团干部培训方案
团干部培训方案及总结
团干部培训方案及总结一、培训方案1. 培训时间和地点：本次团干部培训将于2021年7月1日至3日在学校会议室举行，共计3天。
2. 培训内容：（1）理论课程：开展青年组织工作的理论基础和团干部职责、团干部队伍建设、青年活动策划与组织、宣传工作等内容。
（2）案例研讨：选取当前社会热点、国家政策和学校实际问题，运用案例分析的方式帮助学员实战运用学到的知识。
（3）实践活动：组织学员参加社会公益活动、暑期社会实践等，增加团干部实际工作经验，提高工作能力。
3. 培训方式：（1）课堂授课：请学校和外部专家，在会议室授课。
（2）案例分析：由学员分组分析案例，提出解决方案，进行讨论和交流。
（3）实践体验：组织实践活动参与，学员根据实践活动反思自己的工作表现，找出改进方案，以提高自己的工作水平。
4. 培训班规：严格遵守纪律，准时出席课程，遵守课堂规则，愿意分享经验，并积极参加实践活动。
二、培训总结1. 培训效果评价（1）学员评价：通过评价问卷得出，95%的学员认为该培训活动对于提升自己的工作能力和专业知识有很大帮助。
（2）专家评价：学校和外部专家都给予高度评价，认为本次培训方案的设计和培训方式的选择都是符合长期发展需要的，对团干部队伍建设和青年组织活动的提升有积极的意义。
2. 培训效果分析（1）对于理论知识的掌握：本次培训采用讲解、案例研讨、互动交流等方式，使学员在短时间内系统地掌握了有关团干部工作职责、青年组织活动策划、宣传工作等方面的理论知识。
（2）对于实践能力的提高：通过实践体验活动，学员不仅掌握了团干部工作的理论知识，更重要的是将理论和实践相结合，锻炼了其工作能力，帮助学员更好地在实践中提高。
（3）对于团干部职责的加深认识：通过理论课堂、案例研讨等方式，学员对于团干部职责有了更加深入的认识，也对于团干部工作职责更加清晰明确。
3. 培训存在不足（1）时间安排上过于赶，学员学习压力较大。
（2）专家选用不够理性，部分专家能力出众，更应重视相关考试结果，适当加强选用标准。
2023年团干部培训方案
2023年团干部培训方案一、培训目标：1. 培养团干部具备优秀的领导才能和组织能力，能够有效地组织和开展团内各项工作；2. 加强团干部的思想政治素质和理论水平，提高他们的团员意识和青年群众工作能力；3. 培养团干部具备创新能力和实践能力，能够灵活应对各种复杂情况。
二、培训内容和形式：1. 思想政治教育(1) 开展党的基本理论和党史学习教育，深入了解团干部的政治立场和责任感；(2) 开展中国特色社会主义理论体系学习，加强团干部的思想理论素养；(3) 开展马克思主义基本原理、党的基本路线、党的群众路线等理论学习，提高团干部的理论水平；(4) 增强团干部对党的建设、党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高党性观念。
2. 组织能力和领导才能培养(1) 进行团干部岗位培训，包括团干部的岗位职责、工作方法和工作技巧等；(2) 进行团员发展工作培训，包括团员申请入团程序、组织发展工作的方法和技巧等；(3) 组织团干部进行团务工作的实践，召开团员大会、学生代表大会等，提高组织能力和领导才能；(4) 邀请优秀的团干部、校友和社会实践者进行经验交流和讲座，分享他们的成功经验和领导才能；(5) 组织团干部进行团队建设活动，培养良好的团队合作精神和协调能力。
3. 青年群众工作能力培养(1) 组织团干部进行青年群众工作理论学习，掌握开展青年工作的方法和技巧；(2) 加强对团干部的社会实践能力培养，组织他们参加社会实践和社会调研活动，增加他们对青年群体的了解和关注；(3) 鼓励团干部积极参与社会公益活动，培养他们的公益意识和奉献精神；(4) 组织团干部进行团员思想政治教育和团建工作，提高他们对团员思想引导能力和团建工作能力。
4. 实践能力培养(1) 组织团干部进行实践能力培养，包括团务工作的实践、社会实践和创新实践等；(2) 鼓励团干部积极参与学校和社会的实践活动，提高他们的实践能力和解决问题的能力；(3) 组织团干部参加职业规划和创新创业的培训，培养他们的职业素养和创业意识；(4) 配置导师制度，为团干部提供个性化的指导和培训，帮助他们解决在实践中遇到的问题。
团干部培训的方案（通用7篇）
团干部培训的方案为了确保事情或工作科学有序进行，往往需要预先制定好方案，方案是在案前得出的方法计划。
你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编为大家收集的团干部培训的方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
团干部培训的方案篇1一、指导思想。
在我院党组织的领导下，以科学发展观为。
统领，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念，学院团委于20xx年xx月，举办xx科技专修学院第三期“团干部培训”。
二、活动目的。
为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新，为我院党组织提供一批优秀的后备人才。
三、主办单位。
共青团xx科技专修学院委员会。
四、培训时间。
xx月xx日——xx月xx日。
五、培训地点。
自修室。
六、培训人员。
学院20xx级各个行政班的团支部成员（包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使），团委各学生组织成员。
七、出勤与请假制度。
凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。
每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。
八、成绩评定及奖励。
xx科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分，考试成绩占70分，出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分，最终结业成绩将作为评定xx 科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据，也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。
本次团干培训的结业成绩，将计入各团支部的量化考核中，作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。
团干部培训的方案篇2为了加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，院团委开办我院第三届学生干部培训班。
团干培训班策划书3篇
团干培训班策划书3篇篇一《团干培训班策划书》一、培训背景随着社会的发展和进步，团队合作在各个领域中变得越来越重要。
为了提高团队干部的综合素质和能力，加强团队建设，特举办此次团干培训班。
二、培训目的1. 提升团干的领导能力和团队管理能力。
2. 增强团干的沟通能力和协作能力。
3. 培养团干的创新思维和解决问题的能力。
4. 加强团干对团队文化和价值观的理解和认同。
三、培训对象各级团队干部四、培训时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、培训内容1. 团队建设与管理2. 沟通技巧与协作能力3. 领导力提升4. 创新思维与问题解决5. 团队文化与价值观六、培训方式1. 专题讲座2. 案例分析3. 小组讨论4. 实践演练5. 经验分享七、培训师资邀请具有丰富团队管理经验和专业知识的专家、学者进行授课。
八、培训考核1. 学员需完成培训课程的学习和作业。
2. 进行培训考核，包括理论考试和实践操作。
3. 根据考核结果，颁发结业证书。
九、培训预算1. 培训费用：[X]元2. 教材费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、培训效果评估1. 通过问卷调查和学员反馈，了解培训效果。
2. 对培训内容和培训方式进行评估，提出改进意见。
3. 跟踪学员在实际工作中的表现，评估培训对团队工作的影响。
十一、注意事项1. 培训期间，学员需遵守培训纪律，按时参加培训课程。
2. 学员需认真完成培训作业和考核，确保培训效果。
3. 培训组织者需做好培训的各项准备工作，确保培训顺利进行。
4. 如遇特殊情况，培训时间和内容可根据实际情况进行调整。
篇二《团干培训班策划书》一、培训背景随着社会的发展和进步，团队合作在各个领域中变得越来越重要。
为了提高团队干部的综合素质和能力，加强团队建设和管理，特举办此次团干培训班。
二、培训目的1. 提高团干的思想政治素质，增强团干的责任感和使命感。
2. 提升团干的组织协调能力、沟通能力和团队合作能力。
共青团干部培训计划
共青团干部培训计划一、背景介绍共青团是团结引导青少年的政治组织，拥有广泛的成员群体。
为了提高共青团组织的凝聚力和能力，制定了共青团干部培训计划，旨在培养一批优秀的共青团干部，提升组织领导力和服务水平。
二、培训内容1.理论学习：学习党的理论和政策，了解团的性质和任务，掌握领导组织的基本原则。
2.实践锻炼：参与社会实践活动，锻炼领导能力和危机处理能力，提升组织管理能力。
3.团队建设：学习团队管理和协作技巧，培养团队合作精神，提高共青团团员和干部间的凝聚力。
4.社会服务：参与志愿活动，服务社会，提高干部的社会责任感，培养责任感和奉献精神。
5.定期考核：对干部进行定期考核评估，激励优秀干部，发现和改进不足之处。
三、培训方式1.集中培训：定期组织集中培训班，邀请专家学者授课，进行集中学习和交流。
2.实践实训：安排干部到各单位实习和实训，让干部在实践中学习成长。
3.远程教育：利用网络平台进行远程教育，让学习更加灵活便捷。
4.交流研讨：组织专题研讨会和交流活动，促进干部之间的相互学习和交流。
四、培训目标1.提高党性修养：加强理论学习，增强党性觉悟，坚定政治立场。
2.提升组织能力：培养领导能力，提高组织管理水平，具备解决问题的能力。
3.增强服务意识：树立服务意识，关心团员，关注社会，积极为团员和社会服务。
4.形成健康习惯：培养良好的工作习惯和行为规范，树立正确的人生观和价值观。
五、总结共青团干部培训计划是共青团组织发展的重要举措，通过培训可以不断提升共青团组织的战斗力和凝聚力，为更好地服务青少年和推动团组织工作发展起到积极的推动作用。
以上是共青团干部培训计划的具体内容和实施方式，希望能够为共青团组织干部的培训提供一定的参考和指导。
校团委干事培训策划书3篇
校团委干事培训策划书3篇篇一校团委干事培训策划书一、培训背景随着学校的发展和壮大，校团委的工作也日益繁忙和重要。
为了提高校团委干事的工作能力和综合素质，更好地服务广大同学，特举办此次培训活动。
二、培训目的1. 提高校团委干事的思想政治素质和业务水平。
2. 增强校团委干事的团队合作意识和沟通能力。
3. 培养校团委干事的创新思维和实践能力。
三、培训对象校团委全体干事四、培训时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]五、培训内容1. 思想政治教育（1）学习党的路线方针政策，了解学校的发展规划和工作重点。
（2）开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强干事的责任感和使命感。
2. 业务知识培训（1）介绍校团委的工作职责和工作流程，使干事熟悉工作内容。
（2）进行公文写作、活动策划、组织协调等方面的培训，提高干事的工作能力。
3. 团队建设（1）通过团队拓展训练、小组讨论等方式，增强干事的团队合作意识和沟通能力。
4. 创新思维培养（1）开展创新思维讲座和案例分析，培养干事的创新意识和思维能力。
（2）鼓励干事提出创新性的工作思路和方法，推动校团委工作的创新发展。
5. 实践锻炼（1）安排干事参与校团委的实际工作，提高他们的实践能力和解决问题的能力。
（2）组织干事参与社会实践活动，增强他们的社会责任感和实践经验。
六、培训方式1. 集中授课：邀请专家学者、优秀团干部进行讲座和培训。
2. 小组讨论：组织干事进行小组讨论，交流经验和心得体会。
3. 实践锻炼：安排干事参与实际工作和社会实践活动。
4. 个人自学：提供相关学习资料，鼓励干事自主学习和提高。
七、培训考核1. 设立考核环节，对干事的学习态度、参与度、学习成果等进行综合评价。
2. 考核结果将作为干事评优、晋升的重要依据。
2. 对培训工作进行评估和反馈，为今后的培训提供参考和改进。
九、培训预算1. 培训费用：[具体金额]用于邀请专家学者、购买学习资料等。
2. 实践费用：[具体金额]用于组织实践活动和社会实践。
2024年团干部培训方案及总结范本
2024年团干部培训方案及总结范本一、培训方案1. 培训目标：全面提升团干部的管理、组织和领导能力，增强团干部的思想政治素质。
2. 培训内容：(1) 党的基本理论知识：通过学习党的基本理论知识，提高团干部的政治敏感性和思维深度。
(2) 组织管理：学习相关的组织管理知识，包括团组织的机构设置、团干部的选拔任用、团员管理等。
(3) 领导能力培养：通过培训学习领导力的相关知识和技巧，以及团干部在团组织中的角色定位和职责。
(4) 创新思维和团队合作：培养团干部的创新思维能力和团队协作能力，以适应现代社会的快速变化。
(5) 社会实践：组织并参与一些社会实践活动，了解社会问题和团干部的责任。
3. 培训方法：(1) 理论学习：通过课堂教学、讲座、研讨会等形式，学习相关理论知识。
(2) 实践操作：组织团干部参与一些实际案例分析、角色扮演和团队活动等练习。
(3) 小组讨论：组织团干部分成小组进行讨论，交流思想、分享经验和解决问题。
(4) 案例研讨：通过案例分析，引导团干部从实际问题中学习和总结经验。
4. 培训时间和地点：计划于2024年春季学期，在团部或学校内组织培训。
5. 培训评估：根据培训的目标和内容，设定相应的考核指标，通过问卷调查、实际操作等方式对团干部进行评估。
二、培训总结范本本次团干部培训活动于2024年春季学期顺利进行，并取得了良好的成效。
下面对培训活动进行总结如下：在本次培训中，我们对团干部进行了全面的能力培养和理论学习。
通过学习党的基本理论知识，团干部增强了政治敏感性和思维深度，提高了自身的政治素养。
同时，我们还就组织管理、领导能力培养、创新思维和团队合作等方面进行了深入探讨和实践操作。
在培训过程中，我们采用了多种教学和培训方法。
通过课堂教学、讲座、研讨会等形式，团干部们积极参与学习，提高了自身的理论水平。
在实践操作中，通过实际案例分析、角色扮演和团队活动等练习，团干部们不断提升自己的实际能力。
2023年团干部培训方案及总结
2023年团干部培训方案及总结一、培训目标本次培训的目标是培养和提升团干部的综合素质和工作能力，使他们能够更好地履行团干部的职责，推动团组织工作的发展，为青年学生提供更好的服务，同时培养团干部的领导能力和团队合作能力。
二、培训内容1. 理论学习通过专题讲座、学习班等形式，围绕团干部职责、团组织相关理论知识进行系统学习，包括青年工作理论、团干部工作方法与技巧、团队协作等内容。
2. 业务能力培养针对不同团干部的职能特点，设置不同的业务培训，包括组织策划、活动管理、团干部能力培养等方面的培训，加强团干部的业务水平和操作能力。
3. 实践锻炼通过实践活动，如社会实践、志愿服务等，提升团干部的实践能力和社会责任感，培养他们的创新思维和解决问题的能力。
4. 沟通与协调培养通过团队建设活动、沟通与协调训练等，培养团干部的沟通能力和协调能力，增强团队凝聚力和合作能力。
三、培训方案1. 制定培训计划根据团干部的职能特点和培训需要，制定培训计划。
包括培训时间、培训内容、培训方式等，科学合理安排培训课程和活动。
2. 开展理论学习组织专题讲座、学习班等形式，邀请专家学者进行讲解，或参考相关教材、资料进行自学。
定期组织学习大会，交流学习心得和经验。
3. 进行业务培训邀请行业专业人士或经验丰富的团干部进行业务培训，或组织团队内部交流学习。
通过案例分析、角色扮演等方式，加强实践操作能力。
4. 组织实践活动组织团队参加社会实践、志愿服务等活动，增强团队成员的实践能力和社会责任感。
通过实践中的问题解决和反思，促进个人成长和团队发展。
5. 开展团队建设活动组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，增强团队成员之间的凝聚力和合作能力，培养团干部的团队精神和领导能力。
四、培训总结经过本次培训，团干部的综合素质和工作能力得到了明显提升。
在理论学习方面，团干部对团干部的职责和团组织相关理论知识有了更深入的了解，能够更好地运用于实际工作中。
团学干部培训策划书（优秀范文三篇）
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第一篇：团干学干培训心得体会20xx年xx月在社团总会的组织下我参加了团干培训。
通过多次培训，我的思想觉悟有了更进一步的提高，认识到了自己的不足，让我在今后的学习工作中找到改进的方向。
作为一名学生干部我很荣幸比普通同学多了一次锻炼的机会。
也让我认识到了，要做一个好的学生干部并不容易，需要去花时间和精力让自己去充实，培养表达能力、创新能力、管理能力、组织能力等，还需培养对社团中突发事件的处理能力。
这些能力对我的以后工作和学习都起了很好的促进作用，相信我今后做各种事都会事半功倍。
在培训中我明白要当好的学生干部不仅需要听从指挥和组织创新，而且还需严格要求自己，自己如果不能对自己严厉的话又怎能约束别人？虽说组织对我们的要求是严厉的，但我们有着更多的优势；上台机会多，练口语交际能力，并且我们还可以积累经验，我们相信经过培训，我们的水平均会大幅度提高，我们工作也会越来越完善，这样可以说对我是百利无一害的。
团干培训还教导我怎样做事做人。
要严格要求自己，己所不欲，勿施于人，不仅要把工作做好，而且要用心，用心体验，用心去做。
我们需要不断创新、不断思考的能力，而创新不一定是标新立异，积累也是创新。
因为当上了干部，事情一定比同学多了很多，所以当上团干部后我要花更多的心思去做这些事，但是，我可以将目标量化，将很多事分解到每月，每周和每天，这就是一种创新。
这样每次比别人多走一小步，到最后我就比对手多走了一段路程了。
我国是“礼仪之邦”，作为国家的中坚力量——大学生，更需要注重礼仪，既要让大家认识到我们大学生的知识深度，又要让大家感受到大学生的文化修养。
作为一位学生干部，我更要榜样示范作用。
在与老师和同学们的交流中，我们更得注重各个方面的礼节问题。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍团干部是团组织中的骨干力量，对于团组织的建设和发展起着至关重要的作用。
为了提高团干部的综合素质和能力水平，进一步加强团干部的培训工作，制定了本团干部培训工作方案。
二、培训目标本培训工作的目标是：1. 提升团干部的思想政治素养，增强其党性观念和组织纪律意识；2. 培养团干部的组织管理能力，提高其团务工作能力；3. 培训团干部的沟通协调能力，加强其团员服务意识；4. 培养团干部的创新创业意识，提高其创新创业能力。
三、培训内容1. 思想政治理论知识培训通过开展党的理论知识学习和思想政治教育，提高团干部的思想政治素养，增强其党性观念和组织纪律意识。
2. 组织管理能力培训2.1 组织工作理论知识培训通过学习团组织的组织原则、组织形式和组织管理方法，提高团干部的组织管理能力。
2.2 团务工作技能培训通过培训团干部的团务工作技能，如团员发展、团费管理、团队建设等，提高其团务工作能力。
3. 沟通协调能力培训通过培训团干部的沟通技巧、协调能力和解决问题的能力，加强其团员服务意识，提高团干部的沟通协调能力。
4. 创新创业意识培训通过培训团干部的创新创业思维和创业管理技能，提高其创新创业能力，为团干部未来的发展奠定基础。
四、培训方式1. 线下培训定期组织团干部参加集中培训班，邀请专家学者授课，通过讲座、讨论、案例分析等形式进行培训。
2. 线上培训利用现代信息技术手段，建设线上学习平台，提供在线学习课程，团干部可以根据自己的时间和需求进行自主学习。
3. 实践培训安排团干部参与实践活动，如社会调研、团队建设项目等，通过实践锻炼和实际操作，提高团干部的实践能力和应对问题的能力。
五、培训评估与总结1. 培训评估对每次培训进行评估，包括培训效果评估和培训满意度评估，以了解培训的效果和团干部的满意度，为后续培训的改进提供参考。
2. 培训总结每年对培训工作进行总结，总结培训的经验和不足，提出改进措施，为下一年度的培训工作提供指导。
团干部培训方案范文3篇
团干部培训方案范文3篇Model text of Youth League cadre training program编订：JinTai College团干部培训方案范文3篇小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：团干部培训方案2、篇章2：团干部培训方案3、篇章3：团干部培训方案在我院党组织的领导下，以科学发展观为统领，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念，学校决定举行“团干部培训”。
以下是小泰整理的关于团干部培训方案，欢迎大家参阅。
篇章1:团干部培训方案在我院党组织的领导下，以科学发展观为统领，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念，学院团委于20XX年3月，举办xxx学院第三期“团干部培训”。
为了加强我院学生团干部的综合素质，建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍，以团干部培训班为载体，开展多种形式的集中学习，在全团营造勤于学习、善于学习的氛围，激励他们在工作中大胆实践、勇于创新,为我院党组织提供一批优秀的后备人才。
xxx学院河南科技专修学院委员会3月1日——3月9日学院20XX级各个行政班的团支部成员（包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使），团委各学生组织成员。
凡参加培训的同学，不允许请假，如有特殊情况，须写请假条说明事由，并由所在团支部的辅导员签字。
每次培训均实行签到制度，未签到者，视为缺勤。
团干培训方案（精选18篇）
团干培训方案（精选18篇）团干培训方案篇1一、什么是策划?策划是指对生活、事件的安排筹划。
当项目足够复杂时，我们便需要一个好的策划方案去指导活动的实施。
策划分为很多种，本次培训，师兄主要针对“如何做好活动策划”这一问题进行讲解。
二、为什么要策划?有求必有应，策划受多种需求决定:1.自己需要2.领导需要3.执行需要一个优秀的策划者应该是:创意大师文案大师执行大师控场高手电脑高手节约达人三、怎么进行策划?两个环节：1.前期调查：对象调查，需求调查。
通过这一步明确需求。
2.策划撰写(头脑风暴—团队合作)：需要考虑到策划的可行性、关联度、吸引力以及传达力。
四、策划完成后的工作(1)策划书撰写:1.活动信息(策划名称、主办单位和部门以及活动目的)2.可行性分析3.活动内容(时间地点、活动流程、活动宣传)4.人员分工(具体落实到人和事)5.应急预案(活动预案和安全预案)6.预算安排(2)撰写策划书的注意事项:1.长不等于好，应抓住重点。
若策划书过长，容易出现重点不突出的问题，使读者在阅读时感到疲惫。
2.短不一定好，基本信息不全，容易使读者产生“撰写者的态度不认真”的想法。
3.善用思维导图，使策划条理清晰，有利于撰写者发现策划的改进空间。
4.自我检讨，注意策划书中是否有歧义。
此外，撰写者还应注意策划篇幅的长短，寻求他人意见。
5.学会技能的运用，如长篇文档的编辑以及相关软件使用。
撰写者应学会借助集体力量，将策划做好。
五.调查反馈(important!)有良好的开头，也要有完满的结束。
撰写者应根据他人的反馈，反思自己的策划是否成功，策划的目的是否达到，策划的活动是否让大家满意，类似的活动能否继续开展等问题。
GIF旋转太阳分割线最后，周致义师兄向大家展示了自己曾经撰写的策划书，更细致、具体地为大家讲解了策划的方方面面。
正如周致义师兄所说，只有真正地开始尝试着去做策划，才会发现自己的漏洞所在，才会明白策划的奥义，才能将所得经验运用其中。
2023年团干部培训方案及总结模板
2023年团干部培训方案及总结模板____年团干部培训方案及总结模板一、培训方案：1. 培训目标：通过培训，使团干部具备扎实的理论基础和实践能力，能够胜任团组织工作。
2. 培训内容：(1) 团组织工作概述：介绍团组织的历史与发展，团干部的角色和职责，团组织的组织架构和运作机制等。
(2) 团干部的基本素质：包括思想品德、组织能力、沟通能力、领导能力、学习能力等方面的培养。
(3) 团组织的工作方法：包括学会制定工作计划、开展活动、组织团员参与社会实践等。
(4) 共青团的理论与实践：深入学习共青团的指导思想和重要论述，加强对共青团工作的理解和应用。
3. 培训方式：(1) 课堂讲授：通过开展专题讲座、理论授课等方式，传授团组织工作的基本理论知识和实践经验。
(2) 小组讨论：组织团干部参与小组讨论，加强团干部之间的交流和互动，提升解决问题的能力。
(3) 实践活动：组织团干部参与社会实践、志愿服务等活动，提升实践能力和工作经验。
4. 培训周期：共计3个月，每周培训2天，每天培训4小时。
5. 培训方法：(1) 理论学习：注重理论与实践的结合，让学员在学习中深入思考、反思，并将所学知识应用到具体工作中。
(2) 观摩学习：组织团干部参观、考察先进的团组织，学习其先进经验和成功做法。
(3) 实践锻炼：组织团干部进行实际工作，通过实践锻炼提升团干部的工作能力和实践经验。
6. 培训评估：对团干部进行培训评估，包括学习成绩、实践表现等方面的评估，根据评估结果，对团干部进行奖惩和培训反馈。
二、总结模板：培训期已过半，回顾这段时间的培训，我们共同学习了团组织工作的基本理论知识和实践经验，通过课堂讲授、小组讨论和实践活动等方式，提升了团干部的理论水平和实践能力。
在培训期间，我们了解了团组织的历史与发展，团干部的角色和职责，团组织的组织架构和运作机制等。
同时，我们也深入学习了共青团的指导思想和重要论述，加强了对共青团工作的理解和应用。
团干部培训的方案
团干部培训的方案
一、培训目的
作为团干部，既要具备自身工作能力，还需要具备对组织的服务能力、对青年的引导能力和对问题的解决能力，本次培训旨在提高团干部的组织领导能力、服务能力及解决问题的能力，更好的服务青年群体，促进团组织事业的发展。
二、培训内容
1. 组织领导能力
（1）团干部的组织建设工作及思路
（2）团干部的组织人事工作及管理
（3）团干部的组织职责、工作规划和执行落实
2. 服务能力
（1）团干部的服务理念和方法
（2）团干部的服务形式及注意事项
3. 解决问题的能力
（1）团干部对问题的理解和分析
（2）团干部的解决问题的策略和方法
三、培训形式
本次培训采用多元化的方式，包括：讲座、演讲、案例分析、
小组讨论、团队合作等。
四、培训时间及地点
时间：连续两天，每天8小时，共计16小时。
地点：团委会议室
五、培训师资
以党校教师、行业专家、有工作经验的团委成员为主，保证培
训内容通俗易懂，实用性强。
六、培训效果评估
根据每位团干部在培训中的表现及后期团组织工作质量和效率
评估。
评估结果将作为团干部评优评先的参考标准。
七、结语
本次培训是团组织的一次发展进步，也是为团干部提供的一次
宝贵的学习机会。
希望团干部们能够认真参与培训，借鉴先进经验，提高工作能力，更好地服务青年，推进团组织事业的蓬勃发展。
专职团干部培训方案
专职团干部培训方案专职团干部培训方案一、培训目标：1. 提升专职团干部的业务技能，使其能够更好地承担团组织工作。
2. 强化专职团干部的领导能力和组织能力，提高组织工作的质量和效率。
二、培训内容：1. 理论学习：包括团的基本知识、团干部的职责和工作内容、团干部的素质要求等。
2. 业务技能培训：包括团组织的宣传工作、团干部的组织管理工作、团干部的活动策划与组织等。
3. 领导力培训：包括团干部的领导思维和决策能力、团干部的沟通与协调能力、团干部的团队建设和人员管理等。
三、培训方式：1. 理论学习：采用讲座形式进行，邀请团组织的专家或资深团干部进行讲解。
2. 业务技能培训：采取案例分析和实践操作相结合的方式，让学员通过实际操作来提升技能。
3. 领导力培训：采用小组讨论和角色扮演的方式，让学员通过互动和反思提升自身的领导能力。
四、培训计划：1. 第一阶段：理论学习（2天）- 学习团的基本知识和团干部的职责- 学习团组织的工作流程和工作方法- 学习团干部的素质和能力要求2. 第二阶段：业务技能培训（3天）- 学习团组织的宣传工作和社会活动的策划与组织- 学习团干部的组织管理工作和团体活动的组织与执行- 学习团干部的团组织工作和团建设工作的方法和技巧3. 第三阶段：领导力培训（2天）- 学习团干部的领导思维和决策能力的培养- 学习团干部的沟通与协调能力的提升- 学习团干部的团队建设和人员管理的方法和技巧五、培训评估：1. 每个阶段结束后进行小结和反思，以评估学员对所学知识和技能的理解和掌握程度。
2. 最后进行总结和评估，对整个培训过程进行评价，并针对学员的不足进行个别指导和辅导。
六、培训效果跟踪：1. 培训结束后，进行培训效果跟踪，对学员的工作表现进行评估和反馈。
2. 定期组织学员的经验交流和分享，进一步加强学习和进步的动力。
七、培训后续支持：1. 为学员提供定期的学习资料和文献，以补充和深化培训内容。
2. 为学员提供团组织和人才交流的机会，帮助他们建立更广泛的人脉和资源网络。
团干部培训策划书
团干部培训策划书团干部培训策划书时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，立即行动起来写一份策划书吧。
相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的团干部培训策划书，希望能够帮助到大家。
团干部培训策划书1一、培训目的依据学校关于培养学生干部的精神,培养一支具备优秀政治素质和领导才能的高素质复合型团干部队伍,为加强学院学生思想政治工作和新生教育提供重要的组织保障.二、培训时间10月22日——10月23日早上8：00—11：00(暂定)三、活动地点：二教(暂定)四、活动对象主要对象为电子学院11级各班团干部.五、前期准备1、向大一学生交代“团干培训”的相关事宜及介绍其意义2、确定参加培训的团干名单3、确定培训教室4、准备培训的内容及流程六、活动内容1.由10级团委全体成员向大一作好本次活动的前期宣传。
2.由组织部吴娟作好考勤。
如有无故迟到、旷课、早退的团干，组织部会做好相应记录，并扣取该团干相应班级的分数;如有请假，必须持有辅导员签名的请假条。
3.为了加强团员学生对共青团有进一步的了解和认识，引导优秀青年学生积极、主动地向团组织靠拢。
我们主要的讲解内容如下：10月22日上午8：00—11:00：1、由于最近即将要进行的.第20期网上团干部，组织部长先就青共校考试详细说明了考试报名方法及注意事项，告诉大家第一阶段网上考试的各方面注意事项以及考试的主要内容、如何准备等，然后，讲解面对第二阶段的笔试该如何进行准备和相关通过制度的问题(搜集了一些往期的试题作为参考资料提供给大家)2、“如何当好一名好团干”;(主讲：xxx)3、班级团日活动创新与活动的创意设计;正常文书写作、档案收集及行文要求;(主讲：xxx)10月23日上午8：00—11:00：1、团干工作礼仪与人际交往;(主讲人：xx)2、通讯报告的书写;3：详细讲解一下关于入党的相关流程和前提条件团干部培训策划书2在结束了第十二期党的基本知识和第七期入党积极分子等一系列的培训和考核后,我系产生了一批优秀的学员,为提高这批学员对党的认识以及入党的积极性。
2023年团干部培训方案及总结
2023年团干部培训方案及总结一、培训目的：1. 提升团干部的团队管理能力，培养高效沟通合作的能力。
2. 增强团干部的组织协调能力，培养统筹规划的能力。
3. 加强团干部的学习和创新能力，培养问题解决的能力。
4. 培养团干部的领导能力，引领团队实现目标。
二、培训内容：1. 团队意识和团队协作能力培训：a. 团队意识的培养：理解团队的重要性，激发团队协作的热情。
b. 团队协作能力培养：学习团队合作的原则和技巧，培养高效协作的能力。
2. 组织管理能力培训：a. 组织能力培养：学习组织管理的基本概念和原则，了解组织的层级结构和分工。
b. 统筹规划能力培养：培养团干部的统筹规划能力，学习制定目标和计划的方法。
3. 学习和创新能力培训：a. 学习方法指导：培养团干部的学习能力，学习高效的学习方法和技巧。
b. 创新能力培养：提升团干部的创新意识，培养解决问题和创新的能力。
4. 领导能力培训：a. 领导理论学习：学习领导理论和领导风格，提升团干部的领导力。
b. 沟通和指导能力培养：提升团干部的沟通和指导能力，培养有效的沟通和指导技巧。
三、培训形式：1. 线上学习：通过在线学习平台，进行知识传授和学习讨论。
2. 线下研讨：组织专题研讨班，邀请专家学者和优秀团干部进行主题演讲和座谈交流。
四、培训时间安排：1. 第一阶段：团队意识和团队协作能力培训（1周）2. 第二阶段：组织管理能力培训（1周）3. 第三阶段：学习和创新能力培训（1周）4. 第四阶段：领导能力培训（1周）五、培训总结：2023年团干部培训以提升团队管理能力、增强组织协调能力、加强学习和创新能力以及培养领导能力为培训目标。
通过团队意识和团队协作能力培训，使团干部深刻认识到团队的重要性，并学习到团队合作的原则和技巧，提升了团队协作能力。
组织管理能力培训使团干部掌握了组织管理的基本概念和原则，并学习了统筹规划的方法，提高了组织管理能力。
学习和创新能力培训培养了团干部的学习能力和创新意识，使他们能够解决问题和创新思维。
2023高校团干部培训方案
2023高校团干部培训方案一、培训目标培养高校团干部的组织管理能力、领导能力和创新创业能力，帮助他们更好地服务同学，推动学校青年工作的开展。
二、培训内容1. 组织管理能力培训（1）团章程与组织建设：了解团章程并引导团员遵守，学习优秀团组织的建设经验和方法。
（2）团干部工作规范：学习并熟悉团干部工作规范，包括职责、权限、工作流程等。
（3）团队建设与协作：了解团队建设的重要性和基本原则，并学习团队协作的技巧和方法。
（4）活动策划与组织：学习各类活动的策划与组织，包括活动策划流程、活动预算编制、活动宣传等。
（5）档案管理与信息化建设：学习档案管理的基本知识和方法，了解信息化工具的应用。
2. 领导能力培训（1）领导力基础理论：学习领导力的基本概念、原理和模型，并结合实例进行分析和讨论。
（2）团干部职位技能：根据不同的团干部职位特点，学习相关的领导技能和管理方法。
（3）团干部的决策能力与创新能力：了解决策理论和决策方法，并通过实际案例进行讨论和演练。
（4）有效沟通与人际关系：学习有效沟通技巧，加强团干部的人际关系管理能力。
（5）危机应对与问题解决：学习处理危机情况和解决问题的方法，培养团干部的应变能力。
3. 创新创业能力培训（1）创新创业基础理论：学习创新创业的基本概念、原理和方法，了解创新创业的重要性。
（2）创新思维与创新方法：培养创新思维，学习创新的方法和工具，促进创新能力的培养。
（3）创业指导与实践：引导团干部进行创业实践，提供创业指导和支持，帮助他们学以致用。
（4）创新项目策划与管理：学习创新项目策划与管理的基本知识和方法，提高创业项目的成功率。
（5）创新创业案例分享与研讨：邀请创业成功的校友或企业家分享经验，进行案例研讨和交流。
三、培训方式1. 理论学习：通过讲座、研讨会等形式进行理论学习，邀请相关专家学者进行授课。
2. 实践锻炼：安排团干部参与各类实践活动，提高其组织管理能力和领导能力。
3. 社会调研：组织团干部开展社会调研项目，培养其调研能力和创新创业能力。
2024团干部培训的主题方案
2024团干部培训的主题方案一、背景介绍随着社会的不断发展，新时代对团干部的要求也在不断提高。
为了适应新形势下团干部工作的需要，我们决定在2024年开展一次团干部培训。
本次培训旨在提升团干部的综合素质和能力，在团干部工作中发挥更大的作用。
二、培训目标1. 增强团干部的政治觉悟和党性修养，提高团干部的政治素质；2. 提升团干部的组织能力和团队协作能力，培养团干部的领导力和创新思维；3. 加强团干部的服务意识和社会责任感，提高团干部的群众工作能力；4. 增进团干部的专业知识和技能，提高团干部的专业素养；5. 加强团干部的自我管理和自我提升能力，提高团干部的自我价值实现能力。
三、培训内容1. 政治理论培训通过政治理论课程的学习，提高团干部的政治觉悟和党性修养。
培训内容包括新时代中国特色社会主义理论体系、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等。
2. 组织能力培养通过组织能力培训，提升团干部的组织能力和团队协作能力。
培训内容包括团干部组织工作的基本原则、组织实践活动的方法和技巧、团队协作与沟通等。
3. 领导力与创新思维培养通过领导力与创新思维培养，培养团干部的领导力和创新能力。
培训内容包括领导力的特点与要素、领导力发展的路径与方法、创新思维的培养等。
4. 群众工作能力培养通过群众工作能力培养，加强团干部的服务意识和社会责任感。
培训内容包括团干部群众工作的基本原则与方法、组织活动与服务群众的技巧等。
5. 专业知识与技能培养通过专业知识与技能培养，增进团干部的专业知识和技能。
培训内容包括团干部的专业知识体系、工作技能的培养和提升等。
6. 自我管理与提升能力培养通过自我管理与提升能力培养，加强团干部的自我管理和自我提升能力。
培训内容包括时间管理、情绪管理、自我认知与自我意识提升等。
四、培训方法1. 线上学习通过互联网平台进行线上学习，包括网上教学、网络讨论和在线答疑等。
2. 线下实践组织团干部参与实践活动，培养实际工作能力。
团委培训策划方案6篇（2）
团委培训策划方案6篇(2)团委培训策划方案篇四：一、活动背景在学校思想教育与行政管理工作中,学生干部既是受教育管理的对象,又是教育管理最基层组织的实施者,其素质的高低以及工作积极性与主动性的发挥程度,对学校的教育管理工作以及校风学风的建设都会产生重大影响。
在新形势下重视和加强高校学生干部队伍的培养和建设,切实提高学生干部的综合素质是全面推行素质教育的基础,是全面提高大学生综合素质的有力保障。
为了扎实推进过程文化，加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的思想政治素质和工作能力，明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求，锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，经我院团委研究决定面向10、11级全体学生干部开办我院第三届学生干部培训班。
二、活动主题：学生干部培训三、活动目的：扎实推进过程文化，加强学生干部政治思想作风建设，培养一支精业务、善学习、勇实践、乐服务、甘奉献的学生干部队伍。
四、主办单位：南昌航空大学高职学院团委四、承办单位：院团委组织部组织机构活动总顾问：院党委副书记兼副院长郑建良老师指导老师：院团委书记黎攀老师组长：团委组织部长杨国亨组员：组织部全体成员五、活动对象：高职学院两委会所有成员、10级教官、10、11级各班班委。
六、前期准备：(1)、做好活动策划确定活动方案、下发培训通知。
(2)、以海报、横幅、喷绘的形式做好宣传工作。
(3)、召开各班班长、团支部书记动员会议，同时会议内容交流听取有关培训的建议和意见为本次培训取得成功创造条件。
(4)、申请并确定每次培训的时间地点，邀请授课老师。
(5)、分配好相关部门工作任务。
(6)、准备好活动所需资源。
七、培训期间安排：(1)、组织部负责接待授课老师和会场签到的考勤工作。
(2)、办公室、权益保障部负责会场布置工作。
(3)、自律部负责维持会场秩序。
(4)、宣传部负责培训期间图片资料的采集。
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团干部培训方案篇一:团干部培训方案一、指导思想在我院党组织的领导下,以科学发展观为统领,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念,学院团委于20XX年3月,举办河南科技专修学院第三期“团干部培训”。
二、活动目的为了加强我院学生团干部的综合素质,建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干部队伍,以团干部培训班为载体,开展多种形式的集中学习,在全团营造勤于学习、善于学习的氛围,激励他们在工作中大胆实践、勇于创新,为我院党组织提供一批优秀的后备人才。
三、主办单位共青团河南科技专修学院委员会四、培训时间3月1日——3月9日五、培训地点自修室六、培训人员学院20XX级各个行政班的团支部成员(包括团支书、组织委员、宣传委员、阳光爱心大使),团委各学生组织成员。
七、出勤与请假制度凡参加培训的同学,不允许请假,如有特殊情况,须写请假条说明事由,并由所在团支部的辅导员签字。
每次培训均实行签到制度,未签到者,视为缺勤。
八、成绩评定及奖励河南科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为100分,考试成绩占70分,出勤占30分、如缺勤一次扣3分、请假一次扣1.5分、迟到或者早退一次扣1.5分,最终结业成绩将作为评定河南科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据,也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。
本次团干培训的结业成绩,将计入各团支部的量化考核中,作为评选我院“优秀团支部”的一项依据。
篇二:团干部培训方案为了加强我院学生干部队伍建设,提高学生干部的思想政治素质和工作能力,明确学生干部的工作任务、工作职责、工作要求,锻炼和塑造一支成绩优、作风好、能力强的学生干部队伍,切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用,院团委计划开办我院第三届学生干部培训班。
现培训策划方案如下:一、培训时间xxxx年11月二、培训前期准备1、确定培训人员名单及各组负责人。
向系部通知此次培训活动,收集和汇总所有参加此次培训班人员名单,包括负责人;2、确定培训的组织形式,老师授课、学生交流或实践活动;3、邀请外校学生组织来我校进行交流学习;4、收集学生干部和各部门的问题和需要。
这有利于我们的培训课程更具针对性也有利于学习交流;5、制作签到表,有利于以后各组组长负责考勤。
三、培训中的要求1、学生干部必须提前十分钟签到,无特殊情况不准请假,有特殊情况需要请假者,需向各组组长请假,无故迟到、早退或不去者,视情节轻重取消其培训资格并向系部通报。
2、努力提高培训效率。
全体学员应认真听讲,积极思考,主动参与讨论,仔细记好笔记。
3、院系学生干部应相互学习互相帮助,团结协作,积极参与培训、认真讨论、互相交流、共同进步。
4．每位学生干部应结合自己的思想及工作实际,至少完成一篇学习体会,字数在1500字左右,结业一周前内交。
5、做好培训的宣传记录工作,由宣传负责各活动照相,由文秘部负责通讯稿,秘书处负责资料的整理。
四、优秀学员的评选在快结业时,各组组员互相评出本组优秀的学员,组长根据考勤和平日组员的表现形式把名单交由班长审核,最后由团委老师审核和提意见。
五、召开培训总结会议以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,再次详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,动员大家团结合作,切实提高自身人际交往能力、组织管理能力、执行力和创新能力,从而更好地服务广大同学。
六、培训成果展示将本次培训中,学员们团结友爱互助进步的新一届院系学生干部的风采展示给全院师生。
相片或文字以板报的形式展示。
篇三:团干部培训方案为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干部队伍、增强团学干部的综合素质,充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用,武汉商贸学院管理学院制定团校培训方案,具体方案如下:一、培训目的:本次团校培训以“提高团干部理论素质、加强团干部工作能力”为中心,以“拓展”为重点对学生干部进行培训。
通过团校培训,以提高团干部的工作积极性,使其了解团组织的现状和发展方向,以提高思想认识,提高工作能力,增进沟通与交流。
因此,此次团校培训的课程也会按此设置。
二、培训主题:关注社会,完善自我三、培训对象:我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及XX、XX级各班主要学生干部。
四、报名方式:08级每班5名,07级每班2名(并交照片一张)五、培训安排第一讲时间:4月9日(星期四)下午4:20—6:00地点:C301主讲人:贾先国课程主题:团校开幕式和团员的责任与义务。
目的:提高工作能力。
通过培训是团学干部了解和掌握团的相关知识和工作方法,提高团学干部的思想素质、政治素质、工作能力、学习能力和组织能力,明确工作的思路,进一步做好我们负担的各项工作。
第二讲时间:4月11日(星期六)上午8:30—10:30地点:C301课程主题:观看50周年阅兵仪式视频目的:建国60周年的今天,10年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊,不同的年龄观看的态度有所发生,让我们回顾过去展望未来。
第三讲时间:4月11日(星期六)上午10:50—11:50地点:管院教室课程主题:义务劳动——擦桌子目的:培养团干部的实际动手能力,增强团干部的热爱集体、热爱劳动的思想。
第四讲时间:4月13日(星期一)4:20—6:00地点:C301课程主题:应用文写作讲课老师:待定目的:培养学生干部及团员团干的公文的撰写能力、学会运用公文语言、掌握常用公文写作格式和要领,为今后的工作奠定基础。
第五讲时间:4月16日(星期四)4:20—6:00地点:C301主讲人:徐雷课程主题:素质与技能培养和观看视频《金融危机下的我们》目的:提高思想认识。
通过团校培训,使各位团干部了解和掌握我系学生工作的发展思路,特别是增强就业能力的工作目标和要求以及目前大学生所面临的机遇与挑战。
同时通过道德素质教育和理论素质教育,转变思想观念,扩展工作思路,提高团学干部的思想认识水平。
第六讲时间:4月18、19日(星期六、星期天)课程主题:参观武汉红色纪念馆目的:分小组由组长带队,自由选择参观的地点,培养团干部的历史责任感。
第七讲时间:4月23日(星期四)下午4:20—6:00地点:D501 D502 D503课程主题:结业考试第八讲时间:4月27日(星期一)下午4:20—6:00地点:C301课程主题:结业典礼考勤制度:1、团员、团干考勤工作由分团委办公室负责。
2、考勤表有办公室制定,团校学员需提前15分钟到上课地点,进行考勤签到。
3、学员在学习期间不得随意请假,若无法参加活动,需持有班级团委证明的请假条向教务组请假,但不能超过2次。
4、一般情况下,上课期间不能随意离开,若临时有事,须向教务组请假并批准后才能离开。
凡有下列情况之一者,均取消学员资格:A、缺席1次以上者(含1次)B、请假2次以上者(含2次)C、迟到或早退达4次者(含4次)学习和作业制度1、结业考试内容从上课内容里摘选,请同学们做好课堂笔记。
2、学员要按时上课不迟到、不早退,认真听讲。
3、学员努力学习团的知识,在党的方针政策指导下理论联系实际,提高思想政治素养,促进团的建设工作。
4、按时按量完成作业,不得迟交、缺交。
5、学员作业及考勤情况与学员结业及本学期评优相联系。
篇四:团干部培训方案基层团干部是基层团组织建设和工作的核心力量。
做好基层团干部教育培训工作对于加强基层团干部队伍建设,履行好团的职能,具有至关重要的作用。
按照团省委《20XX年全省基层团干部教育培训工作方案》(赣青办发[20XX]24号)的总体要求也为进一步加强我系各级团干部对团的知识学习,在系团总支的正确引导下,促进团支部制度化和规范化建设,提高团支部的工作水平,要求各团支部干部组织学习,并按照其中的内容和规定,做好团支部的各项工作,全面推进全系基层团组织建设,对各班级明确工作内容如下:一、团支部工作的主要任务1、组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的路线、方针和政策,学习科学、文化和业务指示。
2、宣传、执行党组织和上级团组织的知识和决议,充分发挥团员的模范作用,团结、带领青年积极投身于改革开放和现代化建设,为物质文明和精神文明建设作贡献。
3、强对团员青年的教育和管理,认真做好各项团务工作。
团支部的凝聚力和战斗力是在大量的、经常性的团务工作中逐步形成的。
这些工作包括:(１)定期召开团员大会;(２)发展新团员;(３)做好团籍日常管理;(４)收缴团费;(５)建立、健全、落实团的组织生活制度;(６)做好团内的奖惩工作;(７)积极推荐优秀团员作党的发展对象,向党组织输送新鲜血液;(８)发现、培养优秀青年人才,积极、负责地向有关部门推荐;４、关心青年,密切联系青年。
团支部要围绕党的中心工作,经常开展各种适合青年特点的独立活动,关心团员青年的学习、工作和生活,指导青年进行友谊身心健康的文化,娱乐,体育等业余活动。
要关心青年的特殊利益,维护青年的正当权益,与危害青年利益的不正当的人和事进行坚决的斗争。
为青年的健康成长创造良好的条件。
要努力为团员青年服务。
根据团员青年学习、就业、工作、生活等多方面实际需求,尽心竭力为青年办实事。
把为团员青年服务作为加强团的建设的突破口,以服务促建设,以服务求活跃,不断增加团组织的吸引力、影响力。
二、团支部工作应遵循的基本原则团支部工作的基本原则是指团支部开展理论学习、政策宣传、团员教育、文化体育活动及团支部日常工作所应把握的准则。
团支部在工作中应始终坚持以下五个原则:１、坚持党的领导。
２、坚持建功和育人的有机结合３、坚持代表和维护青年的利益。
４、坚持务实创新的原则。
５、坚持民主集中制的原则。
民主集中制原则是团支部的基本组织原则。
团支部委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
三、团支部书记的主要职责团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心,全面主持团支部的工作,其主要职责是:１、抓好支委会的自身建设。
２、认真了解党支部、上级团委(总支)的工作指示和决议,团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。
３、组织好“两会”即团员大会和支委会,传达贯彻党支部和上级团委(总支)的指示４、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动,出现问题及时向支委会、团员大会报告。
５、了解、反映团员青年的思想、要求和呼声,维护他们的正当权益,关心他们的学习、工作和生活,开展文化、娱乐、体育活动,服务青年的成长和进步。
６、经常向党支部和上级团组织反映情况,请示工作,加强和行政部门的密切联系,努力为团支部工作创造良好的外部环境。
四、团支部组织委员的主要职责团支部组织委员具体负责支部的组织工作,其职责主要有以下几个方面:１、全面掌握团支部的组织状况,做好组织统计工作。