OHS法律法规要求办法
2011年公司OHS法律、法规和其他要求清单
2011年公司OHS法律、法规和其他要求清单
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编制：
山西四建集团有限公司
二O一一年五月
2011年公司OHS法律、法规和其他要求清单
2011年公司OHS法律、法规和其他要求清单
2011年公司OHS法律、法规和其他要求清单
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注：本清单自发布之日起实施，原2010年5月发布的《公司OHS法律法规和其他要求清单》同时作废。
OHS要素／3 法律、法规及其他要求通用版
操作规程编号：YTO-FS-PD782OHS要素／3 法律、法规及其他要求通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical StandardsOHS要素／3 法律、法规及其他要求通用版使用提示：本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
3．1 总则建立并保持程序以获取OHS法律、法规、标准和其他要求，确认其符合性并跟踪其变化以及时更新。
3．2职责3．2．1安全处负责OHS法律、法规、标准和其他要求的获取及适用性确认，对符合性进行检查。
3．2．2各单位应严格遵守已确认的OHS法律、法规、标准和其它要求。
3．3控制要求a)安全处确定获取OHS法律、法规、标准和其他要求的途径与频次；b)安全处对OHS法律、法规、标准及公司的各项安全管理制度的适用性进行确认；c)建立适用的OHS法律、法规、标准和其他要求的台帐；d)根据公司生产的变化，确定新的重大危险对法律、法规、标准的符合性；e)跟踪法律、法规、标准和其它要求的变化，并及时更新相应台帐。
f)已确认适用于公司的OHS法律、法规、标准和其它要求应发放到各个单位(部门)以便做好各自的职业安全健康工作。
3．4相关文件…／…／…——1999：OHS法律、法规识别确定程序法律、法规、标准清单该位置可输入公司/组织对应的名字地址The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。
OHS(职业健康与安全)管理制度
OHS（职业健康与安全）管理制度第一章：总则第一条依据国家有关法律、法规和标准，为了维护员工的身心健康，保障工作场合的安全，促进企业连续稳定发展，订立本《OHS管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于全体员工，包含正式员工、临时工、合同工等。
全部员工在工作中必需严格遵守本制度的规定。
第三条企业将建立完善的职业健康与安全管理体系，确保职业健康与安全工作的连续推动，并供应必需的培训和教育，加强员工的安全意识和职业卫生知识。
第四条企业将依据实际情况，订立具体的OHS目标，连续改进职业健康与安全管理工作，为员工创造良好的工作环境。
第二章：职业健康与安全责任第五条企业高层管理人员应当重视职业健康与安全工作，确保职业健康与安全工作与企业经营和发展相协调。
第六条各部门负责人是职业健康与安全工作的直接责任人，负责本部门职业健康与安全管理的组织、实施和监督。
第七条每位员工都应当履行职业健康与安全的责任，认真遵守企业的职业健康与安全规定，发现安全隐患应及时报告，并乐观参加解决。
第八条企业将设立特地的职业健康与安全管理部门，负责职业健康与安全管理工作的协调、监督和引导，并与相关部门紧密搭配，供应必需的技术支持。
第三章：职业健康与安全管理第九条企业将进行职业健康与安全风险评估，确定各工作岗位的不安全性与风险程度，在风险评估完成后，订立相应的职业健康与安全管理措施。
第十条企业将组织定期的职业健康与安全培训，包含但不限于职业病防治、紧急处理措施、个人防护、安全操作等方面的培训，确保员工了解并能够有效应对职业健康与安全问题。
第十一条企业将建立职业健康与安全档案，记录员工的职业健康与安全信息，包含但不限于职业病检查结果、职业健康情形、安全事故记录等，并妥当保管，严格保护员工的隐私。
第十二条企业将建立职业卫生监测体系，定期检测工作场合的危害因素浓度，确保工作场合的职业卫生指标符合国家有关标准和要求。
第十三条企业将建立安全检查制度，定期对工作场合进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并加强对员工安全行为的监督和检查。
安全职业健康法律法规清单
安全职业健康法律法规清单一、引言在现代社会，安全职业健康（Occupational Health and Safety，简称OHS）问题已经引起了广泛的关注。
为了保障员工的健康与安全，各国纷纷制定了一系列的法律法规，以规范企业的安全生产行为。
本文将介绍一些国际上常见的安全职业健康法律法规，旨在提醒企业和员工遵守相关法规，共同营造安全的工作环境。
二、ILO核心公约国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO）是联合国系统内专门从事促进社会公正和人权的国际组织，其制定的核心公约是全球范围内对劳动力权益的保护标准。
其中与安全健康相关的公约有：1. C155号公约《职业安全与健康公约》：规定雇主有责任保障工人的安全与健康，要求在工作中预防职业病和工伤的发生。
2. C161号公约《职业健康检查公约》：要求雇主为员工提供定期职业健康检查，并保障检查结果的隐私。
三、国际标准化组织（ISO）相关标准国际标准化组织是国际标准的制定组织，其发布的标准在全球范围内具有指导性和推动作用。
以下是与安全职业健康相关的ISO标准：1. ISO 45001《职业健康与安全管理体系要求》：是全球通用的职业健康与安全管理体系标准，旨在帮助组织建立起科学有效的职业健康与安全管理体系。
2. ISO 31000《风险管理原则与指南》：为组织提供风险管理的框架，鼓励组织制定相关政策和程序，保护员工的安全与健康。
四、中国相关法律法规在中国，政府出台了一系列的法律法规来保障员工的职业安全与健康。
以下是中国相关的法律法规：1. 《中华人民共和国安全生产法》：规定了各类企业必须遵循的生产安全要求，明确了雇主的安全生产责任和员工的安全生产义务。
2. 《职业病防治法》：规定了职业病的预防、控制和治疗等方面的要求，要求雇主为员工提供安全的劳动环境，防范职业病的发生。
3. 《职业病诊断标准》和《职业病鉴定标准》：规定了职业病的诊断和鉴定标准，为职业病患者的权益保护提供科学依据。
2019年OHS适用的法律法规清单(最新)
法律
42
中华人民共和国未成年人保护法
2012.10.26
2013.01.01
全文
43
中华人民共和国妇女权益保障法
2005.08.28
2005.08.28
第二、三、六、七、九、十、十一、十三、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、三十四、三十九、四十八、四十九、五十、五十二
二
行政法规
44
禁止使用童工规定
第一、二、三、四、五、六、十二、十三、十四、十五、十六、十九、二十一
二
部门规章
19
职业健康检查管理规定
1997-10-29
1997-10-29
全文
20
预防性健康检查管理办法
1995-06-02
1995-06-02
第十一、十六、十七
21
职业病报告办法
1988-08-20
1989-01-01
第二、三、四、九、十二
2007.06.01
第三、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十五、十六、十七、十八、十九
29
工伤保险条例
2010.12.20
2011.01.01
全文
30
突发公共卫生事件应急条例
2003-05-09
2003-05-09
全文
31
尘肺病防治条例
1987-12-03
1987-12-03
全文
32
福建省人民政府关于重大安全事故行政责任追究的规定
2007.06.01
第十一~十三、十五~二十、二十七~三十一
39
建筑废渣放射性物质控制要求
2000.07.24
2000.12.01
全文
40
职业健康安全关联法律法规及其他要求清单
职业健康安全关联法律法规及其他要求清单职业健康安全（Occupational Health and Safety，OHS），是指为了保障从事工作的人们的身体和心理健康以及工作环境的安全而制定的一系列法律法规和要求。
职业健康安全法律法规及其他要求的清单如下：1.《劳动法》：我国的《劳动法》是保障劳动者权益的基本法律，其中包括了一些与职业健康安全相关的规定，如雇主必须提供安全的工作环境、防止劳动者职业病和意外伤害等。
2.《安全生产法》：《安全生产法》是我国专门针对生产过程中的安全问题而颁布的法律，其中涉及了职业健康安全的要求，如规定了企事业单位必须建立健全安全生产责任制度，加强职业卫生和职业毒害防治等。
3.《职业病防治法》：《职业病防治法》是我国专门针对劳动者职业病防治的法律，其中包括了雇主必须提供洁净的劳动环境、提供个人防护用品、进行职业病危害因素评估等要求。
4.《矿山安全法》：矿山作为一个高风险的行业，具有特殊的职业健康安全要求。
《矿山安全法》对矿山领域的安全生产进行了规范，包括要求矿主提供安全的工作环境、落实职业健康安全管理制度等。
5.《建筑施工管理条例》：建筑行业是一个高风险的行业，需要特别注意职业健康安全。
《建筑施工管理条例》规定了建筑工地的安全管理措施，包括建立安全生产责任制度、发放个人防护用品、组织职业卫生检查等。
6.《道路交通安全法》：道路交通是一个与职业健康安全密切相关的领域。
《道路交通安全法》规定了驾驶员在驾驶过程中必须注意保护自身和他人的安全，包括禁止酒驾、限制疲劳驾驶等。
7.《化学品管理条例》：化学品工业是一个存在安全风险的行业。
《化学品管理条例》对化学品的安全管理进行了规定，包括要求企事业单位建立化学品安全管理制度、提供必要的个人防护用品等。
8.国家标准和行业标准：除了法律法规外，国家和行业还有一些标准，如《安全生产标准化》、《劳动保护用品》等，这些标准对职业健康安全提出了具体要求，有助于指导企事业单位进行安全管理。
OHS法律法规要求清单最新
2015.8.29 2015.11.1 20090827 修 20121228 修 20140831 修 20151127 20081028 20141201 修 20160702 修 20130629 修 20101028 20090827 20130701 20140831 20160101 20090501 20141201 20160702 20130629 20110701 20050828 20130101
全文
第2—9、12、18—24、26、27、29—33、 36、38、42、43、44条。 第2-4、6-14、16、26条 第2-4、6-14、16、26条 全文 全文 全文 全文 全文 全文 第15、16、17、18条。 第15、16、17、18条。 第15、16、17、18条。 第2、3、4、6—13条。
机械起重安全操作规程GB6067.1 20100926 压力容器安全监察规程 20090831
固定式压力容器安全监察规程 20091201 TSGR004 建筑设计防火规范GB50016 20140827 手持电动工具的管理使用检查和 20060215 维修安全技术规定GB/T3787
第 3 页，共 4 页
Hale Waihona Puke 法规 法规 法规 法规法规
法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规
违反〈中华人民共和国劳动法〉 19980101 行政处罚办法 劳动防护用品监督管理规定 2015.7.1 劳动防护用品配备标准 20071120
特种人员安全技术培训考核管理 20130829 规定
32 企业事业单位内部治安保卫条例 2004.9.27 2004.12.1 规章
职业健康安全相关法律法规及其它要求
类别：外来文件 职业健康安全相关法律法规及其它要求 适用部门 序号 49 名称（代号） 发布日期 实施日期 备注 20071101 标准 20071101 标准 收集人：接传圣 管理层 综合部 质检部 生产部 财务部 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 全文 全文 适用条款 记录编号：SR-4.3.2-01
OHS法律、法规清单
OHS法律、法规清单OHS法律、法规清单1. 什么是OHS法律和法规？OHS是“Occupational Health and Safety”的缩写，意为职业健康与安全。
OHS法律和法规是为确保工作场所的安全和员工健康而制定的规定和条例。
这些法律和法规的目的是保护员工免受职业伤害和疾病的威胁，提供安全的工作环境。
2. OHS法律和法规的重要性遵守OHS法律和法规对于任何组织来说都是至关重要的。
确保工作场所的安全和员工健康不仅符合道德要求，而且也能增加工作效率和生产力。
此外，不遵守OHS法律和法规还可能导致法律责任和经济损失。
因此，建立一个有效的OHS管理系统，以确保合规性和员工福祉非常重要。
3. 国际上的OHS法律和法规在各个国家，不同的法定机构负责制定和执行OHS法律和法规。
以下是一些国际上常见的OHS法律和法规的例子：美国：美国职业安全与健康管理局（OSHA）制定了一系列OHS法律和法规，旨在保护美国工人的安全和健康。
包括《1970年职业安全与健康法》和相关的技术标准等。
澳大利亚：澳大利亚通过“安全、职业健康和福利委员会”（Safe Work Australia）负责制定国家OHS法律和法规。
根据《安全与职业健康法》和相关标准，各州和领地政府有权制定各自的OHS法律和法规。
欧盟：欧盟对OHS有一系列指导和法规，包括《工作场所安全与健康指令》（Directive on Occupational Safety and Health）和《危险物质指令》（Directive on Dangerous Substances）等。
中国：中国国家安全生产监督管理总局负责制定和实施OHS法律和法规，包括《安全生产法》和各种行业安全标准等。
4. 公司应该遵守的OHS法律和法规每个公司都有责任遵守所在国家或地区的OHS法律和法规。
以下是一些常见的要求和规定：提供和维护安全和健康的工作环境，包括设施、设备和工具的安全性。
OHS法律、法规、标准及其它要求清单(2018年8月更新)
合规性 符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合
类别 标准化 风险评价 风险评价 建筑工程 建筑工程 特种设备 特种设备 特种设备
标识
存 档 电子文档 1-13
食品制造行业适用条款
安监总局令[2015]第77号
电子文档 4，7-12，14-25，27-30 电子文档 3-4，8-29，37，39-42 电子文档 5-7，9-22，27-33 电子文档 5，10，15-16，18，20 电子文档 3-45，47-48，50 电子文档 3-4，6-9，12-25，27-28 电子文档 3，6-7，10-14，20，23-25
电子文档 3-5，7-8，11-46，53-55，58-69
2009.05.01. 国务院令第549号 符合
2002.01.26. 2013.12.07.
2005.11.01. 2013.07.01. 2016.12.09. 2017.01.12. 2012.02.14. 2015.03.16. 2014.03.01. 2007.3.1. 2012.03.01. 2006.03.01. 2005.01.10. 2010.07.01. 2008.02.01. 2004.01.01. 2014.04.01. 1990 2011.11.01. 2015 2009.07.01. 2011.06.07.
电子文档 电子文档 14，16，26-27，30-34，36 电子文档 一-六，附件 电子文档 4-21，26-27
安监总局令[2015]第80号
安监总人事[2017]118号
安监总局令[2015]第80号 安监总局令[2015]第80号
综合安全 更新 电子文档 4-6，14-15 安全培训 电子文档 4，8-15，20-21，30-31，35-37 安全培训 电子文档 4，6-9，12-23，29，30 安全培训 安全培训 安全事故 安全事故 安全事故 安全事故 安全事故 安全事故 安全事故 标准化
集团公司适用的OHS法律法规及其它要求汇总清单(修订补充)
北京市质量技术 监督局
部分
四川省住房和城 乡建设厅
部分
辽宁省人大常委 会
部分
安徽省人民政府 办公厅
部分
山东省住房和城 乡建设厅
全部
符合 符合 符合 符合 符合
北京市质量技 术监督局 四川省住房和 城乡建设厅
辽宁省人大
安徽省人民政 府网
山东省住房和 城乡建设厅
2018.3.1
河南省环保厅
部分
符合 河南省环保厅
宁省1条）
19
地方法律 法规（安 徽省1条）
《安徽省建设工程安全生产管理办法 》
2018.7.31
20
地方法律 法规（山 东省1条）
山东省房屋市政施工安全文明示范工 地管理办法
鲁建质安字〔2018〕16号
地方法律
21 法规（河 河南省大气污染防治条例
2018.2.23
南省1条）
2018.7.1 2018.10.12 2019.1.1 2018.7.31 2018.9.1
CJJ/T275-2018
2018.11.1
9
河北省安全生产风险管控与隐患治理 规定
2018.05.21
2018.Байду номын сангаас.1
10
建筑施工安全风险分级管控与隐患排 查治理指导手册
冀建安〔2018〕31号
2018.10.18
11 12
地方法律 法规（河
建筑施工安全风险辨识与管控技术标 准
北省6条） 河北省水污染防治条例
符合 符合 符合 符合 符合 符合 符合
中央人民政府 网
建设部网
住建部官网
建设部网 中央人民政府 网 住建部官网 住建部官网
执行OHS的法律、法规及其它要求
执行OHS的法律、法规及其它要求一、要求与解析（一）《审核规范》要求法律、法规及其他要求用人单位应建立并保持识别和获取适用法律、法规和其他职业安全健康要求的程序。
用人单位应及时更新这些信息，并应将有关信息传达给相关人员和其他相关方。
（二）解析1．对国家和行业有关OHS法律、法规、标准及其它要求的遵守，是用人单位在OHS方针中必须予以承诺的，因此遵循法律及法规等要求，是用人单位OHS管理的重点和其应尽的义务。
2．用人单位应建立并保持遵守OHS法律法规体系(泛指OHS国家法律、国家级和地方的法规、国家级(行业)和地方级的规章、国家标准、行业标准、地方标准等)的程序文件。
如《职业安全健康法律法规获取与遵循的管理程序》、《职业安全健康标准与规定发布与执行程序文件》等。
3．"其它要求"主要是指属于法律法规体系以外的规章，如用人单位的上级部门的文件规定，用人单位的OHS管理制度与有关企业标准，设备、工艺、安全等操作规程。
4．用人单位应明确OHS法律法规体系和其它要求的获取渠道、包括范围、来源、确认等，用人单位内OHS法律法规与其它要求的获取部门(如安全、法规、标准、人事、教育、企管、保卫等部门)，归口管理部门以及相互联系与通报的形式等。
5．已获取的OHS法律法规与其它要求应由归口管理部门列出清单，可按类别排序(如法律类、国家法规类、地方法规类等)；也可按发布实施时间排序。
6．要特别注意并定期跟踪已有新的同内容的法律法规颁布后，旧的应及时清理并停止使用。
若在国家和地方均有同内容的法规、规章和标准时，层次之间不得矛盾。
总体原则是："新的取代旧的，地方服从国家"。
7．有效版本的法律法规和其它要求，应根据其适应性及符合性，采取有效的方法与手段，分别按需要将版本传达给用人单位内最高管理层、有关职能部门、有关分厂车间以至班组和员工，必要时应向相关方介绍和通报。
8．在传达、宣传、贯彻法律法规与其它要求时，要防止走形式，轻效果，一阵风，一风吹；要有的放矢地将法律法规等要求变成有关部门与人员OHS工作的依据和准绳，成为指导用人单位做好OHS工作的实际行动。
AQOHS 安全生产法律法规和其他要求管理制度
安全生产法律法规和其他要求管理制度1.目的为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本公司生产活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，特制定本制度。
2.范围公司所属各部门、车间、班组及全体员工。
3.职责3.1.安全保障部职责：3.1.1.负责识别和获取适用于与本公司生产活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，经副总经理审批后实施。
3.1.2.负责组织对从业人员进行企业适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。
3.1.3.负责对全公司通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以企业文件形式发放、原文发放和其他形式。
3.2.其它各部门职责：3.2.1.负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到安全保障部备案。
3.2.2.负责对本部门安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放。
4.定义4.1.5.内容5.1.安全生产法律法规、标准和其他要求的获取5.1.1.法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；5.1.2.国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；5.1.3.国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；5.1.4.标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；5.1.5.国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；5.1.6.其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。
5.2.获取渠道5.2.1.各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；5.2.2.国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；5.2.3.上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；5.2.4.还可以与咨询机构等部门联系；5.2.5.通过报刊、书店、互联网等渠道。
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工作行为规范系列
OHS法律法规要求办
法
（标准、完整、实用、可修改）
编号:
OHS法律法规要求办法
OHS laws and regulati ons requireme nts
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
OHS法律及法规要求
组织应建立并保持遵守职业安全健康法律和法规的程序。
组织保存的法律和法规应是最新的，并应将其要求传达给全体员工和其他相关方。
1.理解要点
对OHS法律、法规及相关制度的遵守是组织OHS方针中
必须予以承诺的，也是组织OHS管理中的重点。
法律、法规和其它要求是组织评价重大危险因素的主要依据之一。
所以组织要有法律、法规意识，要主动了解法律、法规及其他要求，要及时更新，并有相应的程序和途径。
这里强调的也是程序的要求，强调的是组织应有获得这些要求的程序，而不是法律、法规本身。
其它要求指各级政府关于职业安全健康的规定、决定，地方标准及有关文件要求；本组织的上级部门的要求；本组织的条例、规章制
度等方面。
我国不同行业都有条和块的专业要求，组织不仅应获取国家有关法律和法规的要求，也要与地方职业安全健康主管部门保持联系，得到最新版本的地方标准。
另外，组织也必须与行业保持联系，遵守行业规范，若地方标准要严于国家标准，组织应按严的标准执行。
当这些要求存在矛盾时，则应与当地职业安全健康管理及行业主管部门商定，形成一致意见。
组织应建立并保持一个程序，以便适应当前安全意识增强、职业安全健康方面的法律、法规逐年更改的情况，从而能够确定并获取所有已经批准发布的，适用于组织活动的法律、法规和其它有关的要求。
2.审核要点
1）组织如何获取和确定相关的OHS法律、法规和其它要求。
2）组织是否建立和保持遵守适合于本组织的法律、法规
和其它要求的程序。
3）组织采取何种方法定期跟踪法律、法规和其它要求的变化。
4）组织如何向员工和其他相关方传达有关法律、法规和其它要求方面的信息。
5）组织是否建立了适合本组织特点的法律、法规和其它要求的
清单，是否已对其符合性作出评价。
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