文体协会管理办法

合集下载

企业体育协会规章制度

企业体育协会规章制度第一章总则第一条为加强企业员工的身心健康建设、促进团队凝聚力、提高团队合作能力，根据企业实际情况制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业内设的体育协会及其会员，所有会员必须遵守规章制度的相关规定。

第三条企业体育协会是企业员工之间开展体育活动、促进健康、丰富业余生活的组织，其宗旨是团结一致、共同进步。

第四条企业体育协会的主要活动包括但不限于篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育运动项目。

第五条企业体育协会的负责人由企业领导任命，协会设立领导小组进行管理。

第六条协会领导小组成员包括主席、副主席、秘书长等，各成员职责明确，相互配合，共同组织协会的各项活动。

第七条企业体育协会每年制定一份年度计划，包括活动安排、经费预算等，并报企业领导审批。

第八条企业体育协会的活动应围绕年度计划开展，不得擅自更改计划内容。

第九条企业体育协会应根据企业员工的具体情况，开展适合大家参与的各类体育活动。

第十条企业体育协会的活动不得与企业正常生产经营活动相冲突，必须在非工作时间进行。

第十一条企业体育协会应注重安全文明，遵守相关安全规定，保障会员的人身安全。

第十二条企业体育协会的活动应注重团队合作和友谊第一的原则，不得出现违规行为。

第十三条企业体育协会应注重培养员工的团队合作精神和集体荣誉感，不得以个人利益为先。

第十四条企业体育协会应建立健全会员管理制度，确保会员信息真实有效，不得虚报或篡改。

第十五条企业体育协会应建立资金管理制度，保证经费使用的合理合法性。

第十六条企业体育协会应建立定期报告制度，向企业领导及会员汇报活动开展情况。

第十七条企业体育协会应建立评奖制度，鼓励会员积极参与，奖励优秀表现。

第十八条企业体育协会应建立纠纷解决制度，处理协会内部之间的纠纷。

第十九条企业体育协会应建立协会退出制度，对于不符合规定的会员应予以清退处理。

第二章会员权利和义务第二十条会员享有参加企业体育协会组织的各项体育活动的权利。

第二十一条会员有提出建议和意见的权利，协会应认真听取，并积极改进。

公司职工文化体育协会管理办法

公司员工文化体育协会管理办法第一章总则第一条公司员工文化体育协会（以下简称文体协会），是公司员工文化体育爱好者自愿组成的群众性的业余社团组织。

第二条文体协会在公司工会指导下，认真贯彻公司党委关于开展员工精神文明建设的指示精神，积极组织开展丰富多彩的员工群众性文化体育活动。

第三条努力发展公司企业文化和企业精神，增强员工的文化体育素质，为提高公司员工文体活动水平服务。

第二章职责分工第四条公司工会职责审批协会组织机构，审核协会章程，指导各文体协会自主开展工作。

第五条文体协会职责制定协会章程，选举协会会长或理事长，加强会员管理和经费管理，制定年度工作计划和年度工作总结，组织协会会员开展比赛、训练、交流等相关活动，完成公司工会安排的各项任务（包括承办公司级文体活动和组织参加有关外部赛事的职能）。

第三章宗旨、任务及组织活动原则第六条宗旨坚持以人为本，发挥员工在公司创新发展、企业文化建设中的主体作用，引导员工以自我服务、自我提高为主要形式，组织开展群众乐于参与、便于参与的文化体育活动，推动公司企业文化建设。

第七条任务（一）调动一切积极因素，宣传和推动员工开展群众性的文化体育事业。

（二）通过组织开展积极向上、健康有益、形式多样的群众性业余文体活动，增强广大员工的凝聚力、向心力和集体主义情怀，培养高尚的道德情操，增强遵纪守法观念，不断提高员工身体素质和文化修养。

（三）发现、培养文体人才，壮大员工业余文化体育队伍，使蕴藏在员工中的文体活动潜能充分发挥。

（四）组织会员参加专项业务学习、培训、交流文体信息和参加各种形式的文艺、体育、娱乐活动。

（五）组织代表队参加上级举办的各类文体活动以及社会上的文化体育交流，展示公司的企业形象。

（六）反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。

（七）接受公司工会的监督、检查和管理。

第八条组织活动原则坚持以群众性活动、业余时间活动为主；坚持自主开展、自成体系、自我服务、自娱自乐；坚持自行组织与公司集中组织活动相结合。

文体协会管理办法

文体协会管理办法第一章总则第一条为了进一步活跃教职工的文化体育生活，营造健康、和谐、高雅的校园文化氛围，规范和引导教职工文体协会有序开展活动，特制定《X大学教职工文体协会管理办法》(暂行)。

第二条X大学教职工文体协会(以下简称协会)是在校工会管理和指导下，由具有共同爱好的工会会员以自愿组织、自愿参加、自我管理为原则成立的群众性活动组织。

第三条协会在各项活动中，必须遵守国家法律、法规和学校有关规定，在允许的范围内开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进教职工的交流与沟通，陶冶教职工的情操，增强教职工的体质，为建设和谐、高雅的校园文化服务。

第二章协会的成立与撤消第四条协会要在学校相关制度允许的范围内，开展健康、文明、安全、娱乐的文体活动，一般以单项业余文体活动为组织活动基本内容，组织名称要体现与该项文体活动的关系；同一文体活动项目，不重复设置协会。

拟成立或原来已经按一定程序批准成立的教职工文体协会，具备下列条件，可向校工会提出协会成立或登记申请：（一）有明确的协会章程。

章程的内容应包括：1、协会的名称（必须以协会的形式称呼，并在前面冠以“X大学教职工××协会”）；2、协会的宗旨；3、协会的组织机构；4、会员的权利和义务；5、协会的活动形式（内容、方式）；6、经费来源和使用范围。

（二）有完善的组织机构和管理制度；（三）有较好的群众活动基础，成员人数在15人以上；第五条协会的成立、登记程序：（一）拟成立或原来已经按一定程序批准成立的协会，由筹备小组或原组织负责人向校工会提出成立或登记申请，填写“X大学工会教职工文体协会登记表”和“教职工文体协会成员名册”的书面材料（同时提交电子版）。

（二）经校工会审核后准予成立或办理登记手续和备案。

第六条协会因下列原因之一，校工会将予以撤消或注销：（一）违反国家法律和校纪校规；（二）半年内未开展任何活动；（三）成员人数不足15人；（四）校工会对协会进行年度工作检查连续两次不合格；（五）协会本身提出要求注销。

文体协会管理办法

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工文体协会管理办法（试行）第一章总则第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活，推动和规员工文体活动,营造和谐健康的公司文化，依据《中华人民国工会法》特制定本办法。

第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下，由在员工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。

第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建，以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的，充分吸收具有共同爱好的在员工参加。

第二章协会的组建和章程第四条员工文体协会由共趣的在职员工倡议，经公司工会审核同意后组建成立。

第五条员工文体协会成立的程序及其条件：1．组建协会要向公司工会提出书面申请，经批准后方可成立；2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核；3、协会的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；4、协会面向公司在职员工，协会成立时，会员一般不少于10人，且会员至少来源于3个及以上分工会；5、协会活动容要积极健康，有利于员工娱乐身心和增强体质。

第六条员工文体协会章程的主要容：1．员工文体协会的名称；2．协会成立的宗旨和目的；3．协会的组织机构和负责人；4．会员的权利和义务；5．协会活动的形式、组织纪律；6．经费的来源渠道和使用围。

第三章协会会员和负责人第七条员工文体协会的会员条件：1．我公司在职员工；2．遵守法律和公司的规章制度，维护公司的整体利益；3．服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务；4．热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧；5．为保证活动质量，原则上每一会员只能参加两个协会。

第八条协会负责人的产生和要求：1、协会可设会长1人、副会长1人，负责协会的日常管理；2、协会会长、副会长必须由协会成员推举产生；3、协会会长、副会长应具有较强的组织能力和责任心，有相关方面特长，热心协会工作，群众基础好，善于团结广大员工，乐于为大家服务。

第九条协会会员的权利：1、协会工作及活动的建议权、策划权；2、参加协会各项活动；3、监督协会经费的使用。

社团管理制度模版(优秀范文18篇)

社团管理制度模版（优秀范文18篇）社团管理制度模版篇1一、主要职责(一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。

(二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。

(三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。

(四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。

二、例会制度1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。

2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。

3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。

4、会议期间保持会场的`严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。

(1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.请假无正规假条→0.5分;②.无故旷会→1分;③.不服从管理→1分;(2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.工作积极→0.5分②.为本部争得荣誉→1分;三、日常工作1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。

2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。

四、工作表现文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。

如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。

文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。

我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。

我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!社团管理制度模版篇2总则为完善社团组织机构，便于社团管理及远景规划，根据有关规定制定此章程。

(完整word版)文化体育协会管理办法

浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会管理办法第一章：总则第一条：为增进企业员工之间的凝聚力和团队精神，活跃和丰富职工的文化体育生活，增强职工的身心健康,促进对外交流，营造健康和谐的浙能滨海热电文化氛围，引导和规范职工业余文化生活实践，特制定本办法。

第二条：浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会(以下简称文体协会)是在浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司工会委员会领导下，以丰富企业文化生活,活跃职工业余生活，增强职工素质为目的，以服务职工为宗旨,由公司具有共同业余爱好的在职职工自愿组织结合的群众性团体.第三条：文体协会在党纪国法范畴内，始终坚持以正确的社会主义价值观为导向，以“健康向上和喜闻乐见”为原则，组织公司文体爱好者参加各项业余文体活动，促进企业文化建设。

第二章：机构第四条：协会设理事会,理事会由会长、秘书长和常务理事组成。

会长由公司工会主席兼任,秘书长由公司工会委员会文体委员兼任，协会秘书长负责处理协会日常事务，常务理事可由爱好文体活动的各党支部书记、分工会（委员）主席、团委（支部）书记、各分会会长等相关专职担任。

文体协会下可设各专业兴趣活动分会:1、文学类(国学、小说、诗歌、散文、格言、对联、演讲、辩论、朗诵）；2、棋牌类（围棋、象棋、桥牌）；3、艺术类(歌曲、舞蹈、器乐、相声、小品、戏曲、魔术、灯谜）;3、健身类（登山、步行、骑车、武术、太极、瑜伽）；4、书画类（书法、绘画）;5、体育类（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、网球）6、休闲类（钓鱼、摄影、收藏、手工、养花、宠物、电影、电视、游戏)7、家庭类（美食、着装、房产、旅游、购物、理财、家电、车友、交友）第五条：协会办事机构（理事会）设在公司工会。

协会下属的分会可由分会会长、秘书长及会员组成，第一届分会会长人选由理事会推荐或由筹备组负责（牵头)人组成,至第二届起由各自的分会会员选举产生,并报协会批准，每届任期二年，连选连任。

老年文体协会规章制度

老年文体协会规章制度第一章总则第一条为加强老年人文体活动的组织管理，促进老年人身心健康发展，特制定本章程。

第二条老年文体协会是老年人在法律允许范围内自愿组成的非营利性社会团体。

老年文体协会的名称为“老年文体协会”，英文名称为“Elderly Culture and Sports Association”。

第三条老年文体协会的宗旨是：遵守宪法和法律，促进老年人身心健康，弘扬传统文化，促进老年人文体活动的组织、管理和发展。

第四条老年文体协会的活动具有全民性、非营利性、自愿性和民主性等特点。

第五条老年文体协会的主管部门履行老年文体协会的管理和监督职责。

第二章组织机构第六条老年文体协会的组织机构包括会员大会、理事会、秘书处。

第七条老年文体协会的最高权力机关是会员大会，代表各会员单位行使老年文体协会的权力。

第八条老年文体协会设立理事会，由老年文体协会会长、副会长和理事组成。

理事会负责领导老年文体协会的全局工作。

第九条老年文体协会设立秘书处，由秘书长和工作人员组成。

秘书处负责老年文体协会的日常管理工作。

第十条老年文体协会根据需要设立专门委员会，由专门委员会主任和委员组成。

专门委员会负责老年文体协会相关专业工作。

第三章会员第十一条老年文体协会会员分为个人会员和单位会员。

第十二条个人会员是指年满60岁以上、有完全民事行为能力的老年人，符合老年文体协会章程及规章制度的规定，自愿加入本会的老年人。

第十三条单位会员是指社会团体、社会组织和企事业单位等为本会领导和参加老年文体活动提供支持和帮助的单位。

第十四条会员享有符合老年文体协会章程及规章制度的权利和义务。

第四章经费第十五条老年文体协会的经费主要来源于会员的会费、捐赠、赞助和其他合法收入。

第十六条老年文体协会的经费应当用于老年人文体活动的开支。

第五章法规第十七条老年文体协会应当遵守有关法律、法规和社会公德，做到公开、公平、公正。

第六章附则第十八条本章程自协会成立之日起生效，在协会会员大会审议通过后方可变更。

书法社团管理制度(9篇)

书法社团管理制度（9篇）书法社团管理制度（精选9篇）书法社团管理制度篇1一、宗旨本协会为自愿组织起来的小学生书法协会，宗旨是秉持以尊重个性，张扬个性，提倡个性，发展个性为中心，利用课余时间打造丰富的校园书法文化环境，实现自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广大同学提供展示自我的空间和舞台。

充实学生的校园生活，同时也为丰富校园文化作贡献。

二、参加对象本协会主要是给热爱书法的同学提供一个展现自我的'空间，挖掘其潜能，提高个人水平和艺术修养，大胆展现其艺术风格，充分展示自己的才华。

在校内外开展活动，以积极向上的态度充实校园生活。

三、协会规章制度。

1、按时参加社内各项活动（特殊情况除外）。

2、不能参加者及时向组长请假，无故缺勤次数超过活动次数一半时开除社员资格。

3、社员要定期上交作品。

4、社员要按时认真执行团长及团干事交予的任务。

5、社内应相互友爱，出现矛盾及时以及积极向上的方式解决。

6、社员要有良好的修养，为协会树立良好形象，社员违纪有损协会形象将视情节严重给予严肃处理。

7、参加比赛及活动，应以阳光热情积极的态度参加，按规章制度行动。

8、综上所述，本社会根据规章制度管理社员，以树立本社良好形象。

四、活动时间：每周五下午3：40―4：20为书法协会活动时间五、参加人员：喜欢书法的所有同学六、活动内容：在指导老师的帮助下，让学生掌握字的就爱你架结构，字的笔顺，把字写认真写工整。

写一手好字进行个人展示。

（1）、每周五按时上课，并进行佳作欣赏。

（2）、开展协会展览，及书法练习的经验交流。

（3）、书法比赛。

（4）、举办校内书法节七、活动地点：一年级教室七、指导老师：非常感谢大家阅读书法社团管理制度_书法社团管理制度办法(大全)，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注，一起成长！书法社团管理制度篇2为了继承传统，同时也为了圆同学们内心深处的愿望，现创立__市鹤溪中学书法社团。

书法社团是丰富学生课余生活所组织的兴趣社团，将为学生们提供一个练字的大好平台。

2024年职工文体活动管理制度范文

职工文体活动管理制度范文职工文体活动管理制度篇1第一章总则第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。

第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。

第二章群众文化，职工文体工作具体内容第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。

第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。

以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。

反映职工的精神面貌和新人新事。

第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。

第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。

第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单位成立体协分会。

第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。

公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。

为公司争夺荣誉。

第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。

第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。

第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。

第三章附则第十二条本办法解释属集团公司工会。

第十三条本办法自下发之日起执行，一九九五年二月发布的“公司群众文化，职工文艺，体育工作的管理办法”同时废止。

公司工会文体协会管理办法(试行)

公司工会文体协会管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步丰富员工的文化生活，打造健康向上、团结和谐、积极进取的员工队伍，促进公司工会员工文体协会（以下简称文体协会）规范有序地开展各项活动，特制定本办法。

第二条员工文体协会是公司员工自愿参加，以不影响正常工作为原则，按相关程序建立的员工开展业余文体活动的群众性组织，接受公司工会的领导和管理。

第三条文体协会须在中华人民共和国宪法和法律以及公司各项规章制度所允许的范围内，通过开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进员工的交流与沟通，传递正能量，陶冶员工思想情操，提高员工身体素质，为丰富公司企业文化，助推生产经营服务。

第四条本办法适用于公司工会所有文体协会。

第二章文体协会的成立与撤消第五条文体协会一般以单项业余文体活动为活动基本内容，协会名称要体现与该项文体活动的关系，同一文体活动项目，不重复设置协会。

（一）文体协会成立需具备的条件和审批1、必须具备广泛的群众基础和员工需求，在单项协会会员人数需在20人以上（含20人）。

2、拟定协会章程，内容包括：①文体协会的名称；②文体协会的性质和宗旨；③文体协会的组织机构及其产生办法；④会员的权利和义务；⑤会费标准和收缴方式；⑥文体协会的活动形式（内容、方式）、组织纪律；⑦文体协会经费来源和使用范围。

⑧拟定《安全免责协议》。

3、建立完善的组织机构，在会员中选举产生会长、副会长和干事。

第六条文体协会成立的流程（一）起草《关于成立××员工文体协会的请示》。

内容包括该项目的员工需求、群众基础、大致人数、协会负责人及活动计划、协会章程等。

以书面方式报公司工会审批。

（二）公司工会审核批准。

经公司工会审核同意后，召开由公司工会领导、协会管理人员和会员代表参加的会员代表大会，对协会章程、会徽会旗、管理人员进行审议。

第三章文体协会会员和管理人员第七条参加文体协会的条件：（一）缴纳会费，属于工会会员的公司在职员工；（二）遵守宪法、法律和公司规章制度、工会管理制度；（三）承认协会章程，服从协会领导；（四）参加协会活动，履行会员义务。

文体部规章制度(3篇)

文体部规章制度一、部门例会不定时；开会时须带好二宝(笔记本、笔)。

注：(具体时间一般提前一天通知或直接短信说明)二、会议期间不得交头接耳，手机调为静音或关机状态。

三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。

四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。

五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。

注。

(私事会后讨论)六、积极主动参加协会组织的各项活动七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。

八、做事是部长，私下是朋友。

为使部门规范化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎提出。

具体处分如下：1、一般为文艺表演。

2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。

3、无故旷会两次写检讨和计划。

4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演，剧数按次数类推；节目自己出，如(唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、........)，部门人员满意为止。

文体部规章制度（2）是指在一个单位或组织中，为了规范和管理文体工作的行为和活动，制定的一系列规章制度。

它主要包括以下内容：1. 定位和职责：规定文体部的职能和任务，并明确其在单位内的地位和作用。

2. 组织架构：规定文体部的组织结构、人员配置和岗位职责，明确各个部门和岗位之间的关系和职责分工。

3. 工作流程：规定文体活动的策划、组织、实施和评估的具体流程和步骤，包括活动策划、宣传推广、场地布置、活动执行等方面的要求。

4. 经费管理：规定文体部经费的使用和审批程序，明确经费归属和使用范围，并规定相关报销和结算的要求。

5. 文体活动管理：规定文体活动的种类、条件、要求和参与者的资格等，包括比赛、演出、展览、讲座等各类文体活动的组织和管理要求。

6. 安全保障：规定文体活动的安全事项，强调安全意识和责任意识，要求做好场地安全、设备检查和保障等工作。

文学社协会规章制度

文学社协会规章制度第一章总则第一条为了规范文学社组织管理，促进文学活动开展，弘扬文学精神，提升会员文学素养，特制定本规章制度。

第二条文学社协会是由一群热爱文学的人组成的非营利性社会团体，旨在推动文学发展，传承文学传统，提高文学创作水平。

第三条文学社协会遵循国家法律法规，遵守社会公德，尊重社会习俗，注重社交礼仪，维护文学社团体形象。

第四条文学社协会成员应当自觉维护文学社协会的团结稳定，共同维护文学社协会的合法权益。

第五条文学社协会的宗旨是：团结友爱、交流合作、高质量、务实创新。

第六条文学社协会的工作原则是：开展多样化的文学活动、注重团队合作、尊重每一位会员、倡导分享文学成果。

第七条文学社协会的管理机构包括：会长、副会长、秘书长、组织部长、宣传部长、活动部长等。

第八条文学社协会的会长由全体会员推举产生，其余管理机构由会长指定或者由全体会员协商决定。

第九条文学社协会各项管理事务采取民主集中制、协商一致和责任到人的原则。

第十条文学社协会的会费由全体会员共同决定，标准由会长及管理机构提出，经全体会员通过后实施。

第二章会员管理第十一条文学社协会接受热爱文学的人员自愿加入，经过会长或管理机构同意后方可成为正式会员。

第十二条会员权利：（一）有参加文学社协会组织的文学活动的权利；（二）有发表作品和交流经验的权利；（三）有参与文学讲座和培训的权利；（四）有提出建议和意见的权利；（五）享受会员活动的优惠权利。

第十三条会员义务：（一）遵守文学社协会章程和规章制度；（二）不得损害文学社协会的利益和声誉；（三）积极参与文学活动，为文学社协会发展出谋划策；（四）维护文学社协会的团结稳定。

第十四条正式会员有权参与文学社协会的选举、表决和决策活动，并要求得到相应的资料和信息。

第十五条会员可以根据自己的兴趣和特长加入不同的小组，积极参与小组的活动和管理。

第十六条会员有权自愿退会，需提前向文学社协会管理机构提交书面申请，由会长或管理机构审核后予以批准。

文体协会管理办法

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工文体协会管理办法（试行）第一章总则第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活，推动和规范员工文体活动,营造和谐健康的公司文化，依据《中华人民共和国工会法》特制定本办法。

第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下，由在员工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。

第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建，以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的，充分吸收具有共同爱好的在员工参加。

第二章协会的组建和章程第四条员工文体协会由共同兴趣的在职员工倡议，经公司工会审核同意后组建成立。

第五条员工文体协会成立的程序及其条件：1．组建协会要向公司工会提出书面申请，经批准后方可成立；2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核；3、协会的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；4、协会面向公司在职员工，协会成立时，会员一般不少于10人，且会员至少来源于3个及以上分工会；5、协会活动内容要积极健康，有利于员工娱乐身心和增强体质。

第六条员工文体协会章程的主要内容：1．员工文体协会的名称；2．协会成立的宗旨和目的；3．协会的组织机构和负责人；4．会员的权利和义务；5．协会活动的形式、组织纪律；6．经费的来源渠道和使用范围。

有关协会的规章制度

有关协会的规章制度第一章总则第一条为了加强组织管理，健全协会制度，促进协会事业发展，提高协会成员素质，根据《中华人民共和国社团法》有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于协会全体会员。

第三条协会是一个群众性组织，其宗旨是团结会员，积极开展公益事业，促进社会和谐发展。

第四条协会遵循民主集中制原则，实行会员自治、干部负责、办事公开、管理制度化的管理模式。

第二章会员权利和义务第五条会员有下列权利：（一）参加协会活动，享受协会提供的各项服务；（二）参与协会事务管理，对协会工作提出建议和意见，享有知情权；（三）依法参与协会选举和被选举权；（四）有权监督协会管理运作，要求协会公开财务和经营情况。

第六条会员有下列义务：（一）遵守协会章程和规章制度；（二）认真履行会员义务，维护协会声誉；（三）积极参与协会活动，支持协会事业发展；（四）维护协会正常秩序，不得损害协会利益。

第七条会员对协会的事务和管理有批评和监督的权利，但不得损害协会的合法权益。

第八条协会鼓励会员积极参与协会活动，支持协会事业发展，提高自身素质和能力。

第九条会员必须遵守协会章程和规章制度，维护协会的正常秩序，不得损害协会利益和声誉。

第三章协会组织与管理第十条协会设主席团、秘书处和部门等机构。

主席团由主席和副主席组成，秘书处由秘书长和秘书组成，部门根据需要设立。

第十一条主席团是协会的最高权力机构，对协会全面负责。

主席具有下列职权：（一）召集和主持主席团会议；（二）审议和批准协会重大事务；（三）签署协会文件、证书和决议。

第十二条秘书处是协会的常设机构，负责协会的日常管理工作。

秘书处具有下列职责：（一）执行主席团的决议和指示；（二）协助主席团组织和管理协会事务；（三）起草和审定协会文件；（四）管理协会人事、财务和资产。

第十三条部门是协会的专职机构，负责协会特定事务的管理和运作。

部门具有下列职责：（一）执行主席团和秘书处的指示；（二）组织和实施协会工作计划；（三）监督和检查部门工作落实情况。

职工业余文体协会管理办法

职工业余文体协会管理办法职工业余文体协会管理办法随着生活水平的提高和工作压力的增大，越来越多的人开始关注自己的身心健康。

业余文体活动成为了众多人选择的一种放松方式，因此，职工业余文体协会的作用也越来越受到重视。

为了更好地管理职工业余文体协会，以下制定《职工业余文体协会管理办法》。

一、总则1. 职工业余文体协会（以下简称文体协会）是指由企业职工自愿组成的，进行文化、体育、娱乐等多种形式的业余活动。

2. 文体协会的宗旨是促进职工身心健康，增强集体凝聚力和文体素质，丰富职工的业余文体生活，推动企业文化建设。

3. 文体协会必须遵纪守法、坚持实事求是、注重群众路线，积极开展活动，不断提高成员的整体素质。

二、成立与组织架构1. 文体协会的成立应由企业职工委派一名负责人负责，负责人应负责成立组织机构和领导文体协会的工作。

2. 文体协会组织结构由主席、副主席、秘书长、组织委员、财务委员等人员组成。

其职责如下：主席：负责主持文体协会的工作，制定工作计划，监督组织协调文体协会的各项工作。

副主席：协助主席工作，分管具体事务。

秘书长：负责文体协会的日常管理工作，做好档案管理、秘书工作、业务工作等一系列管理工作。

组织委员：负责协调各部门的工作，安排本部门的活动并报经主席批准后实施。

财务委员：负责文体协会财务的管理和核算工作。

三、活动内容与工作方式1. 文体协会应根据职工自愿参加，开展各种形式的业余文体活动。

如体育比赛、文艺晚会、野外拓展、旅游等。

2. 文体协会活动必须符合国家相关法律法规和相关规定。

3. 文体协会开展活动需要申请公司负责人批准，并且应该准备好保险、安全措施等，确保活动的安全进行。

4. 文体协会应该注重发挥群众的主观能动性，加强组织管理，严格要求各个活动的安全和保障。

四、财务管理1. 文体协会通过年度经费、活动费和会员费用来筹集资金，来支持文体协会的运营。

2. 文体协会应该建立健全的财务管理制度，名副其实成为合法公开透明的资金管理形式。

文联相关的依据文件

文联相关的依据文件一、政策起草背景在各文体团队（协会）的共同努力下，我镇文体活动活跃，内容丰富，多年来结合自身特色，不断探索品牌，开展了丰富多彩的文体活动，形成了“一镇一品”百花齐放的基层文体活动新格局。

2021年8月，鄞州区云龙镇人民政府下发了《关于云龙镇文体团队和文联协会补助奖励实施办法》。

二、文件起草依据1.《鄞州区优秀文化活动和优秀业余文艺团队扶持奖励专项资金管理办法》鄞文广发【2020】11号2.《鄞州区优秀文化活动和优秀业余文艺团队奖励办法》鄞文广发【2021】21号三、政策主要内容1.明确文体（协会）团队奖补考核要求和考核办法。

各团队（协会）实行自愿参与考核的原则，于每年6月30日和11月30日前上报半年来活动、培训、比赛等情况。

申报时由团队（协会）负责人向镇文化站提交相关材料，并在12月31日前上报年度工作总结。

文化站根据每个团队和协会一年来开展的活动情况、作品成果、参与志愿公益活动不少于3次等情况进行综合评定，评定结果报分管领导审核，经镇党委、政府讨论同意后发放补助。

原则上，得分在90分（含）及以上，补助3000元；85-90分，补助2500元；80-85分，补助2000元；70-80分，补助1500元；60-70分，补助1000元。

60分以下不予补助。

具体考核办法详。

2.明确文体（协会）团队管理的主体和实施形式。

镇文体团队考核经费主要由镇专项经费支付。

镇文化站负责日常的管理。

奖补救助按半年度为单位申报、审批，年底统计考核支付。

基本流程为：以文体团队为单位收集整理相关证明材料（活动方案、活动通知、影像或图片资料，相关发票等），交镇文化站，由镇文化站审批后，直接发放到各文体团队所在村账户（镇级文体团队除外），标准按有关要求规定执行，各文体团队要好做经费使用审批手续，各村做好经费管理用于文体团队的日常活动开展。

3.明确文体（协会）团队考核补助的范围及标准。

经镇文化站登记备案的镇、村级主要业余文体团队以及文联下设的各协会。