企业安全生产管理办法
安全生产管理办法
安全生产管理办法一、总则安全生产是企业生产经营的基础，为了确保员工的安全和健康，保障企业的可持续发展，制定并严格执行本管理办法。
二、职责划分1. 企业负责人企业负责人是安全生产的第一责任人，他应当制定并组织实施安全生产管理方案，推动安全生产工作的落实。
2. 安全生产责任部门设立安全生产责任部门，负责企业内部安全生产管理工作，并配备必要的人员和设备。
3. 监督检查机构设立监督检查机构，对企业的安全生产工作进行监督检查，并提出改进措施。
4. 员工员工是安全生产的参与者和执行者，他们应当配合企业采取的安全措施，严格遵守各项安全规定。
三、安全生产措施1. 安全设施企业应按照相关标准建立健全各类安全设施，包括但不限于消防设施、安全出口、应急通道等。
各类设施应定期维护检修，确保其正常运行。
2. 培训教育企业应定期组织安全生产培训，对员工进行安全生产意识和技能的培养，提高员工应对突发情况的能力。
3. 作业规程制定作业规程，明确工作流程、操作方法和安全注意事项，员工在进行生产作业时应严格按照规程操作。
四、事故应急管理1. 应急预案企业应制定健全应急预案，明确各类事故应急救援组织机构、任务分工和处置流程，确保在发生事故时能够及时、有效地进行应对。
2. 应急演练定期组织应急演练，提高员工应对事故的应变能力，检验应急预案的可行性和有效性。
五、行为约束1. 违规处罚对于违反安全生产规定的员工，按照相关制度予以相应处罚，以警示他人并维护企业的安全生产秩序。
2. 隐患整改对于存在的安全隐患，及时发现并立即进行整改，确保安全生产环境的良好状态。
六、监督检查设立监督检查机构，定期对企业的安全生产工作进行检查，发现问题及时提出整改要求，并对整改情况进行跟踪督办。
七、奖惩制度建立健全安全生产奖惩制度，对于在安全生产管理方面做出突出贡献的个人或团队进行表彰和奖励；对于在安全生产工作中存在严重失职、渎职等违纪行为的，按照相关规定进行相应处罚。
企业保证安全生产制定的管理办法或规章制度
企业保证安全生产制定的管理办法或规章制度第一章总则第一条为了保障企业安全生产，规范生产秩序，保护员工的生命财产安全，根据《安全生产法》等国家法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于本企业所有生产经营活动，并适用于所有员工和相关合作方。
第三条企业领导班子是安全生产的第一责任人，各责任岗位和部门负责人是安全生产的第二责任人。
第二章安全生产的责任与义务第四条企业领导班子要高度重视和落实安全生产工作，明确安全生产的战略目标和重点任务。
第五条所有员工都有安全生产的义务，要严格遵守安全操作规程，主动报告安全隐患，并积极参与安全培训。
第六条生产部门负责安全生产的组织实施和落实，要设立安全委员会，定期召开安全会议，开展安全生产检查和整改工作。
第七条维修部门要做好设备设施的维护和保养，确保设备的安全运行。
第八条安全环保部门要负责企业的安全风险评估和排查，组织制定安全文件和文件的保管，监督检查外部危险源的控制。
第三章安全管理体系第九条企业要建立全面的安全管理体系，包括制定安全生产管理的规章制度，安全风险评估和控制，安全培训和教育，安全事件的报告与处理等。
第十条安全生产管理规章制度要详细注明各岗位的职责和安全工作的流程，确保员工有明确的工作指导和操作规程。
第十一条安全风险评估和控制要从事前评估、事中控制和事后复查相结合，制定相应的应急预案，保障人员、设备和资产的安全。
第十二条安全培训和教育要根据员工的不同岗位和需要，定期组织各类安全培训和知识测试，提高员工的安全意识和技能。
第十三条安全事件的报告与处理要建立起完善的报告和处理机制，对事故事件进行及时的记录和调查，并采取相应的纠正措施和预防措施。
第四章安全设备和保护措施第十四条企业要定期检查和维修生产设备，确保设备的安全运行。
第十五条企业要配置必要的安全设备和防护措施，如消防设备、防护栏杆、安全标志等，要定期检查和维修。
第十六条企业要组织开展安全演练和逃生演习，提高员工在紧急情况下的应急能力。
某公司安全生产责任制管理办法（四篇）
某公司安全生产责任制管理办法第一章总则第一条目的为了保障员工生命安全和公司正常运营，规范安全生产责任制，提高公司安全管理水平，制定本办法。
第二章责任主体第二条公司领导层责任公司领导层对安全生产负有最终责任，应制定公司安全生产方针和目标，并明确相关职责。
第三条部门经理责任各部门经理是安全生产的责任主体，应保障本部门内部安全生产工作的有效推进，并负责培训员工相关安全知识。
第四条员工责任每位员工都有安全生产责任，应接受安全培训，严格遵守安全操作规程，对发现的安全隐患及时报告并采取相应措施。
第三章安全生产操作第五条安全操作规程公司应制定适合本企业的安全操作规程，明确工作流程中的安全要求和操作规范。
员工必须遵守相关规定，确保安全生产。
第六条安全设备维护公司应建立健全设备维护制度，对各类安全设备进行定期检修、维护保养，并进行记录和备案。
第七条应急演练公司应定期组织安全演练活动，包括火灾、事故等应急情况的演练，提高员工的应急反应能力。
第四章安全生产管理第八条安全隐患排查公司应定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全。
第九条安全教育培训公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十条事故报告和处理对于发生的安全事故，公司应及时报告相关部门，并启动事故处理流程，确保事故得到妥善处理。
第五章法律责任第十一条追究责任对于违反公司安全生产责任制的人员，将给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等，并且对于造成严重后果的，可能追究法律责任。
第十二条法律法规适用本办法所述的法律法规，包括国家、地方、行业相关法律法规的适用。
第六章附则第十三条本办法的解释权归某公司所有，并在公司内部进行宣传和推行。
第十四条本办法自发布之日起生效。
以上是某公司安全生产责任制管理办法的一个范例，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
某公司安全生产责任制管理办法（二）第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确____公司(以下简称____公司)各级安全生产责任人的安全生产职责，共同做好____公司安全生产工作，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和《____公司安全生产工作规定》等有关规定，制定本办法。
某有限公司安全生产责任制管理办法（3篇）
某有限公司安全生产责任制管理办法本公司安全生产责任制管理办法旨在确保公司安全生产工作的顺利进行，维护员工的生命安全和财产安全。
所有公司员工都应遵守本管理办法的规定。
一、安全生产责任划分1. 公司董事会承担最高领导责任，制定公司安全生产政策和目标，确保公司安全生产工作的有效组织和管理。
2. 公司高层管理人员负责制定公司安全生产目标和计划，并落实到各部门和岗位。
3. 各部门负责人负责组织实施安全生产工作，确定本部门的安全责任，并制定相应的安全规章制度。
4. 岗位责任人负责落实安全生产工作，执行相关安全规章制度和操作规程，确保工作场所的安全和员工的安全。
二、安全生产管理机构1. 公司设立安全生产管理部门，负责安排和协调公司的安全生产工作，并向公司高层汇报安全生产情况。
2. 各部门设立安全生产岗位，由专职人员负责安全工作的组织和管理，配合安全生产管理部门的工作。
3. 安全生产委员会由公司高层管理人员和各部门负责人组成，定期召开会议，研究安全生产相关事宜，并提出相应的改进措施。
三、安全生产制度建设1. 公司应建立健全安全生产规章制度，明确各级岗位的安全责任和管理要求。
2. 公司应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 公司应建立健全安全事故报告和处理制度，及时处理安全事故和隐患，并追究相关责任人的责任。
四、安全生产监督检查1. 公司应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改，并追究相关责任人的责任。
2. 公司应建立安全生产巡查制度，确保工作场所的安全和设备的正常运行。
3. 公司应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出表现的员工予以表彰和奖励，对安全责任和规定违反的员工予以处罚。
以上便是本公司安全生产责任制管理办法的内容，希望所有员工能够认真遵守，确保公司安全生产工作的顺利进行。
某有限公司安全生产责任制管理办法（2）第一章总则第一条为确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理，维护公司员工的生命财产安全，保护公司的生产设施和财产安全，制定本办法。
安全生产管理办法
安全生产管理办法第一章总则第一条为加强公司安全生产监督管理,确保全体人员生命和财产安全,保证各项经营活动的顺利进行.依据《安全生产法》、《市安全生产条例》等法律法规及公司安全管理制度规定,结合本单位实际。
特制定本办法。
第二条本办法适用于公司及所属子公司范围安全生产管理工作。
第三条公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立“谁主管、谁负责”及“党政同责、一岗双责”安全生产责任落实体系。
督促落实安全生产责任制，规范安全生产行为，确保生产安全。
第二章职责第四条公司成立安全生产管理委员会，由董事长、总经理和副总经理及下属公司负责人、各部门负责人组成。
委员会办公室设在公司安全生产部，配备专职人员负责安全生产工作的统筹协调、督导检查，推动和落实工作。
其主要职责是：（一）安全生产委员会在上级主管部门下开展工作，是公司安全管理的最高部门，对公司的安全生产起决策作用，公司内部重大安全活动等须经安全生产委员会审批决定。
（二）认真贯彻落实安全生产方针、政策、相关法规、标准规范等相关规定，确保本单位安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。
（三）按照安全工作方针，审议公司的安全工作目标，定期分析和研究安全生产现状，协调和指导公司安全工作。
（四）定期召开会议，听取关于各部门和子公司阶段性安全工作报告，年度安全技术措施计划和执行情况，以及年度工作总结和安全生产评比，表彰方案。
分析安全生产形势，对存在的重大安全问题和安全隐患作出整改决定，并责成相关部门执行。
（五）整改重大隐患和加强安全管理。
（六）听取各类事故的调查处理情况，对内部重伤以上的工伤事故及责任死亡事故作出事故处理决定。
（七）研究决定公司安全生产和劳动保护方面的奖惩，审查安全经费的使用情况。
（八）按“四不放过”原则对事故进行调查处理责任追查和隐患整改。
第五条安全生产部门职责公司安全生产部门负责对公司、全资子公司、自有资产及建设工程项目安全生产实施综合监督管理，其主要职责为：（一）负责公司安全体系建设，建立、建全安全管理制度及流程；（二）负责公司年度安全工作方针、计划、目标的制订和实施，参与考核公司各部门安全管理工作落实情况；（三）建立和健全公司安全生产责任制，组织签订各项安全生产责任书；（四）调查、编制危险源辨识清单，配合相关部门制订重大危险源控制措施，有针对性地制订生产安全事故应急救援预案，组织相关部门和人员进行应急救援演练；（五）对公司安全办公、项目安全施工及安全生产进行监督、检查、问责，发现问题督促有关部门即时整改，重大问题及时上报；（六）组织公司安全定期检查和专项检查。
安全生产管理办法
安全生产管理办法根据国家《安全生产管理条例》的要求，为确保安全生产，提高事故防范和应急救援能力，建立健全安全生产管理体系，特制定本办法。
本办法适用于在本单位及从业人员进行的所有生产经营活动中的安全生产管理工作。
一、责任制度（一）单位负责人是安全生产的第一责任人。
负责组织编制和实施本单位的安全生产工作方案，确定安全生产目标，监督检查安全生产工作。
（二）生产经营单位应当成立安全生产管理机构，配备符合要求的安全生产管理人员，并依法履行安全生产管理职责。
二、安全生产工作方案（一）生产经营单位应当根据其生产经营活动的特点，编制安全生产工作方案。
（二）安全生产工作方案应当包括责任划分、安全管理机构、安全目标、安全生产工作任务、安全教育培训、事故调查与分析、监督检查等内容。
三、安全生产责任（一）生产经营单位应当明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任。
（二）各级管理人员应当根据职责分工，履行安全生产管理责任，确保安全生产目标的完成。
（三）从业人员应当严格遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育培训，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
四、安全生产教育培训（一）生产经营单位应当组织从业人员进行安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
（二）从业人员应当按照规定参加安全生产教育培训，掌握安全生产的基本知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。
五、事故调查与分析（一）生产经营单位应当成立事故调查与分析小组，对发生的安全事故进行调查和分析。
（二）事故调查与分析小组应当根据调查结果，提出事故原因及预防措施，追究责任，并及时向上级主管部门报告。
六、监督检查（一）上级主管部门应当定期对生产经营单位进行监督检查，发现问题及时指导纠正。
（二）生产经营单位应当按照规定接受监督检查，积极整改问题。
七、惩罚措施（一）对违反本办法的生产经营单位，依法给予相应的惩罚。
（二）对因违反安全生产规定造成事故的，依法追究刑事责任。
八、附则本办法自颁布之日起施行，之前与本办法相抵触的规定废止。
安全生产管理办法
安全生产管理办法第一章总则一、为了保障企业生产经营过程中的安全，并保护员工的人身安全和健康，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本安全生产管理办法。
二、本办法适用于所有企事业单位及其员工，并由企业安全生产管理部门负责执行。
第二章安全责任一、企事业单位及其管理人员应当重视安全生产，切实担负起安全管理的责任。
二、企事业单位应设置安全生产管理部门，确保安全生产管理工作的开展。
三、企事业单位应制定并完善安全生产管理制度，确保实施和执行。
第三章生产场所安全一、企事业单位应确保生产场所的通风、照明、消防等设施和设备完好，符合相关标准要求。
二、生产场所应清洁整齐，杂物堆放应符合安全要求，保持通道畅通。
三、企事业单位应定期对生产设备进行检修和维护，确保设备正常运行。
四、危险化学品的存储、使用应符合国家相关法规，做到分类储存，标识清晰可见。
第四章安全培训和教育一、企事业单位应当定期进行安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和安全操作技能。
二、新员工入职前应进行安全培训，了解企业的安全制度和操作规程。
三、安全培训和教育应结合实际操作，利用模拟设备和案例分析等方式进行。
第五章事故应急管理一、企事业单位应建立健全的事故应急管理机制，明确责任和分工。
二、制定应急预案，并组织演练，确保员工熟悉应急程序和逃生路线。
三、发生事故时，应及时报警和启动应急预案，采取措施控制事态发展，保障员工安全。
第六章安全检查和隐患整改一、企事业单位应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
二、安全检查应涵盖生产设备、场所、操作规程等方面。
三、隐患整改应明确责任人，制定整改方案，并跟踪整改进度。
第七章法律责任一、企事业单位应当依法参加工伤社会保险和相关责任险，保障员工的权益。
二、违反安全生产管理规定的，依法给予相应的处罚和惩罚。
第八章附则一、本办法自颁布之日起生效，并向全体员工公告。
二、对于涉及安全生产的重大决策和改变，应当经过安全生产管理部门审查和批准。
安全生产管理办法(修订版)
某某公司安全生产管理办法（修订版）第一章总则第一条为全面落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，规范安全生产管理工作，保障员工生命和财产安全，促进公司安全发展，依据国家、行业有关安全生产法律、法规、条例以及某某上级单位相关管理制度和要求，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司安全生产管理应当以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，公司及所属各子公司应严格遵守有关安全生产的法律、法规、规章制度，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则加强安全生产管理，建立健全安全生产各项管理制度及办法，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
第三条公司安全生产工作实行分级管控、具体负责的管理模式，并依据各业务特点和安全生产风险程度实行动态管理。
第二章组织机构和工作职责第四条公司设立“安全生产领导小组”，负责统一领导公司的安全管理工作，成员组成如下：组长：党支部书记执行董事副组长：经理分管安全生产工作的副经理成员：其他领导班子成员各部门、子公司、项目经理部负责人安全管理部负责办理公司安全生产领导小组日常业务。
公司安全生产领导小组的职责是：全面贯彻落实某某上级单位安全生产工作的安排部署和要求，按照“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”的要求，不断健全和完善安全管理体系，强化安全生产风险分级管控和隐患排查治理，采取切实有效的管控措施，有效防范非责任事故和坚决遏制责任事故的发生，为公司生产经营创造良好安全生产环境。
第五条公司应按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系和“尽职照单免责、失职照单问责”的责任追究制度，健全完善各层级的岗位安全职责，签订安全生产目标责任书，制定全员安全责任清单，逐级落实安全责任。
第六条安全管理部负责建立健全全员安全生产责任制，明确安全生产职责，切实将安全责任落实到每个部门、每个岗位、每个班组、每位员工。
企业保证安全生产投入的管理办法和规章制度
企业保证安全生产投入的管理办法和规章制度一、安全生产管理责任制度：1.成立安全生产管理委员会，明确委员会的职责和权限。
2.安排专门的安全生产管理人员，明确其职责和权限。
3.制定安全生产管理工作计划，明确工作目标和任务，并进行定期检查和评估。
4.对安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正安全隐患。
二、安全生产设施管理办法：1.安排专门的人员对企业安全生产设施进行日常维护和保养，确保其正常运行。
2.制定安全生产设施维修保养制度，明确维修保养的程序和要求。
3.定期进行安全设施的检测和验收，保证其符合相应的标准和规定。
三、事故预防和应急管理制度：1.制定灾害性事故和生产安全事故预防的措施和管理规定。
2.安排专门的人员负责事故应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练。
3.定期进行事故隐患的排查和评估，及时采取措施消除隐患。
四、安全培训和教育制度：1.制定安全培训计划，按照岗位和职责对员工进行安全培训。
2.开展安全知识宣传教育活动，提高员工安全意识。
3.对新进岗位员工进行岗前培训和安全操作指导。
五、安全生产信息管理制度：1.建立安全生产档案，记录各类事故和隐患的处理情况。
2.建立安全周报和月报制度，向上级主管部门报告企业安全生产情况。
3.定期进行安全生产汇报会议，总结经验教训，提出改进意见。
六、奖惩制度：1.制定安全生产奖励制度，对安全生产表现优秀的员工进行表彰和奖励。
2.制定安全生产违规惩罚制度，对违反安全生产规章制度的员工进行相应的处罚。
七、定期检查和评估制度：1.定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
2.制定安全生产评估制度，对企业的安全生产管理进行评估，提出改进方案。
八、安全生产经费管理制度：2.对安全生产经费的使用进行监督和审计，确保资金使用的合理性和效果。
以上是企业保证安全生产投入的管理办法和规章制度的主要内容，企业可以根据实际情况进行相应的调整和完善，以确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产管理制度及办法
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本单位安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、持续改进的原则。
第二章组织机构与职责第四条本单位设立安全生产委员会，负责安全生产工作的决策、领导和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。
第六条各部门、班组设立安全生产管理员，负责本部门、班组安全生产管理工作。
第七条安全生产委员会职责：1. 制定、修订和实施安全生产管理制度；2. 组织开展安全生产教育培训；3. 监督检查安全生产措施的落实；4. 处理安全生产事故；5. 指导、协调各部门、班组开展安全生产工作。
第八条安全生产办公室职责：1. 负责安全生产日常管理工作；2. 编制安全生产计划；3. 组织安全生产检查、隐患排查；4. 收集、整理安全生产信息；5. 负责安全生产宣传教育。
第三章安全生产教育培训第九条本单位对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
第十条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产知识。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
第十三条建立安全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理。
第十四条对重大安全隐患，实行“零容忍”，立即整改，确保安全生产。
第五章事故报告与处理第十五条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延。
第十六条事故报告程序：1. 当事人立即向安全生产委员会报告；2. 安全生产委员会组织调查，查明事故原因；3. 根据事故原因，追究相关人员责任；4. 对事故责任进行严肃处理。
企业安全生产管理办法
企业安全生产管理办法
《企业安全生产管理办法》
企业安全生产管理是企业经营管理中非常重要的一环，关系到企业员工的生命安全和财产安全。
为了保障企业安全生产，提高员工的安全意识和安全素质，企业需要制定一系列的安全生产管理办法。
首先，企业需要建立健全的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产考核制度、安全生产奖惩制度等，明确安全生产管理的目标、职责和流程，并配备专业的安全管理人员，负责安全生产工作。
其次，企业需要加强安全生产教育和培训。
通过定期的安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能，使他们能够正确处理突发事件和危险情况，有效避免和应对安全生产事故。
另外，企业还需要做好安全生产技术管理，包括定期检查设备的安全性能，对危险化学品、高温、高压等特殊工种进行安全评估，并采取相应的防护措施，保障生产过程的安全。
最后，企业需要建立健全的安全生产监督检查机制，加强对安全生产规章制度的执行情况的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，保障安全生产工作的顺利进行。
总之，企业安全生产管理办法是保障企业安全生产的重要手段，只有建立完善的安全生产管理体系，加强安全生产教育和培训，
做好安全生产技术管理，加强安全生产监督检查，才能有效提高企业安全生产的水平，保障员工的生命和财产安全。
企业保证安全生产投入的管理办法范本(五篇)
企业保证安全生产投入的管理办法范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产投入的管理，确保安全生产工作的顺利进行，保护人员生命财产安全，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理办法。
第二条本办法适用于我企业所有生产经营单位、项目部、分支机构，以及本企业设备、设施、员工等参与安全生产的各方。
第三条本企业将安全生产工作视为首要任务，坚持预防为主、综合治理的原则，确保安全生产工作达到国家和企业规定的要求。
第四条本办法由安全管理部门负责制定、执行和监督。
第二章安全生产投入的组织体系第五条本企业设立安全生产投入专门基金，用于安全生产设备、设施的维护和更新、安全生产培训、安全检查等相关费用。
第六条建立安全生产投入的管理机构，设立安全生产投入管理委员会，由企业总经理担任主任，安全管理部门负责人为副主任，相关部门负责人和项目负责人为委员。
第七条安全生产投入管理委员会负责对安全生产投入的筹划、实施和监督工作进行全面协调，定期召开会议，研究解决安全生产投入中的重大问题。
第三章安全生产投入的计划编制第八条安全生产投入计划应根据企业的实际情况和发展需求进行编制，确保安全生产投入的合理性、科学性。
第九条安全生产投入计划应包括以下内容：（一）安全生产设备、设施的更新与维护；（二）安全生产培训的开展；（三）安全生产检查与评估的实施；（四）事故预防和应急救援能力的提升；（五）其他与安全生产投入相关的工作。
第十条安全生产投入计划应由相关部门按时编制，并于每年年底提交安全生产投入管理委员会审核，并报企业领导审批。
第四章安全生产投入的执行第十一条安全生产设备、设施更新与维护的执行，应按照相关的技术规范和标准进行操作，并由专人负责管理和维护，确保设备、设施的安全可靠。
第十二条安全生产培训的执行，应建立健全培训教材和培训计划，定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十三条安全生产检查与评估的执行，应按照相关的安全标准和要求进行，发现问题及时整改，确保安全生产工作的稳定进行。
集团公司安全生产管理办法
集团公司安全生产管理办法集团公司安全生产管理办法第一章总则第一条为了加强对集团公司安全生产工作的领导和管理，促进安全生产持续稳定发展，确保员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司内部各个单位及其所属企业的安全生产工作。
第三条安全生产是集团公司的重要职责，是每个员工义务与责任。
集团公司将安全生产放在首位，坚持预防为主的方针，全面推行安全风险评估和管理。
第四条集团公司设立安全生产管理委员会，负责对全公司的安全生产工作进行领导和协调。
第二章安全生产责任制第五条集团公司设立安全生产联络员制度，每个单位设立一名安全生产联络员，负责本单位的安全生产工作。
第六条各单位要建立健全安全生产责任制，明确责任人，明确安全职责，加强对安全生产工作的监控和考核。
第七条安全生产工作中应当明确部门、岗位的安全生产职责，员工在接到任务时，应当明确任务的安全要求，严格按照相关规定进行操作。
第三章安全风险评估和管理第八条集团公司各单位要建立安全风险评估和管理制度，对单位内部的各种安全隐患进行全面排查，制定整改措施，及时消除隐患。
第九条集团公司要配备专业的安全管理人员，负责对各单位的安全风险评估和管理工作进行指导和监控。
第十条安全风险评估和管理工作要进行定期的检查和评估，对发现的问题及时督促整改，确保安全生产工作的持续性和稳定性。
第四章教育培训和应急演练第十一条集团公司要加强对员工安全意识的教育，定期组织安全培训，提高员工的安全责任感和应对突发事件的能力。
第十二条集团公司要定期组织应急演练，提高员工在紧急情况下的决策能力和应对能力，确保在突发事件中能够迅速稳定情况，并保护好员工的生命财产安全。
第五章监督检查和责任追究第十三条集团公司设立安全生产监督检查委员会，负责对各单位的安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时整改。
第十四条对于违反安全生产规定，发生安全事故的单位和责任人，将依法追究责任，情节严重的要给予相应的处罚。
安全生产管理办法
安全生产管理办法安全生产管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障职工生命财产安全，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定本《安全生产管理办法》（以下简称“本办法”）。
第二条本办法适用于所有从事生产经营活动的企事业单位，包括国有企事业单位、私营企事业单位及个体工商户。
第三条企事业单位应当建立健全和执行安全管理制度，明确安全生产目标、责任和，加强职工安全培训，提升安全生产意识。
第四条企事业单位应当配备符合国家标准的安全保护设施，确保生产设备、用电设施和防护设备的正常运行。
第五条企事业单位应当加强对生产过程中的危险源的管控，制定应急预案，提前做好应急救援准备工作。
第二章安全生产责任第六条企事业单位的主要负责人应当对本单位的安全生产工作负总责，确保安全生产目标的实现。
第七条企事业单位应当设立安全生产管理部门或安全生产负责人，负责编制和实施安全生产管理制度，监督检查安全生产工作。
第八条各级管理部门应当加强对企事业单位的安全生产管理监督，定期检查企事业单位的安全生产状况，发现问题及时处理。
第九条企事业单位的职工应当严格遵守安全生产规章制度，正确使用生产设备和工具，积极参与安全培训，发现安全问题及时报告。
第十条各级政府应当加大对安全生产工作的宣传力度，提高公众对安全问题的认识，增加安全意识。
第三章安全生产管理制度第十一条企事业单位应当根据实际情况制定安全生产管理制度，明确相关责任、权限和工作程序。
第十二条安全生产管理制度应当包括预防措施、应急处置措施、事故调查处理措施等内容。
第十三条企事业单位应当将安全生产管理制度向全体职工进行宣传，保证职工了解并能够执行。
第十四条企事业单位应当对安全生产管理制度进行定期审核和修订，确保其适应实际情况的需要。
第四章安全保护设施第十五条企事业单位应当按照国家标准配备安全保护设施，包括但不限于消防设备、安全出口、疏散通道等。
第十六条企事业单位应当定期检查安全保护设施的完好性和运行状态，及时修复和更换。
企业保证安全生产制定的管理办法或规章制度
企业保证安全生产制定的管理办法或规章制度第一章总则第一条为保障企业生产过程中员工、设备和环境的安全，建立健全安全生产管理制度，确保安全生产工作得到规范和有效的实施，进一步提高企业安全生产管理水平。
第二条本制度适用于企业的全体员工，包括直接雇员和外包人员。
第三条企业安全生产管理工作要坚持“预防为主、综合治理”的原则，强化责任意识，全员参与。
第四条企业应按照国家有关安全生产法律法规的要求，建立、健全、落实各项安全生产制度并加以实施。
第五条企业应制定并完善安全生产管理体系，确保安全生产工作顺利进行。
第二章安全生产组织机构第六条企业应设立安全生产管理部门，负责组织、协调、监督和评估企业的安全生产工作。
第七条安全生产管理部门按照职责分工，设立安全生产处、安全生产监督处、安全培训处等部门。
第八条安全生产处主要负责制定企业安全生产管理制度和操作规程，并落实到相关岗位。
第九条安全生产监督处负责监督检查各岗位的安全生产工作，发现问题及时整改。
第十条安全培训处负责组织企业安全培训及常规演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章安全责任制度第十一条企业安全生产工作的最高负责人是企业法定代表人，对企业安全生产全面负责。
第十二条企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级责任人的职责和权限。
第十三条企业各级管理人员应加强对安全生产工作的领导，将安全工作作为本职工作的重要内容。
第十四条安全生产部门负责监督和检查各部门的安全生产工作，并对重大隐患进行风险评估和预警。
第十五条各部门负责人要切实履行安全生产职责，加强对下属员工的安全教育和管理。
第十六条企业各岗位人员应按照安全生产规定和操作规程进行工作，严禁操作违章违法。
第四章安全生产教育培训第十七条企业应每年定期组织员工参加安全生产培训，包括基础安全知识、应急处理技能等。
第十八条新入职员工要进行安全教育和培训，确保其了解并能够遵守企业的安全制度和操作规程。
第十九条企业应根据实际情况组织常规演练，提高员工的应急处理能力。
公司安全生产管理办法
公司安全生产管理办法
1. 安全生产责任制度。
公司领导要高度重视安全生产工作，建立健全安全生产责任制度，明确各级领
导和部门的安全生产责任和义务。
每个员工都要对自己的安全生产工作负责，严格遵守公司的安全生产规章制度，积极参与安全生产管理。
2. 安全生产培训。
公司要定期开展安全生产培训，包括安全操作规程、事故应急处理等方面的知
识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全生产设施和设备管理。
公司要定期对生产设施和设备进行检查和维护，确保设施和设备的安全性和稳
定性，防止因设施和设备原因引发的安全事故。
4. 安全生产风险评估。
公司要定期对生产过程中存在的安全隐患进行评估和排查，及时采取措施消除
或减少安全隐患，确保生产过程的安全性。
5. 安全生产监督检查。
公司要建立健全安全生产监督检查制度，定期对各部门的安全生产工作进行检
查和评估，发现问题及时整改，确保安全生产工作的有效开展。
以上是公司安全生产管理办法的主要内容，希望全体员工能够认真遵守，共同
维护公司的安全生产环境。
安全生产管理办法
安全生产管理办法安全生产管理办法第一章总则第一条为了加强对企业安全生产工作的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本管理办法。
第二条本办法适用于所有企业，包括生产企业、服务企业、商业企业等。
第三条企业安全生产管理的目标是：预防事故发生、减少事故损失、保障员工安全。
第二章领导责任第四条企业的最高管理者应当对企业的安全生产工作负起领导责任，制定并组织实施相应的安全管理制度。
第五条企业应当成立专门的安全生产管理部门，负责全面组织、协调和监督安全生产工作。
第六条企业领导应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第三章安全生产管理制度第七条企业应当制定和完善相应的安全生产管理制度，包括但不限于安全生产规章制度、安全操作程序等。
第八条企业应当定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的持续改进。
第九条企业应当建立和健全事故应急预案和演练机制，提高应急处理能力。
第四章安全设施与措施第十条企业应当建立安全设施和措施，包括但不限于消防系统、安全通道、防护装备等，确保员工人身安全。
第十一条企业应当定期更新和维护安全设施和措施，确保其正常运行和有效性。
第十二条企业应当对员工进行安全设施和措施的使用培训，提高员工的安全操作能力。
第五章事故处理与调查第十三条企业应当建立事故处理与调查机制，及时处理和调查所有事故，找出事故的原因，并采取措施防止类似事故发生。
第十四条企业应当对事故的责任人员进行追责和处罚，以确保事故责任的追究和权益的保障。
第六章法律法规与标准要求第十五条企业应当严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，不得违反安全生产的标准要求。
第十六条企业应当建立和贯彻自查自纠制度，及时发现和解决安全违规行为，防止事故发生。
第七章违约与处罚第十七条企业如违反本管理办法的规定，将面临相应的处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业等。
第十八条对于因企业违规行为导致的事故，企业将承担相应的法律责任和赔偿责任。
安全生产管理办法
安全生产管理办法目录第一章总则 (1)第二章管理机构与职责 (2)第三章安全生产综合管理 (5)第四章生产安全事故报告与调查处理 (9)第五章附则 (10)第一章总则第一条为加强全单位安全生产工作管理，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命与财产安全，紧紧围绕单位总体工作思路，推进全单位经济高质量发展。
依据《安全生产法》等相关法律法规要求以及局相关文件，结合我单位实际,制定本办法。
第二条单位属从事生产经营活动的各公司的安全生产管理适用本办法。
第三条安全生产工作应当坚持以人为本，安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、全体职工参与、社会监督的长效机制。
第四条安全生产工作坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，及“谁主管谁负责”的原则。
第五条各单位必须认真贯彻执行《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规、条例、办法等，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平，确保安全生产。
第六条单位主要负责人为单位安全生产第一责任人，对全单位的安全生产工作全面负责；各公司经理为安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。
第七条全单位所有从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。
第八条单位工会应当依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
依法组织职工参加安全生产的各项活动。
第九条由安全质量部牵头，其他单位配合制定单位中长期安全生产发展规划，并纳入单位总体战略发展规划之中，实现安全生产和单位发展同步规划、同步实施、同步发展。
第十条单位属各单位应积极沟通，加强安全生产科学技术研究，推广应用安全生产先进技术，创新安全管理理念，提高本质安全生产管理水平和实际操作水平。
企业安全生产管理办法
企业安全生产管理办法一、前言企业安全生产管理是保障企业员工生命安全和财产安全的重要手段。
为了确保企业安全生产，本文将介绍企业安全生产管理办法。
二、基本原则1.安全第一：企业安全生产管理的首要原则是以保障员工的生命安全和身体健康为核心，确保安全生产工作的重要性和优先性。
2.预防为主：采取预防为主的方针，加强事前预防、事中控制和事后管理，有效降低各类安全生产事故的发生率。
3.组织领导：企业应建立健全安全生产管理组织机构，明确安全生产管理职责和权限，并配备专职或兼职安全生产管理人员。
4.全员参与：实行全员安全责任，通过安全教育培训、安全奖惩激励等手段，推动全员参与安全生产管理。
三、安全生产管理体系1.企业安全生产管理体系由政策制定、责任落实、风险评估、控制措施和应急预案等方面构成。
2.制定企业安全生产政策，明确企业追求安全生产的目标和原则，将安全生产纳入企业整体管理体系中。
3.确定安全生产管理职责，将安全生产工作划分为各个职能部门的责任，并明确各级管理人员的安全生产管理职责和权限。
4.进行风险评估，通过对企业各个环节的安全隐患进行评估，识别可能导致事故发生的危险源，并采取相应的控制措施。
5.建立健全安全生产应急预案，对可能发生的安全事故进行合理预判，并制定相应的应急预案，明确各级管理人员的应急职责和措施。
四、安全教育培训1.企业应加强安全教育培训，提高员工对安全生产的认识和责任意识。
2.开展安全培训，对新员工进行入职安全培训，并定期组织员工进行安全知识培训和技能培训。
3.通过举办安全知识竞赛、开展安全演练等形式，提高员工的安全意识和应急反应能力。
五、安全检查和监督1.定期进行安全检查，通过设立安全检查制度，检查安全生产工作的执行情况，发现问题及时整改。
2.加强对关键部位和关键岗位的监督，对设备、设施和操作程序进行定期检查和评估，确保其安全可靠性。
3.建立安全事故报告和处理制度，对安全事故进行及时报告，并进行事故调查和处理，吸取教训，加强安全管理。
安全生产管理办法完整版
安全生产管理办法第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门、所属各单位、各类从业人员和外来施工单位、分包单位及个人。
第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第四条安全生产工作实行一票否决制，按照“谁主管、谁负责”的原则，各分管领导、各部门、各单位及员工在履行安全生产职责时，必须承担相应的安全生产工作职责。
第二章安全生产职责第五条公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的领导协助主要负责人履行安全生产工作职责；其他分管领导按照“一岗双责”的要求，对分管领域的安全生产工作承担相应职责。
第六条各部门、各单位的主要负责人对本部门、本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产工作职责；其他负责人按照“一岗双责”的要求，对分管领域的安全生产工作承担相应职责。
第七条公司各级安全管理人员负责对安全生产工作进行监督检查，对违章行为进行制止和处罚，对安全生产管理职责履行情况进行考核。
第三章安全生产制度第八条公司应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产职责、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，并认真贯彻落实。
第九条公司应制定年度安全生产目标和实施方案，明确安全生产责任，并进行考核。
第十条公司应建立健全安全生产会议制度，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
第十一条公司应落实安全生产投入，提供必要的安全生产资源，保障安全生产顺利进行。
第四章安全生产教育培训第十二条公司应建立健全安全生产教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第十三条公司应定期组织开展安全生产知识宣传、教育和培训活动，增强员工安全意识，提高安全技能。
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目录1、岗位责任制 (2)2、公司设备管理制度 (7)岗位责任制一、端面铣操作者岗位责任制端面铣由专人负责，操作者必须熟悉设备，具备一定操作能力。
1、使用前必须熟悉设备情况，准备工作做好后方可进行加工。
2、加工前要熟悉图纸及加工方法，掌握设备的调整方法及图纸的技术要求后方可操作。
3、严格遵守工艺纪律，按工艺操作。
4、要贯彻三检制度，首件三检（自检、互检、检验员）合格才能批量生产；在生产过程中，操作者要经常自检，检验人员要抽检。
5、严格贯彻质量管理制度，做好三检记录，工作区要保证规范整洁，对于废品，成品半成品要严格分放。
6、操作者要熟悉本安全操作规程，对于不安全因素能够及时排除。
7、操作者要对设备进行三级保养，工作前，工作结束，要对设备的润滑部位加油润滑。
二、下料工岗位责任制下料工使用设备有双头锯、方箱锯，设备由专人负责定岗定位。
1、操作者必须熟悉设备的情况，开机前开机后要对设备进行保养，在设备没有任何问题的情况下再进行操作。
2、下料时材料加工的第一道工序，操作者必须认真熟悉图纸，图纸不清楚，有疑问必须清楚后方可工作。
3、严格遵守工艺纪律，如果在加工中遇到必须对工艺进行更改的情况，要通过技术部门下达工艺更改单。
4、要贯彻三检制度，首件必须通过检验人员严格检查，合格后方可进行批量生产，在生产过程中要随时随地抽查。
5、严格贯彻质量管理制度，做好三检记录，对于废品要严格管理，要隔离放置。
6、工作区要保证规范整洁，成品、半成品要严格分放。
7、操作者必须熟悉本安全操作规程，对于设备的不安全因素能及时排除。
8、操作者要及时对设备进行三级保养，工作前与工作结束要对设备的润滑部位加油。
三、冲床磨具操作者岗位责任制1、冲床磨具由专人管理，对于设备的情况必须掌握。
2、提前十分钟上岗做好生产前的准备工作。
3、认真检查设备情况，做好开工前的准备工作，操作者必须熟悉工艺规程，按工艺规程操作。
4、设备进行三级保养，开工前加润滑油。
5、操作者要熟悉图纸与技术要求，如有不清楚、不明确的地方必须在弄明白后方可加工生产；生产过程中发现设备与技术问题要能够提出自己的看法与意见，解决不了的问题找技术人员解决。
6、贯彻三检制度，首先要严格自检，三检制度明确。
7、严格遵守工艺纪律，检验制度，工作中发现工艺有矛盾以及不清楚的地方，要及时与工艺、设计人员协调，如有改动由设计院下工艺更改单，按工艺更改单操作。
8、质量管理明确，操作者对于超差品，废品要严格分开，并对出现的质量问题找原因，并定出改进措施。
四、角连接冲铆机操作者岗位责任制冲铆机由专人负责，专管员要负责设备的维修、保养以及使用状况的完好。
1、提前十分钟上岗做生产前的准备工作。
2、认真检查设备状况，做好开工前的准备工作，熟悉工艺与操作规程，按工艺与操作规程操作。
3、按说明书对设备进行三级保养，开工前与开工后以及加工过程中要对润滑部位加注润滑油。
4、操作者要熟悉图纸与技术要求，冲铆时要保证其连接的牢固性。
5、贯彻三检制度，为了保证质量，冲铆深度，冲铆位置要正确，保证冲铆的牢固性，自检经二检合格后方可进行操作。
操作中要不断检查冲铆情况。
6、严格遵守工艺纪律、检验制度，在加工与工艺设计有矛盾时应及时协调。
合格品与废品要隔离存放；质量检验要有原始记录，发现质量问题要认真分析产生的原因，并制定改进措施。
五、机加班工人岗位责任制机加班主要负责车间黑色金属加工以及车间维修任务，包括车、钳、钻、铣任务。
1、每天提前十分钟做好生产前的准备工作。
2、设备维护落实到个人，每台设备均有专人负责，操作者必须掌握设备的生产性能以及设备的完好情况。
3、操作者必须对设备进行三级保养，定期定时进行设备维护。
4、认真检查与加工工序有关的设备，工、夹、量具是否符合工艺要求，设计工艺是否准确，确认没问题后，才能进行工序加工。
5、开工前熟悉图纸工艺文件，明确关键尺寸，重点控制。
6、对产品要严格执行三检。
7、自觉严格遵守工艺纪律，检验制度，发现图纸与工艺有矛盾时要及时与工艺设计人员协调。
8、出现质量问题认真查找原因，定出改进措施。
9、主动报告质量情况，不合格品决不能转入下道工序。
10、工作结束后清理现场，对于设备润滑部位加注润滑油，工、夹、量具归位。
六、玻璃直线磨边机械作者岗位责任制玻璃直线磨边机与自制磨边机，均由专人负责，对于直线磨边原则是专人操作，特殊情况兼职人员操作；但是必须熟悉操作规程，了解设备情况，方可使用。
对于自制磨边机也要专人保管。
1、提前十分钟上岗，做好生产前的准备工作。
2、操作者必须掌握本设备的工作性能，生产能力，设备的完好情况。
3、操作者必须熟悉设备的操作规程，按照说明书的规定来调试设备。
4、对机器设备要进行三级保养，做好对设备的维护、维修。
5、开工前要熟悉图纸与技术要求，关键尺寸部位一定要保证。
6、批量生产，要严格贯彻“三检制”。
7、严格遵守工艺纪律、检验制度，发现图纸与工艺有矛盾及不清楚的地方，要及时与工艺、设计员协调。
8、出现质量问题要认真查找原因，定出改进措施。
七、电焊工=气焊工岗位责任制1、电焊工、气焊工经过技术培训有定的操作能力，并由操作证者方可上岗工作。
2、做好上岗前的准备工作，按要求现场环境内没有易燃物、穿好工作服、防护帽等，氧气、乙炔要分开放置。
3、按操作规程去完成加工任务，首先操作者必须严格按操作顺序操作，经过试焊接、切割等一切正常工作后方可开始加工。
4、按加工图纸的技术要求生产加工件，保证加工件焊接牢固，保证尺寸数据准确，并能根据材料厚度、性质准确选用焊条。
5、操作者必须了解设备的全部性能及工作原理，并加强对设备的保养，使之保持良好的工作状态。
6、严格贯彻“三检”制度，检查焊接质量尺寸，经过“三检”后方可投入大量或批量生产。
7、严格遵守“三检”制度，如生产焊接质量不好，提请工艺员确认材料、焊条、加工方法等；问题解决后方可加工。
8、对于合格品与超差品要严格分开存放，对于批量超差要有原始记录并制定改进措施。
八、钻铣床、钻床操作者岗位责任制1、钻铣床与钻床均由专人负责，责任者要对设备负全部责任，包括设备的完好情况。
2、操作者要熟悉图纸以及技术要求，严格遵守工艺纪律。
3、贯彻“三检”制度，“三检”人员要认真负责，“三检”后方可进行批量生产，在生产过程中操作者要随时进行自检，检验人员要随时进行抽检。
4、严格贯彻执行质量管理制度，做好“三检”记录，对废品要严格管理，要隔离放置。
5、保证工作区规范整洁，成品、半成品要分放好。
6、操作者要严格遵守本工种的安全操作规程，对于设备的不安全因素能及时排除。
7、操作者要经常对设备进行保养，保证设备的正常运转。
九、玻璃清洗干燥机作者岗位责任制本设备由专人负责，要严格管理，料及熟悉设备情况；原则是专人操作，特殊情况兼职人员操作时，必须熟悉本设备的操作规程，了解设备状况方可使用。
1、提前十分钟上岗，做好生产前的准备工作。
2、操作者开机前要检查设备状况，做好开机前的准备工作，熟悉工艺规程，按工艺规程顺序操作。
3、对设备要进行三级保养，保证设备的完好率。
4、开机前操作者熟悉图纸与技术要求，注意玻璃的反正面。
有否划伤，按技术要求进行处理。
5、要贯彻“三检”制度，保证产品质量。
6、严格遵守工艺纪律、检验制度，当对生产、工艺、设计等有提议时一定要及时弄清楚，以免造成损失。
7、发现质量问题查找原因，定出改进措施。
8、填定作业单，做到出现责任事故有据可查。
十、中空玻璃制作者岗位责任制1、必须严格遵守制作工艺规程及操作规程，确保产品的质量符合技术标准。
2、要做到文明生产，随时清理工作现场，以保持中空车间的清洁、卫生，确保制作的环境条件。
3、要有责任心，认真对等每个操作环节；在每项工序操作之前，都要对前一道工序做认真的复检，发现及时解决，避免造成经济损失。
4、认真遵守工艺纪律和检验制度，当地生产、工艺、设计图纸有疑义时，必须及时与有关人员核对清楚。
5、在是个用结构胶时，要认真核对生产日期及批号，必须严格按照使用说明的要求操作。
6、清洁不同部位的抹布一定要按照操作规程的规定及时更换，确保结构胶粘合部位的清洁，以保证玻璃和铝型材连接牢固。
7、注胶要认真细致，把胶注满整个溶胶腔、要连续、均匀、平整、光滑，不允许有间隙或气泡产生。
8、在制作过程中要做好操作者标记。
公司设备管理制度公司成立设备管理领导小组，组织公司设备管理的一切事宜：1、新购入设备应登记如厕，及时填写设备档案。
2、设备要实行分工负责，落实到操作者，重点设备要专人负责。
3、对专、兼职操作者要进行技术培训，不经技术培训不能上岗。
4、对特殊工种及重点设备，要有上岗证及车间领导的批准方可上岗操作。
5、平时由领导小组考核设备的使用情况，对于随时发现的问题要及时维修，重大问题作原始记录。
6、要认真贯彻设备的三级保养，设备要保持整洁完好，长时间不适用的设备要油封。
对于故障严重的设备要上报大修。
7、对于设备保养要落实到操作者，奖惩分明，好的要表奖，重大事故者要批评、惩罚。
8、年终要总结一次设备使用情况，对设备进行鉴定及提出保修方案。
一、设备报废制度1、属公司固定资产的报废：（1）、凡属公司固定资产的设备，一律经车间、技术研究科共同研究、鉴定、认可确实应该报废。
报请公司领导批准，认定报废。
（2）、报废的设备要查找元婴：①、使用不当，在使用过程中不按工艺要求使用设备，造成报废的。
②、年限已到，设备的使用寿命已到，老化不能维修的。
③、设备质量不好，经使用一段时间，经常保证不了产品质量，经多方面的修复也不能满足生产需要的。
④、主要部件经常损坏没有修复价值的。
（3）、对于报废设备，要挂牌，表示要有报废字样，做油封待处理。
2、不属于公司固定资产的报废管理办法：（1）、凡属于工具类，如：电钻、单头锯、量具等大件，工、夹、量具的管理办法：①、要经维修人员修复，确认不能修复的，认定报废，报废后确因工作需要，报请公司重新购置。
②、量具要经计检部门认定不合格的，方可报废。
（2）、大件工具报废，必须认真查找原因，由人为原因造成的报废，要进行批评教育直至处罚。
（3）、对于消耗品的报废，如：钻头、螺刀等，使用时间长，操作者人为不能使用，可到工具室更换新的。
（4）、操作者必须正确使用工具，爱护工具，经常保持设备的完好，提高工作效率。
二、设备迁移制度设备的布置是公司根据生产需要，经有关部门研究，公司批准而定位。
1、确实由于生产需要设备等，由于原来布置不合理，不适合当前生产需要而迁动设备，必须由车间与技术研究科共同研究，由公司领导批准方可迁移。
2、对于精度比较高的设备，必须要经公司领导慎重考虑后，确实需要迁移的，考查后方可迁移。
3、为了迁移后的设备完好、在迁移过程中要有专人统一指挥。
保证钱以后设备的质量与精度。
4、迁移过程中要注意安全，迁移后要检查安全性能，设备的精度以及牢固性，设备周围在加工过程中的机动性，满足生产需要。