工作人员公告》中有关加分事项及其相关要求补充说明如下DOC

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职称申报材料补充说明与要求

2013年职称个人申报材料补充说明与要求一、基本情况的填写（以下说明适用所有申报材料）1、第一学历是指参加工作时的原始学历。

第一学历不符合申报条件的，最高学历按本次申报时符合条件的成人学历填写；以成人学历申报中学高级教师职务人员，须提交河南省教育厅做的学历认证报告；2、学历详情是指对应学历的毕业院校及专业；3、时间填写格式必须统一，如：196907（评审简表可自动弹出的除外）。

二、《评审简表》(一)、优质课等情况一栏填写时，应先按级别重要程度填写，同一级别的再按时间先后填写。

填写格式统一如下：200306 《三角形的性质》获河南省优质课一等奖，xxx字[ ]xxx号文件；200405 《轴对称图形》获中原油田（濮阳市）优质课一等奖，xxx字[ ]xxx号文件；时间、名称获奖等级、表彰文件文号等项目相应对齐，不能连续填写。

（二）、论文、论著及参编教材情况的填写，应先按发表论文、编写教材及获奖、交流论文分类，再依照每类中级别重要程度顺次填写。

填写格式按《河南省职称信息系统软件》要求填写，并对应排列整齐。

若发表或获奖论文、论著等材料过多，可只填写省部级以上的。

（三）、班主任工作参照上述要求填写。

（四）、教育教学获奖情况主要填写获教师节表彰情况，或其它教育教学业务类重要获奖情况。

（五）、以上各栏的填写内容不应交叉重复，同一获奖成果只能填写在某一栏。

（六）、其它与评审条件对照无关的业绩成果可以上报材料，但不必在《评审简表》显现。

“填表人”一律由本校负责职改工作人员签署。

（七）、表中所填写的各种奖项要注明表彰文件的编号和证件。

三、年度考核考核结果应根据学校平时考核情况如实填写，提供考核表原件。

四、有关情况证明学校应为每个申报人统一出具以下材料：1、任现职以来教学效果评估情况报告；2、任现职以来担任班主任工作情况考核材料；3、学校开展“公开、展示、考核、评估、监督”情况报告和民主推荐结果。

上述材料应统一打印，盖单位公章，限600字以内。

规程与细则的区别

规程与细则的区别规程与细则的区别规程与细则的区别规程，简单说就是“规则+流程”。

所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合，也即多个活动组成的工作程序。

规则则是工作的要求、规定、标准和制度等。

因此规程可以定义为：将工作程序贯穿一定的标准、要求和规定。

规程是对作业、安装、鉴定、安全、管理等技术要求和实施程序所做的统一规定。

标准是为了在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。

同时，给出了一条注释，即：标准宜以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳的共同效益为目的。

含义规则章程。

规程，简单说就是“规则+流程”。

所谓流程即为实现特定目标而采取的`一系列前后相继的行动组合，也即多个活动组成的工作程序。

规则则是工作的要求、规定、标准和制度等。

因此规程可以定义为：将工作程序贯穿一定的标准、要求和规定。

出处1、唐黄滔《南海韦尚书》：“昔者石门酌泉之事，合浦还珠之风，日月迁绵，规程革易。

2、《朱子语类》卷一○六：“明日烦教授诸职事共商量一规程，将来参定发下。

3、柳青《创业史》第二部第十三章：“我们党有个老规程：只要不是故意捣鬼，错了也是好同志。

示例1.我厂必须进一步完善相关的安全操作规程。

2.安全操作规程3.工作规程4.技术管理规程。

细则是对某一法律、法规全部或部分内容的具体化。

条例是具有法律性质的文件，是对有关法律、法令作辅助性、阐释性的说明和规定;是对国家或某一地区政治、经济、科技等领域的某些重大事项的管理和处置作出比较全面、系统的规定;是对某机关、组织的机构设置、组织办法、人员配备、任务职权、工作原则、工作秩序和法律责任作出规定或对某类专门人员的任务、职责、义务权利、奖惩作出系统的规定。

它的制发者是国家最高权力机关、最高行政机关(国务院各部委和地方人民政府制度的规章不得称“条例”。

细则具体说明(一)什么是“细则”“细则”是有关机关根据下发公文的规定或实施需要，为了贯彻执行某一法律、法规或其中的部分条文、个别条文，结合实际情况，制定出具体的实施办法，或作出补充、辅助说明的法规性文件。

聘用补充说明

关于教育系统岗位聘用工作的补充说明一、此次岗位聘用的主要任务一是对2004年12月31日因停止办理职称聘用至今已批准退休和应退未退人员，应聘未聘人员补办聘任手续。

二是对已经聘任到相应层级上的专业技术人员，且符合相应任职条件的进行岗位内部等级的划分。

三是首次岗位聘用工作结束后，对单位有空岗，对待聘人员的聘用，这是后续工作，具体如何执行，由市人保局组织聘任。

二、岗位聘用工作原则事业单位岗位聘用是人事管理制度的重大改革，由于它涉及到广大教职工的切身利益，涉及面广、关注度高、敏感性强。

因此，要求各学校必须高度重视，加强领导，切实把岗位聘用工作作为关系学校稳定的关等大事抓实抓好。

在具体操作过程中，要注意把握以下原则：⑪严格制度，按岗聘用。

各学校的岗位聘用要严格以2008年原市人事局核准的岗位设臵方案审批结果为依据，认真贯彻上级政策规定，严密组织聘用专业技术人员。

一方面不能突破已经批准的岗位数量；另一方面要确保使本单位现有在编在职正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位，坚持不允许出现“漏聘、漏人”现象发生，这里需要注意的是那些在编不在岗人员一定不能漏，如停薪留职人员、新增人员、借调人员，调动人员以人事关系为主，人事关系在那里，就有那里统计，借调人员回原单位。

⑫积极稳妥，合理聘用。

正确把握专业技术岗位聘用工作的政策导向，对聘用范围、聘用条件、竞聘办法科学论证，切忌少数人说了算，盲目拍板，仓促决策，确实保证聘用方案具有科学性、指导性、合理性，做到积极、稳妥、合理地聘用各类专业技术人员。

⑬透明运作，程序规范。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，保证保广大教职工的参与权、知情权、监督权，做到聘用工作制度透明化、程序规范化。

保证聘用工作有序进行。

三、岗位聘用过程中的几点说明1.2004年12月31日后至今退休，应聘未聘的专业技术人员补办聘用手续问题。

在这个问题上，一方面时间段上要卡死，人员数量上摸清，不能因此时间跨度长或政工人员的更换，出现差错；另一方面严格按政策办事，对符合条件的不能“漏聘”，对不符合条件下的坚决不能办理。

资产评估学习笔记3：资产评估基本要素

资产评估学习笔记3：资产评估基本要素资产评估的基本要素包括评估主体（具体包括评估机构及专业评估人员）、评估客体（资产）、评估依据（有关法律、法规、文件、协议、收费标准及其他）、评估原值（工作原则、经济技术原则）、评估目的（评估结果的具体用途）、价值类型（对资产价值质的规定）、评估方法（分析和判断资产价值的手段和途径）、评估程序（资产评估工作从开始到结束的顺序）和评估假设（评估机构得以进行的前提条件假设）等几个方面。

一、资产评估主体（一）评估委托人评估委托人即与评估机构签订委托合同的民事主体。

鉴于资产评估分为法定评估和非法定评估，法定评估的，委托人的确定需符合国家有关法律法规规定，非法定评估的委托人可以在自愿协商的原则下确定。

在现实层面一般包括如下几个方面的类型，一是涉及国有资产的评估，评估委托人一般应该是产权持有人。

对于单项资产、多项资产或资产组合等，其持有人为持有该资产或资产组的单位。

对于采用对外投资形成的资产，如长期股权投资、债权等，其持有人应该为投资人，而非被投资人。

对于国有企业/单位收购、增资非国有单位，需要对非国有单位进行相应的评估，此时的评估委托人应该为拟进行收购或拟进行增资行为的国有企业/单位。

可见产权持有人与委托人可能不是同一主体。

二是非现金资产出资需要进行评估，考虑到公司法没有对委托人作出详细规定，因此委托人可以是出资方、被出资方，或者采用共同委托。

三是为司法审判出具意见的评估，应由法院或法官委托；为当事人诉讼请求提供依据的评估，可以由诉讼举证方委托。

四是对于涉及上市公司并购、收购或出让资产业务的评估，委托人应该是上市公司。

由于上市公司是相关信息披露的义务人，因此一般情况下应该是评估业务委托人，或者上市公司与其他当事人共同委托。

评估委托人的权利和义务安排主要集中在如下两个方面，在评估委托人权利方面，一是评估委托人有权自主选择符合资产评估法的评估机构；二是评估委托人有权要求与相关当事人及评估对象有利害关系的评估专业人员回避；三是当评估委托人对资产评估报告结论、评估金额、评估程序等方面有不同意见时，可以要求评估机构解释；四是评估委托人认为评估机构或者评估专业人员违法开展业务的，可以向有关评估行政管理部门或者行业协会投诉、举报，有关评估行政管理部门或者行业协会应当及时调查处理，并答复评估委托人。

案件补录情况范文

案件补录情况范文刑事诉讼案件的侦查取证工作是侦查机关办理刑事案件的重要环节，它关系到嫌疑人是否构成犯罪、检察机关是否提起公诉以及如何提起公诉。

近年来，随着我国经济社会发展，人民群众对司法公正的要求也越来越高，法律监督和预防职务犯罪作用更加突出。

2016年以来，我局共办理此类案件2件,1人（已批捕）由于证据不足或不能补充完善等原因重新移送审查起诉1人；另有5名检察官因工作原因未能及时在侦查机关阅卷，导致审查逮捕程序未及时进行、未真正发挥审查职能。

在此情况下，我院积极向检察业务部门提出建议并开展补录的工作。

由于我院管辖的检察案件量较大，所以要求检察机关加大补、退（补）查力度很重要。

在案件补发工作中也存在着一些问题。

下面以本院发出“规范补录文书操作指引”为例进行简要说明：经讨论与研究决定，对案件实行“一案一议”的方式进行办理。

一、对于符合“补录条件”的案件，在补录前，要认真核对犯罪嫌疑人姓名、年龄、职业、户籍地址；根据补录的案件，在卷宗上填写犯罪嫌疑人的基本情况，包括犯罪种类、罪行轻重以及案发地、案发时间等。

补录时，应在卷宗上填写补录事由、补录时间和地点，并详细说明有关事实经过。

根据补发事由，可以进行补充侦查或移送审查起诉或判决。

对于在案件受理后没有作出批捕决定的案件，不能再做补充侦查或移送审查起诉。

对原办案人员作出不起诉决定或撤回起诉意见也属“一案一议”范围。

根据《人民检察院刑事诉讼规则》第十六条规定：人民检察院应当在受理该案后七日内移送公安机关或者司法行政机关办理是否逮捕、是否起诉的意见，但对补充侦查材料或者移送审查起诉后撤回的案件除外。

二、需要补录事项的事实是否清楚；应补录的事实是否完整；补录的事实是否与案件相关，该事实是否在刑事诉讼过程中确实存在；是否符合刑事诉讼法第二百四十三条、第二百四十四条规定；是否属于“经补充侦查仍然不能认定”等情形。

对于补发问题最主要的原因是：一是刑事诉讼过程中涉及的证据种类较多，需要注意收集相关证据才能解决其中的难题；二是由于所办的案件量较大且办案期限较长，导致案件事实难以核实和掌握；三是即使有证据认定事实清楚或者能够排除合理怀疑，证据的采纳仍然会存在一定分歧。

人员增补补充规定

日常管理补充规定各公司：根据公司目前发展情况和各公司工作性质，现对公司日常人事管理工作如下补充规定。

一、公司人事管理制度以《员工手册》（ 2012 年 8 月版）规定为依据。

二、人员增补要求1、当部门有员工离职或工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人员增补申请表》。

2、《人员增补申请表》必须认真填写，包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等。

3、人力资源部接到部门《人员增补申请表》后，核查各部门人力资源配置情况，检查公司现有人才储备情况，决定是否从内部调动解决人员需求。

4、若内部调动不能满足岗位空缺需求，人力资源部将把公司总的人员补充计划上报董事长，董事长批准后由人力资源部进行外部招聘。

二、人员增补流程用人部门填写人员增补申请表——各公司公司总经理——行政部——人力资源部，报董事长审批后，由人力资源部实施招聘工作。

本规定自发布之日起执行。

附：人员增补申请表XXXXXXXX公司年月日人员增补申请表年月日申请部门部门目前编制及人数拟增（补）增（补）增（补）人员人员数量人员专业岗位名称增（补）方式：□调动□提升□招聘□其他增（补）人员理由增（补）人员岗位要求增（补）人员工作内容申请部门意见所在公司领导意见行政部意见人力资源部意见董事长审批备注：人员增补申表由人力资源部统一管理。

下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。

美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。

令沅湘兮无波，使江水兮安流。

望夫君兮未来，吹参差兮谁思。

驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。

薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。

望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。

扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。

横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。

桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。

采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。

心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。

石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。

交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。

朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。

中国银行间市场交易商协会关于发布《非金融企业债务融资工具定向发行注册工作规程（2020版）》的公告

中国银行间市场交易商协会关于发布《非金融企业债务融资工具定向发行注册工作规程（2020版）》的公告文章属性•【制定机关】中国银行间市场交易商协会•【公布日期】2020.06.30•【文号】中国银行间市场交易商协会公告〔2020〕16号•【施行日期】2020.07.01•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】其他金融机构监管正文中国银行间市场交易商协会公告〔2020〕16号关于发布《非金融企业债务融资工具定向发行注册工作规程（2020版）》的公告为深入贯彻落实党中央、国务院关于债券市场发展的系列政策精神，持续提升银行间债券市场服务实体经济的能力，依据《银行间债券市场非金融企业债务融资工具管理办法》（中国人民银行令〔2008）第1号）及中国银行间市场交易商协会相关自律规则，交易商协会修订《非金融企业债务融资工具定向发行注册工作规程（2020版）》，经协会第四届债券市场专业委员会第十三次会议和第五届常务理事会第十五次会议通过，并经中国人民银行备案同意，现予发布，自2020年7月1日起施行。

附件：非金融企业债务融资工具定向发行注册工作规程（2020版）中国银行间市场交易商协会2020年6月30日附件非金融企业债务融资工具定向发行注册工作规程（2020版）（2017年8月29日第五届常务理事会第三次会议审议通过，2020年4月30日第五届常务理事会第十五次会议修订）第一章总则第一条为规范非金融企业债务融资工具（以下简称债务融资工具）定向发行注册工作，促进多层次债券市场发展，根据《银行间债券市场非金融企业债务融资工具管理办法》（中国人民银行令〔2008〕第1号）及中国银行间市场交易商协会（以下简称交易商协会）《非金融企业债务融资工具注册发行规则》等相关规定，制定本规程。

第二条企业可以向银行间债券市场合格机构投资人（以下简称定向投资人）定向发行债务融资工具。

交易商协会常务理事会授权交易商协会秘书处（以下简称秘书处）可根据市场发展需要优化定向投资人管理机制，经债券市场专业委员会议定后发布实施。

劳务合同补充协议范本6篇

劳务合同补充协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方原签订的劳务合同，现根据实际情况及双方共同协商，对原合同部分内容进行补充和修改，达成如下协议：一、协议背景甲乙双方在原劳务合同的履行过程中，因工作需求、岗位职责及其他相关事项的变化，需要对此前约定的部分内容进行补充和调整。

双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经过友好协商，达成以下补充协议。

二、补充协议内容1. 岗位职责调整根据甲方业务发展需求，乙方的工作岗位调整为_______________，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。

2. 工作时间及休息休假（1）乙方的工作时间调整为弹性工作制，具体工作时间根据甲方实际业务需求及乙方岗位特点安排。

（2）乙方享有国家法定节日休息及带薪年假，具体休假制度按照甲方相关规定执行。

3. 薪酬待遇（1）乙方的基本工资调整为________元/月。

（2）根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的绩效奖金及福利待遇。

（3）甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4. 培训与发展（1）甲方将定期对乙方进行岗位技能培训，以提升乙方的工作能力。

（2）乙方在甲方工作期间，如表现优秀，有机会获得晋升及调岗机会。

5. 保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。

6. 违约责任如甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

三、其他条款1. 本补充协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本补充协议作为原劳务合同的补充，与原合同具有同等法律效力。

篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方已签订劳务合同，现根据双方实际情况及业务需求，经友好协商，对原劳务合同进行补充，以明确双方权益及义务。

【精品文档】会计核算不规范的整改说明-实用word文档 (23页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==会计核算不规范的整改说明篇一：会计核算规范化自查整改报告会计核算规范化自查整改报告>会计核算规范化自查整改报告通过'会计核算规范化'百日竞赛活动，我不断学习《会计业务操作规范》和各种>规章制度，自觉提升业务理论水平，熟悉掌握各类业务操作流程，端正思想，合规操作，不断提高自身业务素质和服务水平。

一、思想认识方面，通过学习本次竞赛活动方案，我深刻领会文件精神，从思想上认识到竞赛的必要性与重要性，并看到自身存在的问题与成为一名优秀柜员之间的差距。

这激发了我主动学习的积极性，通过学习日认真学习《会计操作规范》和财务会计部下发的各项制度文件，我的业务理论水平得到了一定提高，并每天认真书写数码练习簿，端正学习态度，自觉培养责任感、危机感、学习意识和服务意识。

二、业务操作方面，我自觉按活动方案要求，结合我社活动开展情况，认真进行自查自纠，严格规范自己的会计操作行为，对不符合会计制度要求的行为做到行令禁止，培养良好的会计操作习惯。

自觉做好柜员卡和印章、个人章等保管工作，临时离岗要将印章、重要空白凭证、柜员卡放在钞箱锁好，并将钞箱钥匙随身携带；认真落实每日三碰库制度；办理信通卡和客户签约个人网上银行手机银行业务时，做到换人复核，由会计主管复核签章，并认真核对客户本人身份证件信息，利用身份证鉴别仪识别客户身份，核实核查相符；业务终了认真检查当日传票，错帐冲正业务及时登记差错登记簿和会计出纳日记簿；认真办理柜面存取款业务，尤其代理业务严格按要求查看相关身份证件信息，并留存相应复印件；大额支取实现换人复核等。

通过自查自纠，我深刻领会一个合格柜员应做的工作，要将工作做精、做细，严格落实会计规章制度，在自查中学习，在学习中提高，拥有集体荣誉感和团队精神，在比学赶超中>创先争优，立足会计岗位，争做优秀柜员。

评标报告中的澄清、说明、补正事项纪要

评标报告中的澄清、说明、补正事项纪要-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分的内容：引言是文章的开端，主要目的是为了给读者提供一个整体的了解和背景信息。

本文将对评标报告中的澄清、说明、补正事项纪要进行详细的分析和讨论。

在招标过程中，评标报告是一个重要的文件，它记录了招标过程中的各种情况和决策，对于确保公平公正的招标结果具有重要意义。

然而，在评标报告中常常会出现一些需要澄清、说明或补正的事项，这些事项可能会对评标结果产生重要影响。

因此，对这些事项进行澄清、说明和补正是非常必要的。

本文将分为三个部分进行详细的讨论。

首先，我们将详细介绍评标报告中出现的澄清事项。

澄清事项可能是评标文件中的某些内容不够清晰或存在歧义，需要进一步解释和确认。

其次，我们将探讨评标报告中的说明事项。

说明事项是指评标过程中出现的问题和相应的解决方案，通过说明事项的内容，可以更好地理解招标过程中的各种情况和决策。

最后，我们将关注评标报告中的补正事项。

补正事项是指在评标过程中发现的错误或需要修改的内容，这些修改可能对评标结果产生重要影响。

本文的目的是对评标报告中的澄清、说明、补正事项进行系统的总结和分析，以期为读者提供一个清晰全面的观点和理解。

通过对这些事项的详细讨论，我们可以更好地理解评标报告的重要性和影响，并为招标过程中的决策提供参考和借鉴。

在接下来的章节中，我们将对澄清、说明和补正事项进行具体的阐述和分析。

1.2文章结构1.2 文章结构本文按照以下结构进行组织：引言、正文和结论。

在引言部分，将概述评标报告中的澄清、说明、补正事项纪要，并对文章结构和目的进行介绍。

在正文部分，将详细阐述澄清事项、说明事项和补正事项的内容。

澄清事项部分将对背景进行说明，说明澄清的具体内容，并提供相关解释。

说明事项部分将描述报告中出现的问题，并给出解决方案，并对说明进行补充说明。

补正事项部分将列举发现的错误，给出修改的具体内容，并解释补正的原因。

(医疗药品)药品补充申请申报指南

药品补充申请申报指南一、报SDA批准的注册事项：1、持有新药证书的药品生产企业申请该药品的批准文号指新药研制单位获得新药证书时不具备该新药生产条件，并且没有转让给其他药品生产企业的，在具备相应生产条件以后，申请生产该新药。

资料要求：1.药品批准证明文件及其附件的复印件，同时提交新药证书原件2.证明性文件：GMP证书、生产许可证、营业执照3.修订的药品包装标签样稿（附详细修订比较说明）4.样品自检报告（3批）5.现场考察报告表6.省所检验报告（3批）注意事项：新药证书持有人应共同提出此项申请，即申请表中均应填写并共同盖章2、使用药品商品名称资料要求：1.药品批准证明文件及其附件的复印件2.证明性文件：GMP证书、生产许可证、营业执照、\商标查询或注册证明3.修订的药品说明书样稿（附详细修订比较说明）4.修订的药品包装标签样稿（附详细修订比较说明）注意事项：1.药品商品名称仅适用于新化学药品、新生物制品。

2.中药不允许使用商品名。

3.不同规格使用一个商品名。

4.商标查询或受理注册证明的单位与申报人不一致，则需提供授权申报人使用该商标的合同（原件），同时在申请表的申请理由中注明。

5.商品名基本原则：商品名不能包含以下文字：有暗示疗效作用、有夸大或褒扬药品作用、有该药品通用名称、有生产单位名称、包含数字等。

6.新药拟使用商品名，应当由药品生产企业在申请新药注册时一并提出。

7.设立监测期的新药，在监测期内，申请人可以按照补充申请的要求申请增加商品名；监测期已过的药品不再批准增加商品名。

8.不设立监测期的新药，自批准首家注册后，2年内申请人可以按照补充申请的要求申请增加商品名；超过2年不再批准增加商品名。

9.新药保护期、过渡期已过的药品不再批准增加商品名。

3、增加药品新的适应症或者功能主治只能由药品生产企业提出申请。

资料要求：1.药品批准证明文件及其附件的复印件2.证明性文件：GMP证书、生产许可证、营业执照、3.修订的药品说明书样稿（附详细修订比较说明）4.修订的药品包装标签样稿（附详细修订比较说明）5.药理毒理研究资料6.临床研究资料其药理毒理研究和临床研究应当按照下列进行：(1)增加新的适应症或者功能主治，需延长用药周期或者增加剂量者，应当提供主要药效学试验资料及文献资料、一般药理研究的试验资料或者文献资料、急性毒性试验资料或者文献资料、长期毒性试验资料或者文献资料，局部用药应当提供有关试验资料。

最高人民检察院关于印发补充侦查工作文书样式及补充侦查提纲参照范例的通知

最高人民检察院关于印发补充侦查工作文书样式及补充侦查提纲参照范例的通知文章属性•【制定机关】最高人民检察院•【公布日期】2020.04.14•【文号】•【施行日期】2020.04.14•【效力等级】司法指导性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】侦查正文关于印发补充侦查工作文书样式及补充侦查提纲参照范例的通知各省、自治区、直辖市人民检察院，解放军军事检察院，新疆生产建设兵团人民检察院：《人民检察院刑事诉讼规则》（以下简称《规则》）自2019年12月30日起施行。

2020年4月2日，最高人民检察院、公安部联合印发了《关于加强和规范补充侦查工作的指导意见》（以下简称《指导意见》）。

《规则》和《指导意见》对检察机关、公安机关做好补充侦查工作提出了要求。

做好补充侦查工作对提升案件质效有重要意义，检察机关制作指向明确、有理有据的补充侦查提纲是做好补充侦查工作的前提。

检察机关要高度重视补充侦查提纲的制作，要通过细致认真地审查发现案件中存在的问题，要在补充侦查提纲中把补查方向、补查问题和理由、补查目的和取证意义等说清楚，并加强与侦查人员的沟通，采取有效方法切实提高补充侦查工作质量。

为认真落实张军检察长在大检察官研讨班、全国检察机关刑事检察工作会议、全国检察长会议上的讲话精神，进一步加强和规范补充侦查工作，根据《规则》和《指导意见》的规定，最高人民检察院规范了补充侦查工作中《调取证据材料通知书》《补充侦查提纲》《继续侦查提纲》和《退回补充侦查提纲》四个工作文书样式，并编选了三个不同类型的补充侦查案例，在介绍简要案情的基础上列出补充侦查提纲作为范例，供各级检察机关在开展补充侦查工作时参照。

《调取证据材料通知书》适用于办案全过程；《补充侦查提纲》适用于因证据不足作出不批准逮捕决定的案件，供侦查机关开展补充侦查工作时使用；《继续侦查提纲》适用于作出批准逮捕决定的案件，供侦查机关继续开展侦查工作时使用；《退回补充侦查提纲》适用于审查起诉的案件，需要退回侦查机关补充侦查时使用。

行政机关公文种类

行政机关公文种类国务院颁布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》）第二章“公文种类”共确定了“命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要”共13类、14个文种。

下面就各个文种作一介绍。

一、命令（令）命令（令）：“适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员”。

命令（令）有3个特点，即：具有强制性、有限定的发令机关、发布命令必须以法律和法令为依据。

在具体使用中命令（令）可以分为公布令、行政令、任免令、嘉奖令等。

1．公布令。

这是颁布法律、法令和法规时使用的令文。

公布令正文比较简短，一般由颁布对象、颁布根据、颁布决定、执行要求4部分组成。

颁布对象，指所公布的法规文件的名称；颁布根据，说明是经过什么会议通过或由什么领导机关批准的；颁布决定，即公布或批准的决定，一般有“现予颁布（公布、发布）”、“现予公布施行”等；执行要求，一般指公布的法规文件开始生效实施的时间要求。

颁布令后面要附上所颁布的法规文件。

2．行政令。

这是采取重大强制性行政措施时使用的令文。

行政令的正文一般分为3个部分，即命令缘由（引言）、命令事项（主文）和执行要求（结语）。

命令缘由部分着重阐明发令原因，扼要写明发令的背景、形势和缘由，揭示发令的目的和意义，使受令方了解执行此令的重要性，增强执行命令的自觉性。

命令事项是命令的主体部分，也就是命令所要采取的重大的强制性措施。

要分条款或分层次地写明规定事项、工作要求、方法步骤。

文字要写得具体、肯定、简明、庄重，不作议论。

使受令方一目了然，易于执行。

执行要命令事项的补充，对受令方提出要求和嘱咐。

有的令文执行要求已在前面两部分讲明，也就不必再单独写这部分了。

也有的命令的正文没有明显地分为三个部分，而是篇段合一的。

3．嘉奖令。

这是上级对下级授予荣誉称号，表彰、奖励时使用的令文。

嘉奖令的正文一般包括4个部分：优秀事迹、性质和意义，嘉奖项目、号召和希望。

工作人员公告》中有关加分事项及其相关要求补充说明如下：DOC

关于2013年度石狮市公开招聘教师考生笔试加分有关事项的补充通知根据福建省、泉州市、石狮市相关文件精神，现就《2013年石狮市公开招聘教师通告》中有关笔试加分事项及其相关要求补充通知如下：一、加分对象（一）参加福建省、泉州市、石狮市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生。

具体的项目包括：1、“三支一扶”计划；2、“志愿服务西部”计划（含研究生支教团）；3、“志愿服务欠发达地区”计划；4、服务社区计划；5、“村村社社有大学生”计划（中共泉州市委办公室、泉州市人民政府办公室组织实施）。

（二）符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

（三）符合中共石狮市委、石狮市人民政府《关于对自愿不再生育户、计划生育贫困户和农村一女、二女结扎户子女实施就学就业优惠政策的决定》（狮委[2009]9号）规定的加分条件的农村一女、二女结扎户女儿。

二、加分办理程序（一）填写申请表从“石狮教育信息网”上下载《2013年石狮市公开招聘教师笔试加分申请表》（以下简称<申请表>），并如实填写相关信息，同时在“贴照片处”贴上本人近期免冠1寸照片一张。

（二）提供相关有效证明材料1、参加福建省、泉州市、石狮市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的考生必须提供：（1）服务证书。

参加“村村社社有大学生”计划的考生可提供村（社区）出具的并经服务地乡镇（街道）党委、县（市、区）组织部门签章的服务证明。

（2）考核情况材料（必须加盖相关考核单位的公章）。

2、退役士兵和退役运动员必须提供符合加分条件的获奖证书、服役证明等。

3、农村一女、二女结扎户女儿必须提供经市计生协会审核的《五加二工程审批表》。

（三）办理程序1、符合加分条件的考生，必须于2013年5月10前提供《申请表》和相关有效证明材料，逾期未提供相关材料者视为自动放弃加分资格。

2、笔试成绩折算成百分制后达到合格线（60分）的考生，方可按政策规定享受加分待遇。

关于XXX事项的请示的事项补充公告通知

关于XXX事项的请示的事项补充公告通知尊敬的相关人员：根据我单位的工作需要以及相关部门的要求，关于XXX事项的请示，我单位特此补充公告通知如下：一、事项背景请示内容：关于XXX事项的请示事项描述：（在此处描述相关事项的背景、原因以及前期工作进展情况等，尽量详细准确）二、事项补充说明经过与相关部门的研究和讨论，为了更好地推进XXX事项的顺利进行，需补充以下几点说明：1. 说明一：（在此处详细阐述事项的补充说明，比如措施、方法、要求等，尽量用清晰明了的语言表达）2. 说明二：（在此处继续详细阐述事项的补充说明，可以按照补充说明的重要性或逻辑关系进行排序，同样要使用清晰明了的语言表达）3. 说明三：（在此处继续详细阐述事项的补充说明，可以继续按照重要性或逻辑关系进行排序，同样要使用清晰明了的语言表达）……三、落实措施为了确保以上事项的顺利落实，我单位将采取以下措施：1. 措施一：（在此处详细描述各项措施的具体内容，如何实施，由谁负责，限期等）2. 措施二：（在此处继续详细描述其他的落实措施，同样要使用清晰明了的语言表达）3. 措施三：（在此处继续详细描述其他的落实措施，同样要使用清晰明了的语言表达）……四、工作安排与时间计划为了保证事项的有序推进，在此给出具体的工作安排与时间计划：1. 工作安排一：（在此处详细描述工作安排的具体内容，如何分工，哪些部门或人员负责等）2. 工作安排二：（在此处继续详细描述其他的工作安排，同样要使用清晰明了的语言表达）3. 工作安排三：（在此处继续详细描述其他的工作安排，同样要使用清晰明了的语言表达）……五、其他事项如有其他相关事项需要补充说明，请在此处详细描述，并明确说明相关要求与注意事项。

六、请示反馈要求为了及时了解各相关部门对此事项的反馈意见，我单位要求各部门在X天内将反馈意见提交给我单位（即将截止时间明确告知），以便我们及时跟进与处理。

请各相关部门务必认真对待此事项，按时完成各项工作要求。

国家奖学金加分细则文档3篇

Word格式 I A4打印 I 内容可修改国家奖学金加分细则文档3篇Detailed rules for bonus points of national scholarship编订：JinTai College国家奖学金加分细则文档3篇前言：细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。

本文档根据细则内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：国家奖学金加分细则文档2、篇章2：国家奖学金加分细则文档3、篇章3：国家奖学金加分细则文档中国国家奖学金是由中国人民共和国教育部颁发给普通本科高校、高等职业学校与普通高等学校全日制研究生的一项奖学金，一般为每人每年8000元。

下文是国家奖学金加分细则，欢迎阅读!篇章1:国家奖学金加分细则文档研究生国家奖学金是国家面向优秀研究生设立的最高荣誉奖项，为做好我院研究生奖学金评定工作，根据《研究生国家奖学金管理暂行办法》的规定（财教〔20xx〕342号）等文件精神，结合我院实际，特制定本细则。

一、组织机构和职责xxx学院成立研究生国家奖学金评定小组，由院领导、研究生班班主任及学生工作办公室老师等成员组成。

评定小组的职责是：（1）xxx学院研究生国家奖学金评定办法的制定与解释;（2）xxx学院研究生国家奖学金的评定;（3）研究生国家奖学金评定过程中的争议处理;（4）与研究生国家奖学金评定相关的其他工作。

二、奖励标准与指标分配研究生国家奖学金的奖励标准为硕士研究生2万元/人。

评选对象为20xx级和20xx级研究生。

三、申报条件研究生国家奖学金基本申请条件：1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导;2.遵守宪法和法律，遵守高等学校规章制度;3.诚实守信，道德品质优良;4.学习成绩优异、社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。

河北省省直公务车辆编制管理办公室关于重新核定省直单位公务车辆编制工作有关事项补充通知的函

河北省省直公务车辆编制管理办公室关于重新核定省直单位公务车辆编制工作有关事项补充通知的函文章属性•【制定机关】河北省省直公务车辆编制管理办公室•【公布日期】2010.07.14•【字号】冀财车编办函[2010]63号•【施行日期】2010.07.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文河北省省直公务车辆编制管理办公室关于重新核定省直单位公务车辆编制工作有关事项补充通知的函（冀财车编办函【2010】63号）省直各部门：根据冀财资[2010]62号通知要求，对省直单位公务车辆编制重新核定工作已进入资料的上报阶段，在审核中遇到一些具体问题，经研究决定，现将有关事项补充说明如下：1、为方便对各单位公务车辆编制进行核定，在原冀财资[2010]62号通知文件要求提交资料的基础上，各单位须补报如下资料：（1）核编单位的《河北省小汽车编制管理簿》；（2）各单位填报的《省直单位小汽车情况统计表》中所有车辆的原控办准购手续（复印件）；（3）各单位所有离退休人员2010年6月份工资表（复印件）或人员名单，均需加盖单位人事部门公章。

（4）按照本通知附件表样所提要求和说明重新填报《省直单位公务车辆编制核定表》（此表取代冀财资[2010]62号文附件2）。

2、一级主管部门要将下属单位的核编上报资料的原件分单位收集整理后，按要求统一上报，不得越级。

3、《省直单位公务车辆编制核定表》可从省财政厅外网下载，填写一式三份。

各单位所有申报表格除填报纸质外，还要同时由主管部门统一报送电子表格至电子邮箱***************，电子文件名称设为主管部门名称。

4.本通知及附件可在河北省财政信息网（）首页上通知与公告栏下载。

联系人：李鹏联系电话：**************************-6104传真号码：*************（标注：请转交资产处）*************附件：省直单位公务车辆编制核定表二○一○年七月十四日附件：省直单位公务车辆编制核定表注：1、定编编号由省直公务车辆编制管理办公室统一填写；2、单位性质为：行政、事业、社会团体、控股或独资企业；3、单位级别为：正、副省级，正副厅级，正副处级、科级，股级；4、公务车编不含专用车编（一次性车编）；5、“领导职数”，省级单位填省级领导数，厅级单位填厅级领导数，处级单位填处级领导数，处级以下不填；6、本表一式三份，省车编办、单位主管部门、单位各存一份；。