最新注塑巡检新员工入职培训
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
外量爪
深度测量杆 深度测量面
创 新 无 止 境
卡尺的介绍与使用
1 、使用前，松开尺框上紧 固螺钉，将尺框平稳拉开，用布 将测量面、导向面擦干净。
2 、校正“零”位。移动尺 框，使两外测量面相接触，此时 表针应与表盘上的“零”位刻线 重合。如未重合，则松开表盘紧 固螺钉，转动表盘使之对齐，然 后拧紧表盘紧固螺钉 。
创
工资与福利待遇
新
无 止
1、出满勤着拿全勤奖30元，依公司正常 工作日，公司安排的休息日不影响全勤奖。
境
2、公司每月提供住房补贴50元，满一年 以上的员工，每月享受20元工龄补贴，补贴 标准为240元/年，最高封顶为720元/年。
3、加班工资按原基本工时的1.5倍，国家 法定节假日按照国家标准执行。
创
考勤形式
新
心态管理| 工资与福利介绍 |考勤考核管理| 日常行为规范及6S
无
止 考勤方法—— 打卡制度,考勤机 境
打卡规定——上下班打卡
上班时间 —— 六日工作制，7：30-19：30 19：30-7：30 注：每天早会时间7：20
2021年1月8日星期五
创
考勤内容
新
心态管理| 工资与福利介绍 |考勤考核管理| 日常行为规范及6S
2、产品经领班自检确认后，填写首件送检单连 同首件样品送给负责巡检。
3、巡检拿到首件后， 第一步：外观检验；
第二步：组装实配验证；
第三步：尺寸测量。
工作介绍及流程
创
工作职责、检验流程、卡尺介绍及使用、 塑件不良图片、异常的处理
新
无
止
塑料件常见的测试方法：
境
如破坏性实验，硬度，插拔力，抗拉强度，折
弯实验及一些相关测试。（如有挂钩、有牙齿
新
无
止
境
创
2008塑件组装图片
新
无
止
境
创
异常处理流程图
新
无
异常发现
临时对策
止
标示隔离
境
填写异常单
长期改善措施
通知责任单位
评审处理
执行改善措施
反馈上级确认
效果确认
原因分析
标准化
日
期
/
创
班 次 ：
新
2 0
无
1 2
.
止
1 2
境
. 1
0
A
返工返修单
创
注塑巡检断芯记录
新
无
止
境
创
新
无
止
境
企业管理制度
创
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创
塑件产品常见的缺陷认识
的产品等）
创
检验作业流程图
新
试模作业
生产自检
无
止
自检确认
IPQC巡检
境
首件送检
LQC全检
成型条件确认
FQC抽检
样件检查
包装
批量生产
入库
创 新 无 止 境
卡尺的介绍与使用
刀口内量爪
0
1
尺框
紧固螺钉 尺身
0
90
10
80
20
70
30
60
40
50
主标尺
8
9
10 11 12 13 14 15
圆标尺 毫米读数部位
3 、直接测量：用卡尺直接测 量工件，按下述读数方法读出工 件的测量值。
读数方法示例：见图读数示意图，主 刻度读数为17mm，指示表读数为 0.96mm，读数结果就是：17.96mm
指 示 表 读 数 为 "0.96"
0
90
10
80
20
01
70
30
60 50 40
主 刻 度 读 数 为 "17"
指针式测力计的介绍与使用
新
无
来自百度文库
止
境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创
塑件产品常见的缺陷认识
新
无
止
境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创
2006塑件组装图片
新
无
止
境
创
2006塑件组装图片
新
无
止
境
创
2006塑件组装后图片
创
工资与福利待遇
新
无
1、本公司实行计时和计件两种工资制度，工资发放
止
日为次月的25-30日，有公司直接存入员工的个人银行
境
账户。
2、在一般情况下，月薪制的员工公司根据员工个 人的表现，对员工的工资等级进行调整。
3、公司付给每个人的工资都是保密的，任何时候 都不得公开议论本人或他人的工资情况。违者将书面警 告，并处50元的罚款。
4、生产车间作业员自检不良品的再次确认。
5、制程不良统计。
6、检测仪器的保养及维护。
7、品质异常改善效果的追踪验证。
8、工作区域的6S.
工作介绍及流程
创
新
工作职责、检验流程、卡尺介绍及使用、 塑件不良图片、异常的处理
无 止
首件检验流程：
境
1、首件检验时机为：换模具、修模后、换材料、 换机台、上次首件未通过等。
创 新 无 止 境
创 指针式测力计的介绍与使用
新 无 止 境
创
塑料件的检验卡片
新
无
止
境
创
看检验卡片流程图
新
无
材料
止
PIN数
境
MARK(AMA)
外观
标示
测量尺寸
创
制程巡检作业指导书
新
无
1、外观检查：一小时一次全检全模产品。
止
2、巡检合格，继续生产：当发现不合格时应立即停止
境
生产，并在第一时间内通知生产负责人，并对上一个小 时的产品进行再次确认，如有异常将产品标示隔离，这
注塑巡检新员工入职培训
创
新
无
止 境
正理品质部
新入职员工培训
品质管理中心
创
XX概述
新
培训目的| 企业文化管理
无
止
境
创
工作介绍及流程
新
工作职责、检验流程、卡尺介绍及使用、 塑件不良图片、异常的处理
无 止
IPQC的工作职责： 1、量产前的首件判断。
境
2、对所管辖区的机台进行巡检并记录结果。
3、品质异常信息的传达与沟通。
管理制度讲解流程
新
无
止
境
创
新
心态管理| 工资与福利介绍 |考勤考核管理| 日常行为规范及6S
无
止
“心态管理”：
境
首先调整员工的心态，让他们把心态端平放稳，让他
们认识到没有问题的企业是不存在的，企业就是在发现和
解决问题的过程中成长的，多了解员工的想法让其遇事不
要走极端，往往思想走向极端无法转回的才会被逼离开。
无
止
1. 因公事原因无法打卡，或由于个人原因忘记打卡而确实正常
境
出勤工作的，应及时填写《补卡申请单》，由当班门卫签名
确认，部门经理批准后提交人事部，否则，对该员工按旷工
处理。，每月补卡超过三次罚款20元。当月迟到早退合计三
一段时间产出的不良品，巡检须开 《 返工返修单》 交
操作工处理。
3、当产品留到下一工序时，由生产部开“工序卡”， 巡检需要对工序卡上的品名、料号、作业员等与实际进 行核对，将异常情况如实填写在工序卡上。
创
注塑巡检记录（规范）
新
无
止
境
创
注塑巡检记录（不规范）
新
无
止
境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
深度测量杆 深度测量面
创 新 无 止 境
卡尺的介绍与使用
1 、使用前，松开尺框上紧 固螺钉，将尺框平稳拉开，用布 将测量面、导向面擦干净。
2 、校正“零”位。移动尺 框，使两外测量面相接触，此时 表针应与表盘上的“零”位刻线 重合。如未重合，则松开表盘紧 固螺钉，转动表盘使之对齐，然 后拧紧表盘紧固螺钉 。
创
工资与福利待遇
新
无 止
1、出满勤着拿全勤奖30元，依公司正常 工作日，公司安排的休息日不影响全勤奖。
境
2、公司每月提供住房补贴50元，满一年 以上的员工，每月享受20元工龄补贴，补贴 标准为240元/年，最高封顶为720元/年。
3、加班工资按原基本工时的1.5倍，国家 法定节假日按照国家标准执行。
创
考勤形式
新
心态管理| 工资与福利介绍 |考勤考核管理| 日常行为规范及6S
无
止 考勤方法—— 打卡制度,考勤机 境
打卡规定——上下班打卡
上班时间 —— 六日工作制，7：30-19：30 19：30-7：30 注：每天早会时间7：20
2021年1月8日星期五
创
考勤内容
新
心态管理| 工资与福利介绍 |考勤考核管理| 日常行为规范及6S
2、产品经领班自检确认后，填写首件送检单连 同首件样品送给负责巡检。
3、巡检拿到首件后， 第一步：外观检验；
第二步：组装实配验证；
第三步：尺寸测量。
工作介绍及流程
创
工作职责、检验流程、卡尺介绍及使用、 塑件不良图片、异常的处理
新
无
止
塑料件常见的测试方法：
境
如破坏性实验，硬度，插拔力，抗拉强度，折
弯实验及一些相关测试。（如有挂钩、有牙齿
新
无
止
境
创
2008塑件组装图片
新
无
止
境
创
异常处理流程图
新
无
异常发现
临时对策
止
标示隔离
境
填写异常单
长期改善措施
通知责任单位
评审处理
执行改善措施
反馈上级确认
效果确认
原因分析
标准化
日
期
/
创
班 次 ：
新
2 0
无
1 2
.
止
1 2
境
. 1
0
A
返工返修单
创
注塑巡检断芯记录
新
无
止
境
创
新
无
止
境
企业管理制度
创
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创
塑件产品常见的缺陷认识
的产品等）
创
检验作业流程图
新
试模作业
生产自检
无
止
自检确认
IPQC巡检
境
首件送检
LQC全检
成型条件确认
FQC抽检
样件检查
包装
批量生产
入库
创 新 无 止 境
卡尺的介绍与使用
刀口内量爪
0
1
尺框
紧固螺钉 尺身
0
90
10
80
20
70
30
60
40
50
主标尺
8
9
10 11 12 13 14 15
圆标尺 毫米读数部位
3 、直接测量：用卡尺直接测 量工件，按下述读数方法读出工 件的测量值。
读数方法示例：见图读数示意图，主 刻度读数为17mm，指示表读数为 0.96mm，读数结果就是：17.96mm
指 示 表 读 数 为 "0.96"
0
90
10
80
20
01
70
30
60 50 40
主 刻 度 读 数 为 "17"
指针式测力计的介绍与使用
新
无
来自百度文库
止
境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创
塑件产品常见的缺陷认识
新
无
止
境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境
创
2006塑件组装图片
新
无
止
境
创
2006塑件组装图片
新
无
止
境
创
2006塑件组装后图片
创
工资与福利待遇
新
无
1、本公司实行计时和计件两种工资制度，工资发放
止
日为次月的25-30日，有公司直接存入员工的个人银行
境
账户。
2、在一般情况下，月薪制的员工公司根据员工个 人的表现，对员工的工资等级进行调整。
3、公司付给每个人的工资都是保密的，任何时候 都不得公开议论本人或他人的工资情况。违者将书面警 告，并处50元的罚款。
4、生产车间作业员自检不良品的再次确认。
5、制程不良统计。
6、检测仪器的保养及维护。
7、品质异常改善效果的追踪验证。
8、工作区域的6S.
工作介绍及流程
创
新
工作职责、检验流程、卡尺介绍及使用、 塑件不良图片、异常的处理
无 止
首件检验流程：
境
1、首件检验时机为：换模具、修模后、换材料、 换机台、上次首件未通过等。
创 新 无 止 境
创 指针式测力计的介绍与使用
新 无 止 境
创
塑料件的检验卡片
新
无
止
境
创
看检验卡片流程图
新
无
材料
止
PIN数
境
MARK(AMA)
外观
标示
测量尺寸
创
制程巡检作业指导书
新
无
1、外观检查：一小时一次全检全模产品。
止
2、巡检合格，继续生产：当发现不合格时应立即停止
境
生产，并在第一时间内通知生产负责人，并对上一个小 时的产品进行再次确认，如有异常将产品标示隔离，这
注塑巡检新员工入职培训
创
新
无
止 境
正理品质部
新入职员工培训
品质管理中心
创
XX概述
新
培训目的| 企业文化管理
无
止
境
创
工作介绍及流程
新
工作职责、检验流程、卡尺介绍及使用、 塑件不良图片、异常的处理
无 止
IPQC的工作职责： 1、量产前的首件判断。
境
2、对所管辖区的机台进行巡检并记录结果。
3、品质异常信息的传达与沟通。
管理制度讲解流程
新
无
止
境
创
新
心态管理| 工资与福利介绍 |考勤考核管理| 日常行为规范及6S
无
止
“心态管理”：
境
首先调整员工的心态，让他们把心态端平放稳，让他
们认识到没有问题的企业是不存在的，企业就是在发现和
解决问题的过程中成长的，多了解员工的想法让其遇事不
要走极端，往往思想走向极端无法转回的才会被逼离开。
无
止
1. 因公事原因无法打卡，或由于个人原因忘记打卡而确实正常
境
出勤工作的，应及时填写《补卡申请单》，由当班门卫签名
确认，部门经理批准后提交人事部，否则，对该员工按旷工
处理。，每月补卡超过三次罚款20元。当月迟到早退合计三
一段时间产出的不良品，巡检须开 《 返工返修单》 交
操作工处理。
3、当产品留到下一工序时，由生产部开“工序卡”， 巡检需要对工序卡上的品名、料号、作业员等与实际进 行核对，将异常情况如实填写在工序卡上。
创
注塑巡检记录（规范）
新
无
止
境
创
注塑巡检记录（不规范）
新
无
止
境
创 塑件产品常见的缺陷认识
新 无 止 境