设备部岗位说明书(沿海固废)
设备部岗位说明书(全套)
职责表述：日常巡检做到三勤，及时发现故障上报。
勤看：看压力表、显示屏、电气仪表和机械外貌等，随时判定设备工作是否正常
职责四
工作 任务
勤听：听机器运转中有无异声，包括各部件各种细微转动、摩擦冲击、传导声响 勤摸：试摸设备箱体，进出气、油、水、风等管路振动是否正常
设备发生故障时要及时报告上级和有关单位
职责五
加强学习，提高技能，要知结构原理，懂流程参数，会操作维护，能处理一般故障有一定事故 应急能力三
工作 任务
负责正确穿戴和使用劳动保护用品、用具，做好工作中防火、防爆、防中毒工作，定期检查消 防器具
要经常保持设备整洁，工具，材料备件存放整齐
负责认真填写各种记录，特别是运行记录和巡检记录
动力员工岗位说明书
岗位名称
动力员工
岗位编号
TF-SCBZ-GWZZ-032
所属部门
保障部
岗位定员
3
直属上级
动力班长
直接下级
/
职责一 职责表述：负责在直属上级领导下，完成本岗位工作职责
职责表述：负责配合动力班长完成动力班组各项管理工作，保证公司生产水、风、气设备正常运转
职责二
工作 任务
必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度
工作协作关系：
内部协作 保障部、各车间
外部协作
任职资格：
教育水平 高中以上
专业
经验 5年以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验
知识 掌握动力设备原理及相关知识 个人素质 判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力 考核指标: 动力班组设备的巡检、维护、保养、动力员工安全、动力员工技术培训、动力员工各项制度遵守。
职责表述：负责与车间各部门进行沟通协调，根据生产需要调整水、气、风供给，协助维修人员到库房 领取工具、材料等
设备部岗位职能说明书
1.对设备电气控制系统、供水系统、辅助系统的管理和应急处理预案的制订有建议权；
2.对相关固定资产报废有建议权；
3.公司赋予本岗位的其它权限；
需要资质
如涉及游乐设施须持大型游乐设施维修证。
岗位职能说明书
部门名称
水处理工
直接上级
水务领班
制定时间
2016.02.18
职责
概述
水公园的水质处理
主要工作职责
岗位职能说明书
部门名称
设备部经理
直接上级
总经理制定时间2016来自02.18职责概述
水公园所有设备设施的维保、供水供电和水质卫生安全管理
主要工作职责
1、贯彻执行总经理的指示，负责设备部全面工作，对总经理负责；
2、负责园区设备维修技术组织、指导及管理工作，负责设备设施安装验收、安全运行、维修保养和部门整体统筹管理工作；
2.负责园区的水质处理和药品申购、使用管理；
3.负责检查加药控制系统、臭氧系统、各泵进出水口压力及电机工作电流、检测各水体相关参数，并控制药量、检查砂缸压力表参数，是否进行反冲洗；
4.负责处理辖区水处理工作中出现的一般问题，并及时上报；
5.要求每两小时对所辖水域进行水测试，及时调整化学品用量，使水质达到国家规定标准；
5.监督控管区域内各类物资的使用管理；定期组织区域员工进行各类物资的盘点清查工作；
6.监督控制各类物资按照要求使用管理；负责区域内各类物资的申领、调动安排等工作；
7.监督指导区域员工对设施营运数据进行填写、统计、汇总并递交部门审核；负责公司各项营运接待工作任务的现场执行落实；完成领导交办的其他任务；
7.对公司的建设改造有建议权；
8.公司赋予本岗位的其他权限；
设备维护岗岗位说明书
设备维护岗岗位说明书岗位职责1.负责设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运行；2.根据设备使用手册和维修手册，进行设备故障的检查和排除；3.协助上级进行设备的安装和调试工作；4.组织和参与设备的定期检修和大修，完成相关维修工作；5.参与设备故障现场处理和紧急抢修，确保故障能够及时得到解决；6.向上级报告设备维护工作情况，提交维护记录和维修报告；7.配合相关部门进行设备的技术改进和升级。
岗位要求1.具备相关设备维护经验，熟悉设备的结构和原理，能够独立进行设备的维护和保养；2.具备良好的动手能力和操作技巧，能够熟练使用常用维修工具；3.具备一定的电气知识和电工证书，能够进行设备的电气维修和电路检修；4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速判断设备故障原因并采取有效的修复措施；5.具备团队合作精神，能够与他人良好沟通合作，完成工作任务；6.具备较强的责任心和紧急应变能力，能够在设备故障紧急情况下迅速行动并处置问题；7.具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习新的维修技术和设备知识。
岗位培训1.入职前将接受设备维护基础知识的培训，包括设备结构、设备维护流程、维修工具的使用等；2.入职后将进行岗位实操培训和技术交流，加强对设备的操作和维护技巧的掌握；3.定期组织设备维护知识的培训和学习，更新员工的维修技术和知识。
工作环境1.工作地点为设备维护车间，有一定的噪音和灰尘；2.工作时间为正常工作时间，需要根据设备故障情况进行出差和加班。
岗位发展1.在经验积累和技术水平提升的基础上，有机会晋升为高级设备维护工程师或设备维护主管；2.可以通过参加相关的职业技能考核和培训，获得更高级别的职业资格证书。
总结设备维护岗是一个负责设备维护和保养工作的职位，需要具备相关维修技能和知识，能够迅速判断设备故障原因并采取有效的修复措施。
同时，岗位也需要具备团队合作精神和责任心，能够在设备故障紧急情况下迅速行动并处置问题。
设备管理员岗位说明书
设备管理员岗位说明书标题：设备管理员岗位说明书引言概述：设备管理员是企业中负责管理和维护设备的专业人员，其工作涉及设备的安装、维护、维修和更新等方面。
设备管理员在企业中扮演着至关重要的角色，确保设备正常运行，提高生产效率，保障企业正常运转。
本文将详细介绍设备管理员的岗位职责和工作内容。
一、设备管理员的主要职责：1.1 管理设备库存：设备管理员负责管理企业设备的库存，包括设备的采购、入库和出库等工作。
1.2 设备维护：设备管理员负责定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，确保设备正常运行。
1.3 设备更新：设备管理员负责跟踪设备更新换代的信息，提出设备更新计划，并协助进行设备的更新工作。
二、设备管理员的技能要求：2.1 技术能力：设备管理员需要具备一定的技术水平，能够熟练操作设备并解决设备故障。
2.2 沟通能力：设备管理员需要与其他部门进行有效的沟通和协调，确保设备管理工作的顺利进行。
2.3 组织能力：设备管理员需要具备良好的组织能力，能够合理安排设备维护和更新工作，提高工作效率。
三、设备管理员的工作环境：3.1 工作场所：设备管理员主要在企业的生产车偶尔设备管理中心工作。
3.2 工作时间：设备管理员通常需要按照生产计划安排工作时间，有时需要加班处理设备故障。
3.3 工作压力：设备管理员工作压力较大，需要在短期内有效解决设备故障，确保生产正常运行。
四、设备管理员的发展前景：4.1 行业需求：随着科技的不断发展，设备管理员的需求量逐渐增加，具有一定的就业前景。
4.2 职业发展：设备管理员可以通过不断学习和提升技能，逐步晋升为高级设备管理员或者设备管理主管。
4.3 薪资水平：设备管理员的薪资水平普通较为稳定，随着经验的积累和技能的提升，薪资水平也会有所提高。
五、设备管理员的培训和教育：5.1 学历要求：设备管理员普通需要具备相关专业的大专或者本科学历。
5.2 培训课程：设备管理员可以通过参加设备管理相关的培训课程，提升自身技能水平。
设备部各岗位职责说明
各岗位职责：1、〔部长〕一、职位描述：职位名称：部长所属部门：设备部直属上级：总监薪金标准：填写日期：2017/8/22 核准人：总经理二、职位概要:1、负责制订设备部工作规划与质量、环境、职业安康平安管理体系；2、建立健全公司设备的各种管理制度，监视评估公司设备点检，维护，保养及运行综合效率〔OEE〕。
3、负责公司设备的优化与事故的预防及处理。
三、工作内容:1、制定健全设备各项管理制度与操作流程及点检标准并负责实施。
2、督查设备点检保养情况，标准生产区域固定资产管理工作，监视检查生产区域设备管理制度的执行情况，组织对公司设备的日常维护、保养和检修，组织设备事故调查工作。
3、负责指导下属员工制定阶段工作方案，定期、及时召开设备工作会议。
督导部门OPL单点教育工作落实，组织本部门员工进展平安与技术培训，对本部门员工进展奖励和考核，鼓励技术创新并催促执行。
3、负责按照企业制定的工艺流程进展设备整体规划，负责对设备备品备件的申购、验收与合理使用并组织对设备进展优化改进。
负责对特种设备、计量仪器仪表建档并及时安排进展检验与送检。
4、组织对公司设备"跑、冒、滴、漏〞等能源浪费情况进展检查并及时进展统计分析。
根据分析结果提出节能降耗改进意见并组织实施。
5、搜集行业相关技术信息、设备创新开展趋势，为公司重大决策提供建议和信息支持。
6、组织各相关单位成立验收小组接收工程部移交工程，并对工程内容按"设备部验收作业规程说明"进展验收并入OA系统。
7、四、任职资格:教育背景:专科及以上学历，机械或电气相关专业。
培训经历:经历:从事10年以上设备工作经历，5年以上管理经历。
技能技巧:了解并掌握各种设备的性能、使用和维护方法。
技能技巧:了解并掌握各设备的性能、使用和维护方法。
◆优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；◆极强的观察力和应变能力；◆亲和力强，忠于公司、效劳团队。
设备岗岗位说明书
4. 负责调压撬调节，控制用气量的大小，保持稳定供气；
5. 负责制定站场调压设备维护计划；
6. 负责站场调压设备维护并做好记录存档工作；
7. 定期检查、维护、校验可燃气体检测报警器，并做好检查记录；
8. 负责调压设备试运行工作；
9. 完成上级领导交给的其他工作任务。
岗位技能要求、权限及工作协作关系
岗位技能要求（培训及考核内容）：
《公司企业文化手册》、《管理处工作指引》
《站场、阀室设备操作规程》
《作业指导书》
天然气基础知识、 油气储运相关知识、天然气相关法律法规
相关权限：
对长输管线Байду номын сангаас站场设备相关检查工作有组织实施的权利
对长输管线和站场设备岗位员工有指导权和建议权
岗位资历及素质要求
最低学历要求：大专
专业背景：机械、燃气等专业
工作经验：2年以上
性格类型：细心，上进，好学
年龄：不限
性别：不限
资历证明：输气工证、压力容器管理员证书等
个人素质要求：
掌握天然气站场工艺设备相关知识与操作；
熟悉并可实际掌握《设备操作规程》
团队合作能力较强，良好的工作责任心和主动性
较强的人际理解力和沟通协调能力
对违章操作，违章指挥有拒绝权
对长输管线和站场设备岗位员工培训的拟定权
工作协作关系：
站场内部协作：站场相关负责人、各岗工程师
公司内部部门协作：生产运行部
外部协作单位：政府安监、质检部门、施工单位、监理单位、消防队、派出所等
设备岗岗位说明书
岗位基本情况
岗位名称：设备岗
所在部门：运城站
岗位编号：
设备管理岗岗位说明书
设备管理岗岗位说明书岗位背景设备管理岗位是一个关键的职位，承担着对公司设备的维护、管理和优化工作。
设备管理岗位的职责包括设备的购买、安装、保养、维修等工作。
他们需要与供应商、维修人员、用户等各方合作，确保设备的正常运行和高效使用。
岗位职责1. 设备采购及配备•负责设备的采购工作，包括与供应商进行沟通、报价比较、合同签署等工作。
•根据公司需求制定设备采购计划，并监督采购过程中的质量控制。
•管理和维护设备清单，对企业设备进行统一编号、分类、标识。
2. 设备安装与调试•负责设备的安装和调试工作，确保设备正确安装、接线正确、运行正常。
•协助相关部门进行设备的验收和调试工作，确保设备满足使用要求。
3. 设备维护与保养•确定设备的维护计划，包括定期检查、保养和维修计划。
•负责设备的常规保养，定期检查设备的运行状况，及时发现问题并及时维修。
•协调维修人员进行设备的维修、故障排除等，确保设备的正常运行。
4. 设备报废与更新•根据设备的使用寿命进行设备报废的评估，提出报废或更新设备的建议。
•配合财务部门进行设备报废程序的执行，确保合规性。
•协调设备更新工作，包括设备的选型、重新采购、安装和调试等。
5. 设备使用指导和培训•提供设备的使用指导和培训，确保员工了解设备的正确使用方法。
•负责设备操作手册和培训材料的编写和维护。
任职要求1. 学历与专业•本科及以上学历，工程管理、自动化、机械工程等相关专业。
2. 技能要求•具备良好的设备管理和维护技能，熟悉设备的安装和调试流程。
•具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、维修人员、用户等各方进行有效沟通和协调。
•具备一定的项目管理能力，能够制定项目计划并进行有效的执行和控制。
3. 工作经验•3年以上设备管理相关工作经验，熟悉各类设备的维护和保养流程。
•具备设备采购、验收和报废等方面的经验。
4. 其他要求•具备较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力。
•具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立解决工作中出现的问题。
设备部岗位说明书
11.负责监督设备日常管理，定期开展设备大检查，并依据管理制度进行考核。
12.负责组织建立和健全设备基础技术资料，掌握设备技术状况，搞好监督设备故障统计和分析，按时准确填报有大设备事故的调查，提出处理意见，及时上报有关部门，协助有关部门做好设备事故的调查分析工作。
7.负责各生产车间的月度设备、电气、仪表等器材采购计划的审核工作。
8.负责协助办公室完成特种设备的注册登记，做到合法使用。并协同技术监督部门、监检及检测单位对锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备的安装、维修过程进行监检、检测，对特种设备的运行依法管理，落实定期检验的内容。
9.负责落实上级主管部门对设备节能工作的要求。
岗位说明书
岗位名称
设备部长
所属部门
设备部
直属上级
生产副总
直属下级
岗位概要：对本厂生产设备、电气、仪表进行全面管理、监督
工作职责及内容
1.负责获取、辨识与评估国家和上级部门的相关方针、政策、法令、标准，开展宣贯培训，进行规范化引用和转换为本企业规章制度，定时进行合规性建议审核与更新。
2.负责根据国家和公司的有关方针政策，协助生产主管领导制定本公司设备管理方针、目标，制定规划和措施，监督检查并严格考核各单位执行情况。
14.负责集团公司组织的各项专业检查和安全检查中的设备检查工作。及时完成公司交办的其它工作。
15.对设备物资的质量验证具有建议权。
16.按照企业应急准备与响应工作要求，制定应急方案，定期组织方案演练。
任职资格及能力要求
1、具有大专及以上学历，机电一体化专业最佳。
2、三年以上本专业管理工作经验。
设备部岗位说明书
设备部岗位说明书章节一：岗位概述本岗位的职责是负责公司设备管理和维护工作，确保设备的正常运转和使用安全。
章节二：岗位职责1. 协助制定设备管理和维护的工作计划，并按照计划进行执行；2. 负责设备的日常巡检和维护，包括设备的清洁和润滑等工作；3. 定期检查设备的运行状态，发现并及时更换损坏的零部件；4. 负责设备的保养和维修工作，确保设备的使用寿命和可靠性；5. 协助采购部门进行设备的选型、采购和验收工作，确保设备的质量和性能；6. 协调相关部门，解决设备使用过程中的故障和问题；7. 负责设备使用和保养的培训工作，提高员工的设备操作水平；8. 统计和分析设备故障数据，提出改进设备管理和维护工作的意见和建议；9. 遵守公司的安全生产规定，确保设备使用过程中的安全。
章节三：任职要求1. 具备相关设备管理和维护经验，熟悉设备使用和维修的基本知识；2. 具备良好的维修技能，能够独立解决设备故障问题；3. 具备一定的沟通和协调能力，能够有效解决设备使用过程中的问题；4. 具备团队合作精神，能够与其他部门合作，共同完成工作目标；5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新的设备和技术。
章节四：工作环境1. 工作地点：设备部办公室及现场；2. 工作时间：按照公司规定的工作时间进行；3. 工作条件：根据设备管理和维护的需要，需要进行现场巡检和维修工作。
章节五：岗位发展设备部岗位是公司的重要职能之一，通过不断学习和经验的积累，可以逐渐提升到高级设备工程师或设备部经理等职位。
结论：设备部岗位是公司设备管理和维护的核心职责，需要具备相关的知识和技能。
通过合理的工作安排和协调配合，能够确保设备的正常运转和使用安全，为公司的生产经营提供有力的支持。
设备管理员 --岗位说明书
设备管理员 --岗位说明书
设备管理员是一个非常重要的岗位，他们负责管理和维护公司的设备和设施。
他们需要具备一定的技术知识和技能，以确保公司的设备能够正常运行并且保持良好的状态。
以下是设备管理员的岗位说明书：
工作职责：
1. 负责设备的日常维护和保养，包括清洁、润滑、调试等工作。
2. 负责设备的故障排除和维修，及时解决设备故障问题，确保设备的正常运行。
3. 负责设备的更新和升级，及时了解新技术和新设备，推动设备的更新和升级。
4. 负责设备的安全管理，确保设备的安全运行，及时发现并解决安全隐患。
5. 负责设备的库存管理，做好设备的入库和出库记录，确保设备的完整性和准
确性。
任职要求：
1. 具备相关技术知识和技能，能够独立完成设备维护和维修工作。
2. 具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
3. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。
5. 具备相关工作经验者优先考虑。
作为设备管理员，他们需要具备技术知识和技能，同时也需要具备较强的责任
心和执行力，能够按时按质完成工作任务。
他们需要具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
同时，他们也需要具备较强的学习能力
和适应能力，能够不断学习和提高自己的技术水平。
希望每一位设备管理员都能够充分发挥自己的专业能力，为公司的设备管理工作做出积极贡献。
设备部部门岗位说明书
设备部部门岗位说明书
设备部部门岗位说明书
岗位名称：设备部部门岗位
所属部门：设备部
岗位职责：
1. 负责设备的维护和保养，定期检查设备的运行状况，及时发现并修复设备故障，确保设备正常运转。
2. 协助制定设备保养和维护计划，并定期进行设备巡检，确保设备的良好运行状态。
3. 跟踪设备的更新和升级，提出设备采购建议，并参与设备的购买和安装工作。
4. 协助指导和培训设备操作员，确保设备的正确操作和使用。
5. 参与设备问题的分析和解决，提出改进建议，优化设备
性能和效率。
6. 协助制定设备操作规范和安全操作程序，确保设备操作
符合相关法律法规和公司规定。
7. 负责设备部的日常管理工作，包括设备清单、维护记录、保养计划等。
8. 协助处理设备部相关事务，满足其他部门的需求，并提
供技术支持和咨询。
岗位要求：
1. 具备相关设备维护和保养经验，熟悉设备的运行原理和
维修方法。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门
有效协调和配合工作。
3. 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够快速处理设
备故障和突发情况。
4. 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断更新和
升级自己的技术知识和能力。
5. 具备严谨的工作态度和细致的工作习惯，能够按照规定
流程和要求完成工作任务。
6. 具备相关专业知识和证书优先考虑。
以上是设备部部门岗位说明书的一份参考，具体岗位职责和要求可以根据实际情况进行调整和完善。
设备部岗位说明书
设备部-部门职责部门职责1 保障公司所有设备的正常安全使用。
2 及时维修、定期维护保养所有生产设备，做好维修、维护保养记录。
3 建立设备台帐及点检记录，做好贵重设备使用记录工作。
4 收集保管所有设备的技术资料。
5 做好新购设备的选型、验收、安装指导等工作。
6 备件采购及外协加工。
7 设备的改造、改良工作。
8设备部-岗位说明书岗位名称设备部经理岗位定编1岗位职系行政所属上级总经理所属下级采购主管、维护主管、采购员、维护员工作职责1 对设备部的工作全面负责。
2 根据公司发展情况，配合公司主管领导完成设备部的部门编制、岗位设置。
3 合理安排工作，抓好员工的专业培训工作，并对其工作绩效、技术水平和工作能力和工作能力定期检查、考核、评比。
4 组织设备的维修、维护保养工作，合理安排外协加工、备件申购工作，确保生产进度正常进行。
5 组织本部门人员进行新设备的选型、安装、调试及现有设备的改造、改良。
6 组织本部门人员编制主要设备的维护保养高度规程。
7 组织实施公司批准的项目工程。
8设备部-岗位说明书岗位名称维护主管岗位定编 1 岗位职系行政所属上级设备部经理所属下级维护员工作职责1 负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动。
2 负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导。
3 按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作，确保保养实现率及保养效果达标。
4 根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核机械备件采购单的必要性、合理性。
5 指导操作员完成设备使用及简单保养工作。
6 做好日常设备巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。
7 做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司设备的故障率。
8 完成上级下达的其他工作。
设备部-岗位说明书岗位名称维护员岗位定编 1 岗位职系行政所属上级维护主管所属下级工作职责1 树立高度的责任心，自觉遵守工作纪律，熟悉本是业务，负责公司设备的定期维护和设备故障的及时排除。
设备岗位职责说明书
设备岗位职责说明书设备岗位职责说明书一、职位概述：设备岗位是指在企业中负责设备安装、维护与管理的岗位。
设备岗位的主要职责是根据企业的生产需求，负责设备的安装、维护与检修，并保证设备的正常运行，以确保生产流程的顺利进行。
二、岗位职责：1. 设备安装与调试：（1）负责新设备的安装与调试工作，按照安装与调试流程进行操作；（2）保证设备的安装与调试质量，确保设备正常投入生产；（3）协助相关部门解决设备安装与调试过程中的问题。
2. 设备维护与保养：（1）根据设备保养计划，按时进行设备的日常保养与维护工作；（2）定期维护设备，保证设备的正常运行并记录维护情况；（3）配合相关部门进行设备维修，确保维修工作的及时完成。
3. 设备故障排除与检修：（1）及时发现并处理设备故障，保证设备运行的稳定性；（2）根据故障情况进行设备的维修与检修工作；（3）与设备供应商和制造商进行沟通，解决设备故障问题。
4. 设备管理与改进：（1）做好设备的管理工作，建立设备档案，编制设备维修计划；（2）根据生产需求，提出设备改进的建议，优化设备运行效率；（3）参与设备采购过程，对设备供应商进行评估，确保设备的品质。
5. 设备培训与管理：（1）对维修人员进行培训，提高其技能水平；（2）制定设备操作规范，保证员工正确操作设备；（3）指导员工正确使用设备，确保设备的安全运行。
三、任职要求：1. 学历要求：设备岗位一般要求大专及以上学历，机械、电气等相关专业优先考虑。
2. 技能要求：（1）具备一定的机械、电气及自动化等方面的基本知识；（2）熟悉设备安装与调试、维护与保养、故障排除与检修的工作流程；（3）熟练操作各种常用维修工具，能够独立完成设备维修工作。
3. 经验要求：设备岗位要求具备一定的工作经验，有过设备维修与管理工作经验者优先考虑。
四、职业发展：1. 初级设备维修工：从事设备维修与保养工作，完成上级交给的任务。
2. 中级设备维修工：在初级工作基础上，具备一定的设备管理能力，负责设备维修工作的日常管理。
设备部各岗位说明书
责
三
确保设备操作规程和安全使用规程在各单位的贯彻落实，并结合实际特点制定配套的实施细则，对不适应本公司相关规程制度向公司主管部门提出修改建议，并对此规程的执行、考核效果承担责任。
工作时间百分比：
职
责
四
组织设备安全事故、设备操作事故分析会，对事故进行研究、分析制定预防措施，并对责任人进行处理。
工作时间百分比：
工资等级
直接下级
各作业张、各技术员
薪酬类型
所辖人员
部门内除部长外所有职工
岗位分析日期
2112年8月
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
负责本公司的备品、备件计划的落实和设备的管理工作及设备安全、维护人员的人身安全等管理工作。
工作时间百分比：
职
责
二
协助设备部部长主抓设备部和以及所辖所有作业区的管理工作。
工作时间百分比：
经验
2年及以上工作经验
知识
冷轧设备液压及润滑相关知识
技能技巧
熟悉液压设备、了解各种油、脂的种类及特性、能熟练使用办公软件
其它：
使用工具/设备
计算机、内网
工作环境
集中办公室
工作时间特征
正常工作日，偶尔加班
所需记录文档
给油脂记录表、油品检验记录表、液压及润滑设备检修计划及检修记录、相关设备档案等
备注：
点检定修管理
工作时间百分比：
职
责
五
参与本公司生产指标、质量指标、成本指标的分析会，参与本公司的生产事故、工艺事故分析会。并根据会议决定，对自己承担的工作积极组织落实。
工作时间百分比：
职
责
六
定期召开本公司设备管理会议，讨论制定修旧利废、降低成本的措施和方法。
设备部工作岗位说明书
性别不限，年龄28岁以上
体能要求
身体健康、无不良略好
编制
s
可洗•HsSBFrH守
声
荏5L
$
牌权。
情况的检查监督权和注
［率的调查作为衡量工作
:司其它部门工作监酱权
R决策及自我控制能力，
L职务分析、培训、考
根本资料
职务名称
组长
所属部门
设备部
部门代码
职务编号
工资等级
直接上级
总经理
定员人数
1人
所辖人数
6、负很对本部门员工的工作指导和业绩考核.
7、负责本部门和公司其它部门的工作协调。
8、负责公司员工绩效考核、投保、出勤和工资的审核工作。
9、协助行政副总经理进行人力资源优化州此及工俺标准的审定。
10、协调与政府劳动、社保、卫生、环保等相关下政府职能部门的关
1K负责公司企业文化建设和宣传组织工作。
12、负资处理行政副总经理交办的其它工作。
体能要求
编制
审核
人力资源部经理
工作岗位说明书（填写样表）
本科 基资
职务名称
经理
所属部门
人力资源部
部门代码
职务编号
HR-01
工资等级
直接上级
定员人数
1人
所辖人数
M人
职务性质
直接下属
经理助理.人事主管、培训主任、电脑工程师
1•.作
描述
工作概要
主要负责公司人力资源规划与管理工作
工作内容
1＞处理人力资源部日常事务（占工作时间的15W）。
工作关系
接受总经理的工作指令和监督；对所风下属的工作指令和监样；对公
设备室设备三岗岗位说明书
负责将在现场发现的重大的、有代表性或普遍性的技术问题、以及好的现场问题处理方案、方法和现场代表工作体会、经验向本室领导汇报或与本室技术人员进行交流，以促进设计质量和技术水平的提高
职责九
职责表述：必要时承担设备四岗的工作
职责十
职责表述：完成领导交办的其他任务
设备室设备三岗岗位说明书
岗位名称
设备三岗
岗位编号
所在部门
设备室
岗位定员
直接上级
主任
职系
直接下级
岗位分析日期
本职：承担设备专业具体设计任务，对本人完成的设计文件的设计质量和设计进度全面负责
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：接受和消化设计条件
工作
任务
接受专业组长分配的设计任务，并同时制定初步的工作计划
在规定的时间内消化设计条件，如设计条件有问题应与专业负责人或提条件专业进行及时沟通、澄清。必要时按规定填写“设计条件反馈单”提交提条件专业，要求其补充或修改条件
正确地进行制图，做到制图比例得当、视图正确，尺寸、数字、符号无误，文字说明简练、贴切，图面表达清晰、准确、明了
负责按计划要求完成设计工作，在提交校核人之前应认真执行自校程序，确保设计文件的质量
职
责
五
职责表述：负责校审后的修改、打印和喷图工作
工作
任务
负责按规定完成半成品和计算书的打印签署，并负责将其设计条件、相关设计资料送交校、审人进行校审
参与完成其他性质的设计成品质量审查中发现问题的修改或整改措施的执行工作
对完成的修改文件的质量和进度负责
职
责
八
职责表述：按照工程项目的要求出任并做好现场设计代表工作
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盐城市沿海固体废料处置有限公司
文控印章
文 件 修 订 履 历 表
序号 页 码 版 本
修 订 描 述
修订者
生效日期
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文件名称： 设备部岗位说明书
文件编号： 编制部门： YHGF-GWI-SB-006 设备部 文件版本： A / 0版 生效日期： 2016-10-10
编 制/日 期
审 核/日 期
审 批/日 期
签 发/日 期
目录
一、 设备管理架构
二、 设备管理部部门职责
三、 设备管理部部门架构及人员编制
四、 设备经理岗位说明
五、 设备维护工程师岗位说明
六、 设备管理工程师岗位说明
七、 电气仪表工程师岗位说明
八、 电气仪表人员岗位说明
九、 机械设备维修人员岗位说明
十、 维修电工岗位说明
十一、 值班电工岗位说明
十二、 设备管理人员岗位说明
页码：第 4页 共
18
页
版次： A/0 版
设备部岗位说明书
编号： YHGF-GWI-SB-006
二、（设备管理）部门职责；
一、设备管理部门主要职责
1、具体执行国家和上级有关设备管理的方针、政策和法规，建立公司设备管理和维修的各种规章制度，制定设备配件消耗和消耗定额及储备定额，做到执行有细则、检修有标准，消耗有定额，考核有办法，达到设备管理程序化和标准化。
2、负责应用设备现代化管理手段和方法，进行设备的状态监测和维修新技术的推广，掌握设备的使用、维护和检修动态，促进公司设备管理工组不断提高。
3、负责组织公司各种设备检修计划项目、内容、方案、备品、配件的审定和资金的平衡及计划的编制，并总体组织实施和验收。
4、依据设备操作、维护、检修三大规程和标准，定期、不定期的进行设备的监督检查、抽查、指导和考核。
4、负责公司设备及润滑技术的管理，定期组织公司级设备联检，做好特大、重大设备事故的管理、分析、处理等工作。
5、按照公司固定资产管理办法，负责生产设备、厂房固定资产的管理，对设备的分类、分级及设备的统一编号管理，协助财务部搞好设备固定资产的管理，
6、参加技改、技措项目的讨论、审定、负责具体设计和设备的前期管理，并组织实施，及时按有关要求上报统计资料和报表，负责设备档案、资料的收集、整理、归档工作。
7、每月定期组织召开一次公司设备例会，传达有关设备管理文件精神，评议上月各生产部门设备管理指标完成情况，通报设备事故分析结果及相应预防措施，讨论设备管理方面建议和要求，提出下月设备管理工作目标和要求。
8、建立健全物资、备品、配件、计划、申报、审批、采购、入库验收登记及出库管理程序。
9、负责公司用水、用电的外协工作及对外供水、供电的审批和手续办理工作。
10、负责全厂自动化设备及计量设备管理和年度检验及审验、鉴定工作。
11、负责公司生产设备、生活设施、特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电梯等）、电气设备、仪表等的管理和年度审核及档案管理。
12、负责设备运转率的考核。
二、设备使用部门主要职责
1、按照上级有关设备管理的方针、政策和决议及公司设备管理制度的要求，具体负责本部部门范围内设备的全面管理工作。
2、负责组织和指导本部门范围内的设备使用维护，积极应用新技术和设备管理新方法，来不断提高设备完好率和运转率。
3、按时提出设备年度检修计划和月度定检计划及配件材料计划，并积极承担设备管理部门委托的检修项目和其他管理工作。
4、负责本部门范围内的抢修、定检、辅机设备的计划检修工作，并负责检修、抢修实施过程的质量检查和自检验收工作。
5、负责建立本部门范围内的设备档案，及时整理、分析设备运转和维修等各种技术资料，并进行统一管理。
6、负责本部门范围内的设备润滑技术管理。
7、负责本部门范围内设备的巡检监督检查工作，一般事故的处理和事故的分析，并按有关规定要求及时上报。
8、负责本部门范围内设备管理活动的开展，设备管理的检查、考核、评比、总结工作。
9、负责本部门范围内设备突发事件的紧急处理工作。
10、每月组织一次本部门范围内设备例会，并及时参加公司设备管理部门组织的设备例会。
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页
版次： A/0 版
设备部岗位说明书编号： YHGF-GWI-SB-006 2、部门人员编制
序号职位名称职位级别编制人数（人）现有人数（人）职能备注
1 设备经理 1 1 负责设备部全面工作
2
设备管理工程
师
1 1
负责全厂生产设备、特种设备、仪表年
检校验、设备档案台账建立、协助维护
计划推行、整改计划进度跟踪、部门考
勤备品备件申购计划等。
3
设备维护工程
师
1 1
负责协助设备经理执行设备维保计划、
整改计划、设备故障分析以及各区维修
人员的管理工作等。
4
仪表电气工程
师
1 0
负责协助做好全厂电气仪表的维护、校
验、校正、安装维修以及各区仪表人员
的管理工作。
5 设备管理员 1 0
负责协助设备管理工程师全厂生产设
备、特种设备、仪表年检校验、设备档
案台账建立、设备维修记录归档、各部
门维修量的统计等工作。
6 设备维修员10 4
1、一期x1人
2、二期x1人
3、三期x3人
4、污水处理x1人
5、洗桶车间x1人
6、泵站、厂务（厂区设施、仓库、办
公楼、质量部以及安环整改）x2人
7、车辆维修员x1人
7 值班电工 3 0 两间配电房、发电机房3班2转
8 电气仪表7 2
1、一期、二期x1人
2、三期回转窑x3人
3、污水车间x1人
4、洗桶车间x1人
5、厂务消防仪表、泵站、质量部、在
线监测等x1人
9 维修电工 1 0
负责厂区照明、办公楼用电、仓库照明、
消防电源以及机房用电合计26 9
8.9.22 变压器应保护跳闸后（速断、差动、油浸式变压器，还有重瓦斯）应退出检查。
8.9.23 倒闸操作顺序：
停电：负荷侧断漏器负荷侧刀闸母线侧刀闸。
送电与之操作顺序相反
8.9.24电气设备停电后，即使是停电，在未拉开有关刀闸和做好安全措施前，不得触及设备与栅栏，以防突然来电。
8.9.25 变压设备发生接地时，室内不得接近故障点4m，室外不得接近故障点8m，且应穿戴相应电压等级的绝缘靴和绝缘手套。
8.9.26 巡视配电装置，进出变压室，应随手将门锁好，无关人员未经批准不得进入设备房。
8.10.明确配电房的管理班组工作范围、工作规则；
8.10.1 负责高低压配电房、高压电房、发电机房、楼层配电房的日常运行、维修和保养。
8.10.2 负责办公时间所有设备的应急维修。
8.10.3 负责公共照明、室外照明灯具的启、停。
8.10.4 负责全厂车间电力设备的维护和检修任务；
8.10.5 每天一次巡查高压室；
8.10.6 每3小时一次巡查低压室；
8.10.7 每天一次巡查发电机房；
8.10.8 每周一次巡查变压室；
8.10.8 每半月一次巡查楼层配电房，并负责有关设备大的保养；
8.10.9 负责办公时间的紧急维修；
8.10.10负责供配电中心、各车间配电房各类设备的保养及所属设备的检修；
8.10.11 保持供配电中心、各车间配电房环境清洁，每1-3天打扫一次；
8.10.12每月一次防火安全检查；
8.10.13 每月一次发电机试运行，并认真做好运行记录。
8.11.及时完成上级交办的其它工作。
封面。
设备管理部岗位说明
编制: ______赵海龙_______ 审核：___________________ 审定: __________________ 会签：__________________ 批准: ___________________
盐城市沿海固体废料处置有限公司
二0一六年十月十三日。