关于员工宿舍配置标准
员工宿舍配备标准
员工宿舍配备标准篇一：员工宿舍管理规定——比较全面公司宿舍规章制度人事行政部20 年月一目的为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。
二职责1、行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。
住宿员工应该爱护宿舍公用设施、有义务保持宿舍清洁，建立一个安全、卫生、舒适的环境。
2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。
三宿舍入住范围在宿舍住宿的员工是指正常在职员工，自离、辞职、辞退、开除等情况的人员不具备住宿资格。
符合上述条件的员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。
四宿舍配置标准1、副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
2、部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
如夫妻都在公司工作，且其中一方达到本条例级别的，可分配单间居住。
3、主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，房间配置：壁挂式空调一台、书桌一张、椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
4、其余人员：普房四人一间，房间配置：壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽屉）、椅子二张、每套房电视机一台。
五宿舍设施及费用管理1、宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿，非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。
凡人为造成宿舍内部及外部公共设施损坏的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费。
不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修费。
2、员工住宿由公司统一办理，统一缴纳租赁费和物业管理费。
凡公司在册人员免费入住。
3、所有水、电、气费用由住宿人员全额承担。
两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分摊。
4、所有费用由行政人事部记录，在应付个人当月工资中扣除。
员工宿舍管理规定的宿舍规划和建设标准
员工宿舍管理规定的宿舍规划和建设标准随着企业的发展，员工住宿条件对于企业的吸引力和员工的生活质量具有重要意义。
为了确保员工宿舍的舒适性和安全性，制定员工宿舍管理规定是必要的。
员工宿舍的规划和建设标准应当充分考虑员工的居住需求和国家相关法律法规，同时，还应遵循合理、科学、安全、环保的原则。
一、员工宿舍规划标准1. 宿舍面积标准：每个员工宿舍的标准面积不得低于X平米，以确保员工的居住舒适度和生活品质。
2. 室内布局：宿舍内部应合理划分不同功能区，如起居区、卧室区、储物区等，并配备必要的家具和设施。
在布局上应注意保持通风良好，充足的自然采光。
3. 卫生间设置：每个宿舍应配备独立的卫生间，并保持干净卫生。
卫生间内应提供足够的洗手台、马桶、淋浴等设施，并保证通风良好。
4. 厨房和餐厅：员工宿舍区应设立共用的厨房和餐厅，以满足员工的基本膳食需求。
厨房要求设备完善，同时要加强食品安全管理，确保员工饮食的卫生与安全。
5. 公共区域：员工宿舍区应设立适当的公共区域，如娱乐室、休息区等，以提供员工社交和休闲活动的场所。
二、员工宿舍建设标准1. 建筑安全：员工宿舍的建筑物应符合国家建筑安全标准，具有足够的承重能力和抗震能力。
建筑物外墙应具有良好的防水、保温性能，并做好防火措施。
2. 设施设备：员工宿舍应配备必要的设施和设备，如空调、电视、热水器等，以满足员工的基本生活需求。
3. 供水和排水：员工宿舍区应有充足的供水能力，供水设备要工作良好，保证员工的生活用水需求。
同时，要配备完善的排水系统，确保宿舍区的排污畅通。
4. 电力和照明：员工宿舍应有稳定可靠的电力供应，电线、电缆等电气设备应符合国家标准。
照明设备要安装合理，确保宿舍内外充足的照明。
5. 安防设施：员工宿舍区应设有安全监控系统，并设置必要的消防设备，以确保员工宿舍的安全。
同时，要加强宿舍区的管理，维护良好社会秩序。
三、总结员工宿舍管理规定的宿舍规划和建设标准对于企业员工生活质量的提升具有重要意义。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，对于员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。
为了维护宿舍环境的良好秩序，公司制定了一系列宿舍住宿标准，以确保员工的居住条件和安全。
本文将详细介绍公司宿舍规定规章的五个部分。
一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工的职级和工作性质进行宿舍分配，以保证员工的居住条件与其工作需求相匹配。
1.2 宿舍面积标准：每个员工的宿舍面积应符合国家相关规定，以确保员工的居住舒适度。
1.3 宿舍配置设施：每个宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调等，以满足员工的基本生活需求。
二、宿舍卫生2.1 宿舍清洁责任：每个员工都有责任保持宿舍的清洁和卫生，定期进行打扫和整理。
2.2 垃圾处理规定：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁和卫生。
2.3 宿舍卫生检查：公司会定期进行宿舍卫生检查，对于不符合标准的宿舍将进行整改，以保证宿舍环境的良好。
三、宿舍安全3.1 宿舍门禁管理：公司宿舍设置门禁系统，只有居住在该宿舍的员工才能进入，确保宿舍的安全性。
3.2 火灾防护措施：宿舍应配备火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护，确保员工的安全。
3.3 宿舍安全巡查：公司会定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理，确保员工的生命财产安全。
四、宿舍秩序4.1 宿舍作息规定：员工应按照公司规定的作息时间居住在宿舍，并保持宿舍的安静，不得影响他人休息。
4.2 宿舍访客管理：员工在宿舍接待访客时应遵守公司规定，确保访客的行为不扰乱宿舍秩序。
4.3 宿舍禁止物品：公司规定某些物品禁止带入宿舍，如易燃易爆物品等，以确保宿舍的安全。
五、宿舍维修5.1 宿舍维修责任：员工在宿舍内发现设施故障或损坏应及时报修，维护宿舍设施的完好。
5.2 维修申请流程：公司设立维修申请流程，员工可通过指定渠道提交维修申请，保证维修工作的及时性。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，其住宿标准和规定对员工的生活质量和工作效率都有着重要影响。
因此，公司在制定宿舍规定规章时需要考虑员工的生活需求和舒适度，同时也要遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。
一、宿舍环境规定1.1 安全性要求公司宿舍的电路、燃气、消防设施等必须符合相关安全标准，确保员工的生命财产安全。
1.2 卫生要求宿舍内部卫生要求严格，定期进行清洁消毒，保持整洁干净的环境。
1.3 设施配备宿舍必须配备基本的家具和家电设备，如床、桌椅、洗衣机等，满足员工的基本生活需求。
二、宿舍管理规定2.1 入住登记员工入住宿舍需要进行登记，确保宿舍使用情况的透明性和管理便利性。
2.2 安全巡查公司需要定期进行宿舍的安全巡查，及时发现和解决安全隐患。
2.3 禁止行为公司宿舍规定禁止吸烟、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为，确保宿舍内部秩序稳定。
三、宿舍费用规定3.1 租金标准公司宿舍的租金标准应合理公正，不得超过员工收入的合理比例。
3.2 物业费用宿舍物业费用应明确规定，包括水电费、清洁费等，确保员工公平缴纳。
3.3 押金管理公司宿舍押金的管理要规范，明确押金的用途和退还条件。
四、宿舍居住规定4.1 宿舍作息时间公司宿舍规定员工的作息时间，避免影响其他员工的生活。
4.2 访客管理员工在宿舍接待访客需要提前登记，确保宿舍的安全和秩序。
4.3 宠物管理公司宿舍是否允许员工携带宠物需要明确规定，避免引发纠纷和安全隐患。
五、宿舍维修规定5.1 维修责任公司宿舍规定维修责任归属，明确员工和公司的维修责任。
5.2 维修渠道宿舍维修渠道应畅通，员工遇到问题能够及时得到解决。
5.3 维修时限公司宿舍规定维修时限，确保员工的居住环境得到及时维护。
结语：公司宿舍规定规章的制定对员工的生活和工作都有着重要的影响，合理的宿舍标准能够提高员工的生活质量和工作效率，促进公司的稳定发展。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准（公司宿舍规定规章）引言概述：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部份，它旨在规范员工的住宿条件，提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
本文将从五个大点出发，详细阐述宿舍住宿标准的相关内容。
正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍分配原则- 年龄、性别、婚姻状况等因素的考虑- 员工级别、职位等级的考虑- 员工工作地点与宿舍位置的关联性1.2 宿舍分配程序- 员工入职时填写宿舍申请表- 人力资源部门根据宿舍分配原则进行审核和分配- 宿舍分配结果通知员工1.3 宿舍配置要求- 每一个宿舍配备床、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本家具- 提供必要的生活设施，如独立洗手间、淋浴设施等- 提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等2. 宿舍使用规定2.1 宿舍卫生要求- 定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁干净- 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需按规定分类投放- 宿舍内禁止吸烟、饮食等不良行为2.2 宿舍安全要求- 宿舍门窗必须随时保持良好的状态，确保安全- 禁止私拉乱接电线，使用不合格的电器设备- 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品2.3 宿舍作息要求- 宿舍内保持肃静，不得影响他人歇息- 宿舍内禁止进行非法、违规活动- 宿舍内不得擅自更改宿舍结构或者布置3. 宿舍维修与设施维护3.1 宿舍维修责任- 公司负责宿舍的基础设施维修，如水电设备、门窗等- 员工负责个人物品的维护和保养3.2 宿舍设施报修- 员工发现宿舍设施损坏或者故障时，及时向维修部门报修- 维修部门将按照维修优先级进行处理3.3 宿舍设施更新- 宿舍设施老化或者需要更新时，公司将根据需要进行设施更新工作- 员工可提出设施更新的需求，由相关部门进行评估和决策4. 宿舍安全管理4.1 安全巡查制度- 定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理- 员工也可主动向安保部门报告安全隐患4.2 宿舍门禁管理- 宿舍设置门禁系统，仅允许住户及授权人员进入- 宿舍门禁密码定期更换，确保安全性4.3 火灾防护措施- 宿舍内设置灭火器、烟雾报警器等消防设备- 定期组织员工进行火灾逃生演练5. 宿舍纪律与处罚5.1 宿舍纪律要求- 员工需遵守宿舍纪律，不得干扰他人生活- 宿舍内禁止赌博、吸毒等违法行为5.2 宿舍违纪处罚- 违反宿舍纪律的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款等- 严重违纪者可能被取销住宿资格总结：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部份，通过宿舍分配标准、宿舍使用规定、宿舍维修与设施维护、宿舍安全管理以及宿舍纪律与处罚等方面的规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：宿舍住宿标准在公司宿舍规定规章中扮演着重要的角色。
它确保了员工在宿舍中的生活质量和安全，并为公司提供了一个良好的员工管理和监督的机制。
本文将从六个大点阐述宿舍住宿标准的内容。
正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍类型：根据员工职位和级别的不同，宿舍分为单人间、双人间和多人间。
这样的分配能够满足员工的个人需求和公司的资源分配。
1.2 宿舍面积：每个宿舍的面积应符合相关的法规要求，确保员工有足够的私人空间和舒适度。
1.3 宿舍设施：宿舍应配备基本的家具、床上用品和生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子、洗手间等，以满足员工的基本生活需求。
2. 宿舍管理规定2.1 入住登记：员工入住宿舍前需要进行入住登记，以确保宿舍资源的合理分配和管理。
2.2 宿舍安全：宿舍应配备必要的安全设施，如火灾报警器、灭火器等，以确保员工的人身安全。
2.3 宿舍维护：员工应负责自己的宿舍卫生和维护，同时也应遵守宿舍管理规定，如不允许在宿舍内吸烟、饮酒等。
3. 宿舍生活规定3.1 作息时间：宿舍应有明确的作息时间规定，以保证员工的休息和工作的平衡。
3.2 噪音管理：员工应尊重宿舍内其他员工的休息，不得在夜间大声喧哗或产生过多噪音。
3.3 宿舍访客：员工在宿舍接待访客时，应遵守相关规定，如登记、时间限制等。
4. 宿舍卫生管理4.1 宿舍清洁：员工应保持宿舍的清洁卫生，定期进行打扫和整理。
4.2 垃圾处理：员工应按照规定的垃圾分类和处理方式进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁。
4.3 害虫防治：宿舍管理部门应定期进行害虫防治工作，确保宿舍环境的卫生和员工的健康。
5. 宿舍设施维修5.1 维修申报：员工在宿舍设施出现问题时，应及时向宿舍管理部门报告，并按规定的程序进行维修申报。
5.2 维修响应：宿舍管理部门应及时响应员工的维修申报，并安排专业人员进行维修工作，以保证宿舍设施的正常使用。
5.3 维修记录：宿舍管理部门应建立维修记录，记录维修情况和时间，以便日后参考和管理。
员工宿舍生活设施和设备的配置标准
4)日常生活用品由员工本人自备。
5)房间居住人数：以卧室12－20㎡、客厅15－30㎡为标准，一般每间卧室不超过8人，每间客厅不超过12人。
1厅
1台电视机
/
2卫
1台热水器、1台洗衣机
/
1厨
1台微波炉
/
1500元-2500元/月（人均100-150元/月）
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室4张高低床、1台空调
16
1、8人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/
6.
5
6
1)
2)以上物品如需购置，由宿舍使用部门提出书面申请，提交部门负责人批准后，交由人事行政中心统一报公司领导审批后交由物流中心统一采购。
2室1厅1卫1厨
2室
1间寝室2张单人床、1台空调
4
1、经理、门店店长级别为2人1间寝室；2、男女分开住宿
1厅
1台电视机
/
1卫
1台热水器、1台洗衣机
/2500/月（人均150-200元/月）
3室1厅2卫1厨
3室
1间寝室2张高低床、1台空调
12
1、门店副理、主任级别为4人1间寝室；2、男女分开住宿
员工宿舍生活设施和设备的配置标准
6.
2.2
3.2
4.2
5.2
1)员工宿舍生活设施和设备的配置标准为：
宿舍类型
月租标准
规格（根据入住人数适当调整）
配置标准
宿舍标准
区域
配置
床位
总部管理层宿舍
1500-1800元/月（按照地区房价调动）
员工住宿标准-精选.pdf
员工住宿标准公司新进员工通过人力资源部审核，确定需要住宿人员，公司后勤物业将提供以下住宿标准：一、生活区住宿标准：序号住宿标准住宿人员要求备注1 一期员工公寓楼1、2、3号公寓楼共546个床位房型：四人间、六人间）一期操作工、班组长、技师、工程师、综合部门业务人员、维美员工已入住床位：422其中四人间床位72六人间床位3502 二期员工公寓楼12层员工公寓楼共480个床位房型：四人间、六人间二期操作工、班组长、技师、工程师、综合部门业务人员、维美员工已入住床位：313其中四人间床位123六人间床位1903 住宅楼一单元共22个床位房型：两人间一期、二期部门经理、副经理已入住床位：154 住宅楼二单元共12套房间房型：住家户一期、二期部门经理、副经理携家属已入住房间：65 住宅楼三单元共11套房间公司高管已入住房间：1二、生活区住宿配置标准：1、一期员工公寓1.1一期员工公寓楼配置表名称单位四人间配备数量六人间配备数量进户门扇 1 1卧室门扇 2 3阳台门扇 1 1卫生间门扇 1 1淋浴间门扇 1 1饮水机台 1 1电视机台 1 1电视柜张 1 1餐桌张 1 1衣柜组 1 1单人床张 4 6床头柜个 4 6连体书桌张 2 3书桌椅把 4 6门铃电话部 1 1镜子块 1 1镜前灯盏 1 1窗帘幅 3 4空调带天窗卧室配置1台1.2入住员工必须严格遵守《公寓楼管理制度》。
1.3公寓用水、用电标准：每人每天额定用水标准：0.15方；每人每天额定用电标准:1.5度。
此标准全年不变,后勤物业每月30日对各宿舍的用水、用电进行抄表核算。
如宿舍的用水或用电超出以上额定范围，将对超出部分按照市场价格进行收费，收费标准为：电费0.56元/度；水费2.02元/方。
收费方式:每月超出部分费用按照宿舍住宿人员进行分摊，然后报人力资源部,从个人工资中扣除。
1.4新员工入住时，需自带行李及洗漱用品。
2、二期员工公寓2.1二期员工公寓楼配置表名称单位四人间配备数量六人间配备数量进户门扇 1 1卧室门扇 2 3阳台门扇 1 1卫生间门扇 1 1淋浴间门扇 1 1电热水壶台 1 1电视机台 1 1电视柜张 1 1餐桌张 1 1衣柜组 2 3单人床张 4 6床头柜个 4 6连体书桌张 2 3书桌椅把 4 6门铃电话部 1 1镜子块 1 1镜前灯盏 1 1窗帘幅 3 4空调台2台3台2.2与一期员工管理标准相同。
新的员工宿舍分配和住宿规定通知
新的员工宿舍分配和住宿规定通知尊敬的各位员工：
为了更好地改善员工的生活质量，提高员工的工作效率，公司决定对员工宿舍的分配和住宿规定进行调整。
现将新的员工宿舍分配和住宿规定通知如下：
一、员工宿舍分配
1. 宿舍类型
公司提供的员工宿舍分为单人间、双人间和三人间三种类型，具体分配根据员工职务和入职时间确定。
2. 分配原则
单人间优先分配给高级管理人员和特殊岗位员工；
双人间主要分配给中层管理人员和技术骨干；
三人间主要分配给普通员工。
3. 分配标准
根据员工实际需求和公司规定，合理安排宿舍分配，确保每位员工有一个安全、舒适的居住环境。
二、住宿规定
1. 安全注意事项
员工入住宿舍后，应当妥善保管个人财物，不得私自更换宿舍或
转让床位；
禁止在宿舍内私设电器或使用违禁物品，确保用电安全；
发现安全隐患应及时报告相关部门处理。
2. 卫生管理规定
员工应当保持宿舍内卫生清洁，定期打扫卫生，保持整洁；
禁止在宿舍内吸烟、饮酒等不良行为，共同维护良好的生活环境；
遵守垃圾分类处理规定，保持环境卫生。
3. 入住须知
入住前应当仔细阅读员工宿舍管理规定，并遵守相关规定；
入住期间如有特殊情况需要请假或调整住宿安排，应提前向相关
部门提交申请。
三、其他事项
公司将定期对员工宿舍进行检查，发现问题及时处理；同时也欢
迎员工提出建议和意见，共同营造一个和谐、温馨的员工家园。
希望各位员工能够严格遵守新的员工宿舍分配和住宿规定，共同
维护好我们的家园。
谢谢大家的配合！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
单位员工宿舍管理制度【7篇】
单位员工宿舍管理制度【7篇】单位员工宿舍管理制度是要求成员共同遵守的规章或准则,而许多单位会员工供应宿舍,但是员工宿舍也需要共同的管理制度,这样大家一起遵守,下面是我为大家整理的关于单位员工宿舍管理制度，假如喜爱可以共享给身边的伴侣喔!单位员工宿舍管理制度篇1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的平安，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切消遣活动（特别状况除外）。
5、自觉节省水电，爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（铺张）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，赐予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或（麻将）在员工宿舍赌博者，赐予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款（因工作缘由或检查宿舍除外）11、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分担当赔偿金。
12、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款13、住宿舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
（工作缘由除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款。
15、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。
员工集体宿舍管理规定最新
员工集体宿舍管理规定最新一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及个人需求，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适度。
1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门负责人审批，人力资源部审核，宿舍管理员分配宿舍。
1.3 宿舍分配标准：按照员工职级、工龄、岗位特点等因素，合理确定宿舍类型。
二、宿舍设施及维护2.1 宿舍设施：宿舍内配备床铺、衣柜、书桌、椅子、空调等基本生活设施。
2.2 设施维护：宿舍设施如需维修，员工应及时向宿舍管理员报修，管理员负责联系维修人员及时修复。
2.3 设施更换：宿舍内设施损坏无法修复或达到更换年限，由公司负责更换。
三、宿舍卫生及安全3.1 宿舍卫生：员工需保持宿舍内卫生，定期打扫，养成良好的生活习惯。
3.2 安全管理：员工应遵守宿舍安全管理规定，禁止使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线。
3.3 消防安全：宿舍区配备消防设施，员工需了解消防设施的使用方法，确保火灾发生时能迅速应对。
四、宿舍纪律4.1 住宿规定：员工应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。
4.2 噪音控制：员工在宿舍内应保持安静，禁止大声喧哗，影响他人休息。
4.3 访客管理：员工邀请亲友来访，需提前向宿舍管理员报备，遵守宿舍区相关规定。
五、宿舍费用5.1 费用标准：宿舍费用根据宿舍类型、住宿人数等因素制定，由公司承担。
5.2 费用缴纳：员工入住时需缴纳住宿押金，退宿时退还押金。
5.3 费用调整：宿舍费用标准根据市场行情及公司经营状况适时调整。
六、宿舍退宿6.1 退宿流程：员工需提前向人力资源部提出退宿申请，经批准后，办理退宿手续。
6.2 退宿要求：员工退宿时，应将宿舍内个人物品清理干净，确保宿舍设施完好无损。
6.3 退宿时间：原则上，员工在合同到期或离职时办理退宿手续。
本规定自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
员工应严格遵守本规定，共同维护宿舍区的和谐与安宁。
七、宿舍日常管理7.1 住宿登记：员工入住宿舍时，需向宿舍管理员进行登记，领取宿舍钥匙，并签订住宿协议。
人力资源员工公寓和生活设施管理规定
人力资源员工公寓和生活设施管理规定人力资源员工公寓和生活设施管理规定为了保障员工的基本生活需求，提高员工的工作效率和工作积极性，同时也是对公司形象的一种体现，制定一套科学的员工公寓和生活设施管理规定非常必要。
本文将给出员工公寓和生活设施管理的规定，旨在为员工提供一个舒适、安全和便捷的工作和生活环境。
一、公寓类别及分配1、公司将为全职员工提供住宿条件；2、公寓分为单人间和双人间两种，单人间面积不低于12平方米，双人间不低于20平方米；3、公寓分配原则：公司全职员工（含派遣员工）优先分配公寓；4、未住满公寓的情况下可以统一安排新员工入住；5、公司会根据员工实际情况，适度进行补贴。
二、公寓基础设施1、公寓内设备包括床、衣柜、桌椅、空调、电视、洗衣机、热水器等；2、公司将承担所有公寓的设备更新、维护、保养、及时修理；3、员工使用公寓设施如电器、水电等必须保持安全性使用；4、员工正常使用公寓电费、水费和物业管理费由公司承担，追究员工的违规行为。
三、公寓卫生和安全1、公司将月度定期对员工公寓进行卫生和安全检查；2、禁止在公寓内自行私拉私接电线等不安全行为；3、员工进出公寓必须带随身门禁卡，管理人员应及时处理非法、未经授权的进出人员；4、员工应当通过宣传教育，自觉增强安全意识，防止意外事故的发生。
四、公寓的管理1、员工进入公寓首次需报到，由公寓管理员对其进行登记；2、公寓内不允许任何人员擅自进行装修等行为；3、禁止在公寓内禽兽类动物的饲养，损坏公寓设施必须进行赔偿；4、禁止在公寓内堆放危险物品，如爆炸品等不安全物品；5、公寓内不得进行赌博、酗酒、吸毒等违法违规行为。
总结：人力资源员工公寓和生活设施管理规定是一项关乎员工生活的重要规定，旨在为员工提供一个安全、卫生、便捷的住宿环境。
管理人员应该重视该规定的实施，既为员工的基本生活设施服务，又充分发挥设施管理效益。
我们期盼该规定的完善，为公司的发展和员工的生活作出积极贡献。
员工宿舍管理制度及卫生标准
员工宿舍管理制度及卫生标准第一部分：员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、性别、籍贯等因素进行合理分配，确保员工住宿舒适度。
1.2 宿舍分配流程：（1）员工入职时，向人力资源部门提交住宿申请；（2）人力资源部门根据宿舍空置情况，进行宿舍分配；（3）宿舍分配结果通知员工，并在规定时间内办理入住手续。
1.3 宿舍调整：员工因个人原因需调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。
二、宿舍管理规定2.1 宿舍设施：公司为员工提供必要的家具、电器等生活设施，员工应爱护公共财产，不得随意损坏。
2.2 宿舍卫生：员工需保持宿舍整洁，定期进行大扫除，共同维护良好的住宿环境。
2.3 宿舍安全：员工应遵守以下规定：（1）严禁在宿舍内私拉乱接电源线，使用大功率电器；（2）严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴；（3）严禁将易燃、易爆、有毒、有害物品带入宿舍；（4）严禁未经批准的外来人员留宿宿舍。
2.4 宿舍作息：员工应遵守以下规定：（1）遵守公司规定的作息时间，按时熄灯就寝；（2）保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐、跳舞等影响他人休息；（3）不得在宿舍内从事营利性活动。
2.5 宿舍维修：宿舍设施如出现故障，员工应及时向宿舍管理员报修，管理员应及时处理。
三、宿舍检查与考核3.1 宿舍管理员定期对宿舍进行检查，对违反宿舍管理规定的员工进行批评教育，情节严重者给予处罚。
3.2 员工宿舍卫生、纪律等方面表现优秀的，给予表彰和奖励。
3.3 宿舍检查结果作为员工年度考核的依据之一。
四、宿舍退宿4.1 员工离职时，应办理退宿手续，将宿舍内个人物品搬离，宿舍管理员检查无误后，办理退宿手续。
4.2 员工调岗、晋升等原因需调整住宿，应按照公司规定办理退宿手续。
本部分详细阐述了员工宿舍管理制度，旨在为员工创造一个舒适、安全、和谐的住宿环境。
请全体员工严格遵守，共同维护宿舍秩序。
后续部分将继续阐述员工宿舍卫生标准等内容。
员工宿舍管理规定的标准和指标
员工宿舍管理规定的标准和指标在现代企业管理中，员工宿舍管理成为了一项重要的任务，因为员工的居住环境直接关系到他们的身心健康和工作积极性。
为了确保员工宿舍的良好管理，提高员工生活质量和工作效率，公司应制定一套标准和指标来规范员工宿舍的管理。
本文将探讨员工宿舍管理规定的标准和指标。
一、员工宿舍设施标准良好的员工宿舍应该具备以下基本设施标准：1. 卫生环境：宿舍内部和周围环境要保持清洁卫生，定期进行消毒和通风，确保员工健康居住。
2. 安全设施：宿舍楼应配备火灾报警器、灭火器等必要的安全设施，以确保员工的生命安全。
3. 通风设备：宿舍内部应当设置良好的通风设备，保证空气流通，减少室内异味等问题。
4. 照明设备：宿舍内部应当有充足的照明设备，以提供良好的照明条件，确保员工的正常活动。
5. 床铺和床具：宿舍应提供舒适的床铺和床具，以保证员工良好的睡眠质量。
6. 水电设备：宿舍楼应提供稳定的供水供电设备，以满足员工的日常生活需求。
二、员工宿舍管理指标为了实现良好的员工宿舍管理，公司可以考虑以下指标来确保管理效果：1. 管理制度：制定并公布员工宿舍管理制度，明确员工应遵守的规范和责任，同时明确管理人员的职责和权限。
2. 宿舍分配：根据员工的职位和工作性质，合理分配宿舍，以充分利用资源并满足员工的需求。
3. 卫生检查：定期对员工宿舍进行卫生检查，确保宿舍内部和周围环境的清洁卫生，及时处理问题并进行整改。
4. 安全巡查：定期进行员工宿舍的安全巡查，检查宿舍设施是否完好，消防设备是否齐全，确保员工的安全。
5. 维修管理：建立健全的宿舍维修管理机制，及时处理宿舍设施的故障，确保员工宿舍设施的正常使用。
6. 投诉处理：建立有效的员工宿舍投诉处理渠道和机制，及时处理员工的投诉和建议，确保员工的合法权益。
7. 员工参与：鼓励员工参与宿舍管理，可以组织员工代表参与管理决策和活动，增强员工对宿舍管理的参与感和归属感。
三、员工宿舍管理的意义良好的员工宿舍管理对企业和员工都具有重要的意义：1. 提高员工生活质量：良好的宿舍管理可以提供舒适的居住环境，改善员工的生活质量，增强员工对企业的归属感和满意度。
关于员工宿舍配置标准
武汉中成汽车实业有限公司2019年关于提升员工满意度重大举措之（二）
关于员工宿舍配置标准
中成【管】字201903003
各专营店：
为了给员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，使员工获得充分的休息，同时结合目前住宿现状，公司对员工宿舍配置标准做统一调整，具体要求如下：
一、住宿范围
1、入住条件
（1）员工于市区内无固定住所；
（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好；
（3）为了最大限度优化宿舍资源，保证急需，月度入住周期达到25天以上人员方可享受员工住宿福利。
2、入住对象
（1）一线基层人员：优先考虑售前售后基层员工，条件允许情况下同时尽量满足其他部门基层员工需求，具体以单店实际情况为准；
（2）集团外派人员。
二、住宿配置标准
三、职责划分
1、行政部负责宿舍管理标准制定、宿舍租凭及费用管理、入/退住手续办理、物质采购及宿舍检核等日常管理工作；
2、住宿人员所在部门负责人需协助行政部门做好物质采购、设施维修、定期卫生及安全检核工作。
3、对不服从管理，不按宿舍管理标准执行人员，行政部有权取消其住宿资格。
四、其它说明
各店依据公司实际情况及地域环境差异因素，在满足上述标准前提下，以舒适节约为原则，合理进行资源配置、费用管控。
武汉中成汽车实业有限公司
2019年3月22日。
服务员的宿舍管理制度
一、总则为加强服务员宿舍管理，提高宿舍生活环境，确保服务员身心健康，提升服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本酒店所有服务员宿舍的管理。
三、宿舍分配原则1. 公平分配：根据服务员的工作岗位、工作时间等因素，公平、公正地进行宿舍分配。
2. 优先原则：优先安排新入职服务员和有特殊需求的员工。
3. 就近原则：尽量安排员工居住在离工作地点较近的宿舍。
四、宿舍设施与用品1. 宿舍设施：宿舍应具备必要的居住条件，包括床铺、衣柜、书桌、椅子、照明设备等。
2. 用品配置：每间宿舍应配备床单、被套、枕套、毛巾、脸盆、暖瓶等生活用品。
3. 设施维护：服务员应爱护宿舍设施，如有损坏，应及时报修，并承担相应费用。
五、宿舍管理规定1. 宿舍卫生：服务员应保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行大扫除。
2. 禁烟规定：宿舍内严禁吸烟，违者将被处以罚款。
3. 禁止饲养宠物：宿舍内禁止饲养宠物，违者将被处以罚款。
4. 禁止使用违规电器：宿舍内禁止使用电炉、电热毯、电吹风等违规电器，违者将被处以罚款。
5. 禁止噪音：宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息。
6. 禁止酗酒：宿舍内禁止酗酒，违者将被处以罚款。
7. 禁止赌博：宿舍内禁止赌博，违者将被处以罚款。
8. 禁止私拉乱接电线：宿舍内禁止私拉乱接电线，违者将被处以罚款。
六、作息时间1. 上班时间：服务员应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 睡眠时间：晚10点至次日早上6点为休息时间，服务员应按时休息。
3. 休息日：服务员休息日应遵守规定，不得擅自离岗。
七、宿舍安全1. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
2. 服务员应遵守用电安全规定，不私自改动电路。
3. 宿舍内应保持消防通道畅通，不得堆放杂物。
4. 服务员应积极参加消防演练，提高消防安全意识。
八、宿舍费用1. 宿舍费用包括住宿费、水电费等，由酒店统一收取。
2. 服务员应按时缴纳宿舍费用，逾期未缴纳者将被处以罚款。
3. 宿舍费用标准由酒店根据实际情况制定。
关于职工宿舍管理或宿舍如何分配、配置标准、收费等方面的管理制度
关于职工宿舍管理或宿舍如何分配、配置标准、收费等方面的管理制度1. 背景介绍宿舍管理是企业人力资源管理中的重要一环，它关乎到职工的生活质量和工作效能。
一个合理、科学的宿舍管理制度能够提高职工的工作满意度及幸福感，进而对企业的员工稳定性和团队合作产生积极影响。
2. 宿舍分配原则（1）公平公正原则：宿舍分配应当公平公正，不能以职工的地位、职位或其他个人因素作为分配标准。
（2）适用原则：宿舍分配应当依据职工的实际需求进行，以满足职工的居住需求为前提。
（3）经济效益原则：宿舍分配应当考虑企业的经济条件，不能超出企业可承受的范围。
（4）照顾特殊群体原则：对于有特殊需要的职工，如有身体残疾或相关疾病的职工，应当给予适应性的宿舍安排。
3. 宿舍配置标准（1）基本设施：宿舍应当具备基本的生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等；每个宿舍应当有通风良好、光线适宜的窗户。
（2）卫生条件：宿舍应当具备基本的卫生条件，包括公共卫生间、洗漱区等，并且要保持日常的清洁和卫生。
（3）安全设施：宿舍应当配置相应的安全设施，包括防火设施、紧急逃生通道等。
（4）通信设施：宿舍应当配备通信设施，包括电话、宽带等，以方便职工的日常联系和工作需求。
4. 宿舍收费管理（1）收费标准：企业应当根据宿舍的实际情况和经济能力，合理确定宿舍的收费标准。
（2）公示透明：企业应当将宿舍收费标准公示，并及时将收费标准的调整情况通知到职工。
（3）收费用途明确：企业应当明确宿舍收费的用途，如用于宿舍维修、设施更新等，确保职工对收费用途有清晰的了解。
（4）收费管理制度：企业应当建立宿舍收费管理制度，包括收费时间、收费方式、收费记录等，以确保收费工作的规范和公正。
综上所述，一个科学、合理的职工宿舍管理制度对于企业的人力资源管理至关重要。
企业应当遵循公平、公正、适用和经济效益原则，合理分配宿舍资源，并提供符合职工需求的宿舍配置。
同时，企业还应当建立宿舍收费管理制度，确保收费工作的透明、公正。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)标题：宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的住宿场所，在保障员工居住条件的同时，也需要有一定的规定和标准。
本文将详细介绍公司宿舍的住宿标准和规定，以便员工了解并遵守相关规章。
一、宿舍入住条件1.1 宿舍入住对象：公司宿舍主要供公司员工居住，通常只对在职员工提供住宿。
1.2 入住资格：员工需提供有效的身份证明和工作证明，以确保入住资格的合法性。
1.3 入住登记：员工入住宿舍需进行登记，包括个人信息、联系方式等，以备日后管理和联系。
二、宿舍住宿设施2.1 宿舍布局：宿舍通常包括卧室、洗手间、客厅等基本功能区域，保证员工基本生活需求。
2.2 家具设备：宿舍内应提供必要的家具设备，如床、衣柜、桌椅等，确保员工的基本居住条件。
2.3 生活用品：宿舍内应提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用具等，方便员工日常生活。
三、宿舍管理规定3.1 安全管理：宿舍应定期进行安全检查，确保电路、燃气等设施正常运行，保障员工生命财产安全。
3.2 卫生管理：宿舍应保持整洁，员工需自觉遵守卫生规定，定期清洁洗手间、厨房等公共区域。
3.3 肃静管理：宿舍内应保持肃静，避免影响他人歇息，员工需自觉控制音量，保持良好的居住环境。
四、宿舍费用及缴纳4.1 宿舍费用：公司宿舍通常会收取一定的住宿费用，用于维护宿舍设施和服务。
4.2 缴纳方式：员工需按时缴纳宿舍费用，通常可选择月付或者季付等方式，确保宿舍管理的正常运转。
4.3 欠费处理：如员工拖欠宿舍费用，公司将采取相应的处理措施，包括限制入住权利或者其他处罚。
五、宿舍纪律及处罚5.1 宿舍纪律：员工需遵守宿舍规定，不得在宿舍内吸烟、酗酒、打闹等违规行为，保持良好的居住秩序。
5.2 违规处理：如员工违反宿舍规定，公司将根据情节轻重赋予相应的处罚，包括警告、罚款、甚至终止住宿资格等。
5.3 合理申诉：员工如对宿舍管理措施有异议，可向相关部门提出申诉，公司将进行合理处理并保障员工权益。
公司宿舍配置标准
公司宿舍配置标准一、适用范围:符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准(一) A级经理(含指定人员)及以上管理人员(不含总经理)。
1、宿舍或公寓配置标准:独立房间(含一室一卫)。
、房间内物品配置标准。
2序号配置物品标准规格说明 1 床(含床上用品一套) 统一配置配置双人床2 衣柜统一配置木质，和床成套 3 热水器统一配置如宿舍统一供应则不用单独配置 4 镜子统一配置洗漱间用品自备 5 桌椅统一配置书桌兼电脑桌 6 电视柜统一配置木质 7 电视统一配置 2000元左右 8 卫生用品统一配置含扫帚、水桶、脸盆 9 窗帘统一配置风格统一 10 网络统一配置有需要的话先申请 11 空调统一配置电费自付 12 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置 13 鞋架统一配置木质 14 洗衣机统一配置宿舍楼统一配置注:公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
(二) 主管及B级经理(含指定人员)。
1、每2-3人一个单间，带卫生间(根据条件，可以是公共卫生间)。
2、房间内物品配置标准序号配置物品标准、规格说明 1 床及床上用品一套统一配置 2 衣柜统一配置，每室一组3 卫生用品统一配置含扫帚(每室一把)、水桶、脸盆4 窗帘统一配置风格统一5 空调统一配置，每室一台电费自付6 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置7 鞋架统一配置木质8 储物柜统一配置木质9 镜子统一配置每室一面 10 桌椅统一配置每室一套 11 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请，费用自付 12 洗衣机统一配置宿舍楼统一配置注:公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
(三) 员工级别。
序配置物品标准、规格(图片) 说明号1 床及床上用工作满一年以上员品三件套工离职免收床上用统一配置每品费，满半年(含)人二套以上收半价，半年以内离职的员工全额收取成本费2 脸盆架需保证每人的脸盆统一配置，每统一放置，可根据室一组，寝室的具体形状来制作3 衣柜需保证每人有一个统一配置，每柜子室一组，4 床边衣架钩外面设遮帘及遮帘统一配置，每床一个5 窗帘风格统一统一配置6 空调电费自付统一配置，每室一台7 晾衣杆宿舍楼统一规定位统一配置置8 鞋架、水桶架木质统一配置9 储物柜木质统一配置10 镜子每室一面(建议配统一配置置全身镜，如宿舍无条件，可在宿舍走廊配置全身镜)11 桌椅每室一套统一配置12 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请开户，费用自付;不允许私自拉线，原则上拥有台式电脑的员工安排在同一房间，统一规划布线三、相关管理规定:1. 宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。
企业员工宿舍的标准
企业员工宿舍的标准
企业员工宿舍的标准可能因企业而异，但一般应遵循以下一些通用原则：
1. 安全性：确保宿舍的建筑结构安全，防火、防盗等安全设施完善。
2. 健康与卫生：提供清洁的床铺、桌椅和卫浴设施，保持室内环境整洁，以避免细菌和病毒滋生。
3. 舒适性：宿舍应保持适宜的温湿度，有良好的采光和通风，有足够的个人空间和休息时间。
4. 隐私性：每个员工应有自己的床位和储物柜，且床位和储物柜应保持一定的距离，以保护员工的隐私。
5. 管理规定：企业应制定宿舍管理规定，明确入住条件、申请流程、退宿流程、费用标准、违规处理等内容。
6. 设施配备：根据员工的实际需要，宿舍内应配备必要的设施，如床、衣柜、桌椅、空调、网络等。
7. 费用承担：企业应明确住宿费用、水电费用等由谁承担，以及是否需要员工支付押金等。
8. 社区活动：企业可以鼓励员工在宿舍内开展各种有益的社区活动，增进相互了解和友谊，营造和谐共处的良好氛围。
总的来说，企业员工宿舍的标准应以安全、健康、舒适、私密为原则，同时要方便管理，考虑员工的实际需求和费用承担等方面。
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武汉中成汽车实业有限公司2019年关于提升员工满意度重大举措之（二）
关于员工宿舍配置标准
中成【管】字201903003
各专营店：
为了给员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，使员工获得充分的休息，同时结合目前住宿现状，公司对员工宿舍配置标准做统一调整，具体要求如下：
一、住宿范围
1、入住条件
（1）员工于市区内无固定住所；
（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好；
（3）为了最大限度优化宿舍资源，保证急需，月度入住周期达到25天以上人员方可享受员工住宿福利。
2、入住对象
（1）一线基层人员：优先考虑售前售后基层员工，条件允许情况下同时尽量满足其他部门基层员工需求，具体以单店实际情况为准；
（2）集团外派人员。
二、住宿配置标准
三、职责划分
1、行政部负责宿舍管理标准制定、宿舍租凭及费用管理、入/退住手续办理、物质采购及宿舍检核等日常管理工作；
2、住宿人员所在部门负责人需协助行政部门做好物质采购、设施维修、定期卫生及安全检核工作。
3、对不服从管理，不按宿舍管理标准执行人员，行政部有权取消其住宿资格。
四、其它说明
各店依据公司实际情况及地域环境差异因素，在满足上述标准前提下，以舒适节约为原则，合理进行资源配置、费用管控。
武汉中成汽车实业有限公司
2019年3月22日。