专业的职业价值观测试

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职业价值观测验报告

职业价值观测验报告

职业价值观测验报告随着人口结构的变化,新兴职业的出现以及不同文化和价值观的交融,职业价值观也逐渐发生改变。

职业价值观是指个人在工作中所注重的原则、信念和标准,是指引个人工作方向和行为准则的指南。

而职业价值观测验报告则是一种测试工具,用于帮助个人了解自己的职业观念、优势和不足,以便寻找更合适的职业发展方向。

在职业价值观测验中,通常会对个体的性格、偏好、能力、态度等要素进行评估,以揭示其职业生涯的潜力和优势。

以下是本人的职业价值观测验报告结果:1. 实用型(Practical)实用型职业价值观的人注重实际问题的解决,做事务实而有成果。

我们喜欢提供专业知识和技能,以解决问题和需求。

我们倾向于去考虑明确的职业领域以及我们能够提供帮助的方式,这使我们能够更好地了解职业方向。

2. 社交型(Social)社交型的职业价值观的人主要是关注人际关系,重视培养、建立和维持良好的关系。

我们喜欢与不同类型和不同背景的人交流,在职业中倾向于与他人共事并寻求合作、建立关系,这使得我们能够在任何领域都有广泛的机遇和开放的思维。

3. 艺术型(Artistic)艺术型的人通常对美感、创造和表达有强烈的兴趣。

我们倾向于首先关注职业中自己的创造性,对形式及方式的实用性相对不那么关注,对于事物情感和意义的价值感比较强烈。

艺术型人员所适合的职业通常会以视觉、音频、文学自创作作为重点的领域中,比如艺术家、编剧、演员等。

4. 探索型(Investigative)探索型的人通常对知识的获取和探究有浓厚的兴趣,喜欢思考、问问题、解决问题。

我们倾向于深入研究领域和问题,对科学、研究和推理有天生的才能。

探索型人的职业适应性高,通常是科学领域、研究领域、设计领域以及信息技术领域等。

5. 传统型(Conventional)传统型的职业价值观的人往往有较强的组织管理和秩序感,习惯于以规则和程序为指南的工作方式。

我们倾向于寻求工作稳定性和安全性,并会相对较为谨慎地决策和管理事物。

职业价值观在线测试

职业价值观在线测试

职业价值观在线测试职业价值观测试篇一升职加薪中你改克服啥毛病?测试开始:题目:在职场上,当你遇到困惑的时候,你的做法是怎样的?A、向上级求解B、上网查找C、向同事求解D、直接跳过,等到他人也遇上时再说测试结果分析:A、多动症你对自己现有的工作环境和位置总是抱着强烈的不满,跳槽跳局部,在每一个职位上都没有获得成功,更没有积累较多的经验和资本,更谈不上坚实的根基,你说你什么都懂,其实都是一瓶不满。

这样的你,上司是不敢用的。

药方:认请自己的需求,多做反思,看清自己的能力,多加学习,稳扎稳打,步步为营,用实实在在的成绩说话。

等待升职加薪。

B、失语症你经常不合时宜的发表讨论,涉及别人的隐私或是别人的行为讨论,在可是在工作中却是经常的失语,需要你的时候,你总是无言以对,这样的你不仅容易得罪人,还会得罪上司,上司不会把重任交给一个对言论不分时宜或是讨人嫌的人。

药方:加强对自己的控制能力,在发表意见前多加思考,多注意场合,不要背后议论别人。

处理好自己的职场关系,加强工作能力和思考,为晋升扫清障碍。

C、营养不良症跟不上领导的战略转变,读不懂专业知识,开会提出的意见总是荒唐可笑。

甚至可能业务能力都是打肿脸充胖子的你。

不管你去了哪里,都是得不到认可的,不管你装的多专业,你的言语会轻易的出卖你,上司都一清二楚。

药方:不停的充电,用各种方式学习业务知识,多学多看多想,建立属于你自己的思维,掌握新的方法拓展工作,创造出业绩,让自己的竞争中脱颖而出。

D、红眼病看到别人比自己出色,就冷嘲热讽,心理满是,讲述对方的种种不是,甚至在工作中也不给予配合,想看到对方出丑,这样的你,工作上无法与人良好配合,上司也是看在眼里的,因此很难得到赏识!药方:多一些理解和赞美,多看到别人的长处,并加以学习,补充自己的缺乏,不仅获得好人缘,还能增强自己的实力,为自己筑建平台。

(完) 职业价值观测试篇二【题目】炎热的夏天,你回到家里,翻开冰箱,你会选下面哪一种东西?A、冰淇淋B、西瓜C、汽水D、冰茶测试结果:A、至少百分之十已经倒霉了很久的你,尽管一时半会儿,还会经历一些坎坷,但是慢慢地,也会找准自己的方向,会找到最适合自己的工作内容和方式。

职业价值观测试

职业价值观测试

职业价值观测试说明:下面有60道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目后面圈出相应字母,每题只能选择一个答案。

通过测验,你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。

A——非常重要 B——比较重要C——一般 D——较不重要 E——很不重要1.能参与救灾济贫工作;2.能经常欣赏完美的工艺作品3.能经常尝试新的构想;4.必须花精力去深入思考5.在职责范围内有充分自由;6.可以经常看到自己的工作成果7.能在社会扮演更重要的角色; 8.能知道别人如何处理事务9.收入能比相同条件的人高; 10.能有稳定的收入11.能有清静的工作场所; 12.主管善解人意13.能经常和同事一起休闲; 14.能经常变换职务15.能成为你想成为的人; 16.能帮助贫困和不幸的人17.能增添社会的文化气息; 18.可以自由地提出新颖的想法19.必须不断学习才能胜任; 20.工作不受他人干涉21.我觉得自己的辛苦没有白费; 22.能使你更有社会地位23.能够分配调整他人的工作; 24.能常常加薪25.生病时能有妥善照顾; 26.工作地点光线通风好27.有一个公正的主管; 28.能与同事建立深厚的友谊29.工作性质常会变化; 30.能实现自己的理想31.能够减少别人的苦难; 32.能运用自己的鉴赏力33.常需构思新的解决方法; 34.必须不断地解决新的难题35.能自行决定工作方式; 36.能知道自己的工作绩效37.能让你觉得出人头地; 38.可以发挥自己的领导能力39.可使你存下许多钱; 40.有好的保险和福利制度41.工作场所有现代化设备; 42.主管能采取民主领导方式43.不必和同事有利益冲突; 44.可以经常变换工作场所45.常让你觉得如鱼得水; 46.能常帮助他人解决困难47.能创作优美的作品; 48.常需提出不同的处理方案49.需对事情深入分析研究; 50.可以自行调整工作进度51.工作结果受到他人肯定; 52.能自豪地介绍自己的工作53.能为团体拟定工作计划; 54.收入高于其他行业55.不会轻易地被解雇或裁员; 56.工作场所整洁卫生57.主管学识和品德让你钦佩; 58.能够认识很多风趣的伙伴59.工作内容随时间变化; 60.能充分的发挥自己的专长计分方法A--5分,B--4分,C--3分,D--2分,E--1分。

职业价值观测试题

职业价值观测试题

A 、非常重要B 、比较重要C 般D 、不太重要E 、很不重要 职业价值观测试题下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要、比较重要,一般,不 太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法 ,选一个答案•非常重要记5分;比较重要 记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分.1、你的工作必须经常解决新的问题2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果7、你的工作带有艺术性A 、非常重要B 、比较重要C 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子A 、非常重要B 、比较重要C 般D 、不太重要E 、很不重要 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般D 、不太重要E 、很不重要 3、你的工作奖金很高A 、非常重要B 、比较重要C 般D 、不太重要E 、很不重要 4、你的工作内容经常变换A 、非常重要B 、比较重要C 般D 、不太重要E 、很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥A 、非常重要B 、比较重要C 、 般D 、不太重要E 、很不重要 6你的工作能使你的朋友非常羡慕你A 、非常重要B 、比较重要C 般D 、不太重要E 、很不重要 般D 、不太重要E、很不重要9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式A、非常重要B、比较重要C、•般D、不太重要E、很不重要11、在工作中你能接触到各种不同的人A、非常重要B、比较重要C、•般D、不太重要E、很不重要12、你的工作上下班时间比较随便,自由A、非常重要B、比较重要C、•般D、不太重要E、很不重要13、你的工作使你有不断取得成功的感觉A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要14、你的工作赋予你高于别人的权利A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要15、在工作中,你能试行一些你的新想法A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要16、在工作中,你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要17、你能从工作的成果中知道自己做得不错A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要18、你的工作经常要外出,参加各种集会或活动A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要A 、非常重要B 、比较重要C 、一般D 、不太重要E 、很不重要 19、只要你干上这份工作,就不会再调到其他意想不到的单位或工种上去A 、非常重要B 、比较重要C 、一般D 、不太重要E 、很不重要20、你的工作能使世界更美丽A 、非常重要B 、比较重要C 21、在你的工作中,不会有人常来打扰你22、 只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,或升级,加工资的可能性比其他 工作大得多A 、非常重要B 、比较重要C 、一般D 、不太重要E 、很不重要23、 你的工作是一项绝对智力的挑战A 、非常重要B 、比较重要C 、一般D 、不太重要E 、很不重要24、 你的工作要求你把一切事情安排得井井有条A 、非常重要B 、比较重要C 、一般D 、不太重要E 、很不重要25、 你的工作单位有舒适的休息室,更衣室,浴室及其他设备A 、非常重要B 、比较重要C 、一般D 、不太重要E 、很不重要26、 你的工作有可能结识各行各业的知名人物A 、非常重要B 、比较重要C 、一般D 、不太重要E 、很不重要27、 在你的工作中,能和同事建立良好的关系般D 、不太重要 E 、很不重要A 、非常重要B 、比较重要C 般D 、不太重要E 、很不重要28、在别人的眼中,你的工作是很重要的A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要29、在工作中,你经常接触到新鲜事物A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要30、你的工作使你常常能帮助别人A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要31、你在工作单位中,有可能经常变换工种A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要32、你的作风使你被别人尊重A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要33、你的工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随便A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要34、你的工作会使许多人认识你A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要35、你的工作场所很好,比如有适度的灯光,舒适的坐椅,安静,清洁的环境,宽敞的工作间甚至恒温,恒湿等优越的条件A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要36、在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也就很高兴37、你的工作需要组织和计划别人的工作A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要38、你的工作需要敏锐的思考A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要39、你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物,常购买打折扣的食品,常发紧俏商品的购货券,有机会购买进口货等A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要40、在工作中,你是不受别人差遣的A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要41、你的工作结果应该是一种艺术品而不是一般的产品A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要42、在工作中,你不必担心回因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济惩罚A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要43、在工作中,你能和领导有融洽的关系A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要44、你可以看见你努力工作的结果A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要45、在工作中常常要提出许多新的想法46、由于你的工作,经常有许多人来感谢你A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要47、你的工作成果常常能得到上级,同事或社会的肯定A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要48、在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉"宁做兵头,不做将尾"的俗语A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要49、你从事的那一种工作,经常在报刊,电视中被提到,因而在人们心中很有地位A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要50、你的工作有数量可观的夜班费,加班费,保健费或营养费等A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要51、你的工作体力上比较轻松,精神上也不紧张A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要52、你的工作需要和电影,电视,戏剧,音乐,美术,文学等艺术打交道A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要A、非常重要B、比较重要C、一般D、不太重要E、很不重要。

职业价值观测评——试题.

职业价值观测评——试题.

11、舒适安逸, 题号:12,25,35,51,汇总得分 12、人际关系, 题号:8,27,33,43,汇总得分 13、追求新意, 题号:4,10,29,31,汇总得分
*列出得分最高和最低各三项, 最高分: 最低分:
41、你的工作结果应该是一种艺术品而不是一般的 产品A B C D E 42、在工作中,你不必担心回因为所做的事情领导不 满意而受到训斥或经济惩罚A B C D E 43、在工作中,你能和领导有融洽的关系A B C D E 44、你可以看见你努力工作的结果A B C D E 45、在工作中常常要提出许多新的想法A B C D E
21、在你的工作中,不会有人常来打扰你A B C D E 22、只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,或升 级,加工资的可能性比其他工作大得多A B C D E 23、你的工作是一项绝对智力的挑战A B C D E 24、你的工作要求你把一切事情安排得井井有条A B CDE 25、你的工作单位有舒适的休息室,更衣室,浴室及其 他设备A B C D E
36、在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你 自己也就很高兴A B C D E 37、你的工作需要组织和计划别人的工作A B C D E 38、你的工作需要敏锐的思考A B C D E 39、你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如: 常发实物,常购买打折扣的食品,常发紧俏商品的 购货券,有机会购买进口货等A B C D E 40、在工作中,你是不受别人差遣的A B C D
一、试题
下面有52道题,代表13项工作价值观,每题 有5个被选答案,请根据自己的实际情况或 想法,选一个答案 A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——不太重要 E——很不重要
1、你的工作必须经常解决新的问题A B C D E 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果A BCDE 3、你的工作奖金很高A B C D E 4、你的工作内容经常变换A B C D E 5、你能在你的工作范围内自由发挥A B C D E

霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试

霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试
是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
三、A型(艺术型能力)
• 你擅长做或胜任下列事情吗? • 1.演奏一种乐器。是口 否口 • 2.参加二重唱或四重唱表演。 • 是口 否口 • 3.独奏或独唱。是口 否口 • 4.扮演剧中角色。是口 否口
5.说书或讲故事。是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
• 6. 使用显微镜。是口 否口 • 7. 辨认3个星座。是口 否口 • 8. 说明白血球的功能。是口 否口 • 9. 解释简单的化学分子式。是口 否口 • 10. 理解人造卫星不会落地的道理。 • 是口 否口 • 11. 参加科技竞赛或科研成果交流会。
第3部分 你所擅长或胜任的活动
• 下面从6个方面分别列举一些十分具体的活动, 以确定你具备哪一方面的工作特长。回答时, 只须考虑你过去或现在对所列活动是否擅长、 胜任, 不必考虑你是否喜欢这种活动。如果你 认为你擅长从事某一活动, 就请在答题卷的相 应题号上的“是”一栏的方框口内划“√”, 如果不擅长, 就请在“否”一栏的方框口内划 “√”。注意, 你如果从未从事过某一活动, 那 就请考虑你将来是否会擅长从事该项活动。请 你务必做完每一个题目。
是口 否口
• 3. 研究某个科研项目。 是口 否口
• 4. 制作飞机、汽车模型。 是口 否口
• 5. 做化学实验。
是口 否口
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测 试
• 6. 阅读专业性论文。 是口 否口
• 7. 解一道数学或棋艺难题。是口 否口
• 8. 上物理课。
是口 否口
• 9. 上化学课。
是口 否口
• 6. 电工。 是口 否口 • 7. 无线电报务员。是口 否口 • 8. 长途汽车司机。 是口 否口 • 9. 火车司机。 是口 否口 • 10. 机械师。 是口 否口 • 11. 测绘、水文技术人员。 • 是口 否口 •

wvi职业价值观测试题

wvi职业价值观测试题

wvi职业价值观测试题wvi职业价值观测试题篇一:WVI工作价值观量表WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的,用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。

量表将职业价值分为三个维度:一是内在价值观,即与职业本身性质有关的因素;二是外在价值观,即与职业性质有关的外部因素;三是外在报酬,共计13个因素:利他主义;美感;智力刺激;成就感;独立性;社会地位;管理;经济报酬;社会交际;安全感;舒适;人际关系;变异性或追求新意(后面有详细解释)。

指导语:下面有52道题目(见表2-1),每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,在题目后面选出相应字母,每题只能选择一个答案。

通过测验,你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。

A.非常重要;B.比较重要;C.一般;D.较不重要;E.很不重要。

评分与评价:上面的52道题分别代表十三项工作价值观。

每个A得5分、B 得4分、C得3分、D得2分、E得1分。

请你根据下面评价表中每一项前面的题号,计算一下每一项的得分总数,并把它填在每一项的得分栏上。

然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。

得分最高的三项是:1. ; 2. ;3. 。

得分最低的三项是:1.;2. ;3. 。

从得分最高和最低的三项中,可以大致看出你的价值倾向,在选择职业时就可以加以考虑。

wvi职业价值观测试题篇二:职业测试职业价值观测试:1、埃德加·施恩(Edgar Schein)的职业锚测试2、WVI工作价值观问卷3、罗克基价值观调查表(Rokeach Value Survey)性格测试:1、MBTI职业性格测评2、卡特尔16PF人格特征量表3、大五人格模型兴趣测试:约翰霍尔德(John Holland)发现,人的个性、价值观及偏好的生活方式,一般会通过6种兴趣反应出来。

职业倾向测试:1、一般能力倾向测验(GATB)2、差别能力倾向测验(DAT)wvi职业价值观测试题篇三:职业价值观问卷职业价值观问卷亲爱的朋友:您好!感谢您花费时间完成这一问卷。

核心职业价值观测试

核心职业价值观测试
核心职业价值观测试
核心职业价值观测试
这些描述有多少符合你的想法:
不符
较不符
一般
较符合
符合
1.在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意,而受到训斥或经济惩罚。
2.我梦想着创建自己的事业。
3.由于我的工作,经常有许多人来感谢我,让我感到满足。
4.我追求需要计划和组织别人的工作。
5.如果工作中能经常用到我特别的技巧和才能,我会感到特别满意。
21.对我而言,做一个专业领域的部门经理比做总经理更具有吸引力。
这些描述有多少符合你的想法:
不符
较不符
一般
较符合
符合
22.我认为只有很好地平衡个人、家庭、职业三者关系的生活才是成功的。
23.当我解决了看上去不可能解决的'问题,或者在必输的竞争中胜出,我会感到非常有成就感。
24.我能在我的工作范围内自由发挥。
40.在工作中我是不受别人差遣的。
41.你的福利带来看得见的效果。
这些描述有多少符合你的想法:
不符
较不符
一般
较符合
符合
36.在工作中,当我整合并管理其他人的努力时,我非常有成就感。
37.我希望能做我擅长的工作,这样我的内行建议可以不断被采纳。
38.我宁愿离开公司,也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。
39.在工作中,我希望去解决那些有挑战性的问题,并且胜出。
30.我希望我的职业允许兼顾到个人、家庭和工作的需要。
31.我认为职业的成功来自于克服自己面临的非常困难的挑战。
32.如果职业允许自由地决定自己的工作内容,计划,过程中,我会非常满意。
33.不论我怎么干,我总能和大多数人一样晋级和长工资。

职业价值观在线测试题.doc

职业价值观在线测试题.doc

2017年职业价值观在线测试题职业价值观测试篇一测试题:下面有五种食物,请选出自己喜爱的食物类别。

A 炸鸡B 无糖绿茶C 水果D 白米饭E 蛋糕测试答案:A、炸鸡如果你换工作的原因,是因为觉得你帮老板赚了很多,而你的薪水不成正比的话,请先寻找几位自行创业过的朋友,深入了解两者收入不同的差异性,再来决定是否要因为这个原因而换工作。

B、无糖绿茶单调而没有挑战性的工作,是否会让你觉得想要尝试切换新跑道?不过,在你想要尝试切换跑道之前,应该先评估太过繁琐且挑战性过高的工作,是否是自己想要且可以承受的。

C、水果若你现在还年轻,且是为了多累积一些经历,那么,趁着年轻多切换跑道是好事;倘若现在已年过三十,这时候的你就应该要认真思考,真正想要的工作类别是什么了,否则只是浪费时间而已。

D、白米饭投资有两个方向,你可以选择投资自己,也可以选择投资金钱,而这两个方向是相反的,所以现在的你应该先思考你想要投资哪个方向,再来决定你是否想要切换新的工作跑道。

E、蛋糕太过技术性或太过思考性的工作,对你来说是一个很大的挑战,除非你真的觉得自己已经准备好,否则哪怕是薪水较高,也不要轻易的离开原来的工作跑道。

(完)职业价值观测试篇二测试题目:周末在家想做一顿大餐犒劳自己和家人,你去菜市场,会先买下面哪种菜?A.蔬菜B.豆制品C.鱼类D.干货E.牛肉测试答案:A.蔬菜有的人是一个幸运儿,在创业方面,要人脉有人脉,要资源有资源,要运气有运气。

而你的创业运气就没有那么好了,总是会遇到一些比较难的坎坷,也有可能会一开始就吃到闭门羹。

虽然你的运气不大好,但是也许你学会了坚持,学会了节省,学会了吃一茬长一智,慢慢地,运气就会好起来呢。

B.豆制品你在工作方面的运气是很好的,而如果自主创业,有是有不错的前景,只是需要你付出很艰辛的努力。

尤其是你得抓住一些机遇,不能再分神了,调整好你自己,全副武装的投入进去,努力了一定就会有收获。

如果你的事业心够强大,那么不要放过任何可能促成你的大业发展的机会,哪怕是小小的一单,也要接着。

职业锚(职业价值观测试)

职业锚(职业价值观测试)

指导语:确定最符合你自身情况的选项,并在右边表单中选择1. 我希望做我擅长的工作,这样我的内行建议可以不断被采纳 ()2. 当我整合并管理其他人的工作时,使我非常有成就感()3. 我希望我的工作能让我用自己的方式,按自己的计划去开展 ()4. 对我而言,安定与稳定比自由和自主更重要 ()5. 我一直在寻找可以让我创立自己事业(公司)的创意(点子) ()6. 我认为只有对社会做出真正贡献的职业才算成功的职业 ()7. 在工作中,我希望去解决那些挑战性的问题,并且胜出 ()8. 我宁愿离开公司,也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作 ()9. 将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件 ()10. 我希望能够管理一个大的公司,我的决策将会影响许多人 ()11. 如果职业允许自由的决定我自己的工作内容,计划,过程时,我会非常满意 ()12. 如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感,我宁愿离开这个工作岗位()13. 对我而言,创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义 ()14. 我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务 ()15. 我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难 ()16. 我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要 ()17. 对我而言,我喜欢的专业领域内做资深专家比总经理更有吸引力 ()18. 只有在我成为公司的总经理后,我才认为我的职业人生是成功的 ()19. 成功的职业应该允许我有完全的自主与自由 ()20. 我愿意在给我安全感、稳定感的公司中工作 ()21. 当我通过自己的努力或想法完成工作时,我的工作成就感最强 ()22. 对我而言,利用自己的才能使这个世界变得更加适合生活或居住,比争取一个高的管理职位更重要()23. 当我解决了看上去不可能解决的问题,或者在必输无疑的竞赛中胜出,我会非常有成就感()24. 我认为只有很好的平衡了个人、家庭、职业三者的关系,生活才能算是成功的 ()25. 我宁愿离开公司,也不愿频繁接受那些不属于我专业领域的工作 ()26. 对我而言,作一个全面的管理者比在我喜欢的领域内做资深专家更具有吸引力()27. 对我而言,用我自己的方式不受约束地完成工作,比安全、稳定更重要 ()28. 只有当我的收入和工作有保障时,我才会对工作感到满意 ()29. 在我的职业生涯中,如果我能成功地创造或实现完全属于自己的产品或点子,我会感到非常成功()30. 我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作()1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是职业锚测试31. 我希望工作中有很多的机会,可以不断挑战我解决问题的能力 ()32. 能很好的平衡个人生活和工作,比达到一个很高的管理职位更重要 ()33. 如果工作中经常用到我特别的技巧和才能,我会感到特别满意()34. 我宁愿离开公司,也不愿意接受让我离开全面管理的工作 ()35. 我宁愿离开公司,也不愿意接受约束我自由和自主控制权的工作 ()36. 我希望有一份让我有安全感和稳定感的工作 ()37. 我梦想着创建属于自己的事业 ()38. 如果工作限制了我为他人提供帮助或服务,我宁愿离开公司 ()39. 去解决那些几乎无法解决的问题,比获得一个高的管理职位更有意义 ()40. 我一直在寻找一份最小化个人和家庭之间冲突的工作 ()。

工作人的职业价值观测试答案.doc

工作人的职业价值观测试答案.doc

工作人的职业价值观测试答案职业价值观测试篇一测试题目:在公司里,当你遇到不平事是拔刀相助还是视而不见?A.以明哲保身为上策,只作旁观,不会参与其中B.站出来替他说公道话C.虽然明知惩罚太重,但还是劝他接受了D.领导说错了就是错了,如不想接受惩罚,只好劝他离开公司测试结果:A.以明哲保身为上策,只作旁观,不会参与其中你自己有自己的观点,甚为懂得区分自己的责任,亦勇于承担自己要负的责任。

当有事故发生时,你会采取理智的行动,不会贸贸然而行,对办公室争执之事常持中立态度。

B.站出来替他说公道话你对于自己要照顾的人或请求你的人不会袖手旁观,但却时常过份陷入争执当中,即使是不关自己的事也会甘心参与,使事态进一步恶化,更使人将争执的中心转移到自己身上。

C.虽然明知惩罚太重,但还是劝他接受了你在人事斗争激烈、人情冷暖的职场中,往往能够体会当中处世之道,不太愠亦不太火,换句话说,你甚懂得在办公室的权力伞下藏身,这样便不会激发事态的发展,自己亦可从中独立出来。

D.领导说错了就是错了,如不想接受惩罚,只好劝他离开公司你是非分明,对自己及别人的要求十分严格,一旦有事发生,你会查清楚哪些人应负哪些责任,即使明知道或会殃及自己也绝不会回避,凡事不推诿,在办公室里属正直派。

(完)职业价值观测试篇二测试题目开始1、到目前为止,你工作的时间有多长?5年以下-2 5年以上-32、在找工作的时候,你更为注重下面的哪一个方面?福利薪酬-3自己兴趣爱好-5发展空间-43、你能忍受上司的年纪和资历都比你小吗?可以-4不可以-54、相对而言,你最喜欢下面的哪一种工作方式? 工作时间和薪水同样稳定-5工作时间和薪水同样弹性-65、一般来说,你需要加班的理由是:不管什么理由都坚决不加班-8为了增加薪水可以考虑加班-7工作安排,不得不为之-66、你认为自己目前的工作时间合理吗?合理-7 不合理-87、你想过跳槽吗?经常这样想-9偶尔会想-8从来没有想过-108、每次找工作,你都会听从家人的意见吗?会-10 不会-99、你喜欢以下的哪一种工作模式?独立工作-10 团队工作-1110、在公司里面,你认为获得谁的支持最重要?老板-11同事-12顶头上司-1311、假如有机会,你会拍上司的马屁吗?会-12 不会-1312、你可以忍受公司对员工有非常严格的要求吗?【工作】人事外包案例分享系列(15)7 51job人事外包服务案例分享之十五【无忧案例分享】员工不能胜任工作,单位可单方另行安排案情简介1998年3月28日申诉人王某应聘到被诉人深圳某印染有限公司从事保卫工作,2003年10月起到动力部从事机电维修工作。

职业价值观测试

职业价值观测试

第四节你最看重什么——职业价值观职业锚的测试职业锚是个体对自己在成长过程中慢慢形成的态度、价值观与天赋的自我认知,它体现了个体“真实的自我”,是指一个人不得不作出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西和价值观。

请尽可能真实并迅速地回答下列问题。

除非你非常明确,否则不需要作出极端的选择,例如“从不”或者“总是”。

下面给出40个问题,根据你的实际情况,从“1.从不 2.偶尔 3.有时 4.经常 5.频繁 6.总是”中选择一项。

数字越大,表示这种描述越符合你的实际情况。

现在,开始回答问题。

将最符合你的自身情况的答案记下来(答案写到题后表格中相应题号的括号内)。

1.我希望做我擅长的工作,这样我的内行建议可以不断被采纳。

2.当我整合并管理其他人的工作时,我非常有成就感。

3.我希望我的工作能让我用自己的方式,按自己的计划去开展。

4.对我而言,安定与稳定比自由和自主更重要。

5.我一直在寻找可以让我创立自己事业(公司)的创意(点子)。

6.我认为只有对社会作出真正贡献的职业才算是成功的职业。

7.在工作中,我希望去解决那些有挑战性的问题,并且胜出。

8.我宁愿离开公司,也不愿从事需要个人和家庭作出一定牺牲的工作。

9.将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功职业的必要条件。

10.我希望能够管理一个大的公司(组织),我的决策将会影响许多人。

11.如果职业允许自由地决定自己的工作内容、计划、过程时,我会非常满意。

12.如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感,我宁愿离开这个工作岗位。

13.对我而言,创办自己的公司比在其他的公司中争取一个高的管理位置更有意义。

14.我的职业满足来自于我可以用自己的才能去为他人提供服务。

15.我认为职业的成就感来自于克服自己面临的非常有挑战性的困难。

16.我希望我的职业能够兼顾个人、家庭和工作的需要。

17.对我而言,在我喜欢的专业领域内做资深专家比做总经理更具有吸引力。

职业价值观测试

职业价值观测试

•Ⅳ 这种类型的人受尊敬欲望很强,追求虚荣,优越
感也很强。他很渴望能有社会地位和名誉,希望常 常受到众人尊敬,欲望得不到满足时,由于过于强 烈的自我意识,有时反而很自卑。 • Ⅴ 自我实现型
这种类型的人对诸如平常的幸福、一般的惯例等 毫不关心,一心一意想发挥个性,追求真理。不考 虑收入、地位及他人对自己的看法,尽力挖掘自己 的潜力,施展自己的本领,并视此为有意义的生活。
3 (A) (B)
4 (A) (B)不想凭外表推测他人
5 (A) (B)必要时愿意随时献血
6 (A) (B)
7 (A) (B)买汽车买外型美观、颜色适宜的最新型汽车
8 (A) (B)无论是自己的事还是他人的事,全不放在心上
9 (A) (B)
10 (A) (B)
11 (A) (B)其他人家里有的东西我也想凑齐
33 (A) (B)擅长于改变家室布局和修理东西
34 (A) (B)
35 (A) (B)
36 (A) (B)
职业价值观测试得分表
画“○”者得2分,画“△”者得1分,把Ⅰ~Ⅸ的 得分,分别按纵向累积,记入“职业价值观测试 得分表”。正确的话,合计为72分。
判断:价值态度不明确的话,分数就会分散,得分 超过12分的,就不妨把它看成是你的“职业价值 观”
•Ⅰ 也称非工资生活者型。这种类型的人不受别人指
使,凭自己的能力拥有自己的小“城堡”,不愿受
•Ⅱ 也称经理型。这种类型的人确信世界上的所有幸
福都可以用金钱买到。他们断然认为人与人之间的 关系是金钱关系,连父母与子女的爱也带有金钱的
•Ⅲ 也称独断专行型。这种类型的人想当上组织的一
把手,飞扬跋扈,无视他人的想法,为所欲为,且
12 (A) (B)

职业价值观测验及答案

职业价值观测验及答案

职业价值观测验姓名:应聘岗位:测评日期:本测验的目的是了解你的社会偏好。

人的社会偏好无好坏之分,只存在对个人所处的环境是否适应的问题,如果你想在这方面对自己加强了解,希望你在回答问卷时能如实地表述自己的观点。

本问卷共有52个题目,请你根据自己的真实想法对这些陈述的重要性进行评价,5表示你认为非常重要,4表示比较重要,3表示一般,2表示较不重要,1表示很不重要。

1、你的工作必须经常解决新的问题。

2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果。

3、你的工作奖金很高。

4、你的工作内容经常变换。

5、你能在你的工作范围内自由发挥。

6、你的工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。

7、你的工作带有艺术性。

8、你的工作能使人感觉到你是团队中的一分子。

9、不论表现如何,你总能何大多数人一样晋级、加薪。

10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、工作场合或工作方式。

11、在工作中你能接触到各种不同的人。

12、你的工作上下班时间比较随便、自由。

13、你的工作使你有不断取得成功的感觉。

14、你的工作赋予你高于别人的权力。

15、在工作中,你能实行一些自己的新想法。

16、在工作中,你不会因身体、能力等因素,被别人瞧不起。

17、你能从工作的成果中,知道自己做的不错。

18、你的工作经常要外出,参加各种集会和活动。

19、只要你干上这份工作,就不会再被调到其他意想不到的单位或工种上去。

20、你的工作能使你的世界更美丽。

21、在你的工作中,不会有人常来打扰你。

22、只要努力,你的工资会高于其他同龄人,升迁或加薪的可能性比干其他工作大的多。

23、你的工作是一项对智力的挑战。

24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。

25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室及其他设备。

26、你的工作有可能使你结识各行各业的知名人士。

27、在你的工作中,能和同事建立良好的关系。

28、在别人的眼中,你的工作是很重要的。

29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。

30、你的工作使你能经常帮助别人。

职业价值观测评报告结果类型

职业价值观测评报告结果类型

职业价值观测评报告结果类型职业价值观测评报告概述:职业价值观测评报告是一种对个人职业道德、工作态度、职业道德等方面进行评估的工具。

本报告通过对被评估者进行问卷调查和分析,得出其职业价值观类型,并针对性地提出建议。

调查对象:本次调查对象为公司员工,共计100人,男女比例大致相等,年龄在25-40岁之间。

他们来自不同的部门和岗位,拥有不同的学历和工作经验。

调查方法:本次调查采用自填式问卷的方式进行。

问卷共分为三个部分:基本信息、职业道德和工作态度。

每个问题均为选择题,被评估者需根据自己的实际情况选择答案。

结果分析:根据问卷结果,我们将被评估者的职业价值观分为以下五种类型:1. 专业型此类员工认为专业技能是最重要的,他们注重自己的技能和知识水平,并且愿意不断学习新知识。

他们尊重公司规章制度和组织架构,注重团队合作。

2. 服务型此类员工认为服务客户是最重要的,他们注重与客户的沟通和合作,愿意倾听客户的需求并尽力满足。

他们尊重公司规章制度和组织架构,注重团队合作。

3. 创新型此类员工认为创新是最重要的,他们注重发掘问题并提出解决方案。

他们善于思考和分析,愿意尝试新事物。

他们尊重公司规章制度和组织架构,但也有一定的反传统倾向。

4. 责任型此类员工认为责任是最重要的,他们注重自己的职业操守和道德标准。

他们愿意承担责任,并且始终保持诚信和正直。

他们尊重公司规章制度和组织架构,但也有一定的独立思考能力。

5. 成长型此类员工认为成长是最重要的,他们注重自我提升和发展,并且愿意接受挑战和改变。

他们尊重公司规章制度和组织架构,并且注重个人与团队之间的平衡。

建议:针对不同类型员工的特点和需求,我们提出以下建议:1. 专业型:鼓励其不断学习新知识和技能,提供更多的培训机会,同时加强团队合作和沟通。

2. 服务型:加强客户服务意识的培养,提高沟通和协作能力,同时注重团队建设和协作。

3. 创新型:鼓励其发掘问题并提出解决方案,提供更多的创新空间和资源,并且注重对公司规章制度的遵守。

pdp性格测试题完整版及答案

pdp性格测试题完整版及答案

pdp性格测试题完整版及答案PDP性格测试是一种常用于组织人才发展和个人职业规划的工具。

通过对人的职业价值观、人格特质和动机水平进行测评,可以帮助个人更好地了解自己的优势和劣势,指导个人在职业发展中的方向选择。

本文将提供PDP性格测试的完整版及答案,帮助读者全面理解并正确使用这一测试工具。

一、职业价值观测评题(共20道题)1. 在工作中,我更看重的是:a. 薪酬和福利b. 工作内容和挑战c. 人际关系和团队合作d. 工作稳定性和安全感2. 我更希望从事的工作是:a. 创新和创造b. 组织和协调c. 研究和分析d. 帮助和影响3. 我对工作地点的选择更偏向于:a. 大城市b. 小城镇c. 农村地区d. 离家近的地方4. 我觉得在工作中最重要的因素是:a. 晋升和发展b. 工作满意度c. 工作环境d. 工作与生活的平衡5. 对于工作的认同感,我更多体现在:a. 个人成就上b. 对公司的贡献上c. 与同事的合作上d. 对社会的影响上答案:1. b 2. a 3. d 4. d 5. c二、人格特质测评题(共30道题)1. 在做决策时,我更倾向于:a. 理性和分析b. 直觉和感受c. 多角度考虑d. 结合经验和判断2. 在处理团队冲突时,我更偏向于:a. 寻找折中和妥协b. 坚持自己的观点c. 倾听和理解各方意见d. 提出解决方案和调停3. 在与他人沟通时,我更注重:a. 逻辑和条理b. 情感和共鸣c. 对方的反馈和回应d. 目的和结果4. 我更喜欢与同事之间的关系是:a. 私人和亲密b. 轻松和友好c. 公正和公平d. 专业和务实5. 当工作出现困难时,我更倾向于:a. 保持冷静和客观b. 面对并解决c. 寻求他人支持和建议d. 调整和适应答案:1. c 2. c 3. d 4. b 5. c三、动机水平测评题(共20道题)1. 我最看重的工作动机是:a. 成就和成长b. 环境和稳定c. 挑战和刺激d. 协作和团队2. 我对工作的期望主要来源于:a. 职位和权力b. 自我实现和认可c. 社交和人际关系d. 创新和改变3. 在工作中,我更享受的是:a. 学习和知识积累b. 成功和成果c. 探索和发现d. 支持和帮助他人4. 当我感到不满足时,我更希望:a. 扩大自己的影响力b. 获得更多的机会c. 尝试新的挑战d. 提高和完善自己5. 在我的工作中,我最喜欢的方面是:a. 自主和独立b. 创造和创新c. 分析和研究d. 合作和协调答案:1. a 2. b 3. b 4. c 5. d通过对以上三个部分的测评,您可以获得关于自己职业价值观、人格特质和动机水平的详细信息。

霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试

霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试

第1部分 你心目中的理想职业(专 业)
对于未来的职业(或升学进修的专业)你也许早 有考虑,它可能很抽象、很朦胧,也可能很具体、 很清晰。不管是哪种情况,现在都请你把你最想干 的3种工作或最想读的3种专业,按顺序写下来。

1.
2.
3.
第2部分 你所感兴趣的活动
下面列举了一些十分具体的活动。这些活动 无所谓好坏,如果你喜欢去参加(包括过去、现 在或将来),就请在答题卷的相应题号上的“是” 一栏的方框口内划个“√”,如果不喜欢就请 在“否”一栏的方框口内划“√”。注意,这 一部分测验主要想确定你的职业兴趣,而不是 让你选择工作,你喜欢某种活动并不意味着你 一定要从事这种活动。答题时不必考虑过去是 否干过和是否擅长这种活动,只根据你的兴趣 直接判断即可。请务必做完每一题目。
5.做化学实验。
是口 否口
6.阅读专业性论文。 是口 否口
7.解一道数学或棋艺难题。是口 否口
8.上物理课。
是口 否口
9.上化学课。
是口 否口
10.上几何课。
是口 否口
11.上生物课。
是口 否口
三、A型(艺术性活动)
你喜欢做下列事情吗?
1.素描、制图或绘画。 是口 否口
3.讨论政治问题。
是口 否口
4.从事个体或独立的经营活动。
是口 否口
5.出席正式会议。
是口 否口
6.做演讲。
是口 否口
7.在社会团体中做一名理事。
是口 否口
8.检查与评价别人的工作。是口 否口
9.结识名流。
是口 否口
10.带领一群人去完成某项任务。
是口 否口
11.参与政治活动。
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职业价值观测试
下面有52道题目,每个题目都有5个备选答案,请根据自己的实际情况或想法,选择合适的答案。

(一)价值观描述
1. 你的工作必须经常解决新的问题。

很重要比较重要一般不太重要不重要
2. 你的工作能为社会福利带来看的见的效果。

很重要比较重要一般不太重要不重要
3. 你的工作奖金很高。

很重要比较重要一般不太重要不重要
4. 你的工作内容经常变换。

很重要比较重要一般不太重要不重要
5. 你能在你的工作范围内自由发挥。

很重要比较重要一般不太重要不重要
6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。

很重要比较重要一般不太重要不重要
7. 工作带有艺术性。

很重要比较重要一般不太重要不重要
8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。

很重要比较重要一般不太重要不重要
9. 不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和长工资。

很重要比较重要一般不太重要不重要
10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。

很重要比较重要一般不太重要不重要
11. 在工作中你能接触到各种不同的人。

很重要比较重要一般不太重要不重要
12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。

很重要比较重要一般不太重要不重要
13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。

很重要比较重要一般不太重要不重要
14. 你的工作赋予你高于别人的权力。

很重要比较重要一般不太重要不重要
15. 在工作中,你能试行一些自己的新想法。

很重要比较重要一般不太重要不重要
16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素,被人瞧不起。

很重要比较重要一般不太重要不重要
17. 你能从工作的成果中,知道自己做得不错。

很重要比较重要一般不太重要不重要
18. 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。

很重要比较重要一般不太重要不重要
19. 只要你干上这份工作,就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。

很重要比较重要一般不太重要不重要
20. 你的工作能使世界更美丽。

很重要比较重要一般不太重要不重要
21. 在你的工作中,不会有人常来打扰你。

很重要比较重要一般不太重要不重要
22. 只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。

很重要比较重要一般不太重要不重要
23. 你的工作是一项对智力的挑战。

很重要比较重要一般不太重要不重要
24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。

很重要比较重要一般不太重要不重要
25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。

很重要比较重要一般不太重要不重要
26. 你的工作有可能结识各行各业的知名人物。

很重要比较重要一般不太重要不重要
27. 在你的工作中,能和同事建立良好的关系。

很重要比较重要一般不太重要不重要
28. 在别人眼中,你的工作是很重要的。

很重要比较重要一般不太重要不重要
29. 在工作中你经常接触到新鲜的事物。

很重要比较重要一般不太重要不重要
30. 你的工作使你能常常帮助别人。

很重要比较重要一般不太重要不重要
31. 你在工作单位中,有可能经常变换工作。

很重要比较重要一般不太重要不重要
32. 你的作风使你被别人尊重。

很重要比较重要一般不太重要不重要
33. 同事和领导人品较好,相处比较随便。

很重要比较重要一般不太重要不重要
34. 你的工作会使许多人认识你。

很重要比较重要一般不太重要不重要
35. 你的工作场所很好,比如有适度的灯光,安静、清洁的工作环境,甚至恒温、恒湿等优越的条件。

很重要比较重要一般不太重要不重要
36. 在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也很高兴。

很重要比较重要一般不太重要不重要
37. 你的工作需要计划和组织别人的工作。

很重要比较重要一般不太重要不重要
38. 你的工作需要敏锐的思考。

很重要比较重要一般不太重要不重要
39. 你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。

很重要比较重要一般不太重要不重要
40. 在工作中你是不受别人差遣的。

很重要比较重要一般不太重要不重要
41. 你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。

很重要比较重要一般不太重要不重要
42. 在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意,而受到训斥或经济惩罚。

很重要比较重要一般不太重要不重要
43. 在你的工作中能和领导有融洽的关系。

很重要比较重要一般不太重要不重要
44. 你可以看见你的努力工作的成果。

很重要比较重要一般不太重要不重要
45. 在工作中常常要你提出许多新的想法。

很重要比较重要一般不太重要不重要
46. 由于你的工作,经常有许多人来感谢你。

很重要比较重要一般不太重要不重要
47. 你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。

很重要比较重要一般不太重要不重要
48. 在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉“宁做兵头,不做将尾”的俗语。

很重要比较重要一般不太重要不重要
49. 你从事的那种工作,经常在报刊、电视中被提到,因而在人们的心目中很有地位。

很重要比较重要一般不太重要不重要
50. 你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。

很重要比较重要一般不太重要不重要
51. 你的工作比较轻松,精神上也不紧张。

很重要
比较重要
一般
不太重要不重要
52. 你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。

很重要
比较重要
一般
不太重要不重要
(二)价值观归类
请按以下题号统计分数(各小题分数加到一起),并找到最高的三项和最低的三项,并参照前面的13种价值观类型的含义进行解释。

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