搬运工管理规章制度流程

运工管理规章制搬运工作是劳动力比较强,.责任心比较强的工作,在搬运工作中不小心就会造成货物损坏.人员损伤等事故，.为了确保搬运工的人身安全,加强搬运工作的管理,为了使搬运工作正常有序的进行,特制定以下管理制度,请各搬运人员遵照执行.

一、作习时间原则上是：上午7：30——晚上：8：30

若需加班根据业务需要而定

二、纪律要求：

1、凡搬运工必须听从库管人员的调度和安排，不听者可以不予以安排工作，如强行工作的不记劳动报酬，并劝其自动离开。

2、上班时间不得随意离岗，如有发生，则不记当日任何费用，并在当月工资中扣

除200元。

3、在工作中不能饮酒过量，如发现有此情况的班长应劝其停业，而因此在工作中

发生的一切问题由本人与班长共同承担。

4、不得以任何借口拒绝给客户装货，如有发生将给予一定的经济处罚。

5、在工作中不得随意停工，如有在工作中无意停工的，就作自动下岗处理，以后

也不再安排工作。

6、对一些经常偷奸耍滑的，见到时1——2次给予说服教育，如多次不改的则交

公司作辞退处理。

三、操作及安全要求：

（一）安全要求

1、凡搬运工在搬运上下货物的过程中要搞好自身的安全。货物安全。若出事故一切责任事故自行负责。

2、凡工作人员在库内严禁吸烟。违者处以10—50元罚款。

（二）、操作要求：

1、搬运工在搬运货物上下车时要轻起轻放，严防损伤货物。

2、在上下货物将外包装及商品损坏者照价倍尝如本人逃避责任，则由介绍人（或担保人）负责。

四、搬运工的责任制度：

搬运人员应有责任心、使命感，主动配合库管员清点好货物，，库房货物如有差错，按一定比例给予赔偿。

五、请假制度：

搬运工如需请假，必须提前向班组负责人提出，以便班给组长提前作好工作安排，

如工作忙时，则根据情况另行决定，每月请假不得超过两天，超过两天者按旷工

处理，并在当月工资中扣除200元。（特殊情况逐情处理）

六、搬运工工资制度

1、按劳取酬，多劳多得。

2、货物上下车按XX元/件至XX元/件计工资(每上一层楼加XX元)

3、冬天晚上9点，夏天晚上10点后上下货物,按一定加班费计酬，按搬运工

工资第二条以50%计算，晚上12点以后以100%计算费用。

4、搬运人员必须遵守公司上下货物所制定的价格，在上下货物时不得私自与

货主谈论上下车费用,遇特殊情况，请示库房值班人员商订。不听者可以不

予以安排工作，如强行工作的不记劳动报酬，并劝其自动离开，

七、临时搬运费的收取。

临时搬运费的收取一律由库管员代收，交款人和收款人双方签字，每月底核对帐目.

如同意以上规章制度愿意上岗者。签字后按搬运工岗位.的岗位上岗.上岗后的工资、工作、纪律、责任、奖惩等均按规章制度执行，不得违返。

仓库部门负责人（签字）

仓库搬运工（签字）

年月日