责任心培训课件-如何培养责任心

责任心是永恒的职业精神
▪ 如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么永于负 责的精神则更为可贵。那种即有能力又有责任感 的人，是每个企业渴求的理想人才。现实情况表 明，企业往往愿意信任一个能力一般但有较强责 任感的人，而不愿意重用一个能力很强但缺乏负 责精神的人。即使他的能力很强，但缺乏负责精 神，其能力也就失去了用武之地。对于有责任感 担能力稍差的人，企业也会乐意给他们提供培训 机会，提高他们的技能，因为这种员工是值得他 们信赖和培养的。
▪ 比尔.盖茨 ▪ “人可以不伟大，但不可以没有责任心”
什么叫责任心？
▪ 责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至 对社会应尽的责任和义务的认知态度，是对事情 能敢于负责、主动负责的态度， 是对自己所负 使命所具备的忠诚和信念，因此，责任心是我们 应该具备的最基本而又是最重要的素质，更是做 好一件事情所必须的条件。 责任心是出色的完 成自己的工作，是个人的坚守，是人生的升华， 一个人具备了强烈的责任心就会拥有强烈的自信 心与使命感， 会不断进取，对工作投入极大的 热情，会自觉的按时、按质、按量的完成工作任 务。
为什么聘用了他？
▪ 有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得 那个人其实并不适合他们公司的工作。因 此，他很客气地和那个人道别。那个人从 椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子 上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起 老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了 进去，然后和老板道别。
为什么聘用了他？
▪ 就在这一刻，老板突然改变了主意，他留 下了这个人。事后，这位老板说：“我知 道在业务上他也许未必适合本公司，但他 的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交 给这样的人我会很放心。”由此也可见责 任心确实是一种很重要的素质，正是这种 素质为这位小伙子赢来了一份好职位。
怎样的方式提升自己的业绩？
悟道
同样的小事情，有责任心人做出大学问， 不动脑子没有责任心的人只会来回跑腿而 已。
别人对待你的态度，就是你做事情结果 的反应，像一面镜子一样准确无误，你如 何做的，它就如何反射回来
▪ “生活是自己创造的”， ▪ 你今天的生活， ▪ 取决在昨天的态度和抉择； ▪ 而你未来的明天， ▪ 也会反映出今天的态度和抉择
▪ 类似于后两种马的员工就是”挨一鞭，动一 动“的敷衍工作的员工
▪ 谁会欣赏敷衍了事的人？“挨一鞭，动一动”是Fra bibliotek自己的人生不负责
▪ 当然是没有！
▪ 任何组织都不需要在工作中敷衍的人，没 有人能欣赏多工作敷衍了事的人，无论是 上司，同事还是下属
想一想
▪ 自己是否也有过“挨一鞭，动一动”的状 态？
▪ 怎么在以后的工作中避免这种状态？
自发自动
▪ 我们要做的就是全力投入工作中，保持高 度的责任心和积极的心态，不计较个人得 失，勤奋努力，自动自发，这是每个人最 终有良好职业发展的重要途径。
你是那种马？
▪ “世界上有四种马：
▪ 第一种是良马，主人为它配上马鞍，套上 辔头，它能日行千里，快速如流星。尤其 可贵的是，当主人一扬起鞭子，它一见到 鞭影，便知道主人的心意，迟速缓急，前 进后退，都能够揣度得恰到好处，不差毫 厘。这是能够明察秋毫的第一等良马。
▪ “第二种是好马，当主人的鞭子抽过来的 时候，它看到鞭影，不能马上警觉。但是 等鞭子扫到了马尾的毛端时，它也能知道 主人的意思，奔驰飞跃，也算得上是反应 灵敏、矫健善走的好马。
责任心的重要性
▪ 有一些人看来，自己只是一名普通员工， 没什么责任可言，有这种思想的员工，跟 本就没意识到自己的责任。其实，工作就 意味这责任。每一个员工都有义务、有责 任履行自己的职责和义务，这种履行必须 是发自内心的责任感，而不是为了获得奖 赏或别的什么。有责任感的员工，才能够 得到领导的信任，才能够获得工作上、事 业上的成功。
承担责任是为别人，更是为自己。
探讨小故事，想想你会怎么做
有两个年轻人同时受雇于一家店铺， 一天老板让他们分别去集市上看一下 今天有没有卖土豆的。如果你是其中 的一个年轻人，你去集市回来后会怎 么汇报？
▪ 两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿 同样的薪水
可是一段时间后，叫阿诺德的那个小伙子青 云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍在原地踏 步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有 一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听 着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清 楚他和阿诺德之间的差别。
“布鲁诺先生，”老板开口说话了，“您现 在到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”
布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集 市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。
▪ “有多少?”老板问。 布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上，然后回来
告诉老板一共40袋土豆。 “价格是多少?” 布鲁诺又第三次跑到集上问来了价格。 “好吧，”老板对他说，“现在请您坐到这
把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么说。” 阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报
说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40口 袋，价格是多少多少；土豆质量很不错，他带回 来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会 弄来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他 们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。
▪ “第三种是庸马，不管主人多少次扬起鞭 子，它见到鞭影，不但毫无反应，甚至皮 鞭如雨点地抽打在皮毛上，它都无动于衷， 反映迟钝。等到主人动了怒气，鞭棍交加 打在它的肉躯上，它才能开始察觉，顺著 主人的命令奔跑，这是后知后觉的庸马。
▪ “第四种是驽马，主人扬鞭之时，它视若 未睹；鞭棍抽打在皮肉上，它仍毫无知觉； 直至主人盛怒之极，双腿夹紧马鞍两侧的 铁锥，霎时痛刺骨髓，皮肉溃烂，它才如 梦方醒，放足狂奔，这是愚劣无知、冥顽 不化的驽马。”
▪ 他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的， 所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那 个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。 此时老板转向了布鲁诺，说：“现在您肯定 知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧?”
思考
▪ 1.你在工作中的表现更多的是阿诺德还是布鲁诺？ ▪ 2. “责任”和”业绩“之间有什么关系？ ▪ 3.当你的学历、关系、相貌等因素都不够出众时，你将以