学生暑期找工作小心陷阱
学生暑期找工作应谨防的陷阱
学生暑期找工作应谨防的陷阱
最近一则关于学生暑期打工的帖子得到不少学生的关注《打暑假工被代理坑了工资没拿到!辛辛苦苦发传单，作为学生，我们容易吗!》
学生利用暑期时间打工，对学生自身而言是一种磨砺，对招工单位而言也可以降低人力成本。
但是，由于暑期工工作时间最多就两个月，且学生的风险意识和防范意识较低，许多招工单位要么问学生收取各种费用，要么拖欠学生的工资。
炎炎夏日，平时养尊处优的学生愿意吃苦通过自己的劳动获得报酬，是值得赞扬的。
但学生在应聘暑期工时，也需提高法律意识和风险意识，不然很有可能最后汗水都付诸东流。
学生暑期找工作时应谨防的陷阱
【陷阱一】：
收取押金、服装费、培训费等各种名义的费用
有些单位在招工时，以押金、服装费、培训费等各种名义向暑期工收取财物。
甚至，一些中介公司、骗子公司向暑期工收取各种费用后，便人去楼空，逃之夭夭。
《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不
得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此，招工单位收取押金、服装费、培训费的行为是违法的，暑期工在
应聘时，应提高警惕，如遇收费要求，应明确拒绝，并向劳动部
门举报、投诉。
【陷阱二】：
不签劳动合同，口头约定工资标准及支付时间
有些招工单位以暑期工是临时工为由，不与暑期工签订劳动
合同，工资标准及支付时间都是口头约定。
《劳动合同法》第七条明确规定，用人单位自用工之日起即
与劳动者订立劳动关系。
第九条规定，建立劳动关系，应当订立
书面劳动合同。
一些学生认为，暑期工就是临时工，没必要签订
劳动合同，在发生工伤、拖欠工资等纠纷维权时就会陷入困境。
暑假兼职找工作的常见骗局
暑假兼职找工作的常见骗局整理了暑期工常见的骗局，希望对你有所帮助!暑期工常见的骗局01收取押金一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物，尤其是押金，收了就很难被退回来。
也有公司在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。
02骗中介费社会上仍存在不规范的中介，介绍工作就要收取中介费。
一旦交完费，他们会寻找各种理由不安排工作，很多学生直到假期结束都没有上岗。
03骗色抢劫有的娱乐场以高薪来吸引大学生兼职，服务生、酒水推销员，有的甚至是不正当交易，年轻学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。
另外女生应聘去做家教，第一次最好找人一起去，以防被劫钱劫色，这点，女生也一定要注意。
04保证金培训费兼职广告上称有打字、文秘、打印、公关等比较轻松的岗位或以优厚的报酬等作为诱饵，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如培训费、服装费，建档费等等即可上班。
但往往学生交钱后，招聘单位又有各种推托。
甚至之后还有其他的骗局骗钱。
05体检费一些公司以上岗前要体检为由，与一些医院相互勾结，收取求职者的体检费，体检完毕后，再以各种理由搪塞不让上班。
06传销骗人一些人以销售人员的名义诱骗大学生去工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生如法炮制去哄骗他人，甚至欺骗自己的同学、朋友。
打暑期工先补好“防骗”课找工作时要注意1最好通过正规的职业介绍机构，或通过亲友师长介绍。
不要轻易相信网络招聘或街边招聘的信息。
2在没有确定公司的正当性和自己是否合适前，不要把身份证、金钱等交给对方。
3不要随便在合同等文件上签名，签名前一定要看清楚条款。
4面试时要提防有的公司只有电话而无名称，最好有同学、亲友陪伴。
5确定工作时，要注意所从事的工作是否有违法的行为，是否有危险性，公司是否稳定，证件切勿随意让人使用。
6事先和打工单位谈好薪金、工作时间。
签合同时要注意订立劳动协议时，要提防以下几点：1口头协议。
大学生暑期打工应警惕的求职陷阱
大学生暑期打工应警惕的求职陷阱暑期打工的求职陷阱陷阱1 虚假开高薪案例：大三的小张在学校宣传栏看到一张招工广告，招聘启事上写“某国际知名企业在本地举办展销会，招募临时工作人员，日薪200元，包午餐，工作时间30天”。
通过面试后，小张顺利上岗，投入了紧张的工作中，有时还要加班到很晚。
然而上班十几天之后，却被告知场地没有落实下来，该展销会取消，之前的十几天是前期准备，所以工资仅按照80元一天给小张进行结算。
因为没有任何书面协议，小张没有依据要求对方支付约定的200元日薪，更别提加班费了。
分析：不少用人单位和中介机构在招聘启事上夸大工资待遇或工作条件，而在实际工作中，有的单位无故拖欠、克扣工资、强制加班不给加班费，还有的开出学生打工未满一月不能结算工资等条件。
应对：1.不要被高薪广告诱惑，在对单位几乎不了解的情况下盲目去打工，一定要去公司实地看看，了解真实情况;2.要及时要求与用人单位签订书面劳动协议，明确双方权责，约定工作时间、内容、工资、支付方式等。
陷阱2 黑中介专骗中介费案例：大二学生阿明看到一份暑期兼职信息，便按照上面的联系电话打了过去。
电话那头声称自己是一家职业中介机构，要通过他们联系暑期兼职，需要先交纳200元中介费进行资料登记。
阿明照对方的要求将200元打入对方提供的账户。
结果等了一个月，对方也没有给他介绍任何工作。
分析：一些黑中介往往通过张贴小广告或在网上发布招聘信息来吸引急于寻找兼职的大学生，只有人接电话，但没有实际办公地点。
一旦有人上钩通过电话或网上咨询，他们会以“咨询费”、“介绍费”等各种名目要求先付钱再介绍工作。
缴纳这些费用后，有可能会通过几个电话让大学生去面试，但是均不予录取，然后就再也没有任何回复，又或者直接收钱之后就不知所踪。
应对：通过中介寻找打工单位要注意审核中介机构的资格。
不要相信没有实体办公地点的电话和网络中介。
进门先看该机构是否有工商管理部门颁发的营业执照，询问是否有《职业介绍许可证》。
暑期找工警惕六种骗局
暑期找工警惕六种骗局放暑假后，许多在校大中专学生筹划着打一份暑期工，锻炼自己，增长社会实践经验。
然而由于自身社会经验不足，很容易被不法分子设下的陷阱所蒙骗。
在此警方提醒暑期工应聘者需提高警惕。
下面是关于暑期找工警惕六种骗局，大家一定要提防!暑期找工警惕六种骗局一、强行收取押金、抵押物。
上岗前，学生往往被要求交纳押金，或被收取身份证、学生证作为抵押物。
交钱后，招聘单位又以种种理由让学生回去听消息。
有的单位在学生打工结束后，以扣留身份证、学生证相要挟，拒付薪金。
此类押金还包括资料费、登记费、服装费和培训费等。
二、变相传销。
传销是目前大学生打工中经常遭遇的陷阱。
学生本来是以销售员的名义上岗工作，公司却要求他们必须购进一定数量的商品，不得退货。
三、临时苦工。
一些小公司特别是个体建筑承包者故意将一些苦、脏、累、险的工作交给学生干，又不与他们签订劳务合同，一旦发生工伤等情况，学生或家长往往索赔无门。
四、骗取中介费。
一些不规范的中介机构利用大学生，尤其是外地留校学生急于利用假期打工的心理，无中生有或以“急招”为幌子引诱学生报名，骗取“信息费”“报名费”。
五、模特、特种行业型。
这类招工通常称招模特或参加歌星、影星培训班，然后要学生花大价钱拍艺术照参加遴选，最后再找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。
也有的是以娱乐场所特种行业的高薪来吸引求职者。
同学们到这些场所打工，往往容易误入歧途。
六、针对女学生的求职陷阱。
一些不法之徒把目光盯在女学生身上，利用在校学生社会经验少、轻易相信人的弱点，进行色情犯罪活动。
还有一类陷阱多发生在招聘家教或文秘时，有的女同学不加考虑，单独和对方见面，遭遇危险。
教你防范“黑中介”大学生找兼职，最好咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。
如果自己寻找，也要找正规的企事业单位，或正规中介机构联系，要懂得识别“黑中介”。
第一，要有“防范意识”。
正规的中介机构绝不会在找到工作前就向学生要钱。
2024年大学生暑假打工陷阱防不胜防维权困难重重
2024/2/29
收取押金
以工作服、设备使用等名义向求职 者收取押金，承诺离职时退还，但 实际上往往以各种理由拒绝退还。
其他名目收费
如收取体检费、考试费、认证费等 ，以增加求职者的经济负担。
9
合同签订不规范
合同内容模糊
合同条款模糊不清，对工 作内容、薪资待遇等关键 信息表述不明确，为日后 产生纠纷埋下隐患。
大学生暑假打工陷阱防不胜防维权 困难重重
2024/2/29
1
目录
2024/2/29
• 打工陷阱概述 • 招聘环节中的欺诈与误导 • 工作过程中的权益侵害 • 维权途径与困难分析 • 预防措施与建议 • 总结与展望
2
01
打工陷阱概述
Chapter
2024/2/29
3
陷阱种类与特点
非法中介机构以介绍工作为名， 收取高额中介费后消失或提供的 工作与承诺不符。
大多数学生缺乏必要的法律知识和经 验，不知道如何通过法律途径维护自 己的权益。
法律途径维权周期长
法律程序繁琐，从起诉到最终判决往 往需要数月甚至数年的时间，对于急 需解决问题的大学生来说，难以承受 长时间的等待。
2024/2/29
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社会舆论关注不足，缺乏有效监督
社会舆论对大学生打工陷阱关注不足
与农民工等群体相比，大学生打工陷阱往往没有引起社会舆论的足够关注，相关报道和
一些高校虽然设立了维权机构，但由于缺乏专业人员和资金支持，导致维权效果不佳，甚 至形同虚设。
学生对校内维权机构信任度低
由于一些校内维权机构在处理问题时存在不公正、不透明的情况，导致学生对这些机构的 信任度降低，不愿意通过校内途径维权。
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学生常见的就业陷阱
学生常见的就业陷阱
学生在求职过程中可能会面临一些就业陷阱，这些陷阱可能影响他们的职业发展和未来。
以下是一些学生常见的就业陷阱：
1.低薪实习：一些雇主可能借助学生的需求提供低薪实习，甚至是无薪实习。
虽然实习是获取经验的重要途径，但学生也应该注意确保他们的工作得到适当的薪酬。
2.虚假招聘：一些不良雇主可能发布虚假的招聘广告，吸引学生投递简历，然后利用他们的个人信息进行不法活动。
学生应该确保与正规公司或机构联系，避免落入虚假招聘的陷阱。
3.远程工作诈骗：随着远程工作的普及，一些骗子可能通过虚假的远程工作机会来欺骗学生。
学生需要谨慎选择远程工作机会，并确保与真实的雇主进行交流。
4.培训费用：一些公司可能在提供工作机会前要求学生支付培训费用。
学生应该警惕这种情况，因为正规的雇主通常不会要求员工支付培训费用。
5.虚假学历：有些学生可能被诱导购买虚假学历，以提高他们的就业机会。
这不仅可能导致法律问题，而且会影响职业发展。
学生应该始终诚实对待自己的学历和经历。
6.不透明的合同条件：在签署雇佣合同之前，学生应该仔细阅读合同条款，确保了解薪资、福利和工作条件等方面的详细信息。
不透明的合同条件可能导致后期的纠纷和不满。
7.缺乏职业发展机会：一些工作可能缺乏明确的职业发展机会，学生可能在工作一段时间后发现自己的职业前景受限。
在选择工作时，学生应该考虑公司的职业发展支持和前景。
学生在求职时应保持警惕，与潜在雇主进行充分的沟通和研究，以避免落入这些常见的就业陷阱。
同时，学生可以寻求职业指导和建议，以更好地了解职场环境和职业发展机会。
暑假常见的求职陷阱类型
暑假常见的求职陷阱类型暑假常见的求职陷阱类型暑假有许多同学找工作，这段时间消失求职陷阱的几率也很大。
下面我为大家共享高校生暑假求职陷阱有哪些，盼望可以关心大家!NO.01虚假广告信息一些用人单位在聘请会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些状况。
比如：在发布聘请信息时，往往有意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣扬;或者把聘请职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”、“业务员”，根本没有广告上写的那么迷人。
NO.02传销陷阱所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。
该经营方式受到国家的严令禁止。
现在的传销者首选对象经常是急于挣钱的打工者特殊是刚刚毕业的同学，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求职者去进行传销活动。
求职者一旦进入陷阱，便限制人身自由，被迫从事传销，要么交3000-4000元入门费，要么花3000-4000元购买传销产品作为入门条件。
传销组织者还实行扣留身份证、掌握通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。
NO.03协议陷阱就业协议是明确毕业生、用人单位在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。
就业协议一经签订，对双方都具有约束力。
根据有关规定，就业协议不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。
常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种：1. 用人单位不与毕业生签订就业协议书。
2.用人单位不跟应聘者签订劳动合同。
3.用人单位不将承诺写入合同。
4. 用人单位与毕业生签订“霸王合同”。
NO.04试用期陷阱试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。
我们这里所说的试用期，是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、商定的考察期。
暑假兼职找工作的常见骗局
暑假兼职找工作的常见骗局暑假是许多学生找工作的好时机，但同时也面临一定的风险，其中包括了一些常见的兼职骗局。
本文将探讨一些常见的暑假兼职骗局，以帮助学生们更加警惕和谨慎地选择兼职工作。
1. 招聘费骗局：一些骗子打着招聘的幌子，要求学生支付一定的招聘费用，以便安排他们前往工作地点。
一旦学生支付了费用，往往发现没有工作，也无法退还已支付的费用。
这种骗局通常表现为极低的招聘门槛、高额的承诺薪资和长时间工作。
2. 黑心中介：一些中介机构以帮助学生找到理想工作为名，收取高额的中介费用。
然而，他们实际上没有真实的工作机会，只是骗取学生的费用。
为了避免这种骗局，学生应当提高警惕，选择信誉度高的正规中介机构。
3. 传销骗局：一些兼职工作看似合法，但实际上是传销组织的附属活动。
骗子通常以高薪招聘的方式吸引学生加入，然后要求学生购买产品或招募新会员。
学生往往会发现，所谓的高薪仅仅是一纸空文，最后只是为传销组织做了贡献而无法获得实际收益。
4. 虚假工作内容：一些骗子会编造一些虚假的工作内容，吸引学生前来应聘。
一旦学生开始工作后，会发现工作内容与所宣传的完全不符，甚至涉及非法活动。
为了避免这种骗局，学生应当事先详细了解工作内容，避免上当受骗。
5. 偷窃骗局：一些骗子自称招聘保安、清洁员等工作，实际上是为了便利偷窃行为。
他们会趁学生不备时，盗窃财物或搜集个人信息。
对于此类岗位，学生应当谨慎选择，选择信誉良好的雇主。
面对这些兼职骗局，学生可以采取以下几个措施来避免上当受骗。
首先，提高警惕，保持谨慎。
谨慎地评估招聘信息，不要轻信过于诱人的承诺和高薪工作。
其次，核实公司和中介机构的信誉度。
通过查找相关信息，了解公司或机构的背景和口碑，避免与不明来源的招聘方合作。
再次，详细了解工作内容和薪资待遇。
要求对方提供详细的工作职责和薪资信息，并与其他招聘信息进行对比，确保合理性。
同时，谨慎处理个人信息。
避免向陌生人或不可信的机构提供个人信息，以免被用于非法活动。
打工遇到的十个陷阱及对策
★防范方法：做**小姐应当回绝 -
遇到这种情况首先要提高警惕，比如说招**小姐的多半是不安好心，大学生阅历浅，容易上当，应坚决回绝。 -
如果确实想做，第一，要了解别人做相同工种的经验，比如可以在网上发帖询问网友；第二，应该和辅导员或家长有所沟通，长辈会提出中肯意见。 -
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陷阱3 -
皮包公司 -
王同学去一家开价很高的翻译公司打工，对方的办公地点看起来很正规，工作人员态度也不错，为表示自己工作的诚意，她没有提出与公司签协议，只口头商定一个月发一次工资，分500元底薪和翻译费两部分。一个月后，王同学因故不能继续工作了，可公司却以财务有问题为由，承诺两星期后再付报酬。半个月后，当王同学再去公司索要工资时，却发现那家公司已经不知去向。 -
★防范方法：女大学生打工加强防范意识 -
女生着装应尽量职业化；警惕老板对你的过分亲热、过多表扬，甚至请吃饭；不要轻易答应别人送你回家，晚回家最好让朋友、父母来接或者走人多的地方；尽量不要跟着别人去人少的地方或者鱼龙混杂的场所；公众场合尽可能不要喝酒。 -
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陷阱7 -
临时苦工 -
刚放假，小徐在逛街时看到一家手机厂商在招促销人员，3天600元。他心动了，便去应聘。厂商说不便签书面协定，他见应聘的学生很多，为了诱人的600元，他答应了。小徐冒着高温做促销，活动结束后，厂家竟耍赖走人，因没有书面协议，他的劳务费无处可讨。 -
★防范方法：签订权责明确的协议书 -
大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。签协议书要明确对象，有的用人单位可能耍花招，营业执照上写的是A公司，协议书上写的却是B公司。 -
找暑假工防骗小知识
找暑假工防骗小知识陷阱一：非法中介骗取中介费一些非法中介机构利用学生社会经验不足又急于找工作的心理赚取黑心钱。
先是通过网络或者其他途径的宣传误导学生上当，收取中介费后故意拖延找工作的时间，还有的中介干脆寻找各种理由不安排工作，很多学生直到假期结束都没有找到工作。
陷阱二：用人单位收取抵押金一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金，并承诺一旦交了押金就可以上班。
等工作结束后却以各种借口扣发或者少发求职者的押金。
还有公司在快要付工资时找借口将学生打发走，或者找种种理由故意克扣工资。
陷阱三：不法分子高薪诱惑兼职广告上称有打字、文秘、打印、公关、网络刷单等比较轻松的工作以及优厚的报酬作诱饵，求职者只需交一定的保证金或者其他一些费用，如培训费、服装费、建档费等即可上班。
但往往学生交了钱，招聘单位又有各种推脱，甚至之后还有其他的骗局骗钱。
1.对任何要求收取押金、培训费、服装费的用人单位，都要提高警惕。
因为任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
2.暑期打工可以与用人单位签订临时劳动合同，约定好上班时间、待遇等问题。
签协议时留意有关条款，注意有没有文字陷阱。
3.如果是找中介帮忙找工作，要找有资质、信誉好的职介中心，了解该中介是否有合法的营业执照，办公场所是否正规。
有的黑中介抓住了学生缺少社会经验、找工作心切的心理，收取高额中介费后，却不履行承诺。
4.另外，暑期是网络刷单兼职诈骗的高发期，有不少学生被骗，因此对网络上所谓的刷单兼职工作，一定要提高警惕。
1、整体形状方正整体形状方正不是说整套房子是一个完整的方形，而是各个房间和功能区域的形状是方正的矩形。
同时整套房子看起来也大致是个矩形，同时允许有一些“溢”出来的边角2、偏大面宽、偏小进深面宽直接关系到房间的宽阔度和房间里的家具的摆放，同时考虑到自然采光的范围。
如果房间进深偏大，光线从窗外投射近来经过漫反射，仍然找不到离窗较远的区域，白天仍然需要灯光照明。
常见暑假求职陷阱
常见暑假求职陷阱暑假到了，不少的学生想利用暑假去锻炼一下自己!常见暑假求职陷阱1】一、瞒天过海，骗取费用---专以骗取报名费为目的的皮包公司仍然存在。
他们招工时把职业吹得天花乱坠，先收取报名费。
等你到了公司，又提出中介费、建档费、办证费、培训费等一系列费用。
收完费后，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本无法接受的工作，让求职者白花钱。
二、高薪招聘，无限诱惑---对不熟悉某些行业的求职者，开出极具诱惑力的薪水标准。
然后，安排求职者超负荷工作，或从事违法和暴力活动。
保证年薪万元以上等条件，多是出现在以提成为主要收入的行业，最后能否实现，看求职者表现及能力，往往是苦干一场，离目标任务还差一大截。
三、聘用内勤，拉入陷阱---开始以招聘行政、管理、文秘人员为名，等求职者上班后就安排为推销产品、联系业务，还没有保险金和底薪。
这种受骗者即使辞去工作，也会有后续困扰缠身。
四、身份诱惑，规避承诺---招工时先称要把应聘者培养成什么师，然后要求交费进行课程培训，等培训完毕后，再拿出内部规定或特殊情况，让求职者白花一笔钱。
五、头衔修饰，名不副实。
---为了挣一笔考试费，故意把要招聘的职业修饰一番，例如把保险推销员说成财政计划者，把销售人员称为业务经理，把勤杂工说办公文秘，提高门槛，实施收费考试。
常见暑假求职陷阱2】 1.离谱高薪，可能有假不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。
因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如欢迎社会新人，薪水3000元起等，诱使求职者上钩。
2.条件宽松，或有隐情招聘条件宽松的企业或许另有隐情，工作性质不清、任务不明，遮遮掩掩、行动诡秘，这时就要非常留心;否则就可能已沦为不法之徒的帮凶，可能正从事涉毒、偷运、销赃、窝赃、传销等非法工作。
而一旦事情败露，违法者全无踪影，而你成为了替罪羊。
3.粉饰工种，实重业务市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。
学生寒暑假打工陷阱
学生寒暑假打工陷阱学生假期兼职打工由于涉世未深，上当受骗者不乏其数，为了规避陷阱，跟着作者一起来了解关于学生寒暑假打工陷阱的内容吧!陷阱一：黑中介赚昧心钱一些不规范的中介机构利用大学生急于打工的心理，有的夸大事实，有的无中生有，以某某企业急招暑期打工者的幌子引诱大学生报名，收取中介费。
一旦交完费，招用信息便遥遥无期。
支招：大学生应先查看职介所是否有劳动部门颁发的职业介绍许可证和工商部门颁发的营业执照，只有两证齐全才能从事职业介绍工作。
陷阱二：非法收取抵押金一些用人单位在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。
这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等较轻松的岗位，待人交钱后，招聘单位利用职位已满等理由推脱，让人回家等消息，接下来便不了了之。
支招：有关法规明确规定，用人单位在招用工时，不得向求职者收取抵押金，更不能扣留身份证、学生证等证件作为抵押物，用人单位私自向求职者收取抵押金属于违法行为。
陷阱三：廉价劳力专在假期找个别企业平日积攒下一些员工不愿从事的脏活、累活，待假期一到，找一些大学生突击完成，然后给一点钱打发了事。
更有少数无良企业暑期招录大学生当短期工，利用他们涉世不深、维权意识淡薄的弱点，在即将发薪时找借口(如出现重大差错，给企业造成损失等)将其辞退，或者以种种理由克扣工资。
支招：在应聘前要清楚应聘的岗位所从事的工作内容和性质，一定要和用人单位签订书面协议。
求职时如遇到类似情况，要掌握确实证据，向劳动监察部门举报。
陷阱四：娱乐场所高薪招工有的娱乐场所以特种行业的高薪来吸引求职者。
工种有代客泊车、侍者，到这些场所打工，容易误入歧途。
支招：要根据自身的条件选择适合自己的职业，娱乐场所鱼龙混杂，尽量不要到酒吧、歌舞厅等娱乐场所工作。
陷阱五：包装后的传销组织传销组织鼓吹自己从事电子商务、人际#络、#络销售、框架营销等，用所谓的经济理论市场营销手法欺骗缺乏社会阅历的大学生加入。
大学生求职被骗的四大陷阱
大学生求职被骗的四大陷阱大学生求职上当受骗的新闻层出不穷，下面为大家介绍让大学生求职被骗的四大陷阱，希望对大家有帮助!NO.1找工作却当了“替罪羊”某高校毕业生王某按报纸上登的一那么招聘广告去某公司应聘，该公司要求她留下身份证复印件及照片后回家等通知。
几个月过去了，王丽仍没有接到任何消息，她以为自己落选了。
可没料到，现已工作的她竟莫名其妙地成了一公司投资100万元的“股东”，而且还被人告上法庭，并被法院一审判决对债务承当连带清偿责任，未出校门却先摔了“跟斗”。
专家建议：学生在打工前应先了解应聘公司的背景，事先确认用工单位是否有法人资格。
在签订合同前应先核实公司身份：是否有工商颁发的营业执照;是否合法;是否有固定的营业场所;招工单位是否有招工权等，以免使自己处于弱势。
另外，应多学一些法律知识。
这样，在遇到困难时就不会感慨“书到用时方恨少”了。
NO.2合同成了“卖身契”?据了解，现在还出现了这样一种情况，某单位声明给你高工资，但是以不给职工上社会保险为条件。
企业的负责人解释说，钱又没少一分，是一样的。
但是，事后你肯定会意识到，没有保障，即使有高工资也是不妥的。
但是，单位负责人却以这是规定的合同为由拒绝了你的请求，并称无法更改，这样你就落入了求职“陷阱”。
NO.3“三金”不能协商放弃正忙于四处求职的小陈对记者说，他遇到某公司老总说：“我们公司的员工都经协商一致不缴纳‘三金’，因为大家都是高素质人才，在人才市场中十分抢手。
如果他们离开公司，肯定能马上找到工作。
几年来，公司没有一名员工离开公司后失业，既然不会失业，缴失业保险费不是白缴吗?而且，公司给员工的工资都很高，里面就有买商业寿险和商业医保的钱。
所以，希望你也就此与公司达成一致。
”NO.4警惕永久性的临时工容许3个月的见习期，3个月后却遭解聘。
尽管现在找到了新的单位，但学服装设计的陈某这样的求职经历一直让他郁闷。
因为试用期人员底薪是正式人员的1/4。
大学生毕业季找工作小心八个陷阱
大学生毕业季找工作小心八个陷阱毕业季的余温还未消，暑假已经开始，应聘、求职的大学生陆续增多，一些不法分子也开始利用招聘来骗取钱财。
提醒大学生找工作者，一定小心陷阱。
找工作要到正式的、合法的劳务市场，千万不要相信那些“游击招工者”，更不能随意将贵重物品或钱财、证件交给他人。
一些劳务中介以推荐工作为名收取报名费、效劳费等，后由皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费等费用，再编织种种理由回绝上岗或中途辞退。
警方提醒求职时不要将本人身份证等有关证件随意交给招工者，防止被骗子控制。
一些中介部门在醒目地点张贴相当诱人的招聘启事吸引应聘人员上门，在收取一定的效劳费后称宣传的职位已满，并承诺尽快联系适宜的单位，让应聘者留下联系方式，但其根本没法兑现。
警方提醒对于先让交报名费、培训费的招工条件，要提高警觉，防止被骗。
一些不法分子在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进展招聘，在骗得多人上当交纳一定的报名费后，立即携款逃之夭夭。
警方提醒求职者应到正规的人才市场选择有工商营业执照的正规劳务中介单位，在应聘过程中应留意招聘地点是否固定或正规。
由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，一些网络骗子也就乘虚而入，诱骗求职者把钱存入指定的账户。
警方提醒不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑，更不要贸然向招工者所提供的银行账号汇钱。
诈骗分子吹嘘自己可通过“关系”帮事主找“好”工作，但为了疏通关系需要花钱，但当事主交钱后，骗子那么不见踪迹。
警方提醒街头的招工小广告往往以优厚的待遇和工资报酬诱惑急于找工作的人，对这类小广告要慎之又慎。
“某酒店因业务开展需要，诚招业务员，年龄18-40岁，月薪8000元……”骗子一般以优厚的工作待遇为诱饵，通过群发招工信息的形式，等待受骗者上钩。
如果求职者打过去咨询，往往被要求交报名费、押金等。
警方提醒正规的单位招聘信息一般不会通过短信的形式。
不法分子假装要对应聘者进展“面试”，事主如约到来，对方又来，说不用面试了，有关部门已通过监控录像对事主进展暗中“面试”，认为事主符合招聘条件，“面试”已经通过，过几天就可以上班。
学生打暑假工需要提防的常见陷阱
学生打暑假工需要提防的常见陷阱学生打暑假工需要提防的常见陷阱，那么常见的求职陷阱有哪些呢，大家是否有了解过?一、入职交押金差点拿不回在柳州读大专的小王，去年暑假通过中介公司，找到一份在通讯公司推销手机的工作。
入职前，该公司称因为手机比较贵重，要求在公司做够两个月，且完成一定销售额，并交纳300元的保证金。
不过，当他做够两个月且完成销售额后，公司却迟迟不退还保证金，直到相关部门介入后才退。
从事劳动维权多年的律师韦先生表示，《劳动法》明确规定，用工单位不得以任何名义向求职者收取任何费用。
然而，有些用工单位仍要求打工的大学生上岗前交纳押金、保证金、报名费、体检费、培训费等名目繁多的费用，但事后，这些费用往往要不回。
在这种情况下，求职者首先要明确拒交，并向招聘单位所在地的劳动监察部门举报，或要求用工单位、中介机构出具凭证，并加盖单位公章。
一旦权益受损发生纠纷，这些都是证据。
同时，坚决不向用人单位抵押身份证、学生证等任何证件，因为一旦流失，不法分子可能利用这些证件来进行诈骗等活动。
二、没有签协议工资被克扣韦同学是柳州一高校大四学生，去年寒假在柳州一家餐厅找到为期一个多月的服务员工作。
虽然每天工作量很大，但她一直干得很卖力。
约定的打工期限届满时，老板以种种理由拖延发放工资，还以各种理由扣除部分薪金。
面试时，口头约定一个月的报酬是1500元，最后他只给了我900元。
因为急着回家，又拿不出工资约定的凭证，韦只得忍气吞声。
韦律师表示，由于大学生的身份是学生，工作也是临时性的，因而这种行为并不属于我国劳动法保护的范围。
为了保障自己的权益不受侵害，韦提醒大学生，假期打工时一定要与用人单位签订劳务协议，写明工作时间、劳动报酬、受伤后的处理等内容，为以后可能发生的纠纷提供处理依据。
此外，大学生假期打工时，应注意保留用人单位的各种证据，比如谈话录音、工资文件等。
如果遇到用工单位恶意拖欠工资、克扣工资，或其他权益受到侵害的情况，可向当地劳动监察部门反映、投诉，及时维护自身权益。
警惕学生暑假社会实践(打工)误入陷阱的问题及建议
警惕学生暑假社会实践(打工)误入陷阱的问题及建议学生在暑假期间追求社会实践经验是一件值得鼓励的事情，但也需要注意一些可能存在的陷阱。
以下是一些常见问题及建议：1. 低工资和超长工作时间：有些雇主可能会以低薪和长时间工作为条件雇佣学生，学生应该了解自己的权益，不要接受过于不合理的条件。
在选择工作时，应该和雇主明确工资和工作时间的安排，确保自己的合法权益。
建议：提前与雇主详细讨论工资和工作时间，并签署正式的劳动合同。
如发现任何不合理情况，应及时和雇主沟通或向相关部门举报。
2. 人身安全问题：一些学生可能在陌生的环境中工作，可能会遇到安全问题，如暴力、骚扰等。
学生应该提高警惕，避免单独晚上工作或去危险地区工作。
建议：尽量选择信誉良好的企业或组织，并和同学、朋友一起工作，增加安全性。
如遇到任何危险情况，应立即寻求帮助或报警。
3. 违法或危险工作：某些工作可能涉及非法活动或危险工作环境，例如销售假冒产品、处理危险化学物品等。
学生应该明确自己的底线，避免参与任何不合法或危险的活动。
建议：在接受任何工作之前，要对相关公司或组织进行背景调查，确保其合法性和安全性。
如发现任何不合法活动，应及时终止合作并向相关部门报案。
4. 经验被滥用：一些雇主可能会滥用学生的劳动力，要求处理超出实习范畴的工作内容，甚至不给予任何实践机会。
学生应该合理评估工作内容和期望，避免被滥用。
建议：和雇主明确实习的具体内容和学习目标，并在工作实施中记录自己的工作内容和成果。
如发现雇主滥用实习生的行为，可以和相关学校或部门进行咨询，并寻求帮助解决问题。
总结来说，在参与暑期社会实践时，学生应提高警惕，了解自己的权益和底线，选择合适的实习机会和雇主，并在工作过程中保持沟通和记录。
如遇到任何问题和困惑，学生应及时寻求帮助和支持，确保自身的安全和权益。
暑期打工：注意7种招聘骗局
暑期打工：注意7种招聘骗局一、先付押金，等候消息型这类骗局基本上给出的是文秘、公关等轻松体面的职位，求职学生只需交纳一定保证金即可上班。
学生付钱后，招聘单位会让学生回家等候消息，接下来便石沉大海。
二、临时苦工型一些个体建筑承包者会故意将特别苦、累、脏、险的工作交给学生，又不与他们签订合同，一旦发生工伤，学生往往索赔无门。
三、直销传销型学生到公司后会被连哄带骗地买下一些货品，然后公司再以高回扣做诱饵，让应聘者去哄骗他人。
四、校园代理型夸口给求职学生提供不菲的中介费，让其以代理的身份在校园里拉同学做暑期工。
这时应警惕找你做代理的中介公司是否正规，所提供的公司、职位是否属实，因为一不小心可能是你和同学一起上当受骗。
五、模特、特种行业型这类招工通常要求学生先花大价钱拍摄艺术照参加遴选，最后再以应聘者条件欠缺等借口予以拒绝。
六、刷淘宝信誉型因为网络上有很多说坐在家里兼职刷淘宝信誉，每月能赚上千元的帖子，可这些兼职往往需要你的支付宝等网上支付平台，虽然或许能得到高回报，但因为消息真假掺杂，兼职前要确认信息的真实性。
七、工厂委托招工型这类中介会说让你到沿海城市的电子厂做暑期工，工资以时薪结算，虽然电子厂确实有大量的用工需求，但因工厂距学校、家乡较远，学生难有前去考察的机会，所以无法确认中介给出的消息是否属实。
下面分享几例被骗的案例（案例来源网络）骗局（1）：发布虚假招聘广告黄副支队长向记者举了一个案例，某高校学生小韩在网上看到一则招聘网络代理的广告，对方称只要交500元，就可以拥有自己的代理网站，而且报酬丰厚。
只要成功卖掉代理产品，即可提成30%。
与对方电话联系确定代理事宜后，7月3日，小杨按广告中的提示，到银行汇了500元。
汇款后小杨再次上网，却发现之前的代理网页再也找不到了。
黄副支队长称，现在网络已经成为大学生找工作的重要平台，但网络上的虚假信息很多，社会经验少、防范意识不强的学生很容易受骗。
还有一些不法分子以高额回报、快速致富为诱饵，诱骗求职学生加入非法传销组织。
暑期兼职暗藏陷阱求职应聘需谨慎
暑期兼职暗藏陷阱，求职应聘需谨慎暑期临近，又到了学生们打工的高峰期。
往年不少在校学生或刚刚参加完高考的学生希望利用假期去打工，锻炼自己。
然而，每年暑期都会发生很多学生打工遭遇陷阱的事情。
找到适合自己的工作固然重要，但在求职过程中也要注意鉴别，那么，学生在暑期打工时应该注意些什么?下面列举常见的八大陷阱：希望小伙伴们提互相扩散，提高警惕!1.支付押金不可信有的兼职要求学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，之后又以借口拒返押金，最后就没有音讯了。
有的收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班。
2.自垫货款要当心有的传销公司会让学生交纳一定的提货款，再靠卖货赚钱或发展下线。
有的学生只能卖货给同学朋友，有的学生卖不出去最终白搭进去一笔钱。
3.外地上岗多留心有的非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某外地分公司、分厂的高薪招聘，利用口头许诺来骗取学生信任。
4.书面协议要慎重有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，打工结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。
5.娱乐场所易受骗去酒店、娱乐场所打工要小心。
一般来说这类行业大都以高薪吸引求职者，工种有公关、代客泊车、导游、陪练等。
青年学生到这种场所打工往往容易上当受骗。
6.扣取高额培训费这类骗子在面试学生后，通常要求参加公司的上岗培训，并要交培训费。
有的公司根本不培训，收钱后做个样子。
7.家教秘书防骗色一些不法分子以高薪聘请家教、秘书等欺骗学生。
一不小心落入陷阱后，青年学生轻则失身，重则危及生命。
8.虚假职位信息学生寻找兼职大多通过求职网站，但是由于不少网站监管不作为，兼职的虚假信息猖獗。
找兼职时若遇到虚假信息要立即举报。
夏季警惕6个求职陷阱
夏季警惕6个求职陷阱
夏天要警惕六个求职陷阱
警惕夏季求职陷阱
对于大学生来说，暑假兼职是提前接触社会、积累工作经验的好时机，这个时候也是即将毕业的学生走出校园、进入社会的关键时刻，要警惕暑期求职陷阱。
学生在找工作的过程中应该警惕一些不法分子的诈骗。
中介骗局：这类中介往往是：“一间小屋，两部电话，三个人”。
当他们骗求职者的大量中介费时，他们会列出一堆单位，但这些单位要么挤满了人，要么不招大学生。
招聘会骗局：骗子招聘会，要么参与单位数量严重减少，要么只贴一个单位介绍牌子，没有招聘人员在场，简历《警惕暑期求职陷阱》。
当然也有单位到场，招聘人员收到了很多应聘者的简历，但后来就没有了消息。
合同诈骗：有些用人单位确实很想招到人才，但是他们所说的你的待遇和要和你签订的合同条款有出入，所以在签订合同时一定要仔细阅读条款，谨防上当受骗。
试用骗局：一般单位在* *员工上岗后会有3个月到6个月的试用期。
有的单位在此期间用此条少发甚至不发工资，或者试用期满后故意辞退。
岗位造假：有的用人单位在招聘的时候是按照岗位招聘的，但是
当你到单位报到的时候，他们会给你安排其他岗位，有时候甚至会让你做一些劳动强度很大的体力活。
因此，在与用人单位签订合同时要有一定的“想象力”，别有用心的人不要“抓住机会”。
电话诈骗：可能你也接到过雇主的电话。
对于没有求职的人，你会觉得莫名其妙，80%的人都打错了。
但对于等待雇主回电通知的求职者，尤其是外地的求职者，可能会认真对待，尽快向公司汇报，但等待他们的可能是敲诈勒索。
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学生暑期找工作小心陷阱
每年的暑假，很多大学生都选择打工的方式来度过。
本报记者在天津市两所大学采访了100名在校大学生，对其暑期的安排进行了一次 ___，调查结果显示：75%的学生表示暑期准备外出打工；16%的学生表示暑假安排还有待考虑，很想外出打工；9%的学生表示暑期要好好在家读书，不会去打工。
而在表示暑期要外出打工的75%的大学生中，有28%的大学生表示外出打工是为了增加收入，有15%的大学生是想自食其力，有32%的大学生则认为要锻炼自己的能力，对报酬无所谓。
面对如此庞大的学生打工大军，各类中介公司瞅准机会也开始活动，宣传单随处可见，家教、家政、休闲服务等工作五花八门，待遇从每小时10元到上百元不等。
然而，很多人没有想到其中会有这样那样的“陷阱”，根据往年资料显示，每年寒暑假期间打工上当受骗的.学生为数不少，专业人士提醒：假期打工应擦亮眼睛，警惕广告“陷阱”，打工期间一旦被骗应立即报警或通过正当途径维护权益。
有一些非法的中介机构，看准了学生们缺少社会同时又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不能够及时为同学们找到合适的工作。
更有甚者竟然打一枪换一个地方，交钱后就找不到人了。
一些学生被个人或流动服务的公司雇佣，讲好的是以月为单位领取工钱(口头合同不可信)，但雇主往往在期间找个借口拖延一下，然后到了学生快开学时，就消失得无影无踪，致使打工学生白白辛苦了一暑假。
这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松体面的工作，求职者只需交一定的保证金即可马上上班。
但往往是学生交钱以后，招聘单位又推托说目前职位暂时已满，让学生回家听信儿，接下来便石沉大海。
学生本来以销售人员名义来应聘，但到应聘公司后却被连哄带骗地先买下一些货品，然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人，并用高回扣做诱饵，一旦上当就会白白搭上一笔钱。
而且现在传销的形式也多种多样，各种以拉人头发展下线为主要特征的销售方式都可以视为传销，甚至包括一些招聘兼职短工的中介(网站)也以传销的形式出现：比如代理。
这类招工通常称招模特儿或是歌星、影星培训班，然后要学生花大价钱照艺术照参加遴选，最后再找借口说应聘者条件欠缺而予以拒绝。
也有的是以娱乐场所特种行业的高薪来吸引求职者，工种有侍者、小姐等，青年学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。
针对大学生暑期打工的问题，本报记者采访了天津市某人才市场的一位负责人，该负责人表示，大学生利用暑期进行社会实践，既体验了生活，又满足了一些单位短时期急需人才的需求，而且也符合市场经济下人才柔性流动的规律，应该鼓励，但他提醒大学生朋友不能盲目求职，以免上当受骗。
他告诫大学生：有些单位很不正规，往往是把学生当作廉价劳动力使用，也有一些不法中介公司打着介绍工作的幌子，骗取介绍费后却逃之夭夭。
因此，大学生最好通过学校勤工助学机构或政府办的正规中介机构联系工作，或是通过大型网站和报纸的招聘启事。
应聘前要看清所应聘单位的营业执照、其工作人员的职业资格证书和所做工作是否在其经营项目内；外企单位要留意其是否有外经贸委的批准证书；最重要的是即使时间再短也要签订合同或；事先明确双方的权利义务报酬等。
如果大学生在暑期打工期间遇到上当受骗或自身利益受到侵犯的情况，要向天津市劳动保障监察部门进行投诉。
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