禁止打架通告
打架处罚通告范文三篇
打架处罚通告范文三篇范文一：亲爱的家长：您好！我们是您孩子所在学校的班主任和校园管理组成员。
我们写信是因为最近发生了一起学生之间的打架事件，我们非常关注此事。
根据学校的规定，我们需要向您通报此次事件的情况，并告知相关的处罚措施。
经过调查，我们了解到，您的孩子与另一位学生在校园内发生了冲突并进行了打架。
这种行为严重违反了学校的纪律和秩序，不仅给双方造成了身体上的伤害，也给学校带来了负面的影响。
我们非常重视此事，并将根据学校的规定对相关责任人进行严肃的处理。
根据学校的纪律处分制度，我们决定对您的孩子做出以下处罚措施：首先，我们将对其进行严厉的批评教育，引导其认识到自己的错误，并意识到打架行为的严重性。
其次，我们将对其进行停课一周的处罚，以示警戒。
同时，我们将要求其参加学校组织的道德教育和暴力预防培训，帮助他树立正确的价值观和行为准则。
我们希望您能够配合学校的工作，与我们一起共同关注孩子的成长。
我们建议您在家庭中加强对孩子的教育和引导，帮助他认识到打架行为的错误和危害性，并且鼓励他积极参与学校的各项活动，培养他良好的人际交往能力和解决问题的能力。
最后，我们衷心希望您孩子能够从这次经历中吸取教训，改正错误，成为一个遵纪守法、积极向上的好学生。
同时，我们也相信在您的关心和引导下，他一定能够重新回到正轨上来。
再次感谢您对学校工作的支持与配合！祝愿您和您的家庭幸福快乐！此致敬礼班主任：XXX校园管理组成员：XXX范文二：尊敬的家长：您好！我是贵子女所在学校的班主任。
我写信是因为最近发生了一起学生之间的打架事件，我们非常关注此事。
根据学校的规定，我们需要向您通报此次事件的情况，并告知相关的处罚措施。
经过调查，我们了解到，您的孩子在校园内与另一位学生发生了冲突并进行了打架。
这种行为严重违反了学校的纪律和秩序，不仅给双方造成了身体上的伤害，也给学校带来了负面的影响。
我们非常重视此事，并将根据学校的规定对相关责任人进行严肃的处理。
关于公司严厉禁止打架斗殴通知
关于公司严厉禁止打架斗殴通知
各部门：
员工如在公司管辖范围内（包括宿舍）进行打架斗殴等恶劣行为，将严重影响公司管理秩序及公司形象，同时也严重违反国家治安管理处罚法等相关规定。
为加强公司管理，现做出以下通知：严厉禁止员工在公司管辖范围内出现打架斗殴或类似严重影响公司管理秩序的恶劣行为。
如有员工不听劝阻，经查属实，则员工将视为严重违反公司规章制度，公司有权立即辞退员工，不需向员工支付任何经济补偿。
特此通知！
人事行政部
年月日。
2023年关于打架的处理通告(精选5篇)
2023年关于打架的处理通告（精选5篇）
1. 根据学校安全管理条例，严禁在校园内发生任何形式的打架行为。
凡是发生打架事件的学生，无论身份职位，一律按照学校纪律处理。
学校将严厉打击打架行为，对打架者进行严肃处理，为广大同学创造一个和谐稳定的学习环境。
2. 打架行为对于个人的人身安全和学校的正常秩序造成严重威胁。
为了严肃处理打架事件，学校将加强校园安全监控系统的建设和管理，并配备专业安保人员，及时处置打架事件，确保师生的人身安全。
3. 对于参与打架事件的学生，学校将采取以下措施进行处理：第一次打架，将给予警告处分，并组织相关辅导教育，提醒其正确认识行为的后果；第二次打架，将进行行为评估，并给予严重警告处分，停课留校；第三次打架，将视情况给予暂时或永久开除学籍。
4. 针对校外打架事件，学校将与家长建立紧密联系，共同承担起对学生的家庭教育责任。
一旦学生涉及校外打架事件，学校将进行严肃调查，和法律部门及学生家长一起协商解决，确保打架事件得到妥善处理。
5. 希望广大同学自觉抵制打架行为，遇到纠纷应理智解决。
学校将加强心理健康教育，帮助学生提高情商和冲突处理能力，培养学生的和平意识和良好的社交能力。
只有共同维护一个和谐的校园环境，才能为每个同学创造良好的成长条件。
关于员工打架处罚的通告（通用5篇）
员工打架处罚的通告关于员工打架处罚的通告（通用5篇）员工打架处罚通告是员工互相打架斗殴影响到公司对外形象，和影响工作环境，而导致的`上级向个人开的处罚通告，表示警告或者记过处分，下面小编提供整理员工打架处罚通告作为借鉴参考。
员工打架处罚的通告篇1一、事件描述：20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工xx、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。
9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。
晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。
三、处理结果1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.2、根据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人考核如下：88888 -100元并留岗查看1个月88888 -200元并留岗查看1个月88888 -100元并留岗查看1个月88888 -100元并留岗查看1个月员工打架处罚的通告篇220xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
车间打架通告
车间打架通告
尊敬的公司员工：
近日车间内出现了多起打架事件，严重影响了公司的工作秩序和员工的身心健康。
为了维护公司的正常生产秩序和员工的人身安全，特发布车间打架通告如下：
一、严禁在工作时间和工作场所打架斗殴
车间内的所有员工必须严格遵守公司的规章制度，不得在工作时间和工作场所发生打架斗殴等违法行为，否则将视情节轻重进行处理，甚至追究法律责任。
二、加强员工的心理与素质教育，培养员工正确的冲突解决方式
公司将加强员工的心理与素质教育，培养员工解决问题的正确方式和方法，充分了解不同工作环境下的心理适应和决策能力。
建立海量员工资源，提升员工在复杂环境中的沟通能力。
同时，加强团队协作，减少员工间的竞争性，推动团队建设。
三、加强安保人员的巡查力度，防止打架事件的发生
为了保障公司员工的人身安全，公司将加强安保人员的巡查力度，及时发现和处理车间内的安全隐患和纠纷，预防打架事件的发生。
同时，公司还将加大安全设施的投入，提高员工的安全保护能力。
四、对于违法行为者严肃处理
对于违反公司规章制度和法律法规的行为，公司将采取严肃处理措施，不得对任何违法行为给予宽容和纵容，凡是负有过错的员工，公司将对其给予相应的处罚，以期达到威慑效果。
对于严重情节的，将同时追究其法律责任。
最后，我们诚挚地希望所有公司员工严格遵守车间打架通告，做到文明斗争，以和平、积极的方式处理工作和人际关系，在公司建设、发展中贡献自己的力量，努力实现个人和企业的共同发展。
员工打架通报批评范文
员工打架通报批评范文当员工互相打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环境，上级会向个人开出处罚通报，表示警告或者记过处分。
下面学习啦小编给大家带来员工打架的通报批评范文，供大家参考!关于员工打架的通报批评范文篇一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日关于员工打架的通报批评范文篇二公司全体员工:0xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
关于员工打架的通告
关于员工打架的通告尊敬的公司员工：我们近期发现了一些员工在工作中发生了打架事件，这种行为不仅严重影响了公司的正常运转，也对公司的形象造成了不良的影响。
为了加强公司管理，保障员工的权益，现特发布以下关于员工打架的通告：一、严禁员工打架行为公司非常反对员工在工作岗位上进行打斗行为。
一旦发现，我们将按照公司规定给予员工相应的处罚。
对于重大的打架事件，我们将直接报警处理，对于影响公司形象、团队合作、劳动纪律等方面严重的打架事件，公司将视情况提出辞退等更严厉的处罚措施。
二、加强员工培训公司将加强员工的培训工作，提高员工的自我约束和自我控制能力，帮助员工了解公司的管理规定，提高工作和职业素养，增强员工对公司的归属感和责任感。
公司也将加强对员工的心理健康教育和心理辅导，防止员工出现情绪不稳定等行为。
三、建立员工投诉机制公司将建立员工投诉机制，让员工可以自由地表达自己的想法和意见。
公司将保证员工的意见得到认真听取和处理，对于因此产生的矛盾和纠纷我们将进行及时的调解和处理，防止矛盾进一步恶化，避免事件发生。
四、加强管理和监督为防止员工打架事件发生，公司也将加强对员工的管理和监督，积极维护工作的秩序和规范。
公司将逐渐完善管理制度，建立完整的考核制度，对于表现好的员工进行奖励，对于表现差的员工进行惩罚，让员工知道公司的管理规范和要求，并避免类似事件再次发生。
总之，员工是公司最重要的资源，珍惜员工、尊重员工、保护员工是公司管理的核心。
希望广大员工遵守公司规定，认真履行工作职责，保障公司工作的正常运转和员工的权益，同时也提醒员工保持心理健康，培养良好的工作习惯，共同维护公司的和谐稳定。
谢谢各位员工的支持和配合！至此！。
公司员工打架通报的范文模板
公司员工打架通报的范文模板员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通报批评，下面xx给大家带来公司员工打架通报范文，供大家参考! 公司员工打架通报范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司员工打架通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx 元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
打架斗殴的处理通报（精选3篇）
打架斗殴的处理通报（精选3篇）打架斗殴的处理通报篇1××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日打架斗殴的处理通报篇2公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨予以开除处理决定。
鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
【关于打架的处罚通报范文4篇】打架处罚通报
《【关于打架的处罚通报范文4篇】打架处罚通报》摘要：对叶xx、李xx打架行进行通报批评，严肃公司纪律规员工管理研究定对打架事件作如下处理，xxxx年xx月xx日关打架处罚通报</打架直以都是种很不行打架会伤了两人感情关系对打架人员往往也会被受到处理通报下面编给带关打架处罚通报供参考!关打架处罚通报全体员工0xx年月9日上午北京基地人事员叶xx与清洁工李xx因事发生口角继而爆发肢体冲突冲突李被打倒地0接警北京xx县派出所调叶xx、李xx属、北京基地代理理三方致叶xx赔偿李医药费人民币000元叶、李打架事件性质恶劣影响极坏严肃纪律、教育人及全体员工公司研究定对事件作出如下处理对叶xx、李xx打架行进行通报批评叶xx赔偿李医药费由叶倩人承担3开除叶xx、李xx望全体员工引以戒日常工作加强身修养提高我约束和控制能力杜绝类事件再次发生团结友爱致力营造和维护和谐稳定工作环境北京xx制造有限公司年月日关打架处罚通报二公司全体员工03年X月XX日午左右,我公司女员工XX销售历程与XXX员工发生争执而且XXX员工首先不理智动手打人这期我公司另员工XX和XXX员工操作双方进行了二次争斗事情处置惩罚极其不理智犯下严重错误XX这种行对他人和我公司都是极端不卖力任行和体现已严重违反了公司程现定处置惩罚如下对杨XX予以开除处置惩罚定鉴杨XX不是事件直接引起人留公司检察3月并处以500元罚款对向阳店理XXX公司部严重警告并处以000元罚款鉴XXX整事件历程没现场不予开除处置惩罚3 对公司直接卖力人XXX宁静识淡薄公司部严重警告向公司董事会深刻检验并处以00元罚款以上事件说明我公司上至公司领导层下至公司员工事情和营历程简朴粗暴没有法,争强胜勇斗狠执法识淡薄如不深刻反省今定会铸成错给公司和我私带深深伤害公司这里再次重申任何人无论任何理由不得打架如发生无论责任方谁通通开除如理场没有制止或加入者,予以开除定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以戒XXXXXXXX有限公司年月7日关打架处罚通报三年月日上午上班与因打架事件处协调情况下两人再次起冲突首先动手扭打起根据公司管理规定员工上班不准打架斗殴无视上述管理规定上班期主动挑起打架事件造成极坏影响严肃公司纪律规员工管理研究定对打架事件作如下处理对处以元人民币罚款望公司全体员工引以戒杜绝类似事件再次发生公司示年月日关打架处罚通报四公司员工XX与XX因工作XX矛盾引发口角并与x日X公司打架斗殴影响恶劣违反公司条规定现对二人做以下处罚定对二人扣发当月奖金并处以罚款元二人要针对次打架事件做检讨特通告xxlxxxx年xx月xx日关打架处罚通报。
打架处罚通告怎么写
打架处罚通告怎么写打架是一种很不好的行为，有关单位应该对打架人员做出处罚，并且发出通告，以此进行警告。
打架处罚通告范文篇一年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....特此通告年月日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对，打架行为进行全厂通报批评;2、对，2人各处以元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
对于5月23日中午14时左右，保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：工程部电工xx，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;保安部领班xx，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资，并进入考察期。
打架处罚通告范文
尊敬的学生及家长：
最近，本校发生了多起打架事件，这些事件给学校带来了很大的负面影响，也引起了社会的广泛关注。
为了维护校园安全，营造良好的学习环境，我们对打架的相关情况进行了调查，并做出了相应的处罚决定，现通告如下：
一、学生罚款及追究法律责任：
我们要求直接参与打架的学生及其家长，必须积极配合学校的调查工作，接受校园安全教育，并主动承担违纪行为带来的后果。
同时，我们对学生的违纪行为进行了严肃批评，对直接参与打架的学生进行罚款。
对于拥有较大行为影响力的学生，我们将对其做出更为严厉的处罚决定。
我们也必须强调，打架不仅是一种违反校规的行为，也是一种危险的非法行为。
如果打架的学生的行为严重影响学习环境或伤人，学校将追究其法律责任，并将对其进行更严格的处。
二、改善校园环境和治安情况：
为了防止打架事件发生，我们将采取积极的预防措施，加强对学生的校园安全教育和管理，提高学生的安全意识和自我保护能力。
同
时，我们尽可能的营造和谐的师生关系和友好的校园环境，注重家长的监管和教育作用，从而共同推动学校秩序的良好发展。
三、加强家校沟通和合作：
学校与家长之间的沟通和合作，对于学生的发展和成长具有重要的意义。
本着共同关注和谐稳定的校园安全，学校鼓励家长对孩子进行更为严格的管教和教育，帮助学生树立正确的价值观和行为模式，让学生健康茁壮地成长。
学校重申了对校园安全和秩序的重视和维护，希望所有学生和家长都能够积极地参与到校园的建设和管理中来，共同创造美好的校园环境和良好的校园秩序。
特此通知。
敬礼!
*** 学校
*** 年**月**日。
公司打架处罚通告三篇
公司打架处罚通告三篇公司打架处罚通告一尊敬的全体员工：我们公司一直以来都强调团队合作和和谐工作环境，但是近期发生了一起令人遗憾的事件，两名员工在工作场所发生了打架冲突。
这种行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，不仅严重影响了公司的正常工作秩序，也给其他员工带来了不安全感。
为了维护公司的形象和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严肃处理。
根据公司的规定，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了负面影响。
根据公司规章制度，决定对其进行停职处罚，停职期为一个月，期间不享受工资福利。
同时，员工A将被调离原有岗位，并接受公司安排的培训和教育，以改正其不良行为。
2.员工B，虽然在打架事件中没有主动攻击，但是也参与了争吵和冲突。
根据公司规章制度，决定对其进行警告处罚，并给予口头警告一次。
员工B应立即认识到自己的错误，并向公司全体员工道歉，同时自愿接受公司安排的冲突管理培训。
我们希望通过对这起打架事件进行严厉处罚，能够给广大员工以警示，加强员工的纪律意识和团队合作精神。
同时，我们也希望员工们能够积极参与公司组织的各类培训和活动，提高自身素质，避免类似事件再次发生。
再次强调，公司将继续加强管理，维护良好的工作环境和员工权益。
希望全体员工能够共同努力，共创美好的未来。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日公司打架处罚通告二尊敬的全体员工：近期，我公司发生了一起严重的打架事件，涉事员工的行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，给公司的形象和其他员工的安全带来了重大影响。
为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严厉处罚。
根据公司的规定和相关法律法规，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了严重的负面影响。
根据公司规章制度和劳动法规定，决定对其进行解雇处罚。
员工A将被立即解除劳动合同，丧失公司相关福利和权益。
员工打架开除通告范文
公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行开除，并发通告。
下面给大家带来，供大家参考!一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日二公司全体员工:20年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1.对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1.任何人无论任何理由，不得打架。
[员工打架处罚通告的范文]员工打架处罚通告范文
![[员工打架处罚通告的范文]员工打架处罚通告范文](https://img.taocdn.com/s3/m/5883290791c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad710.png)
[员工打架处罚通告的范文]员工打架处罚通告范文员工打架处罚通告范文一__年__上午上班时间，__与__因__打架事件，于__处协调解决的情况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对__处以__元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
__公司示__年__员工打架处罚通告范文二公司全体员工:2022年___日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与__员工发生争执，并且__员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工__和__员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨__予以开除处理决定。
鉴于杨__不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理__：公司内部严重警告。
并处以2022年元罚款。
鉴于__整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人__：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.__有限公司年1月17日员工打架处罚通告范文三__年__下午上班时间，C线员工__与__因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
关于严厉禁止打架斗殴的通知
关于严厉禁止打架斗殴的通知各单位：在生产场所打架斗殴闹事，其可能造成的损害不可预见、不可控制，其行为严重影响企业的生产秩序和动力厂形象，也违反了国家有关法律法规，为杜绝此种不良现象，经厂务会研究，特做以下规定,各作业区务必认真组织学习且必须人人亲签：1.一方动手，另一方未动手的情况，对动手的一方处罚500元，并承担对方所有医疗费用，对动手打人者直接交保卫部处理。
2.凡是双方都动手打架者（动手不分先后），各处罚500元，并对双方立即停职交保卫部处理。
造成损坏财产的，照价赔偿！3.凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元。
4.凡是叫厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为，一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。
5.在生产场所聚众打架斗殴闹事的行为，负主要责任者解除劳动合同关系，其他人员处留厂察看六个月以上处分:①不服从管理,纠集多人聚闹、打击报复者或不服从管理动手打人且情节恶劣的②到他人岗位打架斗殴闹事的;③纠集厂外人员到生产场所聚闹、敲诈、欺负、报复本厂员工等行为的。
7. 在生产场所打架斗殴闹事的行为，具有下列情形之一，解除劳动合同关系:①致人轻伤及以上;②致在线设备运行中断或影响生产;③致公司财物损坏价值2000元以上;④在下列场所打架斗殴闹事的:变配电站、高低压配电房、调度室、煤气站、一次风机房、高炉风机主控室等。
8.单位职工有违反本规定被处罚款的，处作业区500元罚款，处作业长及书记各200元罚款，其他中干罚款100元;单位职工有违反本规定被处留厂察看及以上的，处作业区1000元罚款，处作业长及书记各500元罚款,其他中干罚款300元。
9.触犯治安管理条例或刑法的送有关部门处理。
10.特殊情况，证实属于正当防卫的一方予以酌情处理，具体定论依有关部门裁定为准。
11.本规定自发文之日起实施。
凡与本规定不符合的依本规定;本规定与公司规定相冲突的，按公司规定执行。
禁止打架斗殴的通知
禁止打架斗殴的通知
针对近期校内外屡屡发生打架斗殴事件，部分围观好事者也常被我校保卫部门视为打架斗殴参与者。
为严肃纪律我校领导们研究决定，自即日起以下情况视为打架斗殴：
1、有学生打架时不劝解，而是在旁围观甚至起哄者；
外出吃饭、购物时发现同学打架停足观望超过1分钟以上者；
2、其他学生打架，但事后各种视频、图片证明其在场者；
3、打架事情发生后，其他学生举报其在场者；
4、通过手机发信息或打电话邀请他人参与打架斗殴者；
5、故意激化矛盾，促使他人发生打架斗殴，本人却在一边观望者；
6、其他情况下发现打架斗殴超过1分钟拒不离开现场者；
7、以下情况不视为打架斗殴：
(1)学生会干部赶到现场检查情况时；(但必须佩戴学生干部胸卡)
(2)发现打架斗殴后带领学生会干部到现场检查者；
(3)在现场配合学生干部说明情况者；
(4)向保卫部门举报有人打架后又回到现场者；
8、凡是被视为打架斗殴者每人次扣20分以上，并纳入百分赛考核
9、打架斗殴发生前向学生会或老师举报者，奖励20分，纳入百
分赛考核，并将其姓名记入系部优秀学生名录保存;
10、对于即将毕业离校的学生，系部视情况将其表现上报学校，建议停发或缓发其毕业证书。
望各班认真贯彻执行本系规定！
XX学校
日期：。
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通告
各位同学
为整治我校校园环境及学习环境，给同学们创造一个美丽整洁，和睦友好的学习平台，经学校行政会研究决定，将开展对打架斗殴及乱丢垃圾进行重点整治活动。
现将有关事项的决定通告如下；
一，学生必须严格遵守学校规章制度，不得参与打架斗殴事件。
学校规定；
1,凡在校内携带铁管，水果刀，及管制刀具者，一经发现查实，给予罚款一
百元，扣班级纪律分2分并全校通报批评。
2,凡参与打架斗殴，用巴掌打人者，每巴掌罚款100元，凡用拳打，用脚踢他人者，每脚每拳罚款200元，扣班级纪律分5分并全校通报批评。
3,凡用器具击打他人者，除学校罚款及受伤者医药费必须由其承担外，并送交派出所处理。
4,对内外勾结，纠集社会青年寻衅的学生，学校将除按1---3条规定处理外，并勒令其退学，送交派出所处理。
5,对能在打架前及时向学校反映真实睛况者予以奖励并保密。
对在被打时做到不还手，并及时向学校反映的同学，给予奖励。
二，学生应养成良好的卫生习题，不得随意乱丢。
学校规定：
1，校外零食，早餐一律不得带入校内。
违者每次罚款2元，扣班级卫生分2分，并作全校通报批评处理。
2，校内严禁乱丢拉圾，一经发现罚款2---5元，并扣班级卫生2分。
3，教室内实行分区负责制，即除规定打扫时间外，每人座位底下及座位边过道的一半范围由自己负责，走廊，教室讲台及后部由值日生负责，保持干净。
如向他人卫生范围区乱丢拉圾者，每次罚款5元。
三，按时作息，上课铃响后，不得在校园内任何地方停留，包括用早餐，购物等违反者扣班级纪律分2分，学生必须立即进入教室，静候老师上课。
四，本规定自2016年9月1日起执行。
2016年9月1日。