西点军校22条军规心得体会
西点军校二十二条军规读后感
西点军校二十二条军规读后感这二十二条军规啊，初看的时候觉得有点严厉得吓人。
比如说“无条件执行”，哇，这可真够霸道的。
但仔细一琢磨，这在很多时候就是成功的一个关键因素。
就像在一个团队里，要是每个人都对任务挑三拣四，讨价还价，那这事儿还能成吗？肯定不能啊。
要是大家都像西点军校的学员那样，上面下达了命令，不管自己心里咋想的，先执行起来，那效率肯定蹭蹭往上升。
我就想起我之前参加的一个小组项目，有人总是觉得计划不合理，就在那一直争论，结果时间浪费了不少，最后任务完成得也是马马虎虎。
要是那时候大家能有点这种“无条件执行”的觉悟，先按照计划走，在执行过程中再慢慢调整，肯定比那样要强得多。
还有“细节决定成败”这条。
以前老听人说，但没太当回事儿。
在这本书里看到西点军校对细节的重视程度，我才真正意识到这可不是一句空话。
在军事行动里，一个小细节没注意到，可能就满盘皆输。
这就好比我们生活中，出门忘带钥匙这种小细节，就能把一天的计划全打乱。
我自己就老是丢三落四的，看了这条军规后，我就提醒自己得把细节重视起来，从整理自己的书桌开始，把东西都摆放得井井有条，这样找东西的时候方便，也能让自己的生活更有秩序。
“荣誉原则”也特别有意思。
西点军校把荣誉看得比什么都重，这让我觉得一个人要是有强烈的荣誉感，就像给自己穿上了一层坚硬的铠甲。
这种荣誉感会驱使着你去做正确的事，不会轻易地去走那些歪门邪道。
在现在这个社会，有时候感觉大家都在追逐利益，而忽略了荣誉。
可要是我们都能像西点军校学员那样珍视自己的荣誉，这个社会肯定会变得更加美好。
比如说在商业竞争中，要是大家都遵循荣誉原则，靠实力和诚信去竞争，而不是搞那些小动作，那整个商业环境都会健康得多。
不过呢，这二十二条军规也不是那么容易就能完全做到的。
毕竟我们不是在军校那种纪律严明的环境里。
但我觉得可以把这些军规当成一种目标，一点一点地往这个方向努力。
每次能做到其中的一条或者几条，那就是一种进步。
第22条军规读后感
第22条军规读后感第22条军规读后感（一）我怀着神往而又激动地心情拜读了《西点军校22条军规》，慢慢地揭开西点神秘的面纱，感受着西点人在骨子里冒出来的钢铁般的意志究竟是怎样炼成的，心中感慨万千。
西点军校不但培养了无数美国名将，如麦克阿瑟、艾森豪威尔等，同时也培养了不少日后的美国总统，还成就了不计其数的商业奇才。
因此，西点的精神和军规早已被各行各业所认同和接受，在广大的范围内备受推崇。
它的影响力更是远远超出了美国，影响整个世界，成为成功人士们的共识，未来成功人士学习的金科玉律。
它的理念不仅仅是对军人，对企业界有非凡的吸引力，而且对每一个渴望成功的人有极强的指导意义，蕴含了浅显易懂而又发人深省的人生哲理。
这本书非常理论而又系统化得分别阐述了从无条件执行，没有任何借口，以上司为榜样，细节决定成功，受人欢迎，与人合作，团队精神，只有第一，荣誉原则，敢于冒险，火一般的精神等的西点22条金科铁律，详细的论述了“西点式人生”的特质。
它的首要的军魂便是要有高度的责任感，为自己的行为负责，错了就是错了，没有任何借口，对于任何的任务都是无条件执行，并且坚信重在执行，赢在执行，是彻底的“实践主义”。
在培养学员们高度的责任感和彻底的“实践主义”的同时，还特别强调态度决定一切，细节决定成功，要知道小家不扫，何以扫天下，事事精细成就百事，时时精细成就一生。
除此之外，西点军校还从荣誉、意志、勇气、服从、信念、团队、尊重等等方面学员们进行极为严格的要求，总的来说，西点人的特点课归纳为责任、服从、意志、勇气、热忱、信念、尊重、荣誉、忠诚、团队和竞争这11种品格构成了西点军人的完美形象。
它不但开启着西点军人的智商，更重要的是培养这西点人的非凡的情商。
随着时代的进步，很多大学生失去其自身一定的能力，很多大学生在大学里很迷茫，不知道该做些什么，只是在每天的网络游戏中度过自己的时间，走向颓废的巅峰。
而西点军校则从各方面严厉的要求大家，造就了许多人才。
西点军校22条军规读后感
读后有感，希望对您有帮助！西点军校22条军规读后有感本文是对于读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。
西点军校22条军规读后有感（一）再次读完这一条内容以后，第一让我想到几年前有一部电影“冲出亚马逊”，这部电影内容主要介绍的是世界各地的优异军人集中军训的故事。
此中有一句对白就是这样说的，第一条，听从；第二条，绝对听从。
一开始的时候，我很不理解，为何非要听从，并且是无条件的听从，莫非错的也要听从吗？莫非就不同意有个人的建议？其实深入的领会一下也就豁然了。
第一来说听从，所谓听从就是一定恪守一些命令或许规章制度什么的，也就是说一定依据指示去做，不得有任何的建议或许违反。
而无条件听从更是说明听从的重要性。
这也就是说，不论你个人有什么建议或许建议，都临时先放在一边，尽管去做就行，不只要做，还一定做好。
这样一来，才能达到最后的目的。
这不单是对一个国家的军人这样要求，甚至一个公司的员工也要做到这点，只有做到听从，大家才能密切的团结起来，向着一个方向努力而最后达到理想的目标。
但是好多人仍是不理解。
先不说一个国家，就说一个公司，假如这个公司的员工不听从公司的规章制度，不听从公司的管理，那这个公司能有“明日”吗？每个人假如都为所欲为，那和人心涣散有什么差别呢？试想这样的公司还可以生计吗？但是有些人会问，错的指示我也要听从吗？第一说明，你所谓的“错的指示”是谁的想法？是你个人的理解，仍是全部人的想法？假如说是全部人的想法，我相信一个公司的领导是不会自己给自己找麻烦的，假如说不过个人的想法，那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的，假如你真的存心见，能够在让你提建议的时候，真挚、真切的说出你的想法，但是除此以外，你所要做好的就是听从，并且更好的履行。
拿我们电台来说，假如我们每一名工作人员不恪守台里的规章制度，结果可想而知。
要知道，听从不过思想上的接受，履行才是更重要的过程。
千万不要不过嘴上说着听从，而实质上自己想怎么做就怎么做。
西点军校军规改变了我
西点军校22条军规读后感悟军人一直都是我最尊敬的一类人，不是因为他们有枪，而是因为他们有着铁一样的精神。
这两天认真的对西点军校22条军规进行研读和学习，深有感悟，于是按耐不住把他们写出来，以加深对每一条的理解和探索它们在实际工作和生活中的应用。
下面挑里面感受最深的做以详述。
一．无条件执行。
第一条就是无条件执行，为什么把其放在第一位？由此可见执行的重要性。
没有执行这22条军规就无从谈起，所有的一切也毫无意义。
执行前面还有个条件，那就是无条件。
在军营中，扛起枪上战场，上到山下油锅，流血牺牲也不能说半个不字，这就是无条件。
同样，在企业中，对上司的命令，一旦下了，接受了就要无条件执行，决不能以这样那样的借口推脱。
执行有以下好处：1，无条件执行是着眼于大局，有利于公司进行各项活动组织。
2，无条件执行可以提高效率，避免不必要的物质时间浪费。
3，无条件执行更容易看到效果，减少了误解的影响。
当然，无条件执行的意义不至于此，只有在不断的执行中去加深理解。
二．没有任何借口。
借口这东西害人不浅，一旦染上了这个坏习惯，那一个人的一生就不会有任何起色了。
借口极易造成思想上的懒惰，一遇到事情就推三阻四，把仅有的一点时间都花在了寻找借口上。
这样的做事态度注定将一无所成。
在企业工作中，借口使效率低下，互相推诿。
在生活中，借口使一个人不能也不敢为自己的人生负责。
试想，一个只会推脱的人能做得了什么大事？借口把所有的因素都变成了人生的阻力。
因此，一旦确定了目标，就不要有任何借口。
三．细节决定成败。
就像人们常说的，成大事者不拘小节，于是有些人对这句话产生了误解，认为做大事的就不需要去管那些小事，大错特错！恰恰是那些成大事的人，都在默默的关注着常人不曾注意的细节。
这也是他们成功的秘诀。
有时候你失败了，并不是因为你多差，也不是因为别人比你强很多。
就像武林高手比武，往往不是一刀砍死，而只是输在了一招半式上。
别人只比你多那么一点点，却是不可逾越的，输的总是你。
西点22条军规读后感
读后有感，希望对您有帮助！西点22条军规读后有感本文是对于读后有感的，仅供参照，假如感觉很不错，欢迎评论和分享。
西点22条军规读后有感（一）近来看了一本书《西点军校22条军规》，这本书的确有很多让人思虑的东西，西点军校22条军规对于我们仍是有着必定的借鉴和学习意义的。
应当算是一本成功学。
西点军校成为了美国最早成立的军事院校，首任校长由着名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担当。
可是，被尊称为“西点军校之你”的倒是自1817年至1833年时期任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。
由于正是他在任时期提升了西点的学术水准，严了然军事纪律，以及重申行为诚实正直。
西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法例（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确定了西点的精神内核。
实质上，就单所学校培育的人材对美国公司界的影响力，西点军校培育的人材一点也不亚于名校商学院培育的人材。
因此，西点军校被称为另一所哈佛大学。
甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，假如美国公司中的每个职工都能像西点军人那样充满崇奉，并且训练有素，美国就根本不用害怕日本和德国的公司了。
西点法例的精神内核主要包含英勇、纪律、诚实、正直。
其余的东西都是从这几条派生出来的。
我们要认识西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法例的精神内核。
《西点军校22条军规》严格依据西点的22条军规，将全书分为22个部分，全部是时下最为先进的人生理念。
分别从无条件履行、工作无借口、细节决定成败、以上级为楷模、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对“西点式人生”的特质进行了详尽的阐述，全面揭露了一个成功的人所应当具备的基本素质。
这本书最大特色是理论与实质相联系，用崭新的角度和独到的思想，从为人处世到事业感情，全方向地展现了生活的各个方面，说了然做一个成功的人应当如何面对自己、面对他人、面对人活路上的各种困难与挫折、如何获得好的人生成绩。
西点军规感想
“西点军校22条军规”的感想服从一、无条件执行服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。
一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任何猜疑。
让员工将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。
二、没有任何借口纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。
威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。
管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。
三、细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。
每个人员都具有成为优秀者的潜力。
而要成为优秀的管理者，首先必须自信；其次要善于把握机遇，这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。
人是管理的核心，人的素质则是一切管理的基础，管理者需要重视对员工的培训和教育。
有效的管理，依赖于对公司每位员工发自内心的尊重；管理者有责任带动双向沟通，这是了解员工的最佳渠道。
四、以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。
必须学会西点军人的感恩精神，感激上司对公司和员工都有利。
理智处理各种事情才能使情感保持稳定，从而上下属的关系才能和谐统一。
尊重上司，处处以上司为师；能成为上司者，必有过人之处。
上司固然也有缺陷，但这并不能抹煞他们的能力。
而作为员工，学习和创新显得尤其重要，勤奋学习的人才能超越别人。
团队五、荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严。
每个人必须用荣誉体系来规范言行。
卓越离不开道德，具备良好道德才能真正赢得竞争。
具有积极、健康、良好的个人德行和品格的管理者才是德才兼备的特殊人才。
优秀的公司必须尊重社会价值，为公益作贡献，努力发展出色而可信赖的业体，塑造良好形象。
说谎是最大的罪恶，唯有诚信经营才能长盛不衰。
六、受人欢迎把礼貌训练成习惯，真诚友好地对待他人。
管理者在任何时候、任何场合都要保持礼貌，不可摆大上司的架子。
西点军校22条军规读后感
西点军校22条军规读后感西点军校22条军规读后感西点军校22条军规读后感（一）再次读完这一条内容之后，首先让我想到几年前有一部电影冲出亚马逊，这部电影内容主要介绍的是世界各地的优秀军人集中军训的故事。
其中有一句对白就是这样说的，第一条，服从；第二条，绝对服从。
一开始的时候，我很不理解，为什么非要服从，而且是无条件的服从，难道错的也要服从吗？难道就不允许有个人的意见？其实深入的体会一下也就释然了。
首先来说服从，所谓服从就是必须遵守一些命令或者规章制度什么的，也就是说必须按照指示去做，不得有任何的意见或者违背。
而无条件服从更是说明服从的重要性。
这也就是说，不管你个人有什么意见或者建议，都暂时先放在一边，只管去做就行，不止要做，还必须做好。
这样一来，才能达到最终的目的。
这不仅是对一个国家的军人这样要求，甚至一个企业的员工也要做到这点，只有做到服从，大家才能紧密的团结起来，向着一个方向努力而最终达到理想的目标。
但是很多人还是不理解。
先不说一个国家，就说一个企业，如果这个企业的员工不服从企业的规章制度，不服从企业的管理，那这个企业能有明天吗？每个人如果都随心所欲，那和一盘散沙有什么区别呢？试想这样的企业还能生存吗？可是有些人会问，错的指示我也要服从吗？首先说明，你所谓的错的指示是谁的想法？是你个人的理解，还是所有人的想法？如果说是所有人的想法，我相信一个企业的领导是不会自己给自己找麻烦的，如果说只是个人的想法，那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的，如果你真的有意见，可以在让你提意见的时候，真诚、真实的说出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服从，并且更好的执行。
拿我们电台来说，如果我们每一名工作人员不遵守台里的规章制度，后果可想而知。
要知道，服从只是思想上的接受，执行才是更重要的过程。
千万不要只是嘴上说着服从，而实际上自己想怎么做就怎么做。
服从就是从接受到执行的一个重要过程，当然也可以这么说，只有无条件的服从，并且更好的执行，这样才能算是完整的过程。
西点军校22条军规读后感_心得体会
西点军校22条军规读后感本文是关于心得体会的西点军校22条军规读后感，感谢您的阅读！篇一：西点军校22条军规读后感这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。
这次又一如既往的从第一章开始学起，无条件执行，工作中无任何借口。
也许在平时的工作中，同事之间关系看似都很好，到现在我一直都不明白为什么会到了正事上有些人就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。
在有些人看来这是一件再平常不过的小事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。
每个人都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发生到自己的身上而已。
在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别人遇到这样的事情想找自己帮着替班，那会是一种什么神态，在工作中每个人都退一步，那大家的工作何愁会完不成呢？如果每个人都谦让一点点，最终的结果也是美好的，每个人在生活或工作中都要怀有一颗坦诚的心去对待别人，拿心比心。
工作中不要为自己找这样那样的理由，是自己做错的，要勇于承担责任，如果连这么小的事情都不敢面对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练自己，成就自己呢？在工作中有困难需要面对，不要想法设法的逃避困难，要勇于面对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的目的。
西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，首先要必须管理好自己的日常生活和行为准则，在工作中最重要的就是要有一颗责任心和集体的荣誉感，不愿意承担责任的人对于一个企业来说是可怕的，有些人因为责任意识不强，也不会在自己的岗位上继续攀升，任何一个单位或个人都不喜欢责任心不强的人。
在以后的工作中不要太自私，要有一颗谦让的心。
篇二：西点军校22条军规读后感翻遍所有成功者的书籍，你会发现在各个行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点那就是言出即行。
这种能力会取代智力、才能和社交能力，来决定你的工资范围和晋升速度。
虽然这个观念很简单，不过绝大多数想要成功的人正是败在了这一点上。
西点军校22条军规读后感
《西点军校22条军规》观后感读完西点军校这22条军规，受益匪浅。
这是一本有关军人的书籍，同样在现在企业管理中也很受欢迎，这足以看出22条军规不仅对军人有约束力，同样对普通职场人的工作也具有举足轻重的指导作用。
其中有一些军规应用到平时的工作中，将对我们的工作有很大的帮助。
一、善于合作，团队精神人类之所以能够发展到现在，靠的就是团队协作。
一个人的能量再大，也敌不过众人协作形成的巨大合力。
小至一个组织，大到一个国家，都需要内部协作才能向前发展，才能在竞争中立于不败之地。
我们学院作为一个职业教育团队，每一个部门都在学院运行过程中发挥着无可替代的作用，任何一个部门都离不开和其他部门的沟通。
一件事涉及好几个部门，事情要按照计划顺利发展，必须由涉及到的部门进行良好的沟通协作，才能圆满完成任务。
同样，部门同事之间也要团结协作，互帮互助，按照职责分工做好岗位工作，保证部门工作正常开展，发挥出部门工作的最大效能。
二、注重细节，尽职尽责古人云“天下大事，必做于细”，书中也提到“细节决定成败”。
无论是在工作，还是在日常生活中，处理好细节工作，都是走向成功、收获幸福的必要条件。
如果细节处理不当往往会造成许多不足和遗憾，形成“千里之堤毁于蚁穴”的局面。
这就要求我们在做事情时要认真做好细节处理，消除潜在隐患。
作为学院信息化管理部门，注重细节就是要把学院信息化管理的每一项工作做实、做细，用细节取胜，确保学院网络和信息化工作平稳运行。
做好细节工作，也是爱岗敬业、尽责尽责的必然要求。
只有做好细节工作，才能减少工作中的失误，真正做好岗位工作，履行好自身职责，成为爱岗敬业、尽职尽责的先锋模范。
三、立即行动，不断提升自己成功人士之所以能够成功，立即行动是其成功的秘诀之一，也是其能够与普通人拉开差距的原因。
我们中的很多人，每天都会有很多想法，其中不乏一些精妙的灵感，但是很少付诸行动。
再好的想法，没有行动支持，也不过是一时的灵光乍现，正如“明日歌”中所讲“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎”。
西点军校22条军规心得体会
西点军校22条军规心得体会在人生的整个征途中，下面的22条军规会时时刻刻伴随着您，提醒着您，激励着您，是您在成功的道路上必学的一课。
虽然它和成功没有直接的关系，但当您在生活中、在事业上感到茫然无措、身心俱疲的时候，请认真阅读体会它们，您的人生将会就此改变。
体会受用一生的22条军规很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的命令，因为似乎在人们的潜意识里，“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不知“叛逆”同样需要服从的资本。
西点军校学子，美国总统艾森豪威尔说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划”。
的确，只有在行动中，才会让人感觉到生命的价值，才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。
光说不做，什么都无法改变;抱怨着去做，只会更加难过;只做不说才是提升自我的首选。
因为，服从本身也是对自我的尊重和肯定。
任何带一丝借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。
而在现实生活中，我们所缺少的正式这种精神。
借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任的态度。
长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。
你若不想做，会找一个借口;你若想做，会找一个办法。
人常说，无论做什么事情只要把握大方向就行了，至于那些细枝末节就不要去管了。
殊不知“千里之堤，溃于蚁穴”，小事不注意往往会酿成大问题。
西点军校前校长潘莫曾指出：“最聪明的人设计出来最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。
”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。
如果说不拘小节拥有的是豁达的人生，那注重细节的人往往会成就非凡的事业这个世界只在乎你是否达到了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的还是踩在垃圾堆上上去的。
乔春晓《西点军校的二十二条军规》读后感
读《西点军校的二十二条军规》有感此西点军校二十二条军规，摘录于《西点军规》一书，此书以西点军校的二十二条军规为框架，阐述了作为世界500强企业卓越员工应遵守的22条黄金准则。
以下就书中几点谈一下自己的感受：工作无借口。
以法治军、以规治军才能提高部队战斗力；同样，纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。
威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。
纪律就是纪律，失误没有任何借口，雷厉风行是西点军校铁的行为准则。
了解和自尊是纪律的钥匙，创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。
管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。
善于合作。
共同的价值观和共同的目标，尤其是荣誉守则是团队合作的基础。
员工是否具备团队合作精神直接关系到公司的业绩。
管理者要尊重员工并善于倾听意见，建立起开放的沟通渠道；为团队制定共同的目标，并且能让每位成员分享整体的成功以加强向心力。
一人犯错，团队要共担责任，团队的成功才是真正的成功。
没有不可能。
要想出人头地，首先就要肯定自己。
公司决策者更需要坚定的信念和敢于冒险的精神；信念产生信心，信心给人力量。
西点对竞争的唯一要求就是获胜，只在乎结果而不在乎过程；追求成功的同时，做好心理准备，万一失败即正视现实。
真正的管理者决不被失败所打倒，而是善于从中吸取教训，从而反败为胜。
如果公司上下以“不许失败”来要求自己，肩负赴汤蹈火的责任感，则将会积聚成十分强大的力量。
敬业为魂。
西点坚信：每个人都具有成为领导者的潜力；管理风格并不重要，道德原则（敬业、责任等）、价值标准（忠诚、正直、热忱）和无私地为员工服务是管理的共同理念。
管理者应该培养员工对公司的认同，让他们意识到自己是公司的重要一员，从而尊重自己的工作，与公司目标保持永恒的一致。
当敬业意识深植于员工脑海，他们就会自觉地以公司发展来追求个人事业的成功。
缺少敬业精神的员工则难以体会真正的快乐，并且很容易一生蹉跎。
一个行动胜过一堆计，西点是所能人辈出的学校，从他们身上我们可以学到优秀的品格。
22条军规读后感五篇范文
22条军规读后感五篇范文第一篇：22条军规读后感总有一些事迹让我们再一次充实力量总有一些责任要我们这一生勇敢担当——《西点军校22条军规》读后感读完《西点军校22条军规》最后一条，慢慢合上、思绪激荡，感觉正如以前所读《细节决定成败》、《方法总比问题多》、《没有借口》、《做一个懂得感恩的员工》等诸多能够持续完善自我教育的精神食粮一样，让人充满联想，催人积极向上，与其说是军规，更应说是义务与责任、信念和担当。
“22条军规”让我想起美西战争时把信送给加西亚的那个叫罗文的英雄，他给我们诠释了什么是敬业的精神，什么是服从的态度，什么是责任和担当。
“22条军规”让我想起前苏联宇航员科马洛夫成功而又失败的航行，虽然故事有些伤感，结局有些悲壮，但他让我们知道了只有重视细节、具备责任感品质的人，才能立足社会、立足职场、希望才在前方。
“22条军规”让我想起叱咤风云的巴顿将军，想起了一个老兵安慰将军夫人的故事，他教育我们只有背负责任敢于承担，才是值得信赖、值得尊敬、值得学习的榜样。
“22条军规”让我想起海尔总裁张瑞敏曾经怒砸冰箱，他给我们说明了只有讲信誉负责任的企业，才能持续发展、蒸蒸日上、铸就辉煌。
“22条军规”让我想起德阳教师谭千秋张开的臂膀，以及汶川大地震中最牛的叶校长，他们的事迹让人敬仰，告诉我们中华民族总有那不屈的脊梁，支撑着祖**亲永远屹立东方。
诚然，芸芸众生“身份各自，各有所为；性格各异，各有所想”，胸襟与境界不尽相同很难一样。
也许，市场社会“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，理想和抱负还有多少放在心上。
但仔细一想，自觉履行义务、敢于担当责任不正是一个大写“公民”的标准形象吗？我们每个人的基本标准不正是必须做一名合格公民吗？当然是！谁都没有权利把道义与责任放在两旁。
因此，我们本没有理由寻找借口，我们更没有借口推脱义务。
既然没有！那就让我们心怀感恩、带着责任感来工作和生活吧！《西点军校22条军规》与诸多优秀书籍的要求一样，虽然有些条例相似相仿，但总有一些事迹让我们再一次充实力量；虽然我们每个人的身份地位不尽一样，但总有一些责任要我们这一生勇敢担当。
第22条军规读后感
第22条军规读后感第22条军规读后感（一）我怀着神往而又激动地心情拜读了《西点军校22条军规》，慢慢地揭开西点神秘的面纱，感受着西点人在骨子里冒出来的钢铁般的意志究竟是怎样炼成的，心中感慨万千。
西点军校不但培养了无数美国名将，如麦克阿瑟、艾森豪威尔等，同时也培养了不少日后的美国总统，还成就了不计其数的商业奇才。
因此，西点的精神和军规早已被各行各业所认同和接受，在广大的范围内备受推崇。
它的影响力更是远远超出了美国，影响整个世界，成为成功人士们的共识，未来成功人士学习的金科玉律。
它的理念不仅仅是对军人，对企业界有非凡的吸引力，而且对每一个渴望成功的人有极强的指导意义，蕴含了浅显易懂而又发人深省的人生哲理。
这本书非常理论而又系统化得分别阐述了从无条件执行，没有任何借口，以上司为榜样，细节决定成功，受人欢迎，与人合作，团队精神，只有第一，荣誉原则，敢于冒险，火一般的精神等的西点22条金科铁律，详细的论述了“西点式人生”的特质。
它的首要的军魂便是要有高度的责任感，为自己的行为负责，错了就是错了，没有任何借口，对于任何的任务都是无条件执行，并且坚信重在执行，赢在执行，是彻底的“实践主义”。
在培养学员们高度的责任感和彻底的“实践主义”的同时，还特别强调态度决定一切，细节决定成功，要知道小家不扫，何以扫天下，事事精细成就百事，时时精细成就一生。
除此之外，西点军校还从荣誉、意志、勇气、服从、信念、团队、尊重等等方面学员们进行极为严格的要求，总的来说，西点人的特点课归纳为责任、服从、意志、勇气、热忱、信念、尊重、荣誉、忠诚、团队和竞争这11种品格构成了西点军人的完美形象。
它不但开启着西点军人的智商，更重要的是培养这西点人的非凡的情商。
随着时代的进步，很多大学生失去其自身一定的能力，很多大学生在大学里很迷茫，不知道该做些什么，只是在每天的网络游戏中度过自己的时间，走向颓废的巅峰。
而西点军校则从各方面严厉的要求大家，造就了许多人才。
西点军校22条军规心得体会
西点军校22条军规心得体会篇一：西点军校22条军规感想《西点军校22条军规》，这本书确实有许多让人思考的东西。
西点军校成为了美国最早建立的军事院校，首任校长由著名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担任。
但是，被尊称为“西点军校之你”的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。
因为正是他在任期间提高了西点的学术水准，严明了军事纪律，以及强调行为诚实正直。
西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法则（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确立了西点的精神内核。
实际上，就单所学校培养的人才对美国企业界的影响力，西点军校培养的人才一点也不亚于名校商学院培养的人才。
所以，西点军校被称为另一所哈佛大学。
甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，如果美国公司中的每个员工都能像西点军人那样充满信仰，并且训练有素，美国就根本不用惧怕日本和德国的公司了。
西点法则的精神内核主要包括勇敢、纪律、诚实、正直。
其他的东西都是从这几条派生出来的。
我们要了解西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法则的精神内核。
《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。
分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对"西点式人生"的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。
这本书最大特点是理论与实际相联系，用全新的角度和独特的思维，从为人处世到事业情感，全方位地展示了生活的各个方面，说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折、如何取得好的人生成绩。
书里既有西点军校的具体理念，又有古中今外励志创业的经典事例，还讨论了诸多现实而有用的问题。
西点军校22条军规读后感
西点军校22条军规读后感本文是关于读后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
西点军校22条军规读后感（一）再次读完这一条内容之后，首先让我想到几年前有一部电影“冲出亚马逊”，这部电影内容主要介绍的是世界各地的优秀军人集中军训的故事。
其中有一句对白就是这样说的，第一条，服从；第二条，绝对服从。
一开始的时候，我很不理解，为什么非要服从，而且是无条件的服从，难道错的也要服从吗？难道就不允许有个人的意见？其实深入的体会一下也就释然了。
首先来说服从，所谓服从就是必须遵守一些命令或者规章制度什么的，也就是说必须按照指示去做，不得有任何的意见或者违背。
而无条件服从更是说明服从的重要性。
这也就是说，不管你个人有什么意见或者建议，都暂时先放在一边，只管去做就行，不止要做，还必须做好。
这样一来，才能达到最终的目的。
这不仅是对一个国家的军人这样要求，甚至一个企业的员工也要做到这点，只有做到服从，大家才能紧密的团结起来，向着一个方向努力而最终达到理想的目标。
但是很多人还是不理解。
先不说一个国家，就说一个企业，如果这个企业的员工不服从企业的规章制度，不服从企业的管理，那这个企业能有“明天”吗？每个人如果都随心所欲，那和一盘散沙有什么区别呢？试想这样的企业还能生存吗？可是有些人会问，错的指示我也要服从吗？首先说明，你所谓的“错的指示”是谁的想法？是你个人的理解，还是所有人的想法？如果说是所有人的想法，我相信一个企业的领导是不会自己给自己找麻烦的，如果说只是个人的想法，那你就要好好考虑你的想法的正确性是以什么作为参照物的，如果你真的有意见，可以在让你提意见的时候，真诚、真实的说出你的想法，但是除此之外，你所要做好的就是服从，并且更好的执行。
拿我们电台来说，如果我们每一名工作人员不遵守台里的规章制度，后果可想而知。
要知道，服从只是思想上的接受，执行才是更重要的过程。
千万不要只是嘴上说着服从，而实际上自己想怎么做就怎么做。
西点军规读后感
西点军规读后感西点军规读后感读完某一作品后，你心中有什么感想呢？现在就让我们写一篇走心的读后感吧。
千万不能认为读后感随便应付就可以，下面是小编帮大家整理的西点军规读后感，希望对大家有所帮助。
西点军规读后感1西点军校是享誉世界的一所著名军校，今天我有幸看到了这所著名军校的校规。
二十二条军规中的一条令我感触颇深：无条件执行。
无条件这三个字特别显眼。
其实落实到实际中，就是绝对地服从命令。
军官们采用“斯巴达式”的魔鬼训练来锻炼学员们，把他们一天的行程安排得满满当当的，让他们只有时间去执行，没有时间去思考，渐渐地学员们就养成了无条件执行命令的习惯。
看了这条军规的详细介绍之后，我不禁愕然，尤其是看到“斯巴达式”时我的脑子里迸出两个字眼－－地狱。
可回过头来看看那些毕业于西点军校的人们，都成为了各领域的精英，甚至总统。
慢慢地我找到了这其中的玄机，像无条件执行、工作无借口，这些严苛得令人望而生畏的纪律，就是它们炼就了这些人的优秀品质和办事风格。
上网查查你会知道，凡是毕业于西点军样的人，办事干净利落，绝不拖泥带水，而且效率高得惊人。
这些都要归功于严厉出名的西点纪律。
在西点军校里，绝对的制度，纪律就是纪律，不会纵容任何一个违反规定的人，绝不！除此之外，西点军校还有一条规定，无论任务执行的成功与否，永远只要说“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”即可，西点要的是结果，不可能听你任何解释。
因此，学员在汇报时不能多说一个字。
“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。
”这是西点军校校长的名言。
是啊，西点不是地狱，它是能把你送去美好“天堂”的地方。
然而，西点军校并不是每个人都能去的。
但是，我们要把这二十二条军规作为一把锁，做任何事、说任何话，都不能越过这个底限。
这二十二条军规，就像一把火，点亮了我人生的灯，将我引向成功!西点军规读后感2最近，妈妈公司举行学《西点军规》促管理活动，妈妈带回来一本《西点军规》，每天晚上她都认真学习、阅读、做记录。
西点军校22条军规读后感_心得体会
西点军校22条军规读后感_⼼得体会西点军校22条军规读后感本⽂是关于⼼得体会的西点军校22条军规读后感，感谢您的阅读！篇⼀：西点军校22条军规读后感这本书虽然我们已经学习了好多遍，但是每次读完之后都会有或多或少的收获。
这次⼜⼀如既往的从第⼀章开始学起，⽆条件执⾏，⼯作中⽆任何借⼝。
也许在平时的⼯作中，同事之间关系看似都很好，到现在我⼀直都不明⽩为什么会到了正事上有些⼈就开始推三阻四呢？有的同事确实在值班中有急事了，想找其他的同事帮着替班。
在有些⼈看来这是⼀件再平常不过的⼩事了，可偏偏看似这么简单的事情，却在有些时候是很难完成的。
每个⼈都会在不同时间遇到出乎意料的事情，只不过还没发⽣到⾃⼰的⾝上⽽已。
在遇到这种事情的时候，完全可以换位思考，想想假如别⼈遇到这样的事情想找⾃⼰帮着替班，那会是⼀种什么神态，在⼯作中每个⼈都退⼀步，那⼤家的⼯作何愁会完不成呢？如果每个⼈都谦让⼀点点，最终的结果也是美好的，每个⼈在⽣活或⼯作中都要怀有⼀颗坦诚的⼼去对待别⼈，拿⼼⽐⼼。
⼯作中不要为⾃⼰找这样那样的理由，是⾃⼰做错的，要勇于承担责任，如果连这么⼩的事情都不敢⾯对，那么在将来的成长或在社会的历练中，如何能够磨练⾃⼰，成就⾃⼰呢？在⼯作中有困难需要⾯对，不要想法设法的逃避困难，要勇于⾯对困难、战胜困难，不被困难所折服，最终达到成功的⽬的。
西点军校的军规并不是凭空捏造的，想要获得成功，⾸先要必须管理好⾃⼰的⽇常⽣活和⾏为准则，在⼯作中最重要的就是要有⼀颗责任⼼和集体的荣誉感，不愿意承担责任的⼈对于⼀个企业来说是可怕的，有些⼈因为责任意识不强，也不会在⾃⼰的岗位上继续攀升，任何⼀个单位或个⼈都不喜欢责任⼼不强的⼈。
在以后的⼯作中不要太⾃私，要有⼀颗谦让的⼼。
篇⼆：西点军校22条军规读后感翻遍所有成功者的书籍，你会发现在各个⾏业中⾸屈⼀指的成功⼈⼠都有⼀个共同的优点那就是⾔出即⾏。
这种能⼒会取代智⼒、才能和社交能⼒，来决定你的⼯资范围和晋升速度。
西点22条军规读后感
西点22条军规读后感《西点22条军规》是美国西点军校制定的一套严格的军事纪律规定，这些规定旨在培养学员们严谨的军事素养和品格。
这些规定不仅仅适用于军校学员，更是一种处世之道，一种生活态度。
在这些规定中，我们可以看到军校对学员的要求非常严格，但也正是这种严格的要求，塑造了一代又一代优秀的军事人才。
在阅读了《西点22条军规》之后，我深受启发，感悟颇深。
首先，军规第一条“你应该坚持每天早晨6点起床”的要求，让我深刻体会到了时间的珍贵。
在军校这种严格的环境下，时间被合理利用，每一分钟都被充分利用起来。
这种精确的时间观念，让我意识到了自己在平时生活中的一些浪费时间的习惯，也让我明白了时间对于一个人的重要性。
因此，我决定要更加珍惜时间，合理安排自己的生活，让每一分钟都能得到充分的利用。
其次，军规第六条“你应该保持身体健康”的要求，让我深刻认识到了身体健康对于一个人的重要性。
在军事训练中，身体是最基本的保障，只有身体健康才能够完成各种艰苦的训练和任务。
因此，我意识到了自己平时对于身体健康的忽视，也明白了身体健康对于一个人的重要性。
因此，我决定要更加重视自己的身体健康，多加锻炼，保持良好的生活习惯，让自己拥有一个强健的体魄。
再次，军规第十条“你应该保持自己的仪表整洁”的要求，让我深刻认识到了仪表整洁的重要性。
在军校中，整洁的仪表是每个学员的基本素养，也是对自己的尊重和对他人的尊重。
因此，我意识到了自己平时在仪表整洁方面的一些不足，也明白了仪表整洁对于一个人的重要性。
因此，我决定要更加重视自己的仪表整洁，注重自己的形象，让自己在外表上更加得体。
最后，军规第二十条“你应该保持高标准的道德行为”的要求，让我深刻认识到了道德行为对于一个人的重要性。
在军校中，高标准的道德行为是每个学员的基本素养，也是对自己的要求和对他人的尊重。
因此，我意识到了自己平时在道德行为方面的一些不足，也明白了道德行为对于一个人的重要性。
因此，我决定要更加重视自己的道德行为，注重自己的行为举止，让自己在道德上更加高尚。
西点军校22条军规感悟
西点军校22条军规感悟《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，全是时下最为先进的人生理念。
分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。
作为一个已有近十一年工作经历的一名八零后教师，自认为已具备了以上的大部分的素质，做的最差的还是细节决定成败，现就细节决定成败谈一点自已的感受。
细节决定成败，不论做什么,都要重视小事,关注细节把小事做细，做透,揭示了“细中见精”,“小中见大”，寓伟大于平凡的真理。
认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。
在这一个细节制胜的时代，任何一件事情都是做出来而不是喊出来的，特别是在工作上更要把小事做细，一件没有预料的事件可能引起故障，一个长被忽视的问题可能导致一次危机。
这本书引起了我无数的思考。
“我们看到了人家成功的辉煌，却很少去关注他们管理细节的用心。
”我们多数的普通人，大量的日子，都在做一些简单而平凡的小事。
海尔总裁张瑞敏说：“什么是不简单?把每一件简单的事情做好就是不简单;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡。
”结合自己的工作，我对这句话更深有体会。
教育教学里每一件事都是非常平凡的事，而且还是一些杂事，以前总是有点儿想不通：“为什么自己做了这么多的事情，一天忙个不停，不仅领导看不到一点儿成绩，自己也数不出几件相样的工作业绩。
”通过22条军规的学习后，我的思想得到改变，我的灵魂得到震憾，我的精神得到丰富。
我认为，在自己的工作岗位上要认真的对待每一件事，沉下心来把工作搞好，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，这样的人生才是精彩的。
看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。
无法把工作当作一种乐趣的人，他的生活是悲哀的，他的人生是消极的。
他们只能永远做别人分配给他们做的工作,甚至即便这样也不能把事情做好。
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西点军校22条军规心得体会篇一：西点军校22条军规感想《西点军校22条军规》，这本书确实有许多让人思考的东西。
西点军校成为了美国最早建立的军事院校，首任校长由著名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担任。
但是，被尊称为“西点军校之你”的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。
因为正是他在任期间提高了西点的学术水准，严明了军事纪律，以及强调行为诚实正直。
西点军校有所谓“22条军规”——亦称为西点法则（或西点精神），从西点发展历史来看，是西尔维纳斯·萨耶尔上校确立了西点的精神内核。
实际上，就单所学校培养的人才对美国企业界的影响力，西点军校培养的人才一点也不亚于名校商学院培养的人才。
所以，西点军校被称为另一所哈佛大学。
甚至有人指出，西点军人是美国的骄傲，如果美国公司中的每个员工都能像西点军人那样充满信仰，并且训练有素，美国就根本不用惧怕日本和德国的公司了。
西点法则的精神内核主要包括勇敢、纪律、诚实、正直。
其他的东西都是从这几条派生出来的。
我们要了解西点精神，要掌握它的基本的东西，明确西点法则的精神内核。
《西点军校22条军规》严格依照西点的22条军规，将全书分为22个部分，全是时下最为先进的人生理念。
分别从无条件执行、工作无借口、细节决定成败、以上司为榜样、荣誉原则、受人欢迎、与人合作、团队精神、只有第一、敢于冒险、火一般精神等方面对"西点式人生"的特质进行了详细的论述，全面揭示了一个成功的人所应该具备的基本素质。
这本书最大特点是理论与实际相联系，用全新的角度和独特的思维，从为人处世到事业情感，全方位地展示了生活的各个方面，说明了做一个成功的人应该如何面对自己、面对他人、面对人生路上的种种困难与挫折、如何取得好的人生成绩。
书里既有西点军校的具体理念，又有古中今外励志创业的经典事例，还讨论了诸多现实而有用的问题。
下面摘录书中感受比较深的段落：“这是一个层层递进的关系，一个人不论做什么事业，他都必须要拥有一个核心价值观。
只有当一个人拥有了正确的价值观，他才能在遇到巨大挫折或感到迷茫困惑时始终保持坚毅，能够不断坚定信念。
如果一个人能够将?责任，荣誉，国家?与所做的工作联系起来，他就可以心无旁骛的专心投入到工作中去，不再计较个人得失。
事实上，如果他能够以这样的心态从事工作，那他还将获得优厚的回报，同时得到精神方面的最大满足。
”“尽职尽责，从入校那天起都尽职尽责，自觉自愿地去做那些应该做的事情，而且出发点不应该是获取奖赏或避免惩罚，而是发自内心的责任感。
一旦你掌握并领悟了全力以赴的工作可以消除工作的辛劳这一秘诀，你就掌握了获得成功的原理。
”（P-201）“西点军校是最能打消傲气的地方。
我来自一个小镇，在那里，我是优等生，而且还是一个运动队的头。
我来到西点后发现，我的同学中60%是运动队的头，20%是所在中学的尖子生。
今天你还是一个地方的明星，明天你就只是数千强者中微不足道的一个。
” --西点87届毕业生 Free Markets 公司高级副总裁在西点军校有一个被广为传颂的传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。
除此之外不能多说一个字。
“绝对不要满足，即使你非常能干，可是你有没有想过还有一些和你一样聪明的人在不停的奋斗着”--西点76届毕业生波士顿首席咨询师詹姆士.惠斯勒“养成每天阅读10分钟好书的习惯，20年后你就可以来做校长”--西点前校长乔纳森.威廉姆斯在西点军校毕业典礼上的讲话。
让我们共同的努力学习，努力奋斗吧！篇二：读《西点军校22条军规》有感读《西点军校22条军规》有感当我拿到这本书的时候，有一种似曾相识的感觉，之前也曾听说过关于西点军校的故事和类似的书籍，但一直没有认真读过。
作为一名服役8年的退伍军人，没有拜读过此书算是一种遗憾，但就像单位领导所说的，活到老，学到老，学习永不止步。
读了这本书，让我对西点军校精神有了更深的了解。
如果我们能做到其中几条哪怕坚持了一点，无论工作还是生活，都会受益终生！对于我，最能鞭策和激励自己的就是一、执行力任何语言都是苍白的，你唯一需要的就是执行力，一个行动胜过一打计划。
我认为这一经典语录是对执行力最高的诠释。
公司、领导有好的管理决策，更需要我们坚决的执行。
并从思想上接受，这样我们才能全力以赴，高效完成领导交给的工作任务。
也才能为公司、领导的下一个决策提供有力的保障。
我想执行力不仅是对上级领导的服从，更是对自己职业发展之路的负责。
如果我们没有执行力,就没有竞争力,个人就更不可能得到进步！对于个人来说更糟糕的是可能被这个社会所淘汰。
二、只有第一求胜心，是人的本性之一，有这分心得，人已经成功一半，没有则注定平庸一生。
作为军人，战场上要有只争第一，不争第二的豪迈霸气；作为员工，工作上要有:这个任务交给我，请放心的勇敢担当。
工作中我们要鼓足勇气去面对任何困难，将每一件事尽全力做的最好，这样我们才能不断超越自己，才能在困难里不断地磨炼出自己的人格和做事的能力。
一个勇于突破，敢于进取的人，是不会被社会所淘汰，被人所遗忘的。
三、团队精神只有统一的思想才有统一的行动力；只有统一的行动力才可能获得高效，进而成功。
不抛弃，不放弃，这是电视剧《士兵突击》经典的台词，我想团队的意义不仅在于“人多好办事”，还在于通过团队实现对个人力量的整合，从而凝聚成一股强大的动力。
班组是部门的支柱，部门是酒店的支柱，只有将团队中每个人的智慧和能力相集合，团队产生的力量才是无穷的。
我想团队的凝聚力就是要懂得尊重、信任自己的合作伙伴。
对别人多一次信任，就会多一次回报。
一部影视剧、一场晚会、一场球赛、一个漂亮的设计方案等等……背后都有一个优秀的团队，这些都是他们各司其职，分工合作的结晶。
四、敬业为魂平凡的脚步可以走出伟大的行程。
既然选择了一份工作，就要对这份工作负责。
我想老板给我们工作的机会，我们就要用实际的行动去回报老板，干好本职工作是回报老板的最好礼物。
表面上，努力工作是为了老板，为了公司，其实是为了自己，因为能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是我们向上发展的阶梯。
今后的工作中，我一定要严格要求自己，改正自身不足，积极学习，提高自己的综合管理能力。
眼下正是酒店筹备的关键阶段，各项工作我们一定要着眼大局，坚决执行上级的各项指令，尽全力成为酒店领导的得力助手。
篇三：我读《西点军校22条军规》有感我读《西点军校22条军规》有感1. 无条件执行；2. 工作无借口；3. 细节决定成败。
4. 以上司为榜样。
5. 荣誉原则。
6. 受人欢迎。
7. 善于合作。
8. 团队精神。
9. 只有第一。
10. 敢于冒险。
11. 火一般的精神。
12. 不断提升自己。
13. 勇敢者的游戏。
14. 全力以赴。
15. 尽职尽责。
16. 没有不可能。
17. 永不放弃。
18. 敬业为魂。
19. 为自己奋斗。
20. 理念至上。
21. 自动自发。
22. 立即行动。
执行任务就是要坚决，不能坚决执行任务，注定要失败。
无条件执行，就是团队中的纪律，团队离不开纪律的支撑。
如果在完成工作的过程中给自己找各种各样的理由，那么就无法顺利完成工作。
这里面的细节应当是指重点内容的细节，而不是细枝末节。
他为什么能够成为自己的上司，不是没有原因的，在他身上一定有可取之处，我们要善于发现他人的长处。
发现并发挥比人的长处，是传递正能量的表现。
有时荣誉也是人的尊严，人们常常为尊严去奋斗。
一个人要努力做到受欢迎，这样有利于他营造一个积极地团队。
在团队中，离不开合作，因此必须要有良好的合作意识。
一个人只有在集体中才是安全的，脱离开集体是危险的，因此必须具有团队精神。
只有第一才能让你脱颖而出。
冒险意味着创新、意味着能够生存。
做事情要有热情。
最大的敌人是自己，只有不断超越自己，才能获得更好地发展。
勇敢的人才能战胜困难。
很多事情，是因为我们付出的不够才没有成功。
国家在困难时期集中力量办大事，获得了成功促进了国家的富强。
我们不要好高骛远，能够把自己份内的事情做好就已经不简单了。
身处绝境不一定没有转机，关键是不能放弃，我们可以换个角度思考问题。
喜爱自己所从事的工作，才能产生足够的动力。
人的需要时动力的源泉，需要产生理想。
哲学在人的发展过程中发挥着重要的作用。
当我们把一些行为变成自觉的行动时，我们离成功就很近了。
最重要的是要有行动，没有行动一定没有结果。
总之，西点军校的22条军规值得借鉴。
他告诉我们要学会服从，让我们学会担当。
在很多时候，我们往往忽视了这些很简单的东西，认为的把一些东西搞复杂了。
我们不能因为对美国产生敌对情绪，而放弃了学习其中积极地成分。
盲目崇拜和过分排斥都是不可取的，我们要善于借鉴。
孔子最大的优点就是善于学习，向他人学习。
20XX年8月24日星期日。