安全生产考核表格模板
安全生产工作表格模板
安全生产工作表格模板一、安全生产工作任务1.安全生产目标：确保生产过程中无事故发生。
2.安全生产责任：各部门领导及员工均需共同承担安全生产责任。
3.安全生产措施：每位员工都要严格遵守安全操作规程，确保工作环境安全无隐患。
二、安全生产表格填写时间•每天填写：生产前、生产中、生产后•每周填写：周一、周三、周五•每月填写：每月最后一个工作日三、安全生产表格内容序号工作内容完成情况备注1 巡视设备运行情况□是□否2 安全防护设施是否完好□是□否3 操作规程是否正确执行□是□否4 进出人员是否佩戴防护用具□是□否5 紧急应急设施是否有效□是□否四、安全生产表格注意事项1.填写表格时需如实填写，不得漏填，不得填写虚假情况。
2.填写人员应对填写内容的真实性负责，未按规定填写或填写虚假情况将受到相应处理。
3.填写完毕后，需由相关部门领导签字确认，并及时上报给安全生产管理部门。
五、安全生产表格填写流程1.负责人员在规定时间内填写表格。
2.相关部门领导确认并签字。
3.将填写完毕的表格及时上报给安全生产管理部门。
六、安全生产表格填写结果分析1.完成情况良好：各项安全措施得到严格执行，无安全隐患。
2.完成情况一般：存在一定安全隐患，需要及时整改。
3.完成情况不良：安全工作存在严重漏洞，需立即整改并上报给安全生产管理部门。
七、安全生产表格填写效果评估1.安全生产表格填写效果评估定期进行，评估结果将作为安全生产工作改进的依据。
2.根据效果评估结果，及时调整安全生产措施，确保安全生产工作的持续改进和提升。
八、总结安全生产工作表格模板是一项重要的工作管理工具，通过规范的填写和反馈流程，可有效提升企业安全生产管理水平，确保生产过程中不发生事故，保障员工的生命财产安全。
企业应重视安全生产工作，加强员工的安全意识，不断完善安全制度和措施，共同营造安全高效的工作环境。
项目安全生产管理目标考核表模版
项目安全生产管理目标考核表模版一、基本信息项目名称：考核周期：（例如：年度、季度、月度）考核时间：考核人：二、考核指标1. 安全责任落实情况1.1. 是否成立了项目安全生产管理机构？1.2. 安全生产管理机构成员是否定期召开会议，落实安全责任？1.3. 是否编制了项目安全生产管理制度，落实到位？1.4. 是否建立了安全生产责任制，将责任明确到人？2. 安全培训情况2.1. 是否组织了安全培训，培训人员是否到位，培训内容是否覆盖全员？2.2. 是否制定了安全生产培训计划，并按计划进行培训？2.3. 是否组织了安全演练，提高员工应急能力？3. 安全生产设施3.1. 是否安装了安全警示标志，并进行定期检查维护？3.2. 是否建立了防火、防爆、防毒等安全设施，设备是否齐全？3.3. 是否设立了安全隔离区域，并进行围栏、警示标志等的设置？4. 安全生产监督检查4.1. 是否建立了安全生产监督检查制度，定期开展检查？4.2. 是否建立了安全隐患排查整改制度，检查发现的问题是否及时整改？4.3. 安全检查过程中是否及时发现并排除安全隐患？5. 安全生产事故处理5.1. 是否建立了事故报告和处理制度，事故发生后是否及时报告和处理？5.2. 是否做好了安全事故的记录和档案整理工作？5.3. 安全事故发生后是否进行了事故调查，总结教训，并采取相应措施防止再次发生类似事故？三、考核方法1. 自评：项目负责人或安全生产管理机构自行进行评估，并填写自评得分。
2. 外审：项目安全生产管理部门或专业安全生产管理机构进行外部评估，并填写评审得分。
3. 综合得分：根据自评得分和外审得分计算出综合得分。
四、得分评定根据综合得分，按照以下评定标准进行评定：90-100分：优秀80-89分：良好70-79分：合格60-69分：待改进低于60分：不合格五、备注（评价人可根据具体情况填写评价意见或其他相关信息）以上为项目安全生产管理目标考核表模板，根据实际情况可以适当调整指标内容和权重比例。
安全生产责任考核记录表
项目经理安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有被考核人：考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及技格。
术75．负责人安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；分一下为部及安格。
全75．工程师安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
材料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
造价员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
资料员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
质检员安全生产责任考核表考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全生产责任制考核记录表【范本模板】
安全生产责任制考核记录表单位名称: 考核日期：年月填表人：审核人:总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.安全副总监兼（安环部部长)安全生产责任制考核记录被考核人: 所在部门：考核日期：年月日注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分"的项外,其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格,≥85分为良好，≥95分为优秀.总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.生产副总兼(设备部部长）安全生产责任制考核记录被考核人: 所在部门：考核日期：年月日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分"的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门: 考核日期：年月日注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格,≥85分为良好，≥95分为优秀。
车间主任安全生产责任考核记录被考核人： 所在部门： 考核日期: 年 月 日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.安全员安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期: 年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好,≥95分为优秀。
安全生产标准化绩效考核表模板
考核说明
考核部门：考核人：
考核单位负责人：公司主管领导1
安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置.、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。
六、不准吊装物及下行人。
多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。
不准超负荷使用机器。
七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。
八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。
车辆行驶中严禁爬上跳下。
九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。
十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。
有事请假经领导批准后方可离开岗位。
安全生产责任制考核记录表总经理参考模板范本
核经审（ ） 良好（ ）考核部门：行政部
合格 （ ） 不合格（ ）年 月 日
5、督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。
组织制定了本单位的安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程、安全生产教育和培训计划和应急救援预案，并保证其有效执行；确保了本单位安全生产投入的有效实施；能够及时督促检查本单位的安全生产工作，及时消除隐患。
公司安全生产责任制考核记录表
被考核人
性别
男
职务
总经理
考核日期
12月20日
责任制考核内容
责任制考核情况
1、组织建立、健全本单位安全生产责任制，并保证有效执行；
2、组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
3、保证本单位安全生产投入的有效实施；
4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
安全生产考核表模板
0.90m的，扣5分/处。
上人屋面、外廊、楼梯、平台、阳台等临空部位必须设防护栏杆，防护栏杆必须牢固，安全。
《中小学校设计规范》
临空部位未设防护栏杆的，扌口5分/处；防护栏杆不牢固安全的，扣5分/处。
教学用建筑物出入口净通行宽度不得小于1.40m,门内与门外各1.50m范围内不宜设置台阶。
《中小学校设计规范》
55
管线穿越或跨越学校校园的，扌口5分/处；当在学校周边敷设时，安全防护距离及防护
序号
类别
检査项目
检査内容
检査依据
标准分值
评分标准
扣分描述
实际得分
措施不符合相关规定的，扣5次/处。
各类小学的主要教学用房不应设在四层以上，各类中学的主要教学用房不应设在五层以上。
《中小学校设计规范》
《中小学与幼儿园校园周边道路交通
设施设置规范》
未按要求设置限速或警示标志的，扣5分/处；未施划减速带、人行横道和交通信号灯的，扣5分/处。
3.物防
（50
分）
学校应当设置高度不低于2米的围墙或其他实体屏障，实行封闭式管理；学校出入口设置门卫值班室，配备必要的防卫性器械和报警、通讯设备
《中小学学校（幼儿园）安全防范建设标准》
《中小学幼儿园安全技术防护系统要求》
无实体防护措施或未设置入侵报警装置的，扣5分/处。
&供、
配电
（55
分）
各幢建筑的电源引入处应设置电源总切断装置和可靠的接地装置，各楼层应分别设置电源切断装置。
《中小学校设计规范》
55
各幢建筑的电源引入处未设置电源总切断装置和可靠的接地装置的，扣10分/处；各楼层未分别设置电源切断装置的，扌口5分/处。
安全生产目标考核表【范本模板】
1、及时布置落实年度安全工作，对开复工、安全月、季节性施工以及节假日生产有明确管理措施.未针对以上情况制定、落实具体措施的，缺一项扣0.5分；
2、缺席上级有关安全生产会议，每次扣1分,对上级文件、会议精神不及时贯彻的扣2分，无相应记录的扣1分；
3、要求上报的有关材料，未上报的每次扣1分，未对安全月、专项活动、年终工作总结得少一项扣1分；
3、每发生1起职业病事故扣10分；
4、每发生1起负次要责任以上的交通事故扣5分；
5、未对职业病、工伤职工进行妥善安排和有效医治，每发生1起扣5分。
6、事故、职业病发生后1年内未完成工伤鉴定、理赔等法定手续的,存在1起扣5分。
12
安全文明工地创建
及奖惩
管辖区域项目部安全达标，上级历次检查,考核合格。积极创建文明工地，生产、施工做到文明环保安全.
11
安全管理目标控制情况
安全事故控制与职业病防治
各类生产安全事故在控制目标范围之内,杜绝发生重、特大安全生产事故。
本年度未发生职业病,往年职业病工伤职工得到妥善安排和有效医治。
事故控制在目标范围以内，未发生重大火灾等事故和负次要责任以上的交通事故.
30
1、生产安全事故超出公司控制目标的扣30分;、
2、控制目标内，每发生1起重伤事故扣10分，一般火灾、交通等意外事故全年累计损失超过2度安全投入资金计划制定年度计划扣2分,无安全资金实施记录的扣2分，安全生产资金投入未按照结算收入1—3%比例投入,每低于10%扣0。5分；
2、危险作业人员意外伤害保险、工伤保险办理率低于100%的，每低于10％扣0.5分；
5
安全教育培训
执行公司安全教育培训制度,制定全员年度培训计划。严格落实新职工（含变换工种职工）三级安全教育、转岗培训，参加新法律、法规、标准规范的培训。特种作业人员持证上岗.
工程施工安全生产责任制考核表
工程名称：考核日期序号123456789考核人：考核容安全生产管理目标管理施工组织设计安全检查安全教育生产设施文明施工安全验收工伤事故处理合计扣分标准未制定工程部安全管理各项规章制度扣 15 分；未发展管理人员安全责任制考核扣 10 分；未建立安全管理组织扣 8 分；未按规定配备专〔兼〕职安全员扣 8 分。
未制定安全管理目标的扣 15 分；未发展责任目标分解的扣 15 分；无责任目标考核的扣 8 分。
施工组织设计无安全措施的扣 10 分；未组织落实各项安全技术措施的扣 10 分。
未定期组织安全检查的扣 10 分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣 10 分。
未抓好三级安全教育的扣 10 分；未按规定发展岗位年度培训和考核的扣 5 分。
生活设施不符合卫生安全的扣 10 分；未建立治安防火措施的扣 5~10 分。
未抓好安全达标文明施工的扣 10 分；场容场貌封闭管理不落实的扣 10 分。
未组织各项安全验收检查的扣 10 分；施工机具等安装验收无合格手续的扣 5~10 分。
工伤事故未按规定报告的扣 10 分；工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣 10 分。
被考核人：应得分数151510101010101010100扣减分数实得分数工程名称：考核日期考核容 扣 分 标 准应得 分数扣减 分数实得 分数1安全技术 管理 未制定各工种安全技术操作远程的扣 20 分；未 及时贯彻安全技术管理规定的扣 10 分。
202 施工组织设计无施工组织设计的扣 20 分；未单独编制专项平 安施工方案和季节性施工方案的扣 10 分。
2034567安全检查安全教育分部〔分项〕工程 安全技术交底设备验收工伤事故处理合计未定参加半月一次安全检查的扣 5 分；对施工中存在的不安全因素，未从技术方面提出整改意见 和方法的扣 10 分。
交施工任务未同时交安全生产的扣 10 分；未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进 展安全技术培训的扣 5 分。
安全生产季度考核表模板
安全生产季度考核表模板安全生产季度考核表一、基本信息单位名称：考核周期：考核时间：填表人：联系方式：二、安全生产管理1. 安全生产组织a) 是否建立了健全的安全生产组织机构？b) 安全生产管理人员是否具备相关专业知识和经验？c) 是否制定了安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产目标和责任分工等？d) 是否建立了应急救援预案并定期进行演练？2. 安全生产措施a) 是否制定了安全生产标准和操作规程？b) 是否建立了安全生产信息台账，及时记录和通报安全生产信息？c) 是否开展了安全检查和隐患排查，并及时整改发现的问题？3. 危险源管理a) 是否对单位内潜在的危险源进行了识别、排查和评估？b) 是否制定了相应的控制措施，减少危险源对员工造成的威胁？c) 是否定期开展危险源的监测和评估，确保控制措施有效？4. 安全培训与教育a) 是否制定了员工的安全培训计划和内容？b) 是否定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力？c) 是否建立了安全培训记录，记录员工的培训情况？三、事故事件管理1. 事故事件排查与处理a) 是否及时报告事故事件，进行调查和处理？b) 是否建立了事故事件档案，保留相关证据材料？c) 是否对事故事件进行了分析，总结教训，并采取相应的防范措施？2. 事故事件统计与分析a) 是否建立了事故事件统计台账，记录和分析事故事件发生的原因和规律？b) 是否对事故事件进行分类、分级，确定紧急处理措施？c) 是否开展事故事件的影响评价，防范和减少事故事件的发生？四、安全生产宣传与教育1. 安全生产宣传内容a) 是否制定了相应的安全生产宣传计划和内容？b) 是否利用多种渠道，定期宣传安全生产知识，提高员工的安全意识？2. 安全生产宣传效果a) 是否开展了安全生产宣传活动，并进行了评估和反馈？b) 是否建立了员工对安全生产宣传活动的参与和满意度测评机制？五、安全生产责任制和考核奖惩1. 安全生产责任制落实情况a) 是否建立了明确的安全生产责任制度？b) 是否对违反安全规定的人员进行了相应批评教育和处理？2. 安全生产考核和奖惩措施a) 是否制定了安全生产考核办法和具体考核指标？b) 是否按照考核结果进行奖惩，并及时进行公示和反馈？六、其他安全管理措施1. 安全设施管理a) 是否定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行？b) 是否制定了安全设施的使用操作规程，并进行培训和宣传教育？2. 突发事件管理a) 是否制定了突发事件的应急预案和响应机制？b) 是否定期开展应急演练，提高突发事件应对能力？七、综合得分根据以上考核内容，结合实际情况，对各项考核指标进行加权评分，并计算综合得分。
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附表2
单位安全生产考核评分汇总表
附表2-1
事故控制考核评分表
附表2-2
安全管理考核评分汇总表
附表2-2-1
第一责任者职责到位考核评分表
附表2-2-2
机构设置和队伍建设考核评分表
附表2-2-3
制度建设和日常管理考核评分表
附表3
项目部安全生产考核评分汇总表
项目名称：考评时间：
附表3-1
事故控制考核评分表
附表3-2
安全管理评分表
附表3-2-1
第一责任者职责考核评分表
附表3-2-2
机构设置和队伍建设考核评分表
附表3-2-3
制度建设和日常管理考核评分表
附表3-3
现场管理情况考核评分表
附表3-3-1
作业场所安全生产考核评分表
附表3-3-2
施工机械设备考核评分表
注：起重设备必检；抽查其它设备抽查台套数不少于总数的10%。
附表3-3-3
用电安全考核评分表
附表3-3-4
施工区交通安全考核评分表
注：上路抽查，抽查车辆数不少于总数的5%。
附表3-3-5
防火安全考核评分表
安全考核一票否决规定
（3）、发生安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告。