成立新公司运营方案[草案]模板

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成立新公司运营方案(草案)1 成立新公司运营方案(草案)目录第一章:概要第二章:公司介绍一、创办新公司的思路和情况二、公司预计成立时间、形式三、公司股东背景资料、股权结构四、公司业务范围五、公司的目标和发展战略第三章:市场机会分析一、环境分析二、行业竞争者分析三、入市机会评估第四章:营销计划一、营销形式二、营销策略与技巧第五章:财务计划一、成本、费用与收益分析二、财务管理第六章:团队管理一、核心团队介绍及职责二、激励与约束机制三、人力资源需求四、外部合作关系第七章:计划实施附录一、概要本方案将从行业市场定位、营销策略及管理与盈利模式等展开构想,以期达到为决策者提供参考依据,文中省略了关于企业战略规划的细述,对部分标题内容仅做提纲性描述。

二、公司介绍1、创办新公司的思路和情况成为一家优异的装饰企业是我们的梦想,并在此基础上努力做到最佳,我们知道装饰行业是一个市场容量大,入市门槛低,同质化程度高,竞争激动又极度不规范的行业。

目前,多数企业采用公司设计师接单,项目经理分包等形式作为公司主要运营模式。

关于盈利,装饰公司的利润主要有以下几点:(1)工程分包费为了减少公司管理成本,通常装饰公司会将所签合同与实际支出的差价作为公司的毛利润(大凡在30-40%),其余部分(60-70%)会转包给与自己有不变承包合同的项目经理,这样利润公司利润虽然比直接施工要小,但利润相对不变,各公司报价、材料、施工等值例外决定了转包比例也例外。

注:大凡情况下项目经理要拿出3%的工程价作为质量风险金压在公司,待工程保质期结束返还。

(2)公司正常的管理取费一份家装合同主要分为直接费和间接费,直接费主要指的是工程中施工预算费用,管理取费属于间接费大凡包括:设计费3%-5%、管理费8%-15%、税金及远程施工费等。

(3)施工辅料费为了保证施工材料统一及企业利润最大化,很多公司会将工地常用辅材如细木工板、石膏板、木方、轻钢龙骨、乳胶漆、油漆等进行仓储,这样既能保证材料的统一性,又能避免项目经理的道德风险,同时也为公司创造一些额外利润,大凡材料利润在15—25%之间。

新公司营运策划书3篇

新公司营运策划书3篇

新公司营运策划书3篇篇一新公司营运策划书一、策划背景随着市场的不断发展和竞争的日益激烈,新公司的成立需要有一个全面、科学的营运策划来确保其成功运营。

本策划书旨在为新公司提供一个系统的营运方案,包括市场分析、营销策略、运营管理等方面,以帮助公司实现长期稳定的发展。

二、公司概述1. 公司名称:[公司名称]2. 公司类型:[公司类型]3. 公司宗旨:[公司宗旨]4. 公司目标:[公司目标]三、市场分析1. 目标市场:[目标市场]2. 市场需求:[市场需求分析]3. 市场竞争:[竞争对手分析]四、营销策略1. 产品策略:[产品定位与特点]2. 价格策略:[定价策略]3. 渠道策略:[销售渠道选择]4. 促销策略:[促销活动策划]五、运营管理1. 组织架构:[设计合理的组织架构]2. 人力资源管理:[招聘与培训计划]3. 运营流程:[制定标准化的运营流程]4. 质量管理:[建立质量控制体系]六、财务规划1. 预算编制:[编制年度预算]2. 资金来源:[分析资金来源渠道]3. 成本控制:[制定成本控制措施]七、风险评估与应对1. 风险识别:[识别可能面临的风险]2. 风险评估:[分析风险的影响程度]3. 应对措施:[制定应对风险的策略]本策划书详细阐述了新公司的营运方案,通过对市场的深入分析和科学的营销策略,结合合理的运营管理和财务规划,我们有信心使新公司在市场中取得成功。

同时,我们也将密切关注市场变化和风险因素,及时调整策略,确保公司的持续发展。

篇二新公司营运策划书一、策划背景随着市场的不断发展和竞争的日益激烈,新公司的成立需要有一个全面、科学的营运策划来确保其能够在市场中立足并取得成功。

本策划书旨在为新公司的营运提供指导和支持,帮助公司实现可持续发展。

二、公司概述1. 公司名称:[公司名称]2. 公司类型:[公司类型]3. 公司宗旨:[公司宗旨]4. 公司目标:[公司目标]三、市场分析1. 目标市场:[目标市场]2. 市场需求:[市场需求分析]3. 市场竞争:[竞争对手分析]四、产品与服务1. 产品或服务:[产品或服务描述]2. 产品特点:[产品独特卖点]3. 服务优势:[服务特色与优势]五、营销策略1. 品牌建设:[品牌策略与推广计划]2. 市场推广:[推广渠道与活动策划]3. 销售策略:[销售团队与销售渠道]六、运营管理1. 组织架构:[设计合理的组织架构]2. 人力资源管理:[招聘、培训与绩效管理]3. 运营流程:[制定标准化的运营流程]七、财务规划1. 预算编制:[预算规划与成本控制]2. 收入预测:[收入来源与预测分析]3. 盈利分析:[盈利能力评估与预测]八、风险管理1. 风险识别:[分析可能面临的风险]2. 风险应对:[制定风险应对策略]3. 应急预案:[制定应急预案]九、实施与监控1. 项目实施计划:[详细的实施步骤与时间安排]2. 监控与评估:[建立监控机制与评估体系]3. 调整与优化:[根据监控结果进行调整与优化]篇三新公司营运策划书一、策划背景随着市场的不断发展和竞争的日益激烈,新公司的成立需要有一个全面、科学的营运策划来确保其能够在市场中立足并取得成功。

成立新公司管理系统运营方案设计

成立新公司管理系统运营方案设计

成立新公司管理系统运营方案设计尊敬的管理团队:针对新公司管理系统的运营方案设计草案,我根据我们的业务需求和目标制定了以下运营方案,旨在提高我们公司的管理效率和业务发展。

第一部分:公司管理系统1.系统功能设计-建立完善的员工信息和档案管理模块,包括个人信息、工作记录、考勤等。

-设计完善的仓库和库存管理模块,实时跟踪库存情况,避免库存过剩或不足。

-设计员工绩效管理模块,包括目标设定、考核评估和奖惩机制,激励员工提高工作效率。

-引入财务管理模块,包括预算控制、费用报销和财务分析,提高财务决策的准确性和效率。

-设计项目管理模块,实现对项目进展、资源分配和成本控制的跟踪和管理。

2.系统平台选择-选择稳定、安全、易用且具有扩展性的云端管理系统作为公司管理系统的基础。

-针对公司需求和预算,评估市场上的不同管理系统供应商,并选择适合我司发展的系统平台。

3.系统实施和培训-认真分析公司现有的业务流程和管理模式,将系统与现有业务流程有效整合。

-协助系统供应商实施系统,确保系统开发和配置符合我司需求。

-为全体员工提供操作系统的培训和培养意识,确保系统的正常使用。

第二部分:系统运营1.系统数据管理-设立专职的系统管理员负责系统数据的维护和备份,确保数据的安全性和准确性。

-设计合理的数据权限管理机制,确保敏感数据的保密性,同时授权员工获取所需信息。

2.系统优化与更新-定期与系统供应商沟通,更新系统版本和修复漏洞,提高系统性能和安全性。

-与员工保持沟通,了解系统使用过程中的问题和需求,优化系统的功能和用户体验。

-定期对系统进行性能评估和优化,提高系统的响应时间和工作效率。

3.系统监控与报警-配置系统监控系统,实时监测系统的运行情况,及时发现并解决系统故障和异常。

-设定系统报警机制,及时通知相关人员处理重要问题,避免损失扩大和业务中断。

4.系统的推广和使用-制定全面的培训计划,确保员工熟练掌握系统的使用方法和操作流程。

-借助内部沟通平台,向员工演示系统的优势和便利性,推动员工改变管理模式和习惯。

公司组建运营管理方案

公司组建运营管理方案

公司组建运营管理方案一、公司概况1. 公司名称:XXXX有限公司2. 公司性质:民营企业3. 公司行业:XXX行业4. 公司规模:小型企业5. 公司地点:XXX市二、公司组建1. 公司结构公司整体采用扁平化管理结构,设立市场部、运营部、财务部等部门,每个部门由部门经理负责,实行项目化管理。

2. 人员构成市场部:由市场经理、市场专员组成,负责市场营销、品牌宣传等工作。

运营部:由运营经理、运营专员组成,负责产品运营、售后服务等工作。

财务部:由财务经理、财务专员组成,负责财务管理、成本控制等工作。

三、公司运营管理方案1. 市场营销方案(1)制定市场调研计划,了解行业市场情况、竞争对手情况、消费者需求等。

(2)开发新产品,不断进行产品创新,提高产品竞争力。

(3)开展市场推广活动,包括线上线下活动、展会参展、合作推广等。

2. 产品运营方案(1)建立产品运营管理体系,包括生产计划、库存管理、供应链管理等。

(2)加强产品质量管理,建立质量监控体系,确保产品质量稳定。

(3)设立售后服务团队,及时处理客户投诉、维护客户关系。

3. 财务管理方案(1)建立严格的财务制度,包括财务报表的编制、审计、审批流程等。

(2)加强成本控制,对公司各项支出进行预算、核算,降低公司运营成本。

(3)建立资金管理体系,合理运用资金,提高资金利用效率。

4. 人力资源管理方案(1)建立人才引进机制,吸引优秀人才加入公司。

(2)制定员工培训计划,提高员工综合素质和业务能力。

(3)建立绩效考核体系,激励员工工作积极性,提高员工工作效率。

5. 公司管理制度建设(1)建立公司管理制度,包括公司章程、岗位职责、内部流程等。

(2)加强公司内部沟通,建立信息交流平台,促进各部门之间的合作和协作。

(3)建立公司风险管理体系,对公司内外部风险进行评估和防范。

四、公司运营管理方案执行1. 制定详细的执行计划,包括各项工作的时间节点、责任人、执行步骤等。

2. 加强对执行计划的监督和检查,确保各项工作按计划进行。

新公司管理运营方案范文(通用6篇)

新公司管理运营方案范文(通用6篇)

新公司管理运营方案新公司管理运营方案范文(通用6篇)为了确保事情或工作扎实开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。

那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家整理的新公司管理运营方案范文(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

新公司管理运营方案1为做好20XX年经营工作,提高工作能力,提升服务质量,扩大业务销售,完成年度工作任务,创造良好经济效益,特制订20XX年经营管理思路,具体如下:一、指导思想认真学习合资公司工作精神与发展目标,贯彻落实合资公司20XX 年工作要求,树立一切以客户为中心的思想意识,加强经营能力建设,以卓越服务创造价值为手段,积极主动为客户搞好服务,千方百计为客户排忧解难,优化公司发展环境,增强工作信心与决心,促进公司各项业务平稳较快发展,提高经济效益。

二、总体目标要以20XX年天然气到来为契机,做好燃气锅炉、燃气热水器、燃气地暖等有关天然气产品的销售工作,要重点解决以往经营服务工作中存在的不足与突出问题,进一步提高本公司服务水平、服务能力,增强服务形象和体现服务价值,达到“服务好、质量好、客户满意”的目标,从而助推本公司各项业务平稳较快发展,创造良好经济效益。

三、工作措施(一)加强学习,提高自身素质当今时代是一个学习的时代,一个人不学习,就跟不上时代的需要,必定被时代所淘汰。

作为我们物资公司,要以20XX年天然气到来,有关燃气锅炉、燃气热水器、燃气地暖等有关天然气产品出现旺销为契机,加强学习。

要学习各方面业务知识,扩大自己的知识面,特别要学习燃气锅炉、燃气热水器、燃气地暖等产品知识,熟悉产品使用范围与使用性能,能够解答客户提出的所有问题,促进天然气产品的销售工作。

要参加合资公司组织的各种培训,增加服务技能,满足客户提出的各种要求;通过学习培训,提高我们物资公司全体员工的综合素质,去做好客户服务工作,获得客户的满意。

(二)树立信心,促进业务营销20XX年,我们物资公司全体员工要树立信心,坚决执行合资公司的各项工作决定与工作措施,在具体实际业务营销中,要提升“主动服务能力、解决问题能力、发现需求能力”三种能力,要多动脑筋、想办法,有真正的实招,有真正吸引客户的实际措施,促进业务销售,争取完成全年目标任务,销售额达到XX万元,以优异的销售业绩向合资公司汇报。

新公司营运策划书3篇

新公司营运策划书3篇

新公司营运策划书3篇篇一《新公司营运策划书》一、公司概述我们即将成立一家具有创新理念和广阔市场前景的新公司,致力于在[具体行业]领域取得卓越成就。

公司将以优质的产品或服务为核心,满足客户需求,创造价值。

二、市场分析1. 目标市场:明确我们主要针对的客户群体,包括其特点、需求和消费习惯。

2. 市场规模与趋势:研究目标市场的规模和发展趋势,分析潜在的增长机会。

3. 竞争情况:全面评估竞争对手的优势和劣势,找出我们的差异化竞争策略。

三、产品或服务1. 详细描述公司提供的核心产品或服务,包括其特点、功能和优势。

2. 强调产品或服务的创新性和独特性,以吸引客户。

3. 规划产品或服务的研发和升级方向,以保持市场竞争力。

四、营销策略1. 品牌建设:制定品牌定位和传播策略,提升公司品牌知名度和美誉度。

2. 推广途径:确定线上线下的推广渠道,如社交媒体、广告、公关活动等。

五、运营管理1. 组织架构:设计合理的公司组织架构,明确各部门职责。

2. 人员招聘与培训:制定人员招聘计划和培训方案,确保团队素质。

3. 生产或服务流程:优化生产流程或服务提供流程,提高效率和质量。

六、财务规划1. 初始投资预算:明确公司成立所需的资金投入,包括设备、场地、人员等方面。

2. 收入预测:根据市场分析和营销策略,预测公司的收入增长情况。

3. 成本控制:制定成本控制措施,确保公司盈利能力。

4. 盈利预测:分析公司的盈利前景和投资回报周期。

七、风险评估与应对1. 识别可能面临的风险,如市场风险、竞争风险、技术风险等。

2. 制定相应的应对措施,降低风险对公司运营的影响。

八、发展规划1. 短期目标:设定公司在成立初期的具体目标和任务。

2. 中期目标:明确公司在未来几年内的发展方向和重点。

3. 长期目标:描绘公司的远景规划和战略目标。

篇二《新公司营运策划书》一、公司概述新公司将专注于[具体业务领域],致力于为客户提供高品质的[产品或服务],以满足市场需求并实现盈利和持续发展。

新公司运营发展方案

新公司运营发展方案

新公司运营发展方案一、公司概况我们是一家刚成立不久的新公司,致力于在行业中取得领导地位并取得成功。

公司定位在(行业领域),目标是为客户提供高质量的产品和服务,从而为客户创造更大的价值。

我们的团队都是经验丰富、富有激情和创造力的专业人士,他们将为公司的成功作出贡献。

公司的愿景是成为行业领先者,不断创新并提供最优质的产品和服务,为客户带来更大的价值和收益。

同时,我们也致力于成为员工和合作伙伴眼中的理想雇主和合作伙伴。

公司的使命是坚持诚实、创新和合作的原则,不断为客户和员工创造价值,以实现公司长期的可持续发展。

二、市场分析(行业)市场是一个具有较高增长潜力和竞争激烈的市场。

随着科技的不断发展和消费者需求的不断变化,市场的格局也在不断发生变化。

尽管市场上已有众多的竞争对手,但我们相信,通过不断创新和提供最优质的产品和服务,我们依然有机会在市场中脱颖而出,并取得成功。

我们公司在市场中的优势主要有以下几点:首先,我们有一支充满激情和创造力的团队,他们都拥有丰富的行业经验和专业知识;其次,我们拥有先进的生产设备和技术,能够保证产品的质量和生产效率;最后,我们致力于与客户建立长期的合作关系,并提供最优质的产品和服务,以满足客户的需求。

另外,市场上也存在一些潜在的机会和挑战。

一方面,市场的需求不断增长,消费者对产品和服务的要求也在不断提高,这为公司的发展提供了有利的机遇。

另一方面,市场的竞争压力不断加大,行业内的竞争对手也在不断加强产品和服务的创新,这对我们公司的发展提出了一定的挑战。

在市场拓展方面,我们公司将采取以下几种策略来应对市场的机遇和挑战:首先,我们将加大市场推广力度,提高品牌知名度和产品声誉,从而吸引更多的客户进行合作;其次,我们将不断创新,推出更多更优质的产品和服务,以满足客户的需求,并提高竞争力;最后,我们将密切关注市场的动态变化,及时调整公司的发展战略,并灵活应对市场的挑战,以保持公司的竞争优势。

成立新公司运营方案(草案)模板[21页]

成立新公司运营方案(草案)模板[21页]

成立新公司运营方案(草案)模板1. 概述本文档为新公司运营方案草案,旨在为创业者提供一个参考模板。

在这份草案中,我们将介绍新公司的管理和运营方面的一些关键要素。

本草案中的内容仅供参考,创业者可以根据自己的实际情况进行修改和调整。

2. 公司管理2.1 公司架构我们建议新公司采用扁平化组织结构,以便更快速地做出决策并更好地适应市场变化。

公司架构如下:•创始人/CEO•高级管理层•部门负责人•员工2.2 招聘和培训招聘新员工需要考虑到以下几个方面:•专业技能•参与度和创新精神•适应能力此外,我们还应为每一位新员工提供全面的培训。

2.3 决策制定我们将采用集体决策制定机制。

公司的每个部门都有权参与决策,并且创始人/CEO最终做出决策。

2.4 监管和反馈为了确保公司的顺利运营,我们将设立监管机构。

监管机构将每季度对公司的财务状况、管理层和员工进行评估。

此外,我们还鼓励员工互相进行反馈,以实现公司的不断改进和进步。

3. 财务管理3.1 预算计划我们将建立一年一度的预算计划。

预算计划将考虑到以下几个因素:•财务收入•财务支出•财务预测3.2 会计准则我们将采用现代化的会计准则,并派出专业会计师进行审计。

此外,我们还将定期对公司资产和财务状况进行内部审计。

3.3 税务策略我们将采用最佳的税务策略,以确保公司的财务状况达到最佳状态。

4. 营销策略4.1 定位策略我们将采用差异化的定位策略,以便更好地满足市场需求。

我们将注重品牌形象,提高品牌声誉和美誉度。

4.2 推广策略我们将采用多种推广方法,如社交媒体、公关活动、线下活动等,以便更好地宣传公司品牌。

4.3 客户服务我们将提供高质量的客户服务。

我们鼓励员工积极运用社交媒体平台与客户沟通交流,解决客户问题和意见反馈。

5. 技术支持我们将派出专业技术人员,为公司提供高质量的技术支持。

我们将使用最先进的技术设备,并且不断进行技术升级和创新。

6. 人力资源管理6.1 奖励措施我们将为员工提供合理的奖励制度,以激励员工的积极性和创造力。

成立新公司运营方案草案模板

成立新公司运营方案草案模板

成立新公司运营方案(草案)模板第一章:概要第二章:公司介绍一、创办新公司的思路和情况二、公司预计成立时间、形式三、公司股东背景资料、股权结构四、公司业务范围五、公司的目标和发展战略第三章:市场机会分析一、环境分析二、行业竞争者分析三、入市机会评估第四章:营销计划一、营销形式二、营销策略与技巧第五章:财务计划一、成本、费用与收益分析二、财务管理第六章:团队管理一、核心团队介绍及职责二、激励与约束机制三、人力资源需求四、外部合作关系附录一、概要本方案将从行业市场定位、营销策略及管理与盈利模式等展开构想,以期达到为决策者提供参考依据,文中省略了关于企业战略规划的细述,对部分标题内容仅做提纲性描述。

二、公司介绍1、创办新公司的思路和情况成为一家优秀的装饰企业是我们的梦想,并在此基础上努力做到最好,我们知道装饰行业是一个市场容量大,入市门槛低,同质化程度高,竞争激烈又极度不规范的行业。

目前,多数企业采用公司设计师接单,项目经理分包等形式作为公司主要运营模式。

关于盈利,装饰公司的利润主要有以下几点:(1)工程分包费为了减少公司管理成本,通常装饰公司会将所签合同与实际支出的差价作为公司的毛利润(一般在30-40%),其余部分(60-70%)会转包给与自己有固定承包合同的项目经理,这样利润公司利润虽然比直接施工要小,但利润相对固定,各公司报价、材料、施工等值不同决定了转包比例也不同。

注:一般情况下项目经理要拿出3%的工程价作为质量风险金压在公司,待工程保质期结束返还。

(2)公司正常的管理取费一份家装合同主要分为直接费和间接费,直接费主要指的是工程中施工预算费用,管理取费属于间接费一般包括:设计费3%-5%、管理费8%-15%、税金及远程施工费等。

(3)施工辅料费为了保证施工材料统一及企业利润最大化,很多公司会将工地常用辅材如细木工板、石膏板、木方、轻钢龙骨、乳胶漆、油漆等进行仓储,这样既能保证材料的统一性,又能避免项目经理的道德风险,同时也为公司创造一些额外利润,一般材料利润在15—25%之间。

成立新公司运营方案(草案).doc

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成立新公司运营方案(草案)1 成立新公司运营方案(草案)目录第一章:概要第二章:公司介绍一、创办新公司的思路和情况二、公司预计成立时间、形式三、公司股东背景资料、股权结构四、公司业务范围五、公司的目标和发展战略第三章:市场机会分析一、环境分析二、行业竞争者分析三、入市机会评估第四章:营销计划一、营销形式二、营销策略与技巧第五章:财务计划一、成本、费用与收益分析二、财务管理第六章:团队管理一、核心团队介绍及职责二、激励与约束机制三、人力资源需求四、外部合作关系第七章:计划实施附录一、概要本方案将从行业市场定位、营销策略及管理与盈利模式等展开构想,以期达到为决策者提供参考依据,文中省略了关于企业战略规划的细述,对部分标题内容仅做提纲性描述。

二、公司介绍1、创办新公司的思路和情况成为一家优秀的装饰企业是我们的梦想,并在此基础上努力做到最好,我们知道装饰行业是一个市场容量大,入市门槛低,同质化程度高,竞争激烈又极度不规范的行业。

目前,多数企业采用公司设计师接单,项目经理分包等形式作为公司主要运营模式。

关于盈利,装饰公司的利润主要有以下几点:(1)工程分包费为了减少公司管理成本,通常装饰公司会将所签合同与实际支出的差价作为公司的毛利润(一般在30-40%),其余部分(60-70%)会转包给与自己有固定承包合同的项目经理,这样利润公司利润虽然比直接施工要小,但利润相对固定,各公司报价、材料、施工等值不同决定了转包比例也不同。

注:一般情况下项目经理要拿出3%的工程价作为质量风险金压在公司,待工程保质期结束返还。

(2)公司正常的管理取费一份家装合同主要分为直接费和间接费,直接费主要指的是工程中施工预算费用,管理取费属于间接费一般包括:设计费3%-5%、管理费8%-15%、税金及远程施工费等。

(3)施工辅料费为了保证施工材料统一及企业利润最大化,很多公司会将工地常用辅材如细木工板、石膏板、木方、轻钢龙骨、乳胶漆、油漆等进行仓储,这样既能保证材料的统一性,又能避免项目经理的道德风险,同时也为公司创造一些额外利润,一般材料利润在15—25%之间。

新公司管理运营方案(精选7篇)

新公司管理运营方案(精选7篇)

新公司管理运营方案新公司管理运营方案(精选7篇)为确保事情或工作顺利开展,时常需要预先开展方案准备工作,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。

方案应该怎么制定才好呢?以下是小编整理的新公司管理运营方案(精选7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

新公司管理运营方案1企业的定位:在目前市场经济竞争十分激烈的环境下,一个新创办的新型企业对自身的内涵及条件应充分地了解,为使企业在今后的发展壮大中避免失误,少走弯路,企业在开办初期就应有正确的定位,制定好相关策略,落实好措施。

一些成功发展史的经验研究证明,一半企业是在诞生后的头三年内被淘汰。

为了使企业能够长期生存,稳定发展,立于不败之地,企业制定长远的发展思路是十分必要的。

一:企业根据自身的条件及经济实力,定位在董事长的领导下,总经理负责制。

以商贸为主,多元化经营并举;自我累积,滚动发展;自我约束,规避风险;立足本地,面向全国与世界接轨的具有开拓创新精神;具有制约与激励机制相结合的现代股份制企业。

二:商贸为主,多元化经营策略企业根据目前的经济实力及人才等诸多因素创办初期经营一些有把握的,没有风险的短、平、快有经济效益的贸易活动,对企业既定一些效益基础,挂靠国有控股企业,规避风险,建立使企业长期有效益的商贸基地,细水长流,使企业发展壮大有坚强的经济后盾和源动力。

例如:与石化企业,有色冶炼企业,大型钢铁企业直接挂钩发展业务等。

三:企业的发展思路企业的稳定发展,初步设想分为三步走:a、用1~2年时间建立现代化股份制企业的管理模式,使企业初具规模。

经营规模有较大发展,争创利润在100~200万元左右,办公条件、人员素质、机构设置、制度化管理初具现代化。

企业内部制度与监督措施相制约,员工的福利待遇与经济效益相挂钩的分配激励机制。

领导高层管理人员做到责、权、利既统一又制约,企业风险终身的规范化管理。

B、在企业稳定发展的基础上,企业开拓创新一些新的领域,为企业第二步战略发展壮大增加活力。

新公司筹建运营计划书

新公司筹建运营计划书

新公司筹建运营计划书一、公司概述我们的公司是一家新成立的公司,致力于提供高质量的产品和优质的服务。

我们的目标是成为行业中的领导者并赢得客户的信任和赞誉。

我们将专注于持续的创新和持续的发展,以满足不断变化的市场需求。

二、市场分析三、产品定位我们的产品将定位于高质量、高性能和创新。

我们将关注技术研发和产品设计,以确保我们的产品在市场上具有竞争力并提供差异化的价值。

四、供应链管理我们将建立一个高效的供应链管理系统,确保产品供应的准时性和可靠性。

我们将与可靠的供应商合作,并使用先进的技术来优化我们的供应链。

五、营销策略我们将采用多种营销策略来推广我们的产品。

首先,我们将建立一个专业的销售团队,与客户沟通并提供优质的售前和售后服务。

其次,我们将利用社交媒体和互联网广告来扩大我们的品牌知名度。

最后,我们将与合作伙伴建立战略合作关系,进行联合营销。

六、人力资源管理我们将注重人力资源管理,提供员工发展和福利,以激发员工的工作热情和创造力。

我们将为员工提供培训机会,并建立员工激励机制,以激励他们的工作表现。

七、财务管理我们将制定财务计划和预算,以确保公司的财务稳定和可持续发展。

我们将密切监控公司的财务状况,并及时采取必要的措施来保持盈利能力。

八、风险管理我们将制定风险管理计划,以识别潜在的风险并采取措施进行风险管理。

我们将建立健全的内部控制体系,确保公司的运作符合法律法规,并防止任何潜在的欺诈行为。

九、目标和里程碑我们将设定明确的目标和里程碑,以跟踪公司的进展和发展。

我们将制定详细的计划和时间表,以确保目标的实现。

十、总结我们的运营计划是为了确保公司的可持续发展和成功。

我们将专注于产品质量、客户服务、供应链管理、营销策略、人力资源管理、财务管理和风险管理。

我们相信,通过执行我们的运营计划,我们将能够取得成功并赢得客户的信任和支持。

成立新公司运营方案草案

成立新公司运营方案草案

成立新公司运营方案(草案)页19 共页1 第目录一、概要 (4)二、公司介绍 (4)1、创办新公司的思路和情况 (4)2、公司预计成立时间 (5)3、公司股东背景介绍及股权结构 (6)4、公司业务范围 (6)5、公司的目标和发展战略 (6)三、市场机会分析 (6)1、环境分析 (6)2、行业(竞争者)分析 (7)四、营销计划 (8)1、家装营销形式 (8)2、营销策略与技巧 (12)五、财务计划 (14)1,成本、费用与收益分析 ............................................................................142,签单收入预测 (16)3,财务管理 .....................................................................................................17六、团队管理 (17)1,核心团队介绍及职责 ................................................................................172,激励与约束机制 (17)页19 共页2 第3,人力资源需求 (17)4,外部合作关系 (17)七、计划实施 (17)最后,祝天下装饰界有识之士创业成功!让我们一起努力!QQ:2511185119 .......................................................................... . (18)1.设计部文件 (18)2.行政文件 (19)3.市场部文件 (19)4.工程部文件 (19)5.财务部文件 (19)6.客服文件 (19)页19 共页3 第一、概要本方案将从行业市场定位、营销策略及管理与盈利模式等展开构想,以期达到为决策者提供参考依据,文中省略了关于企业战略规划的细述,对部分标题内容仅做提纲性描述。

新公司营运策划书3篇

新公司营运策划书3篇

新公司营运策划书3篇篇一新公司营运策划书一、前言本策划书旨在为新公司的营运提供全面的指导和规划。

通过对市场、竞争、产品和服务等方面的分析,制定出切实可行的营销策略和运营计划,以确保公司在激烈的市场竞争中取得成功。

二、公司概述1. 公司名称:[公司名称]2. 公司定位:[公司定位,如提供高品质的产品或服务]3. 公司使命:[公司使命,如为客户创造价值,为员工提供发展机会等]4. 公司愿景:[公司愿景,如成为行业领导者,为社会做出贡献等]三、市场分析1. 目标市场:[明确公司的目标市场,包括市场规模、增长率、主要客户群体等]2. 市场趋势:[分析市场的发展趋势,如技术进步、消费者需求变化等]3. 竞争分析:[研究竞争对手的产品、价格、营销策略等,找出竞争优势和劣势]四、产品和服务1. 产品和服务描述:[详细介绍公司的产品和服务,包括特点、优势、用途等]2. 产品和服务定位:[确定产品和服务在市场中的定位,与竞争对手区分开来]3. 产品和服务开发计划:[制定产品和服务的开发计划,包括时间表、资源需求等]五、营销策略1. 品牌建设:[制定品牌建设策略,包括品牌名称、标志、宣传口号等]2. 市场推广:[选择合适的市场推广渠道,如广告、促销、公关等]3. 销售策略:[制定销售策略,包括销售渠道、销售团队、销售目标等]4. 客户关系管理:[建立客户关系管理系统,提高客户满意度和忠诚度]六、运营管理1. 组织架构:[设计公司的组织架构,明确各部门的职责和权限]2. 人力资源管理:[制定人力资源管理计划,包括招聘、培训、绩效考核等]3. 生产和供应链管理:[建立生产和供应链管理体系,确保产品和服务的质量和供应]4. 财务管理:[制定财务管理计划,包括预算、成本控制、资金筹集等]七、风险评估和对策1. 风险评估:[识别公司可能面临的风险,如市场风险、竞争风险、财务风险等]2. 风险对策:[制定相应的风险对策,如风险规避、风险减轻、风险转移等]八、发展规划1. 短期目标:[制定公司在短期内的发展目标,如销售额、市场份额等]2. 中期目标:[制定公司在中期内的发展目标,如产品线扩展、市场拓展等]3. 长期目标:[制定公司在长期内的发展目标,如成为行业领导者、实现上市等]本策划书为新公司的营运提供了全面的指导和规划。

新公司的运营方案

新公司的运营方案
4.客户服务策略:设立客户服务热线,为客户提供全方位、及时、专业的售后服务,提升客户满意度。
五、人力资源策略
1.招聘与选拔:选拔具备相关专业背景和丰富经验的人才,确保公司团队的专业素质。
2.培训与发展:定期组织员工培训,提升员工专业技能和综合素质,关注员工职业发展。
3.激励机制:设立完善的薪酬福利体系,激发员工积极性和创造力,促进公司发展。
2.目标市场:以国内市场为主,辐射国际市场,针对不同区域和行业特点,制定差异化的市场战略。
3.发展愿景:致力于成为行业领导者,以卓越的品质和口碑赢得客户信任,为员工创造价值。
三、组织架构
1.管理层:设立董事会、监事会、总经理等高层管理职位,负责公司战略规划、决策及日常运营管理。
2.业务部门:设立研发部、市场部、销售部、客户服务部等部门,确保公司业务链条的完整性。
3.支持部门:设立人力资源部、财务部、行政部等部门,为公司业务发展提供有力支持。
四、运营策略
1.产品策略:以客户需求为导向,持续投入研发资源,打造具有竞争力的产品线,提升市场竞争力。
2.市场策略:通过线上线下相结合的方式,开展有针对性的市场推广活动,扩大品牌知名度。
3.销售策略:建立专业的销售团队,运用多元化的销售渠道,为客户提供个性化解决方案,提高市场占有率。
3.支持部门:设立人力资源部、财务部、行政部等部门,为公司业务发展提供支持与保障。
四、运营策略
1.产品策略:以客户需求为导向,持续研发创新产品,提升产品品质,满足市场及客户需求。
2.市场策略:通过线上线下多渠道开展市场推广活动,扩大品牌知名度,提高市场占有率。
3.销售策略:建立专业的销售团队,为客户提供个性化解决方案,实现业务拓展。
六、财务管理

筹备新公司运营方案

筹备新公司运营方案

筹备新公司运营方案1. 项目背景新公司成立后,需要构建运营机制,明确运营目标,确保公司快速成长和稳健发展。

为此,我们制定了以下运营方案。

2. 运营目标•在市场中建立品牌,使公司能够凭借其新鲜感和高品质产品获得市场份额;•通过与客户建立紧密关系,确保客户在长期内继续使用公司的服务,并激励他们向其他潜在客户推荐公司;•将我们的产品推向更广泛的市场,并在未来几年内实现组织架构的可持续增长;•为员工创造一个舒适、支持性和激励性的文化与工作环境。

3. 运营策略3.1 市场定位我们将以高端客户为目标市场,主要通过在线和口碑营销进行推广。

我们将向更广泛的市场推广我们的服务,随着时间的推移,将进一步定位市场。

3.2 定价策略我们的定价策略将以市场为中心,与竞争公司相比制定合理的价格,同时也考虑到成本和预期的收益。

3.3 客户管理我们将提供优秀的客户服务,并将其固定在公司的一流标准中。

管理客户的关键是与他们建立关系,并不断保持联系以保持他们的关注。

3.4 渠道建设我们的目标是在市场上保持领先地位。

因此,我们应该更广泛地推广我们的产品和服务,主要通过参与行业会议、展览和提供演示和试用服务。

3.5 品牌建设我们需要立即建立公司品牌,目标是成为品牌的领导者。

我们将在媒体和社交网络上推广我们的品牌,并在公共场合参与和赞助活动。

4. 组织架构建设我们的员工将是公司成功的基石。

我们将创造一个舒适、支持性和激励性的文化和工作环境,包括培训并提供明确的职业发展道路和晋升机会,吸引优秀人才加入公司。

5. 风险分析在新公司发展过程中,我们需要密切注意市场和竞争环境的变化,同时进一步提高我们的产品质量。

我们还需要注意客户需求和技术变化。

6. 总结本文档介绍了新公司的运营方案,明确了运营目标、运营策略、组织架构和风险分析,为公司的稳健发展提供了方向和保障。

成立新公司运营方案(草案)模板

成立新公司运营方案(草案)模板

成立新公司运营方案(草案)第一章:概要第二章:公司介绍一、创办新公司的思路和情况二、公司预计成立时间、形式三、公司股东背景资料、股权结构四、公司业务范围五、公司的目标和发展战略第三章:市场机会分析一、环境分析二、行业竞争者分析三、入市机会评估第四章:营销计划一、营销形式二、营销策略与技巧第五章:财务计划一、成本、费用与收益分析二、财务管理第六章:团队管理一、核心团队介绍及职责二、激励与约束机制三、人力资源需求四、外部合作关系第七章:计划实施附录一、概要本方案将从行业市场定位、营销策略及管理与盈利模式等展开构想,以期达到为决策者提供参考依据,文中省略了关于企业战略规划的细述,对部分标题内容仅做提纲性描述。

二、公司介绍1、创办新公司的思路和情况成为一家优秀的装饰企业是我们的梦想,并在此基础上努力做到最好,我们知道装饰行业是一个市场容量大,入市门槛低,同质化程度高,竞争激烈又极度不规范的行业。

目前,多数企业采用公司设计师接单,项目经理分包等形式作为公司主要运营模式。

关于盈利,装饰公司的利润主要有以下几点:(1)工程分包费为了减少公司管理成本,通常装饰公司会将所签合同与实际支出的差价作为公司的毛利润(一般在30-40%),其余部分(60-70%)会转包给与自己有固定承包合同的项目经理,这样利润公司利润虽然比直接施工要小,但利润相对固定,各公司报价、材料、施工等值不同决定了转包比例也不同。

注:一般情况下项目经理要拿出3%的工程价作为质量风险金压在公司,待工程保质期结束返还。

(2)公司正常的管理取费一份家装合同主要分为直接费和间接费,直接费主要指的是工程中施工预算费用,管理取费属于间接费一般包括:设计费3%-5%、管理费8%-15%、税金及远程施工费等。

(3)施工辅料费为了保证施工材料统一及企业利润最大化,很多公司会将工地常用辅材如细木工板、石膏板、木方、轻钢龙骨、乳胶漆、油漆等进行仓储,这样既能保证材料的统一性,又能避免项目经理的道德风险,同时也为公司创造一些额外利润,一般材料利润在15—25%之间。

新公司营运策划书3篇

新公司营运策划书3篇

新公司营运策划书3篇篇一新公司营运策划书一、公司概述新公司是一家创新型企业,致力于为客户提供高质量的产品和服务。

公司将注重团队建设、客户关系管理和市场营销,以实现长期的盈利和可持续发展。

二、市场分析1. 目标市场:新公司将主要面向年轻人群体,提供时尚、个性化的产品和服务。

2. 市场需求:随着消费者对个性化和品质的需求不断增加,新公司有机会满足这一市场需求,并在市场中占据一席之地。

3. 竞争分析:市场上已经存在一些类似的公司,但新公司将通过提供独特的产品和服务,以及优秀的客户体验,来与竞争对手区分开来。

三、产品和服务1. 产品:新公司将提供一系列时尚、个性化的产品,如服装、配饰、家居用品等。

产品将注重设计、品质和材料的选择。

2. 服务:新公司将提供优质的客户服务,包括快速响应客户咨询、解决客户问题、提供个性化的建议等。

四、营销策略1. 品牌建设:通过广告、宣传和公关活动,建立新公司的品牌形象,提高品牌知名度和美誉度。

2. 网络营销:利用社交媒体、网站和电子邮件等渠道,进行网络营销,吸引潜在客户。

3. 促销活动:定期举办促销活动,如打折、赠品等,吸引客户购买产品。

五、运营管理1. 组织架构:建立合理的组织架构,明确各部门职责和权限,确保公司运营顺畅。

2. 人力资源管理:招聘和培训优秀的员工,建立激励机制,提高员工的工作积极性和效率。

3. 财务管理:建立健全的财务制度,加强财务管理,确保公司资金的安全和有效运作。

六、财务预测1. 收入预测:根据市场需求和公司产品价格,预测公司未来几年的收入情况。

2. 成本预测:预测公司的各项成本,如原材料成本、人工成本、营销成本等。

3. 利润预测:根据收入和成本预测,预测公司未来几年的利润情况。

七、风险评估1. 市场风险:市场需求的变化、竞争的加剧等因素可能对公司的业务产生影响。

2. 财务风险:公司的财务状况可能受到市场波动、成本上升等因素的影响。

3. 经营风险:公司的经营管理可能受到人员流动、管理不善等因素的影响。

新公司运营计划书

新公司运营计划书

新公司运营计划书一、企业概况(1)企业名称:新公司(2)注册资金:XXX万元(3)经营范围:XXX(4)成立时间:XXXX年X月X日(5)企业定位:新公司定位于提供高质量的XXX产品/服务,致力于满足消费者对于XXX的需求,并积极参与社会公益事业,推动社会可持续发展。

二、市场分析(1)市场规模:研究显示,XXX市场规模正在不断增长,预计今年将达到XXX亿元,未来几年有望继续保持稳定增长趋势。

(2)竞争对手分析:目前市场上存在较多的竞争对手,但其产品质量和服务水平参差不齐。

新公司将致力于提供高质量的产品/服务,与竞争对手形成差异化优势。

(3)消费者需求:根据市场调研数据,消费者对于XXX产品/服务的需求不断增长,对产品/服务的质量、价格、售后服务等方面有较高的要求。

(4)市场推广策略:新公司将采取多渠道、多形式的市场推广策略,包括但不限于广告投放、线上推广、线下宣传等方式,提高品牌知名度和美誉度,吸引更多的消费者。

三、产品/服务介绍(1)产品/服务特点:新公司将通过提供XXX特点的产品/服务来满足消费者对于XXX的需求,例如优质原材料、独特工艺、个性化定制等。

(2)产品/服务定价:新公司将根据市场定价策略来合理定价,确保产品/服务的价格具有市场竞争力,并且能够覆盖成本和利润。

(3)售后服务:新公司将建立完善的售后服务体系,包括客户投诉处理、产品维修与退换货等,确保消费者的权益得到保护。

四、人力资源管理(1)组织架构:新公司将建立合理的组织架构,明确各部门职责和层级关系,建立高效的沟通流程,提高工作效率和业务处理能力。

(2)员工培训:新公司将注重员工培训和发展,提供培训机会和培训资源,提升员工的专业能力和综合素质。

(3)激励机制:新公司将建立科学、公平的激励机制,包括薪酬制度、职业晋升、团队活动等,激发员工的积极性和创造力。

五、财务规划(1)预测销售收入:根据市场规模和竞争对手的情况,新公司预测第一年的销售收入将达到XXX万元,未来几年有望保持稳定增长。

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成立新公司运营方案(草案)第一章:概要第二章:公司介绍一、创办新公司的思路和情况二、公司预计成立时间、形式三、公司股东背景资料、股权结构四、公司业务范围五、公司的目标和发展战略第三章:市场机会分析一、环境分析二、行业竞争者分析三、入市机会评估第四章:营销计划一、营销形式二、营销策略与技巧第五章:财务计划一、成本、费用与收益分析二、财务管理第六章:团队管理一、核心团队介绍及职责二、激励与约束机制三、人力资源需求四、外部合作关系第七章:计划实施附录一、概要本方案将从行业市场定位、营销策略及管理与盈利模式等展开构想,以期达到为决策者提供参考依据,文中省略了关于企业战略规划的细述,对部分标题内容仅做提纲性描述。

二、公司介绍1、创办新公司的思路和情况成为一家优秀的装饰企业是我们的梦想,并在此基础上努力做到最好,我们知道装饰行业是一个市场容量大,入市门槛低,同质化程度高,竞争激烈又极度不规范的行业。

目前,多数企业采用公司设计师接单,项目经理分包等形式作为公司主要运营模式。

关于盈利,装饰公司的利润主要有以下几点:(1)工程分包费为了减少公司管理成本,通常装饰公司会将所签合同与实际支出的差价作为公司的毛利润(一般在30-40%),其余部分(60-70%)会转包给与自己有固定承包合同的项目经理,这样利润公司利润虽然比直接施工要小,但利润相对固定,各公司报价、材料、施工等值不同决定了转包比例也不同。

注:一般情况下项目经理要拿出3%的工程价作为质量风险金压在公司,待工程保质期结束返还。

(2)公司正常的管理取费一份家装合同主要分为直接费和间接费,直接费主要指的是工程中施工预算费用,管理取费属于间接费一般包括:设计费3%-5%、管理费8%-15%、税金及远程施工费等。

(3)施工辅料费为了保证施工材料统一及企业利润最大化,很多公司会将工地常用辅材如细木工板、石膏板、木方、轻钢龙骨、乳胶漆、油漆等进行仓储,这样既能保证材料的统一性,又能避免项目经理的道德风险,同时也为公司创造一些额外利润,一般材料利润在15—25%之间。

(4)主材利润装修主材主要包括:地板、瓷砖、洁具、橱柜、木门、窗帘等,现在越来越多的主材供应商会依赖装饰公司推荐提高销量,这给装饰公司进行资源整合提供机会实现合作,增加利润点。

新公司定位在10—15人之间的中小型公司,计划前期投入20万左右,预计年产值在300—400万,计划一年内收益,预设立部门有设计部,市场部,客户服务部,工程部,财务部等,采用垂直管理架构,这是一家规模小起点高、注重品质,具备团体作战又拥有激情的企业,寻找差异化,将每一个客户接触点做到极致!我们的目标客户群体定在中档以上(竞争激烈),和众多高手过招争夺资源以期完成产值,为此我们需要拥有超越对手的能力和相应市场的速度,以及强烈的服务意识。

在新公司明确了竞争环境和目标之后,执行力是实现经营目标的决定因素!2、公司预计成立时间2009年8月筹备—9月初开业3、公司股东背景介绍及股权结构待定4、公司业务范围装饰设计,施工,材料,与家居有关的一切!5、公司的目标和发展战略2009年8月—9月,是新公司筹划制定目标方案及分解战略步骤的准备期,至2009年未,计划完成100万产值任务,实现完工在建样板房20—30个,在开业一年内实现品牌建立,产值任务达标,两年内形成设计,施工,材料销售等业务组合,进入合肥家装界主流品牌,为此,2009年确定为“开局之年”,2010年将是“产值年”新公司的营销策略,年度计划,工作步骤将会按照清晰的发展目标制定和实施。

三、市场机会分析1、环境分析装饰行业年产值近2万亿,年均增长18%,装饰装修已成为消费者仅次购房以外第二大消费支出。

目前,家装业总产值首次超过了家电业、汽车业和牛奶业,装饰行业市场容量大,发展速度快,行业分布广,为一般传统行业所不及,是典型的朝阳产业,是拉动国民经济增长点重要力量。

合肥市2008年GDP 1664.84亿元,增长率17.2%,增幅达中部六省市之首。

合肥市商品房均价4150元/平米,随着前几年房地产的持续热销,大多数新房将集中在2009年交付,每年新交付楼盘众多,合肥07年商品房销售1028万M2,08年销售800万M2,二手房和二次装修房约400万M2,加上望湖城、天鹅湖、报业园等三十多个单位集资房面积约200万M2,再加上历年存量房约500万M2,合计建筑面积达2928万M2,以每套100 M2 计,合计292800套,以其中一半准备装修计,需装修套数为146400套,以每套装修费(不含主材)35000元计,总产值达51.24亿元,将超过08年家装约44个亿的总产值。

滨湖新区等百万平米大盘交房量都在10000套以上,市场潜力巨大。

品牌装饰公司所占市场份额不足20%,装饰成熟度低,消费者尚处于初级价格阶段,大多数竞争对手营销能力不强。

另外,家装市场是一个低关注度的行业,也就是说消费者在没买房子甚至没拿房子的时候,是不会注意家装信息的。

这个特点决定了我们能够通过短时间快速切入市场。

目前,装饰行业的竞争力主要体现在设计、施工和管理等方面上,而这些往往是经过一定努力和创新都能够获取相等的技术和能力。

作为一家新公司我们需要充分挖掘我们的优势,在同样提供优质服务的同时我们要和大公司比价格,引导客户理性消费,和小公司我们要比精细比价值,比物有所值,市场前景还是很乐观的!2、行业(竞争者)分析目前合肥市大小装饰公司预计有1000多家,普遍处于中小规模状态,其设计水平,营销策略,管理能力均不能满足市场需求,大多数公司集中在百花井,望城大厦,CBD,财富广场等地,其中产值在1000万以上的有7—8家,其中山水,华然,川豪,星艺,业之峰,大维属一线品牌,均有自身特点及客户群体。

山水老客户较多,设计水平突出,设计师实行7=1团队合作模式,公司经常带领设计师去开拓视野、增强技艺,近期推出7年成长感恩回馈优惠活动,对材料采用招标的方式进行整合,《山水商城》和《山水生活》因缺乏必要的策划支撑以失败告终。

华然品牌被公众认可,推出顾问式服务,服务好(有9个客服分工对所有订单进行跟进,客户人员很懂装修知识、服务技巧),公司成立时间长,是合肥市最早一批装饰企业,公司收费价格高,注重员工技能培训,占领了合肥一部分高端市场。

川豪目前外地品牌在合肥做到最好的,有自己的橱柜,木门加工厂,合肥公司内有3000平米材料展厅可为客户提供一站式家居服务大维前期以价格取胜,重视工程形象(项目整洁、堆放、着装整齐),带客户看工地促进签单,现在置地投资广场成立高端工作室,以此抢占高端市场。

星艺广东装饰品牌是目前合肥家装市场实力派,不过由于内部管理混乱,合肥市场现已存在两家独立广州星艺装饰,各做各的,让老百姓很迷惑。

百度走综合性价比、套餐路线(28800),想走高端设计的路线城市人家深根小区,走性价比路线,工程价打折,但管理费不打折。

提升品牌力度及售后服务、工程质量是目前竞争对手主要的策略之一,善于概念营销炒作却效果甚微,有得有失。

四、营销计划1、家装营销形式(1)业务员跟踪客户这是一种最传统的也是目前几乎所有装饰公司最常用的营销方式,通常是公司安排业务人员直接到小区发宣传单接触客户,主要工作方式就是通过简单介绍公司概况,工艺,尽量做到引起业主的注意,然后随其引入小区的办公点或展厅或样板间内,然后由主谈设计师详细与客户沟通,他们作为辅谈跟进补充。

(2)电话营销销,业务员或前期市场开拓人员通过各种方式或手段,从售楼处或物业公司处搞到大量客户资源。

然后电话咨询或邀约,当客户积累一定程度可以通过公司组织“家装课堂”“家装直通车”等活动进行配合,不过客户不太喜欢这种方式,主要是对自己资源泄露反感。

(3)小区终端摆台活动,在业主办理入驻手续期间,以物业名义进行现场免费咨询等活动。

定期的举办家装直通车等终端促销活动。

另外,也可以利用小区公益广告牌提示牌,楼层提示牌,单元公告栏,车库入口提示牌,门卫的遮阳伞,信箱提示广告等,来进行宣传。

(4)展会活动,有选择的参加行业内和媒体举办的各种展会活动,针对的推出符合消费者口味的优惠政策,促成签单,提高品牌知名度和行业影响力,利用各种宣传方式,横幅,X展架,易拉宝等等。

尽量抢占有利位置,维护公司对外整体形象。

(5)工地推广这是现在大多数中小家装公司(甚至大多数“游击队”)最有影响的营销方式. 百闻不如一见,让客户亲临施工现场,亲眼观看施工工艺,亲自察看材料的真假,亲自体验现场工地的管理,这是赢得客户的关键所在,具体方式是公司的业务员或设计师,在通过初期的接触以后,引导客户,“说得再好,不如亲自看看施工现场”所以,有经验的设计师或业务员,会挑选一些优秀的施工工地去看,而一般的或有所欠缺的工地,哪怕距离很近,也不会带客户去,要不然前期良好的沟通会化作泡影。

(6)“家装套餐促销”或“家装解决方案”推出若干套餐装修,详细介绍其具体套餐内容,做到让消费者心理有数,打消他们的后顾之忧,体现透明、诚信装修的服务理念。

(7)样板房征集这种方式一般只针对重点楼盘实施。

公司在小区征集一套零利润的房屋,然后进行装修后作为样板间推广。

也有的公司直接投资小区买一套按揭的房子,在小区业主入住之前,提前全部装修装饰完毕,做得比开发商的样板间还好,家具电器等都全部配齐,这种方式,影响力极强,关键在于把握了时间,并且展示了公司强大的经济势力和设计能力(8)网络拦截主要是借助网络工具,在较大的房产网站,如搜房或合肥论坛,还有社区网站上,在业主论坛上发布大量的公司和设计信息,这是目前比较流行的营销手法,但这种方式要求有专门的网络推广人员,利用网络来传递信息,速度快,影响面广,所以必须讲究技巧与方法,最好是抓住各论坛的版主(斑竹)。

这样公司的宣传帖子才不致于“拍砖”。

(9)传统媒体的拦截报纸,电视,电台这些传统媒体,依然占据了大量的受众面,所以精心选择一个媒体,精心做好宣传策划与宣传突破口,一样可以取得比较满意的效果。

当然还有其它的广告宣传方式比如:车身广告,站牌宣传栏,大型公共场合的灯箱广告宣传等等。

注:合肥各媒体描述2、营销策略与技巧(1)楼盘情报的收集A、开发商的信息包括:销售总监,联系电话,楼盘广告资料,主要消费群体,楼盘的销售情况,空置率是多少,入住率是多少,入住时间是什么时候,是投资型还是居住型楼盘,是商品楼还是回迁户,这所有的信息,对于投资决策来说都是非常重要的。

B、物业公司方面的信息情报:小区的信息包括建筑类型(板楼,塔楼),本次入住的户数,日期,周边的交通,价格,主力户型(最好是先期进入小区量房)。

物业拟招商的情况,价格、租金,租赁位置优劣等。

(2)对公司情况的了解首先,我们对自身定位的认识,我公司的特点,我公司的优势,我们能给客户提供的服务。

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