职场新人入职工作心得范文五篇

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新员工入职工作心得体会

新员工入职工作心得体会

新员工入职工作心得体会新员工入职工作心得体会范文五篇作为公司新员工,在公司工作也已经有一段时间了,想必你对于工作内容我也有了一定的了解,那么,新员工入职工作心得应当怎么写?下面作者给大家整理的新员工入职工作心得体会范文五篇,期望大家爱好!新员工入职工作心得体会范文1新的工作代表新的开始,自从来到了我们公司之后,我就开始摆正自己的心态,不由于自己以前有过量少体会,但是到了公司一切都依照公司的要求来做。

我只是一个普通工人,不需要高傲,也不需要松懈,需要的是踏实做好工作,让我们公司认可我的价值,我也是这样做的,在工作中,我不寻求速度,也不寻求快,我只期望自己能够完成每一天的工作,把自己的任务都做好把自己的工作都完成。

诚信工作,恳切做事我得到了公司的认可,由于付出得到了公司的检阅。

谦虚是美德与邻为善是美德,同样对待我们的同事我也都是尊重,友善去对待,在工作中我得到过同事的帮助,让我心怀感恩,在他人需要我帮助的时候从不吝啬自己的一丝力气,只要我能够做到我就会努力做好,让同事们留下一个好印象,让他们能够放心的工作。

友善让我更快的融入到了公司中,与同事打成一片得到了大家的认可也得到了大家的信任。

这让我的工作道路更加顺畅。

没有渡不过的坎,只要有心就可以够做好,我也都是这样做的,在困难的事情我都直面应对,当天遇到的问题也会尽快解决不会有所停歇,把工作完成,把任务做好,实现自己的价值,也同样实现自己的能力用自己的努力去完成自己的目标。

我是一个新人同样以学习居多,在不懂的问题上不会纠结,也不怕丢脸,由于每一个新人都是这样走过来的,能够自己完成的毕竟是少数,天才是靠努力博来的,需要我自己去努力更需要我坚持去奋斗,每天的任务同样也非常重要,学习进步努力坚持,是我最真实的目标,把自己的工作做好,而不是去应对。

成功没有捷径,努力总有回报,这也告知我想要更近一步就要更加努力,在其他同事还在游戏休息的时候花更多的时间去熟悉工作,加深影响。

新员工入职心得体会(精选12篇)

新员工入职心得体会(精选12篇)

新员工入职心得体会(精选12篇)新员工入职心得体会(精选12篇)当在某些事情上我们有很深的体会时,好好地写一份心得体会,这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。

那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是小编精心整理的新员工入职心得体会(精选12篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

新员工入职心得体会1工作是一个人的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看我们能不能认真的对待工作。

公司给我们工作,实际上是给我们生存的机会,我们只有认真对待这个机会,才对得起公司给予的待遇,才能获得更好的发展。

认真的工作,用心的工作,把精益求精当成认真工作的完美表现;无论在哪一个岗位,始终保持一种责任意识,对客户负责,对团队负责,对公司负责。

一个具有高度责任感的员工,在工作的时候,他不是简简单单负一下责任就算了,他会比老板还负责,认真对待工作,他不仅认真,而且还对工作的结果负责,当一个人能对事情的结果负责时,他必能担当起重任。

工作的过程就是解决一个个问题的过程,做正确的事比正确的做事更重要。

在我们实际的工作中常常会患有大企业病:工作流程烦琐、响应速度缓慢,大家都各司其职,按部就班的做事,大家都只是在正确的做事。

然而,并不是所有的工作都能明确的分工,总有分不清的工作,必然出现管理上的死角,这就需要发挥我们的能动性,及时补位,去做正确的事情。

以高度的责任感,自觉把自己的工作和公司的目标结合起来,只有这样,才是对公司负责,也是对自己负责。

通过阅读这本书,感觉最有收获的是要事第一法则。

所谓要事第一,就是把重要的事情放在第一位,先把重要的事情处理完,再去处理其他事情。

要事就是与工作目标有关,凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。

如果一项工作的结果对本部门目标的实现起不了重要作用,或者对今后的工作产生不了长远的影响,那么它就不是要事了。

因此要学会把区分急事和要事,永远把最重要的事情放在第一位。

只有学会做重要但不紧迫的事情,才能让我们朝着自己的工作目标越走越近,工作越干越出色。

新员工入职的感受和心得体会范文(通用12篇)

新员工入职的感受和心得体会范文(通用12篇)

新员工入职的感受和心得体会范文(通用12篇)当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,可以记录在心得体会中,这样能够给人努力向前的动力。

那么心得体会到底应该怎么写呢?下面是小编整理的新员工入职的感受和心得体会范文,欢迎大家分享。

新员工入职的感受和心得体会篇1时光如梭,转瞬间已经入职一个月了,这一个月有收获也有失去,有充实也有失落,但是总的来说自身还是有成长的。

在政企客户部的这三个星期以来,我经历了不少琐事,同时也相当于入职前的一个工作体验。

第一个星期主要是对工作环境的熟悉,包括对部门整体工作性质的一个感性认识,同时也是对周围同事的熟悉。

由于对通信行业的陌生,因此对部门许多业务都不了解,对于政企客户部与销售管理组只有一个抽象的概念。

在这几个星期中,经历最多的事情便是向部门成员收集各类文档文件,我知道这是对客户经理销售管理工作必不可少的,虽然这只是些极其简单的事情,但是我却频繁犯错,常常感到茫然无措。

其次的工作是客户维系组安排的添加协同通信协议的工作,这些工作简单重复,但却使人感觉充实。

在后面的这一星期中,由于对客户经理的慢慢熟悉后,各类工作基本能有序进行。

在成长的同时也发现自身在工作中的很多不足支出,首先由于专业不对口,对部门业务不了解,而且无具体工作,职业发展方向不明确,闲时会有恐慌感。

我选择了企业,我和企业是一个双向选择,在这一年试用期内,我应当接受企业的考验,并且在以后的时间内,我会不断调整自己的心态,并不断学习工作方法,努力做到适应工作,适应企业的发展,使自己产生更多的价值。

对于以后的工作我希望有具体的工作可以做,并且有具体的工作内容和工作目标。

对于领导给与的工作发展方向我也考虑过,我清醒的认识到自身各方面能力的不足,因此对于行业客户经理这一陌生的职业感觉不能胜任,因此希望领导能安排基础的、具体的的工作,让我从零学起,从头学起,在工作的同时能更多地学习到相关业务,请领导给与考虑和建议。

刚入职新员工心得体会(通用5篇)

刚入职新员工心得体会(通用5篇)

刚入职新员工心得体会刚入职新员工心得体会(通用5篇)当我们积累了新的体会时,就很有必要写一篇心得体会,这样就可以总结出具体的经验和想法。

那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编收集整理的刚入职新员工心得体会(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

刚入职新员工心得体会1我是公司的一名新员工,业绩谈不上很好,也没有多少工作经验可谈,在这短短一两个月的工作期间我体会到,一个企业要想做大,首先必须要有一个高素质的团队,才能创造更高的效益,一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的,但她却能反映出一个人真实的一面,展示完美的自己很难,需要每一个环节都做到完美,但毁掉自己很容易,只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响,同样只要是错误,无论他如何细小我们都要引起重视,否则都可能给企业带来很大的损失。

没有破产的行业,只有破产的企业,一个企业如果被市场淘汰出局,并不是被你的竞争对手淘汰的,一定是被你的用户所抛弃,企业的产品和服务最终都是为人服务的,随着经济的发展,人民生活水平的提高,对产品和服务质量的要求也越来越高,这就要求我们不断的重视和改进我们的方向,满足人们对生活高标准的要求,以人为本,人性化是服务的终极目标。

我们刚来的新员工工作要主动。

很多时候,事情是靠自己主动去做、去发现。

刚来的时候,我很不习惯没人安排工作的状态,不知道自己该做些什么,总等着师傅安排每天的事情。

而事实上,作为部门领导的师傅们往往比较忙,很多时候根本不可能每天安排我们做些什么。

工作需要我们自己去发掘,积极主动的与师傅沟通、寻找自己能做些什么,这样才能更好更快的成长。

现在,我都会第一时间完成上司交代的任务,然后便按照自己的计划把工作做扎实,积极主动的和领导沟通工作中的。

总而言之,这短短三个月使我感触良多。

我能感觉到自己在各方面的成长。

感谢领导尤其是我们吕主任对我的信任,给了我很多学习、成长的机会,我始终心怀感激。

但是我也能感觉到自己在很多方面的不足,希望自己尽快克服这些不足,加以改正,成为一个真正合格的好员工。

新员工入职心得体会(精选30篇)

新员工入职心得体会(精选30篇)

新员工入职心得体会新员工入职心得体会(精选30篇)某些事情让我们心里有了一些心得后,常常可以将它们写成一篇心得体会,这样能够培养人思考的习惯。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编精心整理的新员工入职心得体会,希望能够帮助到大家。

新员工入职心得体会篇1我带着自我的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从公司四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自我,使我更加坚定了自我的选取,能成为携程的新进职员,深感荣幸!新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅仅是感动,不仅仅仅是经验,也不仅仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。

企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。

携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对那里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到那里就是我新的开始了,应对这样一个快乐的,用心的,向上的,勇敢的团队,我期望自我能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!在人的一生当中,实现自我价值是十分重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的工作,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。

在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。

新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我期望做一个负职责的人,一个值得信赖的人。

应对机遇,应对挑战,我会自信的理解,我相信我们能够一齐创造辉煌。

在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工务必具备的条件和职责心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。

携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自我,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有潜力把握机遇,与携程一齐迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程中],培训师精彩的授课技巧,让各位新进职员在快乐中理解了培训,并没有疲惫的感觉。

职场新人入职工作心得范文五篇

职场新人入职工作心得范文五篇

职场新人入职工作心得范文五篇职场新人入职工作心得范文1工作了,告别了大学的象牙塔,做为一个职场新人,很多东西需要学习,不论是为人处事还是工作.还清晰记得刚刚入司的新人培训,韩经理说过一句话:踏上工作岗位的大学生,3个月是个磨合期,首先要摆正自己的心态.是的,心态很重要,不能摆正心态,就不能很好的投身于工作中,干什么都没有动力.入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我:〝离开大学,踏上工作岗位,作为一个职场新人,你们要做好3到5年的人生职业规划,想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心,经得起各方面的考验.学会忍耐,勤奋,倾听,细心,踏实...〞工作中难免遇到困难,20多人吧,_人在光刻._人分到四个班次,也就是3个新人一个班.根据部门岗位需要,1人学习光刻机,1人检验,1人匀胶机,班长说过学习光刻机和检验容易提升,8个相对好的职务很快被分出去,我是剩下4个匀胶名额之一.当时觉得自己相对其他人起步就晚了,有点挺失落的.工作1个月的时候,感觉操作匀胶机的活很忙很杂,当时觉得自己就像一个操作工似的,每天忙忙碌碌的站着工作,倒班的生活打乱了生物钟,几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好.1个月过去了,适应了这样的工作,自己能够独立完成工作.当初来公司面试,我应聘的是工艺工程师,我不知道自己倒班什么时候能结束,是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作,有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志.开心也是一天,不开心也是一天,所以我选择开心的工作,每天只要能学到一点点东西,心里就挺高兴的.日子不能一天天的熬下去,如果那样的话,工作就没意义了.华微电子给我最初的印象是_年4月份,当时我们专业的学生来公司实习,我学的专业比较对口.公司的环境挺好的,企业文化也不错,〝把爱心洒满人间,用真诚铸就和-谐〞.一个企业,能不能留得住人才,关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!工作了,就要学会忍耐,学会踏实工作.新的生活才刚刚开始,以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已,前方还有更长的路.不管多苦多累,对自己都是人生的一种历练.我对自己大声说:坚持住,加油!职场新人入职工作心得范文2对于我这样一个刚刚毕业入职.没有绝对优势的人而言,初入社会难免会有些手足无措,学校里光环渐渐褪色,面对一个个陌生人怀疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救赎》中,狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词:〝嘿,又来了一个菜鸟!〞不过,不论是否做好了准备,工作都毕竟开始了,三个月的试用期.初入职场90天,有欢笑也有泪水,更有不少心得体会.工作〝激情〞要均分毕业后,我就职于某大型家电企业市场部做文案专员,作为职业起点似乎并不算低,由于与我的汉语言专业对口,所以进入角色较快,在刚刚入职的头30天里,我就能独立承担各种文字工作.尽管工作顺利,但还是犯了一些不大不小的错误.刚到企业,抱着〝高校文青〞的自尊心,全公司大部分文字工作我都会主动接下,甚至包括一些从未涉及的领域,一天到晚很忙碌,但成绩平平.职场〝菜鸟〞最容易犯的错就是急于表现自己,职场更像是一场马拉松赛,爆发力强的往往成绩很糟.对于我这个性格毛躁的人而言,重复性的乏味工作挑战.在我进入职场的第47天,我被借调到别的部门叠出货单,600多张单子用时不到一个小时,正当我得意要交货时,却被通知要返工重来,不仅1小时的时间白白浪费,又花了2个小时把单子拆开重新叠好.初入职场,总会有几天面对机械.乏味的工作,你的选择就是扎扎实实地做好,敷衍的结果只能是返工重来.摆正心态经营人脉人际关系也是初入职场的〝菜鸟〞们需要攻克的难关,〝菜鸟〞与〝老手〞的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力.我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合,所以我把熟悉人脉分成了三个阶段,第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员,中午吃饭时常和他们一起坐坐,聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系,否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了.通过30天的人脉积累,后60天的工作就显得非常得心应手了.对于人际关系,笔者的心得体会如下:一是如果和你对口的人不好打交道,那不妨从他们的上司入手,因为上司一般都是脱产的,比较有时间来和你聊天,常看见你和他的上司在一起,态度一定会有一个_0度的大转变.其二是不论分内分外,多做一点也不妨,对于职场〝菜鸟〞,〝老手〞们难免想要欺负一下,这时你的选择就是接过这些工作,快乐地干完.任何时候都要保持好心态,因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率.其三是不要意气用事,不论何时都要放低姿态,对于刚刚毕业的大学生,难免会有自恃过高的心态,这也是职场新人的〝常见病〞.一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家,不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事.就像那位总监后来找我谈话时说的:〝你们就像‘刺儿头’,碰一下就扎手,但是记住了,要想滚得远,还是要把自己磨平.〞要在掌声中离开在步入职场最初的这90天里,我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点,短至仨月长至一年,我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作,但是我仍会每天充满激情,因为我觉得在这个公司一天,就要体现我一天的价值,学到一天的东西.如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子,其实最后是骗了自己.所以步入职场首先应做一个规划,避免像没头苍蝇一样乱撞,可以像我这样以90天为一个循环,多问自己:〝我应该给自己交一份什么样的答卷?〞多想一想自己从笔试面试到试岗的不易,每天都进步一点,即使离开,也要在同事与领导们的掌声之中,只有在这个岗位上做到了游刃有余,跳槽时自己的腰杆才足够硬.〝老菜鸟〞的心得体会90天过去了,我从一个职场〝菜鸟〞变成了〝老菜鸟〞.的感触就是应该多去适应社会,作为80后,从小在蜜罐里长大,很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来.步入职场没有人会在乎你的任性,能够证明自己的只有工作成绩,因此80后和即将步入职场的90后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位,刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候,即使能力再强,〝老手〞们一眼就能看出你是个〝新兵蛋子〞,所以与其幻象晚霞的美景,不如迎着朝阳上路拼搏.还有就是多看.多听.多做.少说,一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感,但如果拍着胸脯说能做,却又完成不了,这样的心理落差极易让人加深不好的印象,所以职场新人们最应该把严〝嘴门关〞,腾出时间和前辈们聊聊,看看他们是怎么做的.千万不要自满,不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识,要时刻抱有一个学习的态度,踏实.勤快.好学是一个职场新人的形象.永远不要说我懂得了什么,只能说我丰富了什么,因为人活着就像时间一样,永远都在路上.职场新人入职工作心得范文31.养成良好的思维习惯有一个最典型的职场故事,讲两个人去市场买菜的故事.a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板,b却要老板喊一样,看一样.这就是两个人思维习惯,思维模式的不一样.b不是不想做好,而是他想不到这一层.平时已经习惯了这样的做事风格,一下子让他做某件事情的时候,他总是会丢三落四,不能做全.所以我经常给小小曹说,平时工作的时候,就要尽心尽力,做好自己应该做的事情,不需要经常被人盯着.如果平时你就习惯了,大小事务都能做的细致具体,到某一天,机会来临的时候,你才能发挥平时你所积累下来的好习惯.做事的习惯直接影响了你的思维习惯,所以从小事做起.2.打好基础坚实的基础非常重要,当有一天你到了一个不上不下的位置,如果基础不扎实,你会非常尴尬.想从事人事的,当你在做前台的时候,就要留心.每个来面试的人登记表格,或者是通知到岗时间这样的小事;想从事销售管理的,首先要做好自己销售,这个尤为重要,其次,是用心.真正的用心去做这样一件事情,相信就一定能做好.3.谦虚,虚心,多审视自己有的时候,在想公司的_部门如何如何做的不好,转念想过来,我是否应该先把自己目前的工作做好呢?大部分的人,可能更多的时间,花在了抱怨别人不好,而没有审视自己是否已经做的了.4.有容人之度,能发现其他人的优点如果有一天,从你眼里看到的,都是别人的优点,这个时候,你的度量,管理能力都会有很大的提升;尤其在团队管理过程中,如果你能清楚的知道团队每个成员的优势,从而做出调节互补,团队将发挥的力量.多吸纳优秀的人才在身边.5.不看重眼前小利太看重某些利益,或者太注重于一些小钱的,可能最终不会收获太多;如果你能为了将来的收获,而暂时放弃目前的利益,回报,将是目前你放弃的很多倍.6.敢想,敢于承担永远都不要被自己的思想束缚住了自己,不要害怕承担责任.你非常优秀,并且一个敢于承担的人,将能收获更多的信任.7.做出行动要做行动的巨人,不要做思想的巨人.我们公司的招聘经理就特别好,时间安排,行动到位,抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情.职场新人入职工作心得范文4大学转眼毕业,毕业的那一年同学们都很期待以后的工作,并经常开玩笑的以姓后面加称谓的方式来称呼人,比如姓赵,大家就称呼他赵矿长,姓李就叫他李矿长,其实当初大家的心态都一样,因为我们学的是地质,基本就已经与煤矿结缘,大家的梦想多是当矿长,我还常开玩笑的说等河南理工150年校庆的时候我们都会被学校以成功校友的名义邀请过去,有的同学还说等那时候我们都退休了,我说没事,说不定当上国务院参事呢,最小60岁才有资格去国务院当参事,旁边的同学哈哈一笑说,到时候就承蒙请刘参事照顾啦.就这样我们怀着期望等待着毕业,步入了工作岗位.来这里也有半年时间了,刚来报道的时候发现单位的地处确实偏远,因为我是平顶山的,父母都是平煤的工人,所以对煤矿到不反感,对这些煤矿环境到也很习以为常.当初来矿上首先找到王书记报的道,王书记对我介绍了一些本矿的情况,并让我先熟悉两天再上班,因为当初上学的时候一直就期待着上班,所以也很急切的要求自己马上上班,不久后,分配到地测队,刚来的时候处理一些office办公软件常用的一些资料,当初因为刚毕业所以也比较轻狂,我私下说,以前在学校这东西都是计算机一级的基本东西,我向来都不看在眼里,我在学校都是搞的css,html,asp这些的网页制作的东西,并给学校的音乐学院和校学生会做了网站,后来才知道,煤矿不需要你用这些知识技能,需要的就是灵活应用word,e_cel这些,然后我又开始慢慢的熟悉,发现这些很基本的软件我也不是很熟练,很多功能也不会用,才发现自己有多么的眼高手低,后来在高强度的任务安排下,自己慢慢的熟悉自己本专业的知识,发现科室人员的水平一个个都很高,自己这刚毕业来的学生跟本就帮不上忙,领导又很器重,无形的压力也很大,所以总是很努力的去完成一些以前跟本没有接触过的东西,当这些任务完成后才发现这对自己来说是一个多么宝贵的经历,有时候工作不全是为了别人,也是为了自己的成长.我们需要成长,踏入了工作岗位,代表着自己人生的一个新的转折点,也代表着自己脱离了〝啃老族〞的队伍,有些问题有些责任是我们需要自己来承当的,虽然很多工作跟本就无法得心应手的去完成,但总要去尽自己的努力去做,最起码对待工作要问心无愧._职场新人入职工作心得范文5_结束了硕士研究生的学习生涯,我们步入一个新的工作和学习环境,要很好的适应这种角色的转变,每个人都需要一个过程.相信很多人都会跟我有一样的感受:非常感谢院领导和人事部门不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动,让我感觉到集体的温暖.组织的关怀和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力.这为期五天的培训,框架合理,内容精炼丰富.宏观层面,有我院的企业文化和发展战略的介绍;技术层面,有我院质量体系标准;业务层面,包括有epc总承包项目招投标管理和矿井.选煤厂等工程勘察设计投标程序等;职业生涯层面,有《赢在起跑线》的职业规划;思想教育方面,有先进员工的工作经验交流.这些培训内容为我们又快又好的适应新环境,转变心态,更好的投入工作都起到了重要作用.在此次培训的过程中,每节课程都给我带来了新的思路和知识,使我了解了院里的基本情况和自己专业之外的另一片天地.给我印象最深刻的,是吴院长关于我院企业愿景的展望:以精湛的技术和优质的服务,将我院打造为国际的国际工程公司.我认为这样的愿景是极具战略性眼光的,顺应了我国经济发展潮流,符合国家产业政策导向.我国目前正在大力实践科学发展观,建立两型社会.节能减排,发展循环经济,优化产业结构和提升产业竞争力,是经济发展的主旋律.在未来的若干年后,煤炭.化工等高能耗产业极有可能向中等国家进行转移,为顺应这一潮流,我们的市场就有可能要拓展到国外,出于内外双因,这都将是我们要面临的一大机遇和挑战.目前我院正在步入一个快速发展的阶段,现在将愿景和目标定位到国际先进标准,是相当准确的概念,也为未来若干年我院发展和奋斗指明了方向,这令我不得不感叹院领导的英明和敏锐的洞察力.作为一名刚进入职场的新人,我有以下几点感悟,以供大家共勉:第一,我深刻感觉到自己实践能力的不足和专业知识欠缺.在校园里我积累了一些专业和理论知识,但在实际的工作中,还有很多经验.职业素养和习惯,需要我去进一步学习和感悟.这就需要我在将来的工作中要谦虚勤奋,吸收优秀的经验,不断丰富跟自己工作密切相关的知识.第二,是如何发挥自己的价值,为我院贡献力量.我想,能够进入武汉院的员工,都是在校比较优秀的学生,都具有良好的知识背景.严格的纪律性和坚强的战斗力.如何将我们的活力和知识转化为现实和先进的生产力,如何为我院增添新的荣誉和价值,是我们应该深刻考虑的问题.第三,就是如何适应心理的转变过程.从学生到社会人,角色的转变是巨大的,我们将会面临来自工作和生活新的压力.如何适应新环境,抵抗压力?要求我们要勇于应对新的挑战,更好的提升自我,从严要求自己,努力为将来的发展打造更为广阔的天空.职场新人入职工作心得范文。

关于新人入职的心得体会(通用5篇)

关于新人入职的心得体会(通用5篇)

关于新人入职的心得体会(通用5篇)关于新人入职的心得体会(通用5篇)当我们心中积累了不少感想和见解时,写一篇心得体会,记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

到底应如何写心得体会呢?下面是小编为大家整理的关于新人入职的心得体会(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

新人入职的心得体会1来到铜锣湾项目部已经一个多星期了,我深信我是幸运的。

很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队,庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导,庆幸拥有这么多亲切热情的同事,庆幸自己初来乍到就有机会来到铜锣湾项目部,我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。

入职虽然时间不长,但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度,这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员,我感到无比的自豪。

我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在前期面试准备中,已经对公司有了一些初步的了解,但进入项目部的第一天,还是对周围的环境感到好奇和陌生。

然而这种紧张情绪在公司、项目部领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。

为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境,公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。

在会上,公司、项目部领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等,还介绍我们认识了各部门负责人,对我们进行了专项安全教育。

我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,帮助我们尽快完成角色转换,很快融入到新环境中去。

所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。

我想,正是因为这种人性化的管理,才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

通过实地参观,让我感触颇深。

新人入职个人体会与感受【通用8篇】

新人入职个人体会与感受【通用8篇】

新人入职个人体会与感受【通用8篇】新人入职个人体会与感受篇1岁末年初,回想自我离开学校步入社会的这一年,有过很多让自我难忘的瞬间,其中来到——__的这段工作经历更是记忆深刻。

从我进入公司到工作部门的调整,再到成为部门负责人的这一过程,时间不算太长经历却不一样,其中的喜怒哀乐对我来说都是很难得的收获。

首先感激支持、帮忙我的领导、同事。

可是更要感激一向信任、鼓励我成长的领导们,当我选择了长安五龙福园的同时,感激你们也选择了我,并且给予我良好的发展、发挥空间。

也是你们的信任、支持与理解,使我有勇气承担一个部门的工作。

从公司的组建到此刻,已经历时将近x个月的时间,作为公司的一名行政人员,在此期间经历的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改,以及到目前各规章制度的出台。

“没有规矩不成方圆”是一句老生常谈的话,但可见他的含义又是显而易见的。

是的,制度还是要不断完善、修订的,而不是一成不变的,就是因为制度的目的所在。

我们也多次提到制度的根本目的是用来服务于人,而不是制约人的。

那么,制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必须要研究的关键,使我们的制度有法可依,不论是从社会的角度,还是员工个人的立场,以及公司的利益方面,公司制定的制度都要站的注脚,经得起各方面的评激,得到各方多数人正确的理解与认可。

在整理修改公司各项规章制度的同时,我们也在围绕制度进行着各项工作事务,制度是维护公司各环节的各项工作有序进行,有效协调发展的重要依据,是制度让活动在企业里的每个人有章可循。

因为我们都明白人是一个特殊的群体,在每个团体就要每个有不一样的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程,依照正确的制度和规章安排、完成工作,能够相互之间协调从事。

如果没有制度,各人都随意发挥,到每一级、每一环节没有制度约束,谁想怎样就怎样,我们的工作将没法做,将会造成很多负面的影响,其中就会有冲突、矛盾,就连浪费都是必然发生的,是一件很可怕的事情。

新入职员工工作收获及心得五篇范文

新入职员工工作收获及心得五篇范文

新入职员工工作收获及心得五篇范文每个新员工的职场历程都是通过脚踏实地走出来的,所以不要妄图走捷径以免自己在工作中存在着根基不稳的状况,但面对职场中的机遇也要积极争取从而展现出属于自身的风采才行。

下面是由带来的有关新入职员工工作心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。

新入职员工工作心得体会1能够成为新能源产业事业部的一员我感到非常庆幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到两个月,但是在这短短的时间里,我却受益匪浅。

(一)尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境这是李总给我们上的第一节课,也是给我们这些职场新人的忠告。

从学校到社会是一个大的转变,也许在这个过程中我们会有这样那样的不适,但是这都不能成为我们逃避的借口。

如果我们不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会被残酷的社会所淘汰。

今天我们坐在这里,我们就应该明白,我们的身份早已不再是学生,而是一名公司职员,我们应该改变作为学生时的自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

(二)扎实认真的工作态度作为质量保障部的一员,也许是因为工作性质的原因,我接触更多的是车间的师傅们,正是这样才让我有更多的机会认识他们,向他们学习。

中国有句俗语:“踏踏实实做人,老老实实做事。

”师傅们恰用他们的实际行动诠释了态度决定一切的含义。

(三)时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生,我们更多的也许是理论知识、少的是实践经验。

因此,在新的工作岗位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈们学习;更应明白“不积跬步,无以至千里”的道理,我们要从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

(四)团结协作,善于沟通团结协作指的是部门内部。

部门的出色表现,离不开每个员工的齐心协力、共同合作。

只有把部门成员团结起来,发挥集体的力量才能达到事半功倍的效果。

新员工入职工作感想心得体会范文(通用7篇)

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新员工入职工作感想心得体会范文(通用7篇)新员工入职工作感想心得体会范文(通用7篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,有这样的时机,要好好记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的新员工入职工作感想心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

新员工入职工作感想心得体会篇1“大学文凭就那些东西,谁不一样?尤其是我们做IT的,更加注重的是能力和实践经验。

”这是培训期间领导对我们说过的话。

在没有去车间实习以前,我都是半信半疑的,去了实习之后,我才恍然大悟,感受到领导的用心良苦。

理论与实践真的差距很大,我总是眼高手低。

也使我懂得了生产型企业的游戏规则:三分技术、七分人才、十二分管理的道理,而这正验证了领导在培训课堂上所说的话,而且还学到了许多书本上学不到的东西。

在这里实习的一个多月里,我们学到了很多在学校了学不到的东西,也认识到了自己很多的不足,感觉受益匪浅,以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。

1、自主学习工作后不再象在学校里学习那样,有老师,有作业,有考试,而是一切要自己主动去学去做只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作,让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己,你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的,哪些是你感兴趣的。

2、积极进取的工作态度在工作中,你不只为公司创造了效益,同时也提高了自己,象我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。

3、团队精神工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。

要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。

合理的分工可以使大家在工作中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。

4、基本礼仪步入社会就需要了解基本礼仪,而这往往是原来作为学生不大重视的,无论是着装还是待人接物,都应该合乎礼仪,才不会影响工作的正常进行。

新人入职心得体会5篇

新人入职心得体会5篇

新人入职心得体会5篇公司开展学习培训的目的是为了提升员工们的工作能力,促进公司管理制度的完善。

关于新人入职心得体会怎么写,这里给大家分享一些关于新人入职心得体会,供大家参考。

新人入职心得体会1十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。

能够拥有这样的经历,无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的,感觉自己真的是很幸运。

在这里,我能够有机会通过实践来加深自己的专业知识和业务能力,学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中,让我充分的体会到团队协作的必要性,磨练了自身的意志,得到了真正的锻炼。

学到了许多为人处世的道理与方法,学会了和善待人,也学会了时刻勉励自己,使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了许多事情,了解到生存的艰辛,工作的辛苦,端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态,也明白了社会的复杂和多样性。

为了能更加了解社会,适应社会,融入社会,我们要不断地学习新的知识,在实践中合理的将其运用,不断地提高自己的素质,锻炼自己的能力,使自己在激烈的竞争中立于不败之地。

此时此刻,最深切的感受就是,无论从何处起步,无论具体从事哪种工作,认真细致和踏实的工作态度才是成功的基础。

对于这几天的培训课程,我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。

老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象,我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕,不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。

但是我还是尽力绞尽脑汁,以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。

此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面:一、企业经营战略是企业及其所有企业员工的行动纲领。

一个企业的负责人按照什么准则来安排企业的日常经营活动?只能是依据企业经营战略,企业的日常经营活动必须要服从于自身的经营战略,任何人都不能随意更改企业已经决定的经营战略。

由此可见,如果企业没有一个作为行动纲领的经营战略,那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜,随意改变企业的经营活动战略的情况,从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好约束。

新员工入职学习心得体会(通用16篇)

新员工入职学习心得体会(通用16篇)

新员工入职学习心得体会(通用16篇)新员工入职学习篇1今天举行了《新员工入职培训》,整体效果还不错。

通知到的每一位员工都到了,虽然有些人迟到了点,但还是来齐了,一共到了十八个人。

培训课程一共讲了两个小时,自己都没有预料到能讲这么久。

按我的预测,不会超过一个小时。

这次培训,采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式,通过人人参与、各个发言的行式来培训的。

人人发言的好处,一是要调动大家的积极性,产生互动;二是要集中大家的注意力。

新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化,更快的融入到企业这个大家庭中。

授课的主要目的是了解企业,而不是通常的知识性授课,所以要给员工一个比较轻松的企业氛围,让他们感知到企业的前景光明,管理规范,对待员工明主的和谐氛围。

这次培训比较好的地方有四点,一是和员工的互动不错,这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理,刚开始心里有些紧张的,但越讲就越放开了,我战胜了自己的胆怯心理。

其实,人们说的没有错,人最难战胜的是自己,只要你战胜了自己,跨过了自己的这道坎,再大的困难也可以克服。

我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,很多地方都展开讲了,自己的课前准备得还不错。

以后的新员工入职培训我可以做好,而且,我相信我会越做越好的。

四是我事先拿了一份人员名单,请人回答问题的时候,基本能叫出每一位培训者的名字,除了保安和园林有一个叫不出来之外,都能名字和人对上号。

直呼人的名字有个好处,可以让人有种被重视的感觉,尤其是保安、保洁人员,能够感受到公司对他们的关注。

虽然这次有了很大的进步,但也存在很多不足,主要为以下四点:一是普通话不够标准,这是我非常应该注意的地方,再好的培训内容,如果你的普通话不标准,也还是带点乡土气息的,我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好,一共讲了两个小时,我自己都没有意识到,中场也没让大家休息一下,导致到最后,有个别人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广,有些东西还是讲得不够透彻,以后还要拓宽自己的知识面,讲得更深入一点;四是自己激情不够,还没有很好的调动大家的积极性。

新员工入职工作心得体会分享(通用5篇)

新员工入职工作心得体会分享(通用5篇)

<meta charset="utf-8"/><div class="content"><p>新员工入职工作心得体会分享(通用5篇)</p><h2>新员工入职工作分享篇1</h2><p> 春暖乍寒的2月,经过笔试、面试和满心的期待,我成为__房地产公司的一名员工,这份工作来之不易。

因为今年的大经济环境不好,各企业也受到一定的冲击,找工作变得异常艰难。

在此我感谢嘉兴同方房地产公司给我一个就业的机会。

</p><p> 入职的第一天,我看到了员工脸上洋溢的自信,它源于领导无微不至的关怀,源于公司全体同事团结、平等、互助、共同向上的精神。

公司的领导对工作的精益求精,对员工的无微不至的关怀,让我感动,我为之自豪。

这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。

这种自豪感让我把自己的命运和前途和公司绑到了一起。

</p><p> 对于进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中,我积累了一定工作经验,但我刚进入公司的第一天,不免还是有点压力。

然而这种紧张情绪在公司领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。

为了能尽早地适应工作环境,我主动去了解公司的创办史、未来发展规划及公司的制度,我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造的发展环境和发展空间,鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现,激发员工个人与公司事业的共同发展,所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理,我想,正是因为这种人性化的管理,使每一个员工都能积极的投入到工作中去。

</p><p> 让我震撼的是公司有着严格的制度,和富有健康、生机的企业文化,让我领略了集团公司特有的风范。

这些严谨的制度是公司从成立到今天智慧的结晶。

不容置疑,执行没有任何借口。

新入职工作感受和体会心得(精品8篇)

新入职工作感受和体会心得(精品8篇)

新入职工作感受和体会心得(精品8篇)新入职工作感受和体会心得篇1一转眼,我进入公司就有半年的时间了。

回过头去看自己在公司工作的这半年时间,有过汗水也有过泪水,这是我改变非常大的半年,这是我第一下次接触这一类的工作,所以在刚刚进入岗位的时候我什么都不会,多亏了同事们的援助之后和公司的帮助扶持,我才渐渐地适应下来。

这半年的时间,我从一个什么都不懂的新员工,到今天都是在各位同事们的指点中进步来的,所以我非常感谢公司的每一位。

鉴于我还是想要这个岗位上面做下去,并且时表现得更好得,所以我在这里将我这半年来的工作总结一下,将自己得一些收获和心得体会记录一下。

一、工作心态上面的转变我从上一份工作辞职,很大的一个原因就是自己做事有点冲动了,老板经常让我们无缘无故的加班,并且还是不给加班工资的那种,心也是我也还是一个工作资历不高的员工,而且他们老员工都还没说什么我也自然不会表达什么,但是内心的埋怨肯定是不会少的,有一次就是领导一个搞行政的什么都不懂跑来指点我们搞技术的,还瞎指挥,我就跟领导争吵起来了,也不想做下去了,就辞职了。

来到了我们公司之后,感受到了我们公司优秀的企业文化和融洽的办公环境,我就更愿意融入到这个集体中来,所以我对待工作变得更加的积极、热忱,虽然我对这个行业不怎么了解,但是我愿意去学习,也愿意向别人去请教问题,哪怕有时候会被别人批评,但是因为我对工作的认真负责,我还是会去做。

所以从什么都不懂的新人,到今天能够得到领导的认可,我觉得一份工作如果我们能够愿意去学习去表现的话,我们每个人都能够做的好!二、工作内容上面的提升我现在的工作是信息收集和分析的,为公司的各项决策提供参考,这样的工作往往都是需要非常大的工作量的,而且还需要懂相当多的脑去鉴别消息的真伪,甚至还要鉴别是不是对手公司放出的烟雾弹来迷惑我们的。

我以前不是做这个工作的,所以这半年来的工作适应,让我学习到了更多的信息的采集、辨别和处理,让我对于信息的汇编也有更强的能力。

新员工入职心得体会(通用15篇)

新员工入职心得体会(通用15篇)

新员工入职心得体会(通用15篇)新员工入职心得体会1来到公司快一个月了,这一个月中我收获了很多,也学到了许多的明白,上班的第一天就做了入职培训这让我更加的了解了公司,了解了自我即将上岗的这个工作岗位、工作资料,以及企业文化和组织架构,打消了我对公司的陌生感。

刚来的时候我以为自我有工作经验,工作能够游刃有余,但是一段时光后我才发现不是这样的,仅凭我自我掌握的那一点点是远远不够的,我开始低下头,谦虚的向各位同事、领导请教、学习。

这段时光真的要感谢许多人,是你们帮忙了我的成长与进步在那里我想对你们说声多谢。

记得刚到公司的时候,对公司的业务知识不了解,我的上级领导就很细心的手把手教我,不懂的知识就请教身边的同事,他们也很热心教我,这使我很感动,使我感到了一个公司有了亲人般的温暖,但是因为专业知识的不熟悉以及多方面的原因想要退缩的时候,我找到了人事专员吴琼,和她说出自我心里的疙瘩,她也耐心的询问原因、指导。

解开了我心里的心结。

透过这件事情也更加坚定了我要留在公司的信心,因为对于像我们这样离开家在异地工作的孩子,需要这样的一个大家庭。

大家和睦的相处,哪怕工作再苦再累都能一样做的很开心,我觉得这样就真的很知足。

在今后的日子里,我会继续认真负责的工作,不懂得问题我会用心的请教各位同事,我会开开心心的上班,用最好的心态来迎接每一天的工作,做同事们的开心果,期望因为我的存在能给大家带来很多笑声。

最后我愿与公司一同成长,一同进步,共同迎接完美的明天!新员工入职心得体会2不知不觉来阳江项目部已经有十天了,我对华兴的认识也随时间的推移一步步加深。

刚来公司的时候,我认为华兴只是一家建筑公司,和别的公司应该没什么差别。

但现在,华兴给我的印象是它是一家拥有完备核电建筑资质并且将员工的安全摆在首位的负责任国企。

从项目部派钢结构队的主管技术员赵庆亮去仪征接我们那天起,我们就已经和项目部有了剪不断的联系,也是从那一刻起,我们就已经为自己是项目部的一名员工而感到自豪!从仪征到阳江要经过二十几个小时的旅途,我们到项目部的时候已经是凌晨了,但项目部的人力资源部的副主任文建国仍然带领一些老员工在楼下接我们,让瞌睡的我们又有了精神。

新入职员工工作简短心得5篇范文

新入职员工工作简短心得5篇范文

新入职员工工作简短心得5篇范文(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作总结、工作报告、工作计划、个人汇报、心得体会、合同协议、条据文书、策划方案、演讲致辞、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides various types of practical essays, such as work summary, work report, work plan, personal report, experience, contract agreement, document, planning plan, speech, other essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!新入职员工工作简短心得5篇范文新入职员工工作心得体会怎么写你知道吗?新入职员工是每个企业的新鲜血液的输入,新入职大家会有怎样的感想呢?下面是由本店铺带来的有关新入职员工工作心得体会5篇,以方便大家借鉴学习。

新入职员工工作心得体会(通用13篇)

新入职员工工作心得体会(通用13篇)

新入职员工工作心得体会(通用13篇)新入职员工工作心得体会(通用13篇)工作了,告别了大学的象牙塔,做为一个职场新人,很多东西需要学习,不论是为人处事还是工作。

以下是小编整理的新入职员工工作心得体会,希望对你有帮助!新入职员工工作心得体会篇1作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。

为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题及时请教同事,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的业务水平。

这段时间我学到了很多知识,自己的技术水平也得到了很大提高,过得非常充实和快乐,再累也是值得的!在这里,我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事,正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!因为正如我了解的那样,xx公司是关心自己的每一个员工,给每一个员工足够的空间展现自己!在xx公司,我喜欢业务员这个工作岗位,因为这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的知识学以致用,并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的能力,正因为对工作的喜欢,使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。

为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说,xx公司是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。

作为新员工,我会去主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面展现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。

除此之外,我还要时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识,提高技能,以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去,就一定会取得成功。

社会在发展,信息在增长,挑战也在加剧。

我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的经验,来提高自身的素质。

xx公司的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇。

职场新人工作心得体会(精选14篇)

职场新人工作心得体会(精选14篇)

职场新人工作心得体会(精选14篇)职场新人工作篇1时光飞逝,转眼间我在公司工作已经一年了,在这一年的时间里,我在公司学到了很多也懂得了很多。

让我从一个对采购一无所知到现在认识了许多新鲜的事物,学到一些新的知识,增长了更多见识。

众所周知,采购在每个公司中的作用可以说是举足轻重的作用,虽然采购不向销售那样为公司直接积累资金,但是销售的各个工作环节都需要采购部的积极配合。

一个公司好的采购可以为公司节约成本,为整个公司在竞争激烈的社会上立足。

通过这一年的采购工作让我懂得了许多道理,也积累了一些许多以前没有过的经验。

作为采购对本身也必须有一定的要求,我们必须建立在良好职业道德的基础上,对公司对企业忠诚,只有坚持诚信的工作原则,我们才能和供应商之间建立相互信任的基础,才能建立威信,供应商才会积极配合我们的工作。

尽他们的努力帮助我们。

对我们以后的采购工作有百益而无一害,而且要不断提高自己有关采购工作的作业流程知识,以便自己的采购工作能顺利进行。

在这一年中,我主要负责电子元器件的采购,刚开始的几个月我主要是负责和客户做合同,其中合同的具体条款和内容都是领导和客户协商以后确定的,合同签过以后我负责跟踪该订单是否按时按量完成,虽然听起来很简单,但是其中的细节则需要我认真仔细的完成包括订单的金额是否正确,条款是否符合公司的要求,货物的到货时间是否能按照销售的订单完成等等。

我要在平常的工作中统计每个供应商每个合同每个物料的执行情况,刚开始的时候我有点力不从心,但是在领导和同事的帮助下,我很快对工作能得心应手,把每个合同的执行情况通过表格的方式统计起来,以便以后查询。

这也要感谢领导的关心和支持。

在近期的采购工作中电子元器件的采购由我负责,刚开始的时候对电子元器件的封装,温度等等一无所知。

到现在虽然对电子元器件的一些具体参数不是完全理解但是在对电子元器件的了解方面比以前已经有了很大程度的提高,在合同条款方面,和供应商尽量签订对我方有力的条款,这是作为采购员的基本要求也是最重要的准则。

新入职公司员工工作心得感悟5篇

新入职公司员工工作心得感悟5篇

新入职公司员工工作心得感悟5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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职场新人入职工作心得范文五篇职场新人入职工作心得范文1工作了,告别了大学的象牙塔,做为一个职场新人,很多东西需要学习,不论是为人处事还是工作。

还清晰记得刚刚入司的新人培训,韩经理说过一句话:踏上工作岗位的大学生,3个月是个磨合期,首先要摆正自己的心态。

是的,心态很重要,不能摆正心态,就不能很好的投身于工作中,干什么都没有动力。

入司后芯四部门经理的一席话深深打动了我:“离开大学,踏上工作岗位,作为一个职场新人,你们要做好3到5年的人生职业规划,想想自己以后会发展到什么位置;要保持一颗平常心,经得起各方面的考验。

学会忍耐,勤奋,倾听,细心,踏实...”工作中难免遇到困难,20多人吧,12人在光刻。

12人分到四个班次,也就是3个新人一个班。

根据部门岗位需要,1人学习光刻机,1人检验,1人匀胶机,班长说过学习光刻机和检验容易提升,8个相对好的职务很快被分出去,我是剩下4个匀胶名额之一。

当时觉得自己相对其他人起步就晚了,有点挺失落的。

工作1个月的时候,感觉操作匀胶机的活很忙很杂,当时觉得自己就像一个操作工似的,每天忙忙碌碌的站着工作,倒班的生活打乱了生物钟,几乎是没有闹钟自己的时间都不能控制好。

1个月过去了,适应了这样的工作,自己能够独立完成工作。

当初来公司面试,我应聘的是工艺工程师,我不知道自己倒班什么时候能结束,是3个月?6个月?1年?整天做着简单而重复机械的操作,有点失去了刚刚毕业时的雄心壮志。

开心也是一天,不开心也是一天,所以我选择开心的工作,每天只要能学到一点点东西,心里就挺高兴的。

日子不能一天天的熬下去,如果那样的话,工作就没意义了。

华微电子给我最初的印象是2008年4月份,当时我们专业的学生来公司实习,我学的专业比较对口。

公司的环境挺好的,企业文化也不错,“把爱心洒满人间,用真诚铸就和-谐”。

一个企业,能不能留得住人才,关键在于它的管理制度和对人才的培养方案!工作了,就要学会忍耐,学会踏实工作。

新的生活才刚刚开始,以前经历的只不过是人生旅途的小插曲而已,前方还有更长的路。

不管多苦多累,对自己都是人生的一种历练。

我对自己大声说:坚持住,加油!职场新人入职工作心得范文2对于我这样一个刚刚毕业入职、没有绝对优势的人而言,初入社会难免会有些手足无措,学校里光环渐渐褪色,面对一个个陌生人怀疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救赎》中,狱友们对男主人公不怀好意的欢迎词:“嘿,又来了一个菜鸟!”不过,不论是否做好了准备,工作都毕竟开始了,三个月的试用期、初入职场90天,有欢笑也有泪水,更有不少心得体会。

工作“激情”要均分毕业后,我就职于某大型家电企业市场部做文案专员,作为职业起点似乎并不算低,由于与我的汉语言专业对口,所以进入角色较快,在刚刚入职的头30天里,我就能独立承担各种文字工作。

尽管工作顺利,但还是犯了一些不大不小的错误。

刚到企业,抱着“高校文青”的自尊心,全公司大部分文字工作我都会主动接下,甚至包括一些从未涉及的领域,一天到晚很忙碌,但成绩平平。

职场“菜鸟”最容易犯的错就是急于表现自己,职场更像是一场马拉松赛,爆发力强的往往成绩很糟。

对于我这个性格毛躁的人而言,重复性的乏味工作挑战。

在我进入职场的第47天,我被借调到别的部门叠出货单,600多张单子用时不到一个小时,正当我得意要交货时,却被通知要返工重来,不仅1小时的时间白白浪费,又花了2个小时把单子拆开重新叠好。

初入职场,总会有几天面对机械、乏味的工作,你的选择就是扎扎实实地做好,敷衍的结果只能是返工重来。

摆正心态经营人脉人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关,“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。

我所在的工作部门必须和各销售科室进行配合,所以我把熟悉人脉分成了三个阶段,第一阶段用5天来熟悉部门;第二阶段用15天熟悉各科室的对口人员,中午吃饭时常和他们一起坐坐,聊聊家常;第三阶段则是搞好和公司各总监的关系,否则辛辛苦苦写的稿子通不过审核就很悲催了。

通过30天的人脉积累,后60天的工作就显得非常得心应手了。

对于人际关系,笔者的心得体会如下:一是如果和你对口的人不好打交道,那不妨从他们的上司入手,因为上司一般都是脱产的,比较有时间来和你聊天,常看见你和他的上司在一起,态度一定会有一个180度的大转变。

其二是不论分内分外,多做一点也不妨,对于职场“菜鸟”,“老手”们难免想要欺负一下,这时你的选择就是接过这些工作,快乐地干完。

任何时候都要保持好心态,因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。

其三是不要意气用事,不论何时都要放低姿态,对于刚刚毕业的大学生,难免会有自恃过高的心态,这也是职场新人的“常见病”。

一次我就因为改稿的事和业务总监拍了桌子愤然回家,不过转天冷静下来上班时发现并没有人提及此事。

就像那位总监后来找我谈话时说的:“你们就像‘刺儿头’,碰一下就扎手,但是记住了,要想滚得远,还是要把自己磨平。

”要在掌声中离开在步入职场最初的这90天里,我每一刻都清楚地知道这不会是我事业的终点,短至仨月长至一年,我肯定会再去找一份收入与前景更好的工作,但是我仍会每天充满激情,因为我觉得在这个公司一天,就要体现我一天的价值,学到一天的东西。

如果因为知道早晚跳槽就浑浑噩噩混日子,其实最后是骗了自己。

所以步入职场首先应做一个规划,避免像没头苍蝇一样乱撞,可以像我这样以90天为一个循环,多问自己:“我应该给自己交一份什么样的答卷?”多想一想自己从笔试面试到试岗的不易,每天都进步一点,即使离开,也要在同事与领导们的掌声之中,只有在这个岗位上做到了游刃有余,跳槽时自己的腰杆才足够硬。

“老菜鸟”的心得体会90天过去了,我从一个职场“菜鸟”变成了“老菜鸟”。

的感触就是应该多去适应社会,作为80后,从小在蜜罐里长大,很少有人能立刻从饭来张口衣来伸手的惯性中摆脱出来。

步入职场没有人会在乎你的任性,能够证明自己的只有工作成绩,因此80后和即将步入职场的90后要想做好职场新人首先应该学会适应岗位,刚刚步入职场还远没到有几份工作供你挑选的时候,即使能力再强,“老手”们一眼就能看出你是个“新兵蛋子”,所以与其幻象晚霞的美景,不如迎着朝阳上路拼搏。

还有就是多看、多听、多做、少说,一项工作无法完成可能并不会引起别人的反感,但如果拍着胸脯说能做,却又完成不了,这样的心理落差极易让人加深不好的印象,所以职场新人们最应该把严“嘴门关”,腾出时间和前辈们聊聊,看看他们是怎么做的。

千万不要自满,不要觉得完成了一项工作就能得到大家的赏识,要时刻抱有一个学习的态度,踏实、勤快、好学是一个职场新人的形象。

永远不要说我懂得了什么,只能说我丰富了什么,因为人活着就像时间一样,永远都在路上。

职场新人入职工作心得范文31、养成良好的思维习惯有一个最典型的职场故事,讲两个人去市场买菜的故事。

a能把可能发生的事情或其他的菜都记下来回复给老板,b却要老板喊一样,看一样。

这就是两个人思维习惯,思维模式的不一样。

b不是不想做好,而是他想不到这一层。

平时已经习惯了这样的做事风格,一下子让他做某件事情的时候,他总是会丢三落四,不能做全。

所以我经常给小小曹说,平时工作的时候,就要尽心尽力,做好自己应该做的事情,不需要经常被人盯着。

如果平时你就习惯了,大小事务都能做的细致具体,到某一天,机会来临的时候,你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。

做事的习惯直接影响了你的思维习惯,所以从小事做起。

2、打好基础坚实的基础非常重要,当有一天你到了一个不上不下的位置,如果基础不扎实,你会非常尴尬。

想从事人事的,当你在做前台的时候,就要留心。

每个来面试的人登记表格,或者是通知到岗时间这样的小事;想从事销售管理的,首先要做好自己销售,这个尤为重要,其次,是用心。

真正的用心去做这样一件事情,相信就一定能做好。

3、谦虚,虚心,多审视自己有的时候,在想公司的_部门如何如何做的不好,转念想过来,我是否应该先把自己目前的工作做好呢?大部分的人,可能更多的时间,花在了抱怨别人不好,而没有审视自己是否已经做的了。

4、有容人之度,能发现其他人的优点如果有一天,从你眼里看到的,都是别人的优点,这个时候,你的度量,管理能力都会有很大的提升;尤其在团队管理过程中,如果你能清楚的知道团队每个成员的优势,从而做出调节互补,团队将发挥的力量。

多吸纳优秀的人才在身边。

5、不看重眼前小利太看重某些利益,或者太注重于一些小钱的,可能最终不会收获太多;如果你能为了将来的收获,而暂时放弃目前的利益,回报,将是目前你放弃的很多倍。

6、敢想,敢于承担永远都不要被自己的思想束缚住了自己,不要害怕承担责任。

你非常优秀,并且一个敢于承担的人,将能收获更多的信任。

7、做出行动要做行动的巨人,不要做思想的巨人。

我们公司的招聘经理就特别好,时间安排,行动到位,抓住工作当中的每一个空隙做好应做的事情。

职场新人入职工作心得范文4大学转眼毕业,毕业的那一年同学们都很期待以后的工作,并经常开玩笑的以姓后面加称谓的方式来称呼人,比如姓赵,大家就称呼他赵矿长,姓李就叫他李矿长,其实当初大家的心态都一样,因为我们学的是地质,基本就已经与煤矿结缘,大家的梦想多是当矿长,我还常开玩笑的说等河南理工150年校庆的时候我们都会被学校以成功校友的名义邀请过去,有的同学还说等那时候我们都退休了,我说没事,说不定当上国务院参事呢,最小60岁才有资格去国务院当参事,旁边的同学哈哈一笑说,到时候就承蒙请刘参事照顾啦。

就这样我们怀着期望等待着毕业,步入了工作岗位。

来这里也有半年时间了,刚来报道的时候发现单位的地处确实偏远,因为我是平顶山的,父母都是平煤的工人,所以对煤矿到不反感,对这些煤矿环境到也很习以为常。

当初来矿上首先找到王书记报的道,王书记对我介绍了一些本矿的情况,并让我先熟悉两天再上班,因为当初上学的时候一直就期待着上班,所以也很急切的要求自己马上上班,不久后,分配到地测队,刚来的时候处理一些office办公软件常用的一些资料,当初因为刚毕业所以也比较轻狂,我私下说,以前在学校这东西都是计算机一级的基本东西,我向来都不看在眼里,我在学校都是搞的css,html,asp这些的网页制作的东西,并给学校的音乐学院和校学生会做了网站,后来才知道,煤矿不需要你用这些知识技能,需要的就是灵活应用word,excel这些,然后我又开始慢慢的熟悉,发现这些很基本的软件我也不是很熟练,很多功能也不会用,才发现自己有多么的眼高手低,后来在高强度的任务安排下,自己慢慢的熟悉自己本专业的知识,发现科室人员的水平一个个都很高,自己这刚毕业来的学生跟本就帮不上忙,领导又很器重,无形的压力也很大,所以总是很努力的去完成一些以前跟本没有接触过的东西,当这些任务完成后才发现这对自己来说是一个多么宝贵的经历,有时候工作不全是为了别人,也是为了自己的成长。

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