环境监测持证上岗考核程序
环境监测人员持证上岗考核制度(环发[2006]114号)
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环境监测人员持证上岗考核制度第一章总则第一条为了做好环境监测人员上岗合格证（以下简称合格证）考核（以下简称持证上岗考核）工作，保证考核工作的规范化、程序化和制度化，根据国家环境保护总局《环境监测质量管理规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于环境保护系统各级环境监测中心（站）和辐射环境监测机构（以下统称环境监测机构）中一切为环境管理和社会提供环境监测数据和信息的监测、数据分析和评价、质量管理以及与监测活动相关的人员（以下统称监测人员）的持证上岗考核。
持有合格证的人员（以下简称持证人员），方能从事相应的监测工作；未取得合格证者，只能在持证人员的指导下开展工作，监测质量由持证人员负责。
第二章职责第三条持证上岗考核工作实行分级管理。
国家环境保护总局负责国家级和省级环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作，其中国家级环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局组织实施，省级环境监测中心（站）和辐射环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局委托中国环境监测总站和国家环境保护总局辐射环境监测技术中心组织实施。
省级环境保护局（厅）负责辖区内环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作，省级环境监测机构在省级环境保护局（厅）的指导下组织实施。
第四条各环境监测机构负责组织本机构环境监测人员的岗前技术培训，保证监测人员具有相应的工作能力。
第五条申请持证上岗考核的单位（以下简称被考核单位）向负责对其进行考核的单位（以下简称主考单位）提出考核申请，并填报《持证上岗考核申请表》。
被考核单位在持证上岗考核组（以下简称考核组）进入现场考核之前，按照考核组的要求，做好考核准备，提供必需的工作条件。
第六条主考单位根据被考核单位的申请制定考核计划，组建考核组，负责指导和监督考核组按计划实施考核，审核考核方案和《监测人员持证上岗考核报告》（以下简称考核报告），并负责将考核结果上报合格证颁发部门审批。
第七条考核组负责考核工作的具体实施，包括命题及制定参考答案、确定被考人员的考核项目和考核方式、实施考核及阅卷和评分、向主考单位提交考核报告。
环境监测人员持证上岗考核实施细则
环境监测人员持证上岗考核实施细则第一章总则第一条为进一步做好环境监测人员持证上岗考核工作，确保考核工作的规范化、程序化和制度化，根据国家环境保护总局《环境监测人员持证上岗考核制度》（环发[2006]114号）（以下简称《制度》），特制定本细则。
第二条本细则适用于中国环境监测总站（以下简称总站）对各省级环境监测中心（站）（以下简称被考核单位）环境监测人员的考核。
第二章考核内容、方式和结果评定第三条持证上岗考核内容包括基本理论、基本技能和样品/样本分析三个方面（详见《制度》第八条）。
根据被考核人员的工作性质和岗位分类确定具体考核内容，分为监测分析类（包括现场测试、采样、样品制备及实验室分析等）、质量管理类（包括质量保证和质量控制等）和综合技术类（包括数据管理、分析评价及报告编写、遥感解析和环境形势综合分析等）三类。
第四条监测分析类人员的考核内容包括基本理论、基本技能和样品分析三个方面。
基本理论以笔试的方式进行，基本技能和样品分析以现场考核的方式进行。
（一）所有人员均需进行基本理论考核，考核内容根据申请的持证项目（以下简称申请项目）而定，应涵盖申请项目的基本要求。
考核方式原则上采取闭卷形式进行。
对男同志年满50周岁、女同志年满45周岁、且从事监测工作10年以上（含10年）的人员可开卷考试。
（二）现场考核采取基本技能和样品分析相结合的方式进行。
样品分析指对标准样品或实际样品的测定，有标准样品的项目，原则上进行标准样品的测定，没有标准样品的项目，采取实际样品测定、加标回收实验、留样复测等方式进行，样品分析后需提交检测报告。
基本技能考核通过实际操作、查看报告和提问等方式进行。
现场考核项目在所申请的项目中抽考。
考核项目的确定以具有代表性、尽量覆盖被考核人的实际能力为原则，抽考项目的数量一般不少于本人申请项目的30％，新持证项目的抽查比例应大于已持证项目。
参加国家级能力验证、实验室比对和质控考核且成绩合格或满意、参加标准样品定值且结果被采用的、计量认证现场考核（含获证评审、监督评审和复查评审）抽查项目合格的，三年内（按自然年计算）可以免去相应项目的现场考核，成绩按通过计。
河南省环境监控基站运行服务人员持证上岗考核细则
河南省环境监控中心文件豫环控〔2012〕23号河南省环境监控中心关于印发河南省环境监控基站运行服务人员持证上岗考核细则的通知各省辖市、省直管试点县（市）环境监控中心，各运行服务单位：为贯彻落实《河南省环境监控基站运行服务人员持证上岗考核暂行办法》，推行持证上岗制度，省环境监控中心组织制定了《河南省环境监控基站运行服务人员持证上岗考核细则》，现印发你们，请认真遵照执行。
二〇一二年七月十七日河南省环境监控基站运行服务人员持证上岗考核细则基本理论知识考核要点一、废水、废气自动监控各岗位通用部分1、《污染源自动监控设施现场监督检查办法》（中华人民共和国环境保护部令第19号）；2、《国家重点监控企业污染源自动监测数据有效性审核教程》，中国环境科学出版社；3、《主要污染物总量减排监测办法》（国发〔2007〕36号）；4、《污染源自动监控管理办法》（环保总局令第28号）；5、《污染源自动监控设施运行管理办法》（环发〔2008〕6号）；6、《国家重点监控企业污染源自动监测有效性审核办法》（环发〔2009〕88号）；7、《国家重点监控企业污染源自动监测设备监督考核规程》（环发〔2009〕88号）；8、《固定污染源监测质量保证与质量控制技术规范（试行）》（HJ/T373-2007）；9、《国控重点污染源自动监控能力建设项目污染源监控现场端建设规范》（环发〔2008〕25号）；10、《河南省人民政府办公厅关于加强环境自动监控系统建设管理工作的意见》（豫政办〔2008〕79号）；11、《河南省重点污染源自动监控基站建设暂行办法》（豫环文〔2009〕161号）；12、《河南省重点污染源自动监控基站运行管理业绩考核暂行办法》（豫环文〔2009〕161号）；13、《河南省重点污染源自动监控基站验收暂行办法》（豫环文〔2009〕161号）；14、《河南省重点污染源自动监控基站运行管理办法（试行）》（豫环文〔2010〕228号）。
关于印发《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》的通知
考核方式、实施考核及阅卷和评分、向主考单位提交考核报告。考核组工作由考核组组长负责。 返回
第三章 考核内容与考核方法 第八条考核内容包括基本理论、基本技能和样品分析。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确 定考核内容。 (一)基本理论考核内容主要包括：环境保护基本知识、环境监测基础理论知识、环境保护标准和 监测规范、质量保证和质量控制知识、常用数据统计知识、采样方法、样品预处理方法、分析测试方 法、数据处理和评价模式等。 (二)基本技能考核内容主要包括：布点、采样、试剂配制、常用分析仪器的规范化操作、仪器校 准、质量保证和质量控制措施、数据记录和处理、校准曲线制作、样品测试以及数据审核程序等。 (三)样品分析是指按照规定的操作程序对发放的考核样品进行分析测试。 第九条基本理论的考核方式为笔试，原则上采取闭卷形式进行。 第十条基本技能和样品分析考核采取现场操作演示与样品测试相结合的方式进行，考核项目的确 定以具有代表性、尽量保证覆盖被考核人的实际能力为原则，一般考核项目数不少于被考核人申请项 目的 30%。对有标准样品的项目，原则上进行标准样品的测试考核。对没有标准样品的项目，可采取 实际样品测定、现场加标、留样复测、现场操作演示、提问、人员比对和仪器比对等考核方式。考核 组根据测定结果、实际操作规范程度以及回答问题的正确程度评定考核结果。 第十一条基本技能和样品分析中没有考核的项目，由被考核单位自行考核认定（以下简称自认 定）。自认定情况经被考核单位核签后报考核组，随考核报告一同报主考单位。考核组在现场考核时 抽查自认定情况，抽查比例不少于 5％。以现场考核时间为基准年，在同年度和上一年度参加国家和 省级能力验证并考核合格者、参加标准样品定值并被采纳者，可认为自认定合格。
第四条环境监测质量管理是环境监测工作的重要组成部分，应贯穿于监测工作的全过程。 返回
环境监测人员持证上岗考核制度
环境监测人员持证上岗考核制度环境监测人员持证上岗考核制度环境监测是一项十分重要的工作，它直接关系到人民群众的生活质量和环境保护的效果。
为了保证环境监测人员具备必要的专业知识和技能，提高他们的工作质量和水平，建立一个持证上岗考核制度非常必要。
一、持证上岗的必要性环境监测工作的技术性很强，监测人员需要具备专业知识和技能，以正确且高效地进行监测工作。
持证上岗制度可以确保环境监测人员具备必要的专业素质，为环境保护提供有力的支持。
1. 保证环境监测人员的专业知识和技能，提高工作质量和水平。
持证上岗制度可以确保环境监测人员经过专门的培训和考核，拥有必要的专业素质和技能，能够正确地进行监测工作，提高监测数据的准确性和可靠性。
2. 维护环境监测行业的声誉和形象。
持证上岗制度可以规范环境监测人员的行为和工作态度，加强职业道德建设，减少不合规行为的发生，提升整个行业的声誉和形象。
这对于吸引更多有能力的人才投身环境监测行业起到积极的作用。
3. 促进环境保护工作的开展。
持证上岗制度可以确保环境监测人员具备良好的专业素质和职业操守，提高监测工作的效率和质量，促进环境保护工作的开展。
只有通过科学的监测和数据分析，才能准确评估环境污染的情况，制定相应的环境保护措施，为人民群众提供良好的生活环境。
二、持证上岗考核制度的内容持证上岗考核制度包括对环境监测人员的专业知识、操作技能以及职业道德等方面进行考核。
以下是一些常见的考核内容：1. 专业知识考核。
环境监测人员需要具备相关的环境科学知识，熟悉环境监测法规和标准，了解监测设备的使用和维护方法，掌握环境监测数据的分析和报告编写等技能。
专业知识考核可以通过书面考试或者面试的形式进行。
2. 操作技能考核。
环境监测人员需要掌握监测设备的使用方法和操作步骤，熟悉各种监测仪器的原理和使用技巧，能够正确地采集样品和进行数据记录。
操作技能考核可以通过模拟实验或者实际操作的形式进行，以确保环境监测人员能够熟练地操作监测设备。
环境监测人员持证上岗考核实施细则
同志年满 45 周岁、且从事监测工作 10 年以上（含 10 年）的人员可 开卷考试。
（二）现场考核采取基本技能和样品分析相结合的方式进行。样 品分析指对标准样品或实际样品的测定，有标准样品的项目，原则上 进行标准样品的测定，没有标准样品的项目，采取实际样品测定、加 标回收实验、留样复测等方式进行，样品分析后需提交检测报告。基 本技能考核通过实际操作、查看报告和提问等方式进行。
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第十九条 总站审定《环境监测人员持证上岗考核报告》和《持 证上岗自考认定表》，对达到考核要求者颁发《环境监测人员技术考 核合格证》。
第四章 考核组成员的管理 第二十条 总站负责组建考核专家库，并实行动态管理，考核组 成员由总站从专家库中选取。 第二十一条 考核组成员应具备的条件 （一） 大学本科以上学历，具有高级技术职称； （二） 较全面的环境监测或实验室分析理论知识、丰富的实践 经验和较强的判断能力； （三） 具有客观公正的工作态度、良好的合作精神和较好的沟 通协作能力。 担任考核组组长的专家除具备以上条件外，还应满足以下条件： （一） 至少具有 5 次以上现场考核经历； （二） 较强的组织和决策能力。 第二十二条 考核组长的职责 （一） 负责考核工作的总体组织和协调，向被考核单位介绍、 阐述持证上岗考核的有关规定和要求； （二） 负责审核被考核单位的申请材料； （三） 负责组织基本理论试卷命题，确定基本技能和样品分析 现场考核内容以及自考认定的抽查项目，制定现场考核计划； （四） 组织现场考核； （五） 负责协调和裁决现场考核工作中出现的分歧和问题；
环境监测人员持证上岗考核实施细则
环境监测人员持证上岗考核实施细则一、考核目的和依据根据《环境保护法》、《环境监测工作规范》等法律法规和标准文件的要求，环境监测人员持证上岗考核实施细则制定如下。
二、考核内容1.职业道德和素质考核对环境监测人员的职业道德、道德修养、职业操守、工作积极性等方面进行综合评价。
2.理论知识考核对环境监测人员的环境监测相关理论知识进行考核，包括环境监测法律法规、监测技术原理、设备操作和维护等方面的知识。
3.实际操作考核对环境监测人员的实际操作能力进行考核，包括仪器设备操作、样品采集、现场检测等环境监测工作中的具体操作要求。
4.数据处理和报告编制能力考核对环境监测人员对现场监测数据进行处理和分析的能力进行考核，包括结果计算、数据处理、报告编制等方面的考核。
三、考核程序和方式1.报名和资格审核2.统一笔试考核机构组织全体参考人员进行统一的理论知识考核，考核内容包括环境监测相关法律法规、监测技术原理、设备操作和维护等方面的知识。
3.实操考核4.数据处理和报告编制能力考核四、考核评价和问题处理1.考核评价考核机构根据考核结果，对参考人员的综合素质和专业能力进行评价，并给出考核结果。
2.考核问题处理如果在考核过程中发现考核人员存在违规行为或操作问题，考核机构将视情况采取相应措施，包括口头警告、书面警告、取消考核资格等处理方式。
五、考核合格证书考核合格的环境监测人员将获得考核合格证书，该证书是环境监测人员持证上岗的必要条件。
六、考核周期和继续教育七、监督和管理总结：环境监测人员持证上岗考核实施细则旨在规范环境监测工作，保证环境监测数据的准确性和可靠性。
通过合理的考核内容、程序和方式，对环境监测人员的综合素质和专业能力进行评价和提高。
此外，应加强对合格证书的颁发和监督管理，确保环境监测工作的质量和水平。
辐射环境监测人员持证上岗考核制度
辐射环境监测人员持证上岗考核制度一、背景近年来，随着辐射环境监测工作的不断发展，保障辐射环境监测人员的素质和能力显得尤为重要。
为了规范辐射环境监测人员的从业行为，加强监督管理，建立持证上岗考核制度势在必行。
二、制度内容1. 考核对象辐射环境监测人员持证上岗考核制度适用于所有从事辐射环境监测工作的人员。
包括但不限于辐射监测员、辐射检测员等。
2. 考核标准•对辐射环境监测法律法规有较深入的了解，具备辐射环境监测的基本知识和技能；•具备操作辐射监测仪器设备的能力，并能正确分析监测数据；•具备辐射安全防护知识，能够有效应对突发事件。
3. 考核方式考核分为理论考核和实际操作考核两部分。
理论考核主要考察考生对相关法规和知识的掌握情况，实际操作考核主要考察考生的实际操作能力和应对突发情况的能力。
4. 考核内容•辐射环境监测的法规和标准•辐射监测仪器的使用和维护•应急处理措施及技能三、考核流程1. 报名考生需提前报名，填写相关信息，并缴纳报名费用。
2. 考试安排理论考试和实际操作考试，考核内容涵盖制度内容中列出的相关知识和技能。
3. 绩效评定根据考试成绩和表现，综合评定考生的考核结果。
合格考生可获得持证上岗资格。
四、持证上岗后管理1. 证书有效期持证上岗人员的证书有效期为一定时限，过期须重新参加考核，方可继续从事辐射环境监测工作。
2. 信息管理相关部门负责建立持证上岗人员的信息管理系统，并定期更新和维护相关信息。
五、持证上岗考核制度的意义•规范行业秩序，提升从业人员的素质和能力；•加强对辐射环境监测人员的监督管理，提高监测工作的质量和可靠性；•促进辐射环境监测事业的健康发展，推动整个行业的规范化。
六、结语辐射环境监测人员持证上岗考核制度的建立将有助于提高辐射环境监测工作的质量和水平，保障公众和环境的安全。
希望相关部门能够切实落实该制度，不断完善。
环境监测人员持证上岗考核制
环境监测人员持证上岗考核制度第一章总则第一条为了做好环境监测人员上岗合格证（以下简称合格证）考核（以下简称持证上岗考核）工作，保证考核工作的规范化、程序化和制度化，根据国家环境保护总局《环境监测质量管理规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于环境保护系统各级环境监测中心（站）和辐射环境监测机构（以下统称环境监测机构）中一切为环境管理和社会提供环境监测数据和信息的监测、数据分析和评价、质量管理以及与监测活动相关的人员（以下统称监测人员）的持证上岗考核。
持有合格证的人员（以下简称持证人员），方能从事相应的监测工作；未取得合格证者，只能在持证人员的指导下开展工作，监测质量由持证人员负责。
第二章职责第三条持证上岗考核工作实行分级管理。
国家环境保护总局负责国家级和省级环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作，其中国家级环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局组织实施，省级环境监测中心（站）和辐射环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局委托中国环境监测总站和国家环境保护总局辐射环境监测技术中心组织实施。
省级环境保护局（厅）负责辖区内环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作，省级环境监测机构在省级环境保护局（厅）的指导下组织实施。
第四条各环境监测机构负责组织本机构环境监测人员的岗前技术培训，保证监测人员具有相应的工作能力。
第五条申请持证上岗考核的单位（以下简称被考核单位）向负责对其进行考核的单位（以下简称主考单位）提出考核申请，并填报《持证上岗考核申请表》。
被考核单位在持证上岗考核组（以下简称考核组）进入现场考核之前，按照考核组的要求，做好考核准备，提供必需的工作条件。
第六条主考单位根据被考核单位的申请制定考核计划，组建考核组，负责指导和监督考核组按计划实施考核，审核考核方案和《监测人员持证上岗考核报告》（以下简称考核报告），并负责将考核结果上报合格证颁发部门审批。
第七条考核组负责考核工作的具体实施，包括命题及制定参考答案、确定被考人员的考核项目和考核方式、实施考核及阅卷和评分、向主考单位提交考核报告。
环境监测技术人员持证上岗考核实施细则》修订印发
《生态环境监测技术人员持证上岗考核实施细则》修订印发为配合生态环境部《生态环境监测技术人员持证上岗考核规定》（环监测〔2021〕80号）的贯彻实施，进一步细化考核程序、考核内容及相关要求，确保考核工作的科学性、规范性，受生态环境监测司委托，中国环境监测总站（以下简称总站）对《环境监测人员持证上岗考核实施细则》（总站综字〔2007〕96号）进行了修订，并于近期印发了《生态环境监测技术人员持证上岗考核实施细则》（总站质管字〔2022〕43号，以下简称《细则》）。
《细则》适用于总站受生态环境部委托组织的考核。
各省、自治区、直辖市组织的持证上岗考核工作，可参考或根据本《细则》要求制定本行政区域内具体考核细则。
修订后的《细则》有如下的新要求和重要变化一、明确哪些人员需要进行持证上岗考核。
各级生态环境部门所属机构中从事生态环境监测工作的技术人员都要持证上岗，适用范围包括样品采集、现场测试、实验室分析、自动监测运维、生态遥感监测、综合分析与评价、质量管理等生态环境监测相关活动。
这意味着需要参加持证上岗考核的人员与所在机构性质和人员岗位相关，不区分委托任务性质或项目。
二、被考核单位承担自认定主体责任。
强调了被考核单位申请前需先期完成技术人员自认定工作。
首先，被考核单位应成立工作组统筹负责自认定相关工作；其次，《细则》对新上岗人员和转岗人员的培训时间分别提出了至少3个月和1个月的要求；此外，《细则》要求自认定结果随持证考核申请一同提交主考单位，即自认定合格人员才可以申请持证上岗考核。
三、理论考核内容发生重要变化。
一是对理论知识按方法原理进行了科目分类，包括基础知识科目和专业知识科目。
将考核重点调整为对生态环境监测基础知识以及所申报项目（方法）对应的监测原理等专业知识掌握情况的考察，为保证考核质量每人每次限申报8个二级科目；二是调整了开卷考试年龄，统一为年满45周岁且从事监测工作10年以上（含10年）。
四、成绩评定宽严并济。
环境监测人员持证上岗考核制度
环境监测人员持证上岗考核制度为了保护环境，维护生态平衡，加强对环境的监管，提高环境质量，各级政府和企事业单位对环境监测人员的招聘、管理、培训等工作越来越重视。
而环境监测人员持证上岗考核制度就是在这种背景下应运而生的。
本文将从以下几个方面探讨环境监测人员持证上岗考核制度。
一、环境监测人员持证上岗的必要性环境监测人员作为环境保护的第一道防线，具有非常重要的作用。
但是，环境监测人员的数量和素质都存在一定的问题。
一些地方监测人员没有经过专门的培训和考核，没有相应的证书，因此不能很好地开展环境监测工作。
此外，一些地方监测人员缺乏责任心，工作不认真，对环境污染的监测不到位，存在一定的监管漏洞。
为了解决这些问题，有必要建立环境监测人员持证上岗考核制度，对环境监测人员进行严格的选拔、培训和考核，提高他们的工作能力和责任心，保证环境监测工作的有效开展。
二、环境监测人员持证上岗考核制度的组成环境监测人员持证上岗考核制度应由以下几个部分组成：1.选拔和培训规定：制定严格的选拔和培训标准，明确监测人员应具备的基本条件和专业技能，以及培训的内容和时间安排。
2.考试和评估规定：对监测人员进行定期考试和评估，评估主要包括工作效率、责任心、技能水平等方面。
3.证书颁发规定：对通过考核的监测人员颁发证书，证书应包括姓名、性别、出生日期、所获职称、发证日期，证书有效期限、范围等信息。
4.考核记录管理规定：建立档案记录监测人员的考核成绩、奖惩情况等信息，为有关部门实施管理和监督提供数据支持。
5.奖惩制度规定：建立奖惩制度，对达标的监测人员予以奖励，对不达标的予以惩罚，以激励他们积极开展监测工作。
三、环境监测人员持证上岗考核制度的实施环境监测人员持证上岗考核制度的实施需要落实以下几个方面：1.建立完善的制度体系：要根据实际情况设计制度体系，包括选拔和培训规定、考试和评估规定、证书颁发规定、考核记录管理规定、奖惩制度规定等。
2.加强宣传：要加强对制度的宣传力度，让监测人员了解制度的内涵和意义，提高他们的认识和重视程度。
2020年环境监测人员持证上岗考核制度(doc6)(1)精品
环境监测人员持证上岗考核制度第一章总则第一条为了做好环境监测人员上岗合格证（以下简称合格证）考核（以下简称持证上岗考核）工作，保证考核工作的规范化、程序化和制度化，根据国家环境保护总局《环境监测质量管理规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于环境保护系统各级环境监测中心（站）和辐射环境监测机构（以下统称环境监测机构）中一切为环境管理和社会提供环境监测数据和信息的监测、数据分析和评价、质量管理以及与监测活动相关的人员（以下统称监测人员）的持证上岗考核。
持有合格证的人员（以下简称持证人员），方能从事相应的监测工作；未取得合格证者，只能在持证人员的指导下开展工作，监测质量由持证人员负责。
第二章职责第三条持证上岗考核工作实行分级管理。
国家环境保护总局负责国家级和省级环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作，其中国家级环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局组织实施，省级环境监测中心（站）和辐射环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局委托中国环境监测总站和国家环境保护总局辐射环境监测技术中心组织实施。
省级环境保护局（厅）负责辖区内环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作，省级环境监测机构在省级环境保护局（厅）的指导下组织实施。
第四条各环境监测机构负责组织本机构环境监测人员的岗前技术培训，保证监测人员具有相应的工作能力。
第五条申请持证上岗考核的单位（以下简称被考核单位）向负责对其进行考核的单位（以下简称主考单位）提出考核申请，并填报《持证上岗考核申请表》。
被考核单位在持证上岗考核组（以下简称考核组）进入现场考核之前，按照考核组的要求，做好考核准备，提供必需的工作条件。
第六条主考单位根据被考核单位的申请制定考核计划，组建考核组，负责指导和监督考核组按计划实施考核，审核考核方案和《监测人员持证上岗考核报告》（以下简称考核报告），并负责将考核结果上报合格证颁发部门审批。
第七条考核组负责考核工作的具体实施，包括命题及制定参考答案、确定被考人员的考核项目和考核方式、实施考核及阅卷和评分、向主考单位提交考核报告。
环境监测人员持证上岗考核制度
环境监测人员持证上岗考核制度文章属性•【制定机关】国家环境保护总局(已撤销)•【公布日期】2006.07.28•【文号】环发[2006]114号•【施行日期】2006.07.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文环境监测人员持证上岗考核制度（国家环境保护总局2006年7月28日以环发[2006]114号发布）第一章总则第一条为了做好环境监测人员上岗合格证（以下简称合格证）考核（以下简称持证上岗考核）工作，保证考核工作的规范化、程序化和制度化，根据国家环境保护总局《环境监测质量管理规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于环境保护系统各级环境监测中心（站）和辐射环境监测机构（以下统称环境监测机构）中一切为环境管理和社会提供环境监测数据和信息的监测、数据分析和评价、质量管理以及与监测活动相关的人员（以下统称监测人员）的持证上岗考核。
持有合格证的人员（以下简称持证人员），方能从事相应的监测工作；未取得合格证者，只能在持证人员的指导下开展工作，监测质量由持证人员负责。
第二章职责第三条持证上岗考核工作实行分级管理。
国家环境保护总局负责国家级和省级环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作，其中国家级环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局组织实施，省级环境监测中心（站）和辐射环境监测机构监测人员的考核工作由国家环境保护总局委托中国环境监测总站和国家环境保护总局辐射环境监测技术中心组织实施。
省级环境保护局（厅）负责辖区内环境监测机构监测人员持证上岗考核的管理工作，省级环境监测机构在省级环境保护局（厅）的指导下组织实施。
第四条各环境监测机构负责组织本机构环境监测人员的岗前技术培训，保证监测人员具有相应的工作能力。
第五条申请持证上岗考核的单位（以下简称被考核单位）向负责对其进行考核的单位（以下简称主考单位）提出考核申请，并填报《持证上岗考核申请表》。
被考核单位在持证上岗考核组（以下简称考核组）进入现场考核之前，按照考核组的要求，做好考核准备，提供必需的工作条件。
环境监测人员持证上岗考核制度
环境监测人员持证上岗考核制度环境保护是当今社会关注的焦点，环境监测作为环境保护的重要一环，对于保障人民健康和生态安全具有重要意义。
为了确保环境监测工作的专业性和准确性，建立健全持证上岗考核制度是必要且迫切的。
一、制度背景及意义随着我国环境污染问题日益突出，环境监测工作的重要性也日益凸显。
环境监测人员持证上岗考核制度的建立，旨在通过考核环境监测人员的专业知识和技能，提高监测结果的准确性和可靠性，为环境管理提供科学依据。
二、考核内容与形式1. 考核内容（1）环境监测法律法规：环境监测人员需要熟悉相关法律法规，包括环境保护法、水污染防治法、大气污染防治法等，以确保在工作中遵守法律法规的规定。
（2）监测项目与方法：环境监测人员需要具备扎实的专业知识，了解各类环境监测项目的操作要点和方法，确保监测数据的准确性和可比性。
（3）仪器设备使用与维护：环境监测人员需要熟悉常见的监测仪器和设备的使用方法，并能进行日常的设备维护和校准工作，确保仪器设备的正常运行。
（4）数据处理与报告编写：环境监测人员需要掌握数据处理方法和报告编写规范，能够准确、全面地对监测数据进行分析和总结，撰写科学规范的监测报告。
2. 考核形式（1）理论考试：包括环境监测法律法规和监测项目知识的考核，以笔试形式进行。
（2）操作能力考核：对环境监测人员的实际操作能力进行考核，包括使用监测仪器设备和处理监测数据的能力。
（3）实际案例分析：通过实际案例对环境监测人员的应变能力和解决问题的能力进行考核。
三、考核管理与认证1. 考核管理环境监测人员持证上岗考核制度的管理需建立完善的考核管理机构，负责考核方案的制定、考核过程的组织和实施，以及考核结果的评定等工作。
2. 考核认证考核合格的环境监测人员将获得相应的上岗证书和职业资格认证，以证明其具备从事环境监测工作的能力和资质。
持证上岗的环境监测人员具备专业性和可靠性，能够有效提升环境监测工作的水平和质量。
四、制度监督与改进为确保考核制度的公平和科学，应建立健全的监督机制，包括监测环境监测人员的持证上岗情况、定期对环境监测人员的继续教育培训和能力提升进行检查，以及对考核结果的监控和评估等。
国家环境保护总局关于印发《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》的通知
国家环境保护总局关于印发《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》的通知文章属性•【制定机关】国家环境保护总局(已撤销)•【公布日期】2006.07.28•【文号】环发[2006]114号•【施行日期】2006.07.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护综合规定正文国家环境保护总局关于印发《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》的通知（环发〔2006〕114号）各省、自治区、直辖市环境保护局（厅），新疆生产建设兵团环境保护局：为贯彻落实《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》（国发〔2005〕39号），提高环境监测质量管理水平，规范环境监测质量管理工作，我局制定了《环境监测质量管理规定》和《环境监测人员持证上岗考核制度》。
现印发给你们，请遵照执行。
附件：1．环境监测质量管理规定2．环境监测人员持证上岗考核制度二○○六年七月二十八日附件一环境监测质量管理规定第一章总则第一条为提高环境监测质量管理水平，规范环境监测质量管理工作，确保监测数据和信息的准确可靠，为环境管理和政府决策提供科学、准确依据，根据《中华人民共和国环境保护法》及有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于环境保护系统各级环境监测中心（站）和辐射环境监测机构（以下统称环境监测机构）。
第三条环境监测质量管理工作，是指在环境监测的全过程中为保证监测数据和信息的代表性、准确性、精密性、可比性和完整性所实施的全部活动和措施，包括质量策划、质量保证、质量控制、质量改进和质量监督等内容。
第四条环境监测质量管理是环境监测工作的重要组成部分，应贯穿于监测工作的全过程。
第二章机构与职责第五条国务院环境保护行政主管部门对环境监测质量管理工作实施统一管理。
地方环境保护行政主管部门对辖区内的环境监测质量管理工作具有领导和管理职责。
各级环境监测机构在同级环境保护行政主管部门的领导下，对下级环境监测机构的环境监测质量管理工作进行业务指导。
《山东省环境监测人员持证上岗考核实施细则》
山东省环境监测人员持证上岗考核实施细则第一章总则第一条为做好环境监测人员上岗合格证(以下简称合格证)考核(以下简称持证上岗考核)工作，保障考核工作的规范化、程序化和制度化，根据原国家环境保护总局《环境监测人员持证上岗考核制度》和中国环境监测总站《环境监测人员持证上岗考核实施细则》，结合我省实际，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全省各市、县级环保部门所属的环境监测站、环境监控中心监测人员的持证上岗考核。
社会环境检测机构(含自动监测设备运营机构)监测人员自愿申请考核的参照本细则实施。
持有合格证的人员(以下简称持证人员)方能从事相应的环境监测、监控工作；未取得合格证者，只能在持证人员的指导下开展工作，监测质量由持证人员负责。
第三条省环保厅负责全省环境监测人员持证上岗考核的监督管理工作，建立山东省环境监测人员持证上岗考核专家库，审查并颁发合格证。
省环境监测中心站、省环境信息与监控中心在省环保厅的指导下分别负责市级环境监测站、环境监控中心和全省社会环境检测机构(含自动监测设备运营机构)人工监测、自动监测持证上岗考核的具体组织实施。
各市环保局参照省环保厅考核方式，负责辖区县(市、区)级文案大全环境监测站、环境监控中心监测人员持证上岗现场考核工作。
省环保厅不定期组织对各市考核工作情况进行抽查，对抽查不合格者取消承担持证上岗考核的资格并全省通报。
第四条持证上岗考核包括基本理论考核和现场考核。
基本理论考核为全省统考，现场考核实行分级分类考核。
省环境监测中心站、省环境信息与监控中心受省环保厅委托分别负责组织全省统一的人工监测、自动监测的基本理论集中考核；现场考核由省、市级环保部门按照第三条分级分类实施考核。
第五条合格证分为监测分析类(包括现场采样、测试，样品制备及实验室分析等)、质量管理类(包括质量保证和质量控制等)、综合技术类(包括监测数据管理、监测数据分析评价及监测报告编写、遥感解析和环境形势综合分析等)和自动监测类(包括质量保证和质量控制、监测数据审核、监测设备运行维护等)四类。
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环境监测持证上岗考核程序
（一）申报
在考核系统里申报并提交，申请表参照模板填好给我；提交认定完整、认定方式正确的自认定材料给我们，申请总表参照模板填好给我。
用考核系统申报持证上岗的相关信息，报完提交后告知我一声。
1、持证上岗考核管理系统网址
http://182.254.130.64:8080/OnlineExam或直接访问
/，都是一样的。
使用ie9浏览器，或使用360浏览器兼容模式。
2、请您选择“报考单位报考人员”进入。
（1）用户名和密码
请向我站索要，不要修改，不要把自己的用户名和密码外泄。
（2）申报方法数限定
每次考核、每个申报人申报方法不超过50个；信息和报考项目方法，核对确认后提交，因为系统稳定性原因，提交后如果无审核问题，原则上不返回。
（3）申报信息和步骤
申报过程中，请务必把单位基本情况认真填清楚，否则打印出来考核报告会信息不全。
申报步骤
步骤一：申报参加考核人员注册。
不要在使用软件时改动任何密
码。
步骤二：考生报名，选择好要申报的项目和方法，上传正确的身份证号和电子照片。
电子照片要正规证件照，大小不超过100K；请大家按照要求上传，传照片的时候图片名称写成这种格式pic+身份证号+.jpg。
（4）添加新方法
申报过程中，请仔细查找，只有本系统监测方法库中没有的方法，即下拉菜单中没有的方法，才能作为“新方法”填报，否则审核不能通过。
碰到要添加新方法，请汇总列表发给我咨询确认后，再添加到系统。
（5）免考项目
三个自然年内，在目前单位通过能力验证项目，参与能力验证人员可免考该项目。
如果满足条件要免考，申报时在备注时不要填写任何文字，直接单独列表提交给我们，并在现场提供相关整套资料证明。
（6）上岗证申报不受理内容
江西省环境保护厅关于印发《江西省社会环境监测机构环境监测业务能力认定管理办法（试行）》的通知，赣环发〔2016〕2号，第十九条“从事辐射、机动车尾气和油气回收监测活动的社会环境监测机构，不适用本办法。
”（辐射、机动车尾气和油气回收）三类中的项目不受理。
（室内空气类）不受理。
（生活饮用水；土壤农业林业方面的项目等与污染源和环境质量无关项目或方法，或者无污染源和环境质量评价标准的项目和方法；生物类与环境质量评价标准的项目和方法）不受理。
噪声中的噪声源、车辆船舶噪声、铁路边界及城市轨道交通噪声；水中肉眼可见物不受理。
如确定不了，请单独列表发给我们审核后，再添加到系统里。
（7）自动运维
申报自动运维的，按照发给你们的参考表，根据你们单位在我省开展的运维的实际情况，填写好申请表发给我。
审核后再到系统申报，以免错误太多。
（8）方法选择原则
*1、监测方法库中的部分方法，一个方法可以测试多于一个项目或目标化合物，此时，原则上，方法中涵盖的项目应一起申报，不能只报其中的部分项目，因为理论考试不便分项目命题。
例如：挥发性有机物、半挥发性有机物以及ICP方法测定金属等。
①挥发性有机物吹脱捕集气相色谱法《水和废水监测分析方法》（第四版）国家环境保护总局（2002年），不得将乙腈化合物单独进行申报，不得按照新方法申报为：乙腈吹脱捕集气相色谱法《水和废水监测分析方法》（第四版）国家环境保护总局（2002年）。
②重金属项目应按照下拉菜单中提供的项目名称和方法进行申报，“铝、锑、砷、钡、铍、硼、镉、钙、铬、钴、铜、铁、铅、锂、镁、锰、钼、镍、钾、硒、硅、银、钠、锶、铊、钒、锌
生活饮用水标准检验方法金属指标（1.4 电感耦合等离子体发射光谱法）(GB/T 5750.6-2006)”不能单独申报其中某一项或部分金属。
*2、本系统监测方法库中包括了《水和废水监测分析方法》（第四版）和《空气和废气监测分析方法》（第四版）中B类方法和少数C类方法。
A类方法不得申报，因为其与标准方法等同，应该申报标准方法。
其他C类方法按照“新方法”申报。
*3、本系统原则上以《水和废水监测分析方法》（第四版）和《空气和废气监测分析方法》（第四版）为准，只有第四版中没有的方法才使用第四版增补版。
（二）自认定
1、目的
为使每位申报考核人员熟悉熟练申报的项目和方法，现场考核前，被考核方应组织培训、考核，将所有项目方法100%自我认定，并进行记录形成自认定材料，以便能做到现场考核时心中有数，充分掌握巩固理论知识和操作水平。
2、考核方式
自认定考核方式有：标样测试，加标测定、留样复测（应该有原来的监测报告或结果）、实样测试（应该是完整的监测过程）、人员比对、操作演示（不能用提问代替），现场提问不作为单独考核方式。
3、材料内容
自认定材料每人分别逐项做并独立提交。
自认定材料包括（1）自认定考核组安排及时间安排（2）理论考试试卷并判分（3）标样测试、加标测定、留样复测、实样测试、人员比对的自认定方式，请提交原始记录表和监测报告，原始记录表附机打记录、图谱等（4）操作演示提交现场考核记录，反映现场操作、理论提问的情况。
（5）新方法确认资料：至少包括方法检出限测试并反映过程（覆盖方法，每个方法可以申报人一起做一份），精密度、准确度至少分别选择一种方式做并提供相关资料。
（三）申请表和申请总表
1、申请表
申报完就可以在考核系统中导出excel申请表，在表格最后加被考核单位技术负责人签字：
被考核单位（盖章）：
后打印一份放入自认定材料档案。
（范例见附件1）
2、申请总表
在系统中导出的excel申请表基础上，增加自考认定方式、建议现场考核方式两列，形成申请总表。
用红色标注扩项目，蓝色标注新方法变更，紫色标注扩方法。
（范例见附件2）
建议现场考核方式填报要求：*每位申报考核人员每大类抽考比例大于30%，并且每位申报考核人员应覆盖申报的方法类型、仪器类型。
选取抽考项目和方法，覆盖申报人申报所有的方法类型，电化学法、分光光度法、滴定法、生物培养法、LC、LC-MS、GC、GC-MS、
ICP、ICP-MS、重量法等。
每个人标样测试项目尽量涵盖各种类型，原则上有环境标准样品的，都应尽量标样测试；
*现场考核方式有标样测试、实样测试、留样复测、加标回收、操作演示。
（四）现场考核准备和配合
1、申请表
准备两份正式（签字盖章）申请表，现场考核时给组长带走。
2、配合准备
（1）确定联络人
对应现场考核每位专家，确定好对应的联络人，一位专家最好对应一位联络人，联络人全程配合专家工作。
现场考核前将对应名单、联络人电话，电子版给我。
（2）现场考核分组
对应每位专家可能人员有重复，为做到现场能顺畅考核，应做好考核申报人员分组，以每半天为单位进行分组。
现场考核前将分组电子版给我。
（3）现场样品准备
标样测试样品做完后留样现场抽考；准备好现场考核时，
实样测试、留样复测、加标回收样品。
（4）采样实际操作现场
就近准备好采样类项目的采样实际操作现场（水质、废气要求到企业）。
（五）现场考核
1、系统填报结果
交样后3天内（生化需氧量稀释接种法6天内），被考核单位从报考单位进入，输入标样考核结果值（其中x1是指做出来的结果，如果需要补考，补考后结果填到x2）。
2、原始记录
标样测试、实样测试、留样复测、加标回收项目提交原始记录表和监测报告。
标样测试结果请向组长索取考核报告表3，原始记录表、监测报告中数据要与考核报告表3完全一致。
如果现场考核时没有给组长两份正式（签字盖章）申请表，请在考核后提交材料时给。
3、向组长索取考核报告表4，根据表4，填报两个统计表，要求跟考核报告表4完全一致，电子版给我。
见附件3、附件4。
4、存档
准备好档案袋3个，封存现场考核资料，资料存放被考核方备查。
存档材料如下：标样测试、实样测试、留样复测、加标回收原始记录表和监测报告；现场考核表；现场考核理论试卷、答案和成绩统计表。
自认定材料。