1.安全生产和职业健康管理办法
《职业健康安全卫生管理办法》
《职业健康安全卫生管理办法》葛洲坝集团沙坪二级水电站施工项目部第一章总则第一条为了规范职业健康工作，加强职业健康监护管理，加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进社会主义经济建设的发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），特制定本办法。
第二条本办法所称职业健康主要包括职业健康检查（包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查）、职业健康监护档案管理；劳动保护，是指为保障职工在生产劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。
包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。
第二章职业健康安全卫生管理第三条项目部组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
对接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
第四条项目部严格贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真实施职业健康和劳动保律法规，维护职工职业健康和劳动保护的合法权益，依靠科技进步，做好职业健康和劳动保护工作。
第五条项目部严格遵守国家劳动保护的法律、法规和有关规定，建立健全安全卫生规章制度，完善保障措施，积极改善劳动条件，编制年度劳动保护技术措施计划，并在人员、资金、物资方面予以保证；明确劳动保护工作机构及专兼职人员；按照国家有关规定，加强生产现场的检查、检测和管理，及时治理尘毒危害，消除事故隐患，做到安全生产和文明生产。
第六条员工在生产劳动过程中必须遵守有关法律法规、劳动纪律和安全卫生的规章制度，爱护并正确使用安全卫生设施和劳动防护用品。
职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权向单位和有关部门反映或者检举控告。
第七条对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
安全生产与职业卫生管理办法范文（三篇）
安全生产与职业卫生管理办法范文第一章总则第一条为了保障劳动者的安全和健康，预防和减少职业病和事故的发生，维护劳动秩序，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国职业安全法》和《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的企事业单位、个体工商户和其他生产经营单位。
第三条劳动行政部门、卫生行政部门和安全监管部门应当依法加强对劳动者的安全生产和职业卫生管理监督检查。
第四条国家鼓励企事业单位和个体工商户建立和完善安全生产和职业卫生管理体系，加强职业卫生技术服务，提高劳动者的安全和健康保险水平。
第五条具备以下条件之一的企事业单位应当聘请专业的职业安全卫生管理技术人员：（一）从事特种作业的企事业单位；（二）从事易发生职业病的作业的企事业单位；（三）从事有人员密集的作业的企事业单位；（四）从事危险物品生产、经营、储存、使用的企事业单位；（五）其他需要聘用专业人员保障安全与职业卫生的企事业单位。
第六条国家鼓励企事业单位委托专业机构提供职业安全卫生管理服务。
第七条职业安全卫生管理技术人员应当具备以下条件：（一）具有法律、法规规定的职业安全卫生管理技术资格；（二）具备开展职业卫生技术服务工作所需的专业知识和技能。
第八条职业安全卫生管理技术人员应当定期参加职业卫生技术培训，提高职业安全卫生管理水平。
第九条企业、个体工商户和其他生产经营单位应当制定安全生产和职业卫生管理制度，明确领导责任，完善管理体系，定期组织安全生产和职业卫生培训。
第十条企业、个体工商户和其他生产经营单位应当建立和完善事故报告和事故认定制度，及时核实和报告事故，并按照规定对事故进行认定。
第十一条企业、个体工商户和其他生产经营单位应当制定应急预案，加强应急管理，组织演练，并提供必要的应急救援设备和器材。
第十二条企业、个体工商户和其他生产经营单位应当按照规定购买劳动者的工伤保险、职业病保险和其他相关保险。
第十三条企业、个体工商户和其他生产经营单位应当建立和完善事故隐患排查治理制度，及时发现和消除事故隐患。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
作业场所职业安全卫生健康管理制度范本
作业场所职业安全卫生健康管理制度范本一、总则为了保障作业场所的职工身体健康、安全生产和良好的工作环境，制定本管理制度。
本管理制度适用于作业场所内所有工作人员，包括管理人员、现场作业人员等。
二、安全生产管理1.安全生产责任制度：公司领导要对作业场所内的安全生产负责，明确责任分工，建立健全的安全管理体系。
2.安全生产教育培训：公司要定期组织作业场所内的员工进行安全生产知识和技能培训，确保员工了解作业场所的安全管理制度和操作规程。
3.安全设备管理：公司要定期检查作业场所内的安全设备和防护措施，确保安全设备的正常运行和使用。
4.重大危险源管理：公司要对作业场所内的重大危险源进行识别、评估和控制，确保作业场所的安全生产。
5.安全生产检查和监督：公司要定期组织作业场所内的安全生产检查和监督，及时发现和纠正安全生产隐患。
三、职业卫生管理1.职业病预防：公司要建立职业病防治制度，做好作业场所内的职业卫生监测和评估工作，预防职业病的发生。
2.作业环境监测：公司要定期对作业场所内的环境因素进行监测，确保作业环境符合国家职业卫生标准。
3.作业卫生防护：公司要组织作业场所内的员工做好作业卫生防护工作，如佩戴防护用具、保持作业环境清洁等。
4.职业卫生培训：公司要定期组织作业场所内的员工进行职业健康知识和技能培训，提高员工的职业卫生意识和素养。
四、卫生健康管理1.作业场所卫生管理：公司要定期组织作业场所内的卫生清洁工作，保持作业场所的整洁和卫生。
2.职工健康管理：公司要关注作业场所内员工的健康状况，定期进行健康体检，及时发现和处理员工的健康问题。
3.作息管理：公司要合理安排作业场所内员工的工作和休息时间，保障员工健康。
4.食堂管理：公司要规范作业场所内食堂的管理，保证员工的饮食安全和营养健康。
五、其他1.紧急救援管理：公司要建立紧急救援预案和演练计划，确保作业场所内的紧急情况得到及时响应和处置。
2.事故报告和处理：公司要建立完善的事故报告和处理制度，及时处理作业场所内的安全生产事故和职业卫生事故。
安全生产与职业健康目标管理制度(2篇)
安全生产与职业健康目标管理制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。
一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率____%；4、安全培训率达到____%；5、特殊工种持证上岗率达到____%；6、安全设施设备完好率____%。
二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。
2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。
3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。
4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。
5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。
6、建立重大危险源和安全评价制度。
三、目标考核每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。
各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。
对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。
对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。
桐乡市洲泉电镀有限公司安全生产与职业健康目标管理制度（2）是指为了保障企业的生产安全和员工的职业健康，制定的一系列管理制度和措施。
该制度的目的是通过设定明确的安全生产和职业健康目标，建立科学的管理体系，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行，预防和控制各类事故和职业病的发生。
在安全生产方面，该制度包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保责任明确、落实到位。
职业健康安全管理规定
职业健康安全管理规定一、概述职业健康安全管理规定是指企业为确保员工职业健康安全而制定的一系列管理规定，主要是为了预防职业病发生和减少事故事件的发生，确保企业生产经营健康、安全和可持续发展。
这些规定包括职业卫生、安全防范措施、应急处理等方面的规定。
二、职业卫生管理规定1.工作环境的评估和改善企业必须对工作环境进行评估，并采取必要的措施来改善工作环境。
针对职业病危害程度较高的职工，企业应当规定必要的个人防护措施。
同时，应定期对职业病危害情况进行检测，确保职工的健康安全。
2.职业健康检查企业应当为员工提供必要的职业健康检查，以监测职业病的情况，并在职业病病人出现时及时采取必要的救治措施，保障员工的身体健康和权益。
3.职业病的防治工作企业应当制定预防职业病的措施，并加强职业卫生的日常管理，确保职业病的预防，为员工营造安全、健康的工作环境。
三、安全防范措施1.安全生产教育培训企业应当为员工进行安全生产培训，确保员工了解工作危险源及如何避免危险，提高员工的安全意识，避免产生安全事故。
2.安全生产标准化建设企业应当制定安全生产标准，并推动安全生产标准化建设。
认真落实标准化的要求，并对标准化工作进行评估和核查，避免事故的发生。
3.安全隐患排查和治理企业应当定期进行安全隐患排查，发现安全隐患及时进行治理，并对治理结果进行评估和检查，确保安全环境的稳定和可持续。
四、应急处理规定企业应当制定应急处理规定，应对可能发生的突发事件。
其中涉及应急预案、逃生通道、应急救援、灾后恢复等一系列措施。
应确保员工的安全、保障企业的正常生产运行和社会稳定发展。
五、总结职业健康安全管理规定是企业的核心管理制度之一，不仅事关员工的身体健康和生命安全，也与企业的正常生产和可持续发展密切相关。
因此，企业必须严格执行职业健康安全管理规定，真正将职业病和事故的发生降到最低程度，建设安全、健康、和谐的企业。
职业健康安全管理办法
职业健康安全管理办法职业健康安全管理办法是为了维护职场工作者的生命安全、身体健康以及提高工作效率而制定的一系列规章制度。
本文将介绍职业健康安全管理办法的重要性、内容与执行。
重要性职业健康安全管理办法的制定是为了保护职业工作者的身体健康与生命安全，同时也是为了提高工作效率，维护企业正常的生产和运作。
如果没有严谨的职业健康安全管理办法，职场工作者就会面临各种工作风险和危险，从而可能导致身体伤害和职业疾病，严重的甚至有生命危险。
职业健康安全管理办法的重要性在以下几个方面得到体现：1.保障职场工作者的身体健康与生命安全，防止职业伤害和职业疾病的发生；2.提高职场工作者的工作效率，减少因身体状况不佳造成的工作效率下降；3.构建企业良好的社会形象，增强企业的整体竞争力。
内容职业健康安全管理办法的内容包括：1.职业卫生保护企业需要为职工提供必要的职业病防护措施，包括职业病危害因素的甄别、职业健康检查、职业病防治知识宣传等，以保障职工的身体健康。
2.工作场所安全企业需要建立安全生产制度，切实保障劳动者的人身及财产安全，项目开工前要做好安全防范措施，能够预防事故的发生。
3.作业规范企业需要制定严格的作业规范，规定作业时应注意事项、安全风险认识与安全意识等，提高作业质量保障。
4.事故处置企业需要定期组织安全演练和员工培训，提高员工的应急处置能力和自救能力，避免发生重大事故。
执行职业健康安全管理办法的执行需要以实例化、定量化的方式来进行。
需要企业员工、市场监督部门、职业健康安全监督部门等配合进行。
1.加强职业病防治企业应当注重对具体工作消耗产生的职业危险的甄别，并对职业因素进行分级处理。
在工作现场通风散热、防护器具检查及使用等方面做好防护工作。
2.提高员工安全意识企业应该开展职工安全意识培养活动，通过各种途径使职工养成安全、健康的生活和工作习惯。
这样就能在员工自主防护的前提下，进一步加强企业内职业健康安全工作。
3.科学管理企业应当明确各岗位的作业规范，确保职工在工作中充分认识到安全和防护的重要性。
职业健康管理办法最新
职业健康管理办法一、职业健康安全保障措施1.职业健康安全保障目标本项目以人为本、科学施工、有效实施劳动保护监督检查，促进安全生产工作，保障职工的安全与健康。
岗前职业健康安全培训100%，防护措施到位率100%，防止职工因各类重大事故，公共卫生事件，传染病的发生，杜绝责任职工死亡事故，杜绝责任火灾事故，爆炸事故，确保不发生食物中毒，不发生传染病，不发生重大疫情，职工因工职业病发生率为零。
2.职业健康安全保障体系，针对本项目工程情况，从多层次、多方位建立职业健康安全保障体系，贯彻国家有关职业健康和劳动卫生方面的法律、法规、建立建全劳动安全卫生制度，监督检查劳动卫生安全设施，制定劳动卫生措施计划，针对不同的作业场所，根据国家规定发个人防护用品，定期不定期地如开劳动卫生保障会议，研究项目劳动卫生保障工作，对施工生产存在的事故隐患和职业危害及时提出合理解决方案，维护职工安全健康权益，充分休现施工生产“以人为本”的原则，职业健康安全保障机构见图3.职业健康的安全保障措施，职业健康安全保障工作包括施工安全和职工职业健康两方面，全面贯彻安全生产方针政策，落实国家的劳动卫生法律和标准，加强安全生产管理，改善职工劳动条件和工作环境，为施工创造一个良好的作业氛围。
4.劳动保护措施，施工中严格执行国家有关安全生产和劳动保护的法律规，建立安全生产责任制，执行安全施工方案，根据工作特点，气候特点配齐相应的劳保用品，并督促施工人员正确使用劳动保护用品。
铺架分部对易产生职业危害的工序、如桥梁架设电焊作业，定期检查防护用品佩戴及使用情况。
对职工进行劳动安全卫生知识培训，普及劳动安全卫生知识，增强职工的自我防护意识和能力。
发动班组、全体职工查隐患、堵漏洞、自觉遵纪守法，使有关政策、法规、标准落实到班组和工作岗位。
做好劳动保护工作，确保施工人员身体健康，认真组织从事接触职业病的职工进行健康检查，并建立职工健康档案。
根据劳动强度等级，合理安排施工人员，充分做好生产物质、生活物质供应准备。
安全生产和职业卫生管理制度范本
安全生产和职业卫生管理制度范本以下是一个安全生产和职业卫生管理制度的范本：第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产和职业卫生管理，保障员工的人身安全和身体健康，根据相关法律、法规和规范要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有员工以及与本单位有合作关系的单位。
第三条本制度的执行机构为本单位的安全生产和职业卫生管理部门。
第四条本制度的执行人员和员工应严格遵守本制度的规定，不得违反安全生产和职业卫生管理制度。
第二章安全生产管理第五条本单位应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。
第六条本单位应当制定安全生产规章制度，明确各类安全事故的预防措施、应急救援措施和日常安全操作规程，并对员工进行培训。
- 严禁擅自改变、关闭或损坏安全设施和设备。
- 负责人要定期检查安全设施和设备的运行情况，确保其正常工作。
- 发现安全隐患要立即采取措施进行整改，并上报安全生产管理部门。
第七条本单位应当组织员工进行安全生产知识教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第八条本单位应当建立健全安全生产事故统计和分析制度，及时掌握安全生产状况，采取相应的预防和改进措施。
第三章职业卫生管理第九条本单位应当建立健全职业卫生管理制度，明确职业卫生的职责和义务，并将其落实到具体岗位和人员。
第十条本单位应当组织职业卫生检测和评估，确保工作环境符合相关法律法规的要求。
第十一条本单位应当组织职业卫生知识教育和培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
- 提供必要的个人防护用品，并确保其有效使用。
- 定期进行职业卫生检查和体检，及时发现和处理职业卫生问题。
第十二条本单位应当建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害进行识别、评价和控制。
第四章监督和考核第十三条本单位的安全生产和职业卫生管理部门负责对本制度的执行情况进行监督和考核。
第十四条对违反本制度的员工，将依据相关法律法规和公司规定进行处理，并给予相应的纪律处分。
安全生产与职业健康管理办法
为加强公司安全生产管理工作，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，根据国家安全生产与职业健康有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况制订本办法。
本办法管辖范围包括公司所有单位和个人。
3.1 公司安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行安全生产责任制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，实现安全生产和文明生产。
3.2 安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理担任安委会主任，常务副总、分管安全总经理助理担任副主任，公司办主任、创造部部长、工会主席、设备部部长、人力资源部部长、公司办保障经理、创造部生产经理等为安委会委员，创造部安技员为委员会秘书。
安委会主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督监察，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由创造部负责处理。
3.3 创造部负责公司安全生产日常事务，在分管安全副总的领导下负责公司的安全监督管理工作。
负责组织开展各种安全活动，制定公司的安全活动计划。
依据国家、省、市的安全生产方面的法律、法规及政策，负责组织制定公司的安全生产方面的管理制度，并负责监督实施。
负责执行事故隐患整改制度，催促有关部门对查出的隐患制定防范措施，并负责检查执行情况。
3.4 各生产部、事业部及分公司必须成立安全生产小组，组长由单位主要领导担任，设立兼职安全员(安全员原则上由各生产线线长担任)，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则，实施内部安全生产检查和监督，协助安委会进行事故调查，贯彻执行安委会的各项安全指令，建立安全培训、检查、事故调查及整改等记录并保存，确保生产安全。
公司其它后防、后勤等部门的安全工作由单位主要负责人具体负责，直接履行安全生产职责。
4.1.1 创造部协助人力资源培训部门负责对特种设备相关人员按国家相关安全管理规定进行安全培训。
安全生产与职业卫生管理办法范本
安全生产与职业卫生管理办法范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产与职业卫生管理工作，保障职工的生命安全和身体健康，遵守法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于全国范围内的各类企事业单位和其他组织的安全生产与职业卫生管理工作。
第三条坚持预防为主、综合治理的原则，强化安全生产与职业卫生管理工作。
第四条企事业单位和其他组织应当建立健全安全生产与职业卫生管理体系，明确各级责任，并按照本办法的要求，制定具体的管理办法、规章制度。
第五条国家鼓励企业加强与相关法律法规、标准制定机构和研究机构的合作，建立互动交流的机制，推动安全生产与职业卫生管理工作的科学、规范和可持续发展。
第六条各级政府应当加大对企事业单位和其他组织的安全生产与职业卫生管理工作的监督检查力度，对严重违反安全生产与职业卫生管理的单位和个人予以处罚，依法追究责任。
第二章安全生产管理第七条企事业单位和其他组织应当建立并实施安全生产管理制度，明确安全生产责任体系、安全生产目标和安全生产组织管理体系，并将其纳入企事业单位和其他组织的日常管理。
第八条企事业单位和其他组织应当按照国家和行业的有关规定，对生产设备、工艺流程、作业场所等进行安全评估和评审，并制定风险防范措施和应急预案。
第九条企事业单位和其他组织应当建立并运行健全安全生产检查制度，定期对设备、工艺、场所进行巡检，发现问题及时整改，避免安全事故发生。
第十条企事业单位和其他组织应当加强从业人员的安全培训和教育，提高其安全意识和应急处置能力。
第十一条企事业单位和其他组织应当建立健全事故调查与处理制度，对发生的安全事故进行认真彻底的调查，并及时采取措施，避免类似事故再次发生。
第十二条企事业单位和其他组织应当建立安全生产信息管理系统，记录和分析安全事故和隐患排查情况，及时发布安全预警信息，提醒相关人员注意安全。
第三章职业卫生管理第十三条企事业单位和其他组织应当建立并运行职业卫生管理制度，明确职业卫生责任体系、职业卫生目标和职业卫生组织管理体系。
职业安全卫生“三同时”管理办法
职业安全卫生“三同时”管理办法是指在工作场所中，对于生产、经营单位应同时进行以下三方面的管理：
1.安全生产同时管理：强化生产过程中的安全风险管理，确保工作场所的安全条件，防止事故发生。
包括制定安全操作规程、安全操作指导书，配备必要的安全设施和设备，加强安全培训和教育，并组织安全演练等。
2.职业卫生同时管理：保障工作人员在工作过程中的身体健康和心理健康，采取控制、监测和评价措施，控制工作环境中的有害因素对员工的危害，保证员工的职业卫生权益。
包括制定职业病防治措施，进行职业病危害评价，开展职业病防护措施宣传和培训等。
3.环境保护同时管理：对生产、经营活动中产生的固体废弃物、废水、废气等环境污染物进行有效控制和处理，减少对环境的污染，保护生态环境。
包括制定和执行环境保护措施，加强环境监测和管理，确保生产过程中的废物、废气、废水达到国家标准和规定。
职业安全卫生“三同时”管理办法的目的是为了保护员工的生命安全和身体健康，提高工作效率和生产质量，并且保护环境，实现可持续发展。
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安全生产与职业健康目标管理制度（4篇）
安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。
二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。
2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。
三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。
目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。
2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。
计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。
3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。
对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。
五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。
目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。
2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。
计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。
3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。
对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
1.安全生产和职业健康管理办法
安全生产和职业健康管理办法（股司安质〔2014〕237号）（司安质〔2014〕189号）第一章总则第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工（以下简称员工）在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司各单位应遵循“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的安全生产格局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产规章制度，严格落实安全生产责任制，完善安全生产条件，在确保安全生产的前提下，实现质量、工期和经济效益的目标。
第三条公司公布的年度安全生产指标，是考核各单位安全管理工作和各级领导干部业绩的重要内容之一，在评先评优中具有一票否决权。
第二章安全生产管理第四条公司实行“党政同责，一岗双责，岗岗有责”的安全生产责任制，各单位应采取安全管理与员工收入挂钩的手段，强化安全生产责任制的有效落实。
各单位主要负责人对本单位的安全生产负全面责任；分管安全的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理责任；其他负责人按照“管业务必须管安全”的原则，对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；安全生产总监对安全生产工作负监督管理责任；部门负责人按照各自职能负相应安全生产责任；从业人员对本单位的安全生产工作负岗位安全责任。
第五条公司、子公司（专业分公司）应建立健全安全质量稽查管理制度和实施细则，促进安全生产管理体系的有效运行。
第六条各单位使用的协作队伍，应具备有效的施工资质、安全资质和营业执照等证照，并取得公司分包准入证。
在施工合同中应具体明确协作队伍持有效资格证的专职安全管理人员数量、特种作业人员资格要求和双方的安全生产责任。
职业健康安全生产管理规定
职业健康安全生产管理规定为了保障员工的职业健康与安全，提高企业的生产管理水平，确保生产过程中的可连续性和稳定性，订立本《职业健康安全生产管理规定》。
第一章总则第一条目的和依据本规定旨在规范企业的职业健康安全生产管理工作，确保员工的身体健康和生命安全，依据国家相关法律法规、行业标准以及企业具体情况订立。
第二条适用范围本规定适用于本企业全部员工，包含正式员工、合同工、临时工等。
遵守本规定和相关制度是每位员工的基本义务。
第三条职责与义务1.企业负责人负责订立并组织实施本规定，确保员工职业健康安全生产管理工作的落实。
2.各级部门负责人负责本部门的职业健康安全生产管理工作，并搭配企业负责人做好相关工作。
3.全部员工应自发遵守本规定的各项要求，确保个人职业健康安全。
第四条管理体系本企业建立健全职业健康安全生产管理体系，包含设立职业健康安全委员会、明确职责分工和工作流程、落实管理责任等。
第二章职业健康管理第五条健康评估与监测1.全部员工在入职前需进行健康体检，并建立个人健康档案。
2.定期进行职业健康体检，发现职业病危害因素应立刻采取相应措施。
3.对从事特殊岗位的员工，如高温作业、有毒有害作业等，应加强健康监测与管理。
第六条职业病防护与掌控1.对有职业病危害因素的工作环境，应采取必需的掌控措施，确保员工的职业健康安全。
2.配备个人防护用品，并进行培训教育，提高员工的安全意识和防护本领。
3.定期开展职业病防治知识宣传教育活动，提高员工的防范意识。
第七条职业健康教育与培训1.企业应订立职业健康教育与培训计划，并定期组织培训活动。
2.员工入职时应进行职业健康安全培训，并定期进行更新培训。
3.配置专职或兼职职业健康安全培训讲师，供应相关培训服务。
第三章安全生产管理第八条安全生产责任和制度1.企业负责人应明确安全生产责任，建立安全生产责任制度。
2.部门负责人应订立本部门的安全生产责任制度，并明确相关岗位的安全生产职责。
第九条安全生产培训与演练1.企业应定期组织员工进行安全生产培训与演练，提高员工的安全意识和危机应对本领。
安全生产和职业健康制度
安全生产和职业健康制度第一章总则第一条本规章制度旨在保障企业的安全生产和职业健康，提高员工工作环境的安全性和健康性，有效防备事故和职业病的发生，确保员工的身体健康和生命安全。
第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工和外包员工。
第三条企业全部部门和员工都有责任和义务遵守本制度的规定，并乐观参加和支持企业的安全生产和职业健康管理工作。
第二章安全生产管理第四条安全生产责任制1.企业设立安全生产委员会，负责企业的安全生产工作，定期召开安全生产会议，落实安全生产责任制。
2.部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，应订立并落实安全生产计划，加强职工安全教育和培训，并组织开展安全检查和隐患排查工作。
3.安全生产委员会可以依据实际情况，委托专业机构进行安全评估和安全培训。
第五条安全生产培训1.企业应定期组织员工参加安全生产培训，包含安全操作规程、应急预案、不安全品管理等相关知识。
2.新员工进入公司后，应在入职培训中接受必需的安全生产教育，并通过考核后方可上岗。
3.员工应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处理本领。
第六条应急预案1.企业应订立完善的应急预案，包含消防预案、事故应急预案等，并组织相关人员定期进行演练和测试。
2.应急预案应包含员工疏散、救援措施、物资储备、事故报告和处理等内容，确保在突发事件发生时能快速、有效地组织应对。
第七条安全设施和防护措施1.企业应配备必需的安全设施，如消防设施、安全标识、安全防护设备等，并定期进行检查和维护，保证其正常运行。
2.员工应依照规定正确佩戴安全防护用品，并参加相关安全防护设备的培训和演练。
3.企业应建立健全不安全源辨识和掌控机制，确保员工工作环境的安全性。
第三章职业健康管理第八条职业健康评估1.企业应定期进行职业健康评估，包含对员工的职业病危害因素进行评估和掌控，并及时采取相应的防护措施。
2.新员工进入公司后，应进行职业健康检查，依据检查结果推断是否适合从事相关工作，并进行相应的岗前培训。
安全生产和职业卫生管理制度（5篇）
安全生产和职业卫生管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育____从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查1、____从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年____一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定____健康检查。
每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期____对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。
检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。
符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所____通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所____的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
职业健康和安全生产管理制度
职业健康和安全生产管理制度职业健康和安全生产管理制度旨在保障员工的身体健康和工作安全。
通过建立完善的制度，有效地预防和控制职业危害，最大限度地降低工伤事故的发生，并建立健全的应急预案，及时处理和应对各种突发事件，确保员工的生命安全和身体健康。
一、制度目标1.确保员工的职业健康和安全，减少工伤事故的发生，尽力避免对员工的身体和心理健康造成损害。
2.建立和完善职业健康和安全管理制度，明确责任和权力，确保制度的有效实施。
3.预防和控制职业危害，提高工作环境和工作条件，减少职业病的发生。
4.建立应急处理机制，妥善应对各种突发事件，减少事故产生的损失。
二、制度内容1.安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，制定安全生产指标和考核制度，建立安全生产工作的纪律，确保安全生产工作的顺利进行。
2.工作场所安全管理制度：建立和完善工作场所安全管理制度，包括工作场所环境的检测与评估、工作设备的安全使用和维护、工作场所的安全巡查和隐患排查等，确保工作场所的安全和卫生。
3.职工个人防护制度：规定职工必须配备个人防护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等，同时要求职工按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，确保个人防护的有效性。
4.职业危害预防与控制制度：制定职业危害预防和控制的各项措施，包括对有毒有害物质的正确使用和储存、职工的职业危害防护培训、职业危害监测和防护设施的维护等，保障职工的职业健康和安全。
5.应急预案制度：制定不同突发事件的应急预案，包括火灾、化学泄露、自然灾害等，明确各级应急管理责任，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
6.事故报告和处理制度：规定各级管理人员必须及时向上级汇报工伤事故和其他重大安全事故的情况和处理情况，同时建立事故处理的程序和机制，追究事故责任，并进行事故的分析和教训总结。
三、制度实施和监督1.制度宣传和培训：定期开展职业健康和安全培训活动，向员工宣传相关职业健康和安全知识，提高员工的安全意识和自我防护能力。
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1.安全生产和职业健康管理办法则第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工（以下简称员工）在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司各单位应遵循“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的安全生产格局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产规章制度，严格落实安全生产责任制，完善安全生产条件，在确保安全生产的前提下，实现质量、工期和经济效益的目标。
第三条公司公布的年度安全生产指标，是考核各单位安全管理工作和各级领导干部业绩的重要内容之一，在评先评优中具有一票否决权。
第二章安全生产管理第四条公司实行“党政同责，一岗双责，岗岗有责”的安全生产责任制，各单位应采取安全管理与员工收入挂钩的手段，强化安全生产责任制的有效落实。
各单位主要负责人对本单位的安全生产负全面责任；分管安全的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理责任；其他负责人按照“管业务必须管安全”的原则，对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；安全生产总监对安全生产工作负监督管理责任；部门负责人按照各自职能负相应安全生产责任；从业人员对本单位的安全生产工作负岗位安全责任。
第五条公司、子公司（专业分公司）应建立健全安全质量稽查管理制度和实施细则，促进安全生产管理体系的有效运行。
第六条各单位使用的协作队伍，应具备有效的施工资质、安全资质和营业执照等证照，并取得公司分包准入证。
在施工合同中应具体明确协作队伍持有效资格证的专职安全管理人员数量、特种作业人员资格要求和双方的安全生产责任。
第七条各单位应广泛开展企业安全生产文化建设，把安全文化建设落实到企业生产经营管理的各个环节。
各级党政工团应广泛开展形式多样的安全生产宣传活动，树立员工安全意识，深化安全生产管理理念，营造浓厚的安全文化氛围，带动全体员工共同搞好安全生产工作。
第八条各单位应积极开展全员安全生产教育培训。
新员工上岗前必须进行“三级”安全教育，更换工种前必须进行转岗教育，施工现场应坚持每周安全学习和班前安全讲话。
安全生产管理“三类”人员和特种作业人员必须经培训考试合格并取得从业资格证后，方能持证上岗。
第九条各单位应当建立安全生产投入的长效机制，保障安全生产资金的投入，保证安全生产费用的足额提取和规范使用。
同时应依法参加工伤保险和意外伤害保险，及时为员工缴纳保险费。
第条各单位应组织开展危险源辨识、评估工作，加强高风险工程和关键工序的监控。
对危险性较大分部分项工程必须制订专项施工方案，严格按程序审批并组织施工，超过一定规模的危险性较大分部分项工程专项施工方案应组织专家论证、审查。
第一条各单位应加强安全技术交底工作，将安全技术措施逐级交底到岗位作业人员，并严格按施工安全技术措施组织施工。
第二条各单位应建立健全机械设备管理制度，加强机械设备检验、检测、安装、验收、使用、维修、保养、改造和报废管理；外租设备应纳入自有设备统一管理，加强入场前检测、验收和使用过程的管理；大型、特种设备应实行专项管理，制定专项安全技术方案，严格按程序审批，保证机械设备的使用安全。
第三条各单位应认真落实安全生产事故隐患排查治理制度，加大事故隐患排查治理和高风险项目的管控。
公司每年组织两次安全生产大检查和安全生产隐患排查活动，各子公司、专业分公司每季度应组织一次安全检查和隐患排查工作，公司经理部（指挥部）、基层项目部至少每月应组织一次安全检查和隐患排查工作。
同时，各单位应根据安全工作特点和要求，开展不定期的安全专项检查。
第四条各单位安全生产检查、稽查工作应坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各级检查、稽查人员应认真查找事故易发的重点场所、要害部位、关键工序，并督促整改落实排查出的问题和隐患。
各单位对排查出的问题、隐患要列出清单、建立台帐，制订整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。
第五条各单位应做好安全标准工地建设工作，具体要求按公司《安全标准工地建设实施办法》执行。
第六条各单位应建立健全安全事故应急救援体系，建立应急救援组织机构，编制完善应急救援预案，保障应急物资储备，加强应急救援培训和应急预案演练，提高应急处置能力。
第七条各单位应建立健全群众安全生产监督员（简称“群安员”）、青年安全监督岗（简称“青安岗”）管理制度，定期组织对群安员和青安岗进行技能培训，充分发挥群安员和青安岗在安全生产工作中的作用。
第八条公司根据安全生产目标实施情况、安全管理机构设置和专职安全管理人员配备、日常安全管理等对各单位实行年度安全生产综合考核，具体考核及奖励办法按照公司《安全生产奖惩办法》执行。
第三章机构和人员第九条各单位应成立由党政工团领导、有关部门负责人组成的安全质量生产委员会（安全质量领导小组），领导本单位安全生产管理工作，研究、决策安全生产工作中的重大问题。
第二条各单位应依法设立专门的安全生产管理机构，配备安全生产总监和专职安全生产管理人员；作业队应配备专职安全员，形成安全生产监控网络。
子公司、专业分公司应成立专业安全质量稽查队，并按规定配备专职安全质量稽查人员。
第二一条公司安全生产管理部门职责(一)贯彻执行国家、行业及上级有关安全生产方针政策、法律法规和要求，结合公司实际，制定实施办法、细则，督促、检查贯彻执行。
(二)负责督促、检查公司安全管理目标的实施，对有关安全生产信息进行综合分析，提出意见，供公司领导决策。
(三)组织开展“安全生产月”活动，并配合有关部门做好安全生产、文明施工等宣传教育工作。
(四)组织每半年一次安全生产大检查和专项安全检查，参与每季度子公司对口检查，对检查中发现的问题，督促有关单位及时整改。
(五)负责公司民用爆炸物品及职业健康监督管理工作，协助相关部门做好机械设备安全管理、临时用电管理等工作。
(六)参与或组织安全生产事故的调查分析，提出处理意见，制定防范措施，并督促实施。
(七)配合有关部门做好公司“三类”人员和特种作业人员的安全培训、考核、办证工作；并做好公司安全生产许可证、安全业绩评价手册的申办、复审和管理工作。
(八)参加变更设计、施工组织、新技术、新工艺、新设备、新材料等有关安全生产措施的评审工作。
(九)负责公司安全生产事故的登记、统计和上报以及工伤事故资料归档工作。
()负责组织中国中铁安全标准工地申报工作，组织公司安全标准工地的评审工作。
(一)在职责范围内确保公司质量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行。
第二二条子公司安全生产管理机构职责(一)贯彻执行国家、行业及上级有关安全生产方针政策、法律法规和要求，结合子公司实际，制定实施办法、细则，督促、检查贯彻执行。
(二)负责督促、检查子公司安全管理目标的实施，对有关安全生产信息进行综合分析，提出意见，供公司领导决策。
(三)组织开展“安全生产月”活动，并配合有关部门做好安全生产、文明施工等宣传教育工作。
(四)组织每季度安全生产检查及专项检查，对检查中发现的问题，督促有关单位及时整改。
(五)负责民用爆炸物品及职业健康监督管理工作，协助相关部门做好机械设备安全管理、临时用电管理等工作。
(六)参与或组织安全生产事故的调查分析，提出处理意见，制定防范措施，并督促实施。
(七)配合有关部门做好子公司“三类”人员和特种作业人员的安全培训、考核、办证工作；并做好子公司安全生产许可证、安全业绩评价手册的申办、复审和管理工作。
(八)参加变更设计、施工组织、新技术、新工艺、新设备、新材料等有关安全生产措施的评审工作。
(九)负责子公司安全生产事故的登记、统计和上报以及工伤事故资料归档工作。
()负责中国中铁及公司安全标准工地申报工作。
(一)在职责范围内确保子公司质量、环境、职业健康安全管理体系的有效运行。
第二三条项目部安全生产管理机构职责(一)宣传和贯彻国家、行业及上级有关安全生产法律法规、标准及要求；(二)编制和适时更新安全生产管理制度并监督实施；(三)负责安全生产策划工作，组织、参与安全生产事故应急救援预案的编制及演练；(四)组织开展安全教育培训与业务交流；(五)制订安全生产检查和隐患排查计划并实施；(六)监督安全生产费用的使用；(七)参与危险性较大的分项分部工程专项施工方案的制定；(八)参加安全生产事故的调查和处理工作。
第二四条公司和子公司安全生产总监职责(一)贯彻执行国家安全生产的有关法律法规和上级的有关要求，组织编制本单位安全生产规章制度；(二)协助完善和推进本单位安全生产保证体系的运行，策划安全生产的管理和监督，并组织实施；(三)根据企业安全生产管理规章制度的要求，监督相关部门组织安全生产稽查、检查工作；(四)督促审核专项施工方案和安全措施；(五)督促员工的安全教育培训工作，不断提高员工素质；(六)督促有关部门对危险源进行辨识和评价，并针对辨识出的重大危险源编制预防措施、管理方案和应急预案；(七)参与安全生产事故调查处理工作。
第二五条项目部安全生产总监职责(一)贯彻执行国家安全生产的有关法律法规和上级的有关要求，组织编制项目安全生产规章制度；(二)协助完善和推进项目安全生产保证体系的运行，策划安全生产的管理和监督，并组织实施；(三)根据上级安全生产管理规章制度的要求，每周组织开展安全生产检查工作，并监督相关部门开展日常安全检查工作；(四)督促编制、审核专项施工方案和安全措施，组织、督促对相关人员进行安全技术交底和培训；(五)督促有关部门对特种作业人员进行安全生产培训和办理取证工作，督促员工的安全教育培训及新员工的“三级”安全教育工作，不断提高员工素质；(六)督促有关部门对危险源进行辨识和评价，并针对辨识出的重大危险源编制预防措施、管理方案和应急预案；(七)参与安全生产事故调查处理工作。
第二六条专职安全生产管理人员在施工现场检查过程中具有以下职责：(一)贯彻执行国家、行业有关安全生产法律法规和上级指示；(二)检查安全技术措施和危险性较大的分项分部工程安全专项施工方案落实情况；(三)监督施工现场管理人员安全生产履责情况；(四)监督作业人员安全防护用品的配备及使用情况；(五)对发现的安全生产违章违规行为或安全隐患，有权当场予以纠正或做出处理决定；(六)对施工现场存在的重大事故隐患有权越级报告或直接向领导、上级主管部门报告。
第二七条各单位专职安全生产管理人员的配备应按照国家、行业及公司有关安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备的规定和要求配备，可根据单位生产经营规模、设备管理和生产需要予以增加。