上班第一天领导讲话
新员工入职领导讲话稿5篇
新员工入职领导讲话稿5篇随着社会不断地进步,很多地方都会使用到讲话稿,绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。
那要怎么写好讲话稿呢?下面给大家带来新员工入职领导讲话稿5篇，希望大家能够喜欢。
新员工入职领导讲话稿1各位新入职的员工、大家下午好!经过二天的入职培训，相信各位员工对____公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。
公司此次培训，还将组织各位新员工参观公司的__和正在规划建设的新基础。
员工们经过二天的培训，有了一定的收获，对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划，并做好了随时投入岗位工作的准备，在你们即将入岗入职之前，再与大家一起谈谈，希望通过进一步的沟通交流，促进我们的企业与新进员工步调合一，和谐共赢。
下面我讲三点意见，与各位共勉。
一、面对现实，切合实际，找准目标，认真筹划各位都是八零、九零后的优秀毕业生，是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会，开始工作的。
你们成长的和即将工作的年代，与你们的一上代有着很大的环境差异，有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象：“当我们读小学的时候，读大学不要钱;我们要读大学的时候，读小学不要钱;我们还没能工作的时候，工作也是分配的;我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候，房子是分配的;当我们能挣钱的时候，却发现房子已经买不起了。
”这种描述虽有部分夸张，但还是反映了部分现实。
面对新的就业及工作环境，我们新入职大学生应该如何做呢?首先、面对全新的企事业单位用人机制，必须有全新的入职态度。
激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制，即打破铁钣碗，实行“优胜劣态”的用人机制。
这与你们的上一代有着很大的差别，由于教育产业化，致使现在的`大学毕业生人数远超过六、七十年代出生的毕业生，加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了一定程度的脱节，重理论教学轻实际操作，致使大多数企业的基层实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代，这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时，企事业单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化，他们可能更注重员工的持续贡献能力与一贯的表现，而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在，这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的唯一途径。
领导新入职讲话发言稿
大家好！在这阳光明媚的日子里，我很荣幸能够站在这里，与大家共同开启我们新入职员工的第一天。
首先，请允许我代表全体新员工，向组织给予我们这次难得的机会表示衷心的感谢！同时，也感谢各位领导的热情接待和关心。
今天，我们在这里聚集，共同开启了人生的新篇章。
在这里，我将代表全体新员工，向各位领导、同事们表示诚挚的问候，并就以下三个方面发表讲话：一、坚定信念，明确目标作为新入职的员工，我们要坚定信念，明确自己的人生目标。
我们要始终保持对工作的热情和敬业精神，把个人的理想追求融入到企业的发展之中，为实现企业愿景贡献自己的力量。
二、勤奋学习，提升自我在当今这个知识更新迅速的时代，我们要不断学习，提升自我。
一方面，要学习专业知识，掌握业务技能；另一方面，要学习团队协作、沟通协调等方面的能力。
通过不断学习，使我们成为企业发展的栋梁之才。
三、团结协作，共创辉煌团结协作是企业发展的基石。
我们要以团队的利益为重，发扬团队精神，相互支持、相互帮助。
在工作中，我们要勇于担当，敢于负责，以高度的责任感和使命感，为企业的发展贡献自己的力量。
在此，我提出以下几点建议：1. 加强与同事的沟通交流，增进了解，形成良好的团队氛围。
2. 严格遵守公司规章制度，确保工作顺利进行。
3. 主动承担责任，勇于创新，为企业发展献计献策。
4. 关心关爱同事，传递正能量，营造和谐的工作环境。
最后，让我们携手共进，以饱满的热情、坚定的信念、务实的作风，为实现企业的发展目标而努力奋斗！在此，祝愿我们的企业蒸蒸日上，祝愿各位领导身体健康、工作顺利，祝愿全体同事们事业有成、家庭幸福！谢谢大家！。
新领导第一天上班发言稿
大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向大家表示热烈的问候和诚挚的感谢。
首先，我要感谢公司领导和同事们给予我的信任和关爱，使我能够有机会加入这个大家庭，成为这个团队的一员。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于（学校名称），曾在（公司名称）担任过（职位），积累了丰富的（行业/领域）经验。
在此，我要感谢过去那些公司和同事给予我的成长和锻炼，让我具备了今天这个职位所需的能力。
今天，是我作为新领导第一天上班，我深感责任重大。
在此，我想与大家分享几点想法：一、团结协作，共同进步一个团队的成功离不开每一位成员的共同努力。
在这里，我们要弘扬团结协作的精神，相互支持、相互帮助，共同为实现公司的发展目标而努力。
我相信，只要我们齐心协力，就没有克服不了的困难。
二、注重学习，提升自我在这个快速发展的时代，我们要时刻保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。
只有不断学习，才能适应不断变化的市场环境，为公司创造更大的价值。
三、敢于担当，勇于创新作为领导，我们要敢于担当，勇于承担责任。
在工作中，我们要敢于突破传统思维，勇于创新，为公司的发展注入新的活力。
四、关爱员工，共创美好未来公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。
我们要关注员工的需求，关心员工的成长，为大家提供良好的工作环境和待遇。
让我们携手共进，共创美好未来。
在此，我对大家提出以下几点期望：1. 加强沟通，增进了解。
在工作中，我们要主动沟通，及时反馈，确保各项工作顺利进行。
2. 严守纪律，树立形象。
我们要严守公司规章制度，树立良好的职业道德，为公司树立良好形象。
3. 爱岗敬业，尽职尽责。
我们要珍惜工作岗位，尽职尽责，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我要感谢大家的支持与信任。
在今后的工作中，我会严格要求自己，不断学习，努力提升领导能力，带领团队为公司的发展贡献力量。
让我们携手并进，共创辉煌！谢谢大家！。
领导到新单位的讲话领导到新单位第一天就职讲话
领导到新单位的讲话领导到新单位第一天就职讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！首先，我要衷心感谢大家对我的信任和支持，使我能够能够担任这个新职位。
我感到非常荣幸能够加入这个团队，并与各位一起共同为公司的发展贡献力量。
作为新上任的领导，我深感责任重大。
我将以饱满的热情和积极的态度来履行我的职责，努力做好工作。
我将坚持团队合作和开放沟通的原则，与各位紧密配合，协同努力，共同推动单位的发展。
我们所处的行业竞争日益激烈，变化也是我们面临的常态。
但正是在这样的环境中，
我们才有机会展现自己的实力和价值。
我相信，只要我们共同努力、齐心协力，我们
一定能够应对各种挑战，取得更大的成功。
作为领导，我将坚持以人为本的管理理念，注重员工的培养与激励。
我相信，一个积
极向上的团队是事业成功的重要保证。
因此，我希望我们能够互相鼓励、互相成长，
在团队中建立起一种积极进取的文化。
当然，我也衷心希望能够听到大家的意见和建议。
我相信每个人都有自己独特的见解
和价值，只有通过集思广益，我们才能够更好地面对问题，找到解决的办法。
所以，
请大家毫不犹豫地提出意见，我将虚心接受，并及时进行反馈和改进。
最后，再次感谢大家对我的支持与信任。
我将努力不懈，为单位的发展贡献自己的力量。
让我们携手并进，共同开创更加美好的明天！
谢谢大家！。
新员工上岗领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工上岗仪式，热烈欢迎新加入我们团队的各位同事。
在此，我谨代表公司领导，向各位新同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导对此次新员工入职工作的关心与支持。
首先，请允许我简要介绍一下我们公司的发展历程和基本情况。
我们公司成立于xx年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
多年来，公司始终秉承“以人为本、科技领先、质量第一、服务至上”的经营理念，以市场需求为导向，不断优化产品结构，提高产品质量，为广大客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已在全国各地设立了分支机构，产品远销海外，市场份额逐年提升。
接下来，请允许我谈谈对新员工的一些期望和要求。
一、树立正确的价值观作为新员工，首先要树立正确的价值观。
我们要牢记公司的经营理念，将个人价值与公司发展紧密结合，以公司利益为重，为实现公司愿景和使命而努力奋斗。
二、加强学习，提升自身素质知识更新速度越来越快，新员工要不断学习，提高自己的综合素质。
我们要积极参加公司组织的各类培训，主动向同事请教，尽快熟悉业务，掌握工作技能，为公司创造价值。
三、团结协作，共同进步公司的发展离不开每一位员工的共同努力。
我们要学会团结协作，互相支持，共同面对困难和挑战。
在工作中，要主动承担责任，敢于担当，发挥团队精神，为实现公司目标而共同努力。
四、严守纪律，树立良好形象新员工要严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业道德和职业形象。
在工作中，要诚实守信，廉洁自律，自觉抵制不良风气，为公司树立良好的口碑。
五、勇于创新，开拓进取创新是企业发展的重要动力。
新员工要敢于创新，勇于尝试，不断开拓进取，为公司的发展注入新的活力。
在此，我对新员工提出以下几点建议：1. 保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事学习，尽快融入团队。
2. 主动了解公司业务，熟悉岗位职责，提高工作效率。
3. 积极参加公司组织的各项活动，丰富业余生活，增进同事间的友谊。
入职新员工领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职仪式，迎来了我们公司的新鲜血液——新入职的同事们。
首先，请允许我代表公司领导，向各位新同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导百忙之中抽出时间参加今天的仪式。
首先，我想简要介绍一下我们公司的基本情况。
我们公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
多年来，公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，不断提升企业核心竞争力，为客户提供优质的产品和服务。
公司现有员工XXX余人，其中研发人员XXX余人，拥有一支高素质、专业化的团队。
接下来，我想对各位新同事提出几点希望和要求：一、树立正确的价值观作为一名新员工，首先要树立正确的价值观。
我们要坚定信仰，始终保持对党的忠诚，对祖国的热爱，对人民的敬重。
我们要认真学习党的路线方针政策，树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、勤奋学习，不断提升自身素质学习是提高自身素质的重要途径。
我们要珍惜在公司工作的机会，认真学习业务知识，努力提升自己的综合素质。
同时，要关注行业动态，紧跟时代步伐，不断提高自己的业务能力和竞争力。
三、团结协作，共同进步团结协作是我们公司企业文化的重要组成部分。
我们要学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务。
在工作中，要相互尊重、相互支持，形成良好的团队氛围，共同为公司的发展贡献力量。
四、严守纪律，树立良好的职业道德纪律是企业的生命线。
我们要严格遵守公司规章制度，自觉维护公司形象。
在工作中，要诚实守信，廉洁自律，树立良好的职业道德，为公司树立良好的社会形象。
五、勇于创新，敢于担当创新是企业发展的动力。
我们要敢于挑战自我，勇于创新，不断提高自己的创新能力。
在工作中，要敢于担当，积极承担责任，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
六、关注企业，关心同事我们要关心企业的发展，关心同事的成长。
在工作中，要积极参与公司各项活动，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。
新员工入司领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职仪式，我谨代表公司全体员工，向各位新加入我们大家庭的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！首先，请允许我简要介绍一下我们的公司。
我国XX公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。
经过多年的发展，公司已经取得了显著的成绩，在业界享有较高的声誉。
接下来，我要对新员工们说几句肺腑之言。
一、珍惜机会，融入团队首先，我要感谢各位新员工选择加入我们的公司。
在这个竞争激烈的时代，能够进入一家优秀的企业，是你们人生中的一件幸事。
我希望大家能够珍惜这个机会，尽快融入我们的团队。
1. 增强团队意识。
团队是企业发展的基石，只有团结协作，才能取得更大的成功。
请大家时刻牢记团队精神，主动与同事沟通交流，共同为公司的目标而努力。
2. 主动学习，提升自己。
企业的发展离不开人才，而人才的成长离不开学习。
希望大家能够抓住这个机会，努力学习，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 培养良好的职业素养。
良好的职业素养是企业文化的体现，也是个人修养的体现。
请大家遵守公司的各项规章制度，养成良好的工作习惯，树立良好的企业形象。
二、明确目标，勇攀高峰1. 树立远大目标。
希望大家能够明确自己的职业规划，树立远大的目标，为实现自己的人生价值而努力奋斗。
2. 不断挑战自我。
在工作中，我们要勇于挑战自己，突破自己的舒适区，不断提升自己的能力和素质。
3. 勇攀事业高峰。
公司为员工提供了广阔的发展平台，希望大家能够抓住机遇，勇攀事业高峰，实现自己的人生价值。
三、公司发展，共同见证1. 携手共进，共创辉煌。
公司的发展离不开每一位员工的努力，希望大家能够携手共进，共同为公司的辉煌而努力。
2. 共享成果，共担责任。
公司的发展成果与每一位员工息息相关，希望大家能够共享成果，共担责任，共同为公司的未来而努力。
新员工入职领导的讲话稿(10篇)
新员工入职领导的讲话稿 1各位新员工：大家好！经过为期一周的紧张培训，我相信大家对从企业文化到管理制度，从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解，首先祝贺你们即将步入岗位工作，开启人生新的征程。
同时，也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。
借此机会，我代表分行党委讲几点意见，希翼你们在以后的工作中能够珍惜提供的平台，严格要求自己，不忘初心，砥砺奋进，早日成长成才。
一是积极融入，尽快适应。
首先是融入岗位。
要认真学习业务操作，熟悉岗位制度，遵守管理规定，适应工作环境，树立工作责任心，从转变思想开始，将个人发展融入岗位工作；其次是融入集体。
一滴水惟独放进大海，才不会枯竭，一个人惟独融入集体，才干更好的发挥力量。
新员工要积极主动的融入到工作环境中，树立大局意识与集体意识，勤学多问，在团队中学习提升自己，发挥团结协作，增强集体荣誉感；再次是要融入发展。
你们正值青春韶华，正是干事创业阶段，分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队，正处于快速发展阶段，要将你们的青春活力，拼搏奋进融入到业务发展，努力适应发展速度，将自己价值的实现融入到企业的长远发展中来。
二是努力学习，快速提升。
从你们大学毕业走出校门的那一天，大学四年所学到的知识已经有 50%老化掉了，要是自己尽快脱颖而出，成为优秀的人材，关键是要提高自主学习的能力，特别是刚踏入社会，步入岗位的你们，需要学习的东西还有不少，从业务技能到专业知识，从工作发放到为人处事，既要把所学的知识运用到实践，又要学会在实践中总结经验，快速提升。
向前辈学习，可以让你少走弯路，用心积累可以是你成长的更快，毕业后的五年既是过渡期，更是职业生涯的定型期，利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。
所幸，不缺优秀的人材，只要你们有上进的愿望，你都能从身边找到老师，找到模范，也会为优秀的人提供更高的平台。
三是廉洁自律，忠诚担当。
你们正处于价值观形成和确立的关键时期，要始终严格要求自己，不断强化自身修养，加强廉洁自律意识，守纪律，重操守，坚持自尊、自省、自警、自励。
新员工入职领导讲话稿8篇
新员工入职领导讲话稿8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导到新单位的讲话领导到新单位第一天就职讲话
领导到新单位的讲话领导到新单位第一天就职讲话
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，我要对大家给予我新的职位以及信任表示由衷的感谢。
我很荣幸能够
成为这个团队的一员，并带着对大家的期望和信心，开启我们共同的工作之旅。
今天是我到新单位的第一天，新的环境、新的挑战让我倍感兴奋和激动。
我相信，作
为一个新的领导者，我们要首先明确自己的角色和职责，发挥好自己的带头作用。
我
将尽心尽力地履行我的职责，努力为大家提供正确的方向、强大的支持和积极的激励。
在新的工作岗位上，我将坚决贯彻以人为本的管理理念和团队合作的精神。
在这个快
速变化的时代，只有紧密团结在一起，共同努力，我们才能够应对各种挑战，取得更
加辉煌的成就。
我们要建立一个相互支持、相互鼓励的工作氛围，在团队中营造良好的合作关系。
我
相信，每一个人都有自己的长处和潜力，我们应该鼓励和发挥每个人的专长，为团队
的发展贡献自己的力量。
同时，我们要高度重视学习和自我提升。
在这个竞争激烈的时代，只有不断学习和进步，我们才能跟上时代的步伐。
我会积极推动培训和学习机会，帮助大家不断提升自
己的专业能力和领导才能。
最后，我要郑重承诺，作为领导者，我会坚持以诚信和正直为准则，坚守为人民服务
的宗旨，努力为大家创造一个公平、公正的工作环境，真正做到公私分明、公器公心。
让我们携手合作，共同努力，共筑美好的明天！谢谢大家！。
领导到新单位第一天就职讲话
领导到新单位第一天就职讲话领导到新单位的第一天，通常都需要进行讲话就职演讲，下面是店铺给大家整理的领导到新单位第一天就职讲话，仅供参考。
领导到新单位第一天就职讲话篇1尊敬的**领导、各位同志：今天我被公司任职为***职务，这是各位领导和在座各位对我的信任和支持，在此，我对各位领导及同志们对我的信任与支持，表示最衷心的感谢!面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我深感责任和担子很重，压力也很大。
但我会把今天作为一个新的起点，以新的姿态、积极的工作热情，承担起这个理应承担的责任和义务，切实履行好职责，尽快进入新的角色，全力以赴做好领导交办的各项工作，回报公司领导和同事们的重托与期望。
在此，我作五'方面的表态：第一，强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，围绕公司安全生产经营管理决策，认真扎实的开展工作。
第二，加强业务学习，尽快进入角色，更好地担负起工作的责任。
第三，认真履职。
锐意进取、永不懈怠，脚踏实地，扎扎实实地把焦化厂安全生产工作贯彻落实好。
第四，精诚团结。
认真听取同事们的意见，注重工作方式方法，积极主动地深入职工当中谈心论事，做好个人服从组织，下级服从上级工作，维护焦化厂集体形象和班长权威。
第五，严格自律。
我要时刻用好组织和领导、同事们赋予我的权力，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决抵制腐朽落后思想侵蚀，老老实实做人，干干净净做事，决不以权谋私，请各位领导和同志们监督。
我一定始终牢记使命，珍惜岗位，在今后的日子里，我将会用实际行动交上一份让公司领导放心、职工同事们满意的答卷，决不辜负公司领导和各位同事对我的信任、希望和重托。
谢谢大家!领导到新单位第一天就职讲话篇2尊敬的XXXX领导：大家好!首先，我要感谢组织对我的关心、培养和信任，把我安排到XXXX 这一重要的工作岗位上来。
此时此刻，我的心情比较复杂，可以用三个词来形容，“高兴、激动、担心”。
高兴，是因为我所付出的努力和所做的工作得到了组织及各位领导的肯定和认可，使我从一名普通的XXXX来到XXXX工作，并担任XXXXXX，今天组织又安排我到XXXX这个重要部门来工作，我为能够得到组织和各位领导的信任而感到高兴。
新入职员工_领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表公司对各位新入职的员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！今天，我们欢聚一堂，共同见证新员工入职的庄严时刻。
在此，我谨以公司领导的名义，向新员工表示诚挚的问候，并希望大家在今后的工作中，能够团结协作，共创辉煌。
首先，我想对新员工们说几句心里话。
首先，感谢大家选择了我们公司，选择了这个大家庭。
公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，你们的加入为公司注入了新的活力，也为公司未来的发展奠定了坚实基础。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！其次，我想提醒大家，新员工入职是一个新的起点，也是新的挑战。
在今后的工作中，你们将面临各种困难和挑战，但请相信，只要你们坚定信念，勇往直前，就一定能够克服困难，取得成功。
接下来，我想就以下几个方面与大家交流一下：一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的共同努力。
我们要树立正确的价值观，把个人利益与公司利益紧密结合起来，做到诚实守信、敬业奉献。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
二、勤奋学习，不断提升自己在知识经济时代，学习是进步的阶梯。
新员工要充分利用公司提供的培训机会，努力学习业务知识，不断提升自己的综合素质。
同时，要善于总结工作经验，不断改进工作方法，以适应不断变化的工作环境。
三、团结协作，共同进步一个团队的力量是无穷的。
新员工要树立团队意识，学会与同事沟通、协作，共同完成工作任务。
在工作中，要尊重他人，关心他人，形成良好的团队氛围。
四、勇于担当，敢于创新面对困难和挑战，我们要勇于担当，敢于创新。
要敢于突破传统思维，勇于尝试新方法，为公司的发展贡献自己的力量。
五、严守纪律，树立良好形象新员工要严守公司纪律，做到遵章守纪、廉洁自律。
在工作中，要树立良好的形象，以诚信、敬业、勤奋、创新的精神风貌，赢得同事和客户的尊重。
最后，我想对新员工提出以下几点希望：1. 要坚定信念，树立远大理想。
在今后的工作中，要始终保持积极向上的心态，为实现自己的人生目标而努力拼搏。
新上任领导第一次与员工开会讲话六篇
新上任领导第一次与员工开会讲话六篇领导干部，主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。
下面是小编精心整理的新上任领导第一次与员工开会讲话六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
新上任领导第一次与员工开会讲话1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好!想必大家对我应该不陌生吧，公司上下就没有人不知道有我这个“工作狂”的存在，我从来都没想过自己可以这么快当上主管，曾几何时，我觉得这两个字离我那么的遥远，感谢各位领导给了我这么一个机会，让我能有更好的一个平台去施展拳脚，你们放心，我是你们选中并且相信的人，我作为公司的新任主管，一定不会让你们失望，我保证会戒骄戒躁，继续保持现在的这种工作状态，一直为公司做出应有的贡献。
以后也希望各位同事们多多关照，能配合我的工作，一起为公司的发展尽心尽力。
今天是公司各位领导晋升我为部主管的第一天，我的内心是非常激动的，以至于我现在都有点紧张，在我们公司我这个年纪能当上主管是前所未有的一个先例，这多亏了各位领导对我能力的肯定。
说到这里我想告诉大家一句，我们公司不看你的过往，不看你的年纪，甚至不会去关心你的工作经历，只要你为我们公司创造了足够多的价值，在工作上足够认真负责，那么领导就会给你相对应的好处，升职还是加薪，那还不是手到擒来，但是这都是建立在我之前说的那个条件上。
我就是个很好的例子，我今年二十四岁，来到公司才干了两年多，你们说我的工作经验丰富吗?比你们大多数人都不如吧，但是我这两年来为公司做出的贡献想必大家也是看在眼里的吧，我知道论资历大把的人比我更应该坐上主管这个位置，但是论对公司的贡献，这个岗位就非我莫属。
一个人的努力不会白费，所以希望各位同事们以后在工作的时候，能以我为榜样，齐心协力的朝着一个目标进发。
能来到我们公司，没有一个人是混日子的，都是人才，就看你们愿不愿意把全部的自己都交给公司，一心只为公司着想了。
我现在也不是一个普通的员工了，请各位领导，各位同事们放心，什么身份该做什么事，我理的很清楚，之前我只需要为自己着想即可，现在作为主管，就应该把眼光放的长远，为部门内所有的同事考虑，不会不顾及你们的，我会很快的适应这份工作，然后做出点成绩来证明自己，但是希望部门的同事们也不要让我找麻烦，我这个人虽然对同事们很随和，但是公司的规矩还是要遵守的，我会管的很严，严格的规矩才能有高效的工作，这一点希望大家理解。
新上任第一天领导讲话稿3篇
新上任第一天领导讲话稿新上任第一天领导讲话稿3篇在现在的社会生活中，我们都跟讲话稿有着直接或间接的联系，讲话稿包括人们在工作场合当众发表的口头讲话文稿，和参加各种社会活动所发表的讲话文稿。
你知道讲话稿怎样写才规范吗？以下是小编帮大家整理的新上任第一天领导讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新上任第一天领导讲话稿1尊敬的家长代表们，亲爱的同事们：大家晚上好！我作为公司的总经理，非常高兴的欢迎你们加盟我们公司，并允许我代表我们公司全体同志热烈欢迎你们的到来！你们进入的是一个充满活力和希望的集团公司，你所面临的是充满挑战与机遇的工作，在这里我们为没一个提供了公平竞争发展平台，我们向天下的有志之士打开了拥抱之门，我们希望更多的人才前来加盟我们公司，今天大家有幸能够相聚在这里，相信你们就是我们公司的明日之星。
你们都知道现在就业的形势是如何，在这栋楼的外面有无数的和你一样的人拿着简历在找工作，他们脸上写满了焦急和无奈所以你们是幸运的，走在就业的道路上，能够拥有一份稳定的工作，能够拥有这样一个合适的成长、发展的机会，当你们能拥有这样工作机会希望你们能珍惜，但是如果你不喜欢这个，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。
现在这个大家庭已经向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出实力了时间巨轮飞转，分分秒秒的时间都是十分珍贵，有些瞬间会成为新的起点。
不管你以前有多高的学历，多大的成绩，还的多低的学历，多大的失败，这些属于过去。
今天在场的各位新员工，现在的你们就像是初升的太阳，是含苞待放的花蕾充满了激情和活力，这里将成为你们的一个新起点。
无论你所处的岗位是什么，工作岗位其实没有什么好坏之分，更没有贵贱之说，明天的太阳可以升多高，花儿能够开多艳，这就看你的努力有多大了。
一个有理想有抱负的人，即使都是在最平凡的岗位也能做出不平凡的事业。
一个人的成功决不是偶然的，必须付出非凡的努力，我期望大家在创造和谱写我们事业的征程中做出非凡的努力，在通往未来的道路上留下可圈可点的光辉足迹。
上班第一天工作会议领导讲话稿
上班第一天工作会议领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新员工入职领导讲话稿(通用6篇)
新员工入职领导讲话稿〔通用6篇〕新员工入职领导讲话稿1尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好！今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此，我谨代表xxx公司对你们的到来表示热烈的欢送，对集团公司在xxx公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来，xxx公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资根底，员工和企业文化进一步交融，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境相貌焕然一新，呈现出良好的开展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能程度有了极大的进步，为各控股公司的开展打下了坚实的根底。
在此根底上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新颖血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了开展的动力。
今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的理解集团公司的经营、管理现状，深化理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司开展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
xxx公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经历，创新工作思路，亲密配合并全力协助集团公司人力资部，组织好本次培训，竭尽全力效劳好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
在实际工作中，我们将以深化开展“创先争优、作风建立”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司广阔员工，凝心聚力，开拓进取，积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力进步员工职业素养，努力打造一支xxx的员工队伍，以xxx的宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司奉献更大的力量。
新员工入职领导讲话稿（精选10篇）
新员工入职领导讲话稿（精选10篇）在现在的社会生活中，用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。
写起讲话稿来就毫无头绪？以下是小编精心整理的新员工入职领导讲话稿（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
新员工入职领导讲话稿篇1各位新同事、青年朋友们：大家下午好！看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事，我感到非常高兴和欣慰。
因为我们始终认为，只有在人才辈出之日，才有企业兴旺之时。
在这里，请允许我代表大桥局，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢！各位新同事在离开校园的时候，母校和父母寄予了很高的期望。
我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在20xx年毕业典礼上的讲话，中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择，要时刻考虑我为别人做了什么；北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体；杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。
希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托，家长的希望，同学的祝愿，时时品味。
风雨一甲子，彩虹两千座。
大桥局是1953年为建设万里长江第一桥——武汉长江大桥而成立的。
60年来，我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程，成为了世界上建桥最多的企业。
经过市场的锤炼，大桥局已经成为中国乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。
进入21世纪以来，随着综合国力的增强，中国进行了世界上规模最大的基础设施建设。
我们抓住宝贵的历史机遇，设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目，创造了世界和中国桥梁建设史上的多个“第一”。
一大批世界级大桥安全优质的建成，凝聚着中华民族的智慧，是我国综合国力的体现，充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。
经过60年的奋斗，我们已经积累了良好的发展基础。
新职工入职第一天领导讲话（精选3篇）
新职工入职第一天领导讲话（精选3篇）新职工入职第一天领导讲话篇1加入x集团的新同事们，大家好!首先我仅代表河南x集团全体同事欢迎大家的加入，我叫，现任公司董事长，非常荣幸和大家一起共事。
河南实业投资集团20xx年9月成立以来，坚持“成为中国极具影响力的投资集团化公司”的企业发展目标，已经迅速发展成为国内金融投资与项目经营领域的引领者。
20xx年3月，我们成立并确定了自有的“”、“银满地”的黄金珠宝经营品牌，同时在购置了1200平米的黄金珠宝展示厅及办公住址。
我们已成功实现实业投资、项目投资，地产等领域多元化，集团化发展。
目前正是x集团高速发展的重要时期，这个时候加入x集团有着特殊的重要意义，正是你们的加入，为航行注入了更强劲的动力。
对你们的到来和加入，我代表集团公司董事会再次表示热烈的欢迎和衷心的感谢!借这个机会，我想给新入职的同事和在座的家人讲一下我的期望及我的建议。
大家自己一定要明白，你在到底想获得什么?思考一下，再投入工作。
首先你一定要在学到能力，学到本事才行，因为你将来要成为社会人，要成名立本，靠的就是能力和本事。
在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代。
我们唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。
你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。
所以，最重要的，是在于你在能不能学到东西，能不能锻炼出能力。
在，只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。
所以，如果你不喜欢，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。
换句话说，只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出怎样的脚力。
在座的各位今天你们拥有的更多是潜力，而不是实力，我希望在未来的几年时间里，大家把自己的潜力转化为实力。
也许你想干一件很大的事情，但要借助很多资源。
我们企业有很多老员工一直在公司做，持续的忠诚于企业?是因为我的企业平台是可以承载的了个人能力的施展和展示的。
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上班第一天领导讲话上班第一天领导讲话(一)：同志们：今天是新年上班的第一天，把大家召集起来开个会，主要目的：一是利用这个机会，镇党委、人大、政府的负责同志集体给大家拜个年，祝大家猪年吉星高照，事业兔步飞跃!二是年年节后上班要说的话，还是要老调重弹，春节假期已过，大家要调适好心态，调节好状态，调整好时间和生活安排，通过春节假期的适度放松和亲情体验，以以逸待劳的饱满精神，以养精蓄锐的良好状态，以假期时间沉淀梳理出来的新思路，以新年新的愿景激发出来的新动力，快速投身到工作当中来，不能慢热，浮浅地沉缅于过年的喧闹氛围当中，要感性地感受年味，更要理性成熟地体味过年的意义。
人生境界的不同，就在于每个人对社会、对问题透析的程度、深度的不同。
记得我与大家说过自己的看法，春节在农业社会的两个最大特点：一个是在时节进入冬季、春耕尚未开始，这一段时间，显得比较清闲，可以说春节是对一年到头繁重体力劳动的一种解脱，由此人们十分享受这样的时光;其二是春节可以享用一年辛勤劳作的成果，可以多一些吃喝，添一些衣裳，因此它是对农业社会导致贫困的一种补偿，表达了人们对物质满足的基本意愿。
虽然春节有带一斤红糖两条糕走亲访友，也有烧纸钱表达对故人的思念之情，但它还是打上了农业社会人们期盼解脱繁重的体力劳动，期盼获得更多物质满足的基本特征。
随着时代进入工业社会，春节的内涵也在发生演变，我感到它呈现出来的这样两个特征还是很明显的：一是春节作为一个时间概念，它意味着时节转换，意味着岁月更新，因而也意味着每一个人生命中新的开始，春节它给了人们一个停顿、思考、调整、再出发的时间调节与提醒。
这种暗示作用也充分体现了在工业社会春节的文化价值。
另一个明显特征是，在中国人的心目中，春节它是深深印刻着一个字：家。
有钱没钱，回家过年，这最通俗直白的表达，就道出了春节与家的深刻联系。
山一程，水一程，身向榆关那畔行，夜深千帐灯;风一更，雪一更，聒碎乡心梦不成，故园无此声。
中国人对家，对故土有着无法割舍的情结，但到了春节，这种情结会膨胀，让人更加纠结。
在工业社会，劳动力的加速转移，市场对人力资源的配置，离家的人越来越多，因而春节回家、返乡潮便成为一种社会现象，现象的背后是人们对亲情的需求与依赖，而在工业社会，在人口众多、劳动力大量大范围转移的中国，春节回家成了人们的一种亲情表达，各级政府为人们回家不遗余力地创造条件，是因为它是社会和谐的感情基础。
当然，工业社会的春节，也渗透了许多工业社会拜金、物质化的东西，所以有网友把春节称为春劫，劫持、打劫的劫，感叹过年开销太大、过年没感觉，感觉比上班更累。
但我觉得，这些都冲淡不了我上述所讲的两个显著特征。
其实，体会这两个特征，也就能够帮助我们体悟到春节的含义。
如果它是一个人生命中新的开始，就要求我们认真思考，在新的一年里有新的谋划、新的作为;如果它是带给我们家的亲情感受，那么在每一年春节到来之时，这种回家的感受是好是坏，直接取决于我们在平时的奋斗与收获。
所以，春节是过了，春天的气息就越来越浓了!东风随春归，发我枝上花。
一年之计在于春。
我们要带着回家给我们注入的力量，开始一年新的出发，开始一年的春耕大忙，在生活、工作努力的过程中，在奋斗和获得价值认同的过程中，天天感受过年的快乐。
过了春节，开始春耕了，今天的会议，也是我给大家吹响了上工的哨子。
没有劳动，什么快乐都将失去根本。
过去的20xx年，在县委、县政府的正确领导下，镇党委、政府紧紧围绕推进产城一体发展，建设生态幸福撮镇的基本思路，凝聚各方面的力量，抓发展、抓建设、抓民生、抓统筹、抓和谐，取得多方面的变化和成绩。
在这些变化和成绩里面，有三个方面的变化尤其值得一提，因为这三个方面的变化与我们今年的发展有着直接的、密切的关系。
一是20xx年5月31日，省政府正式批复同意筹建省级开发区安徽合肥商贸物流开发区。
此后，XX市xx规划指出要建设合肥服务业集聚区，打造合肥现代市场群，围绕这一目标，撮镇被市商务部门列为全市重点现代服务业集聚发展区域;在市十四届人大第四次会议上，促进撮镇商贸物流开发区的发展被正式写入市政府工作报告。
这是撮镇作为一个区域的发展定位，在历史上第一次上升到市一级的发展战略层面，正如吴存荣市长到肥东调研时说道，这是一个金字招牌。
随着商贸物流开发区对资本和产业吸纳效应的不断放大，对撮镇即期和长远发展的影响都是深刻而重大的，对此，我们会有越来越强烈的感受。
第二点需要说明的变化是，撮镇的土地利用规划发生了巨大的变化，这一变化经过多轮的调整完善，过程十分艰难、十分艰苦。
从一定意义上说，土地利用规划的调整，是一场关系撮镇发展命运的利益博弈，可以说，在这个过程当中，我们包括相关部门，投入巨大的精力。
在我们的全力争取下，县委、县政府XX县国土部门给予撮镇极大的支持。
调整后，我们的规划建设用地由43906.05亩增加到60805.65亩，极大地拓展了撮镇的发展空间，这样在未来五年、十年甚至更长的时间，打破土地的瓶颈制约。
土地是财富之母。
现在，把调整前与调整后的土地利用规划进行比对，并不是自我标榜，我觉得，是本届党委、政府的一个历史性贡献。
第三点变化是我们的产业结构渐趋合理，经济增长质量不断向好，这不仅体现在我们的规上工业产值、固定资产投资、招商引资总量等重要经济指标有较大幅度的增长，20xx 年我们的税收增速明显加快。
实现国税8209万元，同比增长77.8%;地税5928万元，比20xx年增长115.49%，加上我们的契税和耕地占用税，撮镇的税收收入已逼近两个亿，镇本级的税收分成收入在去年的基础上可以净增加3000万元以上，几乎比20xx年收入翻了一番。
尽管与我镇巨大的投入要求相比，这样的财政收入依然不够，但财力的大幅增加，明显增强了我们化解困难和矛盾的手段。
这三点变化，是大家共同努力的结果。
这三点变化，也表明撮镇发展的内生动力已大为增强，撮镇发展的强劲势头已难以逆转。
多种因素积聚的这种内生动力，如果我们能因势利导，顺势而为，加上苦干，加上务实，加上人和，撮镇就会发展得更快更好，成为肥东、全市甚至全省、中西部地区科学发展、巨变发展的典范。
我想，今年是我镇转型提升、深化改革、统筹发展、和谐巨变的关键一年。
正如春节是新旧岁月的更新时节，我认为，今年的发展对我镇具有特别的转折意义，我们正处在量变到质变的临界点上。
我想，我们要做的工作很多很多，肩上的担子会比过去更加繁重，但今年，我感到最需要抓好的，重中之重、急中之急的有四件大事：一是要加大投入，完善以道路建设为主体的基础设施，掀起撮镇大建设的热潮。
争取向央企中海建设总局的融资，能够取得突破性进展，全面启动纳入一期合作计划的九条道路建设，以基础设施的大会战来拉开框架，打开腹地，提升撮镇对产业发展和城市建设的承载力。
此外，供水、电力、绿化、防洪等基础设施的保障度都要同步提高。
基础设施落后是撮镇的最大问题，也是需要我们解决的一个规律性问题，忽视基础设施去抓发展，是以今天的数字来制造明天的包袱，是有违发展规律的短视行为，这个教训，可以说，对撮镇是极其深刻的，今天是新年的第一次会议，谈这个问题不合时机。
会战基础设施是我们20xx年的头等大事。
我想讲第二件大事是要深化改革。
撮镇发展到这个阶段，不用改革的思想、改革的办法来解决问题，我们就将遇到许多阻力和障碍，甚至会大大迟缓我们的发展进程。
因此，不断深化改革，对撮镇显得尤为重要和急迫。
比如，我们要深化投融资改革，不仅要增强撮城公司的融资能力，还要敢于适度投资，发挥政府企业的政策优势，获得市场利润，努力开辟撮镇的第二财政，进一步增强我镇的自我投入能力。
我们要深化工程建设和管理的改革，完善制度，规范流程，严格招投标，堵塞漏洞，消除廉政风险点，在提高资金投入效率的同时也保护好干部，打造一个更加透明、阳光、干净的建设环境。
我们要探索镇区合一的体制改革，搭建好开发区的架构，实现开发区和镇党委、政府的互补互融与互进，这是一个课题也是一个难题，但是今年我们必须要破这个题。
我们要深化激励机制改革，努力建立一个既体现差异又兼顾、照顾到岗位性质差别，注重奉献导向的福利分配办法，这样既激励大家干事，也尽可能体现公平。
我们还要在换届之年深入人事制度改革，进一步加强村、社区班子建设，并以阳光村务工程为抓手，规范村、社区的财务、事务管理，打牢我们发展的根基。
撮镇作为全国发展改革试点镇，全省扩权强镇试点镇，不断改革是自身发展的内在需要，而且这种需要在特定的发展阶段会显得十分迫切，我们的改革不仅任重而且道远。
今年，希望大家在改革问题上都有思想上的统一和思想上、工作上的准备。
第三件我要讲的事是，我们要依托商贸物流开发区，衔接土地利用规划，借势基础设施建设，在重大项目的引进和建设上取得更大的突破。
大项目突破是要有条件的，不同的项目依存的特定条件也各不相同，但在撮镇这方面的条件比过去成熟多了，因此也给了我们寻求突破的机会。
今年，除了海合钢管、东华建材、湘元机械、宽信机电、瑞宏铸造二期、闽恒钢铁深加工，以及华东建材城、安粮钢材大市场，包括青年工业园我们将之更名为合肥商贸物流开发区加工制造配套产业园已经开工的一批项目，要饱和达产和加快建设外，我们要重点整合好原青年工业园的土地资源，在引进重大工业项目上有新突破。
要在促进永辉城市广场及华东物流园、中国中部小商品博览城、华东国际建材城以及大型城市综合体等重大商贸物流项目的建设上取得突破。
使撮镇的产业结构通过重大项目的带动，实现转型和优化。
我想，只要我们准备得充分些，强力大胆地推进，我镇在大项目建设上有大的建树是完全有可能的。
也是我们今年必须要达到的预期目标。
最后一件要说的事是，我们要通过做好拆迁安置工作，通过调整农业产业结构，通过发展经济扩大就业，通过实施更多的民生工程，多方面多渠道照顾好发展好群众利益。
要想尽一切可能，想尽一切办法，为群众多办一点实事，多做一点好事，靠一点一滴的努力，靠持之以恒的感化，最大限度争取群众的理解与支持，一定要学会做好新形势下的群众工作，万万不可漠视群众的利益，把群众推向自己工作的对立面。
同时，我们要创造好的环境，让更多的干部经历更多的磨炼，有更好的成长与进步空间。
我个人认为，以上四件事是我镇20xx年需要突出抓好的几件大事。
当然，事情都是相互联系，一个地方的发展环境是多重因素、多项工作相互依存与交织的一个整体。
像计划生育、信访稳定、安全生产、植树造林、清洁家园、劳动保障等等，都是需要抓紧抓好的重点工作。
所以，没有发展，就谈不上发展上的重点;没有整体的推进，就很难有工作上的重点突破，这种辩证关系就是毛主席所说的工作方法，要弹好钢琴，没有和声就没有主旋律。
时间关系，具体的工作我就不多说了。
新年的第一次会议，把新的一年党委、政府要抓的主要工作给同志们作个通报，目的是要把大家的思想统一到这些事情上来，力量凝聚到这些事情上来。