人民医院药剂科主任岗位职责说明书
药剂科主任岗位说明书
药剂科主任岗位说明书海量资料超值下载药剂科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称药剂科主任岗位编号所在部门药剂科岗位定员 1 直接上级主管院长所辖人数（数量) 28门诊调剂组长、病区调剂组长、库房组直接下级岗位分析日期 2004年12月长、临床药学组长二、职责与工作任务描述职责表述: 负责制订药剂科的发展规划和工作计划、工作总结工作时间百分比:5 ％参与地坛医院发展规划的制订负责组织收集制订药剂科发展规划所需的资料和数据根据医院发展战略，制订药剂科的业务发展规划参与医院年度工作计划的制订职负责根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划责工作一任务负责组织对年度工作计划进行分解,制订月度工作计划负责组织落实月度工作计划、并监督执行根据计划的实际执行情况和外部环境的变化,当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报职责表述:负责相关制度的制订和完善工作时间百分比:5％组织制订药剂科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程职工作责负责各项规章制度的监督执行任务二负责药剂科内部与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作职责表述：组织开展药剂科的日常工作工作时间百分比:35 %负责组织深入临床科室了解需求，征求科室相关意见负责领导开展药品方面的动态、新药介绍、和相关信息的收集整理工作，与临床科室的需求相结合，介绍药品信息和发展动态负责组织开展门诊、病区的药品调剂工作，保证供应职工作责负责组织人员主动配合临床抢救工作,及时供应抢救用药任务三负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议负责组织开展对各科室用药情况的监督、检查工作、防止滥用和浪费负责对医院的用药情况定期进行分析比较,找出其中的规律和新的发展趋势, ？海量资料超值下载为领导决策提供支持负责同卫生行政、药监部门沟通,执行相关指令，反映有关药品流通、生产、使用中的问题职责表述：负责药品管理的相关工作工作时间百分比：10 %负责院药品招标的组织工作负责组织拟定药品经费预算,并监控预算的具体执行情况职工作责负责审核药品采购计划任务四负责组织开展药品的验收入库、仓储管理、领用等工作负责组织实施药品登记和统计工作职责表述：负责药品的质量管理工作工作时间百分比:10 %组织制订药品质量管理制度,建立药品质量控制体系职组织实施药品质量控制,对质量控制人员提出要求，不定期进行检查工作责任务组织检查在库药品的保管、养护工作五组织检查毒麻、精神药品的管理工作工作时间百分比：职责表述：组织药剂科的科研教学工作 10％掌握药学专业国内外发展趋势，学习并运用国内外先进的药学理论并根据本科室的具体情况提出新的战略或对策职负责开展药剂科的业务建设，开展药学研究，配合临床开展新技术、新剂型、责工作新制剂等研究工作六任务负责组织本部门申报研究课题并进行实施组织制订药学人员实习计划,分配完成带教任务组织药剂人员总结工作经验，撰写相关论文职责表述: 负责药学服务工作工作时间百分比：5 %组织开展以合理用药为核心的临床药学工作组织开展药品评价及药物不良反应监测工作职责工作组织建立药物咨询服务队伍，培养药师药物咨询服务的能力七任务协助临床制订和实施药物个体化治疗方案,开展用药研究,进行新药临床和疗效评价工作组织向相关人员提供药物咨询职责表述：负责组织开展药事会的日常工作工作时间百分比: 5％职负责药事会会议的召开和组织工作责工作负责组织开展药事会员会日常的具体工作八任务协助制订基本药品目录，组织编写《简明药物手册》职责表述：负责部门内人员及经费的管理工作工作时间百分比：5% 职责指导下属制订阶段性工作计划，监督执行,对其日常工作给予指导工作?海量资料超值下载九任务负责部门内人员的选拔、调配、工作安排、业务培训负责部门内直接下级考核、奖惩及绩效奖金的分配负责组织对本部门所使用资产的管理、维护和保养负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。
药剂科主任药师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
药剂科主任药师
岗位编号
所在部门
药剂科
岗位定员
1
直接上级
药剂科科长
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
2021年8月
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：协助药剂科科长进行科室管理工作
工作时间百分比：5%
工作
任务
协助科长制定药剂科发展规划，药剂科发展计划并协助科长执行
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真电话机、网络设备）、文件柜等
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班、偶尔出差
备注
指导引进国内外的新理论、新知识、新技术、新方法
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
工作时间百分比：5%
三、权限
建议权，科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权
监督权，直接下属的管理考核权
四、工作协作关系
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医院内部相关业务科室和职能部门
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
医患沟通相关人员
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
药学及相关专业
培训经历
药学知识与技能及相关法律法规知识培训
经验
5年以上主管药师工作经验
知识
精通药学相关知识与技能
能力
良好的人际沟通能力、很强的计划执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、较强的语言表达和文字表达能力
从业资格要求
药剂科科主任岗位说明书
（二）科研
负责开展药剂科的业务ຫໍສະໝຸດ 设，开展药学研究，配合临床开展新技术、新剂型、新制剂等研究工作
（三）教学
组织制订药学人员实习计划，分配完成带教任务
（四）重点学科建设和专科建设
在医院整体的人才规划和科研计划下，制定药剂科学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
4.素质要求：较强的领导能力、良好的人际沟通和协调能力、很强的计划制订和执行能力、熟练使用各种办公软件和网络应用能力、一定的外语阅读和交流能力。
四、工作权限
1.制订权：药剂科规章制度的制订权
2.监控权：药品质量控制体系的监控权
3.审核权：药品采购计划的审核权
4.监督权：各科室用药情况的监督权
5.建议权：新药购进的建议权
5.负责组织开展对各科室用药情况的监督、检查工作、防止滥用和浪费
6.负责同卫生行政、药监部门沟通,执行相关指令，反映有关药品流通、生产、使用中的问题
7.负责药品管理的相关工作,如组织药品招标工作、审核药品采购计划等
8.组织开展药品的质量控制管理工作
9.组织开展药学服务工作，如开展临床药学、药学咨询、不良反应监测工作
药剂
药剂
一、基本资料
岗位名称
科主任
直接上级
分管副主任
所在部门
科
直接下级
副主任、小组长、科员
岗位定编
人
岗位类别
管理
岗位编号
二、岗位职责及工作标准
（一）医疗质量与安全管理
1.负责制订药剂科的发展规划和工作计划、工作总结
2.负责相关制度的制订和完善
3.负责组织深入临床科室了解需求，征求科室相关意见
4.负责组织开展门诊、病区的药品调剂工作，保证供应
医院药剂科主任岗位工作职责
医院药剂科主任岗位工作职责医院药剂科主任岗位职责一、在院长领导下，以病人为中心，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等有关规定，全面管理、领导药剂科各部门的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
二、制订本科室发展目标、规划，工作计划和实施方案，经院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、组织并参与新药、临时用药、耗材的审批、引进、招标等工作。
四、审核药品、耗材采购计划，合理安排采购数量，确保供应。
严把药品、耗材供货渠道，把好质量关、价格关，对不符合要求的物资有权拒绝入库。
五、协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规，督促和定期组织检查全院各科室麻醉药品、毒性药品、精神药品等的使用和管理，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。
六、定期检查本科室各部门药品、耗材质量，加强督察全院药品质量管理，处理因药品质量或其他因素引起的医疗纠纷或矛盾。
定期检查本科室各部门服务质量以及科室安全。
七、协调本科室各部门，以及本科室与临床各科室、商业公司、生产厂家关系，提高工作效能和服务质量。
八、跟踪临床药品、耗材使用情况，发现问题及时汇报，处理。
九、推进临床药学工作深入开展，培养优秀临床药师，指导临床合理用药。
为临床医护人员和患者提供优质药学服务。
十、制定《医院基本药物目录》《处方集》《专科药品目录》参与编制《药讯》等。
十一、组织以及指导新分配人员、实习生教学工作。
十二、定期召开药剂科会议，讨论决定药剂科重大问题。
确定本科人员岗位职责，工作权限分配。
负责全科人员进行考核、奖惩、晋升等工作，供有关部门决策参考。
督促、检查所属各部门工作任务的完成情况。
充分调动药学人员的积极性，不断提高社会效益和经济效益。
03药剂科主任药师岗位说明书
17.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
积极参与
药剂科主任药师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
药剂科主任药师
所属科室
药剂科
直接上级
药剂科主任
直接下级
药剂科副主任药师
任职资格
执业资格
执业药师
专业
药学及相关专业
学历（学位）
本科
职称
主任药师
工作能力
（关键技能）
1.掌握药理学、药剂学、药物化学等专业知识及医院药学综合知识与技能。
2.熟悉药物配伍禁忌、药物代谢相互作用，具备对处方质量、开具药物的适宜性进行审核的能力。
随时监测
教研职责
11.协助科主任加强对本科主管药师、药师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。
积极地
12.指导下级药师做好各项工作，深入实际，解决业务工作中的问题，指导复杂的药剂调配，药物信息咨询等工作，保证药品安全有效。
耐心指导，有效解答业务工作问题
13.负责下级药师、进修生的技术培养和理论提高，亲自参加讲课，督促和检查下级药师的具体工作。
7.组织并亲自参与临床药学相关内容的工作。有选择的开展治疗药物检测、药学信息收集工作。组织指导引进并推广国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。
药物检测准确、前沿性
临床药学职责
8.编辑医院药讯，开展药学信息咨询服务工作，宣传合理用药知识。
热情解答药学咨询问题
9.编写、修订医院药品处方集。
及时修订
10.参与临床实践，处方、医嘱点评，临床合理用药监测。
关键职责
任务描述
工作标准
管理职责
药剂科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
药剂科主任
岗位编号
所在部门
药剂科
岗位定员
1
直接上级
分管院长
所辖人数（数量）
44
直接下级
主任助理、各部门组长
岗位分析日期
2014年3月
二、组织架构
三、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述：制订药剂科发展规划和工作计划、工作总结
工作时间百分比:5 %
工作 任务
参与医院发展规划的制订
六、任职资格
教育水平
本科以上学历
专业
药学、药理、临床药学及相关专业
培训经历
医院药事、药学管理等相关知识培训
经验
二级以上医院10年以上医院药学工作经验和5年以上管理经验
知识
熟悉医院药学工作和药事管理工作，熟悉各项药事法规法律政策。熟悉本地区药品政策和医保政策
能力
有丰富的管理工作经验和良好的沟通能力，在院长和分管院长领导下全面负责药剂科的行政、业务、教学、科研工作的能力
工作 任务
负责组织深入临床科室了解需求，征求科室相关意见
负责领导开展药品方面的动态、新药介绍、和相关信息的收集整理工作，与临床
科室的需求相结合，介绍药品信息和发展动态
负责组织开展门诊、病区的药品调剂工作，保证供应
负责组织人员主动配合临床抢救工作，及时供应抢救用药
负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，
负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
职
责
二
职责表述：负责相关制度的制订和完善
工作时间百分比:5%
工作
任务
组织制订药剂科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程
医院药剂科主任岗位职责说明书
医院药剂科主任岗位职责说明书一、岗位概述医院药剂科主任是医院药剂科的核心岗位，负责科室的日常管理和组织工作，领导团队推动医院的药剂管理与药品使用安全。
二、职责描述1. 制定和实施科室发展规划：负责药剂科的长期规划并制定相应的实施计划，确保科室工作与医院整体发展目标相一致。
2. 组织和管理科室人员：负责科室人员的招聘、培训与考核，确保科室内部的工作秩序和团队凝聚力。
3. 监督药品采购与配送：负责药品采购政策的制定并监督采购流程，确保药品的质量和供应的稳定性；组织和管理药品的领用、发放、配送工作，确保各科室药品供应的及时性和准确性。
4. 管理药品库存和财务：负责制定科室的药品库存管理制度，监督库存的有效管理与控制，确保药剂科财务的合规运作。
5. 开展药学指导与药学服务：负责药学指导，包括药物信息的收集整理、审查并分发给临床医生，确保医疗行为的科学性与规范性；开展药学服务，指导患者正确使用药物，提供药物咨询等相关服务。
6. 参与医院科研与教学工作：积极参与医院科研项目的申报和推进，支持科研成果的转化；参与药学专业的教学工作，培养优秀的药师人才。
7. 药剂科管理报告：定期向医院领导汇报药剂科的工作情况、问题和建议，提出有关药学发展的意见和建议。
8. 药品使用安全管理：负责制定和实施药品使用安全管理制度和规范，加强药品不良事件的报告、分析与研究，提供用药安全相关的咨询与指导。
三、任职要求1. 药学专业本科及以上学历，具备执业药师资格证书；具备临床药学硕士及以上学位者优先。
2. 具备医院药剂科管理经验，熟悉各项药学工作流程与法规法规章制度。
3. 具备良好的组织、协调和领导能力，能够有效地管理和指导团队，推动科室工作。
4. 具备较强的沟通与协调能力，能够与临床科室、药品供应商及其他相关部门建立良好的合作关系。
5. 具备全面深入的药学知识，熟悉新药评价制度、药物管理政策与措施等。
6. 具备较强的学习能力和自我发展意愿，关注行业动态与政策变化。
药剂科主任岗位职责说明书
岗位名称药剂科主任岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级副院长工作目的在医院战略和政策指导下，负责药剂科的医疗、教学、科研和行政管理工作，抓好科室的精神文明建设和医德医风教育,管好用好科室人、财、物资源。
工作描述职责任务职责：药剂科科室管理工作任务1.制定药剂科工作计划，组织全科完成医院下达的各项定量、定标要求，督促检查，总结汇报2.拟定药材预算采购计划，参加药品招标采购，经院长批准后组织实施3.负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需要4.制定本科各级人员的岗位职责和培训计划，组织考核，提出升、调、奖惩意见职责：开展药剂科临床业务工作任务1.督促检查全科人员认真执行规章制度和技术操作规程，加强医疗安全教育2.督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，指导并参加复杂的药品调剂，严格各项工作制度和操作规程，保质保量，杜绝差错事故3.配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，宣传用药知识，收集药品不良反应，必要时参加疑难病例会诊、查房及病例讨论职责：临床教学与科研工作任务1.安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作2.组织科室人员开展新技术、新项目，培养技术骨干和新生力量职责：医德医风建设工作任务1.组织本科人员认真执行广东省医德规范、本单位医疗服务规范2.在临床服务中，不收受病人红包和药品提成职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.医院下达的各项指标完成率达100%2.本科室无医疗差错事故发生3.病人对本科室满意度达85%以上4.每年撰写一篇相关专业论文，英语水平达到有关要求工作难点1.新业务新技术的开拓发展2.医疗差错、事故、纠纷的防范工作禁忌不遵守医疗规章制度及操作规程职业发展副院长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求临床医学及相关专业工作经验10年以上本专业临床工作经验职业资格执业医师和副主任医师以上专业技术资格专业技能精通药剂科知识，有丰富的药剂科经验，是医院药剂科的权威专家和学科带头人能力要求具有较强的观察能力、分析判断能力，较强的学习能力、科研能力，具有一定的表达沟通能力、领导能力其他要求诚信正派，心胸宽广，事业心强，以身作则，有献身精神。
医院药剂科主任岗位说明书
职务名称
药剂科主任
所属部门
医务部
岗位性质
管 理
直接上级
门诊主任、医务科
管辖岗位
全院
监督带教
药剂师、技师、技士
工作岗位及职责
1、在副院长领导下，负责药剂科管理工作。
2、组织拟定本部门管理制度，拟定本部门年、季、月度工作计划，经批准后组织实施。
3、制定所管人员岗位职责，并指导、监督、检查和考评执行情况。
13、负责保管本部门的办公用具、设施及设备。
14、定期听取下级述职汇报，受理下级人员的合理化建议，及时对下级人员工作中的争议作出裁决。
15、负责记录下级人员的过失与奖励，对下级人员的使用提出建议。
权
责
范
围
1、全院本科员工管理权；
2、对本科员工人事任免建议权；
3、对本科事物决策权；
4、本科员工考核权；
4、负责所管人员业务培训、上岗培训。
5、制定医院用药目录，做好新药引进工作，及时拟定购药计划，保证医院药品供应，尽量避免缺药现象，确保调剂人员发药无差错。
6、严格ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ好药品验收，审查发票、随货单及“三证”，并做好药品质量验收，填写验收记录。
8、严格执行国家药品价格政策，公开药品价格，并及时做好价格调整工作。
9、负责“毒麻限制药品”和“贵重药品”的使用和保管工作。
10、定期组织盘点，做到账物相符，电脑药品数与实物数相符，西药与中成药应达标100%，饮片≤±5%。确保药品不积压、不报废。
11、负责与各临床科室的协调工作，按工作程序协调与相关部门的工作联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。
12、负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序工作。
药剂科主任岗位说明书
文件编号
职责权限管理手册页码1/1 版本B/1
药剂科主任岗位说明书生效日期2009-04-01
岗位名称药剂科主管所属部门药剂科
直接上级经营部主任岗位代码
工作描述
职责任务1.在业务院长领导下负责本科业务、教学、科研和行政管理工作。
2.执行《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，制定本科药事管理规范。
3.根据医院综合目标责任制制定科室年度工作计划并组织实施。
4.负责组织医院药品验收工作。
5.负责医院药品质量管理工作。
6.负责指导临床合理使用抗生素和新药的推广使用。
7.掌握国内外药学进展，配合临床开展新业务、新技术和科研工作，解决复杂、疑难技术问题。
8.负责本科业务培训、人才培养和技术考核工作；
9.负责本科服务规范建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩、培养使用意见。
10.严格遵守医院关于廉洁自律的有关规定。
11.完成上级领导交办的其他任务。
任职标准1.教育：药学或药学管理专业本科以上学历，中级以上职称
2.经验：从事药学专业工作10年以上
3.培训：
3.1参加专业培训累计超过一年以上
3.2质量管理体系培训
3.3计算机操作培训
3.4医疗法律法规知识培训
4.技能：
4.1熟练掌握医院药学操作技术
4.2熟悉医院药事管理流程和法律法规
4.3具备一定的管理技能和沟通技能
编制：审核：审批：。
【实用】药剂科主任工作职责-(岗位制度及工作职责)
药剂科主任工作职责
一、在分管院长的领导下，认真贯彻执行药事管理相关法规，做好药事管理委员会、药品质量管理组织、药品不良反应检测委员会工作，全面负责药剂科管理工作。
二、负责药剂科的各项工作，制定药剂科规章制度、工作计划。
组织、实施、督促各项规章制度及工作计划执行过程，并进行总结汇报。
三、拟定药品采购预算及计划，经院长批准后组织实施。
四、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。
五、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作。
建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作及药品不良反应监测工作。
负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
六、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理。
管理和监督全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
七、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。
有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
八、负责组织全科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
九、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
十、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
十一、组织实施药品采购登记、统计、核算等工作。
十二、确定本科室人员岗位轮换和值班。
人民医院药剂科岗位说明书
二、职责与工作任务描述
1.在科室主任指导下，负责本组药品的保管、处方调配、核对法药等工作
2.贯彻落实药房主管岗位责任制和工作标准，加强药房工作的协作与配合，建立起良好的药房工作网络。
3.指导下级药师、药士做好各项工作,解决业务工作中的难题,做好药检、药物信息咨询工作,保证药品安全有效。
4.参与临床的药物治疗,主动和医生联系,介绍新药,征求用药意见,了解药物使用的不良反应,做好监测、记录、上报。
15.协助主任建立和实施医院质量改进计划一致的科室质量流程，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。
16.在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。
17.协助制定本科室员工的培训计划，协助做好实习生、进修生的培训工作。
18.负责督促检查毒麻、精神药品管理的管理使用工作，发现问题及时研究处理。
培训经历
药剂科新技术、新方法培训，专业外语知识培训，医院管理知识培训
经验
取得主管药师资格或药师资格满7年
知识
掌握医药管理知识，熟悉医药知识，熟悉相关的法律法规知识，知晓国内外发展趋势和进展，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识
能力
良好的人际沟通能力，较强的计划制订和执行能力，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，一定的外语阅读和交流能力
12.负责本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。
13.协助做好本科室人员科研学习，开展科学研究，配合临床开展新制剂、新剂型、新技术等研究工作，指导复杂制剂的配制，组织研究解决技术上的疑难问题和有关的实验。
14.协助主任开展以合理用药为核心的临床药学工作，参与院内疑难病例会诊及病例讨论。
医院药剂科主任岗位安全环保职责范本
医院药剂科主任岗位安全环保职责范本一、职位背景和职责说明医院药剂科主任是医院药剂管理的核心岗位，负责医院药剂工作的管理与监督，确保医院的药品安全和环境保护工作得到有效的实施。
二、工作内容及职责范围1. 药剂管理（1）制定并执行医院的药品管理制度和规范，负责医院药品的采购、配货、分发、使用、监测等工作。
（2）指导药剂人员合理使用药物，确保药品的合理使用和安全有效。
（3）负责药品库房的管理，确保药品的储存、保管、调配工作符合国家药品管理法律法规的要求。
（4）协助医院领导层制定药品采购计划，提供有关药品采购政策建议。
2. 药剂质量管理（1）负责医院药剂质量管理体系的建立和运行，确保药品质量和安全。
（2）组织药剂相关人员对药品进行质量调查和监测工作，及时发现和处理药剂质量问题。
（3）协助医院领导层组织开展药品质量安全培训，提高药剂人员的业务水平和质量意识。
3. 药物合理使用（1）建立和完善医院的药物使用管理制度，制定并执行规范的用药政策和指导方针。
（2）推动医院开展药物治疗方案制定和评价工作，提高药物的合理使用水平。
（3）促进医院临床与药剂科的协作，提供药物使用方面的技术支持。
4. 药剂设备管理与维护（1）负责医院药剂设备的选购、验收和管理，确保设备的正常运行。
（2）组织药剂相关人员进行设备的维护和保养，保证设备能够正常工作。
（3）协调药剂设备与药物管理系统的联动，提高药剂管理工作的信息化水平。
5. 药品安全事件应急处理（1）建立和完善医院的药品安全事件应急处理机制，定期组织药剂相关人员进行应急演练。
（2）对药品安全事件进行调查和分析，提出相应的改进措施，减少药品安全风险。
（3）协助医院领导层与相关部门进行药品安全事件的信息沟通和处理。
6. 环境保护（1）负责医院药剂工作中产生的废弃物的分类、收集和处置工作，确保药品废弃物的安全处理。
（2）指导药剂人员做好药品储存环境的管理，确保药品处于适宜的环境条件下。
人民医院药剂科科主任职责范本
岗位说明书系列人民医院药剂科科主任职责（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-57751人民医院药剂科科主任职责Duties of Director of Pharmacy Department of People's Hospital说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
市人民医院药剂科科主任职责一、在院长及分管副院长领导下，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定，全面领导负责药剂科各项工作。
认真贯彻医院各项精神、组织完成上级交给的任务。
二、研究制订并组织实施药剂科的发展计划，提高科学管理水平。
组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
发现问题及时解决，重大问题及时汇报。
三、组织领导药品调配和制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
四、收集汇总、整理临床新药提单，报医院药事管理委员会审批。
审定药品招标采购计划，配合医院完成招标采购工作。
积极配合医院药事管理委员会开展工作。
负责组织药品市场信息、药品消耗规律、药品储量和保障供应的科学性研究，制订科学合理的药品采购计划。
五、督促和检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故发生。
六、经常深入临床科室，了解用药需要，征求意见，配合临床开展工作，指导合理用药。
督促检查各科室的药品管理、使用情况。
做好药物不良反应监测报告，并按规定及时上报给相关部门。
对危重病人的抢救要组织人员积极参加，主动配合。
七、组织领导所属人员进行业务和政治学习，开展科研教学工作，进行药学道德、组织纪律和责任心、事业心教育，做好药剂人员业务教育培训，不断提高全体药剂人员的政治、业务技术素质。
八、严格按医院和科室规章制度办事，对科室人员进行技术考核，提出进修、轮转、升、调、奖、惩的意见。
九、组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修学习的技术指导工作。
药剂科岗位说明书
4.主持主管部门的各种会议，有效管理主管部门的人力、物力和财力等方面的事项。
5.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
6.协助科主任做好药品质量及调剂质量管理工作。
7.负责督促主管部门人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故。
教育水平
全日制大学本科及以上学历源自专业药学、药理、临床药学及其他相关专业
培训经历
药学相关新技术、新方法培训、相关法律法规的培训、医学基本知识培训、专业外语知识培训
经验
6年以上相关岗位工作经验，2年以上管理工作经验
知识
精通药品管理知识，临床药学、药代动力学等相关知识、熟悉相关的法律法规知识、了解医学的基本知识、具备一定的外语知识
五、任职资格
性别年龄要求
性别：不限
年龄：女51岁/男56岁以下
教育水平
全日制本科及以上学历
专业
药学、药理、临床药学及其他相关专业
培训经历
药事管理知识培训、药学相关新技术、新知识培训、相关法律法规知识培训、人力资源管理培训、医院管理培训等
经验
3年以上药事管理岗位工作经验
知识
精通药事管理知识、熟悉药学专业知识，熟悉相关的法律法规知识、具备计算机等办公设备的应用知识、具备一定的医药专业外语知识
26.负责协调本科与其他科室、单位的工作。
27..完成上级交办的其他工作
三、权限
1.临床用药情况的知情权
2.临床合理用药的建议权
3.药品不良反映的监控权
4.药品质量的检查权
5.对直接下属工作的指导、监督及考核权
药剂科主任岗位职责说明书
7、经常深入各科室，了解需要，征求意见。积极组织人员参加危重病人的抢救，主动配合，做好药品供应。遇突发公共卫生事件时，组织人员积极参加，主动配合。
8、督促科室相关人员经常深入临床科室，参加危重和特殊病人的查房和病例讨论，参与临床用药的讨论，制定给药方案，指导临床合理用药。
9、督促各科室合理用药及药品不良反应上报。负责与上级主管部门的沟通联络，及时上报医院有关药事管理数据。
10、协助主管院长做好医院药事管理委员会的日常工作，定期组织召开专题会议，讨论研究存在的问题，提出有效的整改措施，促进全院合理用药。
11、根据科室实际情况，合理调配人力资源，确定本科室人员轮换和值班。
12、组织本科业务学习、技术考核、人才培养，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排新上岗人员的带教。
13、负责本科人员的考勤考核，实施绩效管理，合理拉开分配差距。
4、组织拟订药品采购计划，报请分管院长审批后组织采购，并督促做好验收、入库及保管。
5、组织领导全院药品保管、养护与调配工作，确保配发的药品质量合格、安全有效。
6、定期组织人员督促和检查本部门及全院各临床科室特殊药品、贵重药品、麻醉药品、急救药品、高危药品及近效期药品的使用和管理情况，并做好记录。解决工作中出现的问题和重大技术问题。
药剂科主任岗位职责说明书
1、在分管院长的领导下全面主持药剂科的行政和业务管理工作。负责全院药品采购计划预审批、采购、验收、入库、保管、调剂和临床药学相关工作。
2、制定药剂科工作计划及质量控制计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、依据《药品管理法》及相关法律法规及医院制度，组织制定本科室各项工作制度、技术操作规程、岗位职责，并组织实施，定期监督检查，严防差错事故发生。
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8.负责科室的考勤和假期审批。安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。
9.负责本科医德医风建设并组织全科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。
10.审核、审定本科室的所有经济项目。
业务职责
1.组织、保证日常药品供应，经常深入临床。了解用药需要，组织人员参加重大抢救工作。
4.组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其他药政法规和医院管理规章制度，负责制定和组织实施本科业务建设规划和工作计划，经常检查督促，按期总结汇报。
5.负责审定药品预算、采购计划及新药引进品种，经院领导批准后组织实施。
6.负责督促本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期组织检查“毒、麻、精”和贵重药品的使用、管理工作，确保用药安全，严防差错事故。
3.药品发放的准确性、差错率，以及药品配伍禁忌出现率和调配处方的合格率。
4.科室医德医风建设，院领导及员工对本人管理能力的评价。
5-良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
6.对药学的基本理论和专业知识的掌握程度，对药学专业国内外的新理论、新技术了解、熟悉程度。
7.本人的业务技术水平和服务能力，将最新技术成果应用于工作实践的效果。
四、工作权限
1.本科行政、业务的代表权。
2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。
3.制度执行及科内工作监督、检查权。
4.科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
5.本科室内绩效考评与分配结果的监督、审查权。
6.药品采购权、耗材，价格、质量把关权，不合格药品拒收权。
7.医院授予的财务审批权和其他权限。
Hale Waihona Puke 医院一、基本资料岗位名称
主任
所属部门
药剂科
二、工作内容
(一)工作概述
在业务副院长的领导下，全面负责药剂科的行政、业务、教学、科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2.协助做好医院药事管理委员会的日常工作。
3.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
专业要求：药学及相关专业
从业资格要求
执业资格：获主管药师或以上职称
工作经验：具备五年以上的主管药师经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能要求
掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。
专业技能要求
1.掌握与药学专业相关的知识，如药剂学，临床药理学、药代动力学等。
2.熟悉与药学专业相关学科的理论知识，如空气净化知识、机械设备等。
4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
药剂科各岗位人员
请示上报
业务副院长和相关职能科室
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位
(三)应知法规
《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《医疗用毒性药品管理办法》、《放射性药品管理办法》、《中药品种保护条例》、《处方管理办法》以及有关的技术操作规程、本院的规章制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.药学知识与技能培训。
2.医院和科室管理培训。
3.相关法律法规知识以及心理学知识培训。
2.组织、领导药品调配、制剂和药品检验工作，指导复杂的药剂调配和制剂，解决复杂、疑难技术问题。
3.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
教研职责
1.定期组织全科进行业务学习、继续教育和人才培养工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
五、协调关系
1.本科与院内各部门间关系的协调。
2.本科内部员工关系的协调。
3.本科多环节因素的医患关系的协调。
4.院外供货单位关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量情况，药品采购情况，药剂的配制技能和水平以及科室内部管理情况。
其他要求
1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
3.熟悉药学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医药市场洞察力和开发能力。
4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。