考评员试题一答案
考评员考试试题及答案
考评员考试试题及答案一、单项选择题1. 以下哪个不是考评员的主要职责？A. 审核员工评估表，为员工评级B. 设计和实施绩效考核方案C. 进行面试和招聘新员工D. 提供员工培训和发展建议答案：C2. 考评员的角色不包括：A. 评估员工工作表现B. 监督员工工作进展C. 制定企业目标和策略D. 提供员工奖惩建议答案：C3. 考评员在进行绩效评估时，应重点关注的是：A. 员工的专业知识和技能B. 员工的沟通和团队合作能力C. 员工的与上级合作默契程度D. 员工的工作态度和职业道德答案：D4. 对于员工绩效评估中的主观性问题，考评员应该：A. 直接询问员工的直属上级B. 参考多个评估人的观点，综合考虑C. 根据自己对员工的印象进行评估D. 参考员工的过往表现和业绩数据答案：B5. 考评员在评估员工绩效时应具备的能力包括：A. 沟通和解决冲突能力B. 审计和财务分析能力C. 计划和组织能力D. 技术专业知识和技能答案：A二、简答题1. 请简要介绍一下考评员的主要职责。
考评员的主要职责包括审核员工评估表，为员工评级，设计和实施绩效考核方案，提供员工培训和发展建议，提供员工奖惩建议等。
考评员需要对员工的工作进行全面评估，帮助企业管理者了解员工的工作表现和发展方向。
2. 在绩效评估中，考评员应该如何处理主观性问题？对于绩效评估中的主观性问题，考评员应该参考多个评估人的观点，综合考虑。
这包括收集上级、同事和下属的评价，了解不同角度对员工的看法。
同时，考评员应该关注员工过往的表现和业绩数据，以客观的数据为依据进行评估。
三、案例分析题某公司部门B的员工小明最近的工作表现不理想，表现出了缺乏专注度和工作积极性的问题。
请你作为考评员分析出现这些问题的原因，并提出相应的改进建议。
小明工作表现不理想的原因可能有以下几点：1. 缺乏明确的目标：如果小明没有清晰的工作目标和任务，可能会导致他缺乏专注度和工作积极性。
建议部门经理与小明明确目标，并给予具体的任务安排。
国家职业技能鉴定考评员考试题库(含答案)
国家职业技能鉴定考评员考试题库一、单项选择题1.（ A ）是构成技能的重要因素。
A.智能B.心态C.脑力D.态度2.职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。
A.检测B.考试C.操作D.专业3.以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有（ B ）。
A.美国B.日本C.英国D.法国4.目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。
A.三级B.四级C.五级D.六级5.鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。
A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右6.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C )之间。
A.0.45B.0.55C.0.65D.0.757.（ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。
A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定知识D.鉴定点8.（ C ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A.职业B.工种C.岗位D.等级9.国家职业技能鉴定实行（ A ）命题原则。
A.国家统一B.全省统一C.行业统一D.鉴定所统一10.目前我国职业技能鉴定工作采取（ A ）方式。
A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合11.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民（ B ）对国际证书的需求。
A.境外培训B.境外就业C.境内就业D.境外培训12.职业技能鉴定以（ C ）为基础。
A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证13.（ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定点D.鉴定知识14.职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。
A.效率提高B.现实情况C.追求利益D.实际需求15.认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。
A.应知B.记忆C.理解D.应用16.试题难度一般分为（ C ）等级。
A.三个B.四个C.五个D.六个17.（ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A.试卷B.试题C.鉴定比重D.鉴定要素细目表18.（ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
考评员试题一答案
职业技能鉴定考评员考核试题姓名：单位：成绩：一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。
（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。
（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础(B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ）（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。
（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。
(A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。
(A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有（）。
（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法(C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备（ D ）资格。
职业技能鉴定考评人员考试试题及答案
（ √ ）57.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。
（ × ）58.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。
（ √ ）59.考评工作具有技术性和复杂性的特征。
（ √ ）60.公平正直是考评人员职业道德的基本原则。
（ × ）43.考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。
（ × ）44.尽职尽责是考评人员职业道德的特色。
（ √ ）45.职业道德规范是职业道德的基本内核。
（ × ）46. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。
（ × ）47.考评人员守则是考评人员的工作准则。
（ × ）52.取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
（ √ ）53.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。
（ × ）54.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。
（ × ）55.考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。
（ × ）6.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
（ √ ）7.职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
（ √ ）8.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
（ √ ）9.客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
（ × ）28.职业道德具有多变性和时代性。
（ × ）29.考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格。
考评员考试试题及答案
考评员考试试题及答案一、单项选择题1、省级或行业技能鉴定指导中心，必须在（C）的人员中聘用考评人员。
A、获得大专以上学历证书B、取得高级工以上资格C、取得考评人员资格证书D、取得专业技术职务资格2、各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时，一定要与（B）签订协议。
A、取得高级职业资格证书的人员B、取得考评人员资质的人员C、取得中级技术职称的人员D、取得本科学历以上的人员3、聘用单位与聘用人员签订聘约时，要明确双方的（ABCD）等。
A、职责B、权利C、义务D、聘期4、签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照（BCD）一致的原则。
A、需求B、自愿C、平等D、协商5、行业职业技能鉴定指导中心聘用（C）的考评人员。
A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格6、地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。
A、全部职业B、获得通用职业考评资格C、获得特有职业考评资格D、未获得考评资格二、判断题1、考评人员到考试现场后首先要检查考场能容纳考试的面积。
错误(考评人员到考试现场后首先要认真检查安全防范、设备设施及备料情况。
)2、考务管理的原则有公正性原则、程序化原则、保密性原则和制约性原则。
正确3、职业技能等级证书是由经人力资源社会保障部门备案的用户单位和社会培训评价组织在备案职业工种范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。
正确4、技能人才评价信息平台使用的主要对象为评价机构。
错误(监管部门和评价机构。
5、理论知识评价要素细目表中的评价权重可以与职业技能等级标准中的权重不一致。
错误(理论知识评价要素细目表中的评价权重要与职业技能等级标准中的权重一致。
6、考评方法主要有问卷法、操演法和口试法三种。
错误(问卷法、操演法、口试法、阅卷法和业绩评估法等。
)7、国家职业证书制度是按照国家职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平或从业资格进行评价和认证的国家证书制度。
国家职业技能鉴定考评员模拟试题(含答案)
国家职业技能鉴定考评员模拟试题一、单选题1.(1分)质量督导报告的基本内容中，（）是用简短的文字对该机构的基本情况以及职业技能鉴定工作提出总的看法，并用定性的语言对各分项考察评估结果作出概括性描述。
A.考评的总体印象B.取得主要成绩C.存在的主要问题D.整改意见和建议2.(1分)国家职业标准中（）是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。
A.技术标准B.管理标准C.工作标准D.以上都是3.(1分)考评技术的种类没有（）。
A.综合类B.操作类C.论文类D.口试类4.(1分)企业评价机构通过网站公示、会议公布、张榜公告等方式对认定结果进行公示（公示期不少于（）个工作日）。
A.3B.4C.5D.65.(1分)质量督导检查评估技术方法中，对试题的质量评估不包括（）。
A.难度B.区分度C.公平性D.保密性6.(1分)检查技能考场属于考评人员工作流程中的（）。
A.接受考评组任务及接受集中培训B.准备和检查阶段C.实施知识和技能考评D.评审鉴定结果与总结考评工作及建议7.(1分)按照职业技能鉴定考场规则，开考（）分钟后，考生不得进入考场。
A.10B.20C.30D.608.(1分)职业技能等级认定的范围和依据（）。
①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）②经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）③国家职业技能标准和行业企业评价规范④准入类职业资格A.①③B.②④C.①②③④D.①②9.(1分)职业技能等级证书由（）制定编码规则，规范证书（或电子证书）样式。
A.人力资源社会保障部B.用人单位C.社会培训评价组织D.技工院校评价机构10.(1分)国家确定职业分类，依据职业分类，建立由国家职业技能标准、（）、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，作为开展技能人才评价的依据。
A.地方职业技能标准B.行业职业技能标准C.行业企业评价规范D.企业评价规范11.(1分)按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》规定，参考人员对考试成绩有异议的，成绩发布后（）个工作日内可向职业技能鉴定所（站）申请核查。
考评员题库(判断题1-488)试题及答案
考评员题库(判断题1-488)试题及答案1. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：√2. A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
[判断题] *对错(正确答案)答案解析：×3. 职业技能的养成与知识的学习完全相同。
[判断题] *对错(正确答案)答案解析：×4. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：√5. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：√6. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
[判断题] *对错(正确答案)答案解析：×7. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：√8. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效,只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
[判断题] *对错(正确答案)答案解析：×9. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：√10. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：√11. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
[判断题] *对错(正确答案)答案解析：×12. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。
[判断题] *对(正确答案)错答案解析：√13. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
考评员试题及答案
考评员试题及答案### 题目：如何有效管理个人财务#### 一、单选题1. 个人财务管理的首要步骤是什么？A. 制定预算B. 投资股票C. 购买保险D. 偿还债务2. 以下哪项不是紧急基金的目的？A. 应对突发事件B. 购买新车C. 覆盖失业期间的开销D. 支付医疗费用3. 投资时，以下哪项是风险评估的重要指标？A. 投资回报率B. 投资期限C. 投资成本D. 投资风险等级#### 二、多选题4. 以下哪些是建立良好信用记录的方法？A. 按时还款B. 保持信用卡余额低C. 频繁申请新的信用卡D. 定期检查信用报告5. 个人财务规划中，以下哪些属于长期目标？A. 购买房产B. 子女教育C. 退休规划D. 购买新车#### 三、判断题6. 个人财务规划中，短期目标通常指的是一年内要达成的目标。
（）7. 投资多元化是降低风险的一种有效方法。
（）8. 个人财务规划中，紧急基金是不必要的，因为可以通过贷款来解决突发事件。
（）#### 四、简答题9. 请简述如何制定个人预算，并说明其重要性。
#### 五、论述题10. 论述退休规划的重要性，并给出几个关键步骤来实现有效的退休规划。
#### 答案：1. A2. B3. D4. A, B, D5. A, B, C6. 正确7. 正确8. 错误9. 制定个人预算的步骤包括：记录所有收入和支出，分类并确定必要和非必要支出，设定支出上限，以及定期审查和调整预算。
其重要性在于帮助个人控制支出，实现财务目标，以及避免过度债务。
10. 退休规划的重要性在于确保退休后的生活质量和经济安全。
关键步骤包括：评估退休后的生活成本，确定退休储蓄目标，选择合适的退休储蓄工具，定期投资并调整投资组合，以及制定退休后的收入策略。
职业技能鉴定考评人员考试试题及答案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版职业技能鉴定考评人员考试试题及答案一、判断题（共65题）（×）1.职业道德具有稳定性和连续性的特点。
（×）2.考评人员资格培训时间不低于65学时。
（×）3.考评人员考评技术方法实习时间不得少于25学时。
（√）4.考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。
（×）5.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。
（×）6.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。
（√）7.职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。
（√）8.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。
（√）9.客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
（×）10.省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。
（√）11.自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。
（×）12.同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。
（×）13.考评员聘任期满后不再聘用。
（√）14.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。
（√）15.高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。
（√）16.考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验。
（×）17.奉献是考评人员职业道德的特色。
（×）18.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。
（×）19.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。
（×）20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。
（×）21.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。
考评员评定试题及答案
考评员评定试题及答案41.职业工种岗位的关系是（C）。
A.一个职业包括一个或几个工种B.一个工种又包括一个或几个岗位C.一个职业包括一个或几个工种，一个工种又包括一个或几个岗位D.职业比岗位大，岗位比工种大42.技能人才评价考评人员分为考评员和（C）。
A.初级考评员B.中级考评员C.高级考评员D.考评师43.考评人员必须在规定的考试时间内提前（C）分钟前达到指定的考试地点。
A.10B.20C.30D.6044.能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作的技能为（A）。
A.国家职业资格五级B.国家职业资格四级C.国家职业资格三级D.国家职业资格二级45.理论知识评价要素细目表的特征参数有（C）。
A.重要程度B.评价权重C.重要程度和评价权重D.一致性46.职业技能等级评价机构备案采取二次备案方式，其二次备案是指（D）。
A.在人社部备案B.在地方人社部门备案C.在人社部或地方人社部门备案D.在人社部和地方人社部门备案47.职业技能等级证书是由（A）颁发。
A.评价机构B.人力资源社会保障部C.地市级人力资源保障部门D.行业48.职业资格证书是反映劳动者（C）专业知识和职业能力水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证A.专业知识B.职业能力水平C.专业知识和职业能力水平D.上岗能力49.专项职业能力证书由（C）部门颁发。
A.人力资源社会保障部职业技能鉴定鉴定中心B.省级职业技能鉴定指导中心C.各级人力资源和社会保障D.专项能力考核机构50.专项职业能力证书编码中第5，6位数字为（C）代码。
A.省级B.机构C.地市级D.行业51.技能人才评价命题的技术参数主要有（C）。
A.难度、信度B.难度、信度、效度C.难度、信度、效度和区分度D.信度、效度和区分度52.（D）是指工艺简便，技能独特，产品实用，独立于国家职业分类大典之外，具有最小技能单元的可就业形态。
A.职业B.工种C.岗位D.专项职业能力53.在试卷交接过程中，交接双方必须清点试卷数量，（）包装合格后由双方填写试卷领取单，并在试卷领取单中签字负责。
考评员试题一答案
考评员试题一答案一、选择题〔每题 2 分，共 50 分〕1、职业技能鉴定是按照国家规定的〔 C 〕，对劳动者的专业知识和技能程度进展客观公正、科学标准地评价与认证的活动。
(A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心(B) 岗位标准，通过集团公司批准的企业鉴定中心(C) 职业标准，通过政府受权的考核鉴定机构(D) 技术等级标准，通过政府受权的考核鉴定机构2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为〔 A 〕。
〔A〕一级 (B) 五级〔C〕三级 (D) 特级3、职业技能鉴定的特点是〔 C 〕。
〔A〕以职业活动为导向，以理论考试为主要根据，以第三方认证原那么为根底(B) 以职业才能为导向，以实际操作为主要根据，以第三方认证原那么为根底(C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要根据，以第三方认证原那么为根底(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要根据，以第三方认证原那么为根底4、职业是从业人员为获取主要生活来所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是〔 C 〕〔A〕老师 (B) 车工 (C) 钻井柴油机工 (D) 电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照消费劳动的性质、工艺技术的特征或效劳活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是〔 C 〕〔A〕磨工〔B〕常减压装置操作工 (C) 钻井司钻 (D) 仪表工6、操作人员是指直接从事根本消费和辅助消费的人员，下面不属于操作人员的是〔 D 〕。
〔A〕钳工 (B) 化验工 (C) 装卸工 (D) 餐厅效劳员7、以下工种中是技术工种的为〔 A 〕。
(A) 汽车驾驶员 (B) 搬运工 (C) 清洁工 (D) 收发员8、以下人员中为效劳人员的是〔 C 〕。
(A) 搬运工 (B) 描图员 (C) 中式烹调师 (D) 清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有〔〕。
〔A〕现场操作观察法、现场模拟法、口试法、表达法(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法(C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、表达法(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、表达法10、考评员应具备〔 D 〕资格。
职业技能鉴定考评员试题
考评员试题一、选择题（每题2分，共50分）1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。
（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。
（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础(B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ）（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（ D ）。
（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。
(A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。
(A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工9、目前操作技能考试常见的方法有（）。
（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法(C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法10、考评员应具备（ D ）资格。
考评员试题及答案
考评员试题及答案1.职业技能等级认定，是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的（）。
［单选题］*A、客观方式B、重要方式（正确答案）C、参考方式D、唯一方式2.负责职业技能等级认定工作的政策制定、组织协调、宏观管理的部门是（）。
［单选题］*A、民政部门B、教育部门C、各省市工会D、人力资源社会保障部门（正确答案）3.有关行业部门、行业组织职业技能鉴定中心及有关单位配合做好本行业领域职业分类、职业技能标准或评价规范开发等（）。
［单选题］*A、技术性工作（正确答案）B、行政性工作C、监督性工作D、规程性工作4.职业技能等级认定的是《中华人民共和国职业分类大典》中技能类（）。
［单选题］*A、职业（方向）B、工种（职业）C、职业（工种）（正确答案）D、职业（岗位）5.职业技能等级一般分为五个级别，用人单位可根据需要，在相应的职业技能等级内划分层次，或设立（）。
［单选题］*A、预备技师、专业技师B、特殊技师、领军技师C、特等技师、综合技师D、特级技师、首席技师（正确答案）6.国家职业技能标准由人力资源社会保障部组织制定；行业企业评价规范由用人单位和社会培训评价组织参照开发的依据是（）。
［单选题］*A、《国家职业技能标准编制技术规程》（正确答案）B、《国家职业标准编制标准规程》C、《国家职业技能规范编制管理规程》D、《国家职业标准编制标准规范》7.人力资源社会保障部门向社会公布评价机构目录，评价机构须同时签署开展职业技能等级认定工作（）。
［单选题］*A、认定书B、公正书C、承诺书（正确答案）D、保证书8.社会培训评价组织按照若干原则面向社会开展职业技能等级认定，《职业技能等级认定工作规程（试行）》的是（）。
［单选题］*B、社会化原则C、专业化原则D、系统化原则（正确答案）9.开展评价命制试题试卷时，应当按照的要求是（）。
2022考评员试题及答案
2022考评员试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 以下哪个选项是考评员的基本职责？A. 制定考评标准B. 执行考评任务C. 监督考评过程D. 审核考评结果答案：B2. 考评员在考评过程中应遵循的原则是：A. 公平、公正、公开B. 随意、主观、封闭C. 灵活、变通、保密D. 严格、客观、透明答案：A3. 考评员在进行考评前需要：A. 熟悉考评对象B. 了解考评标准C. 准备考评工具D. 所有选项都是答案：D4. 考评员在考评结束后应：A. 立即公布结果B. 汇总考评数据C. 进行结果分析D. 所有选项都是答案：D5. 考评员在遇到考评争议时，应：A. 坚持己见B. 寻求第三方仲裁C. 重新进行考评D. 与考评对象协商解决答案：B6. 考评员在考评过程中发现考评标准不明确时，应：A. 继续按照现有标准进行考评B. 立即停止考评C. 与考评标准制定者沟通D. 根据个人理解进行考评答案：C7. 考评员在考评过程中应保持：A. 客观性B. 主观性C. 随意性D. 灵活性答案：A8. 考评员在考评结束后，应将考评结果：A. 仅告知考评对象B. 仅告知上级领导C. 仅记录在考评报告中D. 按照规定程序公布答案：D9. 考评员在考评过程中，对于考评对象的隐私信息应：A. 忽略不计B. 严格保密C. 根据情况公开D. 仅在必要时使用答案：B10. 考评员在考评过程中，对于考评对象的违规行为应：A. 视而不见B. 立即制止C. 记录在案D. 所有选项都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 考评员在考评过程中可能遇到的问题包括：A. 考评标准不明确B. 考评对象不配合C. 考评工具不准确D. 考评结果有争议答案：ABCD12. 考评员在考评过程中应具备的素质包括：A. 专业能力B. 沟通能力C. 判断能力D. 公正性答案：ABCD13. 考评员在考评结束后应进行的工作包括：A. 汇总考评数据B. 进行结果分析C. 撰写考评报告D. 反馈考评结果答案：ABCD14. 考评员在考评过程中应遵循的规则包括：A. 公平、公正、公开B. 严格遵守考评程序C. 保护考评对象的隐私D. 及时处理考评争议答案：ABCD15. 考评员在考评过程中应避免的行为包括：A. 泄露考评结果B. 偏袒考评对象C. 忽视考评标准D. 与考评对象发生冲突答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）16. 考评员在考评过程中可以根据自己的主观判断来决定考评结果。
考评员考试：考评员考试考试试题
考评员考试：考评员考试考试试题1、填空题职业技能鉴定命题分为两种工作方式，即常规命题模式和（）模式。
正确答案：题库2、填空题我国职业资格证书制度基本特征是（）正确答案：国家证书制度、现代认证规则、标准参照考（江南博哥）试模式、职业导向内容体系3、单选考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（）。
A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一正确答案：D4、单选考评员职业道德的基本原则就是（）。
A、群体性原则B、社会性原则C、灵活性原则D、公正性原则正确答案：D5、单选国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）。
A.一级B.五级C.三级D.特级正确答案：A6、单选职业资格证书照片处贴本人（）照。
A.1寸黑白B.2寸黑白C.1寸彩照D.2寸彩照正确答案：D7、单选以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（）。
A、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主，以评为辅”C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格正确答案：A8、单选《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（）个细类（职业）。
A、1738B、1838C、1888D、1938正确答案：B9、单选推行职业资格证书制度必须坚持（）基本原则。
A、社会效益第一、质量第一B、经济效益和社会效益优先C、社会效益优先，经济效益兼顾D、质量第一，经济社会效益并存正确答案：A10、单选职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。
答案（）A.200、140-160、60-40、60B.200、120-140、80-60、60C.200、130-150、70-50、90D.200、140-160、60-40、90正确答案：D11、多选一般而言，职业具有如下哪些特性（）A、群体性B、社会性C、灵活性D、广泛性正确答案：A, B12、单选考评员应具备（）资格。
考评员理论知识试题及答案
考评员理论知识试题及答案在进行考评员理论知识的考核时，通常会涉及到以下几个方面的内容：考评员的角色与职责、考评的基本原则、考评方法与技巧、以及相关的法律法规知识。
以下是一份模拟的考评员理论知识试题及答案，供参考：一、单选题1. 考评员在进行职业技能鉴定时，其主要角色是（）。
A. 教育者B. 鉴定者C. 监督者D. 管理者答案：B2. 下列哪项不是考评员的职责？（）A. 制定考评计划B. 组织实施考评C. 对考生进行辅导D. 确保考评公正性答案：C3. 职业技能鉴定应遵循的基本原则不包括（）。
A. 客观性原则B. 公正性原则C. 选择性原则D. 标准化原则答案：C4. 在进行实操考评时，考评员应采用的考评方法是（）。
A. 笔试B. 口试C. 实操考核D. 模拟操作答案：C5. 根据《中华人民共和国职业教育法》，职业技能鉴定机构应（）。
A. 由教育部门批准设立B. 由劳动保障部门批准设立C. 由行业协会自行设立D. 由企业自行设立答案：B二、多选题6. 考评员在考评过程中应遵守的职业道德包括（）。
A. 尊重考生B. 客观公正C. 严格执行考评标准D. 泄露考评内容答案：ABC7. 下列属于考评员应具备的专业知识的有（）。
A. 职业技能鉴定的理论知识B. 相关的法律法规知识C. 所考评职业的专业知识D. 考评方法与技巧答案：ABCD8. 在考评过程中，考评员应采取的措施包括（）。
A. 确保考场安全B. 维护考场秩序C. 提供考生参考资料D. 记录考生考评表现答案：ABD三、判断题9. 考评员可以根据自己的判断随意修改考评标准。
（对/错）答案：错10. 考评员在考评结束后应立即向考生公布成绩。
（对/错）答案：错四、简答题11. 简述考评员在进行职业技能鉴定时应注意的三个关键点。
答案：- 确保考评的客观性和公正性，避免任何形式的偏见和歧视。
- 严格按照既定的考评标准和程序进行操作，确保考评的标准化和规范化。