服装厂安全生产规章制度
服装厂规章制度8篇
服装厂规章制度篇11、车间所用器具物料等，用完及时归位，按指定地点放好；2、员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
3、在工作时间内，员工务必服从管理人员的工作安排，正确使用仪器设备，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料工具，做到礼貌生产。
4、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。
视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
5、掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的潜力。
6、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊状况经领导批准外）。
7、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。
禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
8、坚持每一天对运转设备工作现场和所辖区域进行一次安全检查，落实隐患整改。
9、在生产过程中好坏物料务必分清楚，务必做上明显标志，不能混料。
10、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
11、员工就应按时上班，上班时间衣着整洁，服装厂车间管理制度。
12、任何人不得携带易燃易爆易腐烂浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。
13、员工在生产过程中应严格按照设备操作规程质量标准工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
14、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。
打扫场地和设备卫生，并将所有的门窗电源关掉。
15、员工领取物料务必透过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。
16、作业人员发现直接危及人身安全的紧急状况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
17、务必如实做好车间生产记录；业和违章指挥，应当予以拒绝。
18、禁止在车间吃饭吸烟聊天嬉戏打闹吵嘴打架私自离岗窜岗等行为。
19、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。
服装厂安全生产规章制度（通用12篇）
服装厂安全生产规章制度（通用12篇）服装厂安全生产规章制度服装厂安全生产规章制度（通用12篇）在不断进步的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的服装厂安全生产规章制度（通用12篇），欢迎阅读与收藏。
服装厂安全生产规章制度1一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职贡第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。
各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
服装厂安全生产规章制度
服装厂安全生产规章制度一、总则为了保障服装厂的安全生产，保护员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本《服装厂安全生产规章制度》（以下简称“制度”）。
本制度适用于本厂所有从业人员，包括管理人员、生产人员、办公人员等。
二、安全生产责任1. 服装厂所有管理人员要切实履行安全生产主体责任，做好安全生产管理，并建立健全安全生产责任制。
2. 各级管理人员要明确安全生产目标和责任，定期组织安全生产会议，传达安全生产信息，督促员工遵守安全生产规定。
3. 每位员工都有安全生产责任，要自觉遵守相关规定，维护安全生产环境，发现危险隐患及时上报，积极参与安全生产培训和演练。
三、安全生产管理1. 厂区安全（1）厂房、通道、车间等区域要保持清洁、整洁，无阻碍物。
（2）楼梯、扶手、门窗、灯具等设施要保持完好，无破损现象。
（3）消防器材要定期检查，确保完好可用。
（4）厂区内禁止吸烟，不得乱丢烟蒂。
（5）厂区内禁止随地吐痰，保持环境卫生。
2. 用电安全（1）属于管理人员的电器设备要由专业人员安装、维修。
（2）电线电器要定期检查，发现问题及时处理，禁止私拉乱接电线。
（3）禁止在厂区内使用私拉乱接的电线和电器。
3. 机械设备安全（1）所有操作人员必须经过专业培训和考试合格，方可上岗操作机械设备。
（2）机械设备必须经过定期维护和检修，保持设备正常运转。
（3）使用机械设备时，要佩戴防护用品，并按要求操作，禁止超负荷操作。
4. 物料储存与运输安全（1）物料储存要符合仓储原则，避免堆高过高、堆放不稳等情况。
（2）要定期检查储存区域，避免物料过期、变质等问题。
（3）搬运物料时，要使用适当的工具，注意人员安全。
5. 化学品安全（1）禁止未经培训的员工接触化学品。
（2）化学品仓库要设立专人管理，定期检查仓库温度、湿度等情况。
（3）使用化学品时，要佩戴个人防护装备，并按照标签上的要求进行操作。
6. 火灾防控（1）加强火源控制，不得擅自使用明火。
服装厂安全生产规章制度
服装厂安全生产规章制度《服装厂安全生产规章制度》一、安全生产责任制1.1 企业领导必须严格执行国家安全生产法规和标准，遵守安全生产措施，确保员工的安全和健康。
1.2 建立健全安全生产责任体系，明确各级人员的岗位职责，加强对安全生产工作的管理和监督。
二、安全生产培训与教育2.1 新员工入职时必须接受安全生产培训，了解厂区内的安全设施和应急处理程序。
2.2 每年定期举行安全生产教育活动，提升员工的安全意识和应对突发事件的能力。
三、生产设备维护与保养3.1 生产设备必须经过定期检测和维护，在使用前进行安全性能检查，确保设备运行安全可靠。
3.2 禁止未经授权擅自更改、拆卸或私自处理设备，避免因此造成安全事故。
四、化学品和危险品管理4.1 严格按照国家规定的标准和操作程序使用化学品，保证员工的健康和安全。
4.2 设立专门的储存区域，对危险品进行分类储存，做到防火、防爆和防盗措施。
五、日常安全巡查与隐患排查5.1 每日进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患，保障工作环境的安全和整洁。
5.2 对存在的安全隐患，必须在规定时间内进行整改，并定期进行复查，确保问题得到彻底解决。
六、紧急救援预案和演练6.1 制定完善的紧急救援预案，包括火灾、事故等突发事件的应急处理措施。
6.2 定期组织紧急救援演习，对员工进行相应的培训，提高应对突发事件的应急能力。
七、违反规章制度的处理办法7.1 对违反安全生产规章制度的人员，根据情节轻重给予相应的处罚，以示警戒。
7.2 同时进行事故调查和责任追究，对失职造成严重后果的相关人员进行严肃处理。
以上是服装厂安全生产规章制度，希望所有员工能严格遵守，确保安全生产，共同营造一个安全、健康的工作环境。
服装厂生产安全生产制度
第一章总则第一条为加强我厂安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有生产、施工、维修等岗位的员工及管理人员。
第三条我厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条我厂安全生产工作的目标是：实现零事故、零职业病、零违法。
第二章安全生产组织与管理第五条成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产工作。
第七条各部门、车间应设立安全生产小组，负责本部门、车间安全生产工作的具体实施。
第八条安全生产委员会成员及安全生产办公室工作人员应具备一定的安全生产知识和实践经验。
第九条定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
第十条加强安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识。
第三章安全生产责任制第十一条厂长是安全生产第一责任人，对本厂安全生产工作全面负责。
第十二条各部门、车间负责人对本部门、车间安全生产工作负直接领导责任。
第十三条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第十四条建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第十五条定期对安全生产责任制执行情况进行检查，确保责任制落实到位。
第四章安全生产教育与培训第十六条新员工入职前必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十七条定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产技能。
第十八条特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
第五章安全生产检查与隐患排查第十九条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第二十条对查出的安全隐患，责任人应及时整改，确保整改到位。
第二十一条对重大安全隐患，实行挂牌督办，跟踪整改。
第二十二条建立安全隐患排查治理制度，实行全员参与、全面排查、全面治理。
服装企业安全生产规章制度7篇
服装企业安全生产规章制度7篇服装企业安全生产规章制度【篇1】第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。
第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定，贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。
第三条公司总经理负责全面领导工作，生产部主任负责分管企业的安全生产工作。
第四条生产部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。
各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责。
第五条职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务。
第二章安全生产责任制第六条总经理安全生产职责：1、按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案。
2、贯彻“五同时”的原则：即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。
组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。
4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。
5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。
6、组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全。
第七条行政主管安全生产职责：1、贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。
参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。
2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。
对检查中发现的问题，应立即进行处理。
服装厂安全生产规章制度
服装厂安全生产规章制度第一章总则第一条为了加强服装厂的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，确保生产秩序和产品质量，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于服装厂的全体管理人员和员工。
第三条安全生产的原则：安全第一，预防为主，综合治理。
第四条厂长是安全生产的第一责任人，全面负责厂区的安全生产管理工作。
第二章安全生产组织与管理第五条成立安全生产管理委员会，由厂长、车间主任、安全管理人员、班组长等组成。
安全生产管理委员会负责组织、协调和监督厂区的安全生产工作。
第六条设立安全管理部门，负责厂区的安全生产日常管理工作。
安全管理部门的职责包括：组织安全生产教育和培训、制定和落实安全生产措施、组织安全检查和事故处理等。
第七条车间设立安全生产小组，由车间主任、班组长和安全员组成。
安全生产小组负责车间的日常安全生产管理工作。
第八条员工应当接受安全生产教育和培训，掌握本岗位的安全生产知识和技能。
第三章安全生产措施第九条厂区内的生产设备、工具和设施应当符合国家安全生产标准和行业规定。
第十条厂区内的生产设备应当定期进行维护、检修，确保设备安全运行。
第十一条厂区内的生产场所应当保持整洁、有序，通道畅通，应急出口明确标识。
第十二条厂区内的危险品应当妥善存放，标识清晰，实行双人验收制度。
第十三条厂区内的电气设备应当符合国家安全生产标准和行业规定，定期进行检测和维护。
第十四条厂区内的消防设施应当符合国家消防安全标准和规定，定期进行检测和维护。
第十五条员工在工作中应当遵守操作规程，正确使用生产设备、工具和设施，不得违章作业。
第四章安全生产责任制第十六条厂长对本厂的安全生产工作负总责，负责组织、协调和监督安全生产工作。
第十七条车间主任对本车间的安全生产工作负责，负责组织、协调和监督车间的安全生产工作。
第十八条班组长对本班组的安全生产工作负责，负责组织、协调和监督班组的安全生产工作。
第十九条员工对本岗位的安全生产工作负责，应当自觉遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备、工具和设施。
服装厂安全生产规章制度（四篇）
服装厂安全生产规章制度1. 安全防护设备的使用：所有工作人员必须正确佩戴和使用相应的安全防护设备，包括头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套等。
2. 高温操作防护：在高温作业区域，必须使用耐热防护服装和手套，并定期检查这些防护装备的状况，确保其完好和有效。
3. 机械操作安全：在使用机械设备时，必须确保机械设备的正常运转，严禁戴长发、佩带长饰物或穿着过于宽松的衣物等。
4. 化学品操作安全：对于接触或使用化学品的操作人员，必须按照相关操作规程正确使用个人防护装备，并在操作结束后及时清洗。
5. 火灾防护：严禁在生产区域或办公区域内吸烟、使用明火或放置易燃物品。
必须定期清理易燃物质，并保持防火设施的完好。
6. 消防器材的使用：所有员工必须熟悉消防器材的使用方法，并参加定期的灭火器和紧急疏散演练。
7. 工伤报告与处理：任何工作人员若发生工伤事故，必须及时向上级主管报告，并按照公司的处理程序进行处理。
8. 员工培训和教育：公司必须定期组织员工参加安全培训和教育，提高员工的安全意识和知识。
9. 安全巡查和检查：公司必须定期进行安全巡查和检查，发现安全隐患要及时整改，并记录相关情况。
10. 违规行为处罚：对于违反安全规定的行为，公司将按照公司制度进行处罚，包括口头警告、罚款、停职或解雇等措施。
服装厂安全生产规章制度（二）1目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围2本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3相关术语3.1三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
服装厂安全生产三项制度
质检员
负责产品质量安全，发现安全 隐患及时汇报，并督促整改。
班组长
负责本组的安全生产工作，组 织安全学习，监督员工执行操 作规程。
部门主管
负责本部门安全生产管理，制 定安全制度，组织安全检查， 处理安全事故。
分级管理责任
厂长
车间主任
班组长
员工
厂长负责安全生产的全面工作 ，是安全生产的第一责任人。 厂长要制定安全生产制度，建 立安全生产责任制，并对安全 生产工作负总责。
操作规程设置要求
清晰简洁
操作规程语言要简明扼要，避免使用专业术语，方便员工理解和 操作。
内容要具体，包含操作步骤、注意事项、安全要求等，确保操作 过程安全可靠。
科学合理
操作规程应基于实际工作流程制定，避免脱离实际，确保可操作 性。
要参考相关法律法规和行业标准，并结合企业实际情况，不断完 善和改进。
4 4. 规范操作行为
统一操作标准，提高生产效率 和安全性。
安全生产奖惩制度
明确奖罚标准
根据不同违规行为的严重程度，制定详 细的奖惩标准，确保公平公正。
鼓励安全生产
对表现优异的安全生产员工进行奖励， 提升员工的安全意识和积极性。
严肃处理违规行为
对违反安全生产规定的员工进行严厉处 罚，维护安全生产的严肃性。
操作规程的执行要求
严格遵守 1
操作人员应严格遵守操作规程。
认真执行 2
认真执行操作规程的每一步。
及时记录 3
及时记录操作过程和异常情况。
定期审查 4
定期审查和更新操作规程。 操作规程是保障安全生产的重要依据，执行操作规程是每个员工的责任。通过严格遵守和认真执行操作规程，可以有效地预防安全事故的发生。
服装厂规章制度 服装厂安全生产规章制度(通用13篇)
服装厂规章制度服装厂安全生产规章制度(通用13篇)在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
大家知道制度的格式吗？下面是细致的小编为大伙儿收集的13篇服装厂规章制度的相关范文，欢迎参考阅读，希望对大家有所启发。
服装厂规章制度篇一1、为安全起见，生产车间、裁剪房、仓库内严禁吸烟。
2、在生产车间，裁剪房内严禁吃零食(茶水除外)，违者罚款10元／次，管理人员20元／次。
3、上班时间不得把小孩带进厂房，如被动物咬伤或其它危险方面出了问题，一切后果自负，与本厂无关。
4、任何员工不得在厂里做私活，一经发现罚其月工资的三倍，造成设备损坏的照价赔偿，造成一切后果的自行承担。
5、本厂每月设全勤奖200元，养老金补贴365元，中餐免费，全年工资5％的年终奖。
6、上下班不准迟到早退，10分钟以内扣5元，10分钟以上至30分钟扣20元，半小时以上按半天扣除。
7、上班时间有急事外出须要凭请假条(每月不能超出2次)，否则按半天或一天扣除。
8、中途期间辞职者扣除一个月的全勤奖和养老保险(辞职者需提前一个月上交申请)。
9、设立奖与补贴目的。
是希望大家可以遵循本厂规章制度，按时上下班，保证生产流水顺畅，当月请假一天的，扣100元，请假二天的，全勤奖扣完，请假第三天的养老保险扣一半，请假第四天的养老保险全扣完(特殊病假除外)。
10、20xx年3月1号一20xx年12月31日内请假在3天内年终奖5%，请假在第4天至6天的奖4%，请假在第7天至9天的奖3%，请假在10天以上不支持年终奖，中途离职不享受年终奖，次年一个月后发。
11、环境卫生从我做起，请勿随地吐痰，各人需将自己的卫生保持干净，下班前将衣物，板凳摆放整齐，以便打扫卫生。
12、以质量求生存，向质量要效益，每位组员需听从组长分配，统一安排，不得自行调配。
13、组长、组检需服从厂部统一安排，质量意识强，确保产品快速上手，准时出货。
服装厂安全生产规章制度(通用4篇)
服装厂安全生产规章制度(通用4篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服装厂安全生产规章制度范文
服装厂安全生产规章制度范文【服装厂安全生产规章制度】一、一般规定1. 为了保障全体员工的生命安全和身体健康，严格遵守国家和地方的安全生产法律、法规和规章制度，制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于公司内的所有员工，包括生产人员、管理人员、办公人员等。
3. 公司将对所有员工进行安全生产方面的培训，确保员工能正确理解和遵守本规章制度。
二、生产作业安全规定1. 所有生产人员必须经过专业培训并取得相应证书后，方可上岗作业。
2. 操作和使用机械设备时，必须穿戴符合要求的工作服、工作鞋，并佩戴相关的安全防护用品。
3. 使用电气设备时，必须遵守相关操作规程，禁止私拉乱接电源。
4. 生产过程中发现设备异常、设备故障或安全隐患时，要及时向上级汇报，并立即停止作业。
5. 禁止私自更改、拆卸或修理设备，必须向相关部门报告并由专业人员操作。
三、用电安全规定1. 严禁私拉乱接电源，禁止私拉乱接电线、电源插座和电缆。
2. 电工作业前必须进行安全检查，明确工作范围，保证安全操作。
3. 禁止在湿地操作电气设备，禁止在潮湿环境下插拔电器插头。
4. 定期对电气设备进行检修和维护，确保电气设备的正常运行。
四、防火安全规定1. 禁止在公司内吸烟或使用明火。
2. 灭火器材必须按要求摆放，保持畅通和易取用。
3. 定期对防火设施进行检修和维护，确保设施的正常使用。
4. 发现明火或火源时，要及时上报并立即处理，确保火患不发生。
五、个人防护规定1. 所有员工上岗必须穿戴符合要求的工作服、工作鞋，并佩戴必要的防护用品。
2. 在特殊环境和特殊作业时，要按照要求佩戴呼吸器、护目镜等防护设备。
3. 禁止私自使用或调换他人的个人防护用品。
六、应急预案规定1. 公司制定应急预案，明确各级主管人员的职责和应急措施。
2. 定期组织演练应急预案，提高员工的应急处理能力。
3. 发生事故时，必须立即采取应急措施并向上级汇报。
七、安全意识培养规定1. 公司将定期组织安全教育活动，提高员工的安全意识和安全知识。
服装业安全生产管理制度
一、总则为加强服装业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 厂长对本厂安全生产负全面领导责任，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，部门员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
3. 员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。
三、安全生产管理1. 安全生产教育（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，使其了解本岗位安全生产要求。
（2）定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工安全意识。
（3）开展安全生产月活动，普及安全生产知识。
2. 安全检查（1）定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
（3）加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防通道畅通。
3. 安全操作（1）严格遵守操作规程，不得擅自更改生产工艺。
（2）使用机械设备时，必须穿戴防护用品，确保人身安全。
（3）不得在作业现场吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。
4. 应急处置（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责和处置流程。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）发生事故时，立即启动应急预案，迅速开展救援工作。
四、安全生产考核1. 对各部门、各岗位安全生产责任落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。
2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由厂安全生产委员会负责解释。
本制度旨在规范服装业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益。
各部门、各岗位要认真学习、严格执行，共同维护安全生产大局。
服装厂安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强本厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、临时工、实习人员及外来参观、访问、培训等人员。
第三条本厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条本厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第二章安全生产责任制第五条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长协助厂长工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产工作的落实。
第七条所有员工必须遵守本制度，服从安全生产管理，认真履行安全生产职责。
第八条各级安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，定期参加安全生产培训。
第九条员工有权对安全生产提出意见和建议，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第十条员工应积极参加安全生产活动，提高安全意识，共同维护安全生产秩序。
第三章安全生产教育培训第十一条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第十二条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第十三条特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书，方可从事相关工作。
第四章安全生产检查与隐患排查第十四条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
第十六条对检查中发现的安全隐患，及时整改，落实责任人。
第十七条建立安全隐患排查治理台账，对整改情况进行跟踪验证。
第五章安全生产设施与设备管理第十八条安全生产设施、设备必须符合国家有关标准和规定。
第十九条定期对安全生产设施、设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第二十条对存在安全隐患的安全生产设施、设备，立即停止使用，并进行整改。
第六章应急管理与救援第二十一条建立健全应急预案，明确应急组织、职责和措施。
第二十二条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
服装厂安全生产规章制度模版（3篇）
服装厂安全生产规章制度模版第一章总则第一条为了保障企业员工的生命财产安全，做好安全生产工作，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员等。
第三条全体员工必须遵守本规章制度，严格执行安全生产措施，共同维护企业的生产秩序和安全环境。
第四条服装厂负责安全生产工作的主要领导为安全生产管理部门。
第五条各岗位的员工有权利提出安全生产方面的建议和意见，并可以向上级主管部门汇报安全隐患和事故。
第六条服装厂将对安全生产工作进行不定期检查，发现问题及时通知相关人员整改。
第七条本规章制度的解释权归服装厂所有。
第二章安全生产管理第八条负责安全生产工作的部门应定期开展安全生产培训，员工需要参加培训并通过考核。
第九条企业应制定完善的安全生产管理制度，包括灭火救援制度、应急疏散制度、安全生产责任制度等。
第十条企业应配备足够的灭火器材和应急设备，并定期对其进行检查和维修。
第十一条企业应建立健全的安全预警机制，发现异常情况要及时报警并采取相应措施。
第十二条企业应建立安全生产档案，记录安全事故情况、安全培训情况、安全设备使用和维修情况等。
第十三条企业应对危险作业岗位进行专门的安全培训，确保员工熟悉工作流程和相应的安全操作规程。
第十四条企业应加强对外包人员的管理，确保其遵守安全规章制度。
第三章劳动安全第十五条企业应制定安全操作规程，明确各岗位的安全操作方法和注意事项。
第十六条员工做工作前必须穿戴好相应的安全防护设备，并按照规定使用。
第十七条员工在工作中应严禁使用带电的工具或设备。
第十八条强制性使用具有安全认证和合格证明的设备和材料。
第十九条企业应定期对生产设备和生产环境进行检查，并及时采取修理和整改。
第二十条生产厂房内必须保持通畅的疏散通道，不得存放杂物或堵塞通道。
第二十一条禁止在生产现场吸烟或使用明火。
第二十二条加强对劳动者的身体健康监测，定期进行体检并建立个人健康档案。
第四章灭火救援第二十三条企业应制定灭火救援制度和相应操作规程，并定期组织员工进行消防演练。
服装厂安全生产规章制度（3篇）
服装厂安全生产规章制度1. 组织与管理：a.衣着整洁，穿戴劳动防护用品。
b.服装厂应当建立安全生产管理制度，并对员工进行相应的培训与教育。
c.严格执行安全生产规定，不得擅自改变、停用、私拉乱接电力设备和引导线路。
2. 劳动保护：a.工人在操作设备和进行生产作业时，必须佩戴劳动防护用品，如手套、防护眼镜等。
b.设备必须定期保养和检修，保持正常使用状况，切勿使用损坏的设备。
c.严禁在生产线上玩手机、吃东西等，以免引发事故。
3. 消防安全：a.厂区内应设置消防设备，如灭火器、灭火器自动报警系统等，并保持正常运行。
b.工厂应进行定期的消防演练，提高员工的应急反应和自救能力。
4. 事故应急：a.工厂应设立事故应急预案，并定期组织演练，以提高员工应对突发事故的能力。
b.一旦发生事故，员工应立即报警并采取必要的紧急处理措施，确保自己和他人的安全。
5. 环境保护：a.对于产生的废水、废气、废渣等，必须采取适当措施进行处理，保护环境。
b.遵守环保法律法规，严禁非法排放污染物。
6. 健康管理：a.定期进行员工的身体检查，及时发现和处理职业病和工伤情况。
b.提供合理的劳动保护设施，预防工作中的身体损伤。
7. 法律责任：a.严禁擅自操作未经培训的设备，一旦发生事故，相关责任人应承担相应的法律责任。
b.违反安全生产规定的员工，将受到相应的处罚，甚至解雇。
以上是一些常见的服装厂安全生产规章制度，具体还需要根据不同厂家的实际情况进行具体制定。
同时，员工也应自觉遵守相关规定，以确保工作环境的安全和自身的健康。
服装厂安全生产规章制度（二）第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，防止和减少事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，遵守国家法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂的所有员工和相关人员。
第三条服装厂应设立安全生产委员会，负责安全生产的组织和监督。
第四条服装厂应设立安全生产管理部门，负责安全生产的组织和实施。
服装企业安全生产规章制度5篇
服装企业安全生产规章制度5篇服装企业安全生产规章制度篇1为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。
2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。
3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。
待工待料期间在员工休息室休息待令。
4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。
5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。
6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好；人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。
8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。
9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。
10、上班时间，必须绝对服从统一调度。
11、生产工作必须凭任务委托书进行。
禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。
12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位；任何员工未经准许，不得擅自开动车辆；非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。
13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话；属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。
14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。
15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。
16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。
17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。
员工不应主动找参观者攀谈。
关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。
服装企业安全生产规章制度篇2第一章：总则为保证各项生产正常运作，确保生产秩序，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际状况特制订本制度。
服装厂安全生产规章制度范文（三篇）
服装厂安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了保障服装厂的安全生产，保护职工的生命财产安全，维护社会秩序和稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂所有职工及工作场所，包括厂区内的生产车间、办公室、仓库等各个场所。
第三条管理者是各级主管，员工是服装厂内所有工作人员，包括员工和雇佣工。
第四条服装厂的安全生产工作必须遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，加强隐患排查，落实责任，完善制度，提高管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。
第二章安全设施第五条服装厂应保持生产厂区的清洁、整齐和无障碍的状态，保证灭火设备的正常运行。
第六条服装厂应配备必要的灭火设施，并保持其清洁、正常状态。
灭火器等设备应放置在明显、易取的位置，并标明使用方法。
第七条服装厂应建立健全各类安全设施，如消防栓、疏散通道、应急照明等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。
第八条应当在厂区内设置明显的安全标识，标示有关安全设施、疏散通道、危险区域等。
第九条电气设备应符合国家规定的安全标准，定期检查、维护，保持设备的正常运行。
第十条机械设备应符合国家标准，操作人员需按规定操作，机械设备的日常检查和维护工作应定期进行，保证其安全可靠运行。
第三章安全生产管理第十一条服装厂应建立安全生产管理机构，明确职责和权限，配备专职安全管理人员，负责安全生产工作的组织和协调。
第十二条服装厂应建立健全各类安全生产制度和规章，制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务。
第十三条服装厂应定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和自救互救能力。
第十四条服装厂应建立完善的事故报告制度，及时报告生产安全事故和隐患，以便采取相应的措施进行整改和预防。
第十五条服装厂应设立安全大队，配备必要的安全器材和工具，负责对生产车间、办公室等场所进行安全检查和监督。
第十六条服装厂应每月进行一次安全隐患排查，做好记录，并及时整改。
第四章职工安全第十七条服装厂所有职工必须严格遵守国家法律、法规和公司的安全生产规章制度。
服装厂安全生产制度
服装⼚安全⽣产制度服装⼚安全⽣产制度范本 在⽣活中，越来越多地⽅需要⽤到制度，制度是⼀种要求⼤家共同遵守的规章或准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到⾮常苦恼吧，以下是⼩编精⼼整理的服装⼚安全⽣产制度范本，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
服装⼚安全⽣产制度1 为规范本服装⼚的正常⽣产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度： ⼀、全体员⼯必须按时上下班，不迟到，不早退，不得⽆故旷⼯，有事要提前请假，（按时打卡） ⼆、全体员⼯进⼊车间后，要迅速进⼊⽣产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、⼤声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。
三、进出车间⼀律不准带包，否则必须接受由本⼚负责⼈检查后才可进出。
四、⽣产现场要讲究⽂明⽣产⾏为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱⾛乱跑、吵架打骂，不准写信聊天和做与⽣产⽆关的事。
五、⽣产现场的过道要保持畅通，在向下⼀道⼯序传递流程中，裁⽚或半成品上⾯必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁⽚、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
六、全体员⼯要按⼯艺要求和质量标准进⾏⽣产，不得擅⾃改动，如有造成废品、次品和需要返⼯的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本⼚负责⼈反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。
如有发⽣⽣产设备事故时，必须由⾃⼰打电话给机修师傅报修或向本⼚负责⼈反映问题，不得找正在正常⼯作的其他员⼯代打电话。
六、⼯⼚中禁⽌做私活，违者罚款。
并按私活价值处5-10倍扣除个⼈所得⼯款。
七、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理或找好的机器做别的⼯作，不得擅⾃离开和找其他员⼯聊天或做与⽣产⽆关的事。
⼋、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。
九、全体员⼯必须服从本⼚负责⼈安排⼯作，但不得借机争吵影响他⼈⼯作，对⽣产过程中的疑难问题应及时向本⼚负责⼈反映。
服装⼚安全⽣产制度2 为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。
本⼚全体员⼯要⾃觉遵守本规章制度。
服装厂安全生产规章制度范文(4篇)
服装厂安全生产规章制度范文第一章总则第一条为了保障和改善员工的健康和安全，确保服装厂的安全生产，根据《安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有工作人员、来访人员和临时工作人员。
第三条服装厂必须建立和健全安全生产管理体系，保障生产设备的安全运行，确保员工的人身安全。
第四条服装厂应当定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力，加强安全生产管理。
第五条服装厂应当制定健康环境管理制度，保障员工在健康的工作环境中工作。
第六条服装厂应当制定安全生产责任制，明确各个岗位在安全生产中的职责和义务。
第二章生产设备安全第七条服装厂应当进行设备安全检测，确保生产设备符合国家标准和要求。
第八条服装厂的生产设备必须定期检修和保养，保障设备的正常运行。
第九条服装厂应当制定设备使用规程和操作规程，员工必须按照规定使用设备，禁止擅自改动设备。
第十条保护设备操作区域必须设置明显的警示标识，禁止非操作人员进入。
第十一条设备操作人员必须遵守相关操作规程，禁止操作过程中戏弄他人或者违章操作。
第十二条发生设备故障或者事故时，必须立即停机，并及时报告上级和安全生产部门。
第十三条对于淘汰的设备，必须进行合理的处理，禁止无证无照的私自处置。
第三章劳动安全第十四条服装厂应当配备必要的劳动保护用品，员工必须按照规定佩戴和使用。
第十五条作业场所必须保持整洁，禁止堆放杂物和易燃易爆物品。
第十六条作业场所应当保持通风良好，禁止使用没有通过安全检验的设备。
第十七条室内作业场所必须合理布局，设置足够的疏散通道，确保员工的安全逃生。
第十八条严禁使用无资质的劳务人员作业，必须经过合格的培训和考核后方可上岗。
第十九条对于有体力劳动岗位的员工，必须进行定期的身体健康检查。
第二十条高温季节，要采取适当措施，保障员工的防暑降温。
第四章火灾和爆炸防范第二十一条服装厂应当严格遵守有关防火规定，对厂房、仓库等场所进行防火措施。
第二十二条保持消防通道畅通，禁止堵塞。
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安全生产规章制度1 目的为明确安全生产责任，加强安全生产工作，保障职工的安全与健康，保护财产免遭损失，促进企业经济发展，根据国家有关安全生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。
适用范围2 本规定适用于全厂各部门和全体职工。
3 相关术语3.1 三不伤害：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。
3.2 三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的安全设施消防设施、环保措施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.3 五同时：计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
3.5 四不放过：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
4 相关要求4.1 安全生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。
4.2 安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的管理体制，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则。
4.3 各车间、部门要加强对安全生产工作的领导，加大宣传教育力度，普及安全生产知识，不断增强全员安全意识，提高企业、员工的安全防范能力，积极推广先进技术和管理经验，不断提高安全生产水平。
4.4 任何车间、部门和个人都有维护安全生产，遵守安全生产法律法规、规章制度，履行各自的安全职责的义务，对违反安全生产法律、法规、本规定及其它安全生产的行为，有权检举、控告和抵制。
5. 营销部门安全职责5.1 负责本部门库房安全管理，保证库房的安全设施、消防器材完好可靠，保证有效使用。
5.2 加强对本部门人员的安全教育和管理，负责营销人员外出期间的安全管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员安全管理规定。
5.3 负责本部门业务工作中的安全教育和防范措施落实。
6.后勤安全职责6.1 负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的安全；负责全厂各住宅区安全值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣传和预防工作。
6.2 负责职工食堂、浴室的安全与卫生，防止食物中毒。
6.3 负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温清凉饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。
6.4 负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性维修、保养。
7. 办公室安全职责7.1 负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆安全运行。
7.2 负责全厂驾驶人员日常安全管理，组织驾驶员考核、换证工作。
7.3 负责全厂驾驶人员职业技能、职业素质的培训，组织开展安全教育与培训。
7.4 严格执行厂内有关交通安全、行车安全的规章制度。
7.5 负责安全工作所需的车辆使用。
7.6 负责档案安全及保密工作管理。
7.7负责全厂各部门安全值班电话的通畅。
8.生产车间安全职责8.1负责本车间范围内其他各类设备及其安全设施、防护设施、安全连锁装置及各类安全附件的维修保养，保证可靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。
9.财务安全生产职责9.1负责全厂财务票据、资金、资料的安全。
9.2落实安全生产及隐患整改所需资金，保障隐患及时整改。
9.3负责制定财务安全管理制度。
10. 车间、部门的主要负责人安全职责10.1 车间、部门的主要负责人对本车间、部门安全生产全面负责，是本车间、部门安全生产第一责任人。
10.2 保证安全生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到安全工作“五同时”。
10.3 组织制定、完善车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并贯彻落实。
10.4 组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级安全教育，对职工进行日常安全教育，开展各项安全教育活动，坚决制止“三违”现象。
10.5 组织车间、部门安全检查，落实隐患整改。
10.6 建立本车间、部门安全管理组织网络，配备具有相应知识和专业技术的安全员，并保持相对稳定。
10.7 发生事故时，立即组织抢救，采取措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。
11. 班组长安全职责11.1 贯彻执行厂、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。
11.2 组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项安全生产规章制度、安全技术操作规程、文件，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。
11.3 组织本班组员工积极开展或参加安全活动。
11.4 负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。
11.5 负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告车间。
11.6 发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。
11.7 做好生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。
12 职工安全职责12.1 安全生产人人有责，全体职工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项安全规章制度；熟悉本岗位安全职责，对本岗位安全生产负直接责任。
12.2 上岗前必须按规定正确穿戴工作服装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用品和安全防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。
12.3 严格执行生产工艺、维修、检验程序，做好各项记录，交接班时必须交接安全生产情况。
12.4 工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发现异常情况及时处理报告，在隐患、故障排除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。
12.5 严格遵守设备安全技术操作规程，精心维护设备，保持作业场所、环境整洁，保持安全通道畅通，做到文明生产和安全生产。
12.6 掌握消防器材及各类安全设施用具的使用方法和急救设备使用方法。
12.7 积极参加各种安全学习、宣传活动，掌握安全知识和安全生产技能；特种作业人员必须持有效操作证件上岗。
12.8 有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到“三不伤害”。
13 实施安全否决权的规定13.1实施安全否决权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票否决权。
总经理安全生产责任制一、认真贯彻执行安全生产的方针政策、法规法规，对公司安全生产工作负责。
二、将“安全第一、预防为主”和“以防为主、防消结合”的方针落到实处。
三、组织建立安全生产机构，制定并实施生产安全事故应急救援预案，落实各级各类人员安全生产责任。
四、指导制定、修订、完善安全生产管理制度，督促操作规程、安全措施的实施。
五、组织实施安全质量标准化建设，开展安全技术研究工作吸纳先进经验运用于管理之中，不断提升安全管理水平。
六、将安全生产纳入年度目标，做到同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩，保证安全资金的投入。
七、定期组织安全大检查，抓好“反三违”活动，立即整治隐患，及时、如实报告安全事故，组织事故调查、处理。
八、开展安全教育培训和考核，组织实施应急救援演练和预案的修订完善。
九、定期召开安全会议，及时分析、研究、解决安全工作中的问题，抓好职工的安全教育培训。
生产安全奖励和处罚规定1 职工有下列情形之一的，由厂部或各车间、部门给予表彰和奖励。
1.1各车间、部门、班组及个人，凡认真执行本规定，在安全生产、劳动保护工作中成绩突出的。
1.2 模范地遵守国家劳动保护政策、法令，认真执行本规定及有关安全规程，在组织安全生产或本职安全工作中做出显著成绩者。
1.3 发现事故征兆，及时采取措施或报告上级的；制止违章指挥、违章作业，而避免发生事故或减轻事故危害程度者；抢救事故有功者。
1.4 在安全管理、安全技术、劳动卫生方面有重大发明创造和提出有效建议，对改善劳动条件做出重大贡献者。
2 凡不认真执行本责任制，造成责任事故或重大事故隐患者，要追究有关责任人和当事人的责任，情节严重触犯法律的，由司法机关依法追究。
3 本规定自公布之日起实施。
安全检查制度为了消除劳动中的不安全因素，防止人体受到伤害与公司财产受到损失，必须采取各种技术安全检查。
1、厂长、车间主任、班组长及设备管理人员经常检查生产现场的安全状况，及时解决存在的问题，对车间、职工进行安全教育，对特殊工种的员工组织培训。
2、设备管理人员经常检查生产车间的设备安全装置讯号及安全标志，引起员工对危险环境和物体不安全因素的注意。
3、设备管理人员负责定期对车间者被进行检查，每个月检查一次，并严格进行安全技术检验，对电气专用机保养和卫生保护措施进行监察。
对面料、辅料、下脚料、纸箱要分类存放，有专人保管。
4、每逢节假日前进行全面的安全检查。
5、车间主任、班组长每天下班后负责关电灯、门窗、电源、汽原开关。
6、每天晚10点前由厂安全员负责检查门窗、电源、汽源开关等安全事项。
7、新设备投产前要进行全面安全检查，发现隐患要及时进行解决，设备定期检修。
8、对每次安全检查中的不安全隐患要进行处理，登记。
安全教育制度一、各级领导干部及员工要重视安全生产工作，树立安全第一思想。
二、定期教育职工，提高其对生产安全的认识，学习安全知识，提高员工的生产技术水平，防止在生产中发生人身设备事故，实现企业安全、文明生产。
三、节假日要遵守纪律，要求节假日期间休息好，工作时要集中精力，保证节假日期间安全生产。
四、对新员工、调换工作岗位的员工，如推刀工、净裁工、缝纫工、锅炉工、车辆驾驶等特殊工种的员工必须要进行安全操作和技术教育培训。
经考试合格后，才准许上岗进行独立操作。
五、班组岗位教育，由班组长或安全员进行现场安全教育，使其了解班组情况，设备情况。
六、利用各种宣传工具和方式，广泛宣传安全生产的重要性，交流安全生产经验。
七、对各班组不参加安全教育者，按违反规定处理，对违反安全生产操作的员工要给予批评教育，经教育多次不改者，给予警告、罚款、辞退处置。
安全事故报告及处理制度为了保护员工的安全与健康，我们坚持贯彻“安全第一”、“生产必须安全”的工作方针，建立健全生产安全操作规程制度，改善劳动条件，采取预防措施，减少和杜绝工伤事故的发生，一旦发生工伤事故要遵守本报告制度。
1、对每件工伤事故都应该才与“三不放过”的态度，即事故原因没有调查清不放过，有关人员和当事人没有吸取教训不放过，没有防范措施不放过。
2、对违反生产安全操作规程，违反劳动纪律如酗酒、打架斗殴等造成的工伤事故，按情节轻重给予警告、除名或赔偿经济损失。
3、如出现工伤事故，班长及当事人因该认真填写工伤事故申报单，必须在8至11个小时内填报，报告生产部。
4、根据工伤事故的情况，工厂要妥善处理好事故者受伤医疗问题。
5、生产部坚持“三不放过”的原则，按照报告程序，根据申报的内容及调查结果进行审批，并将处理意见上报总经理，将处理结果存档。