公务员法知识试题及答案
公务员法测试题及答案
公务员法测试题及答案一、选择题1. 公务员法于以下哪个年份颁布？a. 1978年b. 1993年c. 2005年d. 2018年答案：d. 2018年2. 以下哪项不是公务员法规定的公务员的基本权利？a.政治权利b.劳动权利c.言论权利d.资产权利答案：d. 资产权利3. 公务员法将公务员分为几类？a.两类b.三类c.四类d.五类答案：c. 四类4. 以下哪个部门主管公务员的选拔任用工作？a.公务员局b.人力资源和社会保障部门c.劳动监察部门d.审计署答案：b. 人力资源和社会保障部门5. 以下哪个行为被视为违反国家法律法规的？a.兼职b.演出c.投资理财d.创业答案：d. 创业二、判断题1. 公务员应当遵守宪法和法律法规，不得损害国家和人民利益。
答案：正确2. 公务员应当维护公共利益，履行职责，不得违背职业道德。
答案：正确3. 公务员具有言论自由权，可随意发表个人观点。
答案：错误4. 公务员可以兼职经商，开设企事业单位。
答案：错误5. 公务员应当以保密为原则，不得泄露国家秘密或泄露与工作相关的机密信息。
答案：正确三、问答题1. 公务员的职称设置有哪些原则？答案：公务员的职称设置主要遵循公平、公正、透明、竞争原则。
根据个人的工作表现、能力水平、学历背景等综合因素进行评定。
2. 公务员在享有哪些养老保障待遇？答案：公务员在退休后可以享受养老金待遇，包括基本养老金、退职基本养老金等。
3. 公务员是否可以参加社会保险？答案：公务员在职期间不属于社会保险范围，但他们可以自愿参加社会保险，包括医疗保险、失业保险等。
4. 公务员是否可以自由选择工作岗位？答案：公务员的工作岗位主要由人力资源和社会保障部门进行安排，公务员只能按照组织的安排接受调动或调岗。
5. 公务员是否可以同时从事其他收入来源？答案：公务员除了享受国家规定的工资和福利待遇外，不得从事与本职工作无关的其他收入来源。
总结：公务员法是规范我国公务员选拔任用、管理和监督的重要法律。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、单选题1、公务员的任用，坚持（）的原则。
A 勤能并重B 管理与监督并重C 为才是用D 任人唯贤，德才兼备答案：D解析：公务员的任用，坚持任人唯贤，德才兼备的原则，注重工作实绩。
2、我国对公务员的管理实行的是（）制度。
A 党政干部单一的管理模式B 对公务员集中统一管理的模式C 分类管理D 根据职位分类管理答案：C解析：我国对公务员实行分类管理，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
3、下列哪项不属于公务员应当具备的条件（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有大专以上文化程度答案：D解析：公务员应当具备的条件包括：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。
一般职位要求大专以上文化程度，但并不是所有职位都如此。
4、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A 委任制B 选任制C 聘任制D 任期制答案：D解析：公务员法对领导成员职务的任免实行任期制。
5、下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？（）A 选任制B 委任制 C、聘任制 D 合同制答案：A解析：选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
二、多选题1、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B 拒绝执行上级依法作出的决定和命令C 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D 违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD解析：以上选项均属于公务员违法违纪行为。
2、根据公务员法规定，下列哪些人员不得录用为公务员（）A 曾因犯罪受过刑事处罚的B 曾被开除公职的C 有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D 被依法列为失信联合惩戒对象的答案：ABCD解析：以上人员均不得录用为公务员。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、单项选择题1、下列哪一项不属于公务员的职务行为？A.执行公务B.代表国家行使权力C.履行职责D.参加宴请正确答案：D.参加宴请。
2、下列哪一项不属于公务员的义务？A.遵守宪法和法律B.恪守职业道德C.保守国家秘密D.参加选举权正确答案：D.参加选举权。
3、下列哪一项不属于公务员的福利待遇？A.工资B.津贴C.社会保险D.免费旅游正确答案：D.免费旅游。
二、多项选择题1、下列哪些行为属于公务员的违纪行为？A.旷工B.迟到早退C.擅自离岗D.在工作时间玩手机正确答案：ABCD。
2、下列哪些行为属于公务员的违法行为？A.贪污受贿B.侵害群众利益C.违反规定干预市场经济活动D.泄露国家机密正确答案：ABCD。
3、下列哪些行为属于公务员的辞退情形？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
C.在岗试用期间被证明不符合录用条件的。
D.连续旷工超过15天或者一年内累计旷工超过30天的。
正确答案：ABCD。
公务员法知识试题及答案经典早晨问候语大全1、人生中最艰难的两场考验：等待时机到来的耐心，和应对一切际遇的勇气。
早安！2、在人生的大海中，挫折是东风也是恶浪，既能鼓起强者的风帆，也能掀翻弱者的小舟。
早安！3、如果你已经尽了最大的努力，就不要为任何的失败而气馁。
早安！4、谁对时间吝啬，时间就对谁慷慨。
要让时间不辜负你，首先你要不辜负时间。
与其暮年礼赞人生，不如奋斗推迟暮年。
早安！5、生命中往往有很多无言以对的时刻，不是所有的是非都能辩明，不是所有的纠葛都能理清，有时沉默就是我们最好的回答和诠释。
早安！公务员考试试题及答案一、单项选择题1、在政府管理活动中，经常使用“一刀切”的方式来解决问题。
这种方式通常适用于（）。
A.复杂问题B.简单问题C.程序化问题D.偶然问题正确答案：C.程序化问题。
解释：“一刀切”是指对所有问题都采取同样的处理方式，适用于程序化问题，因为程序化问题具有重复性和稳定性，采取同样的处理方式可以节省时间和资源，提高效率。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、单项选择题1、公务员的任用,坚持（ D ）的原则。
A勤能并重 B 管理与监督并重C为才是用 D 任人唯贤,德才兼备2、根据公务员法的规定, （C）是作为评价公务员的主要依据。
A资历 B 德才C 具体的工作实绩D 工作效率3、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。
A党政干部单一的管理模式 B对公务员集中统一管理的模式。
C分类管理 D根据职位分类管理4、公务员法对公务员的范围重新做了界定,其中哪个是公务员最本质的特征（A）。
A依法履行公职 B纳入国家行政编制C由国家财政负担工资福利 D三项均属于5、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（C）。
A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员6、下列哪项属于公务员范围（D ）A工会职工B消协工作人员C机关所属事业单位工作人员D中国民主同盟机关的工作人员7、下列哪个人员不是公务员（D）A人大机关工作人员 B民主党派机关工作人员C政协机关工作人员 D机关中的工勤人员8、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的（A）和不同职位类别分别设置。
A基本能力 B基本素质C基本条件 D基本关系9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（D ）A 组织公务员法律法规的实施工作B省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规规章C 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D制定公务员管理法律10 、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（D ）A 担任检察官必须具备法律职业资格证书B 身体健康C 无刑事犯罪纪录D 大专以上学历11 、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（A）A记过，十二个月 B记大过，十六个月C降级，十八个月 D撤职，十八个月12、公务员要按照规定的（D ）和程序认真履行职责,努力提高工作效率。
A任务 B义务 C权力 D权限13、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（A ）A综合管理类 B专业技术类C行政执法类 D法官检察官职位类别14、关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确（A ）A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位。
公务员法律法规试题及答案
公务员法律法规试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用，应当按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。
以下哪项不是公务员录用的条件？A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 具有完全民事行为能力D. 必须是党员答案：D2. 公务员在任职期间，应当遵守以下哪项规定？A. 可以从事其他职业B. 不得利用职务上的便利为自己或者他人谋取私利C. 可以随意泄露国家秘密D. 可以拒绝执行上级机关的决定和命令答案：B3. 公务员在执行公务过程中，如果发现上级的决定或者命令有错误，应当如何处理？A. 无条件执行B. 拒绝执行C. 向上级提出改正意见D. 直接向媒体曝光答案：C4. 公务员在任职期间，以下哪项行为是被禁止的？A. 参加社会公益活动B. 接受单位的表彰和奖励C. 接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金D. 参加单位组织的培训答案：C5. 公务员在任职期间，如果违反了法律法规，可能会受到以下哪种处罚？A. 警告B. 记过C. 降级D. 所有选项都是答案：D6. 公务员在任职期间，以下哪项不属于公务员的权利？A. 获得劳动报酬B. 获得工作条件保障C. 获得职务晋升的机会D. 随意调动工作岗位答案：D7. 公务员在任职期间，以下哪项不属于公务员的义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密和工作秘密C. 接受社会和公民的监督D. 随意泄露个人隐私答案：D8. 公务员在任职期间，以下哪项不是公务员的职责？A. 忠于职守，勤勉尽责B. 公正执行公务，遵守职业道德C. 拒绝接受任何形式的贿赂D. 利用职务之便为自己谋取私利答案：D9. 公务员在任职期间，以下哪项不是公务员的纪律要求？A. 遵守工作纪律B. 遵守社会公德C. 遵守家庭美德D. 遵守个人爱好答案：D10. 公务员在任职期间，以下哪项不是公务员的职业道德规范？A. 诚实守信B. 廉洁自律C. 公正无私D. 个人主义答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 根据《中华人民共和国公务员法》，以下哪些行为属于公务员应当遵守的职业道德规范？A. 诚实守信B. 公正无私C. 个人主义D. 廉洁自律答案：ABD12. 公务员在任职期间，以下哪些行为可能构成违法？A. 利用职务之便为自己谋取私利B. 泄露国家秘密C. 拒绝执行上级的决定和命令D. 随意调动工作岗位答案：AB13. 公务员在任职期间，以下哪些行为可能受到纪律处分？A. 违反工作纪律B. 违反社会公德C. 违反职业道德D. 违反个人爱好答案：ABC14. 公务员在任职期间，以下哪些行为属于公务员的权利？A. 获得劳动报酬B. 获得工作条件保障C. 接受单位的表彰和奖励D. 利用职务之便为自己谋取私利答案：ABC15. 公务员在任职期间，以下哪些行为属于公务员的义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密和工作秘密C. 公正执行公务D. 利用职务之便为自己谋取私利答案：ABC三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任职期间，可以从事其他职业。
《公务员法》试题及答案
《公务员法》试题及答案一、选择题1. 下列关于公务员的定义，哪个是正确的？A. 公务员是指在政府机关、人民团体等事业单位从事管理、执法、服务等职务的人员。
B. 公务员是指在政府机关、企事业单位从事管理、服务等职务的人员。
C. 公务员是指在政府机关从事管理、执法等职务的人员。
D. 公务员是指在政府机关担任行政职务的人员。
答案：A2. 公务员的录用方式包括以下哪种？A. 竞争性招聘B. 聘任制C. 民主推荐D. 议事决定答案：A、B、C3. 公务员在行使职权时应当遵循的原则不包括哪项？A. 公正B. 法律面前一律平等C. 党的领导原则D. 任人唯贤答案：C4. 公务员有下列哪种行为之一的，应当追究其法律责任？A. 法定职责以外的个人活动B. 参加非法社团组织C. 泄露国家秘密D. 参加公民抗命行动答案：C5. 公务员工作人员离退休后享受哪种待遇？A. 瑞金补贴B. 工资保障C. 退休金D. 安全保卫答案：C二、问答题1. 公务员的选拔和任用原则有哪些？公务员的选拔和任用原则包括公平、公开、竞争和择优原则。
即选拔和任用公务员应当保证公正公平，通过公开招聘进行竞争，最终择优录用。
2. 公务员在工作中应该遵循的道德规范有哪些？公务员在工作中应当遵循廉洁奉公、忠诚敬业、公正廉明、服务人民、积极进取等道德规范。
他们要以人民利益为重，恪守职业操守，不得利用职权谋取私利，对待工作要主动积极，诚实守信。
3. 公务员工作中的法律政策纠纷如何处理？公务员在工作中遇到法律政策纠纷时，应当按照法律程序进行处理，不得滥用职权，不得违反法律规定。
如有争议，应当参照相关法律法规和程序，通过合法途径解决，维护法律的尊严和权威。
4. 公务员有哪些禁止行为？公务员禁止有以下行为：滥用职权、玩忽职守、贪污受贿、徇私舞弊、泄露国家秘密、参加非法组织等。
公务员应当自觉遵守相关法律法规和纪律规定，以身作则，成为全社会的模范。
5. 公务员的考核和奖惩制度是什么？公务员的考核和奖惩制度是为了激励公务员履行职责，促进工作的进行。
公务员法考试试题及答案
公务员法考试试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 根据《公务员法》，公务员的录用应当遵循以下哪项原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、高效C. 择优、公平、透明、高效D. 公开、公平、竞争、择优答案：D2. 公务员的考核应当以什么为基础？A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作能力D. 工作年限答案：A3. 公务员在任职期间，不得从事哪些活动？A. 经商办企业B. 参加公益活动C. 参加学术研究D. 参加文体活动答案：A4. 公务员的培训应当注重哪些方面？A. 政治理论B. 业务技能C. 法律法规D. 所有以上选项答案：D5. 公务员的职务晋升，应当遵循哪些原则？A. 德才兼备B. 业绩突出C. 群众认可D. 所有以上选项答案：D6. 公务员在什么情况下可以被辞退？A. 连续两年考核不合格B. 违反工作纪律C. 严重失职D. 所有以上选项答案：D7. 公务员的退休年龄是多少？A. 男60岁，女55岁B. 男65岁，女60岁C. 男55岁，女50岁D. 男65岁，女55岁答案：A8. 公务员在什么情况下可以被降职？A. 工作失误B. 违反纪律C. 职务能力不足D. 所有以上选项答案：C9. 公务员的休假制度包括哪些？A. 年假B. 病假C. 产假D. 所有以上选项答案：D10. 公务员的职务行为受到哪些法律的保护？A. 《公务员法》B. 《劳动法》C. 《行政法》D. 《宪法》答案：A二、多选题（每题2分，共10分）11. 公务员的职责包括以下哪些方面？A. 执行国家法律法规B. 维护国家利益C. 遵守职业道德D. 完成工作任务答案：ABCD12. 公务员在任职期间，哪些行为是禁止的？A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 泄露国家机密D. 参与非法组织答案：ABCD13. 公务员的考核内容包括哪些？A. 政治表现B. 工作能力C. 工作业绩D. 工作态度答案：ABCD14. 公务员的晋升途径包括哪些？A. 考试B. 竞聘C. 推荐D. 任命答案：ABCD15. 公务员的培训形式有哪些？A. 脱产培训B. 在职培训C. 自学D. 网络教育答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任职期间可以从事兼职工作。
公务员法试题库及答案
公务员法试题库及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循的原则是（）。
A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、公开、透明C. 择优、公正、透明、竞争D. 平等、竞争、择优、公正答案：A2. 公务员应当具备的基本条件之一是（）。
A. 具有中华人民共和国国籍B. 年满18周岁C. 具有良好的品行D. 以上都是答案：D3. 公务员的考核内容包括（）。
A. 工作能力B. 工作表现C. 工作态度D. 以上都是答案：D二、多项选择题1. 下列哪些行为属于公务员应当遵守的行为规范？（）A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 维护国家利益D. 尊重社会公德答案：ABCD2. 公务员在职务活动中，不得有以下哪些行为？（）A. 利用职务之便为自己或他人谋取私利B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 贪污受贿答案：ABCD三、判断题1. 公务员在任职期间不得从事任何形式的兼职工作。
（）答案：错误。
根据《公务员法》，公务员在任职期间不得从事与其职务有利益冲突的兼职工作。
2. 公务员在退休后可以立即从事与其原职务相关的商业活动。
（）答案：错误。
公务员在退休后，根据相关规定，有一段时间的“冷却期”，在此期间内不得从事与其原职务相关的商业活动。
四、简答题1. 简述公务员的职业道德规范。
答案：公务员的职业道德规范主要包括：忠于职守，公正廉洁，诚实守信，勤勉尽责，尊重和保护公民的合法权益，保守国家秘密和工作秘密，维护社会公德，遵守社会秩序。
五、案例分析题案例：某公务员在处理一项行政审批事项时，收受了申请人的贿赂，为其提供便利。
请分析该公务员的行为违反了哪些法律规定，并可能面临哪些法律后果。
答案：该公务员的行为违反了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员不得利用职务之便为自己或他人谋取私利的规定。
根据《公务员法》及相关法律规定，该公务员可能面临警告、记过、降级、撤职等行政处分，情节严重的，还可能被追究刑事责任。
国家公务员法试题及答案
国家公务员法试题及答案一、单选题1. 国家公务员法规定，公务员的录用应当遵循什么原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、有效C. 公开、公平、公正、透明D. 竞争、择优、有效、透明答案：A2. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作态度、工作能力、工作业绩B. 政治表现、工作态度、工作能力C. 政治表现、工作态度、工作业绩D. 工作态度、工作能力、工作业绩、政治表现答案：D3. 公务员的晋升，应当根据什么条件进行？A. 学历高低B. 工作年限长短C. 工作业绩和能力D. 个人关系答案：C二、多选题1. 公务员在履行职责时，应当遵守哪些规定？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 忠于职守，勤勉尽责D. 接受社会监督答案：A, B, C, D2. 公务员在哪些情况下可以被辞退？A. 连续两年考核不称职B. 严重违反工作纪律C. 受到刑事处罚D. 被依法追究刑事责任答案：A, B, C, D三、判断题1. 公务员在任职期间，可以从事与职务无关的兼职工作。
（错误）2. 公务员在执行公务时，应当保持公正、公平，不得利用职务上的便利为自己或者他人谋取私利。
（正确）3. 公务员的考核结果只作为晋升的依据，不影响其他待遇。
（错误）四、简答题1. 简述公务员的职业道德规范。
答案：公务员的职业道德规范主要包括：忠于职守，公正廉洁，勤勉尽责，保守秘密，遵守纪律，尊重群众，团结协作，诚实守信，遵守社会公德等。
2. 公务员在哪些情况下可以申请辞职？答案：公务员可以申请辞职的情况包括：个人原因，如健康、家庭等；工作不适应，如工作能力与岗位要求不符；以及其他法律规定允许辞职的情形。
五、案例分析题案例：某公务员在执行公务过程中，因个人疏忽导致重大工作失误，给国家和人民造成了损失。
请问该公务员应承担哪些责任？答案：该公务员应承担的责任包括：根据公务员法和相关法规，接受相应的纪律处分或法律责任；如果造成损失，还应承担相应的经济赔偿责任；同时，需要认真反思，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
公务员考试法律常识试题及答案
公务员考试法律常识试题及答案行测法律常识需要公务员备考考生多进行试题练习，以下是由本人整理关于公务员考试法律常识试题的内容，希望大家喜欢!公务员考试法律常识试题(一)1、下列中国古代法律格言与其蕴含的法学理论对应不正确的是( )。
A、凡法事者，操持不可以不正：执法必严，执法必公B、不知亲疏、远近、贵贱、美恶，以度量断之：法律具有强制性C、治国使众莫如法，禁淫止暴莫如刑：依法治国D、刑过不避大臣，赏善不遗匹夫：法律面前人人平等2、我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。
这是因为( )。
A、贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来B、按劳分配和按资分配是结合在一起的C、按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则D、按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起3、下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的是( )。
A、一方以欺诈、胁迫的手段订立且损害国家利益的B、以合法形式掩盖非法目的的C、损害社会公共利益的D、因重大误解订立的4、国务院出台的《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009~2011年)》指出，三年内我国基本医疗保障制度将覆盖城乡全体居民。
《实施方案》明确指出，在扩大基本医疗保障覆盖面的同时，我国还将提高基本保障水平。
这表明( )。
A、提高基本医疗水平是扩大基本医疗保障的基础B、社会保障制度既要有利于生产，又要保障基本生活C、医疗保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容D、社会保障制度作为社会主义市场经济的重要支柱得到进一步完善5、当事人在刑事诉讼中的权利主要有( )。
A、申请回避权B、参加法庭调查、辩论权C、上诉权(被害人除外)D、抗诉权公务员考试法律常识试题答案1、答案： B解析：2、答案： D解析：不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的劳动者所得就高。
可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。
公务员法试题(含答案)
公务员法试题一、单选题1.委任制需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。
此规定适用于（C）。
A.选任制B.聘任制C.委任制D.合同制2.下列关于公务员兼职的说法中错误的是（B）。
A.不得在企业或者其他营利性组织中兼职B.任何情况下都不得在机关外兼职C.可以在机关外兼职D.不得违反规定从事营利性活动3.公务员受到警告处分后，若年度考核称职，可以（D）。
A.按时晋升级别B.越级晋升C.按时晋升职务D.晋升工资档次4.调整公务员职位、职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是（D）考核的结果。
A.不定期B.平时C.年终D.定期5.公务员执行公务时认为上级的决定或命令有错误的可以（A）。
A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.要求上级改正C.向上级提出复议D.不能提出改正意见6.公务员违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以（B）。
A.减轻处分B.免予处分C.留任查看D.加重处分7.（D）公务员在选举结果生效时即任当选职务，任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。
A.聘任制B.考任制C.委任制D.选任制8.公务员奖励的最高等级是（B）。
A.记一等功B.授予称号C.颁发奖章D.嘉奖9.处分决定通知公务员本人应当采用的形式是（C）。
A.谈话B.公示C.书面D.口头10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（A）。
A.任期制B.终身制C.不定期制D.约定制11.地方各级机关公务员的录用,由（A）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A.省级公务员主管部门B.设区的市级公务员主管部门C.中央公务员主管部门D.招考机关12.录用公务员，应当在规定的（D）内，并有相应的职位空缺。
A.权限范围B.职位空缺C.录用标准D.编制限额13.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（D）。
A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退或辞职D.降低一个职务或者职级层次任职14.公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（B）。
公务员法知识点试题及答案
公务员法知识点试题及答案一、选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应遵循以下哪项原则？A. 公平、公正、公开B. 择优录用C. 严格考核D. 以上都是2. 公务员在任职期间，以下哪种行为是被禁止的？A. 参加社会公益活动B. 接受贿赂C. 参加政治学习D. 参加体育锻炼3. 公务员在履行职责时，应当遵守的职业道德规范包括哪些？A. 忠诚、勤奋、公正、廉洁B. 忠诚、勤奋、公正、诚信C. 忠诚、勤奋、公正、守法D. 忠诚、勤奋、公正、保密4. 公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、合格、不合格C. 良好、合格、不合格D. 优秀、良好、合格5. 公务员的职务晋升应遵循什么原则？A. 按资排辈B. 论资排辈C. 择优晋升D. 按需晋升二、简答题1. 简述公务员法对公务员的录用条件有哪些具体要求？2. 公务员在哪些情况下可以被辞退？3. 公务员的考核制度是如何规定的？三、案例分析题某市公务员小张在工作中因疏忽大意，导致一项重要工作出现失误，给单位造成了一定的损失。
请根据《中华人民共和国公务员法》分析小张可能面临的处理情况。
四、论述题论述公务员法对公务员职业道德建设的重要性及其对公务员个人发展的影响。
答案：一、选择题1. D2. B3. A4. A5. C二、简答题1. 公务员的录用条件包括：政治素质好，品行端正，具备相应的文化水平和业务能力，身体健康等。
2. 公务员可以被辞退的情况包括：严重违反公务员法规定的行为，连续两年考核结果为不合格，或者因工作失误给国家和人民利益造成重大损失等。
3. 公务员的考核制度规定了考核的内容、方法、程序和结果的应用等，考核结果作为晋升、奖励、培训、辞退等的依据。
三、案例分析题根据《中华人民共和国公务员法》，小张可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或者开除等行政处分。
具体处理情况需根据小张失误的严重程度和造成的损失大小来确定。
公务员法试题(含答案)
公务员法试题(含答案)公务员法试题(含答案)一、选择题1. 公务员法是我国的一部法律，它的出台和实施的目的是什么？A. 规范公务员的选拔和管理B. 提高公务员的待遇和福利C. 增加公务员的权力和职权D. 扩大公务员的参与政策决策的范围答案：A. 规范公务员的选拔和管理2. 下列关于公务员的选拔条件，不属于法定条件的是：A. 具有中华人民共和国国籍B. 具有政治责任感和道德品质C. 年满18周岁D. 具有相应的专业知识和能力答案：C. 年满18周岁3. 公务员的职务层次分为三类，以下哪项不属于其中之一？A. 一般公务员B. 高级公务员C. 部门公务员D. 领导职务公务员答案：C. 部门公务员4. 公务员的行政职务分为三类，以下哪项不属于其中之一？A. 部门正职B. 部门副职C. 行政办公室主任D. 行政监察室主任答案：C. 行政办公室主任5. 公务员的权利和义务是相互关联的，下列哪项不属于公务员的权利？A. 平等就业的权利B. 政治学习的权利C. 法律知情权D. 法定节假日的休息权答案：C. 法律知情权二、判断题1. 公务员应当具备中华人民共和国国籍。
( )答案：√ 正确2. 公务员应当具备相应的政治素质和专业能力。
( )答案：√ 正确3. 公务员可以随意泄露国家秘密。
( )答案：×错误4. 公务员的权利和义务可以相互分割和单独行使。
( )答案：×错误5. 公务员法规定了公务员的选拔、任用、晋升和奖惩等方面的制度。
( )答案：√ 正确三、简答题1. 公务员法规定了哪些公务员的选拔标准？答：公务员法规定了以下公务员的选拔标准：- 具有中华人民共和国国籍；- 具有政治责任感和道德品质；- 具有相应的专业知识和能力；- 具备适应本职工作需要的身体条件。
2. 公务员的权利和义务有哪些？答：公务员的权利和义务主要包括：- 平等就业的权利；- 参加公务员培训的权利；- 参与民主管理的权利；- 休假和休息的权利；- 法律保护和享受福利待遇的权利；- 忠诚履职、廉洁从政、服从纪律的义务。
2024年《中华人民共和国公务员法》学习知识竞赛测试题库及答案
2024年《中华人民共和国公务员法》知识竞赛题库一、单选题（共71题）1.现行公务员法自（D）起施行。
A.2005年4月27日B.2005年6月1日C.2018年12月29日D.2019年6月1日2、国家根据公务员（B）设置公务员职务序列。
A、级别层次B、职位类别C、领导与非领导职务D、职能要求3、公务员非领导职务层次在（八）以下设置。
A、厅局级B、县处级C、乡科级D、省部级4、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（B）oA、级别B、衔级C、职位D、岗位5、民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者（D）oA、按照公务员录用规定平等对待B、由民族自治地方自行规定录用办法C、与其他考生同等条件录用I）、予以适当照顾6、地方各级机关公务员的录用，由（八）负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
A、省级公务员主管部门B、设区的市级公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关7,报考公务员应当具备（B）规定的拟任职位所要求的资格条件。
A、招考机关B、省级以上公务员主管部门C、市级以上公务员主管部门D、中央公务员主管部门8、公务员的任用，坚持（D）的原则，注重工作实绩。
A、监督约束与激励保障并重B、管理与监督并重C、德才兼备、以德为先D、任人唯贤、德才兼备9、录用公务员，必须在规定的(D)内，并有相应的职位空缺。
A、权限范围B、职位空缺Cx录用标准D、编制限额1()、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该(D)oA、警告或记过B、撤职或开除C、辞退或辞职D、降低一个职务层次任职11.公务员法所指的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由(B)财政负担工资福利的工作人员。
A,中央和地方B.国家C地方D.乡镇12.根据公务员法中回避的规定，以下说法正确的是：(A)A.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按有关规定实行地域回避B.公务员在成长地的中级人民法院担任领导职务不需要回避C因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由县级以上公务员主管部门规定D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。
公务员法知识测试题及答案
公务员法知识测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员法规定，公务员的录用应当遵循的原则是：A. 公开、平等、竞争、择优B. 公平、公正、透明、高效C. 择优、公正、透明、高效D. 公开、平等、择优、高效2. 根据公务员法，公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作实绩D. 所有选项都是3. 公务员法规定，以下哪项不是公务员的义务？A. 遵守法律B. 保守国家秘密C. 接受培训D. 从事兼职工作4. 公务员法规定，公务员在什么情况下可以被解聘？A. 严重违法违纪B. 连续两年考核不称职C. 因病长期不能工作D. 所有选项都是5. 公务员法规定，公务员的哪些行为属于违法违纪行为？A. 贪污受贿B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 所有选项都是二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 公务员法规定，公务员享有以下哪些权利？A. 获得报酬的权利B. 获得培训的权利C. 获得晋升的权利D. 获得表彰的权利7. 公务员法规定，公务员在哪些情况下可以申请辞职？A. 个人原因B. 工作调动C. 健康原因D. 家庭原因8. 公务员法规定，以下哪些行为属于公务员的职业道德规范？A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 遵守纪律D. 公正执行公务三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员法规定，公务员在任职期间不得从事任何形式的兼职工作。
（）10. 公务员法规定，公务员的考核结果作为晋升、奖励和培训的依据。
（）四、简答题（每题5分，共20分）11. 简述公务员法规定的公务员的基本职责。
12. 简述公务员法规定的公务员的考核制度。
五、案例分析题（每题15分，共15分）13. 某公务员因工作失误导致重大损失，根据公务员法，他可能面临哪些后果？答案：一、1. A 2. D 3. D 4. D 5. D二、6. A, B, C, D 7. A, C, D 8. A, B, C, D三、9. × 10. √四、11. 公务员的基本职责包括：忠诚于国家，服务人民，遵守法律，执行公务，保守秘密，保持廉洁，接受监督等。
公务员法规试题及答案
公务员法规试题及答案一、单项选择题1. 根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循以下哪个原则？A. 公开、平等、竞争、择优B. 择优录用C. 公开、平等D. 竞争、择优答案：A2. 公务员依法享有的权利不包括以下哪项？A. 获得工资报酬B. 获得职务晋升C. 获得假期D. 获得培训机会答案：B3. 公务员在任职期间，不得从事哪些行为？A. 参与社会公益活动B. 从事与职责无关的商业活动C. 参加政治学习D. 参与社会服务工作答案：B二、多项选择题4. 公务员的考核内容包括以下哪些方面？A. 工作实绩B. 政治表现C. 职业道德D. 业务能力答案：A, B, C, D5. 公务员在以下哪些情况下可以被解聘？A. 严重违反公务员职业道德B. 因工作需要被调动岗位C. 连续两年考核结果为不合格D. 因个人原因无法履行职责答案：A, C, D三、判断题6. 公务员在任职期间，可以自由选择辞职。
答案：错误。
公务员辞职需要按照规定程序办理。
7. 公务员的考核结果只作为晋升的依据。
答案：错误。
公务员的考核结果也是决定其工资、奖金等待遇的依据。
四、简答题8. 简述公务员的职业道德规范。
答案：公务员的职业道德规范主要包括：忠诚于国家，服务人民，恪守职责，公正廉洁，严守秘密，遵守纪律，尊重他人，诚实守信等。
五、案例分析题9. 假设某公务员在执行公务时，利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，请问这种行为违反了哪些规定？该公务员将面临哪些法律后果？答案：这种行为违反了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员应当公正执行职务、不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益的规定。
该公务员将面临纪律处分，严重的可能会被解聘，甚至追究刑事责任。
结束语：通过本次试题的练习，希望能够帮助考生更好地理解和掌握公务员法规的相关知识，提高法律意识和职业道德水平，为成为一名合格的公务员打下坚实的基础。
公务员法试题及答案
公务员法试题及答案一、选择题1.公务员法是我国公务员管理的基本法律，下列选项中，不属于公务员法规定的职位是： A. 国家机关 B. 事业单位 C. 政党组织 D. 人民团体答案：C. 政党组织2.关于公务员的选拔考试，下列说法正确的是： A. 任职资格审查是选拔公务员的初步程序 B. 策划人选是选拔公务员的核心程序 C. 体能测验是选拔公务员的最后程序 D. 聘任公务员是选拔公务员的最终结果答案：A. 任职资格审查是选拔公务员的初步程序3.公务员主动退出公务员队伍的情况包括： A. 辞职 B. 调离 C. 辞退 D. 其他法律法规规定的情形答案：A. 辞职4.下列哪种情况不属于公务员违纪违法行为： A. 丢失工作证件 B. 职务侵占 C. 滥用职权 D. 造谣传谣答案：A. 丢失工作证件二、问答题1.公务员法规定了哪些公务员的基本职责？请列举至少三项。
答：公务员法规定了公务员的基本职责，包括：–忠诚于国家和人民–保守国家秘密–忠实履行职责–遵纪守法–廉洁奉公–积极履行职务–进行学习和培训2.公务员法如何规定公务员的选拔考试制度？答：公务员法规定了公务员的选拔考试制度。
根据该法，选拔公务员必须经过严格的选拔考试程序并符合相关条件，包括公务员招录考试和聘任程序。
在公务员招录考试中，主要包括考试主体、考试方式、考试内容、考试程序等方面的规定。
根据考试的要求，考生需要通过笔试、面试等形式来测试其综合素质和能力水平。
而在聘任程序中，主要包括岗位竞争、职位聘任、考察和公示等程序。
通过竞争考试，选拔合格的人员进入公务员岗位，并通过一系列的考察程序来确定最终的聘任结果。
3.公务员法如何规定公务员的职务任免制度？答：公务员法规定了公务员的职务任免制度。
根据该法，公务员职务任免由上级行政机关负责，主要通过考核、评价和审查等程序来确定。
在职务任免程序中，通过对公务员绩效的评价和考核，采用定期考核、量化评价和专业评议等方式来确定公务员的绩效表现。
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公务员法知识测试题
姓名：职务：成绩：
一、单选：以下各题只有一项答案是正确的（20题，每题2分，共40分）。
1、公务员的任用,坚持的原则（）。
A.勤能并重
B.管理与监督并重
C.为才是用
D.任人唯贤,德才兼备
2、根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据（）。
A.资历
B.德才
C.具体的工作实绩
D.工作效率
3、我国对公务员的管理实行的制度（）。
A.党政干部单一的管理模式
B.对公务员集中统一管理的模式
C.分类管理
D.根据职位分类管理
4、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条
件,其中哪个是公务员最本质的特征（）。
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
D.三项均属于
5、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。
A.九三学社机关的工作人员
B.基层检察院行政管理人员
C.在企业工作的全国人大代表
D.政协办公厅工作人员
6、下列哪项属于公务员范围（）。
A.工会职工
B.消协工作人员
C. 机关所属事业单位工作人员
D.中国民主同盟机关的工作人员
7、下列哪个人员不是公务员（）。
A.人大机关工作人员
B.民主党派机关工作人员
C.政协机关工作人员
D.机关中的工勤人员
8、下列哪个部门不属于公务员主管部门（）。
A.人事部
B.某县县委组织部
C.某省人事厅人事处
D.某市人事局
9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）。
A.组织公务员法律法规的实施工作
B.制定公务员管理法律
C.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章
D.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理
10、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）。
A.担任检察官必须具备司法资格证书
B.身体健康.
C.无刑事犯罪纪录
D.大专以上学历
11、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正
B.保守工作秘密
C.保持"政治中立"
D.公务员要模范遵守社会公德
12、公务员要按照规定的和程序认真履行职责,努力提高工作效率（）。
A.任务
B.义务
C.权力
D.权限
13、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）。
A.综合管理类
B.专业技术类
C.行政执法类
D.法官检察官职位类别
14、关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确（）。
A.公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位
B.除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位
C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别
D.对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位
15、职务序列的设置是根据（）。
A.级别层次
B.职位类别
C.领导与非领导职务
D.职能要求
16、非领导职务应当在哪个级别以下设置（）。
A.厅局级
B.县处级
C.乡科级
D.科员
17、"公务员的职务应当对应相应的级别",对这一法条的正确理解是（）。
A.同一职务上的公务员其级别相同
B.公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定
C.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别
D.公务员的级别根据其工作实绩确定
18、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的（）。
A.级别
B.衔级
C.职位
D.职能
19、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）。
A.副镇长
B.副主任科员
C.处级调研员
D.副处长
20、公务员的录用范围是:担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员（）。
A.主任科员
B.副主任科员
C.乡科级领导职务
D.乡科级副职
2
1、根据公务员法总则第一条的内容,制定公务员法的主要目的是什么？
2、关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？
3、公务员录用采用哪些办法？
四、案例分析:根据公务员法的有关规定对下面的案例进行简要分析（15分）
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。
问:1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核?
2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的?
3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉?
公务员法知识测试题答案
一、单选：1-5 DCCAC 6-10 DDCBD 11-15 CDAAB 16-20 ACBBA
二、多选：1.ABC 2.AB 3.ABD 4.ABCD 5.ABCD 6.AC
7.ABCD 8.CD 9.BD 10.ACD
三、简答：
1. 答:（1）规范公务员的管理（2）保障公务员的合法权益（3）加强对公务员的监督,促进勤政廉政.（4）建设高素质的公务员队伍（5）提高工作效能
2.答答:1公开招聘.2 直接选聘.
3.答:公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取.
四、案例分析
1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核.公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉.
2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定,超过了公务员法规定的"三十日内作出复核决定"的期限;该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的"十五天"的期限.
3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉.
5。