商品部工作流程手册

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商品部的工作流程

商品部的工作流程

商品部的工作流程第一篇:商品部的工作流程商品部岗位工作流程1、提前10分钟到岗,按时签到,整理好自己的仪容仪表,保持良好的工作状态。

2、进行交接班,并了解上一班的情况,检查工作设施,进行清洁维护。

3、开始日常工作。

①检查货架上陈列的商品有无缺货,及时补货。

②检查库存商品是否充足,发现不足,及时申请主管领导填写商品出库单,到保管员处领取。

4、有客人进店购物时,要热情接待,并用敬语服务,主动推销商品部商品。

5、当客人选定商品时,建议其现金结账(特别是散客),如有转账、挂账者,应立即上报主管领导,待认可后,填写转账单请客人签字,交予总台收银员核对,确保转账准确无误。

6、当班所售商品应认真仔细填写商品销售明细记录本,确保商品与金额相一致,以便每月结算时结账汇总。

7、如有特殊事宜,应记录好,做好交接班事宜。

第二篇:商品混凝土经营管理部工作流程经营管理部工作流程一.部门岗位设置及岗位职责:部长:1人,负责经营部的全面工作。

内业:1人,经营部内业管理,日常微机操作,客户接待,配合经营部负责人完成销售合同的制作,沟通车队质检材料生产等部门做好生产准备工作,配合经营部负责人下发生产任务单,及时登记商砼销售及回款明细帐调度:4人,沟通商砼站与施工现场,联系商砼从生产出厂到工程部位的过程,起到桥梁纽带的作用,生产任务单下达后第一时间到达现场,作施工的前期准备工作,如道路的平整,进停车位的选择等,视现场的实际施工情况和施工进度与车队及操作沟通,决定搅拌站生产及车队的出车数量,做好与单位负责人的沟通,及时将生产情况向领导汇报销售:2人,外部销售,跑外负责联系客户,宣传公司的业务和文化,并按销售商砼量及价格提取好处费,好处费只能给一份二.日常工作流程举例:某日有客户来站询问商砼价格----内业接待后将初步情况向经营部负责人汇报----经营部负责人与客户接洽后双方初步商定商砼的价格及供应时间以及付款方式等----内业联系车队质检生产材料等部门以确定能否立即生产----经营部负责人将商定内容向老板请示后确定----双方完成合同的文本签订工作----当然要盖章并请领导签字才能生效----客户将预付款交付后经营部下达生产任务单----调度第一时间赶到施工现场,查看并确定生产过程及时间----生产过程中调度要经常沟通操作车队和现场以掌握第一手生产情况----调度要及时将生产情况向领导汇报----调度要根据客户预付款额掌握生产数量,不能打超商砼----第三篇:商品部工作职责商品部工作职责直营商品专员工作职责:每天早上查补货单,根据大库库存及店铺销售及库存,审核补货单,如不合理,有义务指导店铺补货方法,达到合理补货按季管理库存,掌握好库存结构.库存系列划分占比合理跟踪新品到货配发情况及在销售中占的份额比例关注每一季主推款的销售跟踪配货单出货情况(及时询问店铺到货情况)了解所管辖区域新老品的库存占比情况不定期下店抽盘店铺库存清楚了解管辖区域的库存情况负责每次订货会的前期准备工作,出具数据分析表及订货建议等负责团购货品调配查询所负责区域仓库及店铺未审核单据,及时询问情况,确定审核时间,后续跟踪联营店铺每月出货及回款核算跟踪,有问题及时上报.规定及要求:不定期下店检查所负责区域出样情况,严格按照要求及规定去做每月3号前交月分析及总结每月至少两次并货(要合理)每周至少下店1次(做好外出登记)上交巡店反馈知道当季的主推款,清楚畅销及滞销款,提出合理化建议调拨单跟踪(相邻店铺之间调拨,需要明确标准.调拨说明,什么原因调拨,执行日期,什么时间结束)根据以上内容对店铺执行进行跟踪规定及要求:每天早上10点前导库存(店铺.仓库)及销售发给直营.市场及商品部每周做的周分析及畅销.滞销款给直营.市场.及商品部所有人发1份第四篇:收货部工作流程(农贸商品)收货部工作流程一.目的:为了规范收货部收货操作流程,使工作做到准确、高效而有序的进行。

商品部工作流程与管理制度

商品部工作流程与管理制度

商品部工作流程与管理制度一、经销商1:总则:为做好公司产品宣传、推广、销售以及公司品牌形象宣传,提高销售业绩,制定本制度。

所有商品部成员均应以本制度为依据开展工作。

商品部经理对所属商品部成员进行考核和管理。

2:商品部工作流程:1)订货流程:A:根据前期销售数据、仓库库存状况,同季度货品销售状况,制定订货结构(包括:品类、颜色、配码、数量比例);B:根据总公司下达的任务,客户同季度的销售情况做好预期任务分配;C:根据各区域销售情况,总公司的订货政策制定相對应的经销商訂货政策;D:政策交由副总经理审核;E:给经销商下达订货任务;F:订货现场选货、订货、输单、与客户核对订单,无误签字确认,收取订金;G:总公司评审后删除款告知客户,要求补货;H:总公司下达合同后做订货评审;I:按政策未评审到的款式及时跟经销商沟通,更换其他货品;J:安排上货2)客户回款发货流程:A:客房补单;B:排单员查货并报给客户总金额;C:客户打款;D:排单员见款后安排发货;3)客房回访流程:A:排单员按照客户销售业绩自行设计和计划个人月、周和每天的客户电访计划;B:排单员在每周五的部门例会上向商品部经理汇报下周的客户沟通重点计划情况,并接受指导,最终确定下周沟通重点;C:排单员按照客户电访计划对客户进行电访;D:在电访结束后,应将相关信息如实记录;E:及时将电访信息向商品部主管汇报;F:商品主管对排单员的工作予以指导和安排;G:每周六排单员及商品主管向商品部经理汇报一周的电访情况及未(难)解决的问题,经理组织大家一起讨论,最后由经理给出相应的解决方案;4)仓库入库流程:A:在货运站到货后,由仓库根据到货单核对到货数量,确认无误后交由仓库主管进行复查并签具单据;B:统计在系统中导出入库单,入库单交由仓管;C:仓管安排入库人员先进行库位整理,整理时按出库整理要求进行整理,然后在进行入库;D:入库时,根据系统建议和库位实际情况进行入库;E:入库人员入库时应和库存的货号、颜色叠放在一起,不能随意乱叠,叠放时应注意货品的整齐度及人员货品安全;F:入库人员在入完库时及时把样品根据所开样品单拿出,并交由理货人员进行核对;H:入库人员在入库单上表明所入货品所在的库位,交由统计进行入库;I:统计入库后并打印入库单上交财务签字;5)他库出货流程:A:所有人员平时多记仓库的货品摆放位置,备货时才能提高出库效率;B:在有发货单时,由统计打印出来后,交由仓管;C:仓管在了解后,根据发货单实际情况安排分配发货通知单,配货人员接单后按配货单备货;D:在确定有货后,备货员应对客户的订单配码配货,配完货时要在外箱注明是那个客户的货品,在拣货单注明多少件,并签上名字,上交仓管;E:仓管在接到已备好的拣货单后,安排全检人员全检,全检人要仔细认真的去对帐,对完帐后清点总数是否帐物相符,最后在把货品封箱放在理货区,在拣货单上签名,上交仓库统计;F:备货组备好的货靠理货区域放,分客户域区放好,以免影响出库装车时装错。

商品部入库出库流程图及说明

商品部入库出库流程图及说明

商品部入库出库流程图及说明一、货品入库、出库流程图以上工作需至少两人在场,且全程在摄像监控范围内进行。

二、图解说明1.到货后确认货品外包装无损,签收。

拆箱取出货品。

如有问题,及时联系相关人员。

如无问题,进行下一步操作。

2.核对商品数量,与随货清单是否一致。

如不一致,立即与供应商联系。

如一致,进行下一步操作。

3.根据商品QC标准检验货品是否合格。

如不合格,单独放置,待全部货品检验完毕,与供应商联系。

4.核对合格货品信息与随货清单数据是否一致。

如不一致,单独放置,待全部货品核对完毕,与供应商联系。

如一致,进行下一步操作。

5.将质量合格、信息无误的货品送相关部门制证。

6.取检后,将出证货品数据录入商品系统,打印入库单(一式两份)。

因金含量不足等质量原因导致不予出证的货品,与供应商联系。

待有问题货品全部处理完毕,将随货单复印件、发票及付款申请提交财务,安排货款。

7.将货品、证书、入库单交给库管,库管按入库单数量清点货品数量和证书数量。

确认无误,在入库单上签字,留存货品。

入库单由采购和库管各留存一份。

8.根据店铺销售情况,分配货品,调拨出库,制调拨单(一式三份)。

9.送货人按调拨单数量清点货品数量、核对证书,确认无误在送货人出签字,调拨单由库管、送货人、接收门店各留存一份。

如邮寄至门店,将快递单号填至送货人处,库管留存调拨单一份(后附快递底单),随货邮寄调拨单两份。

门店收到货品后确认无误,签字后,寄回公司一份,门店留存一份。

商品部工作制度与流程

商品部工作制度与流程

商品部工作制度与流程一、工作制度1.出勤制度:-员工需按照规定时间上班,不得迟到早退。

-需要请假或调休的员工,须提前向上级领导提出申请。

-未经批准,禁止擅自缺勤或旷工。

2.考勤制度:-员工需每日按时打卡上下班。

-考勤记录将纳入履职评估,并与绩效考核挂钩。

-迟到、早退、旷工等情况将相应扣除工资或进行警告处理。

3.工作任务分配:-每季度初,商品部将根据销售目标制定工作计划,并由主管进行任务分配。

-主管需根据员工的能力和经验合理分配任务,确保工作平衡和高效完成。

4.工作沟通:-员工需定期参加商品部例会,及时了解部门工作进展、问题和挑战。

-各部门间需进行信息沟通和协调,确保工作协同进行。

5.保密制度:-员工需严守合同和企业保密协议,不得泄露公司及客户的商业机密。

-出现违反保密协议的行为,将受到相应的纪律处罚和法律追究。

6.培训制度:-商品部将定期组织培训和学习活动,提升员工的专业能力和业务水平。

-新人入职需进行岗位培训,并定期进行职业发展规划讨论。

二、工作流程1.市场调研与分析:-商品部需定期进行市场调研和竞争对手分析,了解市场需求和趋势。

-根据市场调研结果,制定产品定位和市场推广策略。

2.产品策划与开发:-根据市场需求和公司战略,商品部将组织产品策划和规划。

-需与研发部门合作,确定产品开发计划,并跟进产品研发进展。

3.供应商选择与谈判:-商品部负责选择供应商,并与供应商进行谈判和合作协议的签订。

-需评估供应商的质量、价格、交货期等方面的综合能力。

4.供应链管理:-商品部需与物流部门配合,组织产品的运输、仓储和配送。

-需监控供应链运作,确保产品供应的及时性和稳定性。

5.销售与推广活动:-商品部负责制定销售策略和推广活动,并根据公司要求制定销售目标。

-需与销售团队合作,制定合适的销售计划和市场推广方案。

6.销售数据分析与报告:-商品部需及时收集和统计销售数据,并进行相关数据分析。

-需根据销售数据报表,向上级领导汇报销售情况和市场反馈。

商品部工作制度及流程

商品部工作制度及流程

商品部工作制度及流程一、工作制度:1.上班考勤制度:-员工每天需准时上班,按照公司规定的工作时间签到。

-迟到、早退或旷工将根据公司规定进行扣除工资或处罚。

2.工作任务分配:-部门经理根据工作情况、员工的能力和技能,合理安排工作任务。

-员工需按时完成分配的工作任务,并保证质量和效果。

3.工作报告:-员工每周需提交工作报告,总结本周的工作内容和进展情况。

-工作报告中需包括完成的任务、遇到的问题、解决方案和对下周工作计划的安排。

部门经理将根据工作报告进行评估和指导。

4.会议制度:-部门会议定期召开,讨论部门工作计划、目标、进展和问题。

-员工需按时参加会议,积极提供意见和建议,协助解决问题,并确保工作的顺利进行。

5.培训制度:-公司将定期组织培训,提供相关知识和技能的培训课程。

-员工需参加培训,提升自身的专业水平和技能,以更好地完成工作任务。

二、工作流程:1.目标设定:-根据公司整体战略目标和市场需求,制定商品部的工作目标。

-部门经理将目标分解为具体的任务,并分配给不同的员工。

2.市场调研:-员工需进行市场调研,了解消费者需求、竞争对手情况及市场趋势。

-调研结果将为商品部的产品开发、定价策略和市场推广提供基础。

3.产品开发:-基于市场调研结果,商品部将制定产品开发方案。

-员工需参与产品设计、品质控制、包装设计等工作,并确保产品的研发进度和品质。

4.市场推广:-商品部将根据市场调研结果和产品特点,制定市场推广策略和计划。

-员工需参与市场推广活动的准备、执行和评估工作,并协助销售团队提升产品销售业绩。

5.销售数据分析:-员工需对销售数据进行分析,了解产品的销售情况和市场反馈。

-根据分析结果,制定调整市场策略的建议,并及时向上级报告。

6.投诉处理:-员工需及时处理产品质量问题的投诉,并向上级报告。

-针对投诉问题,商品部将进行分析和改进,以提供更好的产品和服务。

7.绩效评估:-部门经理将定期对员工的绩效进行评估,根据工作成果和表现给予奖励或提出改进意见。

商品部工作流程与管理规定

商品部工作流程与管理规定

商品部工作流程与管理规定集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#商品部工作流程与管理制度一、经销商1:总则:为做好公司产品宣传、推广、销售以及公司品牌形象宣传,提高销售业绩,制定本制度。

所有商品部成员均应以本制度为依据开展工作。

商品部经理对所属商品部成员进行考核和管理。

2:商品部工作流程:1)订货会流程:A:根据前期销售数据、仓库库存状况,同季度货品销售状况,制定订货结构(包括:品类、颜色、配码、数量比例);B:根据总部下达的任务,客户同季度的销售情况做好预期任务分期;C:根据各区域销售情况,总部的订货政策制定相应的经销商期货政策;D:政策交由副总经理审核;E:给经销商下达订货任务;F:订货会现场选货、订货、输单、与客户核对订单,无误签字确认,收取订金;G:总部评审后删除款告知客户,要求补货;H:总部下达合同后做订货评审;I:按政策未评审到的款式及时跟经销商沟通,更换其他货品;J:安排上货2)客户回款发货流程:A:客房补单;B:排单员查货并报给客户总金额;C:客户打款;D:排单员见款后安排发货;3)客房回访流程:A:排单员按照客户销售业绩自行设计和计划个人月、周和每天的客户电访计划;B:排单员在每周五的部门例会上向商品部经理汇报下周的客户沟通重点计划情况,并接受指导,最终确定下周沟通重点;C:排单员按照客户电访计划对客户进行电访;D:在电访结束后,应将相关信息如实记录;E:及时将电访信息向商品部主管汇报;F:商品主管对排单员的工作予以指导和安排;G:每周六排单员及商品主管向商品部经理汇报一周的电访情况及未(难)解决的问题,经理组织大家一起讨论,最后由经理给出相应的解决方案;4)仓库入库流程:A:在货运站到货后,由仓库根据到货单核对到货数量,确认无误后交由仓库主管进行复查并签具单据;B:统计在系统中导出入库单,入库单交由仓管;C:仓管安排入库人员先进行库位整理,整理时按出库整理要求进行整理,然后在进行入库;D:入库时,根据系统建议和库位实际情况进行入库;E:入库人员入库时应和库存的货号、颜色叠放在一起,不能随意乱叠,叠放时应注意货品的整齐度及人员货品安全;F:入库人员在入完库时及时把样品根据所开样品单拿出,并交由理货人员进行核对;H:入库人员在入库单上表明所入货品所在的库位,交由统计进行入库;I:统计入库后并打印入库单上交财务签字;5)他库出货流程:A:所有人员平时多记仓库的货品摆放位置,备货时才能提高出库效率;B:在有发货单时,由统计打印出来后,交由仓管;C:仓管在了解后,根据发货单实际情况安排分配发货通知单,配货人员接单后按配货单备货;D:在确定有货后,备货员应对客户的订单配码配货,配完货时要在外箱注明是那个客户的货品,在拣货单注明多少件,并签上名字,上交仓管;E:仓管在接到已备好的拣货单后,安排全检人员全检,全检人要仔细认真的去对帐,对完帐后清点总数是否帐物相符,最后在把货品封箱放在理货区,在拣货单上签名,上交仓库统计;F:备货组备好的货靠理货区域放,分客户域区放好,以免影响出库装车时装错。

商品管理工作手册

商品管理工作手册

商品管理工作手册一、人员架构二、工作职责三、操作流程1.商品总结目的:分析每季货品, 为以后商品企划做铺垫。

负责人: 商品企划专员操作流程:由商品企划专员发起, 针对畅滞销款向业务部门发放调查问卷, 业务部门根据问卷需求及顾客反馈来填写问卷, 并及时反馈给商品企划专员;同时, 商品企划专员通过销售数据对畅滞销款进行详细分析。

结合问卷反馈和数据分析, 制作该季度商品总结。

2.商品企划目的:迎合市场需求, 规划一季度商品, 提高商品的适卖性负责人: 商品企划专员操作流程:商品企划专员根据同期商品的总结, 制作初步商品企划案, 再与设计部门沟通现在的时尚潮流, 修改能够拼企划案并生成最终稿。

商品企划流程图:3.商品订货目的:制定订货计划, 并按照计划订货, 确保零售终端能够拿到最适卖的商品负责人: 商品主管、商品企划专员、商品营运专员操作流程:根据该季度销售预算和历史销售数据分析确定的各系列、部类、尺码、颜色的订货占比, 制作卖货预算。

根据订货预算下订货单。

商品订货流程:4.商品运作目的:通过对于商品的配货、补货、调货、退货, 提升货品资源的利用率, 调节店铺的库存结构, 以提升店铺销售、减少存货负责人: 商品营运专员①配货操作流程:新品配发:订货后, 由商品营运专员制作新品配发计划。

新品到库后, 商品营运专员根据之前制作的新品配发计划, 向仓库下发配货单。

仓库根据配货单的明细向各门店配发商品。

门店收到货品后, 验收配货单。

商品营运专员审核店铺到货情况, 根据到货差异再下一次配货单。

商品配货流程图:②补货操作流程: 每周进行一次补货。

每周一进行店铺数据分析, 了解店铺经营现状, 逐个为店铺进行补货, 确保店铺经营状况良好, 库存合理。

③转货操作流程: 根据周一进行的数据分析, 和补货情况, 无法补货的款式由商品营运专员制作转货明细表发放至终端店铺, 终端店铺收到转货明细表后, 由转出方制作转货单, 将商品转至转入方, 转入方收到店铺后, 验收单据和货品(此工作需要在发出转货明细表后3天内完成);商品营运专员需对店铺转货进行检查。

连锁药店商品部管理员岗位工作流程

连锁药店商品部管理员岗位工作流程

连锁药店商品部管理员岗位工作流程每天工作:1、每天收集3三项表并回复。

每日早上汇总门店每日必交工作表(此工作需1小时,查看哪些门店未交、发店长云办公室通知要扣分通报,门店上报的部分商品价格已调整未及时换价签或仓库有库存上报门店无上下限的、滞销品种门店需求互配的需打电话沟通);汇总发采购部XXXX,下午对需调价部分进行回复,需1-2小时。

2、每天上午发放本部门通知、提醒,内容:退货、暂时下柜、因进价上涨采购部、厂家要求调价的临时市调表、活动内容变更等。

需5-10分钟。

紧急通知门店未回复需电话沟通。

每周工作:1、每周一早上发通知提醒门店上交周计划、XX针剂计划,汇总上交给XXX,门店上交截止时间:上午12:00,汇总上交给XXXX截止时间:下午15:30。

抽奖记录上交截止时间:下午16:30. 汇总各门店周计划需1小时。

2、每周根据顾客需求表,分析上交一份需添加商品价格带商品目录。

3、每周抽查5个门店买送是否按公司要求操作,未按要求的买送,由店长按进价赔付。

每月工作1、每月安排各个门店市调2次,每个门店共40个品种市调并根据市场调价。

2、每月根据当月营销活动设置电脑模块并将操作流程发至门店。

3、每月27号发通知并上传下月近效期统计表、效期销量任务统计表、报损商品统计表样表,下个月1号发通知提醒门店上交下月效期统计表和上月近效期销量表,截止时间:12:00。

1号下午汇总近效期汇总表上交XXXX,截止时间:2号上午10:30;1号汇总各店上报的报损商品明细表发XXX,注意报损商品明细表要跟上月近效期统计表核实未漏统计、通知退货未退造成的过期有门店自己承担,截至日期:1号下班之前。

10号之前回复门店《近效期汇总回复表》。

4、每月开店长会之前完成《商品部当月对门店考核扣分明细》《近效期滞销品种分析表》,《商品部当月对门店考核扣分明细》发XXX、XXX各一份。

发开店长会之前发提醒本部门需要店长带回的东西、片区退货。

商品部工作制度与流程

商品部工作制度与流程

商品部工作制度与流程商品部作为企业的重要部门之一,负责产品的采购、销售和库存管理等工作。

为了保证工作的有序进行,商品部需要建立完善的工作制度和流程。

下面将详细介绍商品部的工作制度和流程。

一、商品部工作制度1.工作目标和职责:明确商品部的工作目标和职责,确保整个部门的工作与企业整体战略的一致性。

例如,商品部的职责可能包括:开发新产品、进行市场调研、与供应商谈判、制定产品采购计划、建立商品库存管理系统、制定销售目标等。

2.工作流程和规范:制定商品部的工作流程和规范,明确各工作环节的具体操作步骤和要求。

例如,商品采购流程可包括以下环节:市场调研、供应商筛选、谈判议价、签订合同、采购入库等。

这些流程和规范需要经过实践验证,不断优化和更新。

3.绩效考核和激励机制:制定商品部绩效考核和激励机制,根据工作目标和职责设定考核指标,并给予相应的奖惩措施。

例如,考核指标可以包括商品销售额、库存周转率、采购成本控制等。

4.信息交流和沟通:建立商品部内部及与其他部门之间的信息交流和沟通机制,确保各工作环节的协同配合。

例如,可安排定期会议、使用协同工具等方式进行信息交流,以提高工作效率和减少沟通误差。

5.岗位培训和发展:制定商品部员工的岗位培训和发展计划,提供必要的培训和学习机会,使员工能够不断提升自身能力和专业知识。

例如,可组织相关技能培训、邀请行业专家授课等方式。

二、商品部工作流程1.市场调研:商品部根据市场需求和公司战略,进行市场调研,了解市场潜力、竞争对手和消费者需求等信息。

2.供应商筛选:根据市场调研结果,商品部筛选潜在的供应商,并进行供应商的评估和合作条件的洽谈。

3.谈判议价:商品部与供应商进行谈判和议价,确保获得最佳的采购价格和合作条件。

4.签订合同:根据谈判结果,商品部与供应商签订采购合同,明确双方的权益和责任。

5.产品采购:商品部根据采购计划,按照合同约定时间和数量进行产品采购,并进行质量检验和入库管理。

商品部工作制度及流程

商品部工作制度及流程

商品部职责及流程管理一、商品部职责1、负责公司商品、道具、工具等物品的采购、接收、标价、入库、出库等管理工作;2、负责店面调拨、退换货处理的管理工作;3、规定、控制各店的报货时间,严格审核各店报货单,做到合理补充货品;负责各店货款申请,及时报总经理审批,并跟踪完成付款;4、保证货品运输途中的安全、负责货到及时上柜,及时协调向上游索要发票;5、针对季节转换,敦促卖场折扣、价格调整、清货、调拨等工作,降低整体存货,优化库存商品资金使用,提高效益;6、负责顾客临时订单,保证准确、及时到货工作;7、及时处理旧金、旧货的返厂工作;减少在库时间;8、负责各门店进出货品的核对工作以及非正常销售(礼品、赠品、失货等)处理控制工作;9、及时关注竞争品牌的货品变动情况,做出快速反应,及时传递信息,配合店面有效提高货品市场竞争力;10、与上游工厂及相关对口单位建立有效沟通渠道,完善货品结构;11、了解消费趋势,及时做好市场调查工作,提供适合各门店需要的适销对路的商品,做好进、销、存数据分析,随时为公司提供决策所需的数据;12、结合财务定期盘点门店库存,保证门店货品做到帐实相符,商品无损坏。

13、及时制定公司滞销商品的处理方案,保证库存商品的完好和品质,降低滞销商品造成的损失;14、指导门店库存资金的使用比例,提高资金的使用效率。

二、岗位职责(一)商品部经理工作职责1、制定和完善内部的工作流程(进货、盘货、出货),使工作流程实现逐步规范化、制度化,确保货品在流通过程中的绝对安全;2、加强与兄弟部门的协作配合关系,减少部门之间因工作协作带来的效率降低;3、逐步实现库存的合理化(建立在正确的、全面的、合理的货品分析之上),优化货品结构,建构合理的库存;4、扭转观念,树立服务意识,最大限度的为兄弟部门提供优良合理服务;5、明确货品部工作人员的工作分工和责任;内部的工作分工(进货、盘货、打标签、出货);对外的工作分工(对各个店面的衔接,做到专人对口)6、对外的工作分工(对各个上游渠道商厂家的衔接,做到专人对口)7、建立商品部进货、请款台账,加强对进货、请款的管理;8、建立供货单位的相关信息资料,为多样化进货渠道提供信息支持;9、督促商品部工作人员完成公司安排的各项工作;10、接待供货单位到总部送货或出差人员,并洽谈相关业务;11、积极主动完成领导交办的其他工作事项。

商品部工作流程

商品部工作流程

商品部工作流程一、市场调研。

商品部的工作流程首先需要进行市场调研。

市场调研是为了了解当前市场上的商品需求和竞争情况,从而为商品部制定后续工作计划提供数据支持。

市场调研内容包括但不限于消费者需求、竞争对手情况、行业发展趋势等。

通过市场调研,商品部可以更好地把握市场动态,为后续工作做好准备。

二、产品策划。

在市场调研的基础上,商品部需要进行产品策划。

产品策划包括确定产品定位、制定产品规划、设计产品外观和功能等。

在产品策划阶段,商品部需要充分考虑市场需求和公司实际情况,制定出符合市场需求且具有竞争力的产品方案。

三、供应链管理。

商品部工作流程中不可或缺的一环是供应链管理。

供应链管理包括供应商选择、采购管理、库存管理等内容。

商品部需要与供应商保持良好的合作关系,确保供应链的畅通和产品的质量。

同时,商品部还需要合理安排库存,避免库存积压和资金占用过多的情况。

四、市场推广。

市场推广是商品部工作流程中的重要环节。

市场推广包括线上线下推广活动的策划与实施、渠道拓展、品牌宣传等内容。

商品部需要根据产品特点和市场需求,制定出有效的市场推广方案,提升产品知名度和市场占有率。

五、销售管理。

最后,商品部需要进行销售管理。

销售管理包括销售目标制定、销售渠道管理、销售数据分析等内容。

商品部需要根据市场反馈和销售数据,及时调整销售策略,确保销售目标的实现。

六、总结。

商品部的工作流程是一个循序渐进的过程,需要市场调研为基础,再经过产品策划、供应链管理、市场推广和销售管理等环节的有机结合,最终实现产品的成功推向市场。

在整个工作流程中,商品部需要密切关注市场动态,灵活应对市场变化,不断优化工作流程,以适应市场的需求和挑战。

商品部的工作流程是一个不断迭代和完善的过程,只有不断学习和改进,才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

连锁药店商品部日常工作流程

连锁药店商品部日常工作流程

连锁药店商品部日常工作流程一、日常工作每周:1.每周一早上门店上交三类周计划到商品部吴菲菲处,三类周计划(日化副食器械)样表已做好,直接根据门店需求填写所需的数量和门店。

门店上交截止时间:上午12:00,抽奖记录(样表已做好),直接汇总上周会员日抽奖赠送的礼品数量上交到商品部XXX处,同时前台随单下账,下账时间仅限每周一下午,其他时间下账一律按违规处理上交截止时间:下午16:30. 小票保存好在下月店长会同抽奖登记表一同上交2.每周二早上门店上交上周下发的市调表,店长根据收到市调表后打印平均分给店内同事,店内员工去周边最具竞争力的药店市调店长汇总完后上交,上交前请核实一下所调商品的信息、价格的准确性,在市调表里填上对应的市调门店及市调价格、本店零售价、建议价,截止时间:上午12:00。

商品部在3个工作日内调价并通知门店更换价签每天:3.每天下午16:00—17:00发放每天商品信息变更《换价签明细》,门店及时更换价签。

打印价签操作流程:信息中心------其他资料-------自定价签条码----机构标示选择自己所在的门店-----输入需要换价签产品的货号---------打印—自定义打印4.每天早上汇总门店的每日必交工作表(新品需求、价格带需求、市调)及成功案例分享表(要求每天上午10点之前上报一个前一天门店销售做的最优秀的案例到商品部XXX处,同时商品部会选择前一天上交的成功案例挑选一个最成功的上传至云办,同时奖励该销售员工5元现金,各门店下载并在交接班会组织大家学习,成功案例的查询方法:零售中心------零售业务数据------零售明细查询-----选择查询的日期及门店--------运行--------交易流水明细-----选择一个最优秀的案例记录单据号及销售明细填在成功案例分享表中上交),样表已传共享,商品部每天下午对前天门店上报的市调表、每日需求、价格带登记表进行回复。

5.关注店内商品进销存,库存量大上下限不合理的及时上报上下限修改表,填清楚货号品名规格产地及需修改后的合理上下限,本表每天下午5点之前上交到商品部XX,商品部会在当天下班之前修改到位并回复各门店。

商品部工作流程

商品部工作流程

商品部工作流程
一、市场调研与分析。

商品部的工作流程首先要从市场调研与分析开始。

市场调研是为了了解目标市场的需求和趋势,通过对竞争对手的分析,找出自身的优势和不足,为后续的商品策划和定价提供依据。

二、商品策划与定位。

在市场调研的基础上,商品部需要进行商品策划与定位。

这一步需要根据市场需求和公司的实际情况,确定商品的定位和策略,包括商品的特点、定价、销售渠道等方面的规划。

三、供应链管理。

商品部还需要进行供应链管理,确保商品的供应和库存充足。

这包括与供应商的合作、采购计划的制定、库存管理等工作,以确保商品的供应能够满足市场需求。

四、渠道管理与推广。

渠道管理与推广是商品部工作流程中非常重要的一环。

商品部需要与销售渠道合作,确保商品能够顺利上架并得到有效的推广。

这包括线上线下渠道的管理、促销活动的策划等工作。

五、销售数据分析与优化。

销售数据分析与优化是商品部工作流程中的最后一步。

通过对销售数据的分析,商品部可以了解商品的销售情况和市场反馈,及时调整商品策略和定价,优化商品的销售效果。

六、总结。

商品部的工作流程是一个不断循环的过程,通过市场调研、商品策划、供应链管理、渠道管理与推广以及销售数据分析与优化等环节的有机结合,不断提升商品的市场竞争力,实现销售目标,为公司创造更多的价值。

以上就是商品部工作流程的总体概述,希望能够对大家有所帮助。

在实际工作中,商品部需要根据公司的实际情况和市场需求,灵活调整工作流程,不断优化工作方式,以适应不断变化的市场环境,实现持续的业绩增长。

商品部工作流程及岗位职责

商品部工作流程及岗位职责

商品部工作流程及岗位职责一、各岗位职责:(一)、商品主管:1、根据公司战略规划,制定实施商品管理相关的工作流程和标准,协调与公司相关部门的关系,保持沟通渠道的畅通;2、根据公司年度计划,制定各季度销售计划;3、根据订单,对到货异常情况进行及时反馈;4、收集销售数据并汇总进行整体分析;5、对总仓货品根据销售情况需求进行合理分配与调整;6、负责加盟商品的最低供货折扣系统折扣维护;7、负责每周报表的制作和提报;8、负责月度、季度和年度经营分析报告的编写,总结销售规律,为公司决策提供数据参考;9、新品的系统入库,以及货品的畅滞销分析,并及时向上级反馈;10、负责与财务核对好应收款项目等;11、协助市场部做好货款的回收;12、掌握加盟店铺的销售明细情况,定时排查畅销和滞销款,并根据货品的配发情况,分析其市场的销售情况,及时反馈给公司相关部门,以及时把握市场需求,有力的促进销售;13、合理做好库存控制及数据分析。

(二)、商品专员:1、对日常各地区、各单店商品的补货进行分析、审核、指导确保各单店补货的及时性、准确性。

2、根据各地区、各单店的目标市场定位,提前做好新品的上市计划,并对新品进行合理计划与分配;3、协助商品部主管及市场部做好客户的货款回收;4、样品间的出样与日常维护;5、日常货品的出入库登记,入库需填写入库单,再交于商品主管入系统;6、与厂家对接并跟踪货品的到货情况及差异(三)、售后专员:1、客户退回的残次货品鉴定,整理出原残、客残,并需整理问题原因所在,及所在厂商,并及时向领导反馈残次鞋出于哪些供应商,以及退换率的计算;2、客户的退换货品的整理并审核是否合理、录入退单以及退换率的计算;3、协助商品专员做好销售单、退单的录入;4、货品发出后,需及时以短信形式通知客户发货件数,及与财务对接好发货件数。

商品部制度与流程

商品部制度与流程

商品部制度与流程1. 商品部组织架构商品部是企业中负责商品管理和销售的重要部门。

它通常由以下几个职能组成:1.1 采购组采购组负责与供应商合作,寻找合适的商品供应渠道,确保商品的品质和价格合理。

采购组的工作流程如下:•制定采购计划:根据市场需求和销售数据分析,制定每月的采购计划。

•寻找供应商:通过与供应商洽谈和比较不同供应商的报价、产品质量和交货周期等,选择合作供应商。

•签订合同:与供应商签订采购合同,明确商品的品种、数量、价格和交货时间等具体信息。

•进货验收:检查商品的质量和数量是否与合同一致,如有问题及时与供应商沟通解决。

•入库管理:将验收合格的商品入库,对商品进行分类、定期盘点和保管。

1.2 产品开发组产品开发组负责根据市场需求和竞争状况,研发新产品和改进现有产品。

产品开发组的工作流程如下:•市场调研:通过调研分析市场需求和竞争情况,确定新产品或改进现有产品的方向和目标。

•制定产品规划:根据市场调研结果,制定产品的规划和策略,包括产品定位、定价和市场推广等。

•设计和开发:根据产品规划,进行产品的设计和开发工作,包括原型制作、功能测试和样品生产等。

•测试和验证:对开发出的产品进行严格的测试和验证,确保产品的质量和性能符合要求。

•量产和推广:经过测试和验证合格的产品,进行批量生产和市场推广,实现产品的商业化。

1.3 销售与市场部销售与市场部负责推广和销售公司的产品,提高市场份额和销售额。

销售与市场部的工作流程如下:•制定销售目标:根据公司的销售战略,制定每月的销售目标,并分解到具体的销售人员和渠道。

•市场推广:制定市场推广计划,包括广告宣传、促销活动和渠道拓展等,提升产品的知名度和品牌形象。

•销售管理:设立销售团队,进行销售管理和培训,提高销售人员的专业素质和销售技巧。

•销售跟进:与销售团队保持紧密的沟通和跟进,督促完成销售任务,协助解决销售中的问题和难题。

•客户服务:建立完善的客户服务体系,及时回应客户的需求和问题,提高客户满意度和忠诚度。

商品部工作流程范文

商品部工作流程范文

商品部工作流程范文一、商品开发流程1.市场调研:了解市场需求、竞争情况和潜在机会,确定商品定位。

2.概念设计:根据市场调研结果,进行商品构思,并初步制定产品规格和设计要求。

3.产品设计:进行详细的产品设计,包括外观设计、功能设计等,并制定产品图纸和样品。

4.样品制作:根据产品设计,制作产品样品,供内部和外部审查和测试。

5.产品测试:进行产品性能、品质等测试,根据测试结果对产品进行优化和改良。

6.市场测试:将产品样品进行市场测试和反馈,收集用户意见和建议,对产品进行改进。

7.生产准备:根据市场测试结果和销售预测,进行产品的生产准备工作,包括材料采购、生产设备准备等。

8.产品生产:根据生产准备工作,进行产品的批量生产,确保产品质量和交货期。

9.产品上市:进行产品的市场推广和销售,包括宣传推广、渠道分销等。

二、商品采购流程1.采购计划:根据销售预测和库存情况,进行商品采购计划的制定。

2.供应商选择:进行供应商的评估和选择,包括供应商信誉、价格、交期和产品品质等方面的考虑。

3.询价和比较:向所选供应商发送询价单,并对不同供应商的报价进行比较和评估。

4.采购合同:与供应商签订采购合同,明确双方的权责和交货期等条款。

5.采购执行:根据采购计划和合同要求,执行采购工作,包括下单、付款、跟踪等。

6.货物收货:对收到的货物进行验收,并与采购合同进行对比,确保货物的数量和质量符合要求。

7.发票核对:核对供应商提供的发票与合同和实际收货情况是否一致,确保金额准确无误。

8.供应商评估:对供应商的供货情况、售后服务等进行评估,为下次采购提供参考。

三、商品销售流程1.销售计划:根据市场需求和公司销售目标,制定商品销售计划,包括销售目标、渠道策略等。

2.销售团队组建:根据销售计划确定销售团队的组成和人员配备。

3.渠道开发:开拓销售渠道,包括线上渠道、线下渠道等,与渠道合作伙伴进行洽谈和合作。

4.销售推广:制定销售推广方案,包括广告宣传、促销活动等,提升商品的知名度和销量。

商品部工作制度及流程

商品部工作制度及流程

商品部工作制度及流程商品部的工作制度和流程是组织和规范商品部门工作的重要依据,有助于实现商品部门的高效运作和良好协作。

下面是商品部的工作制度和流程的一个简单概述。

一、商品部的职责和目标:商品部负责负责商品的策划、开发、采购、库存管理、销售及售后服务等工作,旨在提高公司产品的竞争力,实现销售目标。

二、商品部的组织结构:1.商品部由部门经理负责领导和管理,包括商品开发组、采购组、库存组、销售组以及售后服务组等。

2.部门经理负责制定部门工作计划、目标和考核指标,同时对部门成员进行日常管理和指导。

三、商品部的工作制度:1.工作时间制度:根据公司要求,商品部的工作时间为每周五天,每天8个小时。

2.出勤制度:部门成员需要按照规定的工作时间上班,并在工作期间保持高效工作状态。

3.请假制度:部门成员需要提前向部门经理申请请假,并按照公司相关规定进行休假。

四、商品部工作流程:1.商品策划阶段:a)针对市场需求和公司战略,商品部门进行市场调研和产品定位。

b)制定商品策划方案,包括目标市场、竞争分析、产品定价、推广活动等。

c)确定商品开发计划,包括样品设计、功能开发、包装设计等。

2.商品采购阶段:a)根据商品策划方案,商品部门进行供应商选择和谈判,确保供应商能够提供符合要求的产品。

b)进行正式采购合同的签订,并与供应商进行合作协调,确保商品的按时交付。

3.商品库存管理阶段:a)根据销售预测和库存情况,制定商品的库存管理计划。

b)定期进行库存盘点,确保库存数据的准确性,并及时调整和补充库存。

4.商品销售阶段:a)根据市场需求和销售目标,制定商品销售计划和推广策略。

b)进行销售订单的处理和跟进,确保订单按时交付,并解决销售中出现的问题。

5.售后服务阶段:a)处理客户的投诉和退货申请,确保客户的满意度和售后服务的质量。

b)进行售后服务的数据统计和分析,为商品策划和销售提供参考意见。

以上是商品部的工作制度及流程的简要概述,实际情况可能因公司而异。

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商品部作业手册商品信息部适用年月目录一、商品部的职能架构二、商品部的部门职责描述三、商品部的岗位职责描述四、商品部人员素质要求五、商品采购管理六、商品上市管理七、商品销售管理八、商品库存管理九、商品信息管理十、商品部工作表格十一、总公司相关部门负责人联络表一、商品部职能架构解说:商品部的工作核心是采购。

采购任务由商品部及商品采购人员计划和执行,参与采购过程的人员主要有:、商品部经理主要负责采购任务规划,收集各种同类产品信息并做出决策、商品采购专员商品部经理制定期货采购的初步计划以后,由数据分析专员做数据分析,由商品采购专员、销售部、零售发展部提出采购建议。

商品部经理在整个采购过程中起主要决策作用。

其他相关人员或部门由于直面客户,了解客户及当地市场的具体情况,能够提供新鲜有力的采购建议,因此,其在采购决策中的地位也是极其重要的。

二、商品部工作职责商品部的主要日常工作就是商品的规划管理,这实际上是个循环往复的过程:采购→货品计划(上市、推广、发货)→发货→商品、市场信息收集、分析→调整采购计划→下一季采购。

详细的工作职责如下:(一)采购计划管理制定完整的全年及应季采购计划与补货、调划计划,并逐月分摊到每个月配合总公司,分公司的市场推广计划作相应的产品规划(二)采购管理根据采购计划科学、合理、准确地完成一年季的商品采购目标协同零售发展部制订商品上市、推广策略并监督执行(三)货品计划管理结合总公司的到货时间反馈,制定发货计划制定货品统一发货安排表,由销售部执行(四)货品跟踪管理与总公司的相关部门的沟通,保证货品的到货适时及时总公司的到货跟踪,对于总公司的超发、误发、漏发及到货乱码等发货问题作出相应跟进和反馈重点产品的到货,发货,补货及销售的全程跟进协同销售部合理控制库存,并保障客户的期货执行率(须保证%以上的期货执行率)向总公司调货的协调与跟踪(五)货品信息管理制定每季货品的各区期现货价格,建立价格档案,交由电脑部更新销售系统相关资料整理并统一每季商品资料,由电脑部负责跟进(六)信息的搜集与处理定期收集各项数据进行经营分析,并建立数据库关注市场流行趋势,收集并整理相关资料建立各种商品销售跟踪表格,联合零售发展部收取相关商品信息并进行分类汇总存档,作为订货的参考指标(七)客户的订货指导管理阶段性的编写订货指导材料,调整客户订货思路,协同零售发展部为客户的订货准确、正确及时提供参考意见(八)与其他组、部门的协作积极与各部门相互配合,及时有效的沟通共同完成有关产品的事务三、商品部岗位职责(一)商品部经理岗位职责商品部组织结构及人员的规划部门内外部业务的流程的审定部门各项业务职能的审定与调整负责部门内部人员的管理、培训,及考核等各项工作结合公司经营指标与方向,制定部门工作计划及监督执行结合公司的通路发展及业绩目标,制定全面的采购计划并带领部门同事严格执行根据采购计划制定相应的产品上市及推广策略部门内外事务的沟通与协调,保证团队有效运转配合销售部收集各项数据进行经营分析,定期出具经营分析报告,并建立数据库关注市场流行趋势,收集并整理相关资料带领商品采购筹备订货会的准备工作,核心是指导客户科学订货并且顺利完成订货指标(二)商品采购专员岗位职责定期走访市场,敏锐掌握市场动态及产品的发展方向,掌握卖场实务经验,了解自营店及客户的销售需要,为订货提供参考依据按照公司制定的采购计划规划产品结构深入了解客户对于产品线的需求,满足不同区域客户的采购需要对所辖类别产品的进销存进行长期持续跟踪与分析,提出产品的合理建议结合总公司的发货及市场推广计划合理制定产品发货时间表,保证配套产品的发货同期跟踪订单的执行情况,并根据产品上市的销售情况做出及时的相应统计与分析,并做出更进建议和销售部的紧密沟通产品到货信息,并了解客户订单的执行状况和总公司相应部门保持有效顺畅的沟通完成上级安排的临时工作任务(三)数据分析专员岗位职责建立各种商品销售跟踪表格(如整季产品的进销售滚动表,或重点产品的到货销售跟进等)联合零售发展部收取相关商品信息处理数据,并作出相应的分析结果提供给商品部经理四、商品部员工的素质要求(一)个人素质、操守廉洁正直高尚的个人品质良好的职业道德不利用工作之便谋取私利,拒绝接受供应商的任何个人馈赠、专业知识对运动产品行业有深入的了解对零售市场有深入的了解掌握产品的专业知识有美学基础,对商品陈列有一定见解有敏锐的市场流行触觉,有吸收流行新元素的能力、有成本意识把商品采购看成是自己的生意良好的成本控制意识尽最大努力创造最高的利润时时处处维护公司的整体利益、积极认真敬业、爱业,热爱体育用品行业良好的心态,工作认真上进心强、创新求进不断寻求突破,提升业绩善于学习,提高自我不固步自封、适应性强良好的身体素质和心理素质能适应公司快速的发展需要和重复繁琐细致的工作能在较强的压力下工作合理安排工作、团结合作良好的人际关系处理能力,善于与各部门同事合作尊重他人及工作同事(二)基本工作技能、熟识产品知识、有陈列基础知识、熟练的电脑操作技巧,如、、、电子邮件的收发等、具有写作及演讲能力、办公设备的熟练使用五、商品采购管理制度商品采购管理、商品的计划管理是商品部运营的最核心环节。

因此在进行商品计划时必须依据分析调查资料并配合经营环境和条件来进行。

(一)商品循环体系示意图采购部门固有的业务范围(二)商品采购计划重点解说:制定正确的商品采购计划,其前提是必须正确地收集、分析有关消费需求、竞争状况、地区消费习惯等资料,其来源包括从外部收集来的情报及历史销售资料,库存状况等。

确立合理的商品采购计划,是商品管理的要点,狭意的讲,商品采购计划主要是采购计划及结合公司的发展计划,按照客户的需求,以目标市场为基础进行商品组合。

一、商品采购的计划:、商品部根据分公司发展计划制定年度采购计划及重点商品的购进计划。

、商品部根据全年采购计划分自营、加盟和合营及储备存货采购。

自营小组按季度编制自营零售商品销售预测分析,作为商品部制定采购计划的依据;加盟、合营由零售发展部提供销售预测分析,结合市场拓展部的拓展计划作为商品部制定采购计划的依据;商品部预测市场需求空间制定储备存货采购计划。

二、商品计划操作流程:商品计划操作流程解说:类产品是基础类畅销产品类产品是好卖的产品类产品是树品牌、吸引顾客进店、提升总销售额必不可少的产品:(1)树立品牌形象的概念性产品(2)改善陈列视觉效果、完善系列性的产品,吸引顾客进店(3)足够数量的能保持店铺的新鲜度,吸引老顾客多次进店(三)采购订单的种类目前的商品采购订单分为期货、现货订单。

期货单包括个季度的订单、月期货补单,现货备注:安踏鞋子发展历史长,至今较为成熟,有自己的加工厂,补单下单容易,交货期短,且受季节限制性小,服装则反之。

故服装第一次的订货会期货订单占本季产品的%,比鞋子略高。

配件的销售灵活性大,补货的可能性也较小,所以占的比例也比较大。

以上的占比要根据季节来调整。

例冬季因季节短的原因,冬季产品就无法补月期货单。

、季产品上市、销售期表(五)采购所需的基本公式、销售预测基本公式年度销售平均增长率=(年年年年)÷当年销售预测=去年销售实绩×年度销售平均增长率、商品周转率商品周转率=商品出库总和÷平均库存数(按数量)、商品周转期(天)=(平均库存额÷销售额)×天此公式也适用于计算单款商品的周转期,可预测该产品是否可能在安全销售期内售罄、售馨率=正价销售数量÷总入货数量(六)季订货会采购产品种类表、目前鹟一年召开次订货会,具体时间见下表:六、商品的上市管理商品的上市管理就是把采购的商品,按照主题组合的原则和促销方案,有计划、分层次地上市,为各网点准备好库存,尤其重点主力产品,应该是按照计划→实施→反馈→调整的步骤做相应安排。

(一)上市的准备、制定产品组合或重点产品、确定其上市时间、确定其上市区域、确定相配套的广告时间、周期、确定相配套的广告物料或广告投放资料、制作需要反馈的数据跟踪表格(二)上市的实施、系列组合产品应基本统一到货并按上市计划表有步骤的按区域上市、重点产品必须统一上市、确保相配套的广告物料在上市前一周到货、确保广告物料的正确使用、需要反馈的数据跟踪表格与物料同期到达客户处(三)上市的评估反馈、重点或主力商品(或组合)根据数据跟踪表做阶段性评估(每周、每旬等)、季度产品按销售滚动表来做季度总结性评估、除相应的数据信息外,可组织大客户的季度商品的进货销售的专题讨论会、上市产品及推广讦划及推广区域、参与客户的综合评估表、上市的评估考察的内容●上市计划的制定是否合理、客观●上市组合的实际效果如何●是否具备必要的市场抁及应变能力●如是重点区域上市,区域及客户的选定是否把握准确●组合方案、重点主力产品和推广计划是否协调一致●分公司是否有做预备性库存或相应补货计划,如有,则货量是否适量,有否出现货源断档(四)上市的调整、重点或主力产品由于有及时的报表反馈,故必须在其上市效果未能如愿的情况下做出及时反应,如调整推广策略,缩短推广时间等、根据总体评估反馈可以建立相应档案,在下一季的上市计划避免出现相同问题七、商品信息管理(一)商品信息管理权限商品的价格确定工作,由公司总经理负责商品的价格(区域零售价,换季特价促销商品)制定工作,由商品部经理负责商品的基本信息资料,由商品部经理统一规范(如同款式不同品名)商品的采购销售库存信息资料,由商品部负责收集存档(二)商品信息管理的主要内容、信息的收集管理●按系统性、连续性的原则,分门别类的做好信息搜集、整理工作●认真完成所需信息、资料的分析,做好市场预测和信息反馈工作●建立健全各种采购销售数据档案,为采购作业及有关部门(如总经办、零售发展部、总公司开发部门等)提供信息●根据所掌握的信息分析总结提出的商品结构调整意见●信息管理工作程序:、资料搜集()广泛阅读有关的信息报刊杂志,收集其他品牌产品信息()经常到各自营及加盟客户网点了解商品进、销、存情况()与其他分公司的交流,尤其是畅滞销商品、商品结构、组合陈列及促销活动,学习分享()根据各种销售分析表格的数据采集相关信息、商品信息整理()定期或不定期列出商品信息资料,建立商品信息资料档案()重点、主力、推广产品的数据整理存档,为下季同类产品的上市推广提供信息()对客户、上级、其他部门所反馈的商品信息,统一留档()对搜集反馈到的信息定期写出分析报告、信息反馈()收集材料,对商品经营活动有影响的政策、方针的信息,要及时向总经办汇报()反馈的商品信息要求真实、及时、准确()对反馈的商品信息要做到充分分析总结()商品部每月定期召开业务讨论会,充分交流商品信息、商品部信息管理制度()保守商业机密,未经经理许可,不得对外泄露各种数据、资料()不得超越工作范围套取他人所管辖区域的信息资料()原始资料打印的要由专人收管、整理、保存()无论何种载体的信息资料报废后,须实行销毁,不得随意丢弃()系统中的主要数据应妥善处理,防止在突发事件中丢失而造成或无法弥补的损失八、商品部工作表格格式详见具体电子工作表格。

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