应急处置能力和专业技能。
第三章工作流程1. 应急小分队在接到应急任务后，应及时集合，听取指挥，分析情况，制定应急处置方案。
2. 应急小分队在执行任务时，应密切配合，做好分工协作，确保任务高效完成。
3. 应急小分队在应急处置过程中，要注意安全防护，保障人员安全。
4. 应急小分队在任务完成后，应及时总结经验教训，完善工作流程。
第四章培训和考核1. 应急小分队每年定期进行培训，包括理论知识、操作技能和实战演练。
2. 小组长负责组织培训和考核工作，确保队员具备应急处置能力和专业技能。
3. 应急小分队根据培训和考核结果，及时调整队员配置，确保队伍稳定性和效能性。
第五章保障措施1. 应急小分队要做好装备和物资的准备，确保在应急任务中能够胜任。
2. 应急小分队要合理安排队员工作时间，保障队员身心健康。
3. 应急小分队要定期检查装备和物资的完好性，确保在应急任务中不出现故障。
第六章纪律要求1. 应急小分队队员要严格执行上级指挥，服从指挥，保证行动统一。
2. 应急小分队队员要服从小组长和副组长的管理，做到听指挥、执行任务。
3. 应急小分队队员要遵守工作纪律，不得擅自脱离队伍，不得私自调动装备和物资。
第七章处罚措施1. 对于严重违纪的队员，应急小分队有权采取相应措施，包括警告、责令退出队伍、甚至报警处理。
2. 对于违反纪律性质轻微的队员，应急小分队可以通过教育、批评等方式进行处理。
应急救援小分队管理制度
应急救援小分队管理制度第一章总则第一条为了规范应急救援小分队的管理，提高应急救援处置能力，保障人民生命财产安全，制定本管理制度。
第二条应急救援小分队是指由专业的救援人员组成，能够在灾害事故发生后迅速到达现场，并进行救援处置的队伍。
应急救援小分队的人员应具备一定的救援技能和经验，能够有效地协调应急救援工作。
第三条本管理制度适用于所有组织和单位设立的应急救援小分队，包括但不限于消防队、抢险救援队、医疗救援队等。
第四条应急救援小分队应当秉承“忠诚、敬业、团结、担当”的原则，服从组织领导，遵守纪律规定，保障人民生命财产安全，积极开展应急救援工作。
第二章组建与管理第五条应急救援小分队的组建应当经过组织的审批，必须有足够的人员和装备，能够独立开展救援任务。
第六条应急救援小分队的人员应当经过相关培训，并具有相应的证书和资质。
应急救援小分队的负责人应当具备丰富的救援经验和过硬的应急处理能力。
第七条应急救援小分队的管理机构应当建立健全，包括领导班子、指挥部、后勤等职能部门，明确各部门的职责和权限。
第八条应急救援小分队应当有完善的管理制度和工作流程，确保应急救援工作的高效运行。
第九条应急救援小分队应当定期进行演练和训练，提高应急处置能力，熟练掌握各种救援技能。
第十条应急救援小分队应当定期对人员和装备进行检查和维护，确保救援能力的持续提升。
第三章工作职责第十一条应急救援小分队的主要工作职责包括但不限于：（一）参与应急救援工作，迅速到达事故发生现场，展开救援处置；（二）协助有关部门进行现场勘查和调查分析，为事故调查提供技术支持；（三）开展公众教育和安全宣传，提高应急意识和自救能力；（四）参与重大活动和突发事件的安保工作，保障活动顺利进行。
第十二条应急救援小分队应当遵循命令，听从指挥，听从调度，服从部署，确保工作的有序进行。
第十三条应急救援小分队的成员应当密切配合，协同作战，团结一致，共同完成救援任务。
第十四条应急救援小分队的成员应当遵守纪律规定，严格执行各项工作制度，保障救援工作的顺利进行。
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应急分队管理制度
一、应急分队班长职责
1.传达上级指示，指挥全队完成教育训练、执勤等任务，安排好每日工作；
2.带领全班严格执行规章制度，培养良好作风；
3.掌握队员的思想情况，及时做好思想工作，搞好团结，保证各项任务顺利完成；
4.监督队员工作及纪律遵守情况，及时发现队员违纪行为并纠正。
5.及时向上级汇报工作状况。
6.随时准备带领队员完成突发事件的应急任务。
7.完成上级赋予的其他任务。
二、应急分队队员职责
1.遵守国家的宪法、法律和法规，严格执行各项工作规章制度；
2.服从命令、听众指挥、认真执行上级的工作安排；
3.积极参加各种教育培训、体能锻炼活动，以及各种军事训练和消防、防暴演习；
4.随时保持应急备战状态，在有外出应急任务时（如抗洪、抢险、救灾、大型活动秩序维护等），要勇于参加并坚决完成任务；
5.搞好宿舍内务，并配合搞好武装部大楼、大院卫生清洁；
6.完成上级分配的其他临时任务。
三、管理制度
为严明纪律，树立良好的精神风貌，更好的完成工作任务，特制定本制度。
1.听号令按规定时间起床，违者扣0.5分；
2.在值时间必须按照规定着装，违者扣0.5分；
3.宿舍内务要保持干净整洁，被子按规定叠放，鞋子等生活用品、用具摆放整齐，违者扣0.5分，多人共住的宿舍，无法分清是谁违规的一起处罚；
4.注重个人形像，不得留长发，不得乱丢垃圾，违者扣0.5分；
5.不得酗酒，违者扣5分；
6.不得打架斗殴，不得对同事或管理者打击报复，违者扣10分，并开除，情节严重者送公安机关处理；
7.不得在同事间挑弄是非，不得议论领导私事，不得辱骂管理者，违者扣5分；
8.必须服从管理者的工作安排（先服从，认为不合理的过后可以投诉），违者扣5分，累计超过3次开除处理；
9.积极参加各种教育培训、军事训练和组织活动，不得缺席，违者扣2分；
10.教育培训和军事训练期间严禁玩手机，大门值岗时禁玩手机游戏、严禁离岗，违者扣1分；
11.在规定必须在位的时间里，不得私自外出，临时有私事外出必须向班长请假、并经武装部管理同意；私事外出必须有外出单且经班长、武装部管理共同签字（武装部管理不在时可以电话批示），外出单要写明外出时间交门岗处，回来后在门岗填写回来时间（门岗如有虚填
同样处罚），由门岗交班长保存；不按规定私自外出者扣10分；一切私事外出人员不管是否有审批，在外期间所发生的一切事故都由其承担所有责任；
12.在规定必须在位的时间里，临时私事外出（经审批）次数一个月不可超过5次，达到5次不再批准外出；
13.在规定必须在位的时间里，不得在外留宿，违者扣10分；
14.原则上不可以请1整天或1整天以上的假，有事的自行与其他队员换班；请霸王假的按旷工处理，旷工一天扣2天工资，超过3天按自动离职处理，工资不予结算；
15.保守工作秘密和武装部内部秘密，违者扣5分；
16.班长必须负起应有的责任，严格执行管理制度，如有纵容或包庇队员犯错的、对队员违规视而不见的，与队员同罚，超过 3 次将考虑班长职位是否保留；
17.班长必须按计划表安排每日工作（有临时任务除外），不得带头违规，不得放任懒散，否则将考虑班长职位是否保留；
18.以上条款中的扣分，每1分代表个人总工资的1%，扣一分即扣总工资的1%，0.5分即0.5%，每月将个人扣分累计一次，在发当月工资时扣除被处罚的金额。
19.有积极英勇行为，或超额完成规定任务、表现突出的，公司依据实际情况奖予50至300元的奖金。
注：处罚不是目的，规范行为、严明纪律、按规则做事，做一个有纪律、有原则、有精神的团队才是我们的根本。
桂林领航劳务派遣有限公司。